주간□   □        □    □

구로의 아침

	노동자정치세력화를 위한 힘찬 전진	□

	노 / 동 / 정 / 치 / 연 / 대 / 구 / 로

노동정치연대	25 호 (통권 30호)
구 로 지 부
□발행일 : 1996.11.21 □주소 : 구로구 가리봉 2동 88-22 2층 □ GURO123(나우누리) □851- 7792

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노동법 개정 투쟁 10년!!

올해엔 끝장내자!!!

	차례
3	사 설	지금부터 해야 할 일
5	투쟁동향
11	회원인터뷰	진실의 중독성은 마약보다 강해
13	지부장칼럼	처음처럼
15	산행기	첫 눈, 마지막 비와 함께 한 수락산 등반
17	자 료	민주노총 쟁의발생 현황과 투쟁 계획
21	소 식

사설		지금부터 해야 할 일!!

지난 16일 노동부는 노동법 개정안을 확정했다. 노동법 개정안의 주요 내용은 노조의 동의하에 정리해고를 마음대로 하며, 전임자는 3년만 급료를 받을 수 있고, 근로자 파견제도를 도입하며, 파업시 무노동 무임금이라는 노동자 말살안이다. 또한 복수 노조 설립을 허용하되 내년에는 상급단체에만 이를 시행하고 기업별 복수노조 설립은 3년간 유예키로 하는 등 모든 개정안을 개악안으로 바꾸고 있다.

이러한 개악안을 관제언론들은 노개위의 공익안을 많이 참조하면서도 개혁 입법의 정신에 치중해 있다고 떠들고 있다. 또한 노개위 논의 과정에서 도출된 노동계안보다는 경영계 입장이 상대적으로 많이 반영된 면이 있다고 보도한 일부 신문에서도 그 배경이 국가 경쟁력 강화 때문에 어쩔 수 없었다고 변명하며 노동부의 변론인 역할을 하고 있다.

그러나 국가 경쟁력의 강화가 어디 노동자를 쥐어짜고 노동자의 권리를 억압하면서 얻어질 수 있는가! 우리나라의 약한 국가 경쟁력의 원인은 사실상 정부의 재벌 위주 정책에 있다. 재벌들은 최대한 임금비용을 줄여 기업이익을 최대한 확보하기에만 급급하고, 정부도 재벌의 입김에 눌려 구조적이고 차분한 대응을 하지 못하고 우리 노동자들에게 늘 그 책임을 전가해 왔다. 무역수지 적자가 확대되고 경제가 불안하게된 진짜 이유는 반도체, 철강, 석유화학제품 등의 국제 가격 폭락에 따른 수출 부진과 기술과 부품의 높은 해외의존에 따른 수입유발효과와 재벌기업이 주도한

사치성 소비재의 수입 급증에 따른 수입 증가라고 할 수 있다. 즉 극소수의 재벌의 등에 기대어 전전긍긍하는 이땅의 산업구조가 보다 구조적인 원인이다. 기업의 경쟁력이 약화되는 보다 근본적인 원인도 바로 재벌중심의 산업 구조인 것이다. 재벌기업에의 경제력 집중은 각종 경제적 비효율을 낳는다. 재벌의 문어발 확장과 부실기업 감싸안기는 기업 경쟁력 강화의 가장큰 장애물이다. 재벌들은 이제까지 계열사 상호간의 빚보증으로 재벌 내 부실 기업을 감싸안아 왔다. 은행 빚에 의존하다보니 재무구조도 부실해지고 있다. 문제를 해결하기 위해서 기술의 해외의존도를 줄이기 위한 기술개발투자의 확대나 수출상품의 다변화와 이를 가능하게 하는 중소기업의 육성 및 지원과 경영의 비효율을 낳는 재벌의 소유집중과 경제력을 집중 해소할 생각보다는 재벌과 정부는 이러한 과제를 외면한 채 현 경제 상황의 모든 책임을 노동자에게 전가시키고 있는 것이다. 과연 파업 기간중 무노동 무임금의 원칙을 적용해 임금 지급을 요구하는 쟁의 행위를 금지하는 국가 경쟁력을 위한 본질적 조처일까!

또한 개정안은 우선 변형 근로 근로자 파견제에 대한 법적 근거를 명확히 함으로써 고용주가 근로수요에 맞춰 탄력적으로 대응하도록 하는 여건을 조성한 것 역시 말할 필요가 없는 개악이다.

우리는 누구나 자기 삶을 기획하고 그 계획에 따라 살아간다. 그리고 때에 따라 갑자기 집안에 큰일이 생기거나 각종 경조사등이 있을 때도 있다. 자신의 생활을 노동과 휴식, 그리고 개인적 약속 등을 주체적으로 조정해나가고 리드해 나갈 때 우리가 자신의 삶의 주체라고 말할 수 있는 것이다. 그러나 정권과 자본은 그러한 기본적인 인간다운 삶마저 박탈하려고 하고 있다. 우리가 우리 자신의 삶에 있어서 주어진 시간들을 주체적으로 살아가지 못한다면 어떻게 우리가 스스로 삶의 주인이라고 말할 수 있겠는가! 변형 근로제는 가장 크게는 우리의 삶의 주인됨을 무시하고 있다는데 그 심각성이 있는 것이다. 근로자 파견제 또한 미국의 사례를 보면 알 수 있듯이 우리 노동자들에게 가해지는 공격이다.

미국의 Decatur, IL의 스테일리사는 협약 개정 교섭에서 하루 12시간 노동, 주당 3일의 교대제, 임금 인하 등 노동자에게 양보를 강요하는 요구를 들고 나왔다. 처음부터 회사측은  조합으로 하여금 파업을 하지 않을 수 없도록 만들어 놓고 영구대체(permanent replacements)를 사용하려고 하였다고 한다.영구대체란 파업이나 록아웃(공장폐쇄) 때에 회사측이 일시적으로가 아니라 영속적으로 사용하는 파업 파괴 대체요원으로서, 미국에서는 커다란 문제로 되어 있다. 이 영구대체는,꽤 오래 전의 판례에서 합법적인 것으로 되어 있긴 하지만, 오랫동안 미국에서는 그것은 나쁜 것으로 사회적으로 인식되어 왔고, 따라서 현실적으로는 거의 실행되지 않았다. 그런데 레이건 정권이 등장하고 나서 얼마 지나지 않은 1981년의 항공관제사노조의 파업에 서 레이건 정부가 친히 파업 파괴자를 고용하여 파업 노동자들을 해고해 버린 이후 영구대체는 미국 기업에서 공공연히 행해지는 공격으로 되었다고 한다. 그런데 스테일리의 노동자들은 파업을 강요하려고 하는 회사측의 도발에 넘어가지 않았기 때문에, 회사측은 노동자들을 록아웃시키기로 결단을 내리고 무장한 파업 파괴 전문업자의 힘으로 조합원들을 공장에서 배제시켰다. 회사는 파업 파괴자들과 경영자만으로 공장을 조업하려고 하였다는 것이다.

결국 정부의 개정안이 비록 신규 하도급을 금지하고, 같은 사업장 내 근로자로 못박긴 했으나, 쟁의 기간중 대체근로를 허용하겠다는 정부의 의지는 미국의 스테일리사의 예처럼 우리를 고분고분 말잘듣지 않으면 언제라도 일자리를 잃게 만들겠다는 속셈인 것이다. 더군다나 이러한 근로자 파견제의 모델을 미국에서 찾겠다는 노동부의 의도는 스테일리사의 예에 비추어 볼 때 불을 보듯 뻔한 것이다.

한편 공무원의 단결권을 2000년부터 보장하겠다고 해놓고 군인, 경찰, 소방, 교정직 등을 배제한 조항은 종종 군대가 파업을 하는 외국 선진국의 예에는 왜 따르지 않는지 의아스럽게 한다.

이에 민주노총은 19일 노동법개악에 반대하는 산하 노조들의 결의를 모아 노동부에 쟁의발생 신고를 일괄 제출했다２

또한 우리가 불신했던 한국 노총 마져도 정부의 노동법개정 강행과 관련０노동법 개악의 저지를  위한 대정부 투쟁에 나서기로 했다고 한다.

자, 이제 싸움은 시작되었다. 무언가 좋아질까 막연했던 기대를 버리고, 세계를 전유할 노동자 계급의 원대한 미래를 개척하기 위해 당당하고 힘찬 한걸음을 준비하자. 각 단위별로 총파업을 준비하고 지역별 주체모임을 활성화해내고, 개악안에 대한 선전 교육등 지금부터라도 해야 할 일이 너무도 많다. 투쟁!

연     대

□ 양 노총, 정부에 총파업 불사하는 대중투쟁 경고

투

쟁

동

향

전국민주노동조합총연맹(위원장 권영길)은 11월 14일 오전 11시 민주노총 대회의실에서 기자회견을 갖고 최근 떠돌고 있는 정부의 노동법 개정 유보설에 대해강력 경고하는 한편 노동법 개정이 유보되거나 개악된다면 12월 10일을 전후하여 총파업을 불사할 것이라고 밝혔다.

민주노총은 복수노조 금지, 제3자개입 금지조항의 조건 없는 철폐와 교사단결권인정, 그리고 정리해고제와 고용조정제, 변형근로시간제등 개악기도의 즉각 중단을 촉구하면서 올바른 노사관계 확립과 노동법 개정에 대해 허심탄회하게 토론하기 위해 전경련 회장단, 경총 회장단과도 만날 용의가 있다고 밝혔다. 그러나 "전경련등 재벌이 복수노조 금지, 제3자 개입금지 조항의 폐지를 거부하고 정리해고제 등노동자와 국민의 삶의 질을 후퇴시킬 악법의 관철을 끝까지 고집한다면, 재벌해체투쟁을 강력히 전개하겠다"고 경고하였다.

또한 현재 336개 산하노조들이 80%이상의 높은 찬성율로 쟁의발생신고를 결의하고 있음을 밝히고 정부가 연내 개정을 유보하거나 재계의 요구대로 노동법 개악을 강행한다면 12월 10일을 전후하여 50만 전조합원이 참여하는  전국적 총파업을 불사하는 강력한 대중투쟁을 전개할 것임을 천명하였다.

한편 한국노총(위원장 박인상)도 노동법 개악 저지를 위해 24일 전국노동자대회를 열고 총파업을 전개하겠다고 밝혀 노동법 개정을 둘러싼 노동계의 투쟁이 본격화될 전망이다.

□ 노동법 개정투쟁 뜨겁게 달아올라

정부의 노동법 개정 강행에 맞선 노동계의 투쟁이 본격화되고 있다. 민주노총(위원장 권영길)은 지난 15일 열린 노동법 개정투쟁본부 대표자회의에서 '정부와 국회가 노동법 개정을 유보하거나 개악안으로 처리할 경우, 총파업을 단행'하기로 결정하였다.

이를 위해 19일 노동부에 중앙 차원의 쟁의발생 신고를 제출하고 다음달 4일930여개 조합별로 파업 찬반투표를 실시하는 등 강도 높은 투쟁을 계획하고 있다. 또 민주노총은 이달말까지 신한국당 노동부 경총 전경련 등을 상대로 "올바른 노동법 개정 촉구 및 노동법 개악기도 규탄 집회"를 가질 예정이며 12월부터 중식시간 투쟁,전국 동시 출근투쟁 등 준법투쟁에 돌입할 예정이다.

한편, 지난 12일 대표자회의에서 총력투쟁을 결의한 바 있는 한국노총(위원장 박인상)은 13일 '생존권 사수 및 노동악법분쇄투쟁본부 상황실'을 설치하고 노동악법 분쇄투쟁을 위한 본격적인 투쟁체제로 돌입하였다. 투쟁본부는 산하 연맹에 각 단위노조별로 임시대의원회의나 총회를 개최하여 쟁의발생을 결의할 것과 함께 서명·모금운동, 국회의원 사무실에 전화 걸기, 가두선전, 각 정당 방문등 투쟁지침을 시달했다.

또 당초 11월 22일 88체육관에서 개최될 예정이었던 전국노동자대회를 24일(토) 여의도 고수부지에서 조합원과 가족 10만명이 참가한 가운데 갖기로 하였으며 이의 성공적인 개최를 위해 조합원을 총동원할 것을 산하조직에 지시하였다.

□ 한국노총, 노동관계법 개정 강행시 노개위 탈퇴키로

정부의 독자적 노동관계법 개정에 맞서 노동계가 총파업을 준비하고 노사개혁위원회를 탈퇴입장을 보이고 있어 노사개혁 막판에 상당한 걸림돌로 작용할 전망이다.

한국노총(위원장 박인상)은 18일 정부가 노동관계법 개정을 강행할 경우엔 노개위에서 탈퇴함은 물론 "의식과 관행"에 관한 노개위 2차 개혁을 전면거부키로 했다고 밝혔다.

노총은 이와 관련 19일 여의도 노총회관에서 기자회견을 갖고 정치투쟁 및 총파업 돌입을 선언할 예정이다.

노총은 정부가 끝내 노동계 주장을 거부하면 12월 중순께 시한부파업에 돌입하고 연말께 무기한파업을 시작한다는 총파업 일정을 세워놓고 있다.

민주노총(위원장 권영길)은 정부의 독자적 노사관계법 개정에 맞서 19일 중 노동부에 9백30개 산하 노조의 쟁의발생신고서를 일괄제출하고 다음달 4일 조합별로 파업 찬반투표를 실시하기로 했다.

민주노총은 이달말까지 신한국당 노동부 경총 전경련 등을 상대로 잇따라 "올바른 노동법 개정 촉구 및 노동법 개악기도 규탄집회"를 갖고 12월부터는 중식시간투쟁,전국 동시 출근투쟁 등 준법투쟁에 돌입할 예정이다.

그러나 노동부는 임금인상이나 근로조건개선이 아닌 노동관계법 개정을 문제삼아 노동계가 쟁의를 벌이는 것은 엄연히 불법이기 때문에 노조의 정치투쟁을 허가하지 않는다는 방침을 세워놓고 있다.

□ "개혁 실종" 노동부 개정안, 논평의 여지조차 없다.

노동부는 16일 복수노조 설립을 전면허용하되 내년에는 상급단체에만 이를 시행하고 기업별복수노조 설립은 3년간 유예키로 하는 내용 등을 골자로 하는 노동법 개정안을 확정했다.

그 주요 내용을 보면, 노조전임자에게 사용자가 급여를 지급하는 것은 부당 노동행위로 규정하여 금지하고, 기업별복수노조가 허용되는 3년후까지 시행을 유예토록 했다.

또 변형근로제는 취업규칙에 의해 하루 8시간, 주 48시간을 초과하지 않는 범위내에서 도입하고, 노사간 서면합의가 있으면 주 56시간까지 허용하되 개별근로자의 동의가 있으면 주 12시간까지 연장근로도 가능하게 하고, 정리해고는 ♠경영악화 ♠생산성향상을 위한 작업형태변경 ♠신기술도입에 따른 조직변경의 경우에 한해 허용하되 노조(노조가 없을때는 근로자 과반수)의 동의를 받아야하며 대상자선정은 합리적이고 공정한 기준에 따르도록 하였다.

근로자파견법을 제정, 근로자 파견제를 도입하며 파견기간은 1년이 원칙이나 파견사업자·사용 사업자·파견근로자 등 3자가 합의하면 1년 연장이 가능하도록 했다.

제3자 개입금지 조항은 삭제하고, 노조가입과탈퇴·단체교섭때 제3자의 개입을 허용하되 범위는 ♠산별연합단체·총연합단체 ♠사용자가 가입한 단체♠노조와 사용자가 개입을 공동요청한 단체 ♠기타법령 또는 정당한 권한에 의해 개입이 허용되는 단체로 국한토록 돼 있다. 또 공무원단결권은 2000년부터 실시하되 지휘명령관계가 아닌 7급 이하의 기능직·고용직만 허용하고 군인·경찰·소방·교정직은 제외시켰으며 교원은 특별법에서 단결권과 제한적인 교섭권만 인정토록 했다.

이밖에 파업기간은 무노동무임금으로 하고 임금요구를 위한 쟁의행위는 금지토록 규정했으며 근로자가 원하면 퇴직금 중간청산제를 인정토록 했다.

해고근로자에 대한 조합원자격은 인정하지않되 노동위원회에 구제신청을 낸 경우 재심판정때까지 자격을 인정키로하고, 은행을 공익사업의 범위에 포함시켜 쟁의행위때 정부의 제재가 가능토록 하였다.

이러한 노동부의 개정안은 노개위의 공익안을 기초로하여 사용자측의 요구를 대폭 수용한 개악안임을 한 눈에 알 수 있다.

주요 항목을 살펴보면 첫째, 우선 노조의 전임자 임금지급을 부당노동행위로 규정한 것은 "선언적 의미"로 규정한 공익안에서도 후퇴한 대표적인 개악안으로 이는 기업별 노조형태를 띠고 있는 한국의 노동조합상황을 볼 때 노조의 활동을 기반부터 흔들겠다는 악법이다. 물론 3년간의 유예기간을 두었으나, 이는 면피용에 불과하다. 유예기간을 두려면, 산별노조의 건설과 노조재정의 확충 등의 제반조건이 마련되는 시점까지 충분한 기간을 유예하여야 할 것이다.

둘째, 정리해고는 요건을 완화시키는 한편, 노조와의 합의를 정리해고 요건으로 명문화하였는데, 이는 공익안을 기준으로 자본측의 요구(정리해고 사유의 확대)와 노동측의 요구(노조와의 합의 명시)를 모자이크한 내용이라 볼 수 있다. 이 조항은 "노조와의 합의"를 요건으로 명시한 측면에서 노동자보호에 중대한 전진이라는 평가가 있다. 동시에 정리해고가 명문화되었다는 것은 그 규정의 엄격성을 떠나 노동자들에게 고용불안에 대한 불안감을 가증시키고, 결과적으로 사용자측의 정리해고를 가속화시킬 우려도 있는 셈이다.

셋째, 정리해고제와 더불어 근로자파견법 제정의 명문화는 노동시장의 왜곡과 파행을 구조화시킬 것이며, 노동자들의 삶의질을 하락시키고 고용불안을 구조화 시킬 것이다. 특히 정규직 중심의 기업별 노조체제인 우리나라노조상황을 볼 때 사용자측에 의해 악용될 때 노조의 조직기반을 바닥에서부터 갉아먹는 치명적 매개가 될 수 있는 개악조항이다.

넷째, 3자개입금지 해제의 문제에서 "노사가 공동으로 인정한 단체나 개인"등만 제3자 범주에서 제외되도록 한 것은 제3자개입금지 조항을 그대로 온존시키는 것이나 다름없다. 이 내용은 현행법에서도 처벌받지 않는 내용으로 사실상 개혁을 가장한 "사기개혁안"이다.

다섯째, 교원들의 단결권을 특별법으로 인정하겠다는 것은 교원의 노동기본권을 인정하지 않겠다는 것이며, 이는 ILO 등 국제노동단체의 권고와 기준을 수용하지 않겠다는 내용이다.

마지막으로 은행을 공익사업 범위에 포함시킨 것은 기존의 공익안보다 크게 후퇴한 것이고, 최근 금융구조문제로 강력한 투쟁을 벌이고 있는 금융노동자들을 더욱 자극하는 내용이다.

이상에서 살펴 보았듯이 노동부의 노동법 개정안은 심각한 노동법 개악안이며, 이는 4월말 김영삼대통령의 '신노사관계 구상'에서 "노사관계를 개혁하고, 노동자의 삶의 질을 높이겠다는 것" 정신에서 개혁이 실종된 것임을 명백히 보여준다. 물론 노동부의 개정안은 노사관계개혁추진위원회(위원장 이수성총리)의 최종논의를 거쳐야 확정되겠지만, 노동부가 노동법개정안을 마련하는 실무단위일뿐 아니라 무수한 경제부처장관들이 포진한 노개추에서 노동부안에서 후퇴되었으면 되었지 개선되지는 않을 것이라는 점에서 향후 정부의 법개정안의 내용을 가늠하게 하는 것이다.

□ 금융노련, 19일 대의원대회에서 '총파업' 결의 예정

금융노련의 '고용조정제' 반대 투쟁이 '총파업'으로 고조될 듯하다.

금융노련 이남순 위원장은 11월 16일 한국노총 박인상 위원장, 이주완 사무총장과 함께 김대중 총재단 일행을 만나 금융기관 고용조정제의 부당성을 설명하고 고용조정제의 철회를 국민회의 당론으로 해줄 것을 요청했으며 김 총재는 연맹의 입장을 이해하고 돕겠다는 의사를 밝혔다.

또 지난 14,15일 경남은행, 부산은행, 동남은행, 기술신보노조 등 노조들도 신한국당 지역구 당사에 항의방문을 가졌다.

금융노련은 산하 연맹과 조합원의 뜻을 모아 오는 11월 19일 열리는 정기전국대의원대회에서 총파업을 결의할 예정이다. 전국 대의원 277명이 참석하는 이 자리에서 96년 결산보고와 97년 사업계획에 이어 정부의 고용조정제 도입에 항의하는 파업을 결의하고 파업 시기와 방법, 절차 등을 심의할 예정이다.

□ 경주 동아산업, 박동식 위원장 삭발식 진행!!

동아산업 민주노조 박동식 위원장은 텐트농성 3일째인 11월 15일, 취장암으로 앞으로 얼마 못사실 아버님을 병원에 입원시켜 드리고 난후 결연한 의지로 머리칼을 잘라냈다. 민주노총 경주시협의회의 제16차 항의투쟁이 이날은 처음으로 점심시간에 진행되어, 식사도 마다않고 달려온 100여명의 지역 동지들 앞에서 박동식 위원장은 삭발을 통해 더욱더 결연한 투쟁의지를 다졌다.

현장 조합원들이 참여할 것을 기대하며 실시한 점심시간 항의투쟁은, 회사측이 현장 문을 꼭꼭 걸어잠그는 바람에 조합원들은 현장 유리창을 통해서 삭발식을 지켜볼 수 밖에 없었다. 또한 회사측의 도발로 몸싸움이 벌어지기도 했으나, 참가자들은 준비해온 계란세례를 퍼부음으로써 회사 관리자들을 물러나게 하기도 하였다.

□ 한국후꼬꾸 노조간부와 대책위, 용역깡패들에게 집단 구타 당해

- 안산경찰도 폭행을 방조

11월 15일 오전 안산역에서 선전, 선동을 실시하던 한국후꼬꾸 노조간부들과 후꼬꾸대책위 및 경기남부투본 노조 간부들이 회사측 관리자들과 용역깡패들의 폭행을 당해 위원장(윤동만) 사무장(한광수) 산안부장(김성진), 조직부장(노재학), 신인철(경기노련 안산지구협의회 차장)코피가 터지고, 입술이 찢어지는 등의 부상을 당하였다.

한국후꼬꾸 노조간부들과 경기남부 투본 간부들은 오전 7시 안산역 건너편 인도에서 노개투 홍보물과 후꼬꾸대책위 홍보물등 캠페인을 전개하고 있었다.

오전 8시 25분 노동악법 철페가를 부르면서 정리 집회를 하던 중 한국후꼬꾸의 이한철관리이사, 이진규관리차장, 최우석 대리가 사진기를 들이대며 "노조 깡패들이 뮈하느냐"며 시비를 걸기 시작하였다.

이진규차장이 용역깡패들이 왜 빨리 않오느냐고 전화통화하는 것을 확인하고, 회사측이 계획을 가지고 도발하는 것으로 판단하여 안산경찰서에 "합법적으로 집회신고를 내고 집회하는데 회사관리자들이 방해하니 출동할 것"과 신변보호요청을 안산서 정보과와 112로 연락하였다.

오전 8시 35분 정리집회를 해산하고, 후꼬꾸 조합원들은 출근하려고 통근버스를 기다렸으나, 통근버스는 안산역 건너편 정차하는 곳을 지나쳐 조합원들을 태우지 않고 출발. 한국후꼬꾸 관리자들 15여명과 용역깡패 20여명이 안산역 도착 노조간부들을 폭행하였다. 출동한 파출소직원들은 지켜보기만 할 뿐 적절한 조치를 취하지 않았다.

대책위와 노조는 이번 행위에 대해 사측과 경찰에 강력히 항의하고 규탄하기로 하였다.(노동조합정보)

"돈은 얼마가 들어도 좋으니 노조를 깨라"

* 단협사항 일방적 위반

한국후꼬구노조는 지난 5월17일 부분파업 14일만에 임단협을 마무리했다. 그러나 '쟁의기간중 무노동무임금 처리'하기로 했음에도 불구하고 사측이 팀반장과 일부조합원 17명에 대해 무노동 유임금을 적용하면서부터 사측의 노조와해가 본격적으로 시작되었다.

사측은 7월27일 단협을 무시한채 일방적으로 조직개편을 시도하더니 용역채용시 노조와의 사전합의 조항을 무시하고 (주)카머소속 용역깡패 30여명을 투입하였다.

또한 폭언 및 이력사항누락기재(학력 누락기재 사항은 문제삼지 않기로 구두합의하였음)를 이유로 위원장 윤동만, 윤복□ 민주금속연맹 경기남부지부의장,이재형, 이승환등 4명을 징계위원회에 회부하여 9월20일 열린 징계위에서 노조측의 의사를 완전 무시한채 일방적으로  해고하였다. 11월 5일에는 근무지이탈 등을 이유로 조합원 16명에게 정직 30일 등의 조치를 내림으로써 5명 해고, 20명 징계를 단행했으며 노조측에 4억5천만원의 손해배상 청구소송을 냈다. 또한 노조간부2명이 회사측의 고소,고발에 의해 현재 구속된 상태이다.

* 조합원 40여명 감금시킨채 화장실가는 것 까지 통제

사측은 현재 노동조합위원장의 대표권을 인정치 않고 노동조합의 공문접수를 거부하는 등 일체의 조합활동을 불허하고 있는 등 상상을 초월하는 원시적 부당 노동행위를 마구 자행하고 있다. 해고자는 물론 노조전임자의 정문출입마저 통제하고 있는 실정이며 야간작업에 일용직 노동자를 고용하고 일부  공정을 외주하청으로 넘기는 등 조합과의 협의 또는 합의사항을 계속 위반하고 있다.

10월 14일부터는 교육을 하겠다며 노조간부와 조합원 40여명을 감금시킨채, 화장실 가는 것까지 통제하고, 현장에는 20여명의 깡패들을 상주시켜 조합원들에게 폭언 및 폭력을 일삼게 하고 있다.

11월 15일오전에는 안산역에서 선전, 선동을 실시하던 한국후꼬꾸 노조간부들과 후꼬꾸대책위 및 경기남부투본 노조 간부들이 회사측 관리자들과 용역깡패들에게 폭행을 당해 위원장(윤동만) 사무장(한광수) 산안부장(김성진), 조직부장(노재학), 신인철(경기노련 안산지구협의회 차장)이 코피가 터지고, 입술이 찢어지는 등의 부상을 당하기도 했다.

후꼬꾸사태와 관련 경기남부지부 90여개 노동조합 및 노동단체는 '한국후꼬꾸경기남부대책위'는 안산시민을 상대로 한 선전전 및 일본본사측에 대한 압력 등을 벌이고 있다.

* 일본인 사장 - "노조를 깨라"

단체협약의 모범사업장으로 불리웠고 올 임단협도 큰 무리없이 마무리했던 한국후꼬꾸 사태가 여기에 이른 것은 지난 95년 권순묵 새사장이 들어서면서 일본식 생산방식의 전면도입으로 노동강도를 높히는 등 노조탄압을 본격화하면서 노사관계 악화를 자초한데서 비롯됐다는 의견이 일반적이다. 그리고 가마모또 일본인 사장의 "돈은 얼마가 들어도 좋으니 노조를 깨라"라는 발언이 상황을 연출한 장본인임을 확인할 수 있다.

후꼬꾸사태는 국내에 진출한 외국자본들의 안하무인격 노조탄압의 실상을 명백히 보여주며, 아울러 이땅의 공권력이 누구를 위해 존재하고 일하는지를 적나라하게 보여 주는 사례이다.

□ 세계경영은 해고경영

대우정밀 해고자 복직합의 이후 느슨해진 듯한 대우그룹해고자 복직투쟁이 대우자동차의 신차 '라노스'발표회를 기점으로 다시 활기를 띠고 있다. 대우그룹해고자들은 15일 오후 '라노스' 발표회가 열리는 중소기업종합전시장 입구에서 "세계경영은 뇌물경영과 해고경영"이라고 적힌 피켓을 들고 복직투쟁을 벌여 전시장에 찾아오는 사람들의 눈길을 끌었다.

한 해고자는 "신차발표장에 나타날것을 우려한 대우측이 며칠전부터 죽이겠다는 등의 협박전화를 해왔으나 해고생활의 어려움때문에 복직투쟁을 전개할수 밖에 없다"고 말했다. 이후 이들은 신차발표회가 열리는 울산,창원 등 11개 지방을 순회하며 복직투쟁을 전개할 예정이다.

현재 대우그룹에는 힐튼호텔.대우자동차 등 6개 사업장에서 34명의 해고노동자가 있으나 (중공업/오리온/어패럴  등은 제외) 각 계열사별로 적은 인원씩 흩어져있어 복직에 어려움을 겪고 있다.

특히, 지난 95년 12월 22일 대우전자부품 정읍지부 지부장선거에서 승리한뒤 5일만에 해고된 최선규씨의 홍보물을 배포했다는 이유로 같은해 12월 26일 해고된 임성렬씨는 그 충격으로 중풍을 겪어 팔다리가 마비되기까지 했다. 최선규씨와 임성렬씨는 지난 10월 31일 수원지방법원으로부터 "회사측의 해고는 부당하기 때문에 10월 31일자로 복직시켜라"는 판결이 내려졌음에도 불구하고 근 1년째 직장으로 복귀하지 못하고 있다.

Latus(즐겁다)+Nos(우리)의 합성어로써 "우리를 즐겁게 한다"는 뜻의 '라노스'를 만든 대우그룹에 의해 해고되어 몇년째 생계에 어려움을 겪고 있는 이들의 모습은 결코 즐거워보이지 않았다.

□ 남선물산 해고자들, 죽음을 각오한 상경투쟁 돌입

갑자기 기온이 뚝 떨어진 11월 15일 명동 외환은행 본점 앞. 수의를 입고 쇠사슬을 목에 건 일곱 사람의 비장한  모습이 발걸음을 재촉하던 시민들의 눈길을 끌고 있다. 집단해고 110일째를 맞이한 남선물산 노동자들의 죽음을 불사한 상경투쟁이 시작된 것이다.

주방기구 '러브송'으로 유명한 남선물산은 지난 84년 부도 이후 외환은행이 관리경영을 맡아오던 중 93년부터 경영악화를 이유로 상습적인 임금체불과 감원 등 고용불안을 조장하였다. 노조는 정리해고에 반대하며 7월 19일부터 생존권과 민주노조사수투쟁을 전개하였으나 외환은행은 8월 31일 끝내 전사원을 해고하였다.

이에 노조는 대구시청과 노동청에 항의방문, 거리시위를 벌이며 외환은행의 부당한 해고조치를 지역에 알렸으며 정리해고등 노동법 개악의 위험성을 알리기 위해 지역내 연맹, 조합의 간담회에 참석하는 등 대구지역 내 노동법개정투쟁에 중심적 역할을 해왔다..

그러나 외환은행측이 노조의 '고용승계 보장'요구에 아랑곳하지 않은 채 공장을 매각할 움직임을 보이고, 생계의 어려움으로 대오를 이탈하는 조합원이 증가하자 노조는 상경투쟁을 감행하게 된 것이다. 현재 65명의 조합원 중 56명이 대구공장을 사수하고 있으며 7명이 11월 15일부터 외환은행 앞 농성을 시작하였고 19일부터는 단식농성에 돌입할 예정이다.

수의 차림으로 '정리해고 반대, 고용승계 쟁취'를 요구하고 있는 이들은 "이대로 물러설 수 없어 죽을 각오를 하고 올라왔다. 고용승계 문제가 해결되지 않으면 내려가지 않겠다."는 비장한 결의를 보였다. 또 "대구에서는 지역 동지들의 지원이 큰 힘이 되었는데 상경하고 보니 아쉬움이 많다"며 서울지역 조합원들의 관심과 지지를 당부했다.

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□진실의 중독성□은 마약보다 강해

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언제나 묵묵하게, 요란스럽지 않지만, 구로지부의 든든한 회원 00헌 선배님을 만났습니다. 열사는 말하고 있을 거라고 □머리가 빠개져도 투쟁하라고□ 하시는 선배님의 모습 속에서 이 땅의 위대한 노동자의 한 모습을 보았습니다.

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1. 출생과 성장과정에 대해 소개해 주십시오.

전라북도 진안에서 64년 태어났습니다. 진안은 산간지방으로 산을 위주로 하는 경제적 생활권을 가지고 있는 곳이라 가난하고 일을 참 많이 하는 곳입니다. 초등학교 때부터 지게질하고 어떤 때는 학교도 빠지고 하면서 일을 해왔는데, 그때부터 죽어도 농사는 안짓고 산다는 생각을 가졌습니다. 진안에서 고등학교까지 무사히 마쳤는데, 고등학교 다닐 때 천주교 성당에 다니고 그곳에서 학생그룹에 들어가 농촌활동도 하고 소파동 때에는 데모에도 나갔다가 뒤에 졸졸 따라다니다 도망치기도 하고요, 고등학교를 졸업하고 군대에 갔다와서 86년 서울에 처음 올라왔습니다.

2. 서울은 어떻게 올라오게 됐고 그후 어떤 일들을 하셨습니까?

서울 가면 모두 다 잘 사게 되는 줄 알았지요. 농사만 짓다가 무조건 서울에 가면 잘사나 보다 했는데, 그래서 집에 있으라는 어머니의 말을 뿌리치고 혼자 서울에 올라 온 것입니다. 처음에는 수원에 있는 삼성에 면접을 보았는데, 전라도 출신이라서 였는지, 하여간 안되고 역곡에 있는 조그만 전자회사에 들어갔습니다. 그리고 87년 상미금속에 들어갔는데, 그곳에 노조가 있더라고요. 입사한 지 일주일 쯤 되었을까, 그때가 마침 노조 창립대회가 있던 날이었습니다. 그런데, 조합원들만 컵 2개씩을 주더라고요. 왜 나는 안주냐 했더니 조합원이 아니라서 주지 않는다고, 조합에 가입하면 주고 안하면 안준다고 하더라고요. 그래서 가입할 테니 컵을 달라고 했지요. 그때가 처음 운동에 발을 들여 놓게 된 것입니다. 그 후 조합에 있으면서 풍물패에 들어갔고 지역의 풍물패 활동에 참여하게 되었습니다. 그 당시에는 목적의식적인 노조보다는 노조 탄생의 흐름 속에서 자연적으로 생겨난 노조들이 많았는데, 지역의 활동가들을 만나면서 상미노조가 이대로는 안되겠구나 생각하게 되었지요. 그리고 집회며 토론이며 이리저리 부딛치다 보니 내가 누군지를 발견하게 되더라고요. 돈만 벌면 된다고 생각했는데, 우리를 탄압하는 것이 있구나 하고 알게 되었습니다. 주변사람들은 □너는 컵 2개와 풍물 대문에 신세 망쳤다□라고 얘기하지요.

3. 상미에서는 그 후 어떤 활동들을 하셨습니까?

안테나를 뽑는 사업장인데, 엄청 춥고 힘든 일이었습니다. 88년 후반기에 몇 사람들과 파업을 추진하고자 장구치고 북치며 선동을 하기 시작했고 그러면서 회사에 찍힌 것이죠. 그리고 풍물패 활동으로는 구로풍물패연합을 꾸리고 팀장이 되었습니다. 그속에서 여러 노동자들을 만나고 투쟁에 참여하면서 점점 삶의 운동성에 빠져버렸습니다. □진실의 중독성□이라고 할까, □진실의 중독성□은 마약보다 더 강한 것처럼 빠져들게 되더라고요. 상미에서는 본조 대의원직을 맡게 되었고 타 조합과의 비교 속에서 우리 조합이 어용이라는 판단이 들었습니다. 위원장의 타협적 태도에 비판을 가하기 시작했고 스스로도 현 자본주의 사회에 눈을 뜨는 것으로 공부도 하고 계급성을 인식하게도 되었습니다. 노조운동을 시작했다고 할 수 있겠죠. 그리고 89년 서강에 다니던 쟁의부장 김종수열사가 □무노동 무임금 철폐□, □노조민주화□를 외치며 분신했습니다. 바로 그 김종수열사를 우리 손으로 묻었지요. 거기에 대한 충격이 컷습니다.

상미에서는 그후 저와 함께 4인이 상미민주노조추진위를 비밀리에 꾸리면서 활동하였고 91년 집행부가 바뀌고 저는 수석부위원장이 되어 구로지역의 선도적 파업을 주도하게 되었지요. 13일간의 단식농성으로 20원을 더따내는 성과를 올렸는데, 단순히 돈 20원의 문제가 아니라, 조합의 힘을 드러내는 상징적 성과물이었다고 봅니다. 단식 마지막 날 저는 쓰러져 병원에 옮겨지기도 했고요. 이런 일을 거치면서 활동에 대한 확실성이 생겼습니다. 죽어도 같이 할 수 없는 사람들이 있구나하고요. 그후 91년 7월에 해고 당하고 92년 백선본 노동자대책위로 결합했습니다.

4. 노정연 가입은 언제하셨고 계기는 무엇입니까?

그 전부터 알고 지내오기는 했지만, 회원 가입은 작년 하반기 때입니다. 사실 노동자정치세력화에 동의하면서도 노동자 정치세력화는 직접적인 노동자들과의 결합과 개입 속에서 무엇을 선전할 것인가를 고민하는 것에서 시작해야 한다고 생각합니다. 그것이 다른 단체와 정치조직을 구분하는 활동이고요. 현장의 투쟁력은 현 노동운동의 물리적 토대입니다. 저는 현장의 투쟁과정에서 노동자들의 정치적 성향이 양성된다고 봅니다. 노정연이 내부적으로는 그런 부분에 대해 많은 고민들을 해왔지만, 외부적으로 보이기에는 미흡한 면들이 많았고 이러한 저의 문제의식을 조직안에서 함께 풀어보려고 가입을 결심했습니다.

5. 현재 노정연 외에 다른 활동도 하고 계신데, 말씀해 주십시오.

김종수열사 추모사업회에서 열사의 뜻을 어떻게 노동자들과 함께 할 것인가 고민하고 실천하고 있습니다. 박영진열사추모사업회와 함께 공동추도식 행사를 벌이고 추모사업회 활동에 상근역량이 없는 등 한계가 있기는 하지만, 지역의 운동가들과 결합하면서 내용을 채워나가려 합니다. 열사가 당시 외쳤던 □무노동, 무임금 철폐□ 등 지금 명목상으로는 임금이 조금 올랐지만, 달라진 것이 없고 올 노동법 개악 기도 또한 변화된 것이 없습니다. 아직도 성과는 없고 산자로서의 미안함만 가지게 됩니다. 수 많은 열사가 죽었어도 체제적 변화가 없는 한 달라지는 것은 없습니다.

6. 지금까지 활동하시면서 가장 기억에 남았던 일이나 아쉬웠던 일은 무엇입니까?

상미 활동입니다. 단식에 들어갔을 때 조합활동에 큰 관심을 가지고 있지 않던 아주머니들이 저를 붙잡고 울고불고 했는데, 그 사람들과의 관계가 다른 어떤 관계도 아니고 현장에서 땀 흘리며 만나고 이어졌던 관계라는 것입니다. 누구나 이 땅의 노동자라면 투쟁의 계기는 다 가지고 있는데, 그것을 잘 살리지 못하고 저는 해고되어 그곳에서 나왔던 부분이 가장 아쉽고요.

7. 요즘 다리가 다쳐 일을 못하고 계신데 어떻게 지내십니까?

1년 전부터 광고탑 설치일을 하고 있는데, 4개월전쯤 야외광고탑을 하고 돌아오다가 차가 산소통을 들이받는 사고가 났었습니다. 그 때 뛰어내리면서 다리를 다쳤는데, 그냥 3개월정도 계속 일을 하다가 아무래도 안되겠다 싶어 병원에 가보았지요. 다리 연골이 깨지고 해서 수술을 요구한다는 진단을 받았습니다. 수술을 해도 완쾌를 보장하지 못한다고 하니 걱정입니다만, 의료보험통장을 만들고 기다리는 중입니다. 의료보험이 되면 수술도 받고 물리치료도 받고 해야 할 것같습니다.

그리고 가장 중요한 청춘 시절을 바쳤던 생활이 운동이었던 만큼 앞으로도 모르는 것을 더 많이 배우고 열심히 하고 싶습니다.

8. 구로지부와 회원들에게 하고 싶은 말이 있다면 해주십시오.

회원들 모두 자기 시간 쪼개가면서 활동하는데, 수고가 많다고 생각합니다. 아직 토론문화에 익숙치 못하다 보니 심정적으로 이야기 하고 싶은 것이 있어도 근거적으로 부족해 잘 따라가지 못하는 경우가 있는 것이 사실입니다. 의식이 높아야 정치활동을 하는 것이 아니라, 현장에서 기름 때 묻히고 돌아와서 모자라지만 하려고 하는 사람들의 제 역할을 찾아주지 못하는 것이 아쉽습니다. 문제를 발견하면 답도 나오겠지요. 함께 고민해야 한다고 생각합니다.

지 / 부 / 장 / 칼 / 럼

처음처럼

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일을 마치고 땅거미가 질 무렵 지친 발걸음으로 사무실 문을 밀치면, 모임방 문위에 <처음처럼> 이란 액자가 눈에 띈다. 가리봉 시장 지하 사무실에서부터 두차례 이사에도 용케 살아남아(?) 떡하니 걸려있는게 보기좋다. 신영복 선생님의 글이다.

□처음으로 하늘을 만나는 어린 새처럼, 처음으로 땅을 밟고 서는 어린 새싹처럼, 우리는 하루가 저무는 저녁무렵에도 아침처럼, 새봄처럼, 처음처럼 항상 새날을 맞이하고 있다.□ <처음처럼>이란 큰 글씨 아래 깨알만한 글씨가 꿈틀댄다. 액자를 가끔 볼때면 떠오르는 생각이 많다. 구로에 처음와서 이리저리 부딯혀가며 반쯤 미친놈처럼 활동하던 기억, 12시간 3교대일에, 새벽녁까지 이어지는 뒷풀이에, 시간에 쫒겨 화장실에서 문건을 보다 졸던 기억도 난다. 활동가답지 않게 잘못을 저지를 때도 많았지만, 물불 안가리고 조직사업에 빠졌던 그 □처음□이 생생하다.

지금도 많은 실수를 하지만 달라진건, 처음마냥 열기가 그닥 없다는게 스스로 느껴지곤 한다는 점이다. 하지만 <처음처럼>을 물끄러미 보고 있자면, 마음을 다잡아 □잘 해야지!, 처음처럼.□하고 되새기게 된다. 몸이나 마음이 고달플 때 다른 동지들

도 넋나간 사람처럼만 있지말고 <처음처럼>을 쳐다봤으면 한다. 상황은 바뀐게 없고 조직의 전망과 나의 진로가 불투명하다는 동지들이 있는데, 모두가 첫걸음 처럼 기운을 내면 뚫고 나갈 길도 열리리라 본다.

지난 11월 11일로 민주노총이 세워진지 한 돌을 맞았다. 창립 1주년을 기린 내용을 많이 실은 <민주노총>신문(창간준비 제27호)을 보니 1면 하단부터 국민에게(?!)설문 조사한 것이 크게 실렸다. 여론조사 전문기관에 의뢰해 알아보니 □민주노총 인지도가 70%에다가 호감도는 41%며 한국노총에 앞서, 노동운동의 실질적 대표조직임을 입증했다.□고 한다. 그리고 조사결과를 풀이하면 □결국 민주노총의 부정적 이미지는 불법단체라는 공격에서 비롯된 것으로, ......이에 따라 노동법이 개정돼 민주노총이 합법화될 경우 (국민의)지지도는 크게 높아질 것으로 기대된다□고(3면. 민주노총에 대한 대국민 인식 설문조사)말한다.

한편 민주노총의 노개위 참여에 대해서는 73.8%가 □잘한 결정□이라고 응답했다는 내용도 있다. 꼼꼼이 살펴보니 전야제와 본대회 동정도 있는데, 내용을 충실히 전달하

지 못한다는 느낌이 든다. 뭔가하니 전야제 당일에 있었던 혼란(?)에 대해 단 한줄의 내용도 없다는 것이다. 그날 많은 학생동지들이 제3자 취급을 받으며 경찰에 깨질 때, 어떻게 민주노총이 풀어갔다는 내용이 눈을 씻고 봐도 없다. 나는, 어줍잖게 민중을 속이는데 많이 쓰인 대국민 여론조사가(돈이 많이 들었을 것이다)왜  중요할까? 라는 생각을 해봤다. 그리고 진짜 약이 되는 쓴소리는 신한국당 김문수의원의 잔소리보다는 현장 단위의 분노에 찬 고언들이라고 보는데, 노동자계급의 목소리를 떨쳐야할 민주노총의 신문이 왜 이모양일까?

처음에, 노동자 대투쟁의 정통을 잇는 민주노총의 출범이라 했다. 그렇다면 합법화가 되어서 한국노총보다도 더 강력한 위상을 갖고 더 영향력있게 (국민에게)다가서려는 노력도 중요하지만, 단위 노동자의 비판의 목소리와 민주노총에 대한 기대가 신문에 대문짝 만하게 실릴 일이다.

한국노총이 합법단체로 대국민 영향력은 한때 있었으나, 노동자계급에게는 갈아마셔도 시원치않은 놈들의 짓거리였다. 민주노총이 알량한 대국민 여론 운운하는 꼴을 보면 속이 뒤집힐것만 같다. 우리는 민주노총이 설령 합법화가 않된다 해도 노동자 투쟁에 기반한 살아있는 조직의 강점을 유지한다면 자본가들에 맞서 힘있게 싸울 수 있다고 본다. 또한 노개위 참여에 대해 73.8%가 □잘한 결정□이라고 해도, 적으나마

잘못된 결정이라 말하는 동지들의 말이 왜 나올까 분석해서 대문짝만하게 실어 보라. 만약 오해가 있다면 공개적으로 해명해 보라. 민주노총은 몇사람 지도부의 조직이 아니라고 할 때, 이런 모습을 보여야 마땅하다고 본다. 자본과 정권이, 암울했던 □처음처럼□ 노동자들의 목을 죄려하는 이때, 우리 노동자도 항상 □처음처럼□ 당차게 싸워나가지 않으면 □합법화□고 □참여와 투쟁□이고 뭐고 전부 헛소리일 뿐이다.

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□회원투고 - 산행기

첫 눈(겨울), 마지막 비(가을)와

함께한 수락산 등반

첫눈이 내리는 11월 17일, 모두들 들뜬 마음으로 당고개역에 하나 둘씩 모이기 시작한 노정련 회원들은 약속시간이 한시간 지난 11시 경에 수락산을 향해 발걸을 옮기기 시작했다. 오염이 심각한 환경속에서 노동과 회원활동으로 찌들었던 몸과 마음을 산속에 풀어놓는 것도 가슴 벅찬 일인데 첫눈까지 내리다니 모두들 기분좋은 얼굴에 상기된 표정들을 감추지를 못했다.

얼마쯤 산을 오르니 바위와 나무가지에 눈들이 꽃으로 피어 아름다운 모양으로 우리들이 산에 온것을 축복하여 주고 있었다. 바위가 많은 수락산인지라 내딛는 발걸음이 미끄럽기는 했지만 어쩌다 한사람이 미끄러 넘어지면 걱정을 하면서도 재미있어 죽겠다는 둣이 웃어제끼고는 했다. 특히 신새벽 산악회 임원이자 깔깔이 삼총사인 회장, 등반대장, 총무부장은 수락산이 양쪽귀를 다 틀어막을 정도로 매우 시끄럽게 떠들고 깔깔대며 일행들을 흥겹게 만들기도 했다.

각 지부에서 많은 사람들이 참가하지는 못했지만 안양지부 이외에는 모든지부가 참가를 했고 본부에서도 대표와 집행위원장이 산행을 같이 해 참가한 사람들의 힘을 북돋아 주었다. 배가 불룩하고 길게 먹을것과 필요한 도구들로 꽉차게 싸온 배낭을 무겁기는 하지

만 서로 번갈아가며 지고올라가는 모습속에서 서로 힘든 일을 나누어 갖는 끈끈한 정이 통함을 느낄수가 있어 좋았다.

수락산에는 불거져 나온 바위들이 산등성이에 많이 있어 올라가보고 싶은 마음들이 굴뚝같았지만 눈이 싸여 미끄럽고 여러사람이 함께 하는 산행인지라 자제를 하며 그져 길만을 따라 결어야만 했다. □그져 바라만 보고 있지.......□라는 나미의 노래가 생각날 정도로 눈이 쌓여 회색빛이 하얗게 둔갑해 버린 바위봉우리의 머리 위를 만져주지도 밟아주지도 않고서 말이다.

본래의 계획은 정상에서 점심식사를 할 예정이였으나 눈이 싸여있고 살을 에이는 듯한 찬바람이 많이 불었기에 기념 사진만 한장 찰칵하고 내리막길로 발길을 돌렸다. 겨울 분위기를 한껏 느끼며 정상을 정복하고 내려오며 식사할 곳을 물색하였는데 북부지부장과 집행위원장이 선점한 장소는 갈잎이 수북하게 싸여 있는 가을산마당이었다. 먹거리들이 풍부한 관게로, 모두들 산의 정기를 흠뻑빨아들여 싱싱해져 있는 보약들을 한 껏 배불리 먹을 수가 있었다. 소주도 수락산의 단풍향을 빨아들였기에 맛이 그지없이 좋았다. 그래서 그런지 배탈난 사람도 없었고 술에 망가진 사람도 없었다. 신새벽 회장의 김밥과 소주, 인

천동지들의 삶은 계란과 진로소주, 샌새벅 총무부장의 쨈바른 빵과 쥐포 북부 지부장의 아주 맛좋은 밥과 반찬이 모두를 쥑여주고도 남음이 있었다.

밥을 먹을 때 까지는 그런대로 산(수락산이 눈 관계로 설락산이된)을 느끼며 뭔가에 도취되어기분들이 좋았다. 그러나 부른 배들을 양손으로 짖눌러 가며 망월사쪽으로 난 하산길을 걷노라니 눈은 비로 변해 바위, 나무, 낙엽, 풀, 사람들을 가리지 않고 두둘겨주기 시작했다. 빗방울에 두둘겨 맞으며 걸을 때는 몰랐는데 나중에 생각해 보니 산에 갔던 사라들은 모두가 행운아들이었다는 판단이 들었다. 산에서 첫눈도 맞이하고, 96년 마지막일 둣한 비도 손수 배웅할수 있는 기회를 가졌다는 것은 서로가 서로에게 무한한 의미를 부여해도 아무런 부담이 없을 정도의 관게로 만들어주지 않았나 한다. 아마 늙어 죽을 때까지 서로가 서로에 대한 신뢰와 기대는 조금도 흐트러짐이 없을 듯하다. 젖은 머리칼을 머리에 이고 젖은 옷을 입은 채로 조금 춥다는 느낌을 갖고 전철에 올랐을 때는 자리에 않아 잠을 청하는 사람들이 많았다. 전원이 참가한 헤화동 뒤풀이 때는 북부지부장이 준비해온 매운탕꺼리가 대표의 맛솜씨로 요리되어 우리들이 몸과 마음을 푹신한 의자에 푹 파묻히게 만들었다.

산에서 내려오기는 일찍 내려 왔지만 서로가 헤어지기 싫은 듯 밤늦도록 술과 이야

기, 노래로 시간가는 줄을 몰랐다. 한 달에 한번 함께 산에 오른다는 것은 가장 보람있고 즐거운 삶 중의 하나임이 분명하다. 앞으로의 활동과정에서 아무리 힘든 고통이 있을지라도 이러한 과정들이 함깨 이루어져가는 속에서는 그 어느것도 우리를 지치거나 힘들게 만들지는 못하리라는 확신을 다시 한번 느껴 본다.

이른 새벽 요란한 전화벨 소리에 잠을 깼으나 통화는 이루지지 못하고 몇번의 과정이 되풀이 되는 속에서 몸을 추스리고 밖으로 나와보니 첫눈이 네리고 있었다. 소중한 사람들을 생각나게 하는 첫눈이......

연     대

<자료> 민주노총 쟁발결의 현황과 이후 투쟁계획

쟁의발생결의 현황(11/4 현재)

조직명	쟁발결의 주요 노조	쟁발결의 노조 수	쟁발결의 조합원 수	총 조합원 수
건설노련	한양,동아건설 등	19개 노조	11,854	18,863
금속연맹	대우조선,한국중 공업 등	79개 노조	41,339	53,701
대학노련	전북대 등	8개 노조	500	9,600
병원노련	서울대병원 등	48개 노조	19,000	35,000
사무노련	엘지화재 등	47개 노조	26,186	65,000
시설노련				2,040
언론노련	KBS	1개 노조	4,800	16,000
의보노조	*단일노조	1개 노조 (170개지부총회결의)	4,176	4,176
자동차연맹	기아자동차,아시 아자동차 등	22개 노조	43,416	50,000
전강노	*단일노조	1개 노조	1,000	1,000
전교조				10,223
전문노련	과학기술노조 등	59개 노조	15,218	25,860
전일노	포항건설노조	1개 노조	800	1,000
전지협	서울지하철 등	2개 노조	12,031	10,309
출판노협				840
화물노련	세방기업 등	8개 노조	2,769	2,500
화학노협	동신제지 등	16개 노조	1,982	11,000
대노협				13,800
현총련	현대자동차,현대 중공업 등	14개 노조	77,373	88,000
한국통신				48,000
지역본부	조폐공사, 태광 등	12개 노조	6,000	12,219
총 계		338개노조	268,444명	496,908 (그룹과 산별 중복부분 5,325명 제외)

< 이후 투쟁 계획 >

[ 1단계 ] 정부안 논의 단계 (11/11~11/말)

1) 대중투쟁

(1) 11/16(토) 전국단위노조 총회소집 공고

- 권영길 위원장 명의로 민주노총 산하 전 노조에게 총회 소집공고

- 총회 소집 일자 : 11/19(화)~11/23(토) 중에서 선택(12/4 쟁의행위 찬반투표일로부터 날짜를                        역산했을 때 공고기간이 15일인 사업장은 11/19~11/20에 총회를 하고 공                          고기간이 10일인 사업장은 11/23까지 총회소집 공고)

(2) 11/19(화)경 민주노총 차원의 쟁의발생신고

- 노동부 장관에게 쟁의발생신고

(3) 11/19(화) ~ 11/20(수) 조직별 대 정부 투쟁

- 11/19(화) 12:00 광화문 정부종합청사 후문: 건설,금속,대학,병원,의보,사무,시설,언론,자동차

- 11/20(수) 12:00 광화문 정부종합청사 후문: 전강노,전교조,전문,전일노,전지협,출판,화물,화학,                                                대노협,현총련, 한국통신

- 지방에 있는 산별 그룹조직과 지역본부는 신한국당 지구당(호남지역은 국민회의 지구당)에       대한 항의투쟁 전개

* 11/19(화) 12:00 신한국당 지구당 앞 : 금속,현총련,화물

* 11/20(수) 12:00 신한국당 지구당 앞 : 각 지역본부

(4) 사안별 투쟁

- 11/16(토) 15:00에 96 전국노동자대회에 참가한 후 귀가하다 교통사고로 참변을 당한 □고 박       문곤 선생님 류타원 데레사 추모 및 전교조합법성 쟁취 결의대회□ 개최

* 주최 : 민주노총, 주관 : 전교조, 장소 : 탑골공원

(5) 11/18(월) ~ 11/23(토) 전경련 회장단에 대한 항의서한 전달과 항의방문

- 11/13 전경련회장단회의에서 복수노조 불허와 3자개입금지조항 철폐 불가 방침을 천명한 것       에 대한 항의투쟁

- 이 회장단 회의에 참석한 그룹회장들 소속 노조에서 항의서한 전달하고 항의방문 추진

(6) 11/18(월) ~ 11/30(토) 국회의원들에 대한 노동법 개정 촉구 엽서 보내기

- 10,000통 정도를 중앙에서 일괄 제작하여 가맹조직으로 발송

- 각 단위노조에서 국회의원들 앞으로 보냄(세부지침은 중앙에서 엽서 발송 때 각 조직으로        전달)

(7) 11/말 전국단위노조대표자 결의대회

- 주최 : 민주노총, 일시 : 정부안 확정 일정을 보고 추후 결정, 장소 : 국회 앞

(8) 11/말~12/3(화) 전국 단위노조 철야농성

- 11/말 전국단위노조대표자결의대회 후 즉각 단위노조별로 농성 돌입

- 농성을 통해 쟁의행위 찬반투표 확실히 조직

- 민주노총 중앙과 지역본부도 동시에 농성 돌입

2) 교육,선전 사업

(1) 교육,선전 지침 발행 : 11/18~ 다음주 중

(2) 11/말 조합원용 대자보

- 정부의 노동법개정안 상정시 정부 노동법 개정안 비판, 총력투쟁 촉구

3) 정치적 공세

(1) 기자회견 : 11/14(목) 11:00

(2) 신문광고 : 필요시

(3) 대통령 및 국무총리(노개추위원장) 면담

- 다음주 중 대통령에게 민주노총의 노동법개정 요구를 정식 서한으로 전달

(4) 대정부,국회,정당,경총,전경련 면담

- 민주노총 부위원장 1인의 책임하에 □대외 교섭단□ 구성하고 각 대상별 교섭위원 선임

- 범국민대책위 각계 지도급 인사의 면담 및 항의방문을 조직화 및 결합

- 지역본부 차원에서 지구당 국회의원 전원을 상대로 서명운동과 □올바른 노동법 개정 촉구        방문□ 실시(다음주 중 중앙에서 서명용지 배포)

(5) 11/16 ~ 12/중순 범국민 캠페인

- 민주노총이 범국민대책위에 참가하여 범대위 실행위원장을 맡기로 함.

- 지역공대위에 아직 참가하지 않은 지역투본은 빠른시일내 적극 참가하여 공동사업 전개함.

- 지역투본은 공대위가 구성되기 어려운 소지역(시,군,구)에도 산하 단위노조가 해당지역의 민       주단체와 적극 결합, 대시민켐페인 등 공동사업을 전개하도록 함.

- 범국민대책위(지역공대위)와 결합 1주 2회 전개.

- 범국민대책위 소식지, 단위노조에 배포

- 범국민대책위(지역공대위)의 토론회, 지역 강연회, 공청회에 적극 결합

4) 조직화 방안

(1) 11/11(월)~ 전 조직적인 상황점검

- 중앙 차원에서 1,000개 노조 총회 조직화 점검

- 가맹,산하 조직 차원에서도 상황실 설치하고 점검

(2) 11/19(화)~11/23(토) 단위노조 총회소집 공고

- 11/16 민주노총 권영길위원장 명의의 총회소집 공고 -> 11/18 가맹조직 위원장 명의의 총       회소집 공고 -> 11/19~11/23 단위노조 총회소집 공고 (12/4 쟁의행위 찬반투표일로부터 날       짜를 역산했을 때 공고기간이 15일인 사업장은 11/19~11/20에 총회를 하고 공고기간이 10일       인 사업장은 11/23까지 총회 개최)

(3) 11/18(월)~11/30(토) 가맹조직별 단위노조대표자회의 소집

- 가맹 조직별로 소집, 필요시 권영길 위원장 결합

(4) 11/중순~ 총파업 조직화를 위한 중심사업장회의

- 중앙 차원에서 개최

- 주요 산별 그룹조직과 파급력이 큰 주요 노조 중심

- 1차회의 : 11/21(목) 10:00 민주노총 회의실

(5) 11/18(월)~11/30(토) 노동법개정투쟁기금 모금

- 건설기금 미납분을 중심으로 조직별로 일정액을 할당하여 11월 한달 동안 집중모금

[ 2단계 ] 국회 상정 단계 (12/초 이후)

1) 대중투쟁

(1) 12/초~ 대 국회,경총,전경련 항의투쟁

- 각 조직별로 돌아가며 국회,경총,전경련 앞 항의 집회 (구체적인 일정은 추후 확정)

- 전교조 합법성 쟁취 / 해고자 복직 / 중소영세사업장 근기법 전면 적용 / 금융산업 고용조       정제 철폐 등의 과제를 중심으로 전교조, 전해투, 중소영세사업장, 사무노련 등이 집회 개최

(2) 12/4 전국단위노조 쟁의행위 찬반투표

- 각 사업장에서는 반드시 총회소집 공고를 하고 총회를 통해 찬반투표 실시

(3) 12/초 이후 총력투쟁

ㅇ 수위 - 전국 총파업투쟁

ㅇ 투쟁의 상

- 11/말 전국단위노조대표자결의대회 -> 11/말~12/3 전국단위노조 철야농성 -> 12/4(수) 전국       단위노조 쟁의행위찬반투표 -> 전국총파업

ㅇ 방법

- 민주노총 산하 전 노조가 □총회□를 통해 12/4(수) 쟁의행위찬반투표 실시

- 반드시 조합원 총회 소집 공고 후 합법적인 총회를 열어 실시하되, 총회 안건은 단협이나        현안 문제 등과 결합해서 할 수도 있고 총회가 어려운 노조는 중식시간 교육시간 등을 활용

- 쟁의행위 찬반투표 실시 전에 12/2(월)~12/7(토) 각 단위노조별로 준법투쟁 실시

- 전국총파업의 시기와 방법은 향후의 □투본대표자회의□에서 당시의 상황을 고려하여 결정

- 파업을 하게되면 파업기간 중 각 지역별로 집회를 개최하고 집회 후 대국민 선전전 실시

- 선전전과 아울러 공단 청소, 환경보호 캠페인 등 지역 주민의 우호적인 여론을 조성할 수        있는 이벤트성 행사 결합

(4) 12/초 이후 범국민적 노동법개정촉구 집회

- 주최 : 범국민대책위, 일시 : 총파업투쟁 일정과 결합하여 전국동시다발로 실시

(5) 12/중순 총력투쟁 후속투쟁

- 지역본부 차원에서 여야 정당의 전지구당에 대한 무기한 농성투쟁 돌입

2) 교육,선전 사업

(1) 12/초 대국민 대자보 - □올바른 노사개혁을 위하여□(정부개정안을 비판하며)

3) 정치적 공세

(1) 기자회견

(2) 신문광고 - 필요시

(3) 대정부,국회의원,여야 정당,경총,전경련 면담 및 항의방문

(4) ~12/중순 범국민대책위 차원의 범국민 캠페인에 적극 결합

4) 조직화 방안

(1) 11/말 전국단위노조대표자결의대회

(2) 11/말~12/3(화) 전국단위노조 철야농성

(3) 12/2(월)~12/7(토) 총력투쟁 조직화를 위한 준법투쟁

- 1노조 1실천 투쟁(전조합원 머리띠 매고 작업하기, 작업시간 노동가 부르기,  넥타이 풀고        일하기, 사복입고 일하기, 출근투쟁 등 단위노조 실정에 맞는 전술구사)

(4) 주요사업장회의 개최 - 수시로

□□□□□□□□ 소 식

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지 역 동 향

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□ 노총 금속연맹 서울시본 □노동문화제□ 열려

지난 16일(토) 구로 3공단에 위치한 근로자 종합 복지관에서는 한국노총 금속연맹 서울시본부 산하 노동조합과 200여명의 노동자들이 모여 노동문화제를 열었다. 이날 행사는 한국노총이 12월 총파업과 11월 24일 10만 조합원 결의대회를 선언한 터라 많은 관심을 끌었다.

1부에서는 노총 서울 본부 부위원장, 노동부관악노동사무소장, 금속연맹 부위원장 등의 격려사가 있었으며 2부 장기자랑에서는 13개노조에서 나온 경연팀혹은 개인이 노래와 율동등으로 기량을 겨뤘다. 특히 지난 8월 노조탄압에 맞선 가열찬 투쟁을 하였던 거평 시그네틱스의 율동이 돋보였다.

□ □구로 공대위□ 11/30 지역집회 하기로

□노동법 개정을 위한 구로지역 공동대책위원회□는 11월 30일(토) 1시 에 가리봉역(예정)에서 지역집회를 열기로 하였다. 이날의 집회는 11월 말부터 돌입되는 단위노조 철농을 고무지원하고 12월 민주노총 총력투쟁을 준비하는 것을 목표로 개최된다. 또한 공대위는 매주 토요일에 대시민 선전전과 서명작업을 진행하기로 하였다.

□ 구로지역 노동조합 단신

□ 한국 TDK 노동조합: 임금협상을 위한 설문작업과 시장물가조사을 진행중이다.24일 노총 결의대회에 참여할 예정이고 11/25에 조합원교육이 예정되어있다.

□ 나우정밀 노동조합: 11/15(금) 노동법 개악저지 간부 하루철농을 진행하였다. 도서구입을 위한 먹거리 판매를 13일-15일간 실시 하였다. (순대가 참 맛있다.)

□ 태광하이텍 노동조합: 14일(목)에 간부철농을 진행하였다.금주에는 점심시간에 조합 사무실에서 라인별로 간담회를 열기로 하였다.

□ 신한발브 노동조합: 12월 초에 총회하기로.

□ 천지산업 노동조합: 11월 23-24일에 조합원 수련회를 가기로 하였다.

□ 기아모텍 노동조합: 사측에서 사무장 상근문제 시비하고 있음. 조합차원의 대응 모색중.

□ 남부금속 노동조합: 11/30(토) ABC호프에서 1일 주점을 할 계획이다.

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지 부 소 식

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□ 제 9차 노동위원회 열려

19일(화)저녁에 노정연 9차 노동위가 본부에서 있었다. 이날 논의된 내용은 각 지부/지역보고와 노동자 대회 평가, 합동노동기회강좌 평가, 노동위 운영과 사업에 관한 토론이 있었다.

□ 노정연 수락산 가을산행

지난 17일 노정연 가을 산행이 20여명의 동지들이 모여 조촐히 수락산에서 있었다. 구로지부는 11명의 동지가 참여를 하였는 데 지부별로 산악회 일정과 노동자대회의 피로가 있어서인지 많은 참여가 되지는 않았다. 그러나 참여한 동지들은 눈도 맞으며 즐거운 시간을 보냈다고.

□ 기대와 관심 속의 □후원인의 밤□

오랜 시간을 끌며 준비되어 왔던 □후원인의 밤□이 23일(토) 저녁 6시 반에 있다. 지난 호에 소개한대로 지부사업과 [구로의 아침]에 대한 이야기와 술이 함께할 이 자리는 그동안 부족했던 후원인들과 함께하는 구로지부를 만들어갈 수 있는 계기가 될 것이다.

그런데 회원들이 후원회원보다 많이 올까봐 실무진에서는 걱정한다는 데.

□ 이혜강-박종만 동지 결혼 목전

구로지부 회원인 이혜강동지(글쓰기 사업담당)와 박종만종지(본부 정책선전국장)의 결혼이 열흘앞으로 다가왔다. 결혼식은 11월 30일 오후 2시 잠실 롯데월드안 5층 롯데예식장에서 있으며, 신혼방은 난곡쪽으로 얻었다고 한다.

결혼준비로 바쁜 와중에도 열심히 일하는 두 동지들에게 박수를!!

□단위 소식

□ 제조업 현장위원회: 11월 2주차 전체모임준비와 진행을 하였으며(24호 참고), 19일에는 노동조합 초급간부교실 관련 준비모임을 공공위 주체와 같이 진행하였다. 이날 논의된 내용은

교실을 총 3강으로 진행하며 1주제는 노동조합론, 2주제는 노동운동사, 3주제는 조합활동에 필요한 정치경제학을 하기로 하였다.

□ 공공부문 현장위원회: 18일 모임이 성원들의 사정상 무산되고 22일 저년 8시에 다시 모임을 갖기로 하였다.

□ 노동자 대중사업분과: 15일 모임에서는 산행 평가와 글쓰기 교실 진행보고, 목요 전체모임 준비, 합동노동강좌 1강 재토론등이 있었다. 다음 회의는 26일 밤 8시 반이다.

지/부/주/간/일/정/표
날짜	일 정
11 21 (목)	□ □노개정 구로 공대위□ 4차 대표자 회의 - 3시, 구로 노동연구소 □목요전체모임 - 8시 -좋은 영화보기: Land and freedom(감독: 켄 로치)
11 22 (금)	□ 철도노조 민주화 지원연대 2기 1차 집행위 -2시, 철도 노민추 □ 공공부문 현장위 모임 -8시, 강당
11 23 (토)	□ 사무국 회의 - 오전 11시 □ 후원인의 밤 - 6시 반
11 25 (월)	□ 제 16차 운영위원회 - 9시
11 26 (화)	□ 구로 공대위 10차 집행위 - 2시 □ 노동자 대중사업분과 - 8시 반 □ 제조업 현장위 - 9시
11 27 (수)	□ 노동자 글쓰기교실 - 7시 반

노동 정치 연대는

후원 회원을 모집합니다

대상 : 노동자 정치세력화에 관심이 있는분

1구좌 : 1만원 (작은금액이라도 보내주시면 감사하겠습니다.)

회원혜택 : 지부에서 발간하는 모든 자료를 우송해 드립니다.

보내실곳 : <국민은행>계좌번호:223-21-0408-709  예금주 : 이 혜 강

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항상 노동자 계급과 함께 저항의 역사를 만들어 나가며

노동자 계급이 생산의 주인으로 우뚝설 그날까지

힘차게 투쟁할 것입니다.

노동 정치 연대는

중앙 사무실	연락처:(02)469-0743 나우누리, 천리안: njrct
서울 구로지부	연락처:(02)851-7792 나우누리:GURO123
서울 북부지부	연락처:(02)928-2053 나우누리:노동정치, 하이텔: batman3
서울 중동부지부	연락처:(02)497-3048 나우누리: tjdehd
안양지부	연락처:(0343)41-5458 하이텔, 천리안, 나우누리: aymcr
인천지부	연락처:(032)762-5173 나우누리: icpap

항상 아래로부터 정치를 조직하고

현장의 소리에 항상 귀기울이겠습니다.

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