❚제목 : 취업규칙 불법변경 노동자 임금삭감 노동부, 검찰 솜방망이 처분 규탄 기자회견

❚주최 : 거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

❚일시 : 2017년 1월 11일(수) 10:20 / 11:00

❚장소 : 통영시청 브리핑룸 / 통영고용노동지청 앞

❚담당 : 정책홍보팀 이김춘택 (010-6568-6881)

[기자회견문_취업규칙불법변경_20171011.hwp (30.50 KB) 다운받기]

<기자회견문>

취업규칙 불법 변경 노동자 임금삭감 사용자에 대한

노동부, 검찰의 솜방망이 처분을 규탄한다

2016년 조선업 구조조정이라는 이름으로 거제․통영․고성 지역에서만 1만5천명이 넘는 하청노동자가 일자리를 잃었다. 체불임금액 또한 사상 최대치를 기록했다.

다행히 조선소에서 쫓겨나지 않은 하청노동자들에게는 임금삭감이 대대적으로 시행되었다. 삼성중공업에서는 이미 2015년부터 임금삭감이 진행됐고, 대우조선해양에서도 2016년 대다수 하청업체가 연간 550%였던 상여금을 연간 400%로 150% 삭감했다. 여기에 더해 몇몇 하청업체는 상여금 300%를 없애고 그 금액을 기본급으로 전환하기도 했다.

이렇게 상여금을 삭감하거나 기본급으로 전환하려면 취업규칙을 노동자에게 불이익한 내용으로 변경해야 하며 이를 위해서는 ‘노동자 과반수의 집단적 동의’를 받아야 한다. 그러나 상여금을 삭감한 대다수 하청업체는 이 같은 법적 요건을 지키지 않고 조장․반장 등 현장관리자가 반강제적으로 개별 동의를 받아 불법으로 취업규칙을 변경했다. 심지어 일당제 노동자, 물량팀 노동자, 알바 노동자 등 상여금 지급 대상이 아닌 노동자들에게 취업규칙 변경 동의를 받는 불법이 행해지기도 했다.

‘거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회’(아래 ‘조선하청대책위’)는 이 같은 불법적인 취업규칙 변경 제보를 받고 통영고용노동지청 면담을 통해 강력한 예방 및 현장감독을 요구했다. 그러나 통영고용노동지청은 인력이 없다는 이유로 현장감독을 포기한 채 고발사건을 접수하면 조사해 처리하겠다는 답변만 되풀이했다. 조선소 현장에서는 불법이 난무하고 있는데 이를 예방하고 감독해야할 책임이 있는 노동부는 사무실에 앉아 신고가 들어오기만을 기다리고 있는 것이다.

이에 조선하청대책위는 불법 취업규칙 변경 제보가 들어온 5개 대우조선해양 사내하청업체를 2016년 8월 23일 통영고용노동지청에 고발하였다. 그러나 취업규칙 불법 변경 사건에 대한 노동부 조사는 몇 개월이 걸렸고 그동안 대우조선해양 하청노동자들의 임금은 이미 삭감되었다. 그나마 노동부 조사를 통해 불법이 확인된 1개 업체에 대해 창원지방검찰청 통영지청 홍현준 검사는 2016년 12월 28일자로 벌금 50만원의 약식명령을 내렸다.

취업규칙 불법 변경으로 하청노동자 100명의 상여금을 150% 삭감했다면 2016년 최저임금을 적용해 계산해도 사용자는 연간 2억원이 넘는 부당이익을 얻는다. 그런데 이 같은 불법 행위에 대한 처벌이 고작 벌금 50만원이라면 불법을 저지르지 않을 하청업체가 사장이 어디 있겠는가. 이 같은 검찰의 솜방망이 처벌은 노동현장에 불법행위를 오히려 조장하는 결과를 가져올 것이다. 노동부와 검찰은 부당한 임금삭감에 고통스러워하며 “법은 너무 멀고 주먹은 가깝다”고 한숨 쉬는 하청노동자의 탄식소리가 들리지 않는가?

취업규칙 변경이 불법이라면 임금삭감도 불법이고, 불법으로 삭감된 상여금은 원상회복되고 지난해 지급하지 않은 상여금 150%는 당연히 지급해야 마땅하다. 그리고 노동부는 이 같은 조치가 이루어질 수 있도록 해당 사업장을 강력히 지도해야 한다. 그럼에도 불구하고 노동부는 이번에도 해당 사업장 노동자의 진정이나 고소가 접수될 때까지 기다리고만 있을 것인가?

2017년에도 조선소 하청노동자들의 임금을 삭감하기 위해 취업규칙을 불법 변경하는 일이 계속될 것이다. 지난해 못했던, 상여금 300%를 없애고 기본급으로 전환하려는 업체도 있고, 몇몇 하청업체는 정년 60세 의무화를 핑계로 임금피크제를 도입해 나이든 노동자의 임금을 삭감하려고 하고 있다. 더 이상 하청노동자들을 취업규칙 불법 변경과 부당한 임금삭감의 고통 속에 방치해 두어서는 안 된다.

▶ 통영고용노동지청은 취업규칙 불법 변경을 통한 부당한 임금삭감을 더 이상 방치하지 말고 강력한 현장감독을 통한 예방조치를 취하라!

▶ 통영고용노동지청은 불법이 확인된 업체의 취업규칙이 원상회복 되고 해당 노동자들이 부당하게 삭감된 임금을 지급받을 수 있도록 모든 역할을 다하라!

▶ 창원지방검찰청 통영지청은 취업규칙을 불법 변경하고 부당하게 임금을 삭감해 막대한 부당이득을 취한 하청업체 사업주를 엄벌하라!

2017년 1월 11일

거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

취재요청

❚발송 : 거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

❚날짜 : 2017년 1월 11일(수 총 2쪽

❚담당 : 정책홍보팀 이김춘택 (010-6568-6881)

* 사회변화를 위해 노력하는 귀 언론사의 건승을 기원합니다.

취업규칙 불법 변경 사용자

노동부, 검찰의 솜방망이 처분 규탄 기자회견

○ 2016년 조선업 구조조정이라는 이름으로 거제․통영․고성 지역에서만 1만5천명이 넘는 하청노동자가 일자리를 잃었습니다. 체불임금액 또한 사상 최대치를 기록했습니다.

○ 조선소에서 쫓겨나지 않은 하청노동자들에게는 임금삭감이 대대적으로 시행되었습니다. 대우조선해양에서는 대다수 하청업체가 연간 550%였던 상여금을 연간 400%로 150% 삭감했습니다. 여기에 더해 몇몇 하청업체는 상여금 300%를 없애고 그 금액을 기본급으로 전환하기도 했습니다.

○ 이렇게 상여금을 삭감하거나 기본급으로 전환하기 위해서는 취업규칙을 노동자에게 불이익하게 변경해야 합니다. 그러나 대부분 하청업체에서는 ‘노동자 과반수의 집단적 동의’라는 법적 요건을 지키지 않고 조반장 등 현장관리자가 반강제적으로 개별 동의를 받아 취업규칙을 변경하는 불법행위가 행해졌습니다. 심지어 일당제 노동자, 물량팀 노동자, 알바 노동자 등 상여금 지급 대상이 아닌 노동자들에게 취업규칙 변경 동의를 받는 불법이 행해지기도 했습니다.

○ ‘거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회’(아래 ‘조선하청대책위’)는 이 같은 불법적인 취업규칙 변경 제보를 받고 통영고용노동지청 면담을 통해 강력한 예방 및 현장감독을 요구하였습니다. 그러나 통영고용노동지청은 인력이 없다는 이유로 현장감독을 포기한 채 고발사건을 접수하면 조사해 처리하겠다는 답변만 되풀이했습니다. 이에 조선하청대책위는 불법 취업규칙 변경 제보가 들어온 5개 대우조선해양 사내하청업체를 2016년 8월 노동부에 고발하였습니다.

○ 그러나 취업규칙 불법 변경 사건에 대한 노동부 조사는 몇 개월이 걸렸고, 창원지방검찰청 통영지청 홍현준 검사는 그 중 불법이 확인된 1개 업체에 대해 2016년 12월 28일자로 벌금 50만원의 약식명령을 내렸습니다.

○ 노동부는 사용자의 불법행위가 행해지는 것을 현장에서 감독하는 역할을 포기했습니다. 그리고 검찰은 사건이 접수된 지 3개월이 넘어서야 벌금 50만원이라는 솜방망이 처벌을 내린 것입니다. 이 같은 노동부와 검찰의 처분은 결국 사용자의 불법행위를 방치하는 것에 다름 아닙니다. 이러니 현장에서는 “법은 너무 멀고 주먹은 가깝다”는 하청노동자들의 한숨 소리가 끊이지 않습니다.

○ 이에 ‘조선하청대책위’는 2017년 1월 11일(수) 오전 11시 통영고용노동지청 앞에서 노동부의 감독 포기 및 불법 방치와 검찰의 솜방망이 처분을 규탄하는 기자회견을 개최합니다. 기자회견 후에는 통영고용노동지청장을 항의면담하고 불법이 확인된 사용자에 대한 강력한 시정조치를 요구할 것입니다. 아울러 1월 16일(월)부터는 창원지방검찰청 통영지청 앞에서 검찰의 솜방망이 처분을 규탄하는 1인시위를 진행할 계획입니다.

○ 1월 11일(수) 개최되는 기자회견에 귀 언론사의 많은 관심과 취재를 요청합니다.(끝)

성 명 서

❚발송 : 거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

❚날짜 : 2016년 11월 03일(목) 총 2쪽

❚담당 : 정책홍보팀 이김춘택 (010-6568-6881)

[성명서_정부조선산업경쟁력강화방안비판_20161102.hwp (30.00 KB) 다운받기]

하청노동자는 보이지 않는가?

= 정부의 ‘조선산업 경쟁력 강화방안’,

‘조선밀집지역 경제활성화 방안’ 비판한다 =

○ 정부는 2016년 10월 31일 제6차 산업경쟁력 강화 관계장관회의를 개최하고 ‘조선산업 경쟁력 강화방안’과 ‘조선밀집지역 경제활성화 방안’ 등을 발표했다. 그 내용은 지금까지 정부가 추진해 온 ‘사람 자르는 구조조정’을 계속하겠다는 것이다. 조선산업위 위기와 부실의 고통을 모두 노동자에게 떠넘기겠다는 것을 다시 한 번 천명한 것이다.

○ 그런데 이번 정부의 발표에서도 하청노동자의 존재는 철저히 무시됐다. 정부 발표 어디에도 정규직 노동자 보다 3～4배 많은 하청노동자에 대한 언급은 없다. 그 결과 정부의 ‘사람 자르는 구조조정’으로 정규직 노동자 보다 3～4배 많이 일자리를 잃게 될 하청노동자 대량해고에 대한 대책은 전혀 없다. 정부의 눈에는 하청노동자는 보이지 않는가? 하청노동자는 국민이 아닌가? 이게 나라인가?

○ 얼마 전 국회 환경노동위원회 국정감사 현장시찰에서 대우조선해양 사측은 2017년까지 정규직 노동자를 3천 명 줄이고 하청노동자를 1만 명 줄이겠다고 말했다. 이처럼 정부와 자본의 구조조정 과정에서 일자리를 잃는 하청노동자가 정규직 노동자보다 훨씬 더 많다.

○ 이번 정부 발표를 보면 조선 3社(빅3)의 직영인력을 6.2만 명 → 4.2만 명으로 줄이겠다고 한다. 이렇게 정규직을 2만 명 줄인다고 하면 하청노동자는 5～6만 명 일자리를 잃게 될 것이다. 특히 정부는 상선부문보다 “부실 규모가 크고 발주전망이 불확실한 해양플랜트 사업규모를 축소”하겠다고 발표했다. 상선부문에 비해 해양플랜트의 하청노동자 비율이 훨씬 더 큰 것을 감안하면 대량해고 되는 하청노동자의 수는 더 크게 늘어날 것으로 예상된다.

○ 이 같은 수만 명의 하청노동자 대량해고 대한 정부의 대책은 무엇인가? 정부 발표에는 “조선산업 퇴직인력 5,500여명 재취업 지원” 방안이 들어있다. 그런데 그 숫자나 내용을 보면 여기서 ‘조선산업 퇴직인력’이란 정규직 노동자임을 알 수 있다. 즉 정부는 구조조정으로 일자리를 잃는 5,500명 정규직 노동자에 대한 대책은 형식적으로나마 마련하고 있다. 그러나 그 보다 몇 배 더 많은 하청노동자의 실업 대책은 눈을 씻고 찾아봐도 없다.

○ 다만 정부는 ‘조선밀집지역 경제활성화 방안’에서 “기존 조선업 특별고용지원업종 지정(’16.6.30)을 통해 고용안정을 지속적으로 지원하되” “필요한 지원내용을 추가적으로 보완할 계획”이라고 한다. 그러나 정부가 6월 30일 발표한 조선업 고용지원방안은 현실에서 그 실효성이 거의 없다는 것이 얼마 전 국정감사를 통해 명명백백하게 밝혀진 바 있다. 정부 발표 이후 3개월 동안 고용유지지원금 집행은 264명, 3억4400만원에 불과했으며, 무급휴직 지원금과 체당금 조력지원을 신청한 하청노동자는 단 한 명도 없었다. 고용보험 피보험자격확인을 청구한 물량팀 노동자도 단 38명 뿐이었다. 

(<실효성 제로(0) 입증된 정부의 조선업 고용지원대책> 참조

http://blog.jinbo.net/josunhachung/85)

○ 이처럼 조선업 고용지원대책이 전혀 실효성이 없는 것은 그것이 조선소 하청노동자의 현실을 제대로 파악하지 않은 채 만들어진 전형적인 탁상행정이기 때문이다. 그러므로 정부는 하청노동자의 현실을 제대로 파악하고 노동계의 의견을 반영하여 조선업 고용지원대책을 새롭게 다시 세워야 한다. 그러나 정부는 실효성 없는 것으로 이미 입증된 기존의 조선업 고용지원대책을 지속적으로 시행하는 것을 유일한 하청노동자 고용지원 대책으로 이야기하고 있을 뿐이다. 무능한 것인지 뻔뻔한 것인지 도대체 알 수 없다.

○ 지난 10월 29일 거제에서 개최된 ‘조선소 하청노동자 대행진’에서 어느 하청노동자가 절규한 것처럼 “다단계 불법착취 물량팀을 폐지하고, 하청노동자를 정규직화 해서 하청중심 생산구조에서 탈피하는 것이 진정한 조선산업 구조조정이다.” 정부는 정부와 자본의 책임을 회피하고 조선산업 위기의 고통을 노동자에게 떠넘기는 ‘사람 자르는 구조조정’을 중단하라! 그리고 실효성이 거의 없는 것이 밝혀진 조선산업 고용지원대책을 전면적으로 다시 수립하라!

2016년 11월 2일

거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회 

[기자회견문]

거제지역 시민단체는

10.29 조선소 하청노동자 대행진을 지지합니다

[기자회견문_거제시민단체연대협의회_161028.hwp (18.50 KB) 다운받기]

거제 조선소 노동자들이 실직과 임금삭감의 공포에 휩싸여 있습니다.

한편에서는 사실상 강제퇴직인 ‘희망퇴직’이라는 이름으로 누가 먼저 그만둘 지 동료들의 눈치를 봐야 하는 ‘폭탄 돌리기’가 성행하고 있습니다. 다른 한편에서는 아무런 보상도 없이 회사를 떠나거나, 일자리라도 지키기 위해서는 임금 삭감을 강요받고 있습니다.

모두가 정부와 채권단의 일방적이고 강제적인 구조조정 과정에서 생긴 일입니다. 제 몫 챙기기에만 눈독 들인 부도덕한 경영진과 채권단, 이를 제대로 감시 감독하지 못하고 낙하산 내려꽂기에만 혈안이 된 정부 당국의 무능함이 사태를 악화시켰습니다. 비판받고 책임져야 할 가장 1차적인 대상은 바로 이들입니다.

구조조정의 칼날은 노동자들의 일자리를 위협하고 있습니다. 정부와 채권단에게 노동자들은 부를 창출하는 생산의 주체도, 대한민국 조선업을 세계1등으로 키워 낸 존경하는 기술자도 아닙니다. 그저 한 명당 얼마의 인건비로 계산되고, 언제든 잘라내 적자를 줄일 수 있는 가장 손쉬운 도구일 뿐입니다.

이러한 구조조정의 광풍을 제일 앞서 맞이하는 이들은 비정규직 하청노동자들입니다. 가장 열악한 노동환경에서, 가장 큰 산재위험을 안고, 가장 적은 임금을 받으면서 이들은 일해 왔습니다. 작게는 자신과 가족을 위한 것이지만, 크게는 굴지의 글로벌 조선소를 만들고, 나아가서는 대한민국의 국부를 쌓아 온 장본인들입니다.

어느 시인은 ‘나를 키운 건 8할이 바람’이라 말했지만, 단언컨대 오늘날 굴지의 대한민국 조선소를 키운 건 8할이 하청노동자라 해도 틀림이 없습니다. 조선소 생산 물량의 8할이, 조선소가 벌어들인 돈의 8할이 이들의 땀에 절고 기름때 묻은 작업복에서 나온 것입니다.

하지만 안타깝게도 가장 대우받지 못한 하청노동자들이 구조조정의 제일 앞자리에 서 있는, 이 역설적인 상황이 이들을 옥죄고 있습니다.

더 이상 수익을 남기기 어렵다고 여긴 사장들은 직장폐업으로 이들을 거리로 내몰고 있습니다. 임금이 몇 달씩 체불돼도 그저 지켜볼 뿐입니다. 임금 삭감을 강요해도 어쩔 수 없이 받아들여야 합니다. 이것이 오늘, 거제 조선소 하청노동자가 처한 현실입니다.

이들에게는 스스로를 보호할 조직된 결사체도 없습니다. 그렇다고 원청이든 하청이든 회사가 나서서 이들을 배려하고 챙기지 않습니다. 노동부가 ‘노동’부에 걸맞게 이들이 처한 상황을 알려고 애쓰거나 입장을 대변해 주지도 않습니다. 오로지 한 몸으로만 견뎌내고 헤쳐 나가야 하는 상황의 연속입니다.

이런 점에서 이번 주 토요일, 10월 29일 개최되는 전국 하청노동자 대행진은 하청노동자들의 당당한 자기 선언이라고 생각합니다. 자신이 흘린 땀의 양만큼 노동의 가치를 인정하라는 요구입니다. 시키면 시키는 대로 군말 않고 일만 하는, 주면 주는 대로만 받는 나약한 노동자가 아닌, 자랑스러운 생산의 주체임을 선포하는 자리입니다. 혼자서는 쉽지 않기에 함께 모이는 자리입니다.

가족이기도 하고 이웃이기도 한 이들의 결의 넘치는 축제에 무엇보다 우리 거제시민의 관심과 격려가 필요합니다. 연대와 지지의 손길이 필요합니다.

그러한 이유로 우리 거제시민단체는 이날 대행진 행사를 적극 지지한다는 뜻을 전합니다. 하청노동자들이 그동안 생산에 쏟은 노동의 가치를 존중합니다. 거제 경제를 떠받치고 지역 공동체를 유지시키는데 기여한 그들의 분투에 경의를 표합니다.

우리 시민단체는 대행진에 적극 참여하고, 이날 행사가 잘 마무리 되도록 적극 돕겠습니다. 전국에서 희망버스를 타고 모여든 뜻있는 시민들과 함께 이들의 목소리와 요구에 귀 기울이겠습니다.

그리하여 이번 행사가 한 번의 이벤트로 끝나지 않고, 확인된 하청노동자들의 단결된 힘과 의지가 의미있는 성과로 이어지도록 같이 노력하겠습니다.

사랑하는 거제시민 여러분께서도 이들의 대행진에 함께 해 주시길 부탁드립니다. 시간이 되시면 대행진과 문화제에 참여해 주십시오. 지나는 길이면 손이라도 흔들어 주시거나 박수를 보내 주십시오. 3000원만 내면 되는 ‘고용안정호’ 프로젝트에라도 참여해 주십시오.

많은 시민들이 관심을 가지고 있다는 사실을 알게 되면 기쁘겠습니다. 이들이 외롭지 않다는 사실, 우리 거제가 고통에 공감하는 따뜻한 이웃이 많은 곳이라는 점을 느끼는 하루가 되기를 기원합니다.

2016. 10. 28

거제시민단체연대협의회

(거제경제정의실천시민연합, 통영거제환경운동연합, 거제YMCA, 거제YWCA, 참교육학부모회 거제지회, 거제농민회, 거제여성회, 민예총 거제지회, 거제개혁시민연대, (사)좋은벗)

보도자료

❚발송 : 거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

❚날짜 : 2016년 10월 27일(목) 총 4쪽

❚담당 : 정책홍보팀 이김춘택 (010-6568-6881)

[보도자료_하청노동자대행진+희망버스_20161027.hwp (32.50 KB) 다운받기]

10월 29일 조선소 하청노동자 대행진!

‘희망버스’와 행복한 만남을 꿈꾼다

-노동자 시민 3000명이 마음을 모아 ‘고용안정호’ 배를 띄운다-

○ 10월 29일(토) 조선업 도시 거제시에서 ‘조선소 하청노동자 대행진’(아래 ‘대행진’)이 개최됩니다. ‘조선소 하청노동자 대행진’은 정부가 추진하는 조선업 구조조정 과정에서 가장 큰 고통을 당하고 있는 조선소 하청노동자들이 한자리에 모여 스스로 목소리를 내고 하청노동자 권리찾기에 나설 것을 결의하는 자리입니다.

○ 대행진은 10월 29일(토) 오후부터 거제시 아주동 공설운동장에서 열립니다. 먼저 오후 2시30분에는 ‘조선하청노동자 대량해고 저지 금속노조 결의대회’가 열립니다. 결의대회에는 민주노총 경남본부와 금속노조 경남지부 조합원들이 참여하며 조선소 밀집시역인 울산과 목포에서 온 조선소 하청노동자들도 함께합니다. 또한 행사장 주변에는 ‘노동법률 상담’ ‘음료와 커피’ ‘버프&풍선’ ‘조선하청노동조합 안내’ ‘노동자 권리찾기 뱃지 만들기’ 등 의 참여 부스가 운영됩니다.

○ 오후 3시～4시30분에는 아주동 공설운동장에서 “힘내라! 하청노동자” 한마당이 개최됩니다. 이 자리에서는 하청노동자가 직접 무대에 올라 업체폐업, 임금체불, 임금삭감, 다단계 물량팀 등 하청노동자가 겪고 있는 고통과 울분 등 가슴 속 이야기를 꺼내놓을 것입니다. 또한 울산, 목포, 거제통영고성 등 세지역의 조선하청노동조합 대표들이 노동조합을 알리고 소개한 뒤 참가자 모두 한 목소리로 ‘하청노동자 권리선언’을 낭독할 것입니다.

○ 오후 4시30분～5시30분에는 거리행진이 펼쳐집니다. 행진 대열은 2개로 나누어지는데, 하나의 대열은 대우조선 남문으로 행진해서 대우조선 남문에 도착하면 퇴근하는 하청노동자들을 만나기 위해 잠시 머물다 하청노동자들과 함께 대우조선 서문으로 계속 행진해 합류합니다. 또 하나의 대열은 고용안정호를 앞세워 대우조선 서문으로 행진합니다. 서문에 도착한 참가자들은 ‘고용안정호 문화제’를 준비하며 동시에 퇴근하는 하청노동자들을 맞이할 것입니다.

○ 오후 5시30분～6시30분에는 대우조선 서문 앞에서 대행진의 대미를 장식할 ‘고용안정호’ 문화제가 열립니다. 문화제는 조계종 사회노동위원회 스님들의 ‘연대의 북울림’으로 시작되며 다양한 공연이 펼쳐집니다. 그리고 마지막 순서로, ‘고용안정호’의 출항을 알리는 대동굿이 펼쳐지고 고용안정호에 환하게 불이 켜지는 것으로 전체 행사를 마무리 합니다.

희망버스와 고용안정호 제작 3000-3000 프로젝트

○ 10.29 조선소 하청노동자 대행진에는 전국 61개 시민사회단체로 구성된 ‘조선하청노동자 대량해고 저지 시민사회대책위원회’가 적극 참여하며, 약 1천여 명의 전국의 노동자 시민들이 희망버스를 타고 거제로 찾아와 함께 합니다.

<희망버스 출발 장소>

서울 08:30 대한문

대전 10:00 대전세무서 주차장

광주 10:00 광주시청

대구 11:30 반월당 동아쇼핑

울산 10:30 현대중공업 정문

창원 12:30 창원운동장 만남의광장

청주 09:30 민주노총 충북본부

아산 09:00 아산시청

○ 한편 대행진을 위해 전국의 노동자 시민 3000명이 참여해 3000원씩 모금한 돈으로 ‘고용안정호’라고 이름 붙인 배를 제작하는 3000-3000 프로젝트가 진행되고 있습니다. ‘고용안정호’ 제작은 노동자들의 투쟁현장에 예술로 함께 해 온 ‘파견미술팀’이 담당하고 있으며, 대우조선 남문과 서문 사이 공터에서 10월 27일부터 제작에 들어갔습니다. ‘고용안정호’는 10월 29일 대행진 행사 전까지 거의 완성하여 대행진 행사장에서 마무리 작업을 하고 마지막 문화제에서 배를 완성해 띄우는 ‘대동굿’을 진행할 예정입니다.

○ 조선업 구조조정 과정에서 하청노동자들이 자신의 목소리를 내고, 조선소 하청노동자 권리찾기의 시작이 될 ‘10.29 조선소 하청노동자 대행진’ 행사에 많은 관심과 취재를 바랍니다.

2016년 10월 27일

거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

*     *     *

10. 29 조선소 하청노동자 대행진

○ 행사 일시

- 2016년 10월 20일(토) 14:30 ～ 18:30

○ 행사 주최

- 민주노총, 조선하청노동자 대량해고 저지 시민사회대책위

○ 행사 주관

- 민주노총 경남본부, 금속노조 경남지부, 거제통영고성 조선소 하청노동자 살리기 대책위원회

○ 행사 개요

- 14:30 ～ 15:00  금속노조 조합원 결의대회 (아주동 공설운동장)

- 15:00 ～ 16:30  "힘내라 하청노동자!" 한마당 (아주동 공설운동장)

- 16:30 ～ 17:30  하청노동자 대행진 (아주동 공설운동장 → 대우조선 남문 → 대우조선 서문)

- 17:30 ～ 18:30  '고용안정호' 문화제 (대우조선 서문 앞)

○ 주요 요구

- 하청노동자 체불임금 원청이 책임져라

- 업체폐업 고용승계 원청이 보장하라

- 강압적 취업규칙 변경, 일방적 임금삭감 중단하라

- 다단계 불법 착취 물량팀 고용 폐지하라

- 하청노동자 노동조합 가입하자