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조직..신뢰

  • 분류
    Production
  • 등록일
    12 31, 2008 10:05
  • 수정일
    12 31, 2008 10:05
  • 글쓴이
    18송이민들레

한 조직을 책임질 수 있는지 없는지는 단순히 능력의 차이로 판단할 수 있는 일은 아니다.

능력이전에 더욱 중요한 것은 '신뢰'이다.

 

- 다른 조직원들이 얼마나 자신을 믿고 따라줄 수 있느냐 하는 것.

 

자신이 조직원들에게 신뢰를 받고 있는가도 있겠지만 중요한건

자신이 조직원들을 믿고 의지할 만큼 신뢰를 하고 있는가 이다.

 

- 신뢰란 일방적인 것이 아니라 서로간에 주고 받는 것.

 

조직을 책임진다는 것은 자기 자신 뿐 아니고 조직의 모든 사람들을

책임진다는 뜻이다. 그것은 상호간에 완벽한 신뢰 없이는 불가능한 일이다.

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