<조직> by 문미선
우리는 태어나는 순간부터 시작으로 해서 일생을 조직이라는 틀 속에 존재하며 살아가고 있다. 그 어떤 사람도 결코 혼자서는 살아갈 수는 없다. 하지만 이 조직 속에서 사람들과 적절히 융화되어 살아간다는 것이 결코 쉬운일은 아닌 것 같다. 아직은 비교적 작은규모의 조직들에 있는 나에게도 이것은 참 어려운 일이다. 이런 이유로 조직을 효과적으로 잘 관리해 나간다는 것은 참 대단한 일이라고 여겨진다.
조직을 효과적으로 관리한다는 건 어떤 것일까.. 나는 무엇보다 개인의 개성을 최대로 살려줄수 있어야 한다고 생각한다. 조직이라는 틀보다는 개인에게 더 중요한 비중을 두어야 한다. 조직은 존재하면서 이루고자하는 특정한 목표를 가지게 된다. 그 목표를 갖게 될 때마다 이것을 위한 전략을 세우게 되고 그 전략에 맞추어 조직을 구조화하게 된다. 나는 이 순간부터 개인의 개성이 무시되어진다고 생각한다. 조직관리는 곧 사람관리라고 생각된다. 조직전체를 관리하면서도 그 속의 개개인을 관리할수 있어야 하기 때문이다. 개개인의 개성을 살려 줄때 조직차원에서의 효율성도 극대화될 수 있고 더 효과적으로 목표를 달성 할 수 있을 것이다.
내가 속한 조직에서도 개성이 중요시 되었으면 좋겠다. 개개인의 개성을 살렸을때 무한한 능력이 발휘될 수 있을 것이다. 모두에게 똑같은 방식을 요구하기보다 자신에게 보다 잘 맞는 방법을 찾을 수 있도록 말이다.
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