정말 끔찍하기 짝이 없다. 좀 더 싼 임금으로 노동력을 착취하기 위한 자본의 행보가 전 세계를 떠돌고 있는 것이다. 흡혈귀처럼 세계 곳곳을 휘젓고 다니며 노동자들의 피를 빨아먹고 더 이상 빨아먹을게 없으면 이동한다. 보다 나은 조건에 있는 노동자들에게는 이렇게 무한한 착취의 시장이 있음을 빌미로 하여 자발적으로 노동강도 강화에 순응할 것을 강제한다. 고용불안이 국내만의 문제가 아니라 국제적인 문제인 것이다.

우리나라의 경우도 마찬가지이다. 대공장 정규직에게는 ‘노동귀족’이라는 이데올로기를 덮어 씌우고, 고용불안과 부당한 임금체계를 가지고 파업도 못 하고 잔업·특근으로 삶을 연명하게 만들었다. 4인 가족 최저생계비를 조금 넘을 정도인 기본급을 가지고는 애들 학원비를 보탤 수 없고, 보험료도 낼 수 없다. 국가에서 교육이나 의료를 책임져주는 것도 아니니 벌 수 있을 때 벌어야 하는 것이다. 이러면서 ‘그래도 너희는 비정규직보다는 낫지 않느냐?’라며 정규직과 비정규직의 ‘차이’만을 강조한다. 여기에서 더 나아가 해외공장에서 신제품을 생산하기로 했다는 둥, 해외 공장이 생산성이 좋으면 국내는 문 닫고 철수 할 수도 있다는 둥 엄포를 놓기도 한다. 정규직 노동자들이 빈곤에 시달리는 많은 민중들에 비하면 그래도 낫다고 얘기한다.

그렇다. 정규직은 많은 빈민들보다는 그리고 많은 비정규직보다는 훨씬 살기가 낫다. 하지만 이런 ‘차이’의 논리 속에 ‘자본’은 어디 있는가?

사회양극화를 이야기하지만 계급간의 양극화는 이야기되지 않는다. 비정규직과 정규직의 차이는 이야기되지만 그리고 해외공장과 국내공장의 생산성의 차이는 이야기되지만 자본과 노동자의 커져만 가는 ‘삶’의 차이는 이야기되지 않는다. 노동자 계급을 이간질 시키는 자본에게 놀아나는 것은 우리의 목을 스스로 죄이는 것이다. 자본이 그토록 강조하는 ‘차이’는 노동유연화를 추구한 저들의 신자유주의 전략 때문임이 이야기되지 않는다. 상대적으로 나은 ‘정규직’이 참으라는 것이다.

이제 상대적으로 나은 ‘자본’보고 참으라고, 양보 좀 하라고 하자. 그들이 얘기하는 상생은 결국 노동자의 일방적인 희생과 같은 말임을 우리는 IMF 구조조정을 통해 이미 확인하지 않았는가? 순이익율이 떨어져도 그들이 벌어들이는 돈이 온전히 노동자들의 것이 되지 않는다. 높은 임금 때문에 죽을 맛이라고는 하지만 ‘적자’가 나는 것은 아니다. 파이는 나날이 커져가고 있지만 결코 우리의 삶은 좋아지지 않았다.

물론, 이러한 요구를 위해서는 많은 것들이 바뀌어야 한다. 훼손된 활동가들에 대한 조합원의 신뢰를 회복해야 할 것이고 많은 이데올로기적 장벽을 넘어야 할 것이다. 그리고 비정규직과 정규직의 연대를 위한 사회적 의제를 모색해야 할 것이다. 해외 공장에 물량 뺏기면 우리의 고용이 불안하다고 생각하는 것이 아니라 자본의 장난질에 놀아나지 않기 위한 국제 연대와 조직화를 고민해야 할 것이다. 정말 할 일이 많고 어렵다. 그러나 다시 한번 명심하자. 노동강도의 기준이 ‘노동자의 삶’이 되지 않는 이상, 자본은 끊임없이 어디선가 착취를 계속 할 것이라는 것을.