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까르푸, 노조탄압 위해 자해공갈까지

까르푸, 노조탄압 위해 자해공갈까지

까르푸 노조, 10일부터 전국 22개 까르푸 매장 돌며 순회집회

김미라 raise@jinbo.net / 2002년08월09일 18시52분

* 까르푸 순회투쟁단이 결의 발언을 하고 있다

 

8월 9일 오전 11시 삼성역삼빌딩 까르푸 본사 앞에서 '다국적기업 까르푸의 노동착취, 노조탄압 규탄과 단체협약 체결 촉구를 위한 서비스노동자 결의대회 및 전국순회투쟁단 발족식'이 민주노총 서비스연맹, 서울온천, 한진관광, 캡스 노조와 천지태광 공투본, 학생들이 참가한 가운데 진행되었다.

 

까르푸노조는 '임금인상, 노조 전임자, 사무실 등 노조활동 보장, 단체협약 체결'을 요구하며 5월 22일부터 파상파업, 매장, 월드컵 경기장, 프랑스대사관앞 집회, 노조간부 전면파업 등을 진행하며 80일째 투쟁하고 있다.

 

서비스 연맹 김형근 위원장은 투쟁기금을 전달하며 "까르푸는 5년이 넘도록 단체협약조차 체결되지 않았다"며 "투쟁과정에서 부당해고, 전직 등이 자행되었고, 피켓돌려 달라는 6명의 여성 간부를 관리직 16명이 막아서며 경찰에 노조집행부가 감금하고 있다고 신고했다"고 까르푸를 규탄했다.

 

까르푸 노조에 따르면, "중계점에서도 크리스티앙 드날 점장이 최명원 부위원장의 목을 끌어안고 쓰러졌다 스스로 바닥에 머리를 박고 전치 4주의 상처를 내어 최명원 부위원장을 폭행으로 고발하고 해고했다"고 한다. 또한 "올해 5월 10일 부당전직에 항의하는 조합원 두 명에게 중계점 크리스티앙 드날 점장이 'Shut the fuck up!'(씨발놈아! 입닥쳐!)를 5회 이상 연발하는 일도 있었다"고 한다.

 

까르푸 최명원 부위원장은 투쟁사를 통해 "까르푸의 공정거래 위반 사실을 현수막으로 선전하자 7월에 노조 집행부 전원을 고소했다"며 "수도권 순회 투쟁을 진행하며 성희롱이 다반사로 일어나고 있다는 사실도 알게 되었다"고 밝혔다.

 

까르푸 순회투쟁단 한선미 사무국장은 "투쟁하며 4개 점포에 국한되었던 노조원들이 10개 점포로 늘어나게 되었다"며 "이번 순회투쟁을 진행하며 전국 22개 점포 모든 곳에서 노조원을 조직하고, 까르푸의 횡포를 알려내겠다"고 결의를 밝혔다. 까르푸 노조는 8월 10일부터 13일까지 전국 22개 까르푸 점포를 돌며 순회집회를 가질 예정이다.

 

서비스연맹과 까르푸 노조 대표단은 집회가 끝나고, 까르푸 본사에 공개항의서한을 전달하고 황보용 인사상무와 면담을 진행했다. 이 항의서한은 까르푸 사측에서 제시한 "1달 1번 본교섭, 1번 실무교섭" 등 교섭 준칙을 규탄하며 까르푸 노조의 교섭 준칙을 요구하는 내용이다.

 

면담에서 까르푸 노조는 "사측이 교섭에 불성실하게 임하는 것은 결국 투쟁을 계속해달라는 주문"이라며 "휴게실에서 배포하는 노조 소식지도 빼앗는 것은 결국 부당노동행위이다"고 까르푸 사측을 비난했다. 이에 대해 본사 황보용 인사상무는 "노조 소식지 배포를 반대하는 것이 아니라 근거없이 회사를 비난하는 노조 소식지 내용이 문제이다"며 "직원들의 휴식시간을 방해하는 것도 곤란하며, 이후에도 회사와 입장차이가 나는 게시물은 부착을 금지하겠다"고 대답했다. 까르푸 노조는 또한 "이후 교섭에는 회사안도 없이 나와 무조건 노조 요구가 과하다고 하는 것은 아무 소용없을 것이다"고 경고했다.

 

한편, 같은날 계산지부에서는 집회 참가를 막기 위해 점장이 노조 간부 면담을 요청해 "쟁의행위를 방해하기 위한 노조탄압"이라는 비난을 사기도 했다.

 

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2009/02/09 00:41 2009/02/09 00:41

대한항공, 정성을 다한 노동자 탄압

대한항공, 정성을 다한 노동자 탄압

8일, "정리해고 분쇄! 불법파견 박살!대한항공의 불법파견과 한진관광의 부당한 정리해고에 맞선 한진관광 면세점 투쟁 100일차 집중집회!" 열려

김미라 raise@jinbo.net / 2002년08월08일 19시22분


면세점투쟁100일집회 동영상보기

8월 8일 오전 11시 서소문 대한항공 면세점 앞에서 "정리해고 분쇄! 불법파견 박살!대한항공의 불법파견과 한진관광의 부당한 정리해고에 맞선 한진관광 면세점 투쟁 100일차 집중집회!"가 민주노총 서비스 연맹, 천지태광 공투본, 서울온천, 까르푸, 하나로테크놀로지, 강남성모병원 노조와 전해투, 불안정노동철폐연대, 노동자의 힘, 사회진보연대 등이 참가한 가운데 5월 1일부터 시작된 한진관광 면세점 지부의 투쟁 100일을 기념하고 대한항공과 한진관광에 대한 투쟁을 결의하는 내용으로 진행되었다.

 

면세점 지부 유은경 지부장은 "100일간 싸우면서 사측도 움직이지 않는데다 어제(7일) 본조가 임단협 타결 조인식을 해버려 부둥껴안고 울면서 '이 싸움 그만접자'는 이야기까지 나왔었다"고 투쟁 기간의 어려움을 털어놓으며, "절대 우리만 자폭하지 않을 것이며 대한항공도 같이 폭파시킬 것"이라고 이후 결의를 밝혔다. 유 지부장은 또 "사측이 주민탄원서까지 동원해 대한항공, 한진관광, 조양호 회장집 앞 시위금지 가처분을 내 1인 시위까지 막으려 한다"며 "연기신청을 하겠지만, 가처분 신청이 떨어져도 대한항공의 태극마크가 있는 곳이라면 어디서든 집회를 하겠다"고 결의를 밝혔다.

 

불안정노동철폐연대 유현경씨는 "면세점지부 투쟁 승리는 대한항공에 맞선 투쟁으로, 지부에서 한진관광 노조의 구조조정 투쟁으로, 한진그룹 전체 구조조정에 대한 투쟁으로 발전하게 될 것이다"며 "대한항공에서 일하면서 항공종합서비스 소속이 되라는 이유를 이해할 수 없다"고 대한항공과 한진관광을 규탄했다.

 

한진관광 면세점 노동자들은 정규직으로 채용되어 5년에서 10년까지 1년 단위로 서울,제주의 대한항공 면세점에 불법 파견되어 일해왔다. 지난 4월 30일 대한항공은 한진관광 도급계약해지를 통보했고, 한진관광은 노동자들에게 고용보장 차원에서 항공종합서비스라는 용역회사에 계약직으로 전적할 것을 제안했다. 대한항공은 이미 한진관광 면세점 노동자들을 1999년에는 배진무역, 2001년에는 항공종합서비스 등 용역회사로 전적시키려고 시도했다가 노조의 투쟁으로 무산된 일이 있었고, 한진관광노조는 2001년 파업투쟁에서 한진관광 사측과 "대한항공과의 도급계약을 유지시키며 조합원을 항공종합서비스를 포함한 타회사로 전환시키는 계약을 체결하지 않는다"고 합의한 바 있다.

 

면세점 지부는 "1998년 한진그룹내 몇 안되는 민주노동조합이 결성된 이후 면세점 노동자들을 노조로부터 떼어내고, 계약직으로 전환시키려고 실사용자인 대한항공과 한진관광이 계속해서 시도를 했었다"고 주장한다. 한진관광 ACT(항공화물운송)지부는 작년 9월 제정 악화, 경영상 이유로 폐업되었고, 이후 ACT 노동자들은 같은 사업장에서 계약직으로 전환되어 일하고 있으며, 대한항공의 KAL리무진, KAL호텔은 항공종합서비스의 계약직 노동자들로 운영되고 있다.

 

면세점 지부는 실사용주인 대한항공의 고용보장 합의를 요구하며 5월 1일부터 대한항공, 한진관광 앞에서 집회를 진행하는 등 100일간 투쟁을 계속해왔지만, 대한항공은 어떠한 입장도 밝히지 않은 상태다. 6월부터는 본조인 한진관광노조가 파업을 들어가며 50여일간 함께 싸웠다. 하지만, 교섭이 진행되고 있던 6월 30일 한진관광은 면세점 지부 조합원 전원 정리해고를 통보했다.

 

면세점 지부는 이후 본조와 정리해고공동투쟁본부를 꾸리고, 대한항공, 한진관광 앞 집회 등을 진행하며 투쟁할 예정이다.


 

 
 
 
면세점 지부 안분숙 정책국장 인터뷰

 

Q : 투쟁 100일을 맞이한 소감은?
A : 지금까지 투쟁하면서 정당하고 옳은 원칙은 지켜져야 한다고 생각했는데, 어제(7일) 본조의 임단협 조인식을 보면서 많이 속상했다. 몸과 마음이 너무 힘들어 투쟁을 접으려고 생각도 했었지만, 옆의 동지를 생각하면서 최선을 다했다고 자신있게 얘기할 수 있을 때까지 투쟁하겠다. 또, 내가 지금 하는 투쟁이 다른 사람들의 발판이 될 수 있을 거라고 믿는다. 오늘 100일 기념 집회에서 동지들이 활기찬 모습을 보여주는 것을 보여줘서 고맙다.

 

Q : 한진관광 노조가 7일 임단협 조인식을 했는데.
A : 5일 조합원 찬반투표를 할 때는 잠정합의안 찬반투표라고 들었었는데, 바로 전날 부속합의안까지 포함한 최종합의안을 내는 투표라는 걸 알게 되었다. 복귀시 업무상 불이익, 민형사상 소송 취하, 쟁의기간 내 면세점 지부 소송건 취하 등의 내용이 있는 부속합의안에서 면세점 지부의 가처분 신청 건이 해결되지 않았지만, 본조는 더 이상 바뀔 것이 없다는 입장이었다. 면세점 지부는 원칙적으로 동의하지는 않는다.

 

Q : 면세점 지부에만 가처분 신청이 걸린 이유는?
A : 처음 한진관광노조의 투쟁이 시작될 때부터 임단협과 면세점 투쟁건이 분리되었고, 결국 정리하는 시점에서 그 결과가 나타난 것이다. 면세점 지부의 투쟁이 해결되지 않더라도 임단협이 타결되면 본조는 현장으로 복귀해야 하는 상황이 된 것이다.

 


 

Q : 본조는 면세점 지부의 투쟁에 어떻게 함께 했는지?
본조의 정서는 지부 투쟁에 적극적으로 나서기 힘든 점이 있었다고 한다. 지부는 본조랑 같이 해야 한다고 생각해 4월부터 본조를 찾아가고, 본조에서 출퇴근, 중식집회를 진행했었다. 그래서 지부 투쟁에 대해 많이 동의를 얻었다고 생각했는데, 파업에 돌입해 보니 아니었다. 결국 어제의 조인식으로 다른 길로 가게 되었고, 이렇게 될거였다면 몸, 마음 힘들게 노력하지 않을 걸 그랬다는 생각까지 든다. 조인식전까지 모두 복귀해서 투쟁하지 않고 일하더라도 쟁의만은 풀지 말아달라고 요구했지만, 본조는 지부가 좀더 편안하게 싸울 수 있는 울타리인 쟁의 행위마저 풀어버렸다. 많이 좌절했고, '어떻게 싸우라는거냐'며 울기도 했다. 파업 돌입 후 6월말부터 현장복귀 얘기가 나왔지만, 복귀할만한 명분이 없었고 본조 집행부들은 현장투쟁이 힘들다는 것을 깨닫고 일정정도 합의지점이 보이자 합의하고 복귀한 것이다. 본조 집행부는 지부 투쟁에 함께할 의지가 없었고 사측도 그것을 이미 읽고 있었다.

 

Q : 이후 본조와 어떻게 함께 싸울 것인지?
A : 한진관광 노조원인 면세점 지부 조합원들이 싸우고 있고, 이 싸움은 한진관광노조의 싸움이고 그 이름을 걸고 싸울 수 있어야 한다고 생각한다. 이후 본조와 정리해고 공동투쟁본부를 꾸려 함께 싸울 예정이다.

 

Q : 한진관광의 구조조정은 어떻게 진행되고 있는지?
A : ACT부터 진행된 구조조정이 이제 면세점 노동자를 계약직으로 만드는 과정에 와 있다. 사측은 작년 파업 때 따낸 "대한항공과의 도급계약을 유지시키며 조합원을 항공종합서비스를 포함한 타회사로 전환시키는 계약을 체결하지 않는다"는 단협 사항이 정리해고의 걸림돌이라고 판단하고 적자운운하면서 항공종합서비스로 옮길 때 계약직을 받아들이라고 하고 있다. 항공종합서비스는 칼리무진, 칼호텔, 칼 면세점이 합쳐진 곳으로 면세점을 제외한 두 곳은 이미 계약직으로 운영되고 있다. 그 다음이 면세점인 것이다. 한진관광은 노조의 다수를 차지하는 면세점 조합원들을 계약직으로 항공종합서비스로 전적시키고, 노조를 약화시킨후 정리해고, 비정규직화 등을 추진할 생각인 것 같다.

 

Q : 옆에 있는 동지들에게 하고 싶은 말은?
A : 스스로 힘들 때 정리하고 싶은 적도 있었다. 물론 투쟁의 정당성도 있지만, 함께 한 동지들의 얼굴을 하나하나 떠올리며 내가 정리했을 때 남아있는 조합원들은 또 얼마나 힘들까를 생각했었다. 언제까지 싸울거라고 장담할 수는 없지만 시작을 다함께 했듯이 투쟁의 끝도 다함께 해야 한다고 생각한다. 이후 대한항공에 큰 타격은 못주더라도 계란을 던져 더럽히는 투쟁이라도 할 것이다.
 
 
 

 


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2009/02/09 00:40 2009/02/09 00:40

중앙일보인쇄 해고자, 전광판위 고공시위 벌여

중앙일보인쇄 해고자, 전광판위 고공시위 벌여

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김미라 raise@jinbo.net / 2002년08월05일 20시18분

* 중앙일보 인쇄지부 조남영위원장이 전광판위 고공시위를 하고 있다

 

8월 6일 오후1시 상황: 해고자 6명 단계적 복직 합의

 

중앙일보 인쇄지부 조남영 전위원장과 사측은 "9월 1일부터 단계적으로 6명의 해고자를 복직시키겠다"는 내용을 합의했다. 합의 직후, 조남영 전위원장은 20여 시간에 걸친 고공농성을 정리하고 전광판에서 내려왔다.

 

'원직복직 이행, 노조탄압 중단' 등을 요구하며 5일 오후 3시 30분경 시작된 조남영 전위원장의 고공시위는 6일 오전 사측에서 "전향적 검토"를 제시했으나 거부하고 결국 20여시간 만에 "원직복직 합의"를 이끌어냈다.

 

8월 6일 오전 상황: 박두원 사장 내용없는 합의안 제시

 

중앙일보 인쇄지부의 전광판 고공 농성은 8월6일 새벽 다섯 시경 박두원 사장이 찾아와 합의안을 제시했으나 합의안에 별 내용이 없어 노조측에서 받아들이지 않았다. 박 사장은 김용백 언론노조 위원장을 만나 전광판에서 내려오는 것을 전제로 "복직에 대해서 전향적으로 검토하겠다"는 합의안을 제시했다. 또한 박 사장은 "합의안을 이행하지 않으면 사직서를 제출하겠다"고 말한 것으로 알려 졌다.

 

그러나 노조측은 "박두원 사장이 말하는 전향적인 검토에는 구체적인 복직 일정이 나온 것도 아니며 말로만 재작년 투쟁 건에 대한 고소고발을 취하하겠다고 밝히고 있어 믿을만한 것은 하나도 없다"며 합의 할 수 없다는 입장을 밝혔다.

 

한편 어제 오후 3시 30분경 부터 '원직복직 약속 이행, 노조탄압 중단' 등을 요구하며 중앙일보 고공전광판 시위에 돌입한 조남영 위원장은 밤새 폭우가 내리는 와중에도 고공시위를 전개했으며 6일 오전에는 더욱 거세진 폭우속에서도 고공시위를 전개중이다.

 

현재 중앙일보사 출입구 앞에는 조광인쇄, 중앙인쇄 해고노동자들, 전해투, 방송사 비정규직, 언론노조 등 약 20여명이 조위원장의 고공시위를 지키고 있다.

 

8월5일 : 중앙일보 인쇄 자회사 , 2년 동안 원직복직 약속 이행 안해
8월 5일 오후 3시 30분경 전국언론노동조합 중앙일보 신문인쇄지부 해고자 조남영 위원장이 '원직복직 약속 이행, 노조탄압 중단' 등을 요구하며 '중앙일보 인쇄 박두원 사장은 원직복직 약속 지켜라'는 내용이 쓰인 깃발 등을 가지고 중앙일보 본사옆 전광판에 올라가 고공시위를 벌였다. 조남영 위원장은 사측이 원직복직 약속을 2년이 넘도록 지키지 않자, 전광판 위로 올라간 것으로 보인다. 중앙일보 사측은 조남영 위원장이 올라간 지 30분 정도가 지난 4시경 전광판 광고를 중단했으며, 총무이사 등이 '박두원 사장과의 면담을 주선하겠다'며 내려올 것을 권유했다. 하지만, 조남영 위원장은 "언제든 오리발 내밀 수 있는 면담이 아닌 원직복직 이행, 노조탄압 중단 등을 즉시 약속할 것"을 요구하며 사측의 제안을 거부한 것으로 알려졌다.

 

2000년 6월5일 중앙일보 인쇄 자회사인 에이프린팅에 설립된 중앙일보 신문인쇄지부 노동조합은 그해 9월에 있었던 첫 단협 때 사측이 '산별노조로 가지 않는다, 민주노총·언론노련과의 관계를 단계적으로 끊는다, 조합의 세 확장을 꾀하지 않는다' 등을 강요하자 노조원 91%의 찬성으로 파업 및 산별노조 건설을 결의했다. 다음날 사측은 조합원 136명 전원해고와 위장폐업을 실시했고, 이에 노동조합이 중앙일보 사옥에서 파업 농성 등을 벌인 끝에 9월14일 △ 계약직 전원 정규직화 △ 해고된 조합원 전원 고용보장 △ 조남영 위원장 사표제출을 내용으로 한 최종협상에 이르렀다가 다음날 사측의 원천무효 선언으로 합의가 결렬되기도 했었다. 같은해 9월 22일 중앙일보 사측은 집행부 13명의 사직서 제출을 전제로 '조합인정, 해고자 전원 복직, 6개월 내 집행부 13명 복직'을 약속했다. 하지만, 사측은 집행부 중 6명을 선별적으로 복직시켰을 뿐이고, 앞서 복직된 조합원들은 사측의 압력으로 조합을 탈퇴해 지금은 38명의 조합원만이 남은 상태이다.2002년 2월에는 조남영 위원장이 '부당노동행위 진정을 취하하면 복직시켜주겠다'는 사측의 약속대로 진정을 취하했지만 사측에서 '복직의사없다'는 입장을 밝히기도 했다.

 

함께 투쟁을 진행했던 전 인쇄지부 집행부 권호욱씨는 "5월 29일 중앙일보 홍석현 회장이 세계신문협회 회장에 취임하면서도 노동자와의 약속은 지키지 않고 있다"며 사측을 비판했다.

 

중앙일보 인쇄지부 노조는 올해 4월부터 6월까지 중앙일보 본사앞 1인 시위, 선전전, 집회 등을 진행했으나 사측이 7월부터 본사앞 집회신고를 낸 상태이다.
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2009/02/09 00:38 2009/02/09 00:38

[erp]해민님의 [RFID 기술 : 노동자 통제에서 상품 통제로

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2005/04/12 20:27 2005/04/12 20:27

ERP 관련 서적

신경제 이후 / 더그 헨우드 / 필맥
ERP 실행기업의 경영성과 분석 / 노중균 / 한국학술정보
비즈니스 인티그레이터 CEO-ERP 투자효과 극대화 / 세드릭 리드 / 시그마인사이트컴
소설 ERP / 강두원, 임춘성 / 영진닷컴
현장에서 미래를 1999년 4월 / 전자정보적 감시와 통제, 권순원

사례로 배우는 e비즈니스 Ⅲ/전경련,산업자원부

작은 풍요/강수돌/이후

기술혁명과 노동문제 / 박준식·이영희 / 두리

 

 

서울시 전사적 자원관리시스템(ERP) 도입 타당성 연구 / 서울시정개발연구원 / 사회과학실
업종별 ERP 템플릿 개발에 관한 연구 / 정보통신부 / 정부간행물실
정보화시대의 산업자동화 / 서지한, 서광규 / 형설출판사 / 자연과학실
호텔정보시스템 : HIS와 ERP / 김문수 / 문창사
ERP 운영실무 / 전재표, 권해익 / 세학사 / 사회과학실

ERP 이렇게 하면 성공한다 : 중소기업 ERP 성공사례 및 가이드 / 김실호 / 중소기업진흥공단 / 서고자료신청대
ERP 전략과 실천 / 김영렬 / 대영사 / 사회과학실

(알기쉬운)ERP / 신철 / 미래와 경영 / 서고자료신청대
ERP : 경영혁신의 새로운 패러다임 / 반 가즈마 / 대청미디어 / 디지털자료실

 

 

현대 노동과정론 / 허석렬 / 자작아카데미 / 디지털자료실

제조업 자동화 시스템 / 김용경 / 大徑 / 사회과학실

 

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2005/04/12 15:30 2005/04/12 15:30