장상환의 행복세상

상복을 입고 모친 빈소를 지키고 있는 김성환 삼성일반노조 위원장. 사진/송은정 매일노동뉴스 기자

김 위원장은 담담하게 얘기했다. 울산구치소에서 3월 28일부터 16일 동안 단식농성을 해서인지 무척 야윈 모습이었다.
“지금이 군부독재 시절도 아니잖아요. 무슨 정권을 쓰러뜨리자는 조직을 만들자는 것도 아니고, 그냥 노동자들이 노동조합 만들자고 한 건데, 이런 일이 생기네요. 어머니 임종도 결국 지켜보지 못하는....”

김 위원장은 이천전기에서 일하면서 삼성과 인연을 맺는다. 1996년 그는 이 회사 노사협의회 위원으로 활동하다 ‘불법단체 구성’과 ‘불법홍보물 배포’로 징계해고됐다. 이천전기는 김 위원장을 해고한 뒤 삼성계열사로 편입됐다. 1997년 삼성중공, 1998년 삼성전관(현 삼성SDI)에서도 노조설립을 시도하다 쫓겨난 그는 2000년 1월 삼성 해고노동자들과 함께 삼성 해고자 복직투쟁위원회를 결성했다.

노조설립 시도가 있을 때마다 회사쪽 사람들은 이를 주도하는 노동자들을 미행, 감시했다. 복수노조 금지조항을 악용해 회사쪽에서 먼저 노조설립 신고서를 관청에 내는 식으로 노조 설립을 막기도 했다. 이런 식으로 2001년 경북 삼성에스원, 서울 삼성캐피탈, 2003년 호텔신라 노조 설립 시도들이 무산됐다. 2002년 삼성은 그를 명예훼손 혐의로 고소했고 법원은 그에게 징역 3년과 집행유예 4년을 선고했다. 그리고 2003년 1월 마침내 해고자를 포함해 모든 삼성 계열사 노동자와 사내 하청업체, 협력업체 노동자들을 조합원으로 하는 초기업 단위노조인 ‘삼성일반노동조합’이 출범한다.

이천전기에서 해고된 뒤 10년 가까이 김 위원장은 삼성을 상대로 한 수많은 사건 속에서 싸워왔다. 삼성에스원, 호텔신라, 삼성SDI, 중앙일보 인쇄노조, 분당 삼성플라자, 삼성코닝과 같은 삼성계열사에서 노조를 건설하려는 싸움, 최근에는 삼성SDI 휴대전화 위치추적 사건과 신세계 이마트 비정규직 여성노동자들 노조설립 싸움에도 관여했다.

“군사독재시절도 아니고, 감옥에서 어머니 임종을 맞다니...”

10년 가까이 삼성과 싸워오는 동안 김 위원장이 가족들을 챙길 겨를은 거의 없었다.
“20년 전부터 저는 ‘좋은’ 자식이나 아비로서 노릇을 포기했습니다. 가족들을 호위호식 못 시켰죠. 명절날 부모님을 찾아뵈면, 제가 용돈을 드리기 전부터 어머니가 눈치를 먼저 보면서 ‘저녀석 세뱃돈이나 줘야 하는데’ 하셨어요. 올해 설날 어머니를 마지막으로 뵜습니다. 그런데 차비가 없는 줄 알고 엄마가 저한테 ‘이거 복돈이다, 받아라’ 하시면서 5천 원을 주시더군요”

그가 어머니에 대한 얘기를 이어갔다. 

“어머니가 돌아가시기 전날부터 꿈이 안 좋더라구요. 책을 읽다가 슬픈 얘기가 나오면 왠지 서럽고 눈물이 고이고. 야 이거, 무슨 다른 일이 생겼나, 했어요. 그날 삼성 동지 한 명이 면회를 와서 ‘어머니가 위독하시다’고 하더군요. 그날 저녁부터 밥이 안 먹히더라구요.”
어머님은 돌아가실 때까지 당신 아들이 무엇을 상대로 왜 싸웠는지 모르셨다. 팔순이신 아버님 또한 아들이 왜 임종도 놓치고 늦게 왔는지 사연을 모르신 채 장례식장 한 켠을 지키고 계셨다. “어머니는 저한테 ‘처자식이 멀쩡히 있는데 나이 먹어서까지 아직도 데모질이냐’고 하셨어요. 그렇게만 알고 계셨죠. 그런데 제가 오랫동안 계속 하니까, 어머니도 ‘나름대로 무슨 이유가 있겠지’하셨습니다. 삼성과 싸운다는 건 부모님 두 분 다 모르셨어요. 어머니한테 이번 수감 사실도 알리지 않았어요. 제가 수감됐다는 걸 모르고 돌아가신 거죠. 아버님한테도 형님이 ‘성환인 일 때문에 지방에 내려갔다가 밤에야 온다’고 말씀드렸답니다”

“절대로 울지 않으려고 했는데”

삼성노조 설립에 몰두하던 김성환 위원장은 자신도 모르게 ‘감시’를 당해왔다. ‘누군갗 김 위원장 휴대전화기를 몰래 복제해 친구찾기 서비스에 가입시키고, 죽은 사람 명의인 휴대전화로 ‘친구맺기’를 한 뒤 2003년 8월부터 2004년 3월까지 위치추적을 한 것이다. 김 위원장은 같은 방법으로 위치추적을 당한 삼성 전현직 노동자들과 함께 지난해 7월 여러 정황을 근거로 이건희 삼성그룹 회장을 비롯해 삼성 임직원을 고소했다. 7개월 동안 이 사건을 수사했던 서울지검은 ‘증거가 불충분하다’며 지난 2월 기소중지를 결정했다.

오히려 삼성은 “「삼성재벌 노동자 탄압백서」같은 홍보물로 허위사실을 유포하고 삼성SDI 명예를 실추시켰다”는 이유로 김 위원장을 다시 고소했다. 김 위원장은 울산지법에서 징역 10개월을 선고받고 법정구속당했다. 집행유예 기간에 법정구속된 그는 2002년에 같은 혐의로 받은 징역 3년형을 더해 모두 3년 10개월 실형을 살아야할 처지가 됐다. 검찰이 위치추적 사건수사를 중단하고 삼성 관계자들에게 무혐의 판정을 내린 뒤 6일 만에 일어난 일이었다. 김 위원장은 이 사건에 대해 민주노동당이 발의한 특별검사법 관철을 요구하며 16일 동안 단식농성을 벌였다.

“수감자 가운데 몸에 문신이 있는 조폭 한 명이 있어요. 단식한 뒤 죽을 먹는데 그이가 ‘이거 드시고 형씨 밥먹으슈’하면서 뭘 주는 거예요. 보니까 우황청심환이예요. 그거 보고 반인륜죄가 아니라면 여기온 이들 누구나 다 ‘양심수’일 수 있겠다고 생각했어요. 재벌이나 정치인들은 수천억 원씩 돈을 해먹는데, 여기 온 사람들은 음주운전이나 단순사기, 이런 걸로 들어 왔거든요. 이들은 스스로 죄졌다고 생각하지 않아요. 단지 재수가 없어서 걸렸다고 생각하지. 그리고 죄를 져도 풀려나는 사회지도층에 대해 욕을 해요. 사실 자기들도 돈 몇천만 원만 쓰면 나갈 수 있다고 생각해요. 그런데 그러기 싫어서 안한다는 겁니다. 양심수란 게 따로 없구나 생각했습니다. 감옥 안이 오히려 이해관계가 없어요”

월간『말』은 지난 5월호에서 ‘삼성에스디아이 위치추적사건’ 수사기록을 분석했었다. 그 결과 삼성이 관련된 이 사건에서 검찰이 핵심 용의자나 결정적인 단서들을 적극 파헤치지 못하고 맥없이 수사를 중단했다고 지적한 바 있다. 김 위원장은『말』5월호 표지사진 인물이었다. 담담하게 말을 잇던 그는 유일하게 이 대목에서 목소리가 떨렸다.

“조금 전에 단병호 의원실 김건태 보좌관이 다녀갔어요. 그런데 이 양반이,『말』지 5월호를 보여주면서 어머님 영정 앞에 올리라고 하는 거예요. 제가 오늘 올라 오면서 절대로 울지 않겠다고 결심을 했거든요. 그런데 김건태 보좌관 말을 듣는 순간, 결국 눈물이 쏟아지더군요”

“양대노총, ‘삼성 전담기구’ 만들어달라”

김 위원장은 “어머니 임종은 볼 수 있을 거라 의심하지 않았는데, 임종을 못 본 게 평생 한으로 남을 거 같다”란 말을 되풀이했다. 이날 장례식장에서 김 위원장 옆을 지켜주던 삼성에스디아 해고노동자 박경렬씨도 그런 ‘한’을 갖고 있었다. 박씨는 삼성에스디아이 수원공장에서 노조설립에 관여했다. 이 회사 관계자들은 1999년 말 6일 동안 박씨를 외지로 끌고 다니면서 ‘노조 포기각서’를 쓰라고 회유하고 압박했다. 각서를 써주고 풀려난 박씨는 2000년 2월부터 두 달 동안 말레시아에 파견을 가야 했다. 귀국한 뒤 다시 노조설립 문제로 회사와 맞선 박씨는 가방에 칼을 넣고 다니며 ‘자살’까지 불사했다. 박씨는 회사쪽 신고로 경찰에 연행됐고 수원구치소에서 수감 중 아버님이 돌아가셨다는 소식을 들었다. 장남인 박씨도 지병을 앓아왔던 아버님 임종을 결국 지켜드리지 못했다.

장례식장엔 휴대전화 위치추적을 당한 피해자 가운데 고소를 취하하지 않고 회사에서 유일하게 버티고 있는 삼성에스디아이 수원공장 노동자 강재민씨도 있었다. 강씨는 “회사에선 동료들이 나를 피하고 밥 먹으러 혼자 가고. 완전 ‘왕따’를 당하고 있다. 이러다 우울증에 걸리는 건 아닌지...삼성에서 싸웠던 이들은 이런 ‘한’을 갖게 되는 것 같다”고 말했다.

삼성 계열회사들과 싸웠던 노동자들 사례를 보면 회사쪽의 집요한 회유와 압박을 이길 수 없어 결국 노조가입을 포기하는 경우가 많았다. 회사 쪽은 그 대가로 수천만 원의 돈을 주면서 사태를 매듭짓곤 했다. 김 위원장은 삼성과 싸워본 노동자들이 겪는 고통을 이해해야 한다고 말했다. 이러면서 그는 노동계에 ‘삼성 전담기구’를 조직해달라고 호소했다.

“민주노총은 ‘삼성일반노조는 돈만 받고 문제를 해결하는 노조’ ‘삼성 노동자들은 노조를 만들어도 곧 삼성한테 돈을 받고 그만 둔다’하고 의심해요. 실제 삼성 노동자들은 노조경험이나 투쟁경험이 없어서 돈을 받고 쉽게 깨집니다. 하지만 싸우다 포기한다고 그 사람을 쉽게 욕할 수 없어요. 현장에서 겪는 고통은 당사자만이 압니다. 1, 2주일을 끌려다니며 ‘너 하나 죽여서 묻더라도 세상을 모른다’ ‘대한민국 헌법은 삼성 밑에 있다’ 이런 소리를 듣는데, 단 하루나 이틀이라도 이 엄청난 재벌과 싸운다는 것은 삼성 노동자한테 굉장히 힘든 일입니다. 그 고통을 당사자 처지에서 이해해줘야 합니다. 민주노총에서 삼성 조직화를 결의했지만 실천은 안 됐어요. 양대노총에게 삼성 노동자 조직화 문제에 대해 관심을 가져달라고 호소드리고 싶습니다. 삼성을 상대하는 전담기구없이 개별 노동자들이 현장에서 탄압을 이겨내며 삼성에 대응하기는 힘들어요”

그는 삼성 노동자 투쟁을 보도하는 언론 태도에도 문제를 제기했다. “어느 한 노동자가 삼성과 싸운다고 그를 영웅으로 만드는 보도는 말아주셨으면 합니다. 거대자본권력과 싸우는 노동자들의 숨소리와 삶을 그대로 전달해주셨으면 합니다. 삼성 족벌세습과 무노조 경영이 문제라면, 그에 맞서 싸우는 노동자들이 겪는 생생한 활동과 아픔들을 언론에서 좀 더 세심하고 구체적으로 생생하게 써주셨으면 합니다. 삼성 노동자들은 그 고통을 혼자서 감당하고 있어요”

“힘이 없어서가 아니라 단결을 못해서 진다”

그는 삼성 노동자들한테도 문제를 지적했다. 박경렬씨와 강재민씨와 술잔을 기울이던 그는 침울한 분위기를 걷어내려 노력했다. 그는 이런 분위기가 삼성 노동자들한테 어떤 영향을 미쳐왔는지 날카롭게 지적했다.

“복수노조를 악용하고, 미행과 감시, 휴대전화로 위치추적까지 하고, 검찰은 수사를 중단하고. 문제는 이런 모든 일들을 받아들이면서 노동자들 스스로 삼성의 무노조 경영을 신비화하고 있다는 점입니다. ‘삼성의 정보력은 막강하다, 삼성은 전지전능하다, 삼성에서 노조를 만들 생각은 꿈도 꾸지 말아야 한다.’ 이런 식으로 노동자들은 삼성의 ‘무노조 신화’를 깨지 못하는 거라고 스스로 합리화하고 있어요. 스스로 주눅들게 만들고 패배의식에 빠지고. 삼성에서 노조가 안되는 건 삼성무노조 경영이 워낙 세다는 점도 있지만, 큰 이유는 우리 노동자들이 단결을 못해서 그렇습니다. 우리가 힘이 없기 때문이 삼성한테 깨지는게 아니라, 단결을 못하기 때문에 지는 겁니다“

여기에다 그는 “국가권력 자체, 특히 사법부가 삼성의 노조탄압을 비호하고 있다는 졈도 지적했다. “눈앞에서 부당노동행위를 하는데 그 증거를 줘도 검찰은 삼성이라면 무혐의 처리를 합니다. 법원도 삼성을 옹호하고. 삼성구조본 법무실 변호사들 면모를 보면 대검, 중앙지검 특수부 검사들로 화려하잖아요. 이종왕 법무실장은 노 대통령과 사시 동기이고 구조본 부사장인 서 모 검사는 에버랜드 불법주식증여 사건을 수사하던 서울지검 특수부 부장검사였답니다. 수원지검 특수부 이모 검사는 삼성전자 사건관련 공판검사였는데, 재판이 진행중에 삼성구조본부로 그야말로 공직자 윤리의식도 없이 옮겨갔습니다. 제가 법정진술에서 출세욕에 사로잡힌 검사와 삼성이 야합했다고, ‘법경유착’이라고 비판했더니 재판관이 ‘허위사실 유포’라 하더군요”

삼성에서 노조를 만든다는 의미

10년 동안 그는 삼성에서 노조를 만들기 위해 싸워왔다. 그렇다면 그에게 ‘삼성에서 노조를 만든다’는 건 어떤 의미가 있을까.

“우선 삼성 노조 건설은 그동안 삼성노동자들이 지녀온 숱한 패배의식을 다 날리는 일입니다. ‘삼성 정보력은 막강하다, 삼성에서 노조는 꿈도 못꾼다’는 패배의식 말입니다. 이건 어느 한 계열사에서 노조를 만들어 그곳 노동자들만 잘먹고 잘살자는 게 아닙니다. 삼성 노조건설 싸움에서 이긴다면 20만 삼성 노동자가 진정한 노동자로서 권리, 인간이기 위한 인권과 생명권을 주장하는 싸움들이 뒤이어 터져 나오게 됩니다. 정치민주화 뒤 사회경제적 평등을 뜻하는 경제민주화는 이제 노동자가 해야할 일입니다. 초일류 최첨단 기업인 삼성이 족벌세습과 무노조 경영과 같은 시대착오적 태도를 보이고 있습니다. 이걸 지지하는 정치권력과 언론, 사법권력이 한 축을 이루고 있고 이에 맞서는 삼성노동자들과 양심있는 개혁세력이 다른 축에 있습니다. 삼성노조 건설투쟁은 이 두 세력 사이의 싸움이죠. 경제정의와 실질적 평등과 같이 가는 싸움입니다. 삼성에 노조를 건설한다는 건 이제 진정한 경제민주화와 평등사회를 위한 시작을 의미합니다“

‘이건희 회장 고대 소동’이 있던 5월 2일 고대 인촌기념관 앞. 대학생들 틈에서 시위를 하던 삼성 해고노동자 김갑수씨는 이런 증세가 있다고 한다. “차를 타면 항상 뒤를 돌아보게 되거나, 집이나 자동차에 도청장치가 있다는 생각이 들게 됩니다”

김성환 위원장 모친상이 있던 태릉 성심병원. 삼성SDI 수원공장 노동자 강재민씨는 영안실을 나오자 먼저 주변 건물들부터 경계하는 눈으로 살폈다. “밖으로 나오면 일단 건물부터 보는 버릇이 생겼어요. 혹시 저 안에서 누가 날 감시하고 있지는 않나, 이런 생각부터 듭니다”

김씨와 박씨는 모두 삼성에서 노조설립에 관여했던 이들이다. 삼성의 ‘무노조 경영방침’은 이 노동자들을 용납하지 않았다. ‘감시와 처벌’이 진행됐다. 무노조 경영을 관철시키기 위한 삼성의 비법은 이런 것이었다. 노조를 설립하려는 움직임을 사전에 전담인원이 붙어 감시한다. 설립 신고를 하기 직전이나 직후에 납치와 감금, 회유와 협박으로 노조 포기를 강요한다. 해외파견을 보내거나 여차하면 해고해버린다. 복수노조 금지조항을 이용해 회사가 먼저 노조설립신고서를 내기도 한다. 여기에는 국가권력이 삼성을 비호하고 있다는 의혹도 짙다.

높은 연봉과 쾌적한 근무환경, 엘리트들만 모인 국내 최고의 기업. 이런 조건들이 삼성무노조 경영의 비결은 아니다. 노동자들이 조직화된 목소리를 낼 필요가 없을 만큼 그들의 권리가 완벽하게 지켜지느냐 하면 그것도아니다. 회사의 이익과 노동자들의 권리가 상충할 때 회사는 더 이상 노동자들을 보호하지 않는다. 그럴 때 노조가 필요하지만 이 회사에는 노조가 없다. 삼성 노동자들은 노동자들의 기본권리마저도 보장받지 못하고 있다. 삼성의 치밀하고 집요한 노조파괴 공작의 실태를 밝힌다.

 이태준 기자 ltj@digitalmal.com

외환위기 여파가 한창이던 99년. 삼성에스디아이 수원공장도 조용히 구조조정을 진행했다. 희망퇴직 권고, 각 공정을 사내협력업체 형태로 분사, 정규직을 비정규직으로 전환, 연봉제 확대와 같은 작업이 진행됐다. 회사 정책을 바꾸는 과정이지만 사원들에게 동의를 구할 필요는 없었다. 애초 노조가 없는 회사였기 때문이다. 노사협의회가 있지만 구조조정 방침을 승인해주는 거수기에 불과했다.

일방적으로 진행되는 회사 정책에 대해 목소리를 내자며 김용구씨를 비롯해 이 회사 노동자 10여명은 99년 11월 말 노조를 만들자고 뜻을 모은다. 총무를 맡은 김씨는 12월 8일 민주노총 관계자와 만나 지원을 받으며 13일 최종 설립신고를 하기로 계획했다. 삼성 무노조 경영의 '진가'는 이때부터 발휘됐다. 노조설립신고를 사흘 앞둔 12월 9일부터 한 달동안 회사는 일정한 ‘공식’에 따라 이 노동자들 한 명 한 명을 ‘각개격파’해 나갔다.

#1. 납치-억류-노조포기각서-해외파견

노조설립 총무였던 김용구씨는 12월 9일 야근 뒤 집에서 쉬고 있었다. 곧 이 회사 조아무 과장과 김아무 과장이 김씨 집을 찾아왔다. 회사관리자들은 점심이나 먹자며 김씨를 불러내 차에 태웠다. 그때부터 이들은 김씨를 사흘간 안성, 제천, 온양 등지 호텔로 끌고 다니며 노조설립자 이름을 대고 노조포기각서를 쓰라고 압박했다. 술을 먹이며 달래기도 했다. 관리자들은 수시로 어딘가로 전화통화를 했다. 김씨는 자포자기 심정으로 결국 12일 각서를 써주고 사흘간 억류에서 풀려났다.

회사는 다른 사업장 노조 설립 움직임과 김씨를 격리시키기 위해 김씨를 2000년 2월 14일 말레이시아와 2000년 9월 브라질로 출장을 보냈다. 귀국 뒤에도 김씨는 회사의 감시와 통제에서 벗어나지 못햇다. 사적으로 동료들과 만나는 것도 감시받았고 민주노총같은 사이트 접속이나 메일교환도 제한받았다. 김씨는 “쉬는 날이나 전근근무일 때 관리자들이 ‘어딜 가느냐, 누굴 만나느냐’며 묻는다. 정말 철창없는 감옥같다는 생각이다”고 밝혔다.

#2. 납치-감금-권고사직

노조설립에 동의한 장길준(가명)씨한테도 12월 9일 담당과장 최아무 과장과 주아무 과장이 집으로 찾아왔다. 이들도 저녁이나 먹자며 장씨를 차에 태우고 이천, 울진, 속초 콘도 등지로 끌고 다니며 노조포기 각서와 희망퇴직을 요구했다. 15일 이들은 장씨에게 “다른 동료들은 다 끝났으니 버티지 말라”고 압박했다. 결국 20일 장씨는 희망퇴직에 서명을 했다. 이들은 6천만원을 여행용 가방에 담아줬고 장씨는 24일에야 수원에 돌아왔다.

#3. 일본억류-권고사직

고윤배(가명)씨와 최민호(가명)씨는 노조설립 모임 참가 뒤 12월 6일부터 일본에서 가 연수를 받았다. 11일 귀국 예정이던 이들에게 동행한 권아무 상무, 신아무 과장, 최씨와 동문인 이아무 과장이 “노조설립을 포기를 해야 귀국할 수 있다”며 협박과 회유를 했다. 여권은 신아무 과장이 보관했다. 회사 관리자들은 고씨와 최씨를 분리시키고 오사카 호텔 등지로 끌고 다니며 희망퇴직이나 해외사업장 파견을 강요했다. 결국 최씨는 18일 사직서를 쓰고 귀국했다. 고씨 또한 19일 최씨 소식을 듣고 자포자기한 심정으로 19일 사직서를 쓰고 귀국했다. 20일 신 과장이 최씨와 고씨에게 각각 8천만원을 희망퇴직금 주었다.

#4. 억류-해외파견-구속

박경렬씨에게는 12월 10일 오후 정아무 대리, 김아무 직속상사가 집에 찾아왔다. 이들도 같이 밥이나 먹자며 박씨를 차에 태우고, 천안,대전,가평,온양, 춘천 등지 호텔로 끌고 다니며 노조설립포기 각서를 강요했다. 박씨는 결국 노조포기각서를 써주고 16일 귀가했다. 회사는 2000년 2월 8일부터 4월 8일까지 박씨를 말레이시아로 파견했다.

노조설립 가담자 가운데 정태철(가명), 박길영(가명)씨는 중국으로 파견됐고, 임경석(가명)은 브라질로 파견됐다. 박씨는 9월 브라질로 파견된 김용구씨 귀국이 연기되자 이에 자살소동까지 벌이며 항의하던 중 경찰에 구속된다. 수감중 박씨는 아버님이 돌아가셨다는 소식을 듣는다. 2002년 석방되서 작은 식당을 운영하고 있는 박씨는 여전히 회사쪽 인사들이 자신의 동향을 감시하고 있다고 주장했다. “홍보물을 배포하고 다니면 인사과 신 모 과장이 어떻게 알고 따라와 회수해갔다. 집과 식당 주변에도 회사쪽 감시원이 있는데 집 근처에서 나한테 걸린 적도 있다”

삼성에스디아 천안공장 해고노동자 김갑수씨가 고대 집회에 참여하고 있다.

하지만 당시 상황에 대해 이 회사 한 관계자는 “노조설립은 회사 경영방침과 어긋나므로 이를 허용할 수 없다는 얘기를 전달한 것”이라며 “납치란 말은 어울리지 않다. 본인들이 원했으면 얼마든지 집에 갈 수 있었다. 돈도 당사자들이 요구해서 준 것이다”고 해명했다.

그리고 ‘휴대전화 위치추적’

수원사업장만이 아니었다. 이 회사 울산 사업장에서 노사협의회 노동자위원으로 98년 9월 회사측 일방적 구조조정에 반대해 징계해고를 당한 송씨도 회사 관리자들에게 하루 동안 납치를 당했다. 관리자들은 송씨에게 해고투쟁을 하지 말라고 회유와 협박을 했다.

2000년 10월 삼성SDI 천안공장에서도 노사협의위원으로 활동하던 김갑수씨도 동료 4명과 노동조합 건설을 논의하던 중 10월 9일 납치-감금당하고 노조포기 각서와 해외파견 근무를 강요당했다. 김씨는 11월 16일 징계해고당했고 나머지 동료들도 사직하거나 해외로 발령받았다.

2001년 12월 23일에는 민주노총 울산지역본부 홈페이지에 “저희 아버지께서 납치를 당하셨어요”란 글이 올라왔다. 22일 에스디아이 울산공장 노동자 최일영(가명)씨의 딸 최정란(가명)양이 올린 글이었다. 최일영씨는 회사쪽 구조조정 추진을 비난하고 노조를 건설하자는 유인물을 회사 안에 뿌렸다. 회사간부들은 그를 이틀 동안 밀양, 산청, 진해 등지 식당과 콘도로 끌고 다니며 ‘다신 이런 일 하지말라’는 각서를 요구했고 최씨는 각서를 써주고 풀려났다. 납치도중 최씨는 딸 최정란양에게 문자메시지로 자신이 납치당한 사실을 알렸고 최양은 이 글을 민노총 홈페이지에 올린 것이다.

김용구씨와 박경렬씨 사례에서 보듯, 회사는 노조설립 시도를 무너뜨리 뒤에도 한 번 ‘찍어놓은’ 이 노동자들을 계속 감시했다. 쉬는 날이면 ‘어디를 가고 누구를 만나는지’를 캐물었다. 그리고 2003년. 이들은 또 한 번 충격적인 일을 당한다. 수원사업장 김용구, 박경렬, 고윤배, 강재민, 울산사업장 송수근, 천안사업장 김갑수 등 삼성에스디아이 전 사업장에서 노조설립을 시도했던 이 노동자들 20여명을 2003년 8월부터 2004년 6월까지 누군가 휴대전화로 위치추적을 해온 사실이 드러난 것이다.

월간『말』5월호는 수원사업장 노동자들을 위치추적을 했던 범인의 휴대전화 통화내역서를 분석해 범인의 동선을 추적한 바 있다. 그 결과 범인은 수원시 정자동에 거주하며, 이 회사 출퇴근 시간대에 맞춰 수원 공장 주변을 한 번 거쳐가는 움직임을 보였다. 마치 수원 주변에 사는 이 회사 비생산직 직원과 유사한 움직임이었다. 피해 노동자들이 이 회사 인사과 담당자들을 범인으로 지목하는 것도 이런 범인의 동선과 무관하지 않다. 물론 삼성이 범인이란 결정적인 증거는 나오지 않았다. 하지만 이 모든 일들이 과연 우연일까.

삼성전자 사업장에서는 회사가 돈으로 노조탈퇴를 회유했던 사실이 드러났다. 삼성전자는 2004년부터 수원공장 냉장기, 세탁기, 에어콘 이른바 ‘백색가전’ 부문을 광주공장과 해외공장으로 옮기고 이 곳에 첨단 정보기술 연구개발단지를 건설하려고 계획 중이다. 이에 따라 2004년 3월엔 전자레인지 부문 해외이전, 5월에는 세탁기와 에어콘 노동자에게 광주공장 전직과 명퇴를 권고하고 있다.

이러한 이전 계획에 당장 일자리가 걸린 세탁기 부문 노동자들이 반발하고 나섰다. 이들은 노조를 만들고 설립신고를 냈다. 이러자 2004년 5월 23일 이 회사 인사부 임직원들이 노조설립 노동자 5명에게 각각 붙잡아놓고 노조포기를 설득했고, 노동자들은 간신히 빠져나왔다.『인천일보』는 이 사건을 5월 24일 가판에서 보도했지만 어찌된 일인지 이 기사는 그날 삭제되는 일이 벌어졌다.

이 과정에서 삼성전자가 노조에 가입한 노동자에게 돈을 줘서 노조 탈퇴와 사직을 강요한 사실이 드러났다. 김규태를 비롯한 이 회사 노동자 3명은 2004년 5월 25일 노조설립신고서를 수원시청 민원실에 제출했다. 그러자 성아무 차장과 인사부 김아무 보안과장을 비롯해 회사 관계자가 김씨를 회의실에 억류시키면서 노조신고서 취하와 사직서에 서명을 요구했다. 여기서 성아무 과장은 김씨가 응해주면 2,900만원을 지급하겠다고 각서를 써줬다. 김씨는 결국 노조신고를 취소했다.

이같은 일은 또 일어났다. 삼성전자 인사과 성아무 차장은 이 회사 노동자 홍두하씨가 2004년 8월 민주노총 산하 금속노조에 가입한 사실을 알고 그해 9월 9일 홍씨에게 노조 탈퇴 조건으로 1억 3,5OO억원을 주기로 약속했다. 홍씨는 회사의 회유와 강압을 못이겨 결국 그날 금속노조을 탈퇴했다. 회사는 3개월에 걸쳐 홍씨 예금통장에 돈을 지급했다.

민주노동당 단병호 의원은 “삼전전자의 무노조 정책이라는 것이 회사의 막강한 자금력에 기반한 회유와 강압정책으로 유지되고 있다는 것이 명확해졌다”고 비판했다.

“노조설립? 회사가 5분 전에 먼저 신고”

복수노조 금지조항 조항을 활용해 노조를 무력화시키는 방법은 삼성의 ‘고전적인’ 수법이었다. 노동자들이 관청에 노조설립신고서를 내기 전에 회사에서 먼저 ‘유령노조’를 만들어 설립신고서를 제출해 노동자들의 노조설립을 무효로 만드는 방식이다.

2000년 5월 삼성 에스원 노동자 5명은 민주노총의 도움을 받아 노조설립신고서를 서울 중구청에 제출하러 갔다. 그런데 이 회사 기술팀 과장이 20분 먼저 강남구청에 노조설립신고서를 제출한 것으로 확인됐다. 이날 에스원 노동자들의 노조설립신고는 무효가 됐다.

삼성코닝에서 분사된 ‘아텍엔지니어링’ 경우는 더욱 ‘아슬아슬’했다. 2001년 10월 이 회사 노동자들은 수원시청에 노조설립신고서를 제출했다. 그런데 회사가 불과 5분 전에 먼저 노조설립신고서를 접수시킨 것으로 드러났다. 결국 이 회사 노조설립도 무산됐다.

복수노조 문제와 관련해서 김성환 삼성일반노조위원장은 해당관청들이 삼성과 공모하고 있다는 의혹을 제기했다. “어떻게 노동자들이 노동조합을 건설하고 행정관청에 신고하면 회사가 5분먼저 노조 설립신고했다고 할 수 있나. 행정관청과 야합없이는 가능하지 않다. 이는 단순한 노사갈등 문제가 아니라 돈과 권력으로 경찰, 행정관청과 결탁해 저지르는 노동자에 대한 사회적 범죄행위다”

이같은 의혹은 “성역을 가리지 않는다는 사법부가 유일하게 삼성 앞에서는 ‘맥을 못춘다’”는 지적과 무관하지 않다. 참여정부 들어 정치권력에서 벗어나 “성역없는 수사”를 공언한 검찰은 특히 삼성이 연루된 사건 앞에서는 유달리 약한 모습을 보이고 있다. 휴대전화 위치추적사건을 맡은 서울중앙지검은 지난 2월 증거불충분을 이유로 기소를 중지했다.

단병호 의원실 강문대 보좌관(변호사)은 이에 대해 “수사 의지의 문제”라고 지적했다. “비슷한 휴대전화 위치추적 사건을 2003년 춘천지검은 중간용의자를 지목해 계좌추적과 압수수색을 벌여 범인을 잡아냈다. 하지만 이번 삼성관련 위치추적 사건에서 검찰은 정황상 용의자로 지목되는 이 회사 인사과 직원들에 대해 계좌추적이나 압수수색, 강력한 추궁을 전혀 하지 않았다”

에스디아이 수원공장 노동자 강재민씨 관련 부당노동행위 사건에서 검찰이 보인 태도 역시 이런 의혹을 더한다. 강씨는 2004년 7월 휴대전화 위치추적 사건에서 회사 임직원을 고소했다.  그해 8월에는 민주노총 산하 금속노조에 가입했다. 회사관계자들은 그에게 고소취하와 노조탈퇴를 요구했지만 그 혼자 버텼다. 회사관계자는 작업시 강씨를 1미터 뒤에 서서 욕설과 함께 그를 집요하게 감시하는 '1미터 그림자 감시'를 했다. 강씨를 자기 업무와 전혀 무관한 부서로 2차례 전환배치하기도 했다. 강씨는 이런 사실들을 근거로 수원지방노동사무소에 회사를 부당노동행위로 고소했다.

문제는 검찰이 보인 태도다. 검찰은 지난 4월 8일 이 사건에 대해서도 ‘증거불충분’을 이유로 무혐의 결정을 내렸다. 여기서 애초 수원지방노동사무소는 삼성이 부당노동행위를 한 것으로 인정했는데, 검찰이 이에 대해 무혐의 결정을 한 것 아니냐는 의혹이 제기됐다.

 경기공동대책위원회는 “수원지방노동사무소장이 지난해 12월 9일 ‘위치추적 고소인들의 노조탈퇴와 관련해, 삼성 관리자가 개입했다는 사실을 확인했다’고 말했다”고 밝혔다. 곧 수원지방노동사무소는 회사측이 저지른 부당노동행위를 확인했다는 얘기다. 하지만 수원지검은 “노동사무소가 이 사건을 검찰에 송치할 때 무혐의 의견을 냈다”며 설명했다. 부당노동행위를 확인한 노동사무소가 수원지검한테서 어떤 ‘수사지침’ 압력을 받고, 송치서를 ‘무혐의’로 고쳐 보낸 건 아니냐는 의혹이 제기되는 대목이다.

검찰 뿐 아니다. 법원 또한 마찬가지다. 신세계 이마트 계산원 노조설립 문제에서 수원지방법원은 ‘무노조 경영’을 지키고 나섰다. 신세계는 고 이병철 삼성그룹 회장의 막내딸 이명희씨가 회장 자리를 맡아오고 있다. 이 계열사 신세계이마트 수지점에서는 지난해 12월 계산원 노동자 22명이 임금현실화, 휴게시간과 생리휴가 보장들을 이유로 ‘신세계이마트 수지분회 노조’를 설립한 일이 일어났다.

회사 관리자들은 노조원들을 감금하거나 집요하게 회유하면서 탈퇴를 강요했다. 결국 18명이 노조를 탈퇴했다. 이 과정에서 수원지법은 기본권이라 할 수 있는 ‘표현의 자유’마저 무시하는 이해할 수 없는 태도를 보였다. 이마트는 경기일반노조가 회사 앞에서 벌이는 시위를 막기 신세계는 지난 1월 ‘업무방해 가처분 신청’을 냈다.

수원지방법원은 이를 받아들였다. 가처분 결정문 내용은 이러했다. △경기일반노조 관계자는 신세계이마트 백미터 안에서 유인물을 게시, 전파할 수 없다 △서명활동과 집회도 금지된다 △위반 시 1회당 50만원을 이마트에 지급해야한다.

특히 결정문은 “이마트 수지점이 노동자를 감금 미행하고 있다”“이마트는 무노조경영 이념을 가지고 있다”“이마트가 비인간적인 최저대우를 하고 있다”는 자세한 표현까지 지정해 ‘이런 표현을 쓰지 말라’고 금지시켰다. 이를 어길 경우도 1회당 50만원을 부과했다. 그 뒤 이마트는 ‘법 위에서 노는 태도’를 보였다. 지난 4월 경기지방노동위원회는 회사가 조합원 3명에게 내린 정직징게를 부당노동행위라고 판정했다. 하지만 회사는 5월 9일 지노위의 이런 결정에도 아랑곳않고 조합원 3명을 징계해고했다.

“시청에 삼성 인사팀 직원이 와있어요”

더욱 충격적인 점은 행정관청에 삼성 인사팀 직원들이 상주하면서 노동자들이 노조설립신고를 내러 오는지를 감시했다는 사실이었다. ‘행정관청이 삼성과 결탁해 있는 거 아니냐’는 의혹을 낳는 부분이기도 하다.

삼성전자 수원공장에서 백색가전 부문 구조조정이 진행되면서 노동자들이 노조 설립을 시도한 지난해 6월 21일 경기방송은 “1층에 (삼성) 인사팀 직원이 와있다”는 수원시청 관계자의 증언을 보도했다. 당시 취재를 담당한 경기방송 안영찬 기자는 이렇게 설명했다. “수원시청 청원경찰한테 물어보니 "시청 뒤 별관에서 인사팀 직원 2명이 상주하고 있다"고 말해주더라. 노동자들이 노조설립 신고서를 가져오는지 감시하기 위해 인사팀 직원들이 시청에 돌아다니고 있는 것이었다. 보도가 나간 뒤에는 이들이 사라졌다고 한다”

이에 대해 수원시청 한 관계자는 기자와 전화통화에서 “수원시가 지역혁신기업인 삼성전자와 교환근무를 한 적이 있다”고 설명했다. “2003년 2주일 동안 시청 공무원 6명과 삼성전자 2명이 교환 근무를 한 적은 있다. 삼성직원들은 시청 기획예산과, 지역경제과, 총무과 각 부서에서 하루씩 근무했다. 2004년에는 우리가 가기만 했지 삼성 직원이 온 적은 없다. 인사팀 직원이 상주했다는 건 처음 듣는 얘기다”

삼성이 급여를 주며 시청 공무원들을 준직원으로 만든다는 의혹에 대해서도 그는 “현실적으로 불가능한 일이고 있어서도 안된다”고 일축했다. 하지만 올해도 사업계획이 있느냐는 질문에 이 관계자는 “업무중복으로 기획 담당팀이 없어졌다”며 “2005년에는 해당사업이 없다”고 대답했다.

과거 삼성코닝 인사과에서 노무담당일을 했다는 김형극씨는 97년『어느 삼성노사관리자의 참회』란 책에서 ‘삼성의 노사관리 지침’을 이렇게 요약했다. “복수노조 금지조항을 철저히 활용...유령노조의 완벽한 설립을 위해 시청 또는 군청에 매일 지킴이를 보내는 한편, 관계자에 대해 지속적인 준급여를 지급함으로써 준삼성직원으로 적극 협조얻는다...직원들에게 너희들이 아무리 노력해도 삼성에선 실질적인 노조를 만들 수 없을 뿐 아니라 수많은 점조직을 통해 노조설립 기도는 사전에 발각나고 말 것이라는 강박관념을 심어준다...삼성에서 이렇게 잘해주지 않느냐 당근수법을 쓴다”

앞선 사례들은 실제로 이러한 노무지침과 크게 다르지 않았다. 삼성은 치밀하고 조직적으로 노동자들을 각개격파했다. 조직되지 못한 삼성 노동자들은 대부분 회유와 압박을 이기지 못하고 돈을 받는 식으로 물러났다. 노동계가 “삼성노조는 돈받고 끝내려고 노조를 조직한다”는 불신을 드러내는 것도 이런 점 때문이다.

앞으로 삼성은 가전부분을 정리하고 첨단 산업단지로 재편하는 구조조정을 추진하려 한다. 일터를 잃게 될 노동자들은 노조를 조직하는 식으로 사측의 일방적인 구조조정에 저항할지 모른다. 이는 삼성 무노조 경영과 계속 부딪히게 될 것이다.

주목할 점은 삼성의 이 치밀한 노조파괴 전략이 낳은 효과다. "삼성은 막강한 정보력이 있다" "삼성은 국가권력 위에 있다" "감성 밑에서 노조는 꿈도 못꾼다"하는 생각이 삼성 노동자들 의식에 뿌리박혀 있는 것이다.

18세기 영국 공리주의 철학자 제레미 벤담은 죄수를 교화할 목적으로 ‘팬옵티콘’(Panonticon : ‘다 본다’는 뜻)이란 원형감옥을 제안했다. 원형기둥 모양으로 생긴 이 건물 각층에는 죄수방이 있고 건물 안 중심에는 각방을 내려다 볼 수 있는 감시탑이 서있다. 감시탑은 어둡게 하고 죄수방들은 모두 환하게 유지한다. 죄수는 감시자를 볼 수 없지만, 감시자는 중앙에서 모든 죄수를 둘러볼 수 있다. 죄수는 감시자가 늘 자기를 지켜보고 있다는 생각에 일거수 일투족을 스스로 통제하게 된다. 저항의식은 거세당하고 규율은 자연스레 몸에 밴다. 팬옵티곤의 진정한 효과는 ‘누군가 나를 감시하고 있다’는 ‘감시자의 눈’을 감시 대상자 내면에 만들어서 그 스스로 자기를 감시하게 만드는 것이다.

당기 순이익 10조원, 반도체와 엘씨디 시장점유율 세계1위, 사회공헌활동 규모 국내1위. 대한민국 대표 기업 삼성의 이 화려한 모습 이면에는 노동자들에게 ‘감시와 처벌’을 내면화시켜 '무노조 신화'를 관철시켜가는 ‘팬옵티콘’의 형상이 숨어있다.