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김주익. 한 때 따끔하게 가슴팍을 찔렀던 그 이름. 이 글을 보니 참 안타깝다.

http://metalunion.nodong.org/maybbs/view.php?db=kmwus&code=free&n=39078&page=958

제목: 한진중공업지회 임단협결과를 보면서....

    지회 임단협을 마치고 어딘지 무거운 마음을 안고 집으로 돌아와
    넉두리를 펼쳐본다...왠지 씁쓸함

    어제 한진사측과 잠정합의를하고(중앙교섭 끝나자마자 바로..)

    오늘 조합원 찬반 투표를 하였다.
    투표를 하고 나오는 조합원들의 표정을 보니
    아주...만족하다는 표정이 입가에
    그득하다.
    예년과 달리 대폭 인상된 성과, 격려금 탓인가?   아님
    지회든 지부든 중앙파업이든 100%가까운 조직력을 보여주며 얻은 결과의
    만족감인가?

    대부분의 조합원들은 그저 싱글벙글이다.
    학자금 부분인상에다 상여금 소폭인상 임금 그럭저럭 조금 나은 안에
    조합활동 인정(거의 돈인 것 같다)도 조합원입장에서 괜찮은 것 같고
    아마 내일쯤 나올 420만원정도의 타결금을 받고
    며칠 후 다가올 휴가를 떠나려니 너무도 즐거운가보다.

    나도 투표를 마치고 퇴근하려 생활관에
    작업복을 벗으며 창가를 보았다
    쿵쾅거리는 소리 크레인 돌아가는 소리
    아직도 현장은 시끄럽다.
    다시 고개를 돌려 생활관을 보니 장기두는 사람 목욕하는 사람 티브이보는
    사람
    들로 왁자지껄이다.

    또다시 창가로 고개를 돌려 그들을 내려보았다.
    정규직...비정규직...그간격의 현실을 너무도 심하게
    벌어진 광경에 안타까움이 느껴지는건 무언가?
    그들 하청노동자들의 어깨가 무거워 보이고 걷는 다리가 힘없어 보인다
    많은 그들 속에서 생활관을 올려다보는 눈초리가
    원망에 가까운 표정이라면 나 스스로의 자책일까?

    한진지회의 임단협결과는 아마도 대부분조합원이 만족하는
    수준이었으리라.....
    (나역시 만족하고 있는 것 같기도 하는 건 역시나도 이기적인 인간에 불과
    한것같다}

    그러나 현장노동자의70%(대충 눈대중으로...적확한 수치를 잘모름)를
    차지하는
    사내하청노동자를 위해 그 많은 것 중 무엇을 주었나
    아무것도 없다. 정말없다...(정규직이란거..참 할말없네)
    내일출근하면 그들의 얼굴을 어찌보나.....

    한진지회는 열사투쟁이후(김주익열사)많은 것을 얻었다.
    조직력...현장권력...임금..단체협약...그간 20년 가까이 싸워서
    하나도 못얻은걸  확 바꾸어 버렸다...엄청 쟁취해 냈다...
    (지금 조합원들은 배가부른듯하다..나도 그 범주에서 벗어날 수 없지만)
    모든 것이 김주익열사로 인하여 바뀌고 얻었다.

    그러나 지금 한진중공업내에는 엄청나게 불어난 사내하청과
    그들을 위해서 무엇하나 제대로 만들어준 집행부는
    없다(전임이나...현직이나..)
    (수건...통근차 나부랭이는 챙겨주엇슴)

    전현직지회 집행부를 욕하려는 의도는 없다 허나
    결과가 그런걸 어찌하나...

    한진지회조합원(나두포함)...집행부...내일...출근해서보자
    하청노동자의 눈물을...그들의 설움을 그들의 원망어린 눈동자를
    그리고 느끼자...마음속깊게...
    담날 그 담날 매일... 아니 내년에는 꼭 그들을
    잊지말자...그것이 김주익열사가 추구 하려 했던 길아니겠는가!
    그것이 금속노조투쟁의 선봉 한진지회의 참다운 모습이 아니겟는가!

    임단협 투쟁을 마치고 많은 것을 얻었지만 왠지 기분이 꿀꿀하고 우울한
    금속한진지회조합원의 넉두리

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사실 웃을 일은 아닌데 왜 웃음이 날꼬 허허

http://kianu.nodong.net/zb/zboard.php?id=freeboard&page=1&sn1=&divpage=1&sn=off&ss=on&sc=on&select_arrange=headnum&desc=asc&no=991

그래도 쪼끔 더 성의있어 보이는 국방부의 태도..;;

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늘그막에 고무링 차는 것도 열받아 죽겠는데, 국방부 노동부 합작으로 노동탄압을 하는 군요.
전국의 예비역 동지들, 이러고도 국가가 노사관계 선진화를 이야기할 수 있단 말입니까!!

2월 27일 노동부에 문의

주 야 2교대로 일하고 있습니다. 야간일 때 예비군 훈련에 나가게 됐는데 회사에서 무급처리를 했습니다. 근무시간과 훈련시간이 겹치지 않기 때문에 출근을 하는 것이 원칙이라고 합니다. 훈련받고 와서 출근하고 다음날 또 훈련나가라는 소리입니다. 이런 경우 어떻게 해야 하는지요

2월 28일 노동부 답


1. 귀하가 인터넷으로 질의하신 내용에 대한 답변입니다.


2. 근로기준법 제9조에 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요 한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다고 규정하고 있으나 공민권 행사등을 위해 필요한 시간에 대한 임금의 지급에 대하여는 규정하고 있지 않으므로 당사자간 약정이 없는 한 원칙적으로 사용자는 임금지급의무가 없다고 사료되며, 다만, 향토예 비군설치법 등 관계법령에서 특별히 임금지급을 규정하고 있다면 그에 따르면 될 것이며,

3. 기타 자세한 내용은 가까운 지방노동관서 민원실을 방문하시거나 근로감독과(041-560-2849)로 연락하시기 바랍니다. 끝.

2월 28일 국방부 문의

주 야간 2교대 근무를 하고 있습니다. 야간조일 때 예비군 훈련시 회사가 결근처리를 하는데 이런 경우 급여는 어떻게 처리되는 건지요. 왜 야간조일때는 결근이고 주간조일때는 결근이 아닌지요. 먹고 살기도 힘든데 예비군 훈련 나가지 말라는 소리입니까


3월 15일 국방부 답

어려운 여건하에서도 예비군훈련에 적극 동참해 주신데 감사드립니다.
향토예비군설치법 제10조에 "타인을 사용하는 자는 그가 고용하는 자가 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받는 때에는 그 기간을 휴무로 하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불이익한 처우를 하여서는 아니된다"라고 명시되어 있어 훈련으로 인해 직장에서 피해를 입지 않도록 규정하고 있습니다.

안타깝게도, 군에서 통제할 수 잇는 주간시간외 야간시간에 대한 규정은 별도로 없어 귀하의 경우처럼 주간에 비번일때 훈련받을 경우 야간근무조의 휴식을 보장하는 등의 처리에 대해서는 추가로 발전시켜야 할 분야입니다.

다만, 근로기준법 제55조(연장, 야간 및 휴일근로)에 의거 주간 훈련참여를 연장근로로 볼 경우 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급해야 하므로 이에 대해서는 지방노동사무소 등 타기관으로 확인을 하시기 바랍니다.

다시한번 예비군훈련에 대해 관심가져 주신데 감사드립니다

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http://life.ohmynews.com/articleview/article_view.asp?at_code=317012

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http://blog.jinbo.net/rudnf/?pid=53

이런 결혼식도 할 만 하겠다.

예전에 잡담하면서 결혼식 하면 성평등한 부부생활 쟁취 결의대회라는 제목을 달아야 한다는 둥의 얘기를 했었는데..

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