사실 나는 나 자신에게 관대하지 못하다. 똑같은 잘못을 나와 남이 했을 때

나는 남을 욕하지 않지만, 나 자신에게는 욕을 한다. 자책을 한다.

다른 사람은 나의 행동 중 일부를 볼 뿐이다. 또한 나의 생각과 마음을 다른 사람은

알 수 없다. 그러나 나는 나 자신의 생각과 마음을 안다. 내가 무슨 생각을 하는지, 또 다른

사람이 보지 않는 행동도 나는 알고 있다. 나 자신에게 어떤 기준을 들이대면 거의

열이면 열 흡족하지가 않다. 그래서 나를 괴롭힌다. 그런데, 사실 나 자신이 흡족한

결과를 얻으려면 조건과 상황이 따라줘야 한다. 그런데 또 다시 좋은 조건과 상황을

만들지 못한 자책도 나 자신에게 한다.

그나마 상태가 좋을 때는 그냥 그렇게 자책하면서도 동시에 자신을 변호하면서도

뭐 또 그러다 잊어버리기도 하는데, 일이 많고, 또 제대로 되는 일이 없고, 상태가

좋지 않으면 엄청 나를 못살게 한다.  

문득 그런 생각이 들었다. 내가 아니라도 상황과 사람들이 나를 못 살게 하는데

나 자신이라도 나를 돌봐줘야 하지 않을까.. 

해고되어 싸우고 있는 우리 조합원도 비슷한 상태인 것 같았다.

공문을 쓰는 것도, 게시판에 글을 쓰는 것도, 구청이나 시청에 전화를 하여 문의를

하는 것도 너무도 힘겨운데, 그것조차 못하는 자신에게 너무 화가 나는 것이다.

현장에서 일을 하고 있던 지부장, 그리고 조직에 한 명 있었던 상근자. 상근자가

있기에 모든 실무와 모든 활동고민을 상근자에게 넘겼던 시간들. 그 시간들까지

거슬러 가서 한번도 불평하지 않았던 상근자에게 고맙고 미안하다는 이야기를

한다.

헤어지며 이야기했다.

'마치 어린아이를 돌보듯 선생님 자신을 돌봐주세요. 상처받고 힘겨워 주저앉으려는

자신을 잘 돌봐주세요..'

참담하고 착잡한 심정으로 학부모들의 의견을 전달합니다.


노조에 계시는 분들 그리고 이상미 선생님 그리고 세쌍둥이 선생님....
우리의 아이들을 다시 한번만 생각해주세요.
우리 학부모들은 노조에 대해서는 잘 모릅니다.
다만 이상미 선생님도 세쌍둥이 선생님도 다같은 노조의 가족이였던 분들이시니
시간을 좀더 두면 대화를 통해 해결될꺼라고 믿었습니다.
진심으로 아이들을 사랑하시는 분들이시니까요.
하지만 6일날 걸린 플랜카드와 다음날 집회까지 하는 걸 보면 해결의 실마리를 찾기가 많이 어려워 보이고
또한 아이들이 종일 지내는 어린이집 앞에서 집회를 여는 모습에 학무모로써 아연해 질수밖에 없었습니다.
아이들이 어리다고 아무것도 모를까요? 그렇지 않습니다.
어떤 학부모는 집회 후 아이가 예민한 반응을 보인다는 글도 쓰셨더군요.
엄마로써 더 이상 앉아서 이 사태를 지켜보기에는 우리 아이들의 낮시간이 너무도 걱정스럽습니다.
돈을 벌러 나간다는 이유 하나만으로 아이들을 하루 10시간을 넘게 맡기는 것도 너무도 미안한데
이런 불안정한 환경에서는 두말할 나위가 없겠지요.
어떤분들은 문을 닫고 다른데로 가라고 하실수도 있겠지만...인천 어린이집 중에
야간반을 운영하는 어린이집 그리고 겨울방학이 없는 어린이집을 구하기는 쉬운일이 아닙니다.
선생님들의 신경전속에서 알게 모르게 우리 아이들의 마음은 어른들이 모르는 상처가 있을 수 있습니다.
그래서 더 이상은 안됩니다.
우선  이상미 선생님.. 말씀드리기 정말로  죄송하지만 6개월만 휴직해 주세요.
교사들은 일년 휴직을 말하고 있지만 그것은 저희 엄마들이 보기에도 너무 과한 처분이라고 생각합니다.
6개월 휴직 후에 고용보장은 저희 학부모들이 책임지겠습니다.
꼭 그렇게 하겠습니다.  그리고 세쌍둥이 선생님들은 6개월 동안
이상미 선생님하고 한달에 1회 이상은 반드시 대화를 나누어 주셨으면 합니다.
그리고 그 자리에는 학부모 한사람은 꼭 같이 있어서 이 약속이 지켜질 수 있도록 해주세요. 감정이 격할때는 안보면 속 시원할 수 있지만 시간이 흐르면 애틋함도 생기잖아요. 그게 인지상정이구요.
감정이 풀려야 대화도 하고 일도 함께 할 수 있지 않겠습니까.
마지막으로 노조께 말씀드리고자 합니다.
노조에서 조합원을 보호하려고 애쓰시는 마음을  다는 모르지만 이해는 합니다.
하지만 진행하는 모습이 아이들과 학부모들에 대한 고려가 없으신 것 같아 엄마로써 많이 서운합니다.
지금은 갈라져 있지만 이상미 선생님도 세쌍둥이에 일하시는 교사분들도 한가족이셨고 또 나중에라도 조합에 가입을 하셔야 할 미래의 조합원이잖아요.
학부모들은 보육노조를 아끼고 지원해줄 수 있는 중요한 사람들일 수 있습니다.
또한 저희 부모들도 일을 하는 노동자이구요.
이 점 충분히 고려해주시면 고맙겠습니다.

이것이 우리 학부모 모두의 입장입니다.
시간은 3월 15일까지 드리겠습니다. 그때까지 답이 없으시거나 또다시 집회를 연다거나 하는 일이 생기면 학부모들도 더 이상 양보할 수 없습니다.
제발 그렇게까지 되는 일이 없기를 간곡히 아주 간곡히 호소드립니다.


세쌍둥이 어린이집 학부모 일동

강채엄마,정민엄마,가영/진혁엄마,석희엄마,희림엄마,도영엄마가 이 글을 올립니다.

드디어 조합비 비율도 결정되고, 고용승계도 한다는 게 결정되었다.

하지만 도대체 내가 어느 지역으로 배치될지는 아직도 정해지지 않았다.

인천에서 계속 활동을 할 수 있을지, 아니면 중앙? 아니면 먼 지방으로?

모르겠다. 제발 좀 어디가 되든 결정이 얼릉 나면 좋겠다.

하긴.. 내가 어디로 간들 제대로 활동이나 할 수 있을지 모르겠다.

조합비 비율 정하는데, 다들 자기 지부들 먹고 살 궁리만 하고..

지역본부 사업비는 예전보다 깎이고, 3만 조합원의 중앙이란 곳의

실사업비가 400만원도 안된다.

이런 상황에서 산별되었다고 뭔가 해보려고 하는 활동가들은

미친년놈들처럼 안 되는 조건에서 이리 뛰고 저리 뛸테고,

뭔가 되는 일을 없을 테고, 남는 건 냉소적인 정신과

망가진 몸이 되지 않을까..

답답하다..

너를 버릴수도 용서할수도 없어

그렇다고 다시 품에 안을수도 없어

나도 정말 미친 놈이지

그런데 내가 왜 너를 못잊냐..

너때문에 아무도 만날수도

다시 시작할 수도 없어

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읔.. 김민준 우는데 같이 울었다..

우리 언니가 사람들을 해치는, 그래서 처리를 해야 하는 존재였고,

나는 물총을 들고 있었다. 언니도 물총을 들고 있었다.

나의 물총은 겉은 해를 입히지 않는데, 속부터 사람을 타게 하는 것이었고,

언니의 물총은 겉은 해를 입히는데, 속은 해치지 않아 결국 사람을 죽이지는

못하는 것이었다.

내가 언니에게 물총을 쏘고, 언니가 물총을 나에게 쏘려고 하자,

내가 언니가 가진 물총이 소용이 없다는 이야기를 해 주었다.

언니의 가슴이 무슨 장작불타듯이 벌겋게 타기 시작하였다.

언니는 나를 보며 평화롭게 웃었다.

나는 언니가 죽어야 하는 존재이지만, 죽는 것이 너무 슬퍼서

주저앉아서 언니의 다리를 끌어안고 계속 울고 언니는 죽어갔다.

울다가 깼는데도 너무 슬프고, 갑자기 연관도 없이 이상미 선생님이

생각나고, 나의 불안정한 고용상태가 생각나면서 울음이 터져서

앉아서 엉엉 울었다.

물론 신랑은 쿨쿨 잘 자드만... 쩝

공공노조 보육지부 전 인천지회장 부당해고 철회투쟁 보고

지난 11월 공공노조 보육지부 인천지회 전 지회장이 일하고 있는 새싹들의 방 어린이집을 폐쇄하려는 논의가 시작되었다. 전 지회장은 새싹들의 방 학부모, 옆 세쌍둥이 어린이집 교사, 세쌍둥이 어린이집 학부모로부터 새싹들의 방이 문을 닫는다는 이야기를 들었다.(새싹들의 방은 유아시설, 세쌍둥이어린이집은 영아시설. 이 둘은 사실상 하나의 어린이집처럼 운영되었고, ㅂ원장은 세쌍둥이
어린이집 원장으로 새싹들의 방 운영도 함께 하고 있다.) 두 번의
교사회의(세쌍둥이어린이집 교사+새싹들의 방 교사)로 새싹들의 방을 폐쇄하기로 결론이 났다. 제시된 시설폐쇄의 근거에 대하여 전 지회장을 포함한 새싹들의 방 교사 2명은 비판하면서 반대하였으나 세쌍둥이어린이집 교사 8명과 원장의 강력한 주장에 시설폐쇄로 결론이 나고 고용승계를 약속하였다.

그 후 새싹들의 방 폐쇄를 안건으로 한 부모회의에서 부모들은 ‘새싹들의 방 교사들은 어떤 입장인지’를 물었고 이에 전 지회장은 새싹들의 방 교사들은 계속 새싹들의 방을 이끌어갈 의지가 있고, 교사회의에서 반대했던 이유가 무엇이었는지 이야기하였다. 그리고 시설을 살리기 위해 학부모들도 대안을 제시하였다. 그러나 ㅂ원장이 시설을 계속 운영할 의지가 없었고 원장과 세쌍둥이어린이집 교사들의 의견이 강하여 새싹들의 방은 2월 말에 폐쇄하기로 결론이 났다.

11월 16일 진행된 이 부모회의 이후에 전 지회장에 대한 문제제기와 비판, 왕따가 계속되었다. 원장과 교사들은 교사회의에서 시설폐쇄로 의견을 모았는데, 왜 부모회의에서 시설폐쇄를 반대한 근거를 밝혔냐는 것이었다. 부모회의 다음 날 세쌍둥이어린이집 교사들은 모두 조합탈퇴 의사를 밝히고, 원장은 상담 오는 원아를 받지 않았다. 전 지회장은 두 번의 교사회의에서 '갈등을 일으켜 미안하다'고 사과하였고, 교사들을 만나 풀자고 여러 차례 이야기하였으나 만남은 이루어지지 못하였다. 노조에서도 당시 위원장이 탈퇴의사를 밝힌 세쌍둥이어린이집 교사들을 만나 풀려고 장시간 만나 이야기를 하였다. 그러나 탈퇴의사를 밝힌 교사는 얼릉 탈퇴처리해달라고 종용하는 문자를 보냈다.

사과를 하고, 노조에서 풀자고 해도 세쌍둥이 어린이집 교사들과 원장은 완강한 태도로 일관했다. 1월 9일 원장과 세쌍둥이어린이집 교사 1인은 전 지회장을 불러 세쌍둥이어린이집 교사 모두가 전 지회장과는 일을 할 수 없다고 한다며 어떻게 할 것인지 결정하라고 하였다.

이에 노조는 1월 15일 세쌍둥이어린이집 원장에게 정식으로 교섭을 요구하고 1월 15일 1차 교섭이 진행되었다. 세쌍둥이어린이집 원장과 교사들은 ‘전체교사회의가 인사권을 가지고 있기 때문에 원장이 아니라 전체교사회의에 교섭공문을 보내야 한다’, 세쌍둥이어린이집 인사규정을 제출하며 ‘교사 2/3가 동의하면 강제퇴직시킬 수 있다’ ‘어린이집에 막대한 해를 입혔다’고 주장하였다.

노조는 전체교사회에 공문을 보내 1월 22일 2차 교섭을 진행하였다. 교사들 간 감정적인 문제로 한 사람을 내보내는 방식에 반대하며 1년 휴직 철회, 갈등을 서로 치유하는 프로그램을 가질 것을 제안하였다. 그러나 교사회는 1월 29일 전체교사회의에서 결정하겠다고 밝혔다. 노조는 참관을 요청하였고, 전체교사회의는 수락하였다.

그러나 1월 29일로 예정되어 있던 교사회의는 열리지 않았고, 노조에서는 갈등의 골이 깊은 원장과 전 지회장 각각의 6개월 휴직을 제안하였다. 그러나 교사회의는 2월 2일 문제해결을 위한 최선의 안은 전 지회장의 1년 휴직이라고 입장을 밝히고, 1년 후 사직할 경우 남아 있는 교사들이 퇴직금을 지급하겠다며 사직을 종용하였다.

2월 5일 노조는 3차 교섭을 요구하였고, 전체교사회의 측은 감정이 너무 상해 전 지회장과 함께 일을 할 수 없고, 규정상 2/3 이상의 교사가 동의하여 강제퇴직시킬 수 있게 되어 있는데 그렇게 하는 게 문제가 되냐 물었다. 노조는 서로 갈등을 풀기 위하여 교사회에서 기간 문제가 되었다고 생각하는 부분에 대하여 정리해 오고, 함께 평가를 하면서 감정을 추스르고 일을 함께 하자고 제안하였다. 그리고 2월 7일에 4차 교섭을 하기로 합의하였다.

그러나 교사회는 2월 6일과 2월 8일 세쌍둥이어린이집 부모를 중심으로 교사회의를 열어, ‘우리는 $$교사(전 지회장)와 감정이 너무 상해서 일을 못하겠다. 그래서 1년 휴직하라는데 그 사람은 휴직을 안 한다고 한다. 그러면 우리가 다 그만두어야 하는데, 그럼 어린이집 문을 닫아야 한다’며 부모들에게 위기감을 부추겨 부모들도 전 지회장에게 휴직을 강요하게 하였다.

2월 7일 노조는 교섭 중 전 지회장의 휴직을 철회하라고 요구하고 그 것으로 협의중인데, 부모회의를 열어 부모들에게 전 지회장이 휴직해야 한다고 주장하고 조직한 점에 대하여 공문으로 항의하였다. 2월 7일 교섭이 열리지 못해 2월 8일자로 교사회에서 교섭날짜를 통보해 줄 것을 요청하는 공문을 발송하였다. 그러나 교섭을 하겠다 혹은 말겠다는 의사조차 없어 2월 13일 어린이집을 방문하여 부모회의가 열린 것에 대한 항의, 이후 성실하게 교섭에 임할 것을
전달하였다.

공공노조 보육지부는 자신의 사업장 폐쇄를 결정하는 부모회의에서 부모들의 질의에 따라 자신의 의견을 개진한 것이 중대한 잘못이라고 판단하지 않는다. 또한 그 주장이 거짓된 주장도 아니었으며, 어린이집과 교사관계를 혼란에 빠트리기 위한 의도도 없었다. 부모회의 직후 수차례 사과와 감정을 풀기 위해 만나자는 제안을 하였다. 그럼에도 불구하고 그간 갈등과정의 모든 책임을 전 지회장에게 씌우고, 그저 함께 일할 수 없다며 1년 휴직을 강요하고, 강제퇴직시키갰다는 의사표현은 부당해고 종용으로 판단한다.

공공노조 보육지부는 전 지회장과 새싹들의 방 부모들의 호소에도 어린이집을 폐쇄시켜놓고, 이제 와서는 휴직강요, 강제퇴직시키려는 시도 중단을 요구한다. 또한 노조의 교섭 제안에 대하여 성실히 임할 것을 다시 한번 촉구한다.

2007년 2월 13일
공공노조 보육지부