디딜방앗간참세

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2011년 7월 1일

사업장 복수노조 금지조항 유예가

효력 만료 되면서

각 현장에서

조금씩 움직임은 있어나

현실은 노동조합을 하지마라하는 것과 같다.

노동조합이 설립되면

제일먼저

단체협약이 체결 되어야 하나

교섭창구 단일화 라는 악법으로

신생조직에게는

무. 단협상태로 자본과 정권의 집중공격을

엄동설한 영하의 날씨에 비 무장한체 로 물대포를 온몸으로 맞는것 같은

아니 어쩌면 발가벗겨놓고 손발을 묶고 버티도록 하는 현실이다.

교섭요구하면

어용 기존조직과 과반수 이상이기에 교섭대표로

교섭한다고 하면 그것으로 상황끝인

노동악법을 먼저 개정되어야 한다.

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