문식이네

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Sample historical CVs
Use this CV based on employment history to help you develop your own CV.
Roger David
The Poplars
Park Lanehouse
Chestnutshire DR1 0PS

Tel: 01 123 755483 (home)
Mobile: 0573 635689

Board director who develops and turns around businesses. Team builder and team member who enjoys challenging the status quo. Makes a 'constructive difference' by initiating and delivering strategic solutions to business problems.



Roger David Consultancy 1996-date

Established a Management Consultancy targeted on small to medium-sized businesses. Clients have included a manufacturer, a hygiene wholesaler, a national distributor of disposables and an office products trade body. Key approach centred on combining strategic vision, operational common sense and customer focus. Assignments included:

Developing and implementing new IT strategy for small company. Significantly improved management information and increased gross profit from 33% to 42%.
Reviewing strategic direction of two companies. Identified new business development initiatives and advised acquisition targets.
Invited by one client with ?.5 million sales to take 24% equity stake to strengthen existing management team.
Styrell Ltd 1989-1995

Wholesaler of disposables/consumables with sales of ?50 million and staff of 600.

Logistics director 1992-1995

Unique position created for me with responsibility for entire supply chain management process. Managed 350 staff at 21 depots, purchases of ?2 million, stock of ? million and a marketing budget of ?50k.

Initiated and chaired a strategic review of all non-sales activities. Developed and gained agreement to new strategic plan.
Introduced a hub/satellite depot structure to achieve step change in distribution efficiency.
Introduced customer service level targets of 98.5% to improve company focus on customer satisfaction.
Commercial director 1987-1996

Invited to HO to ensure that Styrell's product and service offer met current and future customer needs and was understood and implemented by the field.

Produced product strategy papers to communicate strategic direction.
Created product manager role to improve focus on key product areas.
Reduced costs by over 즠 million via supplier action plan.
Divisional director 1974-1987

Recruited with full profit responsibility for two regions generating ?3 million sales.

Successfully managed a major organisational restructure within budget and timescales.
Maintained sales during recession by increasing market share.


Education and training
1986 Sundridge Park, General Management Development Programme, 3 weeks
1971-1974 Leeds University: BSc (Hons) Management Sciences
Member of the Chartered Institute of Marketing
Member of the Institute of Directors




Personal
Date of birth: 25 November 1953
Status: Married; one adult daughter
Interests: Golf, running, tennis, cycling, food and wine


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Sample skills CV
Use this CV based on skills and expertise to help you develop your own CV.
John Slater
Ash Cottage
Church Lane
South Newall
SO2 9PO

Telephone and fax: 0123 123 4567

General manager with international operational manufacturing and project management experience. Versatile with proven commercial organisational and interpersonal skills developed in small and large subsidiaries. Joint venture, acquisition and disposal experience. Successful in change and performance improvement.




Area of expertise Organisational
Instigated and managed change by implementing new work culture and practices.
Introduced effective management systems which improved control and cut costs.
Set up a new manufacturing works, recruited personnel, developed organisation and quality systems. Company obtained ISO 9002 accreditation and 'Investors in People'.
Led multi-disciplinary team in ?4 million joint venture greenfield project from design through construction to operation. Project completed on time, with ?.4 million savings.
Commercial and financial
Successfully led commercial services across subsidiary companies. Met a challenging budget.
Managed a service company with full responsibility for finance, marketing operations and personnel (revenue ?.5 million per annum). Developed strategy plans and budgets.
Set up, managed and successfully controlled multi-million pound revenue and capital cost centres. Negotiated, awarded and controlled major contracts.
Interpersonal
Played ambassadorial role in promoting the organisation through partnerships, presentations and media interviews.
Undertook liaison roles with embassies, local authorities and joint venture partners. Negotiated successfully with unions and contractors to resolve disputes.
Recruited, trained, led and motivated personnel with diverse skills and from different functions. Effectively operated management by objectives with target setting and appraisal.
Operational and technical
Executed audits and evaluated operational performance. Recommendations led to performance cost and manpower improvement programmes.
Appraised potential company acquisitions; some resulted in bids and purchases. Evaluated viability of major capital projects which were approved, constructed and successfully run.
Managed major plant and staff with accountability for operations, maintenance, costs and performance. (Assets of ?80 million, costs of ?8 million per annum and 108 staff.)

Personal information
Development Executive Development Programme, London Business School, 1990 BSc Chemistry (2.1), Warwick University, 1968
Personal Date of birth: 6 August 1946
Married with three grown-up children.
Interests Swimming, rambling, keep fit and theatre






Career history Technica Europe SA
Danish subsidiary providing services to the oil and chemical industries. Turnover ? million; 85 employees.

General manager and managing director 1992-present

Seconded to develop newly acquired operation.

Polygonia

Project manager and works manager 1989-1992

Responsible for overall execution of ?4 million greenfield project from design through construction, into operation and commercial production.

Ashdown International

Senior planning and appraisal manager 1986-1989

General advisory and consulting role covering operational performance, master planning, manpower and infrastructure of chemical operations (manufacturing costs ?.5 billion per annum).

Chemiref plc

Utilities and services manager 1983-1986

Responsible for the uninterrupted provision of utilities to refinery and chemical plants. (Assets of 즠80 million, costs of ?8 million per annum and 108 staff)

Manager job evaluations 1982-1983

Managed introduction of a new joint participative company/union job evaluation system and grade structure based on evaluation results for 1900 employees with payroll costs of ?5 million per annum.

Operations manager 1981-1982

Ran small and large volume batch and continuous plants producing a range of chemicals. Assets ?7 million, sales ?6 million per annum and 74 staff.

Manufab International

Manufacturing and services manager 1980-1981

Co-ordinated four service locations (sales ?3 million per annum, 119 staff).

Operations and works manager 1978-1980

Managed stand-alone works producing and distributing agricultural and industrial chemicals.

Earlier career
1970 - 1978 Held a variety of technical and production manufacturing positions in companies in UK, Singapore and Germany.


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CV advice
Your CV

Your CV is an essential career document needed to present yourself effectively in the job market. A good CV will considerably boost your chances of getting a face-to-face interview by highlighting relevant skills, experience and value to a potential boss.

There are no rights and wrongs when it comes to writing and presenting a CV, and each document will be as individual as the jobseeker it belongs to. However, by following some basic principles you will be able to present the information in a clear, concise and persuasive way.

You may need to put together more than one CV if you intend to apply for different types of job across different sectors. This will enable you to emphasise the particular achievements, skills, experience and personality qualities that a particular employer is looking for. It is usually possible to tell what an employer is looking for from the job advertisement or job description; alternatively you may need to research the role and the company yourself to ensure that your CV has the right focus.

Content

An employer will expect to find information covering the following areas:

Personal details - include your name, address, phone numbers and email address. You may wish to add details of your nationality, birth date and driving licence, but this is not obligatory.
Work experience - list the most recent experience first, as it brings to the fore the most recent and, often relevant and responsible work. Describe your work experience in short sentences using straightforward, positive language. As well as describing the job, point out any general qualities that arose from the work such as ability to manage staff or work to tight deadlines.
Education - list brief details of qualifications - GCSEs, A-levels, degree - along with grades attained. Applicants looking for their first job since school college or university can include their education information before work experience.
Skills - include specific skills such as IT skills or languages.
References - it is usual to provide the names and contact details of two referees, one of which should be your most recent employer. Graduates and school leavers with limited work experience can nominate college lecturers, teachers or managers during work experience. Be sure to tell your referees in advance, so they will be prepared.
Hobbies - including details of your interests away from the workplace is optional. By adding details of specific hobbies, you are giving an employer a more rounded picture of your personal qualities, don’t overdo it. Do not use a long list of hobbies to cover up a lack of work experience.

Presentation

Ensuring your CV is well presented and easy to follow is as important as including all the relevant information. Most employers see hundreds of CVs and yours may get less than a minute of their time.

Most people follow a historical CV format(다른 글에서 참조), as this is familiar to employers and is easy to write with employment history placed in chronological order. It also gives a good idea of career progression. However, if your career history is fragmented due to career breaks or a period of unemployment, you may consider a skills-based CV(다른 글에서 참조) that highlights your abilities and aptitudes. It gives you the chance to describe what you can do, rather than detailing a list of jobs.

Whatever your choice, your CV should look clear and tidy with all the information easy to find. Although it is tempting to make your CV stand out by using, for example, coloured paper or an arty layout, it is best to stick to black print on good quality white paper. Most employers will expect to find the information under clear headings highlighted in bold or capitals, such as WORK EXPERIENCE or EDUCATION. Put dates on the left-hand side and indent information to make it easy for employers to find their way through your history.

Do:


Use a confident tone and positive language
Concentrate on your achievements not your responsibilities. This means listing things you have done - such as products launched, sales increase, awards won - not rewriting your job description. Quote figures whenever possible
Make your most relevant experience and skills prominent to encourage the employer to read on
Keep it to the point and concentrate on the quality of your achievements, not the quantity
List other skills that could raise you above the competition such as languages, driving licence, IT skills
Be ruthless with yourself and keep it to a maximum of two pages. Only very senior, experienced, executives have more
Check thoroughly for correct spelling and grammar - spotting errors is a quick and easy way of weeding out weaker candidates when faced with a mountain of CVs to read
Get a second opinion from someone you trust
Include examples of your work, if appropriate
Use good quality paper - white is usually best


Don't:


Leave any gaps in your work record - employers may assume the worst, for example that you were sacked
Lie - many employers use information service companies or sophisticated new software to check CV details for accuracy, including educational qualifications, places of study and the veracity of job references
List all the one-day training courses you have ever been on
Include a photo unless you know the employer wants one
Fax it without sending a copy in the post as well
Use elaborate fonts, or colours – keep it simple
Forget it's just a tool for getting you an interview. The CV will not land you the job alone, the rest is up to you


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다음은 어떤 학생이 모 호텔에 지원하여 응시원서의 자기소개서 란에 작성한 내용이다.

▶ 해외연수, 여행 등의 경험(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
입대 전에 아르바이트로 돈을 벌어 2개월간의 유럽배낭여행을 다녀왔습니다. 호기심으로 시작한 여행이었지만 즐겁기만 하지는 않았습니다. 영국에 첨 도착하는 날부터 사기를 당해 자금의 절반을 잃는 등(물론, 영사관의 도움으로 나중에 찾긴 했지만) 처음부터 순탄치 않게 시작했지만 그래도 중간에 포기하지 않고 끝까지 해낸 자신이 자랑스러웠습니다. 그 경험을 바탕으로 5개월 후 호주로 어학연수를 다녀왔습니다.
1) 무엇을 배우고 느꼈는지, 또 그 후의 각오는?
2) 사기 당한 건 왜 밝히는지? 목적은?


▶우리회사에 지원한 동기(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
고교시절부터 호텔에서 일하는 것이 꿈이었는데 귀사의 모집요강을 보는 순간 바로 여기다라는 생각이 들어 지체 없이 지원하게 되었습니다. 사람의 능력은 자신이 하고 싶어 하고 애착을 갖는 일에서 그 진가를 발휘한다고 생각합니다. 귀사에서 저의 이러한 진가를 발휘할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다.
1) 왜 호텔에서 일하는 것이 꿈인가? 이유가 불분명하다.


▶희망직무/근무희망 부서 및 그 이유(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
대학에서 제가 주로 관심을 가지고 가장 열심히 공부했던 분야가 재무,금융,회계분야입니다. 물론 실무에서는 더욱더 배워야 하겠지만 이 분야가 제 적성에 가장 잘 맞으며 하고 싶어 하는 분야입니다. 따라서 다른 어떤 분야보다도 빨리 적응하고 실무에서 열정을 가지고 잘 해낼 수 있습니다.
1) 왜 재무,금융,회계분야에 관심을 가지고 열심히 공부했는가? 이유가 불분명하다.


▶성장과정(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
부모님 두분 모두 일을 하셨기에 장남으로서 어린 시절부터 두 동생들을 돌보며 자라왔습니다. 그리고 항상 무슨 일이든 알아서 잘 했기 때문에 부모님께서는 제가 하고자 하는 일에 적극적으로 지원해 주셨으며 항상 저를 믿어주셨습니다. 저 또한 부모님께 실망시켜 드리지 않기 위해 노력해왔습니다. 부모님께서는 생활 속에서 신뢰를 가르쳐 주셨습니다. 이것이 바로 제가 가장 중요하게 생각하는 덕목입니다.
1) 성장과정을 알 수 없다. 고향이 어디인가?
2) 부모님은 무엇 하시는 분인가?
3) 생활 속에서 신뢰란 무슨 뜻인가? 불명확하다.


▶대학동아리 활동, 봉사활동, 사회단체경험(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
입대 전 과학생회(총무부), 학회활동 과 동아리(테니스반)회장 등의 활동 등을 했습니다. 특히, 동아리 회장 임기 동안 20주년 기념대회(교외대회)를 기획,발표하게 되어 많이 힘들었지만 소중한 경험이었습니다. 입대 후 20대 시절의 절반 정도(5년)를 군대에서 보내게 되어 다른 경험을 더 못한 것이 못내 아쉽습니다.
1) 무엇을 배웠는지?
2) 간부로서 어떻게 이끌었는지?


▶성격 및 특성(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
위에서 언급했듯이 사람 사이의 신뢰를 가장 중요시 생각하며 살아왔습니다. 어린 시절에도 이것을 지키기 위해 노력했으며 그 때문에 꽤 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다. 이러한 꼼꼼함이 저의 장점이 되고 또 단점이 될 수도 있습니다. 하지만, 이것이 단점으로 나타나기 보다는 일을 하는데 있어서 더욱더 큰 장점이 되도록 노력하고 있으며 앞으로도 노력하겠습니다.
1) 평이하다.


▶기타 자기소개의 글(정해진 칸을 초과하여 작성하지 말 것, 5줄 이내)
저는 조금 남다른 군경험을 가지고 있습니다. 이등병부터 중위까지 여러 계급을 거치면서 짧지 않은 그 기간 동안 다양한 집단 속에서의 경험이 수동적인 의무감보다는 능동적인 책임감이 저를 더욱 크게 한다는 것을 배웠습니다. 이것은 복무기간 동안 주위로부터 인정 받는 결과를 낳았습니다. 이젠 군대가 아닌 귀사에서 인정 받고 싶습니다. 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 귀사의 후회 없는 선택에 반드시 제가 서 있습니다

1) 왜 남다른 군대생활을 하게 되었는지 불명확하다.
자기소개서 상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다.
종합평가 : 전체적으로 애매 모호하고, 개인의 특징이나 장점이 드러나 있지 못하다.






다음은 동일한 학생이 상기 평가 및 안내를 받고 다른 회사 (금융회사) 응시원서 자기소개서란에
직접 작성한 내용이다.
최초 호텔 지원시보다 훨씬 나아졌음을 알 수 있다.
하지만 아직도 미흡한 부분이 많이 나타나 있다.

자기소개사항(각 400자 이내)
※ 지원동기 및 입사 후 장래 포부는?
금융전문가가 되고 싶습니다. 대학시절 전공공부를 하던 중 재무, 금융, 회계분야에 남들보다 뛰어난 감각을 가지고 있는 것을 깨닫고 이 분야에 재미를 붙여 관련된 여러 과목을 이수하였습니다. 그 결과 금융 세부전공과정을 이수하였고 금융관련업종의 전문가로서 삶을 꿈꾸게 되었습니다. 그러던 중 마침 귀사의 채용정보를 접하게 되었습니다. 귀사에서 제 꿈의 첫발을 내딛는 것을 시작으로 귀사와 함께 제 꿈을 완성해 나아가는 것이 저의 인생에 있어 가장 중요한 목표가 되었습니다. 입사 후 많은 실무경험을 쌓고 FRM, CFA자격증 획득, 전문대학원에서의 깊이있는 이론습득과 실무를 겸비하여 진정한 전문가로서 귀사의 발전에 동참할 수 있는 경영진에 참여하고 최종적으로 이사장의 위치까지 올라가는 것이 꿈의 정점입니다.


1) 내용은 좋다, 하지만 중반 이후 문장이 간결하지 못하다.
2) 최종 교정내용과 비교해 볼 것.


※ 본인의 성격 및 장단점은?
해보고 싶은 것은 꼭 해야만 직성이 풀리는 성격을 지녔습니다. 입대 전에는 대부분 남자들이 그랬듯이 군대에 가기 싫어했습니다. 남들에게 이끌려가기가 싫었기 때문입니다. 그래서 이끌 수 위치의 장교가 되기 위해 ROTC에 지원을 했지만 아쉽게 떨어졌습니다. 그 후 일반병으로 입대를 했는데 복무중 간부사관이라는 제도를 알게 되어 다시한번 지원해서 끝내 장교가 되었습니다. 그때문에 남들보다 3년 더 복무했지만 후회는 없습니다. 그 기간동안 진정한 리더쉽의 의미를 알게 되었고 또한 경제적인 자립을 할 수 있게 되었기 때문입니다. 하고싶은 것은 하고야 마는 성격이 때로는 불필요한 옹고집으로 비춰질 수도 있습니다만 필요와 불필요를 가릴 줄 지혜가 이러한 고집을 제 인생길의 원동력이 되게 해 줄것입니다.
1) 장점을 나타내지 못하고, 단점을 부각시키는 역효과만 초래했다.
2) 최종 교정내용과 비교해 볼 것


※ 성장과정 및 가정환경은?
원양어선을 타셨던 아버지와 그런 아버지와 떨어져 지내시면서도 힘든 내색 한번 보이시지 않고 키워주신 어머니 사이에서 2남 1녀중 장남으로 태어났습니다. 아버지께서 집에 계시지 않을 때가 많아 장남으로서 동생들에게 형,오빠 이상의 역할을 하고 항상 어머니를 도와드려야 된다는 생각을 했습니다. 어머니께서도 일을 다니셔서 주로 제가 동생들을 직접 챙겼지만, 초등학교 6년 개근을 하는 등 착실한 장남의 모습을 보여드렸습니다. 중학교시절 착실했지만 공부를 썩 잘하지는 못해 걱정하셨는지 생활에 여유가 조금 생긴 후 제 방과 책상을 장만해 주셨습니다. 이것이 계기가 되어 공부에 재미를 붙이기 시작한 것이 3학년때 반에서 1등을 하여 부모님께서 자랑스러워하신 기억이 납니다. 이때, 무엇이든 하면 된다는 것을 깨달았습니다.
1) 이 부분은 무난하게 썼다.


※ 기타 특기사항
군시절 사령부 상황장교 보직으로 있는 2년동안 일반업무에 대한 경험을 하면서 각종 기안문과 시행문을 직접 작성하고 브리핑준비를 위해 파워포인트 등의 컴퓨터 tool을 직접 다뤄야 했습니다. 그 덕분에 복학 후 현란한 단축키 사용으로 주변의 탄성을 받기도 하면서 모든 팀과제의 문서작업은 도맡아 했습니다. 이렇듯 컴퓨터 tool사용에 대해서는 그 누구보다도 자신할 수 있습니다.
1) 구체적으로 나타낼 필요가 있다.
2) 최종 교정내용과 비교해 볼 것. 최종 교정내용에는 리더쉽을 발휘한 동아리 활동을 추가하였다.


※ 귀사의 번영과 함께 하기를 간절히 바라며 이만 맺겠습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.






다음은 최종 교정사례이다.
상대방에 대한 배려 및 리더쉽이라는 장점이 글 전체에서 나타나도록 자연스럽게 부각시켰다.
두가지 단점 (외골수 성격과 비명문대)도 상호 조화시켜 장점으로 보이도록 하였다.
군더더기는 없애, 전체적으로 간결하게 기술하였다.



교정사례의 최종 예문은 작성예문 페이지를 참고하시기 바랍니다.





http://www.resume114.co.kr 에서 참조

본문

1. 개 요 이력서는 인적사항과 학력, 경력 등 살아온 이력을 나타내는 공식 문서이다. 지원자의 기본적인 기재사항 및 공통적으로 요구하는 내용을 간결하게 적음으로써 객관성과 신뢰성을 확보한다. 이력서에 자신이 어떻게 살았는지를 자세하게 모두 적을 수는 없다. 중요성이 있는 사항을 간결하면서도 충실하게 작성해야 인사담당자나 면접관에게 깊은 인상을 심어 줄 수 있는 것이다. 인적사항이나 학력, 경력에 있어서 장점이 있다면 눈에 잘 띄는 곳에 적을 수 있다. 능력을 어필할 수 있는 최근의 경력부터 작성한다거나, 뛰어난 학력을 앞에 작성함으로써 자신의 장점을 강조하는 것이다. 그렇지만 단점이라고 판단되는 사항을 누락해서는 안 된다. 가령 학벌이 좋지 않다고 생각해서 해당 학력사항을 누락한다거나, 오랫동안 근무했던 경력사항을 불미스러운 일이 있었다 해서 적지 않는다면 후에 입사가 취소될 수 있다. 또한 중요성이 작고 지원회사와의 관련성도 미미한 사항을 상세하게 작성한다면 그 이력서는 쉽게 버림을 받을 것이다. 그러므로 이력서는 중요한 사항을 간단명료하게 작성하되 자신의 기록, 즉 출신학교나 학과, 자격증뿐만 아니라 수상경력, 대내외적 활동 및 경력 등을 구체적으로 작성하도록 한다. 2. 주요 기재 내용 일반적으로 ①인적사항 ②학력 및 교육사항 ③경력사항 ④기타사항 순으로 기술한다. ■ 인적사항은 주민등록등본과 일치하게 기재한다. 중요한 것은 연락처를 빠뜨려서는 안 된다는 것이다. 자료를 확인하거나 서류전형에 합격여부를 통보하는데 필요한 사항이기 때문이다. 요즘에는 이메일 주소 또한 필수 기재사항이다. ■ 학력 및 교육사항은 고등학교부터 기재한다. 출신학교나 학과, 수상경력 및 중요한 대내외적 활동을 기록하도록 한다. 또한 어학연수 사항도 일목요연하게 작성하도록 한다. ■ 경력사항 역시 체계적으로 작성하여 한눈에 알아볼 수 있도록 적는다. 학생의 경우 일반적으로 경력사항이 있을 수 없다. 지원회사와 연관이 있거나 지원하는 업무에 도움을 줄 수 있다고 판단되는 아르바이트나 군경력을 기재한다. ■ 기타 특기사항에는 각종 자격증, 면허증 발급 사항 등을 기재하는 것으로 국가가 공인한 자격증을 적는다. 하지만 회사와 관계 있는 종류의 자격증이라면 비 공인기관의 자격증이라도 기입하는 것이 유리하고, 반드시 취득일과 발령기관명을 같이 적는다. 3. 작성방법 ■ 인적사항 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 호적관계(호주와의 관계 호주성명) 등을 주민등록 등 초본에 기재된 내용과 일치하게 적어야 한다. '호주와의 관계'는 호주 쪽에서 본 관계를 기재한다. 예를 들면 '父', '母', 가 아니라 '장남' 또는 '차녀' 등으로 기재한다. 특히 연락처와 이메일 주소는 반드시 적도록 한다. ■ 학력 및 경력사항 학력은 고등학교 때부터 적는 것이 일반적이며, 졸업날짜는 관계서류를 찾아 정확히 기재하도록 한다. 정해진 이력서 작성 안내서가 없이, 독특한 이력서를 원한다면 최근의 어학연수나 학력사항부터 기재해도 무방하다. 하지만 과도하게 강조하거나 불필요하게 화려한 수식을 하면 오히려 거부감을 줄 뿐만 아니라 신뢰성을 잃을 수 있으므로 주의하여야 한다. ■ 경력사항 경력사원으로 지원하는 경우 가장 중요한 기재사항이다. 근무했던 회사 및 담당업무를 간결하면서도 구체적으로 적음으로써 어떤 능력을 보유했는지를 객관적으로 나타내야 한다. 학생의 경우 지원회사나 업무와 관련이 있는 아르바이트 경력을 기재한다. 그밖에 군경력도 경력사항에 적도록 한다. ■ 상벌 및 특기사항 자격증, 외국어 능력 및 IT능력과 교내외 수상실적 등 특기사항을 기록한다. 특히 지원하는 회사 또는 지원업무와 관련이 있거나 도움이 될 수 있는 사항을 빠뜨리지 않고 작성한다. 대부분의 기업들이 외국어 능력을 중시하기 때문에 외국어와 관련된 수상경력은 반드시 기록한다. 이때 자격증 및 외국어 능력 등은 국가 또는 공신력 있는 기관이 공인한 자격증만을 적는 게 좋다. 취득일과 발행/공인 기관명을 함께 기재한다. ■ 기본사항 ① 간단명료하면서도 구체적으로 작성한다. ② 오자나 탈자에 주의하고 틀린 부분이 있으면 새로 쓴다. ③ 사진은 이력서용으로 준비한다. ④ 날짜는 우송한 날 또는 직접 접수하는 날이 날짜로 쓴다. ⑤ 경력사항은 담당했던 업무내용이 명확히 나타나도록 구체적으로 기재한다. ⑥ 연락처 및 이메일 주소를 명기한다. 4. 유의사항 ■ 솔직하게 작성해야 한다. 장점을 강조하기 위해 허위사실이나 과장된 내용을 기재해서는 결코 안 된다. 허위사실이 면접과정이나 입사 후에라도 드러나면 입사가 취소될 수 있다는 것을 명심해야 한다. ■ 명확하면서도 구체적이어야 한다. 출신학교나 전공과목, 경력회사의 담당업무 등 필수 기재사항을 구체적으로 기재한다. 그러나 중요성이 떨어지는 내용을 장황하게 늘어 놓거나, 수상기록에 "모범상 수상" 등과 같이 막연하게 작성하는 것은 금물이다. ■ 한글을 기본으로 한다. 한글을 먼저 적고 괄호 안에 한자를 표기한다. 영어 및 기타 외국어도 될 수 있으면 한글로 작성하는 것이 거부감이 없으며, 부득이할 경우 한글해석을 괄호에 병기한다. ■ 오자나 탈자에 주의하고 틀린 부분이 있으면 새로 쓴다. 이력서에 오자나 틀린 부분이 있으면 치명적이다. 철저하게 확인하여 오자나 탈자가 없도록 한다. 인터넷에서 이력서를 다운로드 받아 작성할 경우, 기존에 적혀있던 내용을 무심코 지나칠 수 있으므로 주의해야 한다. ■ 충분한 시간을 가지고 작성한다. 급하게 작성을 하다 보면 자신도 모르게 실수할 수 있다. 충분한 시간을 가지고 여유 있게 작성함으로써 충실한 이력서를 작성할 수 있다. 또한 교수님이나 선생님, 기업의 인사팀에 근무하는 친지 등에게 교정을 받는 것도 훌륭한 방법이다. http://www.resume114.co.kr 에서 참조