마음을 다해 사람을 만나고 싶다...

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얼마전 아름다운재단 인터뷰를 갔었습니다.

조직/사무관리 관련하여 좋은점을 배워올까 싶어서였죠...

 

좋은 내용들 많았는데...필요하신분은 같이 공유하기로 하고...

아름다운재단에서 추천해준 책을(저도 아직 못읽어 봤어요...ㅋㅋㅋ) 공유하고자 해서요...

 

책제목은 '강점혁명'입니다. 갤럽에서 만들었다고 하고, '나'에 대해 정확한 분석을 해 볼 수 있는 자료가 된답니다...

아름다운재단 관계자 말이 정확도가 굉장히 높답니다. 아주 자신있게 강추하시더군요...ㅎㅎㅎ

 

=아래는 네이버에서 퍼온 책 표지와 소개내용입니다.=

 

 

성공의 열쇠는 자신의 강점을 어떻게 발견하는가에 달려 있다. 이 책은 자신의 약점을 커버하는 것이 자기계발의 전부라고 가르치지 않는다. 그보다는 자신의 강점을 발견하고 적절하게 개발하는 것이 중요하다고 말한다.

이 책의 목적은 모든 조직에서 강점 혁명(the strengths revolution)이 일어나게 하는 데에 있다. 저자들에 따르면, 이 혁명의 중심에는 매우 단순한 한 가지 원칙이 자리잡고 있다. 즉, 뛰어난 조직이라면 모든 구성원이 저마다 다르다는 사실을 인정할 뿐만 아니라 그 차이를 목적에 맞게 이용할 줄 알아야 한다는 것이다.

저자들은 약점에만 매달려 악순환을 되풀이하는 고리에서 과감하게 벗어나 강점을 찾아내 그것을 바탕으로 성과를 올리는 강점혁명을 시작할 것을 주장하고 있다. 그러기 위해서는 올바른 가정에서 출발할 필요가 있다. 모든 사람은 자신만의 독특한 재능을 갖고 있으며 그것은 결코 변하지 않는다는 것과, 모든 사람의 가장 큰 성장가능성은 그들이 가진 강점에 있다는 것이 바로 그것이다.

책은 구성원들의 강점을 찾아내고 개발하는 체계적인 프로세스를 고안하는 방법을 보여준다. 특히, 최적 선발 시스템(optimum selection system)에 대해 소개하고, 직원 개개인의 강점을 개발하고 그것을 적극적으로 평가하는 방법 등을 설명한다. [리브로 제공]