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MBTI 성격유형의 역동성

MBTI - 2007/01/22 00:31

■ MBTI의 발달과정

MBTI는 성격유형들 사이를 구별하도록 우리를 도와주는 과정(process)이나 구조틀 (framework)이기 때문에 성격유형지표(Type Indicator)라고 불리운다.

''Myers-Briggs’란 글자는 성격유형지표를 고안한 두 여인, 즉 어머니와 그녀의 딸의 성(性)을 가리킨다.

Katharine Cook Briggss는 1875년에 미국의 Michigan에서 태어났고 그녀의 딸 Isabel은 1897년에 태어났다. Isabel은 다른 사람들과 자신의 성격유형이 다르다는 것을 이해하려고 노력하는 어머니의 열성에 동참하였다. 그들은 함께 수년 동안 이러한 성격유형들을 기술하고 분류하는 방법을 고안하려고 애썼다.

1923년에 Jung(1971)의 <심리유형론 Psychological Types>은 그들이 찾고 있었던 이론적인 기초에 결정적인 자료를 제공해 주었다. 그때부터 그들은 Jung의 성격유형 이론을 탐구하고 개발하는 데 그리고 이러한 이론들을 성격적 특성의 어떤 유형으로 통합될 수 있는 방법을 공식화하는 데 그들의 삶을 헌신하였다. 1980년, Isabel Myers는 죽기 전에 짧은 글을 썼다. Isabel의 이 책이 출판된 이후 MBTI는 전세계에서 가장 넓게 사용된 성격평가 검사지가 되었다.

MBTI의 한국어판은 서강대학교의 김정택 신부와 부산대학교의 심혜숙 수녀가 공동으로 1987년부터 미국 Consulting Psychologist Press의 허가를 얻어 번역한 검사도구로, 여러 사회 분야에서 적절한 성격 유형을 파악케 하여 인간 이해와 인간관계에 많은 도움을 주었다.

그러나 MBTI 가 아직 한국 교회 내에서는 신자들의 신앙생활, 특히 영성탐구와 기도생활에 도움을 줄 수 있도록 고안된 독특한 유형검사로 갖추어져 있지 못한 상태이다. 이를 감안하여 부산 가톨릭대학과 부산 가톨릭 심리상담연구소의 조옥진 신부가 1995년에 영국 성공회 신부들이 활용하고 있는 ‘MB에 의한 영성탐구(Exploring Your Spirituality)’의 자료를 근거로 하여 한국 교회의 실정에 맞게 편저하여 성직자, 수도자, 평신도들에게 많은 도움을 주고 있다. 그러나 ?b>''MBTI에 의한 영성탐구’가 그리스도인들의 신앙생활에 얼마나 효과가 있는지는 앞으로 많은 실험과제로 남아 있다.

■ 성격유형의 역동성(The Dynamics of Type)

MBTI의 4가지 선호성

MBTI는 4개의 주요한 요소들을 가진다. 우리의 행동은 우리가 세계(사람, 장소, 사물)에 대하여 어떻게 정보를 받아들이는가에 대한 결과이다. 이러한 과정이 인식(Perception)이다. 또 다른 요소가 여기에 연합되는데, 그것은 우리가 어떻게 결정에 도달하는 가이다. 결정에 도달하기 위한 과정을 판단(Judgement)이라고 한다. 인식과 판단이란 개념은 기술적 (technical)인 것이지 가치기준을 포함하는 것이 아니다.

우리가 인식과정을 바라볼 때 우리는 선택(choice)에 직면하게 된다. 어떤 사람들은 그들이 취급하는 정보의 주요한 부분을 공급하기 위하여 그들의 5가지의 감각(五感)에 의존하는 경향이 있다. 보고, 듣고, 만지고, 냄새맡고, 맛보는 것을 통하여 세계(사람, 장소, 사물)에 대한 정보를 취한다. 또 다른 사람들은 ‘여섯 번째의 감각’-그들의 직관, 직감, 육감(예감)을 통한 정보 안에 자신의 세계관을 취하는 경향을 가진다.

이러한 사람들은 정확한 세부사항의 특수한 견해보다 일반적인 견해를 가지려는 경향이 있다. 인식과정은 감각기능(Sensing)과 상반된 견해인직관기능(iNtuition)으로 알려진다. 모든 사람은 이러한 과정 모두를 사용하지만 그들은 실질적 으로 어느 한쪽 기능만을 선호한다(마치 사람들이 두 손을 가지고 있지만 글을 쓸 때는 어느 한쪽만을 선호하는 것처럼). 사람들은 감각기능(Sensing)이나 직관기능(iNtuition) 중 어느 한 기능을 통하여 정보수집하기를 선호하는 것처럼, 이러한 정보를 취급하고 결정하는 데 사용하는 방법을 또 다른 선택에 의존한다. 어떤 사람들은 객관적인 원칙들에 더욱 관심을 갖는 사고형(Thinking)을 선호하는가 하면, 어떤 사람들은 더욱 주관적인 조화로움이나 원만한 관계 수립에 더욱 관심을 갖는 감정형(Feeling)을 선호한다. 이와 같이 모든 사람들은 이러한 두 기능을 다 사용하지만 실질적으로는 그 중 어느 하나를 선호하여 사용한다.

다만 선택을 하는 데 있어서 지적인 관여는 특별한 의미가 없기 때문에 포함되지 않는다.

또한 사고과정이 감정과정보다 더 지적이고 영리한 면이 있다는 것도 아니다. 다만 서로 다른 측면의 유일성을 지닌 것 뿐이다. MBTI 세 번째 요소는 우리의 에너지의 방향, 원천과 주의집중에 관여한다. 어떤 사람들은 주로 외적세계를 지향함으로써 그들의 인식과 판단도 사람과 대상 등 외부세계와 외부환경에 초점을 두려는 경향을 가진다. 그런가 하면 또 어떤 사람들은 주로 내적세계를 지향함으로써 그들의 인식과 판단도 개념이나 사상 등 자신의 내부세계에 더 초점을 두려는 경향을 가진다.

MBTI에 의해 알려진 전자는 외향적인 사람들(Extroverts)의 개념이고 후자는 내향적인 사람들(Introverts)의 개념이다. 물론 이 둘 다 인간의 에너지를 지향하는 방향을 가리키는 것이다. 우리는 이러한 개념들을 사용함에 있어 더욱 주의를 요한다. 왜냐하면 일반적인 말로는 외향적인 사람(Extrovert)이란 MBTI의 개념에서 기술적(technical) 의미로 주어진 뜻이 아닌 목소리가 크고 생명력이 더 강한 사람으로서 생각되는 경향이 있기 때문이다. 모든 사람들은 에너지의 방향에 있어 양축을 다 형성하고 있지만 실질적으로는 어느 한 방향으로 주의 집중하는 것을 더 선호한다.

마지막으로 우리는 생활태도에서 ‘개방적’이고 ‘폐쇄적’인 두 측면 사이에 어느 하나의 선호성을 가진다. 어떤 사람들은 생활을 조절하고 통제하기를 원하면서 계획을 세우고 질서있게 살아가는 경향을 가진다. 이런 사람들은 의존성(dependability), 구조(structure), 충성 (loyalty) 등에 가치기준을 둔다. 또 다른 사람들은 상황에 맞추어 적응하며, 자율적으로 살아가기를 원한다. 그들은 유동성 (flexibility)이나 자율성(spontaneity)을 더 선호한다. 후자는 인식태도(Perceiving)의 생활유형을 가진 사람들이고 전자는 판단태도(Judging)의 생활유형을 더 선호하는 사람들이다. 그러나 이 둘의 생활유형 중 어느 하나가 더 좋다는 것을 의미하는 것은 아니다.

1) 어느 방향에서 나의 에너지가 더 선호하게 흐르는가? 이들은 다음의 두 태도로 불리운다.

외향성(E:Extroversion) 내향성(I:Introversion)

(에너지 방향, 원천, 주의집중)

2) 나는 어떤 것을 인식할 때 어떤 과정으로 인식하는 것을 더 선호하는가? 이들은 다음의 두 인식기능으로 불리운다.

감각기능(S:Sensing) 직관기능(N:iNtuition) (정보수집)

3) 무엇을 결정하고 어떤 견해를 내세울 때, 어떤 과정으로 판단하는 것을 더 선호하는가?

사고형(T:Thinking) 감정형(F:Feeling) (판단과 결정)

4) 나의 외부생활에서 판단기능을 더 선호하는가? 인식기능을 더 선호하는가? 이들은 다음의 두 생활 태도로 불리운다.

판단태도(J:Judging) 인식태도(P:Perceiving) (생활유형)

* 외향적인 사람(E)은 자기 자신의 외부에 있는 사건, 상황, 사람들에 의해 에너지가 주입된다. 내향적인 사람(I)은 자신의 내부에서 에너지가 주입되며 자신의 심연으로부터 활력을 얻고자 하는 필요성을 발견하게 된다.

* 외향적인 사람(E)은 무엇보다 말을 먼저 하는 경향이 있으며, 그런 다음 자신이 말한 것- 자신이 생각하는 것-에 대하여 생각한다. 내향적인 사람(I)은 말하기 전에 먼저 자신의 마음안에 있는 생각들을 다소 얼마간 떠올린다.

* 외향적인 사람(E)은 많은 사람들을 알고 많은 친구를 가진 것처럼 보인다. 또 그들과 함께 즐기며, 여러 장소에 가고 많은 일을 하는 것처럼 보인다. 자신은 그들과 그들의 개인적인 삶에 관심이 가는 생각과 세부사항들에 대하여 아주 많은 것을 아는 것 같다. 내향적인 사람(I)은 많은 사람들을 알지 못할 수 있다. 그리고 다른 사람들도 확실하게 그들과 그들의

업무에 대하여 알지 못할 것이다. 자신이 생각하는 것을 솔직히(노골적으로) 말하지 못하며,

매우 가까운 동료나 한두 명의 친구만을 선호할 것이다.

우리 모두는 외향성과 내향성을 가지고 있다. 다만 상황에 따라 우리는 어느 한쪽을 선택하게 되는 경향을 가진다. 즉 우리는 어느 하나의 성향에 대해 선호성을 가지고 태어난다. 우리는 그러한 양식(mode) 안에서 더욱 마음 편하게 작용할 수 있으나 어느 한 면이 다른 한면보다 더 좋다는 것은 결코 아니다. 다만 서로 다를 뿐이다.

* 감각기능자(S)는 특별하고 세부적인 일들을 더 선호한다. 직관기능자(N)는 세부사항에 대해서 싫어할 수 있고 광대하고 일반적인 묘사를 더 선호한다.

* 감각기능자(S)는 어떤 일에 대하여 단순히 생각하기보다는 어떤 일을 하려고 한다. 직관

기능자(N)는 일반적으로 행위보다는 사고를 더 선호한다. 그래서 행동으로 실천할 때 매우 서툴다.

* 감각기능자(S)는 ‘보는 것이 믿는 것이다.’라고 생각함으로써 현재 시제 안에 근거하며 고착된 일들을 선호한다.

*직관기능자(N)는 현재보다 미래에 대해 더욱 관심을 가진다. 그들은 희망적이고 예상되는 가능성들을 좋아한다.

* 감각기능자(S)는 세부사항에 대한 예리한 눈을 가지며 사물의 명암을 본다.

직관기능자 (N)는 사물들에 대한 주의를 기울이지 못하고 자주 사물들을 그냥 스쳐버린다.

우리 모두는 감각기능과 직관기능을 모두 가지고 있다. 다만 상황에 따라 우리는 어느 한쪽의 기능을 선택한다. 즉 우리는 일반적으로 어느 하나의 기능에 대해 선호성을 가지고 태어 난다. 그것은 어느 한 면이 다른 면보다 좋다는 것을 결코 아니다. 다만 그들은 서로 다른 측면일 뿐이다!

* 사고형(T)은 사람들을 행복하게 만드는 것보다 공정하고 객관적인 근거에 대한 논쟁을 더 선호할 것이다. 감정형(F)은 조화로움을 이루도록 하는 사물을 결정짓는 것을 더욱 선호 할 것이다.

* 사고형(T)은 과정이 더욱 중요할 것이며 만약 어떤 과정이 좋고 논리적이며 합당한 근본을 수립하지 못한다면 좋은 결과나 끝맺음을 가질 수 없다고 믿을 것이다.

감정형(F)은 중요한 것이란 오로지 결과-평화, 조화, 수용-에 달려 있다는 것이고 과정에 대해 지나치게 관심을 두는 것보다 결과가 무엇보다도 더욱 중요하다는 것을 안다.

* 사고형(T)은 아마 구경꾼처럼 외부에서 사물들을 보는 것을 더욱 선호할 것이다.

감정형 (F)은 비록 그들 자신이 포함될지라도 내부로부터 상황들을 보는 것을 더욱 선호할 것이다. 우리 모두는 사고형 자이고 또한 감정형 자이다. 다만 상황에 따라 우리는 각기 다른 방법을 사용한다. 그러나 우리는 실제적으로 어느 한 형태를 근본적으로 더 선호한다. 그것은 어느 한 형태가 다른 형태보다 더 좋다는 것은 아니다. 다만 그들은 서로 다른 형태를 지녔을 뿐이다!

* 판단자(J)는 언제나 약속을 위한 시간을 지키고 약속 그 자체를 위한 시간과 장소를 가지는 일들을 더 선호한다. 인식자(P)는 사후(事後)의 일에 더욱 관심을 가진다. 왜냐하면 그들은 찾고자 했던 것들을 확실하게 발견할 수가 없었기 때문이다.

* 판단자(J)는 많은 목록표를 만들어 그것을 지니도록 할 것이다.

인식자(P)는 목록표에 의해 생각하지 않는다. 비록 그렇게 한다고 해도 그들은 목록표를 좀처럼 지니고 다닐 수가 없다.

* 판단자(J)는 조직과 위계, 규칙 그리고 규정들(그들 자신의 목적에 필연적인 것이 아니나 발생되고 성취하도록 할 수 있는 일들을 허락하는 상황에서 주어진 것이다)을 감지하는 경향을 가진다. 인식자(P)는 제도나 절차 그리고 형식적인 구조화에 싫증을 느낀다. 그들은 오히려 비형식적이고 자발적인 기질을 더 선호한다.

* 판단자(J)는 잘 조직된 사물들을 좋아하고 또한 그들은 어떤 상황에 관련되어 있는 장소를 알고자 한다. 인식자(P)는 규칙, 남의 도움보다 자기경험에 의지하고, 감정적으로 대부분 의 사물들을 보며, 만약 어떤 일이 더욱 적절하게 보이면 언제나 그들의 마음을 변화시킬 준비가 되어 있다.

우리 모두의 생활양식에는 이 둘이 다 작용한다. 다만 생활양식을 이해하는 데 각기 어느 한 태도를 선택하게 됨으로써 자연적으로 어느 한 생활태도를선호하게 된다. 그것은 어느 한 태도가 다른 태도보다 더 낫다는 것은 아니다. 다만 생활양식에 있어 서로의 태도가 다를 뿐이다!

■ 선호성의 대표적 표현들

우리의 성격들은 복잡하고 역동적이다. 우리의 행동은 이러한 성격들의 복합성과 역동성 안에 나타난다. 따라서 우리의 행동은 판단기능(Judging function)과 인식기능 (Perceiving function)의 결합의 결과이다. 그것은 우리가 사고과정(Thinking process)이나 감정과정(Feeling process) 중 어느 쪽을 더 선호한다는 것이고, 감각과정(Sensing process)이나 직관과정(iNtuitive process) 중 어느 면을 더 선호한다는 것을 의미한다. 또한 우리의 행동은 에너지의 방향이나 원천 그리고 어디에 초점을 맞추느냐에 의해 나타난다.

따라서 우리는 외부세계나 사건들 혹은 자신의 내적세계 안에 있는 사고나 반영들 중 어느 한쪽 방향으로 에너지가 집중된다. 우리가 어떤 성격유형인가를 알아보기 위해서는 MBTI 방법의 도움을 받든 안 받는 간에, 우리 자신의 몸에 밴(습관적) 선호경향을 알아보는 방법을 익혀야 한다. 이것은 그렇게 쉬운 일은 아니다. 우리는 다음과 같은 단순한 검사를 해볼 수 있다.

① 펜을 들고 백지에 자신의 이름을 쓴다.

② 펜을 쥐고 있지 않았던 손(사용하는 데 덜 선호하는 손)으로 펜을 잡고 자신의 이름을 쓴다. 계속해서 잘 사용하지 않는 손으로 한두 문장을 베껴 쓴다.

③ 자신이 덜 사용하는 손으로 글씨를 쓸 때의 느낌이 어떠했는지 종이에 적어본다.

이 간단한 검사에서 우리가 우선적으로 배워야 할 것은 우리의 심리적 선호성들은 너무 몸에 배어 생각하기조차 꺼린다는 점이다. 또한 그것들이 우리 안에 당연하게 주어져 있다고 생각한다는 점이다. 백지에 이름을 쓸 때 우리는 보통 평소에 글씨를 쓰던 그 손에 자연스럽게 펜을 잡았다. 즉 ‘오늘은 어떤 손으로 글씨를 쓸까?’ 하고 생각하지 않는다. 단지 우리가 더 잘 사용하는 손에 펜을 잡고 글씨를 쓴다. 우리가 평소에 오른손을 사용한다면, 오른손에, 왼손을 사용한다면 왼손에 펜을 잡고 글씨를 쓴다. 이렇게 평소에 더 잘 사용하는 손에 펜을 잡고 글씨를 쓰는 것과 마찬가지로 우리는 습관적으로 더 선호하는 태도와 기능 들에 편중한다. 생활에 필요한 에너지를 모으고 배터리를 재충전하기 위하여 우리는 무의식적으로 내향적인 면이나 외향적인 면으로 치우치게 된다.

또한 우리는 어떤 것의 존재(사람, 장소, 사물)를 자각하는 데에도 습관적으로 별 생각 없이 감각 또는 직관, 이 두 가지 기능 중 어느 한 가지로 인식하게 된다. 우리가 무엇을 결정하고 의견을 내세울 때도 임의적으로 의식하지 않고 자연스럽게, 사고 아니면 감정 중 우리 자신이 선호하는 판단기능을 사용한다. 외적인 생활양식 면에서도 확고한 판단태도나 감수성이 예민한 인식태도 중 어느 한쪽으로 자연스럽게 기울어지게 된다.

우리가 자신에 대하여 안다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 우리의 몸에 밴(습관적) 선호성들이 무척 쉽게 작용하기 때문에 대부분의 경우 자신이 선호하고 있다는 그 자체조차 자각하지 못한다. 따라서 선호성들은 우리 안에 대단히 많이 배어 있어서 그것들의 작용이 당연 하다고 우리는 생각한다. 우리의 선호성들이 그토록 자연스러운 탓에 자신이 선호하는 것을 다른 모든 사람들도 선호하고 있다고 생각하거나 반드시 그들도 선호해야 한다고 생각한다.

우리는 자기가 선호하는 것이 무엇인지 확실히 알 수도 있으나 우리 안에서 작용하는 모든 선호성에 대해 좀처럼 갈피를 잡지 못할 수도 있다. 어쩌면 무엇을 보거나 무엇을 결정하는데 어느 한 방법을 좋아한다는 사실을 믿기 어려울지도 모른다. 때로는 우리의 습관적인 선호성을 다른 사람들이 우리보다 더 잘 인식하는 데 반해 우리 자신은 전혀 알지 못할 수도 있다.

‘손을 가지고 하는(Handedness)’ 이 검사를 한 후 심리적 선호성이라는 것이 가치판단의 대상이 아님(심리적 선호성들은 가치판단의 대상으로 삼지 말아야 함)을 자각하게 되는 사람도 있을 것이다. 대부분의 사람들은 오른손잡이이고 소수의 사람들만 왼손잡이이다. 대부분의 것이 오른손잡이인 사람들을 위해 고안된 사회에서는 왼손잡이인 사람들에겐 다소 불이익이 되는 면들이 있다. 그러나 왼손잡이인 사람들이 잘못되었다거나 왼손잡이인 사람들도 노력하면 능숙한 오른손잡이가 될 수 있다는 말은 부적당하다. 설령 왼손잡이인 사람들이 그들의 자연적인 선호성들을 거슬러 행동하도록 강요받거나 훈련받는다 해도 그것으로써 그들의 실제적인 선호성들은 바꾸지는 못한다. 이로써 각 개인은 오른손잡이이든 왼손잡이 이든 어느 한 선호성을 지니고 태어난다는 점을 결론으로 얻는다.

이 말은 우리 각자에게는 타고난 심리적 선호성들이 있다는 것과 마찬가지이다. 이것은 좋거나 나쁘다는 것, 옳거나 그르다는 것이 아니다. 직관기능을 더 잘 사용하는 사람이 감각기능을 더 잘 사용하는 사람보다 혹은 외향적인 사람이 내향적인 사람보다 더 좋다거나 나쁘 다거나, 더 맞다거나 그르다는 것이 아니다. 우리는 무척 편파적이어서 우리 자신의 선호성 들에 대하여 지나치게 자부심을 가질 수도 있기 때문에 주의를 기울여야 한다. 만일 우리가 외향적인 사람들이 많은 부류에 속해 있다면 내향적인 소수의 사람들은 핸디캡을 느끼거나 자신들이 무언가 맞지 않다고 느끼거나 틀렸다고 느끼게 될 수도 있다.

예를 들면, 어느 가정에서 다른 식구들은 모두 외향적인데 혼자만 내향적인 어린이는 외향적인 성격이 자연스럽고 옳으며 내향적인 성격은 부자연스럽고 틀렸다는 생각을 지니고 성장할 가능성이 크다.

어느 대학생이 겪은 다음의 내용은 이것을 말해주고 있다.

“저는 어렸을 때, 제 침실에서 혼자 몇 시간을 보내기도 하고 책을 읽기도 하고 상상으로 꾸며낸 놀이친구랑 게임을 하기도 했습니다. 그러나 다른 식구들은 모두 외향적인 사람들이었지요. 제가 혼자서 한동안 있다가 식구들 틈에 끼이기 위해 아래층으로 내려갈 때면 언제나 저의 어머니께서는 아주 관심어린 상냥한 목소리로 “얘야, 너 괜찮니!” 하고 말씀하셨습니다. 저는 그럴 때마다 제가 혼자 있고 싶어하는 것이 대단히 비정상적인 것이라는 인상을 받았지요. 그러한 어린시절부터 저는 내성적인 사람은 그르다는 생각을 해왔습니다. 그래서 저는 외향적인 사람이 되어보려고 무척이나 노력했지만 저에겐 힘만 빼는 일이었습니다.

저의 내향적인 본래의 선호성들을 깨닫게 되고 그것이 결코 그른 것이 아니라는 것을 알게된 지금은 큰 짐을 벗어버린 것 같은 느낌을 받지만 그런 생각이 이전보다는 휠씬 덜합니다. 그리고 이제는 그런 그릇된 죄책감은 떨쳐버릴 수가 있습니다. 저는 제 성격유형을 알게 됨으로써 자유를 얻게 되었고 무엇인가 모자란다는 느낌 없이 하나님께서 만들어 주신 본래의 제 자신이 될 수 있었답니다.”

우리의 진짜 선호성들이 아닌 기능과 태도를 이용하여 실시하였던 ‘오른손잡이(왼손잡이)’ 검사의 ‘힘만 빼는 노력’의 실례에서 이 점을 볼 수 있다. 그때 덜 사용하는 손으로 글씨를 쓰는 것과 어떤 느낌인지 알 수 있었다. 당신은 아마 천천히, 서투르게, 삐뚤게, 남이 보면 재미날 정도로 귀찮아하면서, 우스꽝스럽게 적었을 것이다. 잘 사용하지 않는 손으로 글씨를 쓰려면 정신을 집중해야 하고 의식적인 노력을 기울여야 하며, 그 결과는 흔히 어린애 같고 미숙해 보인다. 그래서 덜 선호하는 기능과 태도들은 비교적 잘 발달되지 않은 채로 남아 있어 더 싫증나게 하고 정보를 얻고 다루는 데 경로가 훨씬 늦다.

우리는 양손 모두를 필요로 하고 양손 모두를 사용한다. 실제로 피아노를 연주할 때처럼 어떤 활동에서는 양손 모두 자유자재로 사용하는 것이 꼭 필요하다. 이와 마찬가지로 우리 각자는 4가지 모든 태도(E와 I, J와 P)와 4가지 모든 정신적 기능(S와 N, T와 F)에 접근할 수 있다. 우리가 이 중에서 어느 한 가지를 선택한다 하더라도 그것은 그 외의 다른 것들을 가지고 있지 않다거나 필요로 하지 않다거나 사용하지 않는다는 것을 의미하는 것이 아니다.

■ MBTI의 16가지 성격유형

사람들은 외향성(E) 혹은 내향성(I), 감각기능(S) 혹은 직관기능(N), 사고형(T) 혹은 감정형 (F), 판단태도(J) 혹은 인식태도(P)에 대해 선호성을 가진다. 바꾸어 말하면 MBTI의 4가지 선호지표는 실질적으로 8가지의 선호성을 구성하며, 그 중 4가지 선호성을 누구나 택하게 된다는 것이다. 뿐만 아니라 MBTI의 4가지 선호성이 서로 결합되어 아래의 도표와 같이 16 가지의 성격유형을 이룬다. 이러한 현상은 MBTI의 4가지 선호성들이 상호작용을 통하여 조합을 이루기 때문이다.

이러한 성격유형은 피검사자가 MBTI 검사를 받을 때, 그가 선택한 4가지 선호성의 상호작용이며 결합된 조합이다. 만약 각각의 선호를 표시하는 글자로 나타낸다면, 검사에 임한 사람의 타입은 4글자로 코드화되어 나타날 수 있게 된다.

예를 들면, 어떤 사람이 외향성(E), 직관기능(N), 사고형(T), 판단태도(J)를 선호했다면, 그 사람의 4글자 코드화는 ENTJ로 요약된다. 다른 한편, ENTJ에 반대 선호를 가진 사람이 있다면, 그 사람의 4글자 코드화는 ISFP이다. 즉 그는 내향성(I), 감각기능(S), 감정형(F), 인식태도(P)를 선호한 것이다.

그러므로 MBTI의 성격유형은 다음과 같이 16가지 유형으로 나타날 수 있다.


ISTJ 세상의 소금형 한번시작한 일은 끝까지 해내는 사람들	ISFJ 임금뒷편의 권력형 성실하고 온화하며 협조를 잘 하는 사람들	INFJ 예언자형 사람과 관련된 뛰아난통찰력을 가지고 있는 사람들	INTJ 과학자형 전체적인 부분을 조합하여 비젼을 제시하는 사람들
ISTP 백과사전형 논리적이고 뛰어난 상황적응력을 가지고 있는 사람	ISFP 성인군자형 따뜻한 감정을 가지고 있는 겸손한 사람들	INFP 잔다르크형 이상적인 세상을 만들어가는 사람들	INTP 아이디어 뱅크형 비전적인 관점을 가지고 잇는 뛰어난 전략가들
ESTP 수완좋은 활동가형 친구,운동,음식등 다양한 활동을 선호하는 사람들	ESFP 사교적인 유형 분위기를 고조시키는 우호적사람들	ENFP 스파크형 열정적으로 새로운 관계를 만드는 사람들	ENTP 발명가형 풍부한 상상력을 가지고 새로운 것에 도전하는 사람들
ESTJ 사업가형 사무적,실용적 현실적으로 일을 많이하는 사람들	ESFJ 친선도모형 친절과 현실감을 바탕으로 타인에게 봉사하는 사람들	ENFJ 언변능숙형 타인의 성장을 도모하고 협동하는 사람들	ENTJ 지도자형 비젼을 가지고 사람들을활력적으로 이끌어가는 사람들

■ MBTI의 4가지 선호적 기능들

⑴ 4가지 기능의 선호적 기능들(The Dynamics of Four Functions)

우리가 자신의 성격유형을 아는 가장 좋은 방법은 MBTI 방법을 대 배운 자격을 갖춘 검사자가 그것을 기록하여 우리에게 그 검사 결과를 설명해 주는 방법이다. 만일 Myers-Briggs 워크숍에 참가할 수 있다면 다른 유형의 사람들과 대화를 나누면서 각자의 성격유형에 대한 확증을 얻을 수 있는 이점이 있다. 자격을 갖춘 검사자가 우리에게 알려준 4개의 글자는 하나의 가정일 뿐이다. 대개의 경우 피검사자들은 검사자가 일러준 자신의 성격유형에 대하여 맞다고 수긍하고 시간이 지날수록 점점 더 그 성격유형의 정확성을 확실히 믿게 된다. 그러나 어떤 피검사자들은 검사 결과에 나온 자신의 선호성들 중에서 한가지 또는 그 이상의 것을 인정하지 않다가 몇 년 후에 자신의 성격유형을 인정할 수도 있다.

여기서 지적해둘 것이 2가지 있다. 첫째는 MBTI 방법은 문답(問答)유형의 126개 질문에 우리가 답한 것을 다시 재숙고(반영)하는 것이다. 우리가 답한 것은 단지 우리의 진짜 선호성 이라기보다는 직장이나 가정, 교회에서 강요된 것들에 더 많은 영향을 받을 수 있다. 그래서 우리 각자의 MBTI 검사를 담당한 초보 검사자들은 우리의 성격유형이 어떠한 것인지 확실하게 말해주지 않을 것이며 또한 말할 수도 없다.

둘째는 MBTI 방법은 일종의 확인(affirming)하는 도구이다. 이 도구는 사람들을 판에 박아 놓거나 분류하거나 어떤 틀에 가두어버리는 것이 아니라 오히려 자기 자신에 대해 알 수 있도록 도와주며 새로운 면을 통해 다른 사람들에 대해서도 알 수 있도록 도와준다. 성격유형을 안다는 것은 우리를 자유롭게 만들어 자기 자신이 되도록 이끌어주며, 새롭게 모든 것을 바라보도록 도와주고, 한걸음 더 나아가 하나님께서 우리에게 주신 고귀한 성격의 선물을 마음껏 누리며 살도록 해준다.

Myers-Briggs의 성격유형학에 대한 많은 오해들이 생기는 이유는 성격유형의 역동성이란 완전히 이해 가능하거나 식별될 수 있는 것이 아니기 때문이다. MBTI 방법은 단순히 4개의 서로 구별된 차원에 대한 선호성들을 알려주는 것처럼 보일 수 있기 때문에 기능과 태도들이 마치 온전히 서로 고립되어 존재하는 것처럼 생각할 수 있다. 예를 들면, 어떤 사람을 ESFP 유형이라고 한다면 이것을 마치 그 사람이 외형적이고 감각적이며 감정을 주고 사용하고 인식적인 성향을 지닌 반면, 내향적이지 않으며 직관적이지도 않고 사고와 판단을 거의 하지 않는 성향의 사람으로 잘못 설명될 수도 있다는 것이다.

만일 우리가 4가지 기능 모두를 똑같이 사용하고자 애쓴다면 그 기능들은 모두 둔하고 사용하기 힘든 상태로 있을 것이다. 4가지 중 어느 한 가지 기능도 나머지 기능들보다 더 나을 수 없을 것이다. 심리학적 개념으로 말한다면 4가지 기능들 중에서 어느 한 가지도 우리들의 의식 속에서 잘 분화(구별)되지 못한다는 것이다. 인간 성장은 이 4가지 기능 모두를 다 잘 사용하도록 힘써 노력하는 데에서 이루어지는 것이 아니라 각자의 독특한 성격의 선물들이 무엇인지 깨닫고 그 선물들을 잘 사용하도록 배움으로써 이루어진다.

로마서 12장에서 사도 바울은 모든 지도자들에게 각자 서로 다르게 받은 은사의 빛을 통해서 차분히 자신을 판단하도록 당부하고 있다. 이 훌륭한 조언은 우리들 각자의 성격이라는 선물을 포함해서 하나님께로부터 받은 모든 은총의 선물에도 적용된다.

따라서 우리의 힘을 한데 모아 그 선물을 우리 삶의 좋은 관리인처럼 사용하는 것은 매우 중요하다. 그렇게 되면 성격의 다른 취약한 면들을 의식하게 됨으로써 그리스도의 빛이 그 취약한 면들도 비추게 되어 하나님의 보다 큰 영광이 우리를 통해 빛을 발할 것이다.

우리 인간에게는 공통된 심리학적 기능들과 태도들이 있음을 기억해야 한다.

우리는 E와 I, J와 P 같은 모든 태도들을 지니고 있으며, S와 N, T와 F 같은 모든 정신적 기능들도 지니고 있다. 이러한 것은 외적으로든 내적으로든 어떤 미묘한 방식을 통해 서로 역동적인 관계를 맺고 있다. 이러한 역동적인 관계는 우리 성격의 외적인 기질뿐만 아니라 우리 정신과 행동의 습관, 취미, 욕구, 가치기준, 인간관계, 특별히 하나님과의 영적관계나 기도에도 영향 을 미친다.

⑵ 주기능과 보조기능(The Dominant and Auxiliary Functions)

우리는 4가지 기능 모두를 사용하지만 4가지를 똑같이 잘 사용하는 것은 아니다. 이 기능들은 언어(languages)로서 생각한다면 모든 사람들이 S와 N, T와 F로 말할 수 있다고 하겠다.

이 4가지 중에서 한 가지는 모국어가 될 것이고 우리는 그 언어를 가장 자연스럽고 유창하게 그리고 거리낌없이 말한다. 우리는 그 언어로 우리 자신을 표현하면서 성장하였고 가장 능숙하게, 즉 그 말을 어떻게 사용해야 하는가를 생각할 필요없이 그 언어를 사용한다. 이처럼 우리의 성격도 그것이 감각기능이든, 직관기능이든, 사고형이든, 감정형이든 선호하는 것을 자연스럽게 선택한다. 우리는 그것을 주기능이라 한다.

만일 어떤 사람이 E 성격유형, 즉 외향성이 더 강한 사람이라면 그가 가장 좋아하는 주기능은 외향성이 되며 사람들과 사물의 외부세계에 초점을 맞추어 사용한다는 것이다.

반대로 어떤 사람이 I 성격유형, 즉 내향성이 더 강한 사람이라면 그가 가장 좋아하는 주기능은 내향성이 되며, 사고와 반영의 내부세계에 초점을 맞추어 사용하게 된다.

여기에서 하나의 황금률이 나온다. 언제나 우리가 더 선호하는 세계-그것이 외부세계이든지 내부세계이든-에 우리는 가장 좋아하는 기능을 사용한다는 것이다. 우리가 두 번째로 잘 사용하는 언어는 유창하지는 못해도 성장하면서 배움을 통해 아주 잘 읽고 말할 수 있게 되는 경우도 있다. 이 후자는 주기능을 받쳐주고 보완해주기 때문에 보조기능이라고 부른다.

Myers-Briggs 성격유형에서 가운데 글자들이 나타내주는 주기능과 보조기능들은 상호보완적이다. 만일 어떤 사람이 두 인식기능(S 혹은 N)들 중에서 어느 한쪽을 주기능으로 하고 있다면 보조기능은 두 판단기능(T 혹은 F)들 중에서 어느 하나가 된다. 같은 기준으로 볼 때, 주기능이 판단기능이라면 보조기능은 인식기능이 된다. 이런 식으로 주기능과 보조기능은 각 성격의 인식과정에서 필수적인 균형을 이루어간다. 인식과정은 수동적이고 수용적인 반면 판단과정은 능동적이고 결정적이다. 우리는 영성생활과 기도생활에 이러한 균형을 반영해야 한다.

외향적인 사람은 자기가 좋아하는 기능, 즉 주기능으로써 외부세계와 관계를 맺으면서 보조 기능으로써는 내부세계와 관계를 맺는다. 이와 같이 볼 때, 외향적인 사람의 보조기능은 주 기능처럼 뚜렷하게 나타나는 것은 아니지만 관념과 반영의 내부세계에서는 작용하고 있는 것이다. 내향적인 사람은 자신의 주기능을 자신의 내부세계에 작용하게 하면서 보조기능은 외부세계에 작용시킨다. 그렇게 때문에 내향적인 사람은 흔히 그를 잘 모르는 사람들에게서 낮게 평가를 받는다. 자신의 주기능을 세상에 드러내는 외향적인 사람들과는 달리 내향적인 사람은 자기의 주기능을 내부생활을 위해 간직해두고 보조기능만 세상에 드러낸다.

내향적인 사람의 주기능은 겉으로 잘 보이지 않는다. 만약 사람들이 내향적인 사람의 잘 볼 수 없었던 주기능을 얼핏 보게 되면 “그 사람에게 그런 면이 있는 줄은 정말 몰랐는걸! 그녀는 참 속 깊은 데가 있어요! 그 사람 참 예상 밖이군!” 하는 말을 한다. 따라서 우리는 사람들에 대하여 특히 내향적인 사람들에 대하여 성급한 판단을 하고 있다는 것을 시인해야만 한다. 그리고 우리들 중 내향적인 사람은 자기 안에 가장 고귀한 선물이 주어져 있음을 깨달아야 한다. 또한 우리는, 자신들의 성급한 판단 때문에 우리를 참으로 옳게 보지 못하는 사람들이 우리의 성격에 대하여 무엇이라고 말하든 그러한 견해는 맞지 않다는 것을 깨달아야 한다.

주기능과 보조기능을 알아내는 방법은 다음과 같다.

J유형은 외부세계에 있어서 T(사고형) 혹은 F(감정형)라는 판단태도를 사용한다. 만일 어떤 사람이 E-J 성격유형이라면 T 혹은 F 기능이 그 사람의 주기능이 된다. 외부세계든지 내부 세계든지 그 사람이 더 좋아하는 면에서 사용하는 기능은 어쨌든 그가 좋아하는 기능이다.

인식태도, 즉 S(감각기능), 혹은 N(직관기능)은 그 사람의 보조기능이 된다.

반면에 어떤 사람이 I-J 성격유형이라면 그가 좋아하는 면은 내부세계가 되고, 외부지향적인 T 혹은 F 기능은 그에 대한 보조기능이 된다. 그의 주기능은 그가 더 좋아하는 내부지향적인 세계에서 사용하는 기능, 즉 인식에 관여하는 S 혹은 N 기능이 되는 것이다.

P유형은 외부, 즉 외부지향적인 세계에서 인식태도인 S(감각기능) 혹은 N(직관기능)을 사용 한다. E-P 성격유형일 경우에는 S 혹은 N 기능이 그의 주기능이 되고 판단기능인 T 혹은 F 기능은 보조기능이 된다. 그러나 I-P 성격유형은 외부지향적인 S(감각기능) 혹은 N(직관 기능)이 보조기능이 되고 주기능은 판단에 관계하는 T와 , F 기능이 된다.

⑶ 제3의 기능과 열등기능(The Tertiary and Inferior Functions)

우리에게 제3의 언어란 보통 마음에 내키지 않으며 또 잘 사용하지 않는 언어를 말한다.

굳이 그 언어로 이야기 할 수는 있겠지만 악센트도 안 좋고 어휘도 짧아서 자주 문법도 틀리게 된다. 그럼에도 불구하고 업무상이나 부담 없이 대화할 때에는 자유롭게 쓸 수 있는 유용하고 재미나는 언어가 될 수 있다. 이러한 것을 제3의 기능(Tertiary Function)이라 하며 언제나 보조기능의 대칭(opposite)이 된다.

만약 어떤 사람의 보조기능이 N이라면 그 사람의 제3의 기능은 S가 되고 만일 보조기능이 T라면 제3의 기능은 F가 된다. 제4의 언어는 제일 자신 없고 사용도 적게 하는 언어인데 하나님과 우리와의 영적 일이나 기도관계에 대해 생각해 볼 때 특별한 관심이 주목되는 언어이다. 보통 우리는 이 제4의 언어에서 겨우 빠져 나오는 정도인 경우가 많다.

이 언어로써 커피 한 잔 주문하고 길을 물으며 공손하고 좀 과장된 표현이 섞인 대화는 할 수 있다. 그러나 가장 좋아하지 않는 이 언어에 대한 이해력이 너무 낮아서 이 언어를 사용하는 것이 서투르고 아주 천천히 말해야 한다. 이 언어로 말하려면 힘이 들고 실수도 많다. 듣는 사람들은 우리가 어색해 하거나 당황할 정도로 폭소를 터뜨리거나 오해하여 화를 내기도 한다. 인생의 중반이 되면 이 제4의 언어는 제 빛을 발하게 된다. 그래서 우리는 이 제4의 언어가 우리를 위한 새로운 미개척 분야들, 이를테면 새로운 기쁨, 인생의 새로운 가능성들, 새로운관계 등을 펼치는 기쁨들을 발견하게 된다.

그럼에도 불구하고 이 제4의 언어는 항상 열세하기 때문에 일반적으로 열등기능(Inferior Function)인 것으로 알려져 있다. 우리는 이 제4의 언어와 같은 기능을 우리의 성격유형에서 쉽게 규명해낼 수 있다. 왜냐하면 이 기능은 언제나 우리 성격유형의 주기능에 완전히 대칭(opposite)되는 태도(E 혹은 I)를 지닌다. 모든 힘은 그에 상응하는 약함, 즉 가장 미약한 기능인 열등기능을 동반하며 이는 우리의 가장 강한, 가장 선호하는 주기능에 대칭된다.

⑷ 기능들의 발달(The Development of the Functions)

우리가 어린아이였을 때는 성격유형의 4가지 기능이 분화되지 않았었다. 자라면서 우리 성격이 발달하여 2개의 짝지워진 기능들, 즉 S와 N 그리고 T와 F가 차츰 구분되어졌다.

이 기능들 중 하나가 주기능으로서 우리의 의식 속에 들어왔고, 그에 대칭되는 기능인 취약한 기능, 즉 열등기능은 무의식 속으로 떨어졌다. 짝을 이루고 있는 이 기능들 중 하나는 주기능을 받쳐주는 보조기능으로서 의식하고 있는 면을 돌보아주며 또 그 기능에 대칭되는 기능은 제3의 기능, 즉 의식에 드러나지 않지만 열등기능보다는 더 접근가능한 기능이 되었다.

다 자란 상태에서는 이 4가지 기능들 전부를 똑같이 사용할 수는 없다 해도 적적히 사용할 수 있고 어느 정도는 우리 마음대로 할 수 있다. 우리는 자신 안에 서로 반대되는 욕구와 본능을 가지고 있다. 그리고 상반되는 욕구간의 긴장이 생활 속에 활력과 열정을 불러일으킨다.

그러나 우리의 열등기능은 하위기능에 그대로 머물러 있어서는 안 된다. 만일 그대로 머물러 있다면 그것은 유아적이고 까다롭고 골칫거리가 된다. 하지만 이러한 사실을 자각한다면 우리 안에 엄청난 기쁨과 에너지(힘)의 충만한 원천이 묻혀 있음을 알게 될 것이다. 따라서 우리가 열등기능의 가치를 올바르게 평가한다면 우리는 새로운 영성생활과 기도생활의 영역으로 인도될 것이다.

① 문제의 열등기능(The Troublesome Inferior Functions)

시간이 지날수록 우리는 자기 자신을 발견하면서 이렇게 말한다. “내가 무슨 생각을 했는지 모르겠네. 내가 왜 그런 끔찍한 생각을 했는지 모르겠어. 내가 그런 말을 하는 게 아니었는데.” 혹은 “그때는 내가 제정신이 아니었어.” 라고 한다. 이러한 경우가 바로 우리의 열등기능에 대해 말하고자 하는 경우이다.

이와 같은 예는 다양한 원인으로 인해 생겨난다. 우리가 피곤할 때, 아플 때, 스트레스를 많이 받았을 때 혹은 술에 취했을 때 등등, 이러한 때에 우리는 평상시와는 달리 우리 성격의 자제력이 약해지고 균형을 잃게 된다. 예를 들면, 수영장에서 비치볼 위에 앉아보려 했던 사람이라면 그 비치볼 위에 앉기 위해서는 눌러주어야 하고 균형을 잃는 순간 비치볼은 미끄러져나와 물 위로 튀어오른다는 것을 알 것이다. 마찬가지로 우리가 심리적으로 균형을 잃으면 우리의 열등기능이 놀라운 힘을 지니고 의식 속에서 표출된다.

때로는 감정에 가득 찬 상태가 열등기능을 우리의 무의식 밖으로 끌어올린다. 또한 우리 자신이 지금 어떤 상태인지 알기 이전에 이미 그 열등기능은 문제를 일으키면서 우리 의식 속에 자리잡고 있다. 이러한 열등기능은 주기능을 제외한 나머지 세 기능은 제쳐두고 주기능만 너무 발휘시키면 생기게 되는데 이는 우리 정신의 균형과 조화를 되찾도록 하기 위한 것이다.

어떤 경우에 제3의 기능이 되기도 하는 이 열등기능은 우리가 알아채지 못하는 성격 속에 있어 때로는 그림자(Shadow)라고 불리운다.

이 열등기능은 받아들여지지 않고 찌꺼기처럼 남아 있던 것들, 또는 불편하고 일상생활에서 잘 맞지 않고 싫어했던 동물적인 성향들, 이러한 것들뿐만 아니라 새로운 삶의 기원이 될 수 있는 것들과 미래를 향한 아주 중요한 가능성들도 마음속 깊은 곳으로부터 끌어올린다.

우리의 열등기능을 친구이자 안내인으로 만나게 되는 때는 운동, 레크리에이션, 취미 그리고 기도를 통해서이다.

② 열등감각기능(Inferior Sensing)

주기능이 직관기능(N)인 성격유형들(INFJ, INTJ, ENFP, ENTP)의 열등기능은 감각기능(S) 이다. 직관유형들의 열등감각기능은 어떤 기능의 영향에 의해서가 아니라 스스로 의식 속으로 튀어오르면서 강압적인 향락추구, 과식, 사고를 일으키기 쉬운 행동 등의 형태로 나타난다.

스트레스를 받은 상태에서 주기능인 직관기능(N)은 강박관념에 사로잡힐 정도로 소심해져서 작은 일에도 신경질을 내는 수가 있다. 그렇지만 평상시는 그러한 상태를 주목하려 들지도 않는다. 열등기능에 매이면 직관기능들(N)은 자기답지 않게 이렇게 말하지도 모른다.

“난 이런 혼동(혼란) 속에서는 못 살겠다.” 그런 성격유형의 사람들은 평소 자기의 어수선한 집이나 책상을 말끔히 치워서 정돈해 놓고 싶은 강한 충동을 느낀다.

열등감각(Inferior Sensing)은 감각적, 육체적 방법을 통해 나타날 수 있다. 이것은 외향적이 될 수도 있고(과식), 내향적이 될 수도 있다(성적환상들 sexual fantasies).

③ 열등직관기능(Inferior iNtuition)

감각기능(S)이 주기능이 되는 성격유형들(ISTJ, ISFJ, ESTP, ESFP)의 열등기능은 직관기능(N)이다. 피곤할 때, 과잉 스트레스를 받았을 때, 우리의 감각기능들은 너무 짐이 버거워 주기능인 감각기능(S)은 무의식 속으로 들어가고 소극적인 기능들이었던 직관기능이 외부로 표출되는데 이러한 것들이 때로는 거칠고 현실적으로 예상치 못할 그런 형태를 띤다.

그렇게 될 때, 의기소침해지고 불행한 운명에 처한 듯이 침울함에 사로잡힐 수 있다. 그런 사람에게는 구름이란 구름은 모두 비를 뿌릴 것 같은 구름으로만 보인다. 그가 지나는 터널 저 끝에는 아무 빛도 보이지 않는다. “노력해봤댔자 소용없는 일이야. 절대로 안 될거아.” 이렇게 말하게 된다.

④ 열등사고형(Inferior Thinking)

주기능이 감정형(F)인 사람들(ISFT, INFP, ESFJ, ENFJ)의 열등기능은 사고형(T)이다. 태어 날 때부터 확실히 감정유형에 속해서 따뜻하고, 우호적이고, 동정심 많고, 재치 있는 사람은 기능작용의 균형을 잃으면 미숙하고 어린애 같은 열등사고를 하게 된다. 종종 강박관념에 사로잡힌 것처럼 보이고 환상 같은 생각을 하고 무엇에 대해 자꾸만 생각하는(너무 골똘히 생각하는) 것같이 보인다.

그렇게 되면 심술이 나고 쌀쌀맞아지고 남을 흠잡고 때로는 무례하고 고의로 남의 마음에 상처를 주게 된다. 열등기능인 T(사고형)에 의해서 끌어올려진 감정형(F)들은 매우 까다롭다. 이러한 성격유형의 사람들은 자기가 옳다는 것을 입증해 보이고 싶은 강박 충동적이고 어린애 같은 욕구를 지니고 있다. 또 그러한 것이 쓸데없다고 느 낄 수도 있다. 감정형(F)은 강하고 무엇을 처리하는 직업에 종사하기 때문에, 감정형(F)을 지나치게 사용할 수 있는 여지가 있는 사람들은 갑자기 냉정해지고 일에서 손을 떼고 뒤로 물러날 수 있다. 그러한 때에는 이런 식으로 말하는 것이다. “더 이상 신경 쓰지 말아야지. 다른 사람의 고민거리 같은 것은 이제 다시 듣고 싶지 않아.”

⑤ 열등감정형(Inferior Feeling)

주기능이 사고형(T)인 사람들(ISTP, INTP, ESTJ, ENTJ)의 열등기능은 감정형(F)이다. 열등기능인 감정형(F)이 주기능인 사고형(T) 속에 갑자기 표출될 때는 감정적인 형태를 띤다.

여기에서 열등기능으로서의 감정형(F)이 부정적이고 자제력을 잃은 상태에서 나타날 때 언제나 수반되는 특징들은 기분에 좌우되고, 균형이 없고 과민성을 띠는 것 등이다.

그렇지만 열등기능으로서의 감정형(F)에 의해 끌어올려진 그 사고형(T)은 더 이상 위와 같은 특징들을 띠지 않는다. 이때에는 열등기능인 감정형(F)이 잘 투영되어 사고형(T)인 사람은 다른 사람에게 “당신은 지금 감정적으로 되어가고 있어요. 당신은 좀 쉬어야겠군요.” 하고 말할 것이다.

그러나 이러한 성격유형은 좀 격하고 비이성적인 반감(혐오)이나 분별력을 잃은 형태를 취하게 될 수도 있다. 사고형(T)을 주기능으로 갖고 있는 사람이 평상시에는 그렇게 이성적이고 객관적이다가도 자기에게 열등기능인 감정형(F)에 일단 사로잡히면 갑자기 과민해져서 매사를 너무 개인적으로 생각한다. 그렇게 되면 강박관념에 사로잡힌 듯 다른 사람의 감정에 대해 신경과민 증세를 보이거나 침울해지기도 하고 울기도 한다.

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Dynamic MBTI 역동성

MBTI - 2007/01/22 00:21

Dynamic MBTI 역동성

한 유형과 다른 16가지 유형과의 관계

다른 사람들과의 관계

구분	이름		설명
편함	거울	Identity	같은 유형, 유형학적 거울 이미지이다. 생각하는 방식이 꼭 같다.
	친구	Pal	자연적 상태에서 가장 충돌이 적다, 같이 잘 일하고 잘 논다.
	동료	Companion	비슷한 표현 양식을 쓴다. 서로 친교를 쌓고 잘 견딘다.
	패거리	Cohort	서로 끌어들여서 왁자지껄한 일탈 행위를 할 수 있다.
	적응	Suitmate	같이 한 공간을 써도 편하다. 목표와 세계관이 같을 필요는 없다.
	이웃	Neighbor	서로 방법은 틀리지만, 다양한 방법을 거쳐서 같은 곳에 도착하는 사이
	동족	Tribesman	같은 문화에 속해 있으나, 서로 다른 흥미와 능력을 가지고 있다.
상호영향	보완	Complement	서로의 힘이 양립과 조화를 이룬다. 반대쪽을 서로 강조하고 메워준다.
	보충	Supplement	Pal과 비슷. 같은 기질은 아니다. 서로의 강점으로 상대를 보충한다.
	맞장구	Contrast	한 쪽이 주제를 던지면, 다른 쪽에서 화답. 음악의 대위법과 비슷
	조언자	Advisor	상대의 부족한 점에 대한 통찰력으로 상호 조언자의 역할을 한다.
	교사	Pedagogue	서로 가르칠 것이 많은 관계. 부모와 자식 간의 관계처럼 된다.
다름	참신	Novelty	각자의 다른 점이 서로에게 흥미있고 참신하게 호기심을 끌게 된다.
	수수께끼	Enigma	서로 너무 틀려서 각각 상대의 행동이나 생각이 불가사의하게 느낌.
	상대역	Counterpart	서로 완전히 다른 영역에서 비슷한 기능을 수행한다.
	반대	Anima	기질적으로 완전히 반대편이다. 그런데, 서로 끌어 당기는 힘이 있다.

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(MBTI가 필요한 이유) 소와 사자

MBTI - 2007/01/22 00:13

#1 소와 사자의 결혼식

소와 사자는 서로 열렬히 사랑했습니다. 축복 속에 결혼식을 올렸지요. 부부가 된 소와 사자는 서로에게 최선을 다했습니다. 소는 매일 들판에 나가 가장 싱싱한 풀을 뜯어다 사자에게 주고, 사자 역시 사랑하는 소를 위해 몸을 아끼지 않고 사냥을 해 맛있는 살코기만을 골라 소의 밥상 위에 놓아 주었습니다. 그렇게 하기를 여러 날. 참다못한 소와 사자는 서로에게 “먹을 만한 음식을 줘야지!”라며 크게 다투고 갈라섭니다. 최선을 다해 서로를 배려했지만 소와 사자에게 돌아온 건 이별의 아픔뿐이었습니다.

최선을 다하고도 최악의 결과를 만들어낸 소와 사자. 이유가 뭘까요?

서로가 원하는 것에 대해서는 관심이 없는채, 자기 스스로가 최선을 다했다고 한다면 오히려 최악의 결과를 만들어 내는 것입니다.

#2 소대리와 사자과장의 사무실

사자과장은 소대리를 불렀습니다.

'이것밖에 못해?'

소대리는 사자과장님이 지시한 것을 하나도 빠짐없이 꼼꼼하게 했는데 과장님이 왜 이런 말씀을 하시는지 이해할 수가 없었습니다. 소대리는 자신이 이 기획안에 더 덧붙이고 싶었건 것이 있었지만 과장님의 뜻을 거스르는건 아닐까, 혹여 주제넘지나 않을까 하여 오히려 수차례 문서 수정을 했던 것이지요.

'지시하신대로 했습니다'

사자과장은 자신이 지시한 내용에 아무런 변화가 없이, 그저 시키는 것만 하는 소대리가 답답했습니다. 자신의 역할은 부하직원에게 가이드라인을 주고 그것을 소대리만의 새로운 방식으로 바꾸길 바랬는데 그저 이렇게만 해오는 소대리가 실망스러웠습니다.

'됬어. 나가바' 사자과장은 말했습니다.

'우리 과장은 정말 이상해. 대체 나더러 어떻게 하란말이야'라고 소대리는 억울하다고 나가면서 생각했습니다.

#3 서로에 대한 이해가 없는 최선은 오히려 최악의 결과를 가져온다.

소대리와 사자과장은 어쩌면 같은 생각을 하고 있었습니다. 그러나 소대리는 자신의 방법으로 최선을 다했고 사자과장도 역시 자신의 방법으로 최선을 다했습니다. 소대리는 윗 상사를 존중하는 의미에서 상사가 시킨것을 그대로 따르는 것이 최선이라 생각했고 사자과장은 부하직원의 육성을 위해서 자신은 최소한의 지시를 하고 부하직원이 알아서 하는 것이 최선이라고 생각했습니다.

그러나 서로가 최선이라고 생각한 방식이 오히려 두 사람을 어긋나게 하고 있습니다. 그렇다면 이런 질문들은 어땠을까요?

'사자과장님. 제가 어떤 면에서 과장님의 기대에 맞지 않는지 궁금합니다.'

'소대리, 나는 자네가 좀더 많은 아이디어들을 덧붙여 새로운 혁신을 하기를 원하네'

그런데, 사실 직장에서 이런 대화가 쉽지 않지요.

#4 mbti를 통한 서로의 스타일(style)이해하기

그래서 mbti를 통해서 서로의 유형을 알고 그 유형에 대해서 토론하면서 open communication을 해 보는게 좋을 것 같습니다. 사실 서로에 대해서 '당신은 어떤 게 좋습니까?'라고 물어보는 것은 참 어려운 일이기도 하거든요.

특히, 한 팀이 같이 mbti를 하는 것이 중요합니다. 팀의 성과를 높이기 위해서는 관리자들은 반드시 부하직원에 대해서 알아야합니다.( 이건 다음에. 자세히..^^)

서로에 대해서 잘 안다고 생각하십니까? 글쎄요. 아마. 아닐것이라고 생각듭니다만.

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MBTI 유형 노트

MBTI - 2007/01/22 00:08

1. E와 I의 구분.

놀러갈 일이 있으면,

대체로 E는 E끼리, I는 I끼리 다닌다.

어디를 간다는 게 중요하다기보단,

몇명이서 다니느냐가 중요하다.

E는 대개 많은 사람이 한꺼번에 움직이고,

I는 몇몇이서 조용히 움직이다.

E 속에 끼인 I는 쉽게 지치고, 또한 I 속에 끼인 E 역시 쉽게 지친다.

융은 외향형과 내향형을 에너지의 개념으로 설명했는데, 정말 적절하다.

외향은 에너지가 밖으로 발산하고, 내향은 에너지가 안으로 수렴한다고 보면 좋다.

2. S와 N의 구분.

대체로 S는 N의 말을, N는 S의 말을 알아듣지 못한다.

알아듣지 못한다기보단 서로 꺼려하는 것에 가깝지만...

S는 N의 말을, N은 S의 말을 충분히 알아들을 수 있음에도 불구하고,

상대의 말을 들으면 왠지 머리가 아파진다.

대체로 S는 S끼리, N은 N끼리 대화한다.

S들이 좋아하는 주제는 '공감할 만한 꺼리'이며,

N들이 좋아하는 주제는 '서로의 비전 공유하기'이다.

어쩌다가 S 속에 끼여버린 당신, N 속에 끼여버린 당신!

이것만 안다면, 그 속에서도 그리 심심하진 않을걸 ㅎㅎ

3. T와 F의 구분.

굳이 말하자면 인간(관계)관에서 차이가 드러난다.

T는 공정한 관계가 편하게 느껴지며,

F는 인간적인 관계 속에서 편함을 느낀다.

(그렇다고해서 T가 비인간적이고, F가 더 인간적이란 것이 아니다.)

따라서 T와 F들은 사람을 대하는 방식(특히 연인이나 친구)때문에 자주 싸운다.

또한 감정을 표현하는 방식 때문에 자주 싸우게 된다.

또한 어떠한 감정이 일어날 때 그 감정을 충실히 표현하는 F에 반해, T는 표현을 절제한다.

개인적인 생각에 T는 약간 사회적인 남성상이고, F는 가정적인 여성상이지만...

그런 무리가 있는 발언은 자제하도록 하고...

여하튼, T와 F, 알아만 둔다면 다른 사람들이랑 싸울 일이 절반으로 줄지 않을까?

4. J와 P의 구분.

어떤 과제가 주어졌을 때, 그걸 처리하는 방식을 보면 알 수 있다.

리포트의 예를 들어보자.

J가 리포트를 써야할 일이 있다면, 일주일 전부터 계획을 잡는다.

그리고 그날 그날 주어진 스케줄에 맞추어 알맞은 분량을 처리한 다음 마지막 날에 딱 완성한다.

그에 반해 P는 후다닥 처리해버린다.

마감기한 직전에 처리하는 경우도 있고, 아니면 숙제가 주어진 다음날 바로 해버리는 경우도 있다.

언제 하느냐보단 얼마만에 하는가가 구분에 좀 더 도움이 될 것이다.

이렇듯 J는 약간 스케줄에 따라 움직이는 걸 좋아하고, P는 그때그때 주어진 상황에 맞게 움직이늘 걸 좋아한다.

그리고 그들이 좋아하는 방식으로 일을 할 때만이 가장 좋은 결과를 얻을 수 있다.

즉, P에게 J처럼 차근차근히 하라고 해봤자 오히려 역효과가 날 뿐이다.

신비롭게도 그들에게 있어선 '후다닥'이 더 좋은 결과를 낳기 때문이다.

이렇듯 일처리 방식이 다르기 때문에, 직장에서 가장 많이 갈등하는 것도 J와 P일 것이다.

P가 상사라면 J는 초조와 불안 때문에 속쓰린 나날을 보내게 될 것이고,

J가 상사라면 P는 답답함 때문에 머리가 한움큼씩 빠질 것이다.

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mbti 유형별 설명-1

MBTI - 2007/01/22 00:02

ISTJ형 성격유형

ISTJ : 내향성 감각형 (신용가, 절약가, 보수파, 준법자)

1. 심리 기능적 특성

실제 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 높으며 강한 현실감각으로 실질적이고 현실성있게 조직적으로 일을 처리하며 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 어지간한 위기 상태에서도 침착하게 보이며 충동적으로 일을 처리하지 않으며 일관성 있고 관례적이고 보수적인 입장을 취하는 경향이다. 개인적인 반응을 얼굴에 잘 드러내지 않는다. 그러나 상황을 대단히 개인적으로 받아들인다. 현재의 문제점을 해결하는데 있어 과거의 경험을 잘 적용하며, 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다. 때로 일의 세부사항에 집착 고집하는 경향이 있으나 업무수행이나 세상일에 대처할때 행동이 매우 확고하고 분별력이 있다.

ISTJ선호경향이 있는 사람들은 매우 신뢰성이 있고 사실에 대한 완전하고, 현실적, 실용적인 면을 가지고 있다. 어떠한 분량의 사실이라도 몰두하고, 기억하며, 이용하고, 정확도에 대해 매우 세심하다. 위기상황에 대처할 때에도 차분하며 안정되어 있다. 그들이 어떤 사람인가를 아는 데는 상당한 기간이 걸린다. 그들은 외면적으로 볼 때 차분하게 보이지만 상황을 심할정도로 개인적인 각도에서 바라본다.

ISTJ사람들은 철저하고, 체계적이며, 열심하고 세부적인 사항과 절차에 세심하다. 그들의 인내력은 연관된 모든 사람을 안정시킨다. 그들은 충동적으로 일에 뛰어들지 않으나, 한번 관련이 되면 중단하거나 단념하는 것은 어렵다.

ISTJ사람들은 그들의 조직력과 정확성에 대한 능력이 잘 나타나는 직업을 일반적으로 선택한다. 예를 들어 회계, 토목, 법, 생산, 건축, 보건직업 그리고 사무직 등에 어울리며 그들은 보통 감독이나 관리자의 역할로 능력을 발휘한다.

ISTJ형의 사람들은 책임자의 역할을 맡으면 실용적인 판단과 절차규범 일관성을 중시하고 보수적 입장을 택한다.

S(주기능), T(부기능), F(3차기능), N(열등기능)

ISTJ는 주기능으로 감각(S)기능과 부기능인 사고(T)기능을 일처리에서나 대인관계에서 사용하기 때문에 다른 사람들도 자신과 같이 논리적이고 분석적이라고 생각하기 쉽다. 그렇기 때문에 사람들에 대하여 적절하지 못한 판단을 내려버리거나 자신과 타인의 감정이나 기분을 무시하는 위험성을 갖게 된다. 그들의 「사고기능」을 일처리나 자신의 행동에 대한 결정을 내리는데 사용하고, 다른 사람을 이해하는데 감정(F)기능을 활용하는 노력이 필요하다.

ISTJ들은 자신이나 타인의 감정에 귀를 기울이며 결정상황에서 타인들의 직관(N)력에 주의를 기울일 필요가 있다. 왜냐하면 ISTJ형들은 상상력과 추상적이고 이론적인 직관력에 대해 의미를 부여하지 않고 소홀히 취급하기 쉽기 때문이다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 세부적이고 현재의 일상적인 것을 중시하기 때문에 장기적 안목이 모자랄 수 있다.

○ 대인관계의 섬세함을 무시하기 쉬우므로 자신과 타인의 감정에 민감할 필요가 있다.

○ 자신의 방법과 생각을 불변의 것으로 고집하기 쉬우므로 변화와 다른 가능성에 개방할 필요가 있다.

○ 지나치게 책임을 지고 나서며 직책이 요구한 이상으로 일을 심각하게 다루는 경향이 있다.

○ 정서 표현에 노력할 필요가 있으며 자신과 타인에 대하여 인간적 요소를 배려할 필요가 있다

2. 심리 기질적 특성

실무적인 면에서 끊고 맺음이 분명하다. 오래된 회사에 적격이며 한마디로 ‘신뢰할 수 있는’ 사람들이다. 이들의 언약은 보증수표이며 부도처리되는 국가, 지방, 조직, 가정은 생각만해도 불편하다. 가정에서나 직장에서 비교적 조용하고 진지하다. 특별히 참을성이 강하고 믿을만하다. 계약불이행은 생각만해도 이들을 오싹하게 한다. 한번 말을 하면 기필코 지킨다. 회사의 자원을 잘 간수하며 일은 실질적인 관점에서 봉사한다. 허세부리지 않고 일을 잘하므로 이들의 기여는 잘 알려지지 않거나 평가되지 않을 수 있다. 완전한 것, 세부적인 것, 올바른 것, 실질적인 절차에 흥미를 가지므로 은행조사역, 감사, 회계, 세무조사원으로 탁월하다. 투자를 할 경우 안전성이 있는 투자에 흥미가 있으며 자타의 자본을 투기하는 것을 좋아하지 않는다. 힘겹고 세세한 숫자를 잘 다룬다. 신임․안정을 꾀하는 일에 적임이므로 병원, 도서관, 사무처리장으로 탁월하다. 장의사, 법원서기보, 법무사 일을 잘 다룬다. 고등학교의 상업, 경제, 체육, 과학선생으로 적합하며 여군단의 최고 지휘관급이다. 때로는 냉혈인간처럼 보이는 이유는 이들이 세상의 개인의 목적에 대해서는 꼭 그러하지는 않다. 재원이 꼭 필요한 경우에라야만 쓰여져야 하고 자재는 적재 적소에 있어야 한다. 사람들의 경우도 마찬가지이다. 낭비보다는 절약형이다.

배우자로서는 힘의 근원이다. 사업약속을 꼭 지키듯이 결혼약속도 꼭 지킨다. 아이들에게나 배우자에게 평생토록 충실하게 책임을 지고 살아간다. “의무”라는 말은 이들이 항상 잊지 않는 말이다. 남자로서는 당연히 생계의 책임을 느끼지만 아내가 자녀교육을 회피하지 않는 한도내에서는 일하는 것을 허락한다. 남자일 경우 남성이란 개념은 가부장적인 권위를 뜻하며 남녀 모두 건설하고 상호의존할 수 있는 파트너가 된다. 부모로서 아이들을 다루는데 일관성있고 가정규율이 엄하다. 도전적이고 무절제한 아이는 이들에게 혼이 날 수 있으며, 입장이 바뀌어도 마찬가지이다.(註 : 아이가 이 형일 경우 부모가 시집을 사는 격임)

아이들이 ISTJ형일 경우 부모나 선생님에게 공손하고 그들의 즐거움의 원천이 된다.

ISTJ형들이 비록 매우 실질적이고 사리가 밝지만 어른대 어른이 아니라 부모 - 자신간의 관계와 흡사한 인간관계를 맺기 쉽다. 부모와 같은 입장에서 타인까지 책임지려는 이 경향때문에 때로 ISTJ형들은 자신들과 반대인 아주 무책임한 사람하고 결혼할 수가 있다. 그래서 이들은 무책임한 배우자를 구하려는 구원자로 시작하여 그들의 배우자를 개과천선 시키려는 교육자가 되기도 한다. 이 경우 결혼은 한 평생 게임으로 변한다. 즉, 배우자는 무책임, 개선약속, 한동안의 개과천선 생활, 또다시 무책임함으로 돌아가고 ISTJ배우자 쪽에서는 불인정, 구제, 질책, 용서, 약속의 용납 등을 되풀이하고 또 되풀이한다. 이러한 패턴은 이 유형이 알콜중독자와 결혼하여 보호하다가 분노와 거부로 종지부 찍는 것으로 간혹 나타난다. ISTJ형들은 중요한 타인들이 때로 변덕스럽고 이기심이 많은 것은 용납하지만, 자신들이 그러한 것은 용납하지 않는다. 요란스러운 말, 의상, 주택, 허례허식을 싫어하고, 정갈하고 정돈된 기능이 갖추어진 가정과 작업환경을 좋아한다. 내구성이 강한 가구를 좋아하고 미학적인 것에는 별무관심, 최근 유행이거나 호사스런 것보다 실질적이고 내구적인 의상을 좋아한다. 별난 음식, 음료수, 장소들에 쉽게 매혹되지 않는 ISTJ에게는 음식이나 의복이 모두 터무니없는 것이 아니어야만 마음에 들어한다. 남자 ISTJ형은 남자들만 모이는 파티를 좋아하고, 남자들만 모였을때 하는 특이한 종류의 말을 쓴다. 남자의 행사로는 년중 사냥이나 낚시를 좋아한다. 여자보다 남자인 경우 보이스카우트 같은 젊은이들에게 전통적인 가치를 전해주는 사회 서비스조직을 선호한다. 이들은 이러한 집단이 국가적 전통을 보전하는데 기여하고 있는 것을 잘 안다. SJ형에게는 모두 마찬가지이지만 ISTJ는 특히 결혼식, 공휴일, 행사, 생일등의 의식에 관한 잔치일을 좋아한다. 공휴일 직장에서 여는 직장파티를 필요악으로 보고 기꺼이 참여하여 즐긴다.

ISTP형 성격유형

ISTP : 내향성 사고형 (낙천가, 소비가, 모험파, 개척자)

1. 심리 기능적 특성

조용하고 말이 없으며 논리적이고 분석적이고 객관적으로 인생을 관찰하는 형이다. 사실적인 정보를 조직하기 좋아하는 반면 일과 관계되지 않은 이상 어떤 상황이나 사람들일에 직접뛰어들지 않는 경향이 있다. 필요이상 자신을 개방하지 않으며, 가까운 친구들외에는 대체로 사람들과 사귀지 않는다. 일상 생활에 있어 매우 적응력이 강하며, 과학분야, 기계계통, 엔지니어링 분야에 관심이 많다. 테크니칼한 분야나 기계분야에 흥미없는 ISTP형은 그대신 비조직화된 사실들을 조직화하는 재능이 많으므로 법률, 경제, 마켓팅, 판매, 통계분야에 관심이 많다.

논리적이고, 분석적이고, 객관적으로 비판하며 뚜렷한 사실에 기초를 둔 객관적 추론을 제외한 어떤 것에 의해서도 확신을 가지지 않는다. 열정적이지만 조용하고 호기심이 많으며, 사람을 사귈때 친한 친구들을 제외하고는 수줍어한다. 그들은 외부상황을 잊을만큼 그들의 관심거리에 종종 깊이 몰두하게 된다.

ISTP들은 비록 그들이 많은 정보를 제공할 수 있는 어떤 주체에 대해서 꽤 말을 많이 할 수 있어도 좀 조용하며 표현을 억제하는 편이다. 손재주가 뛰어나고 스포츠와 야외에서 노는 것이나 그들의 지각에 많은 정보를 제공해 줄 수 있는 일들을 좋아한다. 현실감각이 뛰어나고 임기응변력이 풍부하다.

T(주기능), S(부기능), N(3차기능), F(열등기능)

ISTP들의 주기능은「사고기능(T)」으로 매우 논리적인 접근에 의존한다. 어떤 일을 비논리적이라는 단지 그 이유 때문에 중요하지 않다고 단정해버리기도 한다. 만약 ISTP들이 항상 그들이 사고기능을「감정기능(F)」에 우선해서 사용한다면 그들의 감정기능은 심리적 압박을 심하게 받게된다. 다시 말해 열등기능인 감정(F)기능에 휘말릴 수도 있다. 비록 그들의 사고기능을 사용하여 무엇이 틀렸는가를 잘 분석할 수 있다 하더라도 ISTP들은 표현을 잘하지 않는다. 그러나 자신들이 흥미를 가지는 분야에 대해서는 놀랄만큼 이야기를 잘한다.

그들의 뛰어난 특색 중의 하나는「노력을 절약」하는 것이다. 이 특성은 만약 그들이 어떤 상황에서 얼마나 많은 노력이 필요한가를 정확하게 판단할 수 있다고 한다면 자산(asset)이 된다. 그렇다면 그들은 안달을 하거나 노력을 낭비함이 없이 상황이 요구하는 것을 정확히 해낼 수 있다. 그러나 때로 지나치게 편의적 노력 절약의 경향이 있다. 뛰어난 현실감각, 시간포착 긴급한 상황에 대비하는 뛰어난 감각으로 위기를 잘 포착하기도 한다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 계획을 세우고 바라던 결과 성취에 필요한 노력을 경주하며 인내심을 함양할 필요가 있다.

○ 결정하기 전에 모든 측면을 숙고하고 고려할 시간여유를 가질 필요가 있다.

○ 지나치게 편의적 노력 절약 경향이 있으므로 열성과 적극성을 키워야 한다.

○ 느낌이나 감정 타인에 대한 고마운 마음을 표현하기 어려워 할 때가 많다. 그러므로 자신의 마음속에 있는 느낌이나 생각, 정보, 계획을 개방하고 타인과 나누는 노력이 필요하다.

2. 심리 기질적 특성

타 SP형과 마찬가지로 충동적이며 이들의 인생은 예술적인 활동으로 활동 그 자체가 목적이다. 목적보다는 충동에서 생겨난 행동이 더 신나는 일이다. ISTP에게 있어서 행동은 자기본위적이고 자주적이며 그 자체가 중대한 것이며 규칙, 규정, 법칙에 얽매일 수 없다. ISTP들은 평등주의자들로 동료들에게 지나치게 충실하나 계급과 권위는 불필요한 군더더기로 보며 맹렬히 반항하기도 한다. 이들이 규정에 반기를 드는 것은 대수롭지 않는 일로 간단히 무시될 수도 있다. ISTP들은 다음 단계의 행동이 자유로운 자기의 일을 해야 한다. 다음 단계의 행동을 매우 능숙하게 할 수 있는 능력이 있고 이들은 또 그것을 자랑으로 삼는다. 겁내지 않으며 타 유형보다 특히 모험을 잘하고 그때문에 자주 다치기도 한다. 이들은 어떤 기회, 승부, 운명에 대하여 시험해 보기를 가장 좋아하는 유형이다. 자극거리를 항상 찾으며 매일 재빠른 행동으로 자극받기를 좋아한다. 보기를 들면 경우, 스카이다이빙, 파도타기 등이다. 이러한 갈망 때문에 타유형보다 더 지루한 일에 견디어 내지 못한다. 행동을 갈구하는 이들의 충동은 이들을 더욱 빨리 움직이게 한다. 그러나 이상하게도 자기의 일을 할 때는 지겨워하지 않는다. 여행, 파도타기, 사냥, 낚시등 장시간 변화없는 일이라고 하더라도

현미경에서 초음속 제트비행기까지 도구를 능숙히 다루는 것을 보면 ISTP선호를 쉽게 알아 볼 수 있다. 마치 자석에 끌리듯이 이들은 아주 어릴 적부터 도구 연장에 끌려 당긴다. 도구를 마음대로 다루어야 하고 도구는 이들 손재간에 놀아나야 한다. 대개의 경우 조종사는 다섯살 정도일 때 이미 자기가 조종사가 된다는 것을 안다. ISTP들은 도구를 사용하는 직종을 골라야 한다. 운전, 조정하는 일, 운용하는 일등 끌이나 삽 어느 것이라도 믿기 어려울 정도로 정밀하게 작동하게 작동하는 사람을 보면 그는 틀림없이 ISTP유형이다. 타 유형도 도구를 물론 사용하겠만 이들처럼 대가는 될 수 없다. 사실 이들을 ‘도구 사용의 대가’라 불러야 한다. 다른 누구보다도 도구를 자유자재로 사용하고 도구를 자기들의 충동에 복종시킨다. 미켈란젤로, 레오나르도 다빈치는 이 유형의 구현이며, 차라리 이들이 도구로 일을 한다기 보다는 연기한다고 하는 편이 적합하며, 계획대로 하는 것이 아니라 개인적인 충동으로 도구를 다룬다. 이들을 특히 매혹시키는 것은 병기이다. 어떤 이유로서건 사회에 반기를 들면 자기들의 주장을 펴기 위해 이러한 무기를 천재적으로 휘둘러 치명적 결과를 낳을 수도 있다. 군인, 제독, 경관 또는 첩보요원 등이 많지만 그렇다고 모든 용사가 다 유형이라거나 이들이 모두 무기의 대가라는 뜻이 아니라 무기의 대가는 왕왕 이들 유형이기가 십상이라는 말이다 ISTP형들은 충동에 따라 행하며 마음 내키기만 하면 언제라도 일자리를 박차고 떠난다.(따라서 이들이 마음내키는 일을 만류하려 해서는 안된다.)

ISTP형들은 신경외과의사라고 해도 농약공중살포를 할 수 있으며, 오토바이로 비행장까지 달려가기도 하고, 경리회계 담당일 경우 회계감사를 받는 기간 중에도 사냥을 가기도 한다. 놀이에서 스릴을 추구하는 방법에는 끝이 없다. 직장에서는 외롭게 보이지만 노는 것에서는 또래 동료들과 꼭 어울려 다닌다. 등반대, 경주자, 행글라이더 조종사, 사냥꾼들로 몰려다닌다. 친분은 그들이 다루는 도구를 통하여 맺어지고 대화는 드물고 서툴다. ISFP형과 같이 행동으로 말한다. 언어 개발에는 흥미가 없다. 사실 언어에의 흥미 결여 때문에 오해받기도 하며 어설픈 의사는 “학습지진아” 혹은 난독증이 있다고 이들을 보게 하지만 엄밀한 의미에서는 모두 터무니없는 말이다. ISTP형들이 복잡한 구조나 전력의 기구들을 얼마나 빨리 터득하고 배우는지 그리고 그 특성에 대해 정확하게 말로 표현하는가를 어떤 사람이 지켜본다면 놀랄 것이다. 이들이 지닌 평등주의자, 방종주의자, 자유분방의 욕구 등에 불구하고 이들은 때로 위대한 지도자가 될 수 있다. 그러나 이들은 가시적인 “무기”를 가지고 앞장서서 이끄는 역할을 해야만 만족하다. 말하자면 이들은 수하가 크든 작든 전투 지휘관으로 성공할 수 있는 성향이다. 뛰어난 현실감각, 시간포착, 긴급에 대비한 감각등 위기를 포착하고 어떤 자원이라도(자기의 것이든 적의 것이든)교묘하게 이용하며, 적의 헛점에 편승할 수 있게 한다. 이들의 지휘력은 긴급을 요하는 것 실지답사적인 것으로 소위 기술적인 치밀성이라는 특별한 정보에 바탕을 둔다. 이들은 전투지휘관들이고, 전투는 일종의 기술이며, 전략싸움이 아니라(NT형에게는 그렇다)정보게임이다. 가장 적은 아군의 피해로 무엇을 이용하든지 적을 격퇴시키는 게임이다.

20세기 초반은 타 유형보다 이들을 위한 영광의 장이었다. 아니 최소한도 이들은 타 유형보다 이 시기에 흥미가 있다라고 볼 수 있다. 왜냐하면 전쟁에는 영광이 있다. 살상의 기술을 정당한 허가를 받아 시행해 볼 수 있는 곳이 전쟁터이기 때문이다. 7인의 사무라이는 영광스러웠으며 결투사들도 수세대 그랬었다. Foss, Boyington, Fonck, Von Richtonffen같은 용사는 수많이 있다.

ISTP형의 교육과 지식에 대해서는 언급해 둘 필요가 있다. 전략전술의 대가인 이들은 20세기 학교 교육과정에 있는 사무, 해석, 과학 따위에는 조금도 흥미가 없다. 타 유형의 SP형도 학교 공부에 똑같이 지루해 하지만 최소한도 배우려고는 해보지만 ISTP는 그렇지도 않다. 이들은 선생의 눈을 차갑게 빤히 들여다보고 있으며 “NO"라는 말조차도 하지 않는다. 아무리 유혹하고, 부추기고, 상을 주고, 처벌하고, 위협해도 이들을 공부하게 할 수는 없다. SP형의 재능과는 아무 관계도 없는 학교 공부는 결국 ISTP형의 생각으로는 무슨 일이 있어도 절대로 하지 않을 것에 대한 단순한 준비과정일 따름이다. 대부분 SP형들은 준비하려고 하지 않으며 특히 ISTP형은 선생인체하는 사람들에게 이점을 분명히 하려한다. 지금 할만한 가치가 있는 일이 무엇이란 말인가? 이들은 조그만 댓가를 위해 조용히 앉아 있지 못한다. 대부분의 ISTP형들도 학교 교육을 받아야 한다고 동의한다. 과연 그럴 필요가 있는가? 이러한 논쟁은 학교 교육을 받아야 한다는 확고부동한 의사를 지닌 ISTP형들로부터 경멸만 받는 보잘것없는 언쟁이다. 이들은 조금도 저능아거나 둔감하거나 글을 읽어내지 못하는 경우는 없다. 이들은 활동적이며 자기들의 지능과 테스트해 볼 수 있는 기회를 학교 생활 안에서 갖게 되기를 고집한다. 욕설, 위협으로는 이들을 변화시킬 수 없으며 이런 것들은 오직 이들의 자존심을 꺾거나 중독된 자극을 주는 정도밖에는 안된다. 도구사용(tool-centered)교과 과정을 제공해 준 후 이들의 배우는 속도를 관찰해 보라.

행동면에서 이들은 누구보다도 ESTP형과 같아. 나이가 들수록 더욱 더 같아진다. 젊을때는 ISFP형과 흡사하지만 확신과 자존심이 커지면 이러한 현상은 없어진다. Jungian에 의하면 이들이 약간만 틀릴뿐이지 INTP형과 같다고 생각하지만 이것은 ISTP형이 ‘내성적 사고형’이라는 정의에 근거한 것이다. INTP형은 사고경향에 있어서 논리학, 언어학, 건축이다. 그러나 ISTP형은 이러한 분야에는 전혀 관심이 없다. 몇 사람의 확실한 ISTP형을 대강 관찰해 보더라도 ISTP형과 INTP형이 현저히 다르다는 것과 닮은데가 거의 없다는 것을 알 것이다. 더욱 중요한 것이 이들이 여타의 SP형과는 다른 점이다. ISTJ형과 ‘ISTP'가 공통적이니까 닮았다고 생각될지 모르지만 그렇지 않다. 행동면에서 거의 전반에 걸쳐 정반대로 대조를 이룬다. ISTJ형이 비관적이라면 ISTP형은 낙관적이고 한쪽이 부모 답다면, 한쪽은 형제답고, 한쪽이 저축형이면 상대는 소비형이다. ISTJ형이 규칙의 가치를 믿는다면 ISTP형은 천부적으로 반발하고 어겨대는 형이다. ISTP형은 SP형보다는 오히려 매우 다른 유형인 ESFP형과는 공통점이 많다. 위와 같은 사실이외에도 이들은 기분파이며, 동료들에게는 충실하고, 의무, 책임, 약속에 구애되는 것을 싫어하며, 욕구가 복잡하고, 의심하지 않으며, 감수성이 예민하고 관대한 편이다.

ESTP형 성격유형

ESTP : 외향성 감각형 (활동가, 주창자, 수완파, 촉진자)

1. 심리 기능적 특성

관대하고 느긋하며 어떤 사람이나 사건에 대해서 별로 선입관을 갖지 않으며 개방적이다. 자신에게나 타인에게 있어 관용적이며, 일을 있는 그대로 보고 받아들인다. 그래서 갈등이나 긴장이 일어나는 상황을 잘 무마하는 능력이 있다. 꼭 이렇게 되어야 하고 저렇게 해야 된다는 규범을 적용하기 보다 누구나 만족할 수 있는 해결책을 모색하고 타협하고 적응하는 힘이 있다. 주의집중을 현재 상황에 맞추고 현실을 있는 그대로 보는 그들의 자연경향으로 인해 현실적으로 야기되는 문제 해결에 뛰어난 능력을 발휘하기도 한다.

친구, 운동, 음식, 다양한 활동 등 오관으로 보고 듣고 느끼고 만질 수 있는 생활의 모든 것을 즐기는 형이다. 특히 ESTP는 그 상황, 그 순간에 무엇이 필요한지 감지하며 많은 사실들을 쉽게 기억하며 예술적인 멋과 판단력을 지니고 연장이나 재료들을 다루는데 능하다. 개인의 느낌이나 주관적 가치에 기준을 두고 결정을 내리기 보다 논리적, 분석적으로 일을 처리한다. 읽고 쓰는 것을 통해 배우기보다 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 선호하는 형이다. 추상적인 아이디어나 개념에 대한 흥미가 없다.

ESTP선호경향을 지닌 사람들은 우호적이고, 적응력이 있는 현실주의자들이다. 그들은 보고 듣고 경험한 것에 의존한다. 그들은 주위의 사실이 무엇이든 간에 그대로 수용하고 사용한다. ESTP들은 대체로 개방적이며, 자신을 포함한 모든 사람에게 관용적이고, 긴장을 완화시키거나 서로 갈등을 느끼는 사람들을 잘 화합시킬 수 있다.

현 상황과 존재하는 것에 대한 현실적인 수용에 관심의 촛점을 맞추는 그들은 뛰어난 문제 해결사가 될 수 있다. 선례나 관례를 따르거나 일반적으로 선호되는 방법을 따라야 하는 필요성에 얽매이지 않으므로, 현존하는 시스템 또는 환경이 장애물이 되게 두지 않고 그들을 이용하여 목적을 달성할 수 있는 방법을 고안해 낼 수도 있다.

S(주기능), T(부기능), F(3차기능), N(열등기능)

ESTP는「감정기능」의 개인적 가치관보다는 부가적인「사고기능」의 논리적인 분석에 의해 결정을 내린다. 그러나 ESTP의「사고기능」은 강인함과 인내력이 요구되는 상황에서는 제한을 받는다. 이들의 열등기능인 직관력(N)이 억압되기 쉬우며 추상적인 아이디어, 영감, 이론 등을 소홀히 하기쉽고 경험에 의해 시험되기 전까지 신뢰하지 않는 경향이 있다.

ESTP들은 현실성, 행동과 적응력이 요구되는 직업, 예컨대 엔지니어링, 경찰직, 요식업, 신용조사, 마케팅, 건강공학, 건축, 생산, 레크레이션 그리고 분쟁조정가 역할 등에 적합하다.

ESTP는 삶을 매우 즐기며 그래서 좋은 친구가 된다. 물질적인 소유를 좋아하므로 그것을 얻기 위해 노력한다. ESTP는 자기의 가치관이나 자신의 행위에 기준을 주고 삶의 방향과 목적을 강화하기 위해 3차기능인「감정기능」을 개발할 필요가 있다. 만약 자기의 가치관이나 자기주장을 펴고 끈기있고 인내할 정도의 「판단기능」을 개발하지 못할 경우 즐거운 시간을 갖는 데만 주고 집착하게 되는 위험성이 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 끈기와 인내 그리고 악착스러움을 더 육성할 필요가 있다.

○ 행동위주로 나갈 때 남에 대해 둔감하고 무감각하게 보일 수 있으므로 타인의 감정흐름에 민감할 필요가 있다.

○ 즉흥적 행동에 지나치게 의존하며, 사전계획 없이 바로 다음 문제에 뛰어드는 경향이 있다.

○ 물질에 집착하기 쉬우므로 물질적 즐거움의 이면을 볼 수 있어야 한다.

○ 일을 떠벌리는 경향이 있으므로 일을 마무리 짓는데 노력할 필요가 있다.

2. 심리 기질적 특성

남녀 모두 행동파이다. 이들이 있는 곳에는 반드시 일이 일어나기 시작한다. 불을 밝히고, 음악을 듣고, 게임은 시작된다. 또 이 게임은 탁월한 기업가, 국제외교가, 중재자, 뛰어난 교섭인의 경향을 지닌 ESTP에게 맞는다. 이들을 한마디로 적절하게 표현하는 형용사로는 ‘재치있다’는 말일 것이다. ESTP형 주변의 생활은 지루할 리가 만무하다. 매력적이고 사교적인 스타일은 극적인 미사여구로 일상적인 평범한 것도 흥미진진하게 만든다. 이들은 가장 멋진 레스토랑이 어디 있는지를 잘 알고, 사교적 재간이 있고 세련되었으며 도시풍으로 고상하며 외부환경을 잘 조정하는 대가들이다. 타인의 동기 추리에 귀신같은 재간이 있고, 말로 표현되지 않는 미세한 실마리에도 뛰어난 감지력이 있는데 이는 타 유형에는 거의 없는 것이다. 이러한 재간으로 ‘고객’을 믿게 만드는 재주 또한 대가라 할 수 있다. 눈을 주시하고 행동 또한 상대방 중심으로 한다. 재치있고 영리하며 재미도 있는 이들은 매우 동정심이 많은 듯 하지만 실제로는 그렇지 않다. 타인으로부터의 아주 미세한 기미도 잘 알아차리기 때문에 타인의 예상보다 항상 몇 발 앞서기 때문에 그렇게 보인다. 이들은 줏어들은 소문도 아주 대범하게-남들도 포기할 정도의 위험부담이 되는 일에 관여시킴으로써 목적에 이용한다. 타 유형은 너무 부질없는 것으로 알더라도 이들은 극도의 위험부담을 안고 일하는데서 활기를 얻는다. 잔일할 정도의 실용주의자들로써 때로는 필요하다고 보는 수단이며-유감이지만 필요만 하다면-어떠한 수단이라도 정당한 것으로 제시한다. 그러나 이들은 행동으로 넘어간다.

ESTP형은 사람을 모아 타협해야 하는 기업의 창시자로는 제격이다. 도산지경의 회사나 조직을 재빨리 그것도 멋지게 적자에서 살려낼 수 있는 중역으로 귀중한 역할을 할 수 있다. 타유형과는 달리 기발한 착상이나 계획을 팔 수 있지만 그들 자신이 계획의 자질구례한 관리세칙까지 끝까지 이행 하려고는 않는다. 이 특성 때문에 사람들은 이들이 가진 비상한 재능을 이들의 것으로 여기려 하지 않는다. 왜냐하면 사람들은 이들이 기여하는 착상은 보지 못하고 이들이 소홀히 다룬 세부사항에 신경을 씀으로써 장점을 높이 평가하기 보다는 약점을 비판한다. 따라서 조직적으로 기반이 되어 있는 회사에서는 이들을 적절히 쓰지 못한다. 그러나 이들도 자기고집대로 나간다면 언제나 성공하는 것은 아니다. 왜냐하면 일에 뒤따르는 세부계획 이행에 대한 이들의 실증은 훌륭한 프로젝트가 될 수 있는 누군가가 곁에 있어야 한다. 이들의 진보적, 기업적인 건설적인 목적으로 사용될 수만 있다면 이를 이용하는 기업은 운이 아주 좋다. 그러나 이들의 흥미 위주의 욕구가 건설적인 방면으로 사용되지 않으면 신용부정, 위조화폐 제조, 부정수표, 금고털이, 사기행위 등과 같은 파괴적이고 반사회적인 활동으로 이들의 에너지가 전락할 우려가 있다. 이들의 재능 이용을 보여주는 70년초의 영화로는 ‘스팅’이 있다.

ESTP는 현재를 살아가며 배우자로서는 예측불허의 재미를 가져다 주기도 한다. 배우자로써 이들은 대개 지나치게 바깥일에 관심이 많고 외부행사를 수완있게 해낸다. 기지가 뛰어나고 끊임없는 재치와 농담으로 주위는 항상 웃음바다이다. 이들의 매력은 넘친다. 때로 가족에 대한 책임은 이차적이 되고 지나치게 친구들에게 잘 해주기도 한다. 항상 인기 있고 수많은 사람을 알고 지내지만 이들의 생활에는 깊은 투신이 없다. 인간관계는 대개 조건적이며, 그 조건이란 이들이 그러한 관계로부터 무엇을 얻어내느냐 하는 이들의 판단에 준한 것이다. 그러나 일단 얻어진 것은 자유롭게 대범하게 배우자와 공유한다. 예상치 않았던 선물, 외국여행, 값비싼 보석 등 이런 것들이 ESTP형들이 자신들의 배우자에게 주기 좋아하는 선물이다. 유쾌, 재미, 웃음 그리고 예상치 못하는 요소 등은 이들이 갖는 인간관계상의 특성이다. 불안, 근심의 수용력은 취약하여 인간관계로 생기는 끊임없는 긴장의 상황 등은 피하고 멀리한다. 배우자나 타인들에게는 ESTP형들이 일종의 신비한 존재이다. 이들의 독특한 개성을 이해하는 이는 거의 없다. 이들의 “가장 빠르게 여행하는 사람은 혼자 여행한다.”는 금언을 아주 잘 이해한다. 그런데도 이들은 오랫동안 외로워하지는 않는다. 세상의 좋은 일에 대한 기호로 흥미를 추구하며 살아간다. 용사, 운동가, 모험가 또는 전문 도박꾼으로 어떻든 행운에 맡기는 스릴을 만끽하면서 모험을 하는 흥미추구의 테마는 이들의 평생 동안 계속된다.

ESTJ형 성격유형

ESTJ : 외향성 사고형 (행정가, 운영자, 사업가, 추진가)

1. 심리 기능적 특성

일을 조직하고 프로젝트를 계획하고 출범시키는 능력이 있다. 현실적이고 사고적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 조직체를 이끌어나가는 타고난 재능을 가졌다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 어떤 계획이나 결정을 내릴때 확고한 사실에 바탕을 두고 이행한다. 대체로 결과를 현재 볼 수 있는 일을 즐기는 편이다. 예를 들면 사업이나 기업체, 조직체를 이끌며 행정관리 및 생산건축 분야의 일이다.

ESTJ형은 타고난 관리자로써의 일의 목표를 설정하고 지시하고 결정권을 이행하는 역할을 즐긴다. 비합리적이고 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파악하는 능력이 있다. 그러므로 인간중심의 가치와 타인의 관점과 감정을 고려하며 타인의 말을 경청하는 노력이 필요하다. 이러한 면을 고려할 수 있을때 행정가로써 능력을 효율적으로 발휘할 수 있다.

ESTJ형은 그들의「사고기능」을 그들이 움직일 수 있을 만큼의 세상을 움직이기 위해 활용한다. 타고난 지도자 또는 관리자라는 말이 적절한 만큼 업무를 조직화해서 일을 처리하기 좋아한다. 사고(T)에 대한 의존은 그들을 논리적이고, 분석적이고, 객관적, 비판적이게 만들며 논리적 추론을 제외한 그 무엇으로도 확신을 갖지 않으려는 경향이 있다.

그들은 미래의 가능성보다는 현재의 사실을 추구하는 것에 더 관심이 많다. 이러한 경향이 그들을 사무적, 실용적, 현실적이며 현실상황에 치중하게 만들기 쉽다. 과거의 경험을 활용하고 확고한 사실성 위에다 계획, 결정을 내리고 믿는 경향이 있다.

T(주기능), S(부기능), N(3차기능), F(열등기능)

ESTJ의 주기능은 사고기능(T)이다 그러므로 그들의 열등기능인 감정에 대한 가치로 주의를 돌려야 한다. 즉 다른 사람들이 무엇에 관심이 있으며 그들의 관점이 무엇인지 귀 기울일 필요가 있다. 만약 주기능인 사고기능의 논리에 지나치게 의존하고 감정의 가치가 너무 많이 무시되면 그 감정들이 심리적 압박을 가해오거나 적절치 못한 방식으로 표현될 수 있다.

다른 사람의 견해, 특히 말대꾸를 하지 못하는 위치에 있는 부하의 견해 등을 주의를 기울여 생각해야 한다. 이것은 ESTJ에게 결코 쉬운 일이 아니지만, 만약 그것을 이해하는데 시간을 없이 너무 속단속결해 버리기 쉽다. 또한 타인의 장점과 아이디어를 인정해 주는 노력도 필요하다.

ESTJ는 업무에 대한 결과가 즉각적이고, 눈에 보이며 실제적(유형적)인 일을 좋아한다. 자기 사업, 행정, 관리, 제조, 생산, 건설 등에 자연스러운 선호의 감정을 가진다. 자신들이 목표를 세우고 결정을 하며 필요한 명령을 내릴 수 있는 집행분야를 좋아한다. 일을 잘 처리해 나가는데 ESTJ의 장점이 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 타인의 관점에 주의를 돌리고 경청하는 노력을 할 필요가 있다.

○ 자신의 감정의 가치를 인정하고 확인할 시간 여유를 가질 필요가 있다.

○ 너무 성급하게 속단속결하는 경향이 있으므로 모든 측면을 배려할 필요가 있다.

○ 장기간 감정과 가치관이 무시되었을 때는 감정 폭발이 일어날 수 있다.

○ 지나치게 일 중심으로 나갈 수 있다.

2. 심리 기질적 특성

외부환경과 잘 조화한다. 사회를 잘 이해하고 통상 대들보 역할을 한다. 이들에게 가장 적절한 어휘는 책임감이다. 규정에 따라 조직하고 그 규정과 법규를 다루는데 탁월하다. 올바르게 시행되는 것을 보아야 한다. 경험상으로 처방된 규정대로 사람들이 절차를 밟지 않으면 참지 못한다. 타인의 평가를 잘하는데 그 기준은 얼마나 남들이 규정과 절차에 따라서 일을 하느냐로 판단한다. 절차를 따르지 않는 사람에게는 성급하게 대하는 수가 있다. 현실적이고 사실에 입각하며 원리나 이론보다 고안물이나 절차에 대하여 호기심을 가진다.

자기가 속한 집단, 일, 사회에 충실하고 월등한 배우자 부모가 된다. 자기의 업무를 잘 파악하고 수행하는데 상당한 자기희생이 따르더라고 그 의무수행을 회피하지 않는다. 직장, 사회, 성직에서 책임자의 자리에까지 오르는 경우가 많다. 사회적인 단체에도 꾸준한 참여와 대화의 태도로 참여하며, 시간을 잘 지키고 또 남들도 그러리라고 기대한다. 타인의 관점과 정서에 대응치 못하는 경우가 있으며 결론에 너무 손쉽게 다다르는 경우가 있다. 반대의견을 끝까지 경청하려하지 않으며 때문에 권위있는 자리에 있을 경우 이 때문에 좌절하기 쉽다. 이들은 전적으로 믿는 사람들-아이들, 배우자, 고용인들의 조언에 항상 귀를 기울여야 하는 특별한 노력이 필요하다.

ESTJ형은 기반이 수립된 탄탄한 회사와 뜻을 같이 할 수 있으며 그런 조직내에서 운신하는데 알맞다. 조직이나 회사를 그만두거나 혁신적 변화를 시도하는 사람들을 이해하지 못한다. 가정과 직장의 일상적인 일을 잘 따르고 모든 것이 제자리에 있어야 한다. 쉬는 것과 일하는 것을 막론하고 정결하고 질서를 지킨다. 전통과 예절로 사람들에게 접근한다. 완벽한 일상생활에 예절, 절차를 통한 인간관계로 조화와 만족도를 높인다. 가정의 전통은 이들에게 상당한 의의를 가지며 적극적으로 참여한다. 친구, 옛동료들을 만나는 것을 좋아하고, 회식, 소풍, 제사, 결혼식 등에서의 역할을 즐겨 맡아 한다. 비교적 알기 쉬운 사람들이며 애매모호한 말로 사람들을 당황시키지 않는다. 믿을 수 있으며 일관성이 있고, 남에게 보이는 그대로가 그들의 인격의 전부이다.

ISFJ형 성격유형

ISFJ : 내향성 감각형 (보호자, 관리자, 공급자, 봉사자)

1. 심리 기능적 특성

책임감이 강하고 온정적이며 헌신적이다. 세부적이고 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해 나가는 인내력이 높다. 이들이 가진 침착성과 인내력은 가정이나 집단에 안정성을 가져다 준다. 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다. 일처리에 있어 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 이행한다. 경험을 통해서 자신이 틀렸다고 인정하기까지 어떠한 난관이 있어도 꾸준히 밀고 나가는 형이다.

많은 양의 사실을 기억하고 이용할 수 있지만, 그 사실이 모두 정확하기를 바라고 모든 것이 명확하게 쓰여진 것을 좋아한다. 위기 상황에 대처할 때에도 차분하며 안정되어 있다. 그들을 잘 알기 전까지는 그들이 어떤 상황에 대처할 때 외면의 차분함 뒤에 심할 정도로 개인적인 감정을 느끼고 있음을 알기가 어렵다. ISFJ유형의 사람들이 일을 하고 세상일에 대처할 때 그들의 행동은 분별력이 있다.

대체로 ISFJ유형의 사람들은 열심하며 세부적인 사항과 절차에 세심하다. 일을 완성하기 위해서 필요한 세부적이고 사소한 일을 해낼 수 있고 또 하려고 하며 그들의 인내력은 모든 연관된 일을 안정시킨다.

의료직업 등 그들의 세심한 관찰력과 인간에 대한 관심을 연결할 수 있는 직업을 보통 선택한다. ISFJ사람들에게 호감이 가는 다른 분야는 교사직, 사무직 그리고 서비스나 사람을 돌보는 직업이다. 정확성과 조직에 관한 강한 관심때문에 감독직을 맡기도 한다.

S(주기능), F(부기능), T(3차기능), N(열등기능)

ISFJ사람들은 세상을 살아가면서「감정기능」을 많이 활용한다. 그들은 친절하고, 동정적이고, 재치있고 그리고 진심으로 염려해 준다. 이러한 특징은 지지, 수용을 필요로 하는 사람에게 매우 도움이 되는 것들이다.

실용적인 판단과 노력하는 것에 대한 인정을 중시하며, 자신들의 평가와 결정을 뒷받침해 줄 수 있는 필요한 사실을 수집하는데 관심이 있다. 일처리에 있어 보수적이고 일관성을 중시한다. 경험을 쌓게 됨에 따라 현재의 문제를 과거의 상황과 비교해 본다.

ISFJ의 주기능은 감각이며 부기능이 감정이다. 이들은 판단기능이 개발되어야 한다. 그렇지 않으면 세상에 대처하는데 효율적이 못되기 쉽고 감각에만 의존하게 된다. 또한 이들은 직관기능에 대하여 회의하고 의미부여를 하지 않고 경시하기 쉽다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 주체성과 독단성을 육성하고 명령하고 지시하는 역할에도 익숙해 지도록 노력해야 한다.

○ 근시적인 안목으로 미래를 보기 쉽다.

○ 자신의 견해를 남에게 발표할 때 충분한 확신을 갖지 못한 것처럼 보이기 쉽다.

○ 조용하고 표면에 나서지 않는 경향때문에 실제보다 낮게 평가되기 쉽다.

○ 상황이나 남의 요망에 대해 충분한 판단, 비판력이 부족하기 쉽다.

2. 심리 기질적 특성

ISFJ형들은 타인의 개인적인 필요에 봉사하고 이바지하고자 하는 강한 요구를 가졌다. 이들은 역사감각, 과거의 사건과 연관성을 계속해서 포착하는 감각이 뛰어나다. 전통과 자원의 보존을 중요시한다. 또한 쾌락주의의 기질이 가장 약하여 근로의 가치를 믿으며 휴식도 생산적이어야 한다. 아주 장시간 일하기를 좋아하며 일을 일단 맡으면 사람의 힘으로 할 수 있는 한 끝낸다. 이미 확립된 방법으로 일을 처리하는 것을 선호하며, 이미 수립된 일처리 방법의 효용성 따위는 별로 문제시 하지 않는다. 규정집에 제시된 절차는 법으로 생각한다. 이러한 운용절차를 타인이 어기면, 항상 반응을 보이지는 않지만 이들은 괴롭게 여기고 당황한다. 대개 이렇게 하여 당황하면 내적인 피로, 긴장으로 느껴진다.

전적으로 신뢰할 수 있는 사람들이며, 끊임없이 규칙이 변화하는 상황에서 일하는 것을 아주 싫어한다. 타인에게 봉사하고 싶은 욕구때문에 간호원, 교사, 비서직, 의사(종합의사), 도서관직원, 중간관리직 등의 직업으로 고른다. 이들을 필요로 하는 사람들-환자들, 무지한 사람들, 학생, 고용주-과 원만한 관계를 갖는다. 남들이 필요로 할 때 돌보아 주는 것으로 만족하며 친절히 도움을 제공한다. 수혜자가 더이상 도움을 필요로 하지 않으면 관계의 성격도 변하여 무관심하게 된다. 고생하는 사람들을 도우는 것을 즐겨하고, 알맞은 존경형태식으로 보여 준다. 책임감이 투철하고, 반복, 연결되는 일상의 일을 해내는데 매우 탁월한 재능이 있다. 이를테면, 출중한 비서, 훌륭한 간호원, 헌신적인 교사가 될 수 있다. 사색과 이론은 이들의 흥미를 자아내지 못하며 실질적이 아닌 문제는 남들에게 맡겨야 하고 이들은 실질적이고 현실적인 일들을 선호한다.

헌신적이고 상사에게 충성하며 조직보다 개인 측면을 더 의식한다. 상사를 위시하여 타인을 존경하고 절차를 따르며 타인들이 자기들의 예상대로 행동하여 주지 않으면 괴로워하고 당황한다. ISFJ들은 가끔 조직 또는 회사내의 사람들이 기정의 규칙과 일상의 절차를 잘 지키는가를 확인하는 것이 자기들의 의무라고 생각할 때가 있다. 직위, 환경, 회사의 권위 등으로 인한 신분을 자주 의식하며 또 이것을 유리하게 잘 활용한다. 물질자원의 가치를 인식하며 이것을 남용, 오용하는 것을 싫어한다. 절약하고 예상치 못한 경우에 대비하고 비상사태에 대비하는 처사는 이들에게 중대한 일이다. 타인들보다 높은 직위에 있게 되면 저것을 해보려고 하는 경향이 있어 자주 과로하게 된다. 배우자와 가족에게 헌신하여 대개는 훌륭한 가정으로 꾸려나간다. 이들 가정은 안팎으로 잘 조화되어 지탱된다. 내외부가 세심하게 또 전통적으로 잘 손질된다. 부모로서는 아이들이 사회규율을 잘 따르고 또 사회규율이 잘 지켜지는지 확인하는 책임감을 느끼도록 기대한다 ISFJ형은 잘난체하는 것을 아주 싫어하며, 겸손하고, 조용한 친구를 좋아한다. 이들은 생각하기를, 사람들은 지위에 맞게 행동해야 하며, 자신들의 사회적 경제적 신분 이상이나 이하로 행동하는 것을 싫어한다.

여성일 경우 집안내부를 전통적인 매력으로 다듬는 천부적 재능을 보여주며 멋있고 영양있는 식사를 장만하고 환경을 깨끗하고 정결하게 보수한다. 남녀 모두 가정은 소중하고 보전해야하는 중요한 것이다. 지나치게 믿을 만한 사람들이만, 무책임한 사람, 사치스런 사람, 낭비하는 사람들에게 흘리고 반하는 경우도 있다. 이 유형의 많은 사람들이 알콜중독자와 결혼 “구원과 거부”라는 게임을 끝없이 계속한다. 구원은 상대방을 개과천선시키려는 시도의 형태로 내보인다. 어머니일 경우 자주 아들의 “제멋대로” 행동을 가볍게 생각하면서도 딸은 항상 전통을 받들고 적시에 적절하게 행동하도록 가르친다. 이들의 인간자체는 물론 이들의 기여하는 바가 왕왕 당연한 것으로 간주된다. 이 때문에 적대감정을 품을 수 있으며 이렇게 억눌린 정서는 ISFJ들의 안으로 파고들어 부당한 고통의 원인이 된다.

ISFP형 성격유형

ISFP : 내향성 감정형 (예술가, 온정가, 낙천가, 연기자)

1. 심리 기능적 특성

말보다는 행동으로 따뜻함을 나타내며 마음이 따뜻하고 동정적이다. Myers-Briggs의 표현을 빌리면 ISFP형은 마치 양털 안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻한 사람들이다. 그러나 상대방을 잘 알게 될 때까지 이 따뜻함을 잘 드러내지 않는다.

사람이나 일을 대하는데 있어 ISFP형은 자신들의 내적인 이상향과 개인적인 가치에 준하여 대하며, 말로써 잘 표현하지 않는다. 또한 자신의 주관이나 가치를 타인에게 요구하지 않으며 자기능력에 대해서 모든 성격유형중 가장 겸손하다. 적응력과 관용성이 많으며 삶의 현재를 즐기는 형이다. 자연에 대한 사랑과 미적감각과 균형(비례)감각이 뛰어나다. 일의 목표도달에 안달하지 않으며 여유를 가진다.

어떤 실질적 댓가보다 인간을 이해하고 그들의 기쁨이나 건강 등에 공헌하는 일에 관심이 많다. 이 분야의 일을 신념을 가지고 할 때 헌신과 적응력을 가지고 완벽주의에 가깝게 서두르지 않으면서 처리하는 경향이 있다. 인간사를 다루는데 있어 자신과 타인의 감정데 지나치게 예민하고 민감할 수 있으며, 결정력과 추진력이 요구될 수 있음을 고려함이 필요하다.

모든 것을 정신적 이상과 개인적인 가치관에 의해 판단하고, 생활에 있어 매우 개인적으로 접근한다. 그들의 가치관은 정열적인 확신으로 차있지만 그들이 관심을 가지고 있는 타인에 의해 영향을 받는다. 그들의 내적인 충성심과 이성이 그들의 삶을 지배하지만 ISFP사람들은 이러한 것에 대해 이야기하는 것을 꺼려한다. 그들의 깊은 감정은 거의 표면화되지 않고 내적인 온유함은 고요한 침묵으로 가려져 있다. 일상활동에 있어서 그들은 관용적이고, 개방적이고, 융통성이 있고, 적응력이 있다. 그러나 그들의 내적 충실성이 위험을 당하면 조금도 양보를 하지 않는다. 그들은 다른 사람에게 감동을 주려하거나 지배하려 하지 않는다.

F(주기능), S(부기능), N(3차기능), T(열등기능)

ISFP형은「감정기능」이 주기능으로써 그들이 노력하는데 에너지가 되어주기 때문에 그들이 믿음을 가지고 있는 업무에는 두 배의 능력을 발휘한다. 순간적인 필요성을 알아차리고 그것을 충족시키기 위해 노력한다. ISFP형에 어울리는 분야는 의료, 교직, 예술, 성직, 사회사업, 생산분야 등이다.

그들은 보수가 얼마이든 상관없이 보수보다 높은 목적의식을 가지길 원한다. 깊은 관심을 갖는 일에 대해서 완전함을 추구하고 특히 헌신과 뛰어난 적응력을 필요로 하는 일에 적합하다. 내외적 오관을 통해서 알게 된 현실에 주관심이 있으며 흔히 기능직에 탁월하며, 언어보다 손을 통하여 많은 것을 표현하는데 능하다.

모든 타입중 가장 겸손한 ISFP들은 잘하는 일은 당연한 것으로 여기고, 자신을 경시하거나 과소평가하는 경향이 있다. 때로 너무 민감해지고 감정이 쉽게 상하게 된다. 실제로, 그들은 지니고 있는 재능이 많고 그들을 필요로 하는 자리를 찾기만 하면 크게 기여할 수 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 더 의심해 보는 습관, 다른 가능성을 타진해 보는 습관을 기르고 정보를 그대로 받아들이기 보다는 분석하는 방법을 육성할 필요가 있다.

○ 자기 자신의 능력을 남에게 알리고 남에게 부정적 피드백을 돌려주는 방법을 배울 필요가 있다

○ 보다 미래지향적 전망을 개발할 필요가 있으며 전체의 맥락을 보고자 노력함이 필요하다.

○ 보다 독단적이고 명령하는 태도를 육성할 필요가 있다.

○ 지나치게 신뢰하여 잘 속으며 남을 비판하지 못하는 반면 쉽게 마음을 상해서 물러나 버린다.

2. 심리 기질적 특성

모든 SP형은 모두 재능이 있어서 솜씨(손으로 무엇인가 다루는 능력)가 있지만 대부분은 자신들의 재능을 헌신적으로 ISFP만큼은 추구하지는 않는다 어떤 이유에서건 ISFP들은 타 SP형보다 ‘순수예술’에 선호를 보인다. 따라서 특별히 재능있는 작곡가, 화가, 무용가이면 이들은 ISFP형인 경우가 많다. 베토벤, 토스카니니, 램브란트, 니진스키등도 성격유형 연구에 따르면 모두 ISFP형임을 알 수 있다. 그러나 이들의 기질은 위대한 예술가에서 있다고 하더라도 관찰하기가 매우 어려워서 모든 유형중에서 가장 오해되기 쉬운 형이다. 오해받기 쉬운 중요한 요소는 이들은 자기표현의 매체로써 어떤 예술의 형태 등을 발견하여 그 매체를 통하여 자신의 특성을 표현한다. 그렇지 않으면 나타내지 않아 아무도 그것을 눈치채지 못한다. 즉, 침묵함으로써 특성이 보이지 않게 된다. 물론 매우 드문 경우이지만 예술적 거장에게서와 같이 특출한 기술을 습득하여 유명인이 되기도 하지만 이러한 경우에도 그들의 개성은 보이지가 않는다.

자세히 관찰하면, 상대적으로 숫자가 적은 ISFP형 역시 타 SP형과 마찬가지로 쾌락적, 충동적이다. 이들에게는 NF형의 중대성 추구도 없으며 NT형의 과학에의 기호도 SJ형의 사업적 취향도 없다. ISFP형은 어떠한 경우에도 가능한 한 품위있게 현재를 즐기면 살아간다. 계획하거나 준비하지 않는다. 예술에 심취하는 것은 장래를 위한 준비가 아니며, 그러기 보다는 현재를 심도있게 경험하려 한다. 기다리려고 하지 않는다. 기다린다는 것은 그들의 충동이 시들어 버리는 것을 뜻하니까 충동을 중요시하고 거기에 가치를 두며 그것들이 생활의 중심이 되기도 한다. ISFP들은 자석이나 회오리바람에 휩싸이는 것처럼 예술적 공연을 위한 연습은 연습이 아니라 실제 연기 그 자체로써 행동하는 자체 안으로 몰입한다. 이럴땐 행위가 이들의 주인이며, 이들이 행위의 주인이 아니다. 따라서 이들이 헌신적으로 아주 섬세한 계획을 하거나 책임있는 준비를 하리라고 기대한다는 것은 무리다. 이들이 그림을 그리거나 노래하거나 나팔을 불고, 춤을 추고 달리고, 스케이트를 타고, 사냥 등을 할때는 단지 그들이 그렇게 행동해야만 하기 때문일 따름이다. 산이 거기에 있기 때문에 산에 오르는 격이다. ISFP형들은 어떤 먼 목적을 향해 연습한다기 보다는 진행되는 무엇에든 소위 사로잡혀 있기 때문에 이들이 피로, 고통, 위험을 인식할 리가 없다. 그들이 좋아하는 활동을 할때는 이러한 것을 완전히 잊어버리기 일쑤이다. 이들이 어떤 일에 전념하는 것은 그 일에 익숙해져서가 아니라 몰입하는 자체가 그들의 특성이기 때문이며, 이 점은 다른 SP형과 같으며 타 유형과는 다른점이다.

다른 SP형과 마찬가지로 이들은 독특한 지력이 있는데 이 책에서 말하는 지력이라는 것은 “여러가지 상황에서 일을 잘해 내는것”으로 정의되었음을 독자는 상기해 주기 바란다. 이 특이한 지력의 부류를 “구현된 장인 기능”이라 말할 수 있겠다. 이러한 재능은 NF형, NT형, SJ형의 재능과는 본질적으로 다르다.(물론 그들도 독특한 천부적 재능을 가지고 있는 것으로 인정한다.) 이 ‘장인기능구현’은 ISFP형으로 하여금 실제와 매우 가까이 접하게 한다. ISTP가 도구사용에 뛰어난다면 ISFP는 색깔, 선, 구조, 명암, 접촉, 동작, 보는것, 듣는 것 등에 뛰어 난다. 이들의 감각은 타 유형보다 예리한 것같다. 램브란트는 거의 모든 색깔을 구분할 수 있었으며, 토스카니아는 가장 복잡한 가극 관현악 연주중에 음표 하나만 틀려도 들어서 알아낼 수 있었으며, 헤밍웨이의 문체는 파도소리, 맛, 냄새, 촉감이 묻어 있는 듯하다. 이와 같은 극단적인 세밀함과 명확성은 천부적으로 이 유형에 귀착되는 것 같으며 낱줄과 씨줄의 올처럼 성격에 배어 있다.

이들 개성의 사교적인 면이 동유형의 거창한 연기력 때문에 가려져서는 안된다. 이들은 모든 유형중 가장 친절한 마음을 가지며, 타 유형들이 이들의 이러한 마음을 못 따라간다. 이들이 지닌 마음의 친절은 무조건적이다. 사람들은 대개 연민의 정이 있지만 이들에겐 극단적인 형태로 연민의 정이 나타난다. 타인의 괴로움과 고통에는 특히 예민하여 아시씨의 성프란시스코처럼 연민의 정으로 인한 충동으로 모든 것을 고통받는 자들에게 준다. 말하는 것, 글을 쓰는 것 대화 등의 기술을 의도적으로 개발하는데는 흥미가 없다. 말이란 결국 추상적인 것이며 구체적인 것이 아니기 때문이다. 이들은 오히려 생명의 박동을 손가락 끝으로 느끼기를 좋아한다. 그 생명의 박동은 손으로, 피부로, 눈으로, 귀로 느껴야 한다. 많은 ISFP들이 행동과 감각을 통한 커뮤니케이션을 선호하기 때문에 언어를 통한 커뮤니케이션 개발이 소홀해진다. 즉, 언어로 자신을 표현하는데 서툴기 쉽다. 따라서 이들은 자주 수줍어하고 개인적이며 자기 자신을 말로 표현해 보기를 쉽게 포기하는 사람들로 보인다. 그러나 언어를 통한 자기표현을 이와 같이 주저하는 것은 재능이 없어서가 아니고 흥미가 없어서이다. 헤밍웨이는 이러한 장벽을 깨고 언어의 세계로 나와 예술에 명확한 언어 표현의 묘를 보여 20세기 문학의 방향을 수정함으로써 이 유형의 빛나는 일례가 된다. 조사에 의하면 수많은 위대한 예능인이 분명히 이 유형[ISFP]이었다는 것은 놀라운 일이다. 타 SP형으로 순수예술의 대가가 된 예는 거의 없다. 고갱과 푸치니는 ESTP형으로 이 점에서는 예외적이다. 음악과 무용은 거의 이들의 무대이며, 자세히 조사해 보면 위대한 운동선수들도 많이 이 유형임을 알게 될 것이다. 물론 좁은 의미의 예술이라는 범주안에서 볼 때 모든 ISFP형이 예능인이 아니며 또 그럴 필요도 없다. 그러나 넓은 의미로의 예술은 폭이 넓게 자유로울 수 있는 어떤 행위이기에 대개는 SP형, 특히 ISFP형의 특성으로는 예술적 기질을 대표적으로 든다.

이들은 또한 직업선택에 있어서도 선택의 여지가 많다. 특히 조기에 학교를 뛰쳐나오지 않을 경우에는 더욱 그러하다.(만약 SP형이 조기에 학교를 그만둔다면 이유는 학교가 이들에게 흥미를 가져다 주거나 이들이 지닌 특이한 지력을 시험해 볼만한 기회를 거의 주지 않기 때문이다.) 규칙이나 필요성에 의하여 운영되는 고정된 조직에서 일하게 되면 그날부터 ISFP형들은 우울하다. 이들이 쾌활하고 생산적이기 위해서는 여러가지 행동을 골라서 할 수 있어야 하고 그 댓가 또한 포상되어야 한다. 끝으로 대부분의 경우 이들은 야생적인 것에 편안해하고 자연은 이들을 환영하는 듯 하다. 어떤 이들은 매우 야생적인 동물들을 잘 다루는데 마치 상호간에 연민과 신의로 유대를 가진 것 같다. 이와 유사한 유대는 이들이 즉흥적이고 순진한 아이들과의 관계에서도 엿볼 수 있다.

ISFP형을 이해는 가장 중요한 것중의 하나는 이들이 SP형 특히 ESFP형과 많은 특징이 같다는 것이다. 또한 이들은 ISTP와 그리고 ESFP와도 약간 비슷한 점이 있다. 다른 SP형과의 공통점을 요약하자면 ISFP형은 낙관적이고 쾌활하게 보인다. 또 평등주의자이고, 동료애가 많고, 예속되길 싫어하고, 책임, 의무, 구속, 속박을 싫어한다. 자유스러운 것을 사랑하고 쉽게 싫증내고, 자극, 모험, 기회, 행운을 시험해 보길 좋아한다. 동기부여가 복잡하지 않으며, 쉽게 신뢰하고 감수성이 빠르고 관대하며 주제넘게 나서지도 않고 말을 삼가하기 때문이며, Jungian들이 규정하듯이 ”내면에서 느끼는 형“이어서 INFP형과 흡사하게 보인다. 그러나 INFP형을 몇 사람 살펴보라 그러면 INFP형과의 공통점은 거의 발견하지 못할 것이다. INFP형은 침묵을 선호하는 ISFP형과 비교하면 대개는 자기 개성의 특징을 언어를 통하여 투사하는 특징을 가졌음을 알 수 있게 된다.

ESFP형 성격유형

ESFP : 외향성 감각형 (낙천가, 현실가, 접대자, 사교가)

1. 심리기능적 특성

친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적이다. 어떤 상황에도 잘 적응하며 타협적이다. 선입견이 별로 없으며 개방적, 관용적이고 대체로 사람들을 잘 받아들인다. 주위에서 진행되고 있는 일들을 알고자 하고 또한 열심히 참견하고 끼어든다. 다른 사람의 일이나 활동에 관심이 많으며 새로운 사건 혹은 물건에도 관심과 호기심이 많다. 이론이나 책을 통해 배우기 보다 실생활을 통해 배우는 것을 선호한다.

ESFP 선호형은 추상적 관념이나 이론보다는 구체적 사실들을 잘 기억하는 편이다. 논리적 분석보다는 인간중심의 가치에 따라 어떤 결정을 내린다. 그러므로 동정적이고 사람들에게 관심이 많고 때로 재치가 있고 꾀가 빠르다. 특히 사람들을 접하는 일에 능숙하다. 사람이나 사물을 다루는 사실적인 상식이 풍부하다.

물질적 소유 및 운동을 비롯 실생활을 즐긴다. 상식과 실제적 능력을 필요로 하는 분야의 일을 선호하는 경향이다. 보기를 들면 의료분야, 판매, 디자인, 교통과 유흥사업, 비서직, 사무직, 감독직, 기계를 다루는 분야등이며 여성들은 간호직에도 많다. 때로 조금 수다스러울 수도 있으며 깊이가 결여 될 수 있으며 즐기는 자체를 좋아해서 필요한 일의 추진이나 마감일을 놓치기 쉽다. ESFP형은 어떤 조직체나 공동체에서 밝고 재미있는 분위기 조성 역할을 잘한다.

ESFP형들은 우호적이고 적응력이 있는 현실주의자들이다. 그들은 보고 듣고 경험한 것에 의존한다. 그들은 주위의 사실이 무엇이든 간에 그대로 수용하고 사용한다. 그들은 무엇을 해야한다는 강제성을 요구하기 보다 모든 사실을 파악하게 되면 만족한 해결책을 찿을 수 있을것이라고 믿는다.

S(주기능) F(부기능) T(3차기능) N(열등기능)

ESFP형의 결정은「사고기능」의 논리적인 분석보다는 「감정기능」의 개인적인 가치관에 의해 내려진다. 그들의 감정기능은 그들이 채치있고, 동정적이고, 사람들에게 관심을 갖고, 인간관계에 특히 뛰어난 능력을 발휘한다. 규율적인 면에서는 관대하여 조종이나 통제를 받기보다는 자유스러움을 선호한다.

ESFP는 삶을 즐기며 그래서 그들은 좋은 친구가 된다. 물질적인 소유를 좋아하므로 그것을 얻기 위해 노력한다. 그들은 좋은 음식, 의상, 음악과 예술을 즐긴다. 또한 운동과 스포츠를 좋아하며 참여하기를 즐긴다.

삶의 방향감각, 가치관이나 자기의 주장을 이끌고 나가는 판단기능을 개발하여야 한다. 그렇지 않으면 외적인 것에 집착할 가능성이 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 논리적이고 분석적 기능을 육성할 필요가 있다.

○ 일과 레크리에이션을 잘 조정하여 조화시킬 필요가 있다.

○ 시간관리에 노력할 필요가 있으며 일을 시작하기 전에 전체적인 계획을 세울 필요가 있다.

○ 주관적 데이타를 지나치게 강조하는 경향이 있다.

○ 시작한 일을 끝내지 않는 경향이 있다.

2. 심리 기질적 특성

이 유형은 매력직인 온정과 낙천적 기질이 넘친다. ESTP형과 같이 원만하고, 채치있고, 매력적이며, 영리하고 말잘하며 환경에 대해 개방적이다. 같이 있으면 재미있고 모든 유형중 가장 관대하다. “실천하는 행동파”라는 묘사가 이 유형의 특징을 가장 적절하게 표현하는 말이 될것 같다. 홀로 있기를 피하고 언제든지 남과 함께 하고자 한다. 손쉽게 친구를 사귀고, 잘 번지고, 보통은 행복한 인상이다. 뛰어난 화술가이며 넘치는 재담에 기지가 있어 사람을 즐겁게 한다. 교양인을 자처하고 최근 유행옷을 입으며 인생의 모든 좋은것을 다 즐긴다. 의복, 음식, 신체적 안락감, 행복한 시간등 어디를 가도 “먹고 마시고 즐거워하는“ 분위기를 만든다. 이들 주위는 언제나 파티와 같은 명량한 분위기이다.

ESFP형들은 재미있고도 예측불허의 자극을 배우자에게 제공하기도 한다. 조용한 타입의 베우자에게는 ESFP형의 이러한 모험적 자극이 불안과 긴장을 느끼게 하는 요인이 될 수도 있다. 그러나 대부분 이들의 가정은 모두 즐거운 시간을 가진다. 이들 앞에는 어려운 문제란 별로 용납되지 않는다. ”공동묘지도 휘파람 불며 걸어가는“ 태도로 비운과 침울도 문제로 인식하길 거부하며 또한 그로 인해 오래 압도 당하지 않으려 한다. 또한 이들은 극단적으로 관대하다. 그들 자신의 것은 모두 남의 것이며 남의 것은 그들의 것이 아니다. 댓가를 기대하지 않고 대범하게 사랑하듯이 댓가를 바라지 않고 무슨 도움이든지 준다. 이들에게 인생은 영원한 풍요의 원천이며 이 원천으로 부터 이들이 노력을 투자할 필요없이 끊임없는 즐거움이 흘러 나온다.

인생을 즐기는 이들의 재능은 타 유형보다 더 유혹에 빠지기 쉽게 할 수 있다. 충동적인 경향이 있고 남녀 모두 심리적, 신체적 유혹에 취약하고 타인의 요구에 쉽게 또한 흔쾌히 굴복한다. 부모로서는 즐겨 봉사하고 친구가 되기도 하며 재미와 자극의 요소가 된다. 질병이나 고통이 따르면 인내심이 모자라고 피하려고 한다. 불안의 수용도가 모든 유형중에서 가장 낮다. 가능한 어떤 상황의 어두운 측면을 피함으로써 불안을 피하고자 한다. 외부에 대해 저항하거나 소동을 일으키기 보다 가시적으로 순종하면서도 자신이 즐길 수 있는 쪽으로 움직여 나가는 약간의 방종한 경향이 있다.

활동적인 직업을 좋아하며 고립된 직책을 주어서는 안된다. 대인관계에 뛰어나고 남과 더불어 일하기를 좋아한다. 자기에 중요한 타인들을 감안하고 개인적인 온정에 바탕을 두고 일의 결정들을 내린다. 자신들의 개인적 경험에 많이 의존하며 일반적으로 상식이 풍부하다. 이들의 군생(群生)적인 사교성과 적응성은 남에게 온정의 원천이 된다. 전화상으로 또는 직접 끼어드는 것을 마다하지 않고 어느 경우나 화술이 유창하다. 주위 사람들에 대해 정확한 자료들을 알고 있는데 별로 힘들이지 않고 계속 관찰하여 이러한 자료들을 얻어 낸다. 학구적인 탐구에는 깊이 흥미를 갖지 않는다. 즉각적으로 활용할 지식만 필요로 한다. 과학, 공학쪽은 회피하고 사업쪽에 치중한다. 판매 특히 보고 만지는 유형물 판매에 능하다. 교육계로는 국민학교 교직에 효과적이고 간호사업도 좋다. 위기에 처한 사람들을 잘 다루므로 사회사업계통에는 능력을 발휘한다. 사람들을 환대하는 일도 선호하므로 행동예술 쪽으로도 성공을 하며 사람들로 부터 각광을 받는 중심이 되기를 마다하지 않는다.

ESFJ형 성격유형

ESFJ : 외향성 감정형 (사교가, 봉사자, 친선도모자, 협조자)

1. 심리 기능적 특성

동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치가 있으며 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여긴다. 양심적이고 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람들을 잘 돕는다. 또한 다른 사람들의 지지를 받으면 일에 열중하고 다른 사람들의 무관심한 태도에 민감하다.

그들의 기쁨과 만족의 대부분은 주의 사람들의 감정에서 기인한 온정으로 부터 온다. ESFJ들은 다른 사람들의 존경할만한 자질에 주의를 집중하는 경향이 있고 존경받는 사람이나 널리 알려진 기관이나 연구소, 대의 명분에 경의를 나타내며, 대체로 그들이 존경, 칭찬하는 것이라면 무엇이든지 이상적인 것으로 받아들인다.

그들은 다른 사람들의 의견에 대한 가치를 발견하는데 재능이 있다. 심지어 이러한 의견들이 상호갈등을 일으킬때도 이들은 조화를 기할 수 있고 어느정도 관리, 조정할 수 있을것이라는 신념을 가지고 있다. 비판력과 객관성이 없이 다른 사람들의 의견에 동의하는 경향이 있으며 다른사람의 견해에 집착하는 경향이 있다. 일상적인 일에 잘 적응하며 현실적이고 실제적이며 물질적 소유를 즐긴다. ESFJ는 사람을 다루고 행동을 요구하는 분야에서 능력을 발휘한다. 예를들면 교직, 설교, 판매등이다. 특히 따뜻함과 동정심을 필요로 하는 환자를 돌보는 분야에서 능력을 발휘한다. 끈기가 있고, 성실하여, 작은 일에도 순서를 따르고, 다른 사람들에 대하여 자기와 같을 것이라고 기대하는 경향이 있다.

F(주기능) S(부기능) N(3차기능) T(열등기능)

ESFJ형은 감각기관에 의해 인지된 사실들에 주된 관심이 있으므로 실용적, 현실적이며 실제적이다. 주기능인 감정기능을 활용하므로 ESFJ는 사람을 다루는 직무와 일을 추진하는 과정에서 협력이 요구되는 상황에 최적격이다. 그들의 열등기능인 사고기능과 3차기능인 직관이 요구하는 추상적인 아이디어나 철저한 분석이나 정통함이 요구되는 업무에는 별로 흥미가 없다. 그들은 스스로 사람들과 대화할 때가 가장 좋다고 생각하며 의사소통하기를 즐긴다. 때로 간결하고 정확하게 자기를 표현하고 의사전달을 하려는 노력이 필요하다.

그들은 계획과 결정을 할때 잘알려진 사실이나 그들의 개인적인 가치관에 바탕을 둔다. 또한 어떤상황을 완전히 이해하기 전에 결론을 내리는 위험성을 내포하고 있다. ESFJ들은 정말로 해야되고 필요한 일이 무엇인지를 시간을 들여 깊이 생각하지 않고 꼭 해야된다고 생각되는 일을 시작한다. 즉 “해야 될 일”과 “해서는 안될 일”이라는 기준을 자신안에 명확히 가지고 있으며 이것들을 자유롭게 표현한다.

ESFJ들은 관심을 가진 사람이나 일들에 관한 문제에 대하여 진실을 인정하는 것이 때로 어렵다 다시말해 동의할 수 없는 사실과 상처를 받게될 비판을 쉽게 직면하지 못하고 문제점을 무시해 버리거나 회피하는 경향이 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 타인이 진짜로 필요로 하고 원하는 것이 무엇인지를 진지하게 들을 필요가 있다.

○ 남을 즐겁게 하려는 욕망때문에 자기자신의 업무를 소홀히 다룰 수 있다.

○ 타인과 조직을 위해 최선이 무엇인지를 안다고 쉽게 자부할 수 있다.

○ 속단하는 경향이 있으며 “이렇게 되어야 한다” “저렇게 되어야 한다”는 마음의 규율이 많다. 특히 일이나 사람들에 대한 문제에 대하여 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워 한다. 반대의견에 부딪쳤을 때나 자신의 요구가 거절당할때 지나치게 개인적으로 받아들여 마음의 상처를 쉽게 입는 경향이 있으므로 객관성을 키울 필요가 있다.

2. 심리 기질적 특성

가장 사교적인 유형이며 사람들과의 상호활동에서 기력이 생긴다. 자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다. “조화”라는 말이 이들에게 중요한 의의를 지닌다. 가정, 학교, 교회, 사회집단등 이미 확립된 활력소가 된다. 어디를 가더라도 조화와 조화로운 인간관계를 진전시킨다. 사람들의 이름을 한번만 줄줄외어 훌륭한 파티의 주인공으로 아주 제격이다. 사교적 모임에서 타인의 요구에 잘 응대하고 참석자 모두가 편하고 잘 어울리게 한다. 사교적인 유대가 이들에게는 매우 중요하며 대화도중 과거의 추억으로 표류하는 수가 많다. 이들은 전통도 잘개발 지지하고 조심스럽게 보존하고 지킨다.

타인들의 무관심으로 인해 상처받기 쉽고 이들 자신이나 이들이 베푸는 보통의 서비스는 타인들로 부터 인정을 받는것이 필요하다. 외모에 신경을 쓰고 사교적인 규범에 대하여 타인의 의견을 매우 신중하게 받아들인다. 이들의 가치기준은 “그렇게 해야 하는”것과 “그렇게 하면 안되는”것의 형태로 나타나며 표현이 자유롭다. 성실하고 규율을 지키는 사람들로 사람들과 격리되면 어찌할 바를 모른다.

직업선택에서는 서비스 계통을 택하는 경향이 강하다. 사교적인 개성을 지녀 판매업에 뛰어나며 판촉경쟁에서 다양하게 승리할 수 있다. 한 조직내에서의 어느 세일즈 그룹에 속하여도 앞서 나간다. 판매거래 일을 하는 이들을 관찰해 보면 이들이 어떻게 판매를 특이하게 하는지를 알 수 있다. 고객은 제품을 사는 것이 아니라 이들을 보아 인간적으로 사는 것이다. 이러한 특징때문에 이들은 또 교육, 설교, 감독, 관리, 지도등 사람과 사람을 대하는 직업에는 무엇이나 잘 해낸다. 쉽게 상관을 불쾌하게 하지 않는다. 규칙과 규정을 받들고 잘 지키기 때문이며 의무와 봉사에 잘 단련된 사람들로써 상관에게 충성을 다한다. 동료들의 생활상의 일이나 문제점을 잘알고 있으며 토의하는 것을 좋아한다. 그러나 대화가 철학적, 과학적, 추상적인 것으로 변하면 꺼리고 싫어한다. 복잡한 것의 분석-즉 원천의 분석을 통한 사건의 해석을 찾아내는 시도 따위는 NT형과는 달리 이들이 지루하게 한다.

배우자로는 “해야할”것과 “해서는 안되는”것으로 분명한 가치기준을 설정하고 가족들이 이것을 지켜주기를 바란다. 가정에서 해야할 책임을 성실하게 하고 가정규율을 잘 지키며 남들도 그래야 한다. 사교적인것 접대등을 즐긴다. 가정에서 결정되어야 하는 것은 매우 효과적으로 신속하게 결정하고 가정생활은 평이하게 계획대로 정확하게 실행되어야 한다. 나날의 평이한 생활에 반기를 들지 않으며 가정의 전통적인 것에 대하여 헌신적이고 결혼서약을 신봉하며 가장 동정심이 많은 유형이다. 배우자를 의존하며 자신이 결혼이라는 사회적으로 적절한 위치에 있다는 것을 보여주기 위해서도 결혼할 수도 있다. 의례의식을 존중하고 좋은 음식과 마실것으로 봉사하는 것을 좋아하고 잔치를 성대하게 하고 물질적 축적이나 재물을 모으는 일을 즐겨한다. 단체에서 자기의 역할을 신중하게 생각하고 정책결정자들에게 민감하고 그들과 동일시하기를 선호하고 사회적 신분을 의식하고 자신의 의견이나 태도 결정시 왕왕 고위직에게 의존한다.

정서반응이 빠르고 마음이 심약하다. 타인들에 의해 필요한 사람이라는 인정이 필요하다. 또한 자기들은 사랑받는다. 타인들의 자신을 고마워한다는 여론을 듣는것이 이들에게는 필요하며 또 그렇게 되기위해 상당한 애를 쓴다. 조직내에서 또한 인간관계상에 중대한 실책의 책임에 대한 비난을 받을 경우 우울하거나 의기소침하거나 심지어는 자살한다. 통상 부모를 존경하고 아이때는 유순하고 복종하는 생도이다. 상황에 적절한 정서표현을 잘한다. 마음이 부드럽고 센티멘탈하여 생일잔치, 년중행사등을 유쾌하고 중대한 행사로 치룬다. 그러나 불긴한 것을 예고하고 전염이 될만한 비관적인 자세를 보이기도 하여 타인들을 부적절한 긴장으로 모는 수도 있다. 최악의 사태가 꼭 발생된다는 이들의 공포심은 억제할 필요가 있으며 불길한 것을 예견하는 경향은 없애야 할것이다. 아이들은 가족의 확장이며 아이들 행동은 ESFJ들의 반영이라 할 수 있다. 일이 잘못될 경우 비평을 하게 되고 배우자나 아이들에게 잔소리를 잘한다. 알코올중독 또는 곤경에 처한 사람과 결혼하는 수가 있다. 무능력한 배우자와 결혼한 여자의 경우 잔소리가 심해지고 자기처지를 남의 것과 잘 비교하여 곰곰히 생각한다. 남자건 여자건 사상이나 원칙보다는 사람과 유형물에 준하여 산다. 의견 결정에 있어 그 촛점이 사람이나 물건의 유용성에 맞추어 졌을때 특히 그 결정 과정을 좋아한다.

INFJ형 성격유형

INFJ : 내향성 직관형 (예언자, 현자, 예술가, 신비가)

1. 심리 기능적 특성

창의력과 통찰력이 뛰어나다. 강한 직관력으로 의미와 진실된 관계를 추구한다. 뛰어난 영감으로 말없이 타인에게 영향력을 가진다. 독창성과 사적인 독립심이 강하며 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활속에 가지고 있으면서 공동의 이익을 가져오는 일에 심혈을 기울이고 인화와 동료애를 중요시 하는 경향으로 존경을 받고 사람들이 따른다. 열정과 신념으로 자신들이 믿는 영감을 구현시켜 나갈때 위대한 정신적 지도자들이 INFJ에 많다. 남에게 강요하기 보다 행동과 권유로 사람들의 마음을 움직여 따르게 만드는 지도력이 있다.

직관력과 사람중심의 가치를 중시하는 분야에서 INFJ는 능력을 발휘한다. 예를들면 고등교육, 목회, 심리학, 심리치료와 상담, 예술과 문학분야이다. 테크니칼한 분야로는 순수과학, 연구와 개발분야로써 새로운 아이디어와 시도에 대한 열성이 대단하다. 반복되는 단순작업은 INFJ들이 지닌 직관력과 영감, 새로운 가능성을 찾는 통찰력을 질식케 하며 비능률적이 되게 한다. 오로지 한곳에 몰두하는 경향으로 몰적달성에 필요한 주변적인 조건들을 경시하기 쉽고 따라서 난관에 부딪칠때가 많다. 자기안의 갈등이 많고 복잡하다. 현실을 있는 그대로 수용하고자 하며 현재를 즐기려를 노력이 필요하다. 또한 사실적이고 구체적인 것을 보는 습관과 현심감각을 키우는 것이 필요하다.

INFJ를 선호하는 사람들은 아이디어의 분야에서 위대한 개척추구가 들이다. 그들은 이미 확림되 권위나 널리 수용된 신념들에도 불구하고 진실한 관계와 일의 의미를 추구하는데 그들의 직관적 통찰력을 발휘한다. 그들이 부딪치는 어려운 문제들은 그들을 도리어 자극해 주고 불가능해 보이는 일도 시간이 좀 지나면 곧 해결한다.

N(주기능) F(부기능) T(3차기능) S(열등기능)

그들의 주기능은 「직관기능」이며 영감에 의해 지배되며 내면적으로 독립적이고 개인적인 경향을 띤다. 이러한 영감들은 매우 확고하고 중요하기 때문에 그들은 때때로 모든 사람들이 그것들을 받아들이지 않는 이유를 이해하지 못할때가 많이 있다. 그들의 내면적인 독립성은 종종 뚜렷하게 나타나지 않는데 그 이유는 INFJ들은 조화와 인화에 가치를 두기 때문이다.

INFJ들은 그들의 열등기능인 감각기능의 개발이 필요하다. 그렇지 않으면 자신의 영감속에 갇혀 현실과 유리된 상황을 맞게 될 우려가 있다. 또한 감정기능이 판단기능을 보완하기 때문에 감정기능의 발달도 중요하다. 만약 그들의「판단기능」이 개발되어 있지 못하면 그들은 그들 내면의 비젼을 평가할 수 없게 되고 다른 사람들이 해주는 피드백을 경청할 수도 없게 된다. 그들의 영감을 효과적인 행동으로 옮기지 못한다면 그들 자신들의 아이디어에 따라서 큰 일이든 작은 일이든 현실을 고려하지 않고 모든것을 규정하려고 할것이며 그래서 그들은 거의 아무것도 달성하지 못하게 될 수도 있다. 만약 그들의 작관기능이 일상적인 일에서 억압되지 않으면 어떠한 분야에서도 큰 가치를 발휘한다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 조직내의 정치성과 자신의 아이디어를 전달, 옹호할 기법을 육성할 필요성이 있다.

○ 자신의 비젼과 남의 비젼을 현실에 비추어 검토할 필요가 있으며 정기적으로 남에게 진실한 피드백을 주는 방법을 배울 요가 있다.

○ 현재 상황에서 무엇을 완수할 수 있는가에 대해 여유있고 보다 개방적이 될 필요성이 있으며 외골로 빠지는 성향을 주의할 필요가 있다.

○ 남에게 강요하지 못하며 비판에 정면으로 대결하지 못하고 너무 지나치게 자신에게 의존한다.

2. 심리 기질적 특성

가능성에 주의 촛점을 두고 가치관을 기준으로 하며 자연스럽게 결정한다. 이 유형의 사람들이 귀한 것은 매우 유감스럽다. 이들은 타인의 복지에 기여하고 동료를 도우는 일에 강한 요구를 가졌으며 순수한 기쁨을 느끼는 사람들로써 중후한 인격과 지대한 깊이를 가졌다. 스스로 갈등이 많으며 복잡한 문제나 인간관계를 이해하고 다룰 수 있는 형이다. 인간의 과거, 현재, 미래에 대한 비젼을 가질 수 있는 사람들이며 다른 사람들보다 정신적 현상을 잘 이해하는 능력을 보여준다면 이 유형이기 쉽상이다. 특징으로는 대단한 공감력을 가지고 있으며 타인의 정서나 의도를 그 본인이 인식하기 이전에 파악할 수 있다. 따라서 타인의 고통이나 아픔을 스스로 느낄 수 있는 양상을 띨수 있는데 다른 유형에서는 보기 어려운 점이다. 직감적으로 타인의 선악을 감지하는데 자신들도 어떻게 하여 알게 되는지는 거의 그 이유를 모른다. 결과에 나타나는 것들만이 그들의 직감력의 정확성을 증명할 뿐이다.

대개는 우수한 학생들이며 허세부리지 않는 창조활동을 보여주며 성취하는 사람들이다. 일을 매우 진지하게 다루며 학구적인 활동을 좋아한다. 지나친 완벽주의의 성향을 보여주며 일 자체가 요구하는것 이상으로 그 일에 몰두하는 영향력을 행사한다. INFJ형의 심중은 타인들이 알아내기 힘든 사람들이다. 이들은 매우 풍부한 내적인 생활을 소유하고 있으며, 내성적이고, 완전히 신임하는 사람들이 아니면 좀처럼 자기의 반응을 나누고자 하지 않는 경향이 있다 자기내사(Introjection)라는 강력한 능력과 상처받기 쉬운 공감력 때문에 타인에 의해 쉽게 상처를 받는다. 이러한 이유때문에 INFJ형은 개인적인 사람(Private Person)으로 머물고자 한다고 볼 수 있다. 이들을 오랫동안 사귀어온 사람들은 때로는 이들이 놀라울 정도로 꺼리낌 없이 자신을 개방하는 점을 발견하게 된다. 뜻하지 않은 이러한 개방은 이들이 일관선이 없어서는 아니다. 그들은 매우 일관성이 있는 사람들이며 가치관이 통합된 사람들이다. 그러나 이들은 소용돌이 모양의 너무 복잡한 내면을 가지고 있어 때로는 스스로도 혼란스러워 한다.

타인을 기쁘게 하여 주기를 좋아하고 어떠한 경우에도 최선을 다한다. 갈등상황을 싫어하고 파괴적이라고 생각하며 조화를 위해 타인과 동의하는 쪽을 택하기도 한다. ESP적인 것으로 알려진 특징이 다른 유형보다 이 유형안에 더 많다. 생생한 상상력을 기억력과 직관력에 모두 작용시키는데 이 능력이 가히 천재라 할 수 있어 때로는 이 유형의 사람을 신비하게 보이게 한다. 얽히지 않는 이러한 상상력은 왕왕 이들에게 복잡하고 심리적인 예술작품-음악, 수학적 체계, 시, 희곡, 소설등을 쓸 수 있게 한다. 어떤 의미로는 모든 유형중에 이 유형이 가장 시적이다. ENTJ형에도 지도(Iead)를 떼어놓고 생각할 수 없듯이 INFJ에게는 직관력이다. 이들의 직관력은 사람, 사물 때로는 사건에도 확장되어 비젼, 선견지명, 예고의 형태로 앞으로 발생될 사건을 시각적, 청각적, 영감적으로 감지하기도 한다. 때로 이들은 멀리있는 특정한 개인과 초인간적 교신을 할 수 있다.

전공으로는 인문계열 혹은 사회과학계열을 택하고, 직업으로는 사람과 상호 관련짓는것 그중에도 일대일의 관계를 가지는 일을 택한다. 이를테면 일반의사, 정신병의사, 심리학자가 많다. 모든 NF유형과 마찬가지로 성직이나 목회에 매력을 느낀다. 그럴때 INFJ는 외향성을 개발해야 하며 그러기 위해선 대단한 노력이 요구된다. 집필에도 매력을 가지고 자주 대단한 상상력을 요하는 언어를 잘 사용한다. 이들은 비유업의 대가들이며 말과 글이 고상하고 복잡하다. 언어에 대한 특이한 그들의 재능은 대부분 인간을 향한 것으로 독특한 개인적인 방법으로 사람들과 커뮤니케이션하고 묘사한다. 이 유형의 글쓰는 사람은 마음속에 둔 특별한 사람을 대상으로 삼는다. 추상적이며 얼굴없는 청중에게 글을 쓰는 것은 이들에게 아무 영감을 주지 못한다고 언급한다. 타 유형의 사람들은 할 수 없는 방법으로 내담자의 원형을 감지 할 수 있는 능력을 가진 탁월한 정신과의사나 상담사가 될 수 있다. 자기자신의 원형의 분출에는 타 유형보다 가장 상처를 받기 쉬운 형이다. 임상의로서는 상담, 임상심리학, 정신과를 또는 이 방면의 교직을 택할 수 있다. 이 분야의 글을 쓰는 일을 항상 이 유형의 흥미에 불을 붙인다. 무슨 일을 택하든 이러한 방면에서 대개 성공을 거두는데 그 이유로는 그들의 개인적인 온정, 정력, 통찰력, 깊이와 집중력, 창의력, 조직관리기술등이 실효를 거둘 수 있기 때문이다.

일과 사회활동에 있어 INFJ는 매우 지각이 깊어 타인을 잘 다루고 조직에서도 잘 해내는 경향이 강하다. 혼자서 집중을 요하는 일이나 직업분야에서도 잘해낼 수 있는 능력이 있으며 동시에 사람들과의 깊은 관계를 지니면서 그들을 접하는 일도 잘해낸다. 이들은 기꺼이 문제의 매듭을 풀고자 하며 문제를 이해하고 인간의 조직을 창의적으로 인본주의적으로 한다. 고용인으로서나 사업주의로서도 타인의 정서에 관심을 가지며 집단내에서의 개인적인 정서나 집단정서의 척도를 적절하게 적용한다. 타인의 말에 귀를 기울이고 기꺼이 상의하고 협조하며 일단 결정이 되면 완수를 하기 위해 시행한다.

홍보, 교섭에도 탁월하며 동료와의 관계에도 유대가 강하다. 조화를 염두에 두고 직원을 평가하고 조직이 원활하고 유쾌하게 운용되도록 바라며 그렇게 기여하는데 최선을 다한다. 그러나 너무 심한 비평에는 좌절되며 비교적 손쉽게 마음을 상한다. INFJ들은 타인의 칭찬에 반응하며 또한 칭찬을 활용하여 타인에게 동기부여를 한다. 마치 자신이 칭찬을 받으므로써 일의 의욕을 더 느끼듯이 타인을 인정한다. 만약 INFJ들이 적대감이 많고 삭막한 근로환경 조건이나 쉴새없는 비평에 접할때는 자신감을 잃고 불행을 느끼며 기동성이 떨어지고 드디어는 신체적으로도 발병까지하게 된다.

이성간에는 대개 배우자에게 헌신적이지만 육체적인 접근에는 항상 적극적으로 응하지 않는다. 육체적으로 도전적일때가 있지만 그것도 분위기에 매료될 수 있을 때에만 선택적으로 취한다. 이러한 INFJ의 성향은 외향성의 이성에게는 매우 혼란스러운 것이 될 수 있다. INFJ에게 있어서 애정의 표시는 매우 은근하거나 예기치 못할때 혹은 유머러스한 형태로 표시한다. 그들은 내적외적 조화를 갈구하며 그들의 정신건강에 해로울 만큼 쉴새 없는 갈등을 내적외적으로 체험한다. 친구들의 수는 적으며, 깊고, 오래간다. 부모로서는 항상 맹렬할 정도로 헌신적이다. 여성의 경우는 특이하게 다른 유형의 어머니와는 달리 아이와 심리적 공생의 연계를 가지는 경우가 많다. 이와같은 지나친 유대관계는 지나친 의존관계로 나갈 수 있으며 때로는 어머니와 아이의 정신건강에 해롭다. INFJ는 그들의 자녀들과 친구같은 관계를 잘 맺으면서 동시에 자녀들이 지켜야 규율은 엄하게 한다. 보통으로 가정의 편안함 특히 배우자와 아이들의 육체적 건강과 정서적 풍요에 대해 늘 신경을 쓴다.

INFP형 성격유형

INFP : 내향성 감정형 (탐색가, 예술가, 신념가, 이상가)

1. 심리 기능적 특성

마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알기전에는 표현을 잘하지 않는다. 조용하며 자신이 관계하는 사람이나 일에 대하여 책임감이 강하고 성실하다. 또한 자신이 지향하는 이상에 대하여는 정열적인 신념을 지니고 있다.

INFP형은 자신이 지닌 내적 성실성과 이상 그리고 깊은 감정과 부드러운 마음을 좀처럼 표현하지 않으나 조용하게 생활속에서 배여 나온다. 이해심과 적응력이 많고 대체로 관대하고 개방적이다. 그러나 내적인 신의가 위협을 당하면 한치의 양보가 없다. 남을 지배하거나 좋은 인상을 주고자 하는 경향이 거의없다.

어떤일에 깊이 관심을 가질때 완벽주의적으로 나가는 경향이 있다. 노동의 댓가를 능가해서 자신이 하는 일에 의미를 찾고자 하는 경향이 있으며 인간이해와 인간복지에 기여할 수 있는 일을 하기를 원한다.

새로운 아이디어에 대한 호기심이 많고 통찰력과 긴 안목으로 앞을 내다본다. 언어, 학문분야와 작가 사이에서 INFP형이 대체로 많으며 심리학, 상담, 문학, 과학예술 분야에서 능력을 발휘한다. 자신의 신념이 닿는 일이라야 몰두하는 경향이 있다.

때로 지나치게 일을 벌려놓는 경향으로 인해 자신의 이상과 자신이 실제로 성취한 일의 차이점을 발견할때 필요이상으로 자신이 부적당한 사람이라는 느낌을 가진다. 자신의 이상과 현실이 안고 있는 실제상황을 고려하는 능력이 필요하다. 또한 너무 많은 사람을 동시에 만족시키고자하는 부담에서 벗어나려는 노력과 객관적인 입장을 취하는 태도가 때로 필요하다.

F(주기능) N(부기능) S(3차기능) T(열등기능)

INFP는 새로운 아이디어에 호기심을 갖고 통찰력과 긴 안목을 가지는 경향이 있다. 많은 INFP는 책과 언어에 관심을 갖고 있고 표현에 있어서 뛰어난 작가가 될 수 있는 천재성을 가지는 경향이 있다. 그들이 열성을 가지고 있는 부분에 대하여 설득력이 있고 독창적일 수 있으며 그들의 열성은 조용하지만 깊이 자리잡고 있다.

그들의 주기능은 감정기능이며 이상을 표현하기 위해「직관기능」을 이용하는 것은 중요하다. 그렇지 않으면 불가능한 것을 계속 꿈꾸며 실제적인 성취는 극히 적을 수도 있다. 만약 그들의 이상을 표현할 수단을 찾지 못하면 삶과 자신에 대한 신념이 줄어들면서 너무 민감해지고 감정이 쉽게 상하게 된다.

그들의 주요 관심은 현재 확실히 알려진 것 보다 그 이상의 가능성을 추구하는데에 있다. 그들의「감정기능」이 노력하는데 에너지가 되어 주기 때문에 그들이 신념을 가지고 있는 업무에는 두 배의 능력을 발휘한다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 지나치게 완벽주의로 나갈 경향이 있다.

○ 동시에 너무 많은 사람들을 만족시키려 드는 경향이 있고 쉽게 상처받는 경향이 있다.

○ 행동보다 반성에 더 많은 시간을 소모하므로 실질적으로 일하는 방법을 배울 필요가 있다.

○ 사실과 자신의 개인적 아이디어를 논리적으로 분석할 필요가 있다.

○ 행동계획을 수립하고 확고한 주장을 가지고 때로 타인의 요청을 거부할 수 있도록 노력해야 한다.

2. 심리 기질적 특성

외부에 대해 침착하고 만족스러운 얼굴을 나타내며 과묵하고 수줍은 듯이 보인다. 타인에 대해서 냉냉한 것처럼 보이지만 내면적으로는 결코 멀리하지 않는다.

타 유형에 보기드문 것으로서는 관심을 가진다. 이 유형을 한마디로 표현하는 어휘는 “이상적”인것을 선호한다는 말이다. 이러한 특성은 때때로 이들을 고립된 듯한 느낌을 가지게 한다. 이들은 내면의 가치에 대하여 비할데 없는 존중감을 지닌다.

INFP들은 신화의 주인공, 신앙수호자, 왕의 수호자, 마을의 수호자로써 묘사되고 예를들면 아더왕의 기사 Galahad와 쟌 타크가 이 유형의 대표적 인물이다.

INFP들을 이해하기 위해서는 이들의 대의명분이 먼저 이해되어야 한다. 왜냐하면 이들은 자신들이 믿는 사람이나 대의명분을 위해서는 흔하지 않은 희생을 기꺼이 하기 때문이다. 삶의 한결 같음을, 심신의 일치를, 감성과 지성의 일치를 추구한다.

그들 자신의 삶속에서 이들은 자주 은근히 이어지는 비극적 모티비를 감지하나 다른 유형들은 이러한 내적인 미세한 단서를 파악하지 못한다. 이들은 긍정적이고 선한것에 대한 선천적인 투신력을 지녔으며 부정적이고 사악한 것에 대한 그들의 호기심 형태로 나타난다. 이때문에 이들이 역설적으로 살아가는 것처럼 보인다. 즉 순수와 일치를 지향하면서 동시에 오염되고 속된 세상에서 시선을 떼지못하고 있는 것처럼 보이게 한다. 불순한 유혹에 굴복되었음을 알아차릴때는 그 보상으로 자신을 희생하는 행위로 나타난다. 이러한 보상행위는 자신의 내부에 의해서이며 밖으로 드러나도록 강요된 것이 아니다.

순수한 논리보다는 가치부여과정 자체를 선호한다. 그들은 아름다운 것과, 추한 것, 선한 것과 악한 것등 도덕적인 것과 비도덕적인 것에 대하여 민감하게 반응한다. 이들에게 있어서 인상은 물결처럼 전체적으로 자신들에게 박힌다. 비유와 직유가 이들에게 자연스러우나 때로 긴장감을 조성하기도 한다. 이들은 상징을 잘 해석하고 창조하는 재능을 가졌으며 경우에 따라서 서정시적으로 글을 쓴다. 그들은 때로 의도적인 자유를 취함을 논리적으로 시범해 보이는 경향도 있다. NT형과는 달리 논리를 선택적인 것으로 본다. 이들은 때로 어설프게 자신들이 어떤 영역을 잘알고 있다는 실수를 하는데 이것은 그들이 사물을 취급하는 방법이 전체적이고 인상에 의존하므로 충분히 사물의 세부사항을 파악하지 못하는데서 온다. 자신이 알고 있다고 생각하는 만큼 알고 있지 못하는 실수를 가끔 범한다.

근무지에 적응을 잘하며 새로운 아이디어와 정보를 비교적 잘 수용하며 타인의 정서를 잘 이해하고 원만한 관계를 맺는다. 단지 약간의 심리적인 간격은 유지한다. 업무도중 전화응답을 싫어하며 혼자서나 혹은 남과 더불어 일을 잘 해낸다. 복잡한 상황에는 잘 견뎌내지만 반복되는 일에는 인내심이 없다. 사실에 있어서는 실수를 하지만 가치평가에는 실수의 여지가 없다.

직업에는 목사, 성직자, 교수직, 정신과의사, 심리학자가 적합하며, 사업가는 인연이 멀다. 직업을 위해 학구적으로 필요한 지식을 습득하는데는 기꺼이 잘 적응하며 고등학교보다 대학에서 잘 해낼 수 있다. 학술적 활동에 천부적인 관심을 나타내며 여타의 NF형과 마찬가지로 언어에 대한 탁월한 재능을 보여준다.

자주 INFP들은 타인을 도우는 소명감을 의식하고 그러한 직업에 관련되는 필요한 자기희생을 기꺼이 감수한다. 또한 타인도 그렇게 하도록 권한다. INFP형들은 뛰어난 소설가, 성격배우가 될 수 있다. 왜냐하념 자기자신의 개성을 성격묘사에 응용할 수 있기 때문이며 이러한 특성은 여타의 유형에서는 불가능하다.

배우자로서는 언약한 것을 꼭 지킨다. 조화롭게 살고자하며 분쟁을 피하기 위해서는 철저를 기한다. 타인의 감정에 민감하고 좋아하는 사람을 기쁘게 하는 것을 즐거워한다. INFP들은 때로 낭만적이고 이상적인 부부생활과 일상적이고 평범하게 매일 살아가는 결혼생활의 현실과의 차이를 어려워 하기도 한다. 이들은 때로 지나친 성취를 두려워하며 당장의 가불은 후일의 희생으로 되갚아야 되는 것을 두려워 한다. 이들은 성공, 미, 건강, 재산, 지식을 지나치게 누리게 되면 언제인가 그 댓가를 지불해야 한다고 느낀다. 따라서 부부생활을 하는데 기쁨을 만끽하도록 자신을 해이하게 버려두지 않는다. 애정표시를 직접적으로 하지 못하면 관심사를 말하거나 애정을 간접적으로 표시한다.

이들에게 가정은 그들의 성이다. 부모로서 가정과 가족을 보호하는데 맹렬하며 가족의 복지를 위해 헌신적이다. 이들은 헌신, 동정, 관계유지의 적응성에 특별한 능력이 있으므로 같이 살기에 편하다. 가족에게 충실하며 보다나은 초원을 꿈꾸기도 하지만 막상 그러한 이상에서 방황하게 되면 곧 어려움을 해결하고 현실로 돌아온다.

쾌락은 고통이 수반되어야 한다는 거의 무의식적인 확신이 가족들을 불편하게 할 수 있으며 만약의 경우에 대비하여 항상 정신차려야 한다는 분위기를 이들이 만든다. 일상생활의 의식을 잘 지키며 가치체계가 침해되지 않는 한 다른 사람들의 의견이나 결정사항에 무난히 동조한다. 그러나 가치체계가 침해되면 자신의 이상에서 한치도 움직이려하지 않는다. INFP와의 생활은 이들의 이상이 침해되고 와해의 위기를 맞지 않는 이상 오랫동안 편안하고 평화로이 유지된다. 만약 침해되면 저항하고 고집한다.

ENFP형 성격유형

ENFP : 외향성 직관형 (열성가, 작가, 참여가, 외교술가)

1. 심리 기능적 특성

열성적이고 창의적이다. 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 프로젝트를 잘 시작한다. 풍부한 충동적 에너지를 가지고 즉흥적으로 일을 재빠르게 해결하는 솔선수범력과 상상력이 있다. 관심이 있는 일이면 무엇이든 척척 해내는 열성파이다. 뛰어난 통찰력으로 그 사람안에 있는 성장 발전할 가능성을 들여다 보며 자신의 열성으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 가지게 하고 다른 사람을 잘 도와준다.

상담이나 교육방면에서는 능력을 발휘하며 어느 분야에서든디 대체로 재능을 발휘한다. 과학, 저널리즘, 광고, 판매, 성직, 목회, 작가등 다양한 분야에 재능을 보이는 형이다.

ENFP가 가지는 어려움 중의 하나가 반복되는 일상적인 일을 견디지 못해하는 경향이다. 새로운 가능성을 추구하고 창의적, 즉흥적으로 일을 시작하고 또 다른 일로 옮겨가는 ENFP에게 영감과 통찰력과 창의력이 요구되지 않는 일상적이고 세부적 일은 도무지 흥미를 끌지 못하고 열성을 불러 이르키지 못한다. 또한 한가지 일을 다 끝내기도 전에 몇가지 다른 일을 떠 벌리기 쉬운 경향을 가지고 있다.

어려움을 당할때 더욱 자극받고 어려움을 해결하는데 매우 독창적이다. ENFP는 다른것에는 신경쓸 시간이 거의 없을 정도로 가장 새로운 프로젝트에 매우 관심을 가진다. 그들은 새로운 열성의 연속으로 부터 힘을 얻고 그들의 세계는 가능성으로 가득차 있다. 그들의 열성은 다른 사람의 관심을 불러 일으키기도 한다.

N(주기능) F(부기능) T(3차기능) S(열등기능)

ENFP의 주기능은 직관적으써 항상 새로운 가능성에 대한 도전에 관심을 가지므로 그들의 열등기능인 감각과 사고기능을 개발하는 것은 필수적이다. 만약에 그들의「판단기능」이 개발되지 않으면 잘못 선택된 프로젝트에 전념하여 아무것도 마무리 짓지 못하고 그들의 영감과 에너지를 낭비하게 된다.

ENFP의「감정기능」선호는 사람에 대한 관심으로 나타내진다. 그들은 사람을 다루는 솜씨가 뛰어나다. 그들은 다른 사람의 태도에 민감하며 판단하기 보다는 이해하려는 의도를 지니고 있다. 또한 새로운 가능성이 있는 자극적인 도전에 항상 끌려 들기때문에 ENFP들은 자신들의 판단기능을 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 잘못 택된 일에 묶여 성취되지 못하는 과업을 위해 자신들의 직관력과 영감을 허비하게 되기 쉽다.

여러가지 과업의 가능성을 너무 보기때문에 선택하는 일이 어려울 때가 많다. ENFP는 사람과 일에 대하여 새로운 정열을 갖기 때문에 그들의 열정에 영향을 받아 다른 사람들도 관심의 도가 높아지고 자신이 속한 집단의 활성화에 영향을 준다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 기존업무를 완수하기전에 새로운 것으로 쉽게 옮겨간다.

○ 관련 세부사항을 간과한다.

○ 지나치게 확장하고 너무 많은 일을 벌리는 경향이 있다.

○ 중요 세부사항에 주의를 기울일 필요가 있다.

○ 관심이 가는 모든것을 시도하기 보다는 일의 우선순위를 선별하는데 노력을 기울일 필요가 있다.

○ 일의 우선에 따라 신간을 적절히 사용하는 일에 주의를 기울일 필요가 있다.

2. 심리 기질적 특성

ENFP형에게 있어서 일어나는 일중에서 중요하지 않은 일은 없고 타인의 동기를 알아내는 초인적 감각을 지니기도 한다. 그때문에 이들에게는 인생이 흥미롭고 선과 악의 가능성으로 충만한 연극이다. 이들이 타인에게 주는 영향력은 대단하다. 자발적으로 행동하는 가운데서도 ENFP형들은 진실하려고 의도한다. 이러한 의도는 비언어적으로 타인에게 전해지고 많은 사람들이 그들의 이러한 특성에 매력을 느낀다. 그러나 자신들은 자기의 진실한 면과 자발성이 언제나 부족하다고 느끼며 자기자신에 눈떠야 한다고 호되게 자신을 나무라면서 재무장한다.

강한 정서체험을 매우 중히 여기면서도 막상 그러한 것을 가지게 되면 마치 자신의 일부가 분리되어 나가는듯 불편해 한다. 이들은 일치감을 가지도록 노력하지만 자신의 진실한 정서체험을 잃지나 않을까 하는 염려를 하는데 그 염려의 폭이 사람에 따라 범위를 달리한다. 외부환경을 끊임없이 주시하며 보통과 다른것은 어떤 것이라도 그들의 관심을 벗어날 수 없다. 예리한 통찰력을 가지고 있으며 타인에게 무슨일이 일어나는지에 집중하는 능력이 있다. 그들의 주의력은 수동적이거나 우연이거나 종잡을 수 없는 경우가 없으며 방향이 일정하게 정해져 있다.

이들은 간혹 타인의 언어나 행동에 영향을 주는 숨은 동기를 언급함으로써 사건을 분석한다. 매우 통찰력이 영민하지만 판단상 실수를 저지를 수 있으며 이때문에 불편해 한다. 이러한 실수는 자신들의 편견과 일치하는 자료에 촛점을 맞추는 이들의 경향때문에 생긴다. 그들의 인식이 옮을 수 있으나 결론은 틀릴때가 많다. 이들은 과민과 지나친 긴장으로 인하여 신체적 긴장으로 고생한다. ENFP형은 생활의 응급상태에 항상 대처해서 살고 있다. 자신들이 이러한 기능을 가졌기 때문에 다른 사람들도 마찬가지라고 항상 추측한다. 상황과 사람들에게 비교적 빨리 싫증을 내는 사람들이며 반복경험을 싫어한다. 착상이나 기안의 발상과정을 쫓으며 결과에는 별로 흥미가 없다. 전형적으로 정열적이며 이 열성은 다른 사람들에게 전해진다. 타인들은 이 유형에 매료되기도 한다.

그러나 이들은 철저히 독자주의이며 상호간이거나 타인과의 관계상 예속을 거부한다. ENFP는 타인이 자기에게 의존하거나 자기에게 영향력을 가지는 것을 거부하나 그들 자신의 카리스마적인 경향은 추종자를 불러 들인다. 이들은 끊임없이 자신들에게서 지혜와 용기와 지도력등을 기대하는 사람들로 둘러싸여 있으며 때로 이러한 상황은 ENFP들에게 무거운 짐이된다.

성격이 낙천적이며 사람들이나 사건들이 자가의 예상대로 되지 않으면 놀라와 한다. 운명과 인간본성의 선에 대한 이들의 확신은 때때로 자기성취 예언과 같다. 직업선택상 폭이 넓고 여러방면에서 성공을 거두고 있다. 고용인으로서는 정력적이고, 용기와 재능이 있으며, 착상력이 있으며 흥미를 돋구는 일은 무엇이든지 해낸다. 대부분의 문제를 특히 사람과 얼킨 문제를 잘푼다. 매력이 있으며 동료들과 잘어울리고 타인들이 같이 있기를 좋아한다. 사람들을 모으고 회합, 모임을 주도하는 재주가 있다.

이러한 일들을 운용할 세부자료를 모으는데는 좀 미숙하다.

일을 하는 새로운 방법 고안에 흥미를 가지며 이들의 기안은 쉽사리 대의명분을 찾는 경향이 있다. 이들에게는 착상력이 있지만 타인의 착상과 기안을 고려하는데는 어려움을 가진다. 이러한 착상과 기안은 자기의 것이어야만 한다. 왜냐하면 자신의 정력과 흥미를 기울이기에 사람들이나 계획하는 일이 일상화가 되면 이들은 흥미를 잃어버린다. 현실보다 가능성이 이들에게는 더 매려적이다. 이들은 자기의 직감력을 최대한으로 이용한다. 폭넓게 사람들과 관계를 가지며 전화로 연락하고 경력과 인간관계를 넓게 유지하기 위해 힘을 쏟는다.

직업분야에서는 탁월한 판매요원, 홍보활동가, 정치인, 극작가가 될 수 있으며 해석을 요하는 예술 특히 성격연기에 매력을 느낀다.

대인관계의 일이 이들에겐 중요성을 지니며 타인의 반응이 있어야 한다. 규칙, 규정, 절차를 준수 해야하는 조직생활의 제동장치내에서 일하는 것은 이들에게 매우 힘드는 일이다. 조직내의 절차나 정책등은 왕왕 이들의 도전 대상이 되며 이들에게 무릎을 끊어야할 때가 있다. 동료들이나 고참 상관들은 이들을 수용해야 하며 그래야 자신들이 편해짐을 알게된다. 이들은 때때로 타인들에게 참지 못하는 경우가 있다.

조직을 문란케하는 사람들에게 우호적으로 귀를 기울이거나 그들을 구해주는 사람의 편을 들어 난국에 처하기도 한다.

직장선택에 있어서 자기의 일이 고심을 요하는 상세한 일이거나 끝처리등과 관련이 있으면 쉽게 안정을 잃는다.

매일 하는 일이 다르고 반응도 다른 일이면 이들에게는 신나는 일이며 그들의 재능을 적절히 발휘할 수 있는 활동의 폭이 필요하다.

배우자로서는 매력적이고, 교양있고, 동정심이 많으며, 일상적인 것에 잘따르지 않는 경향이 있다. 무미건조한 일상생활에는 흥미가 없으며 항상 새로운 활력소를 추구한다. 부모로서는 자녀를 다루는데 예상치 못한 것을 하기는 하지만 때로는 친구로서 권위를 내세우면서 비교적 헌신적이다. 자기들의 충격적인 포고를 강요하지는 않지만 배우자들에게는 따르도록 버려둔다. 이들의 배우자는 놀라운 것을 기대할 수 있다.

상당한 기간동안 검소하게 지내다가 갑자기 지니치게 씀씀이가 좋은 것 등 배우자의 경제적 문제에 관한한 독립적인 행위는 환영받지 못한다.

따라서 이들의 배우자는 때때로 산 것을 다시 물려야 하는 난처한 상황에 처할 수도 있다. 일반적으로 가정을 떠맡고 책임지는 사람들로써 집안 식구간에 분쟁은 없기를 바라고 주장한다. 가정의 경제원을 책임지는 경우라면 이들의 집안은 사치품이 많은 반면에 꼭 필요한 것이 빠지는 수가 있다. 장래를 위한 저축, 생명보험, 예금, 배우자나 아이들에게 만약에 대비한 현금지급같은 것에는 별로 흥미가 없다.

ENFP들의 특징은 자기들의 기발한 착상 일어날 가능성이 있는 것에 대한 육감, 탁월한 직감력등으로 대표한다.

동시에 따뜻한 온정도 지니고 있으며 사람들과 잘어울리고 또한 사람을 잘다룬다. 이들의 외향성은 잘개발되어 있으며 소설적, 극적인 것에 대한 재능도 있다.

ENFJ형 성격유형

ENFJ : 외향성 감정형 (지도자, 교사, 언변가, 협조자)

1. 심리 기능적 특성

동정심과 동료애가 많으며 친절하고 재치있고 인화를 아주 중요하게 여긴다. 민첩하고 참을성이 많고 성실하다. 다른 사람들의 의견을 존중하고 그 가치를 본다. 공동선을 위하여서는대체로 상대방 의견에 동의하고 새로운 아이디어에 대한 호기심이 많다. 쓰기 보다는 말로써 생각을 잘표현한다. 편안하고 능란하게 계획을 제시하거나 조직을 이끌어 가는 능력이 있다.

사교적이며 사람들을 좋아하고 다른 사람들의 좋은점을 때로 지나치게 이상화하고 맹목적 충성을 보이는 경향도 있다. 다른 사람들로 부터 인정과 칭찬을 받으면 맡은 일에 열중하나 비판에 민감하다. 사람을 다루고 행동을 요구하는 분야의 일에서 능력을 발휘한다. 예를들면 교직, 사무, 심리 상담치료, 예술, 문학, 외교 그리고 판매등이다. 때로는 성급하게 결론에 이를 경향이 있어 사람이나 상황이 안고 있는 세부적인 조건들을 미리 세밀하게 검토할 필요가 있다.

ENFJ경향의 사람들은 주위의 사람들에게 주로 관심을 갖고 조화있는 인간관계에 높은 가치를 두며, 우호적이며, 재치있고, 동정심이 있다. 또한 그들은 끈기가 있고, 성실하며 작은 일에도 순서를 따르고 다른 사람들에 대해서도 자기와 같을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 그들의 기쁨과 만족의 대부분은 주위사람들의 감저에서 기인한 온정으로 부터 온다. 또한 자신의 존경하는 인물, 제도 혹은 이념을 지나치게 이상화 하는 경향도 있다.

F(주기능) N(부기능) S(3차기능) T(열등기능)

「직관」은 그들의 통찰력과 비젼 그리고 새로운 아이디어에 대한 호기심을 증가시켜 준다. 그들은 책에 관심이 있고 이론적인데 재능이 뛰어난 경향이 있지만 그것을 글로 쓰기보다는 청중에게 말하는데 이용한다. 그들은 커뮤니케이션에 능하다. 즉 표현에 천부적 재질을 가졌다고 볼 수 있다. 그래서 쓰기보다는 말로 표현하는 것을 선호한다.

ENFJ의 주기능은 감정기능으로써 인간관계를 비롯한 일처리에 있어 조화와 인화를 중시한다. 그러나 그들의 열등기능인 사고기능과 감각을 개발하여야 그들이 지닌 영감과 상상력에 현실적 판단을 가져올 수 있도록 노력할 필요가 있다. 그들은 간결하고 객관적이 되려는 노력을 기울여야 하며 자신의 개인적, 감정적 확장이 업무추진을 저해하지 않도록 노력해야 한다.

ENFJ의 직관기능인 통찰력과 상상력과 새로운 아이디어에 대한 호기심을 가지게 하며 분명한 것을 뛰어 넘어 현실이나 상황이 안고 있는 가능성을 보게 한다. 또한 그들은 개인적인 가치에 준하여 결정을 내리며 속단하는 경향도 있다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 인간의 제약점을 인정하고 남을 이상화하거나 맹신적 충성을 하는 경향을 조심할 필요가 있다.

○ 사람에 대한 관심만큼 과업의 세부사항에 대하여도 주의를 기울일 필요가 있다.

○ 자기비판에서 주의를 돌려 피드백에 내포되어 있는 객관적 정보에 귀를 기울일 필요가 있다.

○ 인간관계 사항에 끌려 과업을 소홀이 다루기 쉽다.

○ 비판을 개인적인 것으로 필요이상 민감하게 받아들이는 경향이 있다.

○ 일의 우선에 따라 신간을 적절히 사용하는 일에 주의를 기울일 필요가 있다.

2. 심리 기질적 특성

업무위주나 성장위주의 그룹을 막론하고 탁월한 단체의 지도자가 될 수 있다. 타인들이 자기를 당연히 따르리라고 생각하며 자기가 제시하는 대로 사람들이 기꺼이 할것이라고 믿는 호감을 주는 성격이다. ENFJ들이 기대하듯 타인들이 대개는 그렇게 한다. 왜냐하면 이 유형의 사람들은 특이한 카리스마적인 자질을 가지고 있기 때문이다. 다른 사람들과 협동하는것을 중시하며 자신 스스로도 기꺼이 협력한다.

ENFJ형은 인간자체에 최대의 중요성과 우선권을 준다. 그 결과로써 타인의 정서까지도 자기의 책임으로 생각하는 경우가 많아 이들과의 인간관계에 부담이 되기도 한다. ENFJ들은 그들이 가지는 타인들이 이 유형의 사람들에게 도움과 지지를 호소하고 대개는 그러한 호소를 ENFJ들이 들어 준다.

그러나 때로는 이러한 호소들을 들어주는 자기능력 밖의 것일 수가 있는데 이 경우에는 뗄것을 떼어야 함에도 그렇게 하는 기술이 부족함을 자신안에서 본다. 순전히 자기의 시간 또는 여력이 없어 도저히 들어주지 못할 경우 다른 사람에게 필요이상의 죄책감을 체험한다.

ENFJ들은 인간관계를 이상화하는 경향이 있다. 인간성의 본질상의 이상적인 관계를 결코 유지할 수 없는 경우에도 그것을 계속 유지하고자 함으로써 상처를 쉽게 받는다. 인간관계를 이상화하려는 이 경향때문에 부지불식간에 친구들을 당황하게 만드는데 친구들은 이 유형의 기대대로는 도저히 살아갈 수 없다고 믿는다. 사실 이 유형은 남들에게 대단히 관대하고 비평을 하지 않으며 언제나 믿을 수 있다. 타인과의 교제를 당연시하고 타인들이 자기를 이해하며 자기의 교제가 타인에게 받아들여진다고 믿고 있다. 본인들이 남들을 수용하듯 남들도 그러리라고 믿는다. 그리하여 자기들의 입장, 신념들이 이해되어지지 않거나 수락되지 않으며 놀라와 하거나 당황하거나 때로는 상처를 입는다.

다행스러운 것은 이러한 일들이 자주 일어나지는 않는다. 왜냐하면 이 유형은 언어 특히 어술에 능통하여 서면교제와는 정반대인 얼굴을 맞보고 이야기 하는데 특별한 재능이 있기 때문이다. ENFJ들은 타인의 인격, 정서, 신념을 잘 고려한 특별한 공감능력으로 남과의 관계를 맺는데 탁월한 능력을 가지고 있다. 이 때문에 위험부담이 있다. 왜냐하면 남의 인격, 정서, 신념을 마치 자기의 것인양 무의식적으로 지나치게 동일시하기 때문이다.

그러는 가운데 ENFJ들은 자신의 정체감에 위기를 줄 수 있다. ENFJ들은 타인과 동일시하는 타고난 경향이 있는데 이것은 자기내사를 통한 고도로 개발된 공감능력 때문이다. 이들은 가까운 사람들의 문제에 매우 깊이 관여하지만 가깝지 않은 사람들의 문제에도 곧잘 깊이 관여하며 지나친 정서확장을 하는 경향이 있다. 육감을 따라 곧잘 행하는데 직관력이 잘발달되어 있기 때문이다.

ENFJ들의 순수하게 논리에 근거를 둔 결정이 불합리한 경우가 있을 수 있으므로 사고(T)형의 점검이 때때로 이 유형의 사람을 위해서는 권장할만 하다. 그러나 가치의 체계상에는 이 유형은 확실하다. 대체로 이들은 자기의 기호를 잘알고 있으며 정확하게 타인을 읽어낸다. 타인의 동기나 의도-가리어진 것이라도-를 파악하는데 오류를 범하는 일은 거의 없다.

사회생활에 유능하며 친구를 사귀는 일과 이성교제에 능숙하다. 자식들에게는 매우 헌신적이지만 자식이나 배우자를 제압하지는 못한다. 사실, 성격이 너무 온화하여 점점 더 요구하는 배우자의 희생이 될 수도 있다. 배우자로써 ENFJ는 항상 다른 사람을 기쁘게 하려고 노력하며 가정생활이 순조롭지 못할때는 자기의 책임을 생각한다.

이들은 최대한의 수입, 시간, 노력을 들여 가정생활이 무난하도록 최선을 다한다. 이러한 헌신적인 노력은 이유형의 이상 즉 완전한 인간관계와 때로는 맥락을 같이 한다.

완전한 인간관계란 NF유형에게는 모두 공통되는 특성이지만 특히 ENFJ에게는 더 강렬한 특징이다.

따라서 인간관계-부부관계이든 친구관계이든-를 막연하게 불만스럽게 여기는 것은 이 유형이 인간관계라는 이상을 동경하기 때문이다. 이와같은 완전 지향주의는 이 유형의 직업수행에서도 엿볼 수 있는데 이들의 직업이 무엇이든간에 약간의 불안정감이 있다. ENFP의 경우도 마찬가지지만 이들의 직종은 대부분 성공을 보장한다. 언어가 유창하여 사람을 다루는일-특히 사람을 직면하는-이면 기대이상으로 기여할 수 있다. 매스컴, 성직자, 무대, 영화는 모두 성공한 이 유형으로 가득하다. 탁월한 의사, 카리스마적인 스승, 뛰어난 경영인, 개성있는 판매자가 될 수 있다. ENFP의 재능이 유용하게 활용되지 못하는 분야가 있는데 회계계통이며 이 분야는 피해야 한다. 그외의 어떤 직업이든 사람을 대하는 직종은 거의 모두 ENFJ의 개성과 부합된다.

ENFJ는 사물이 정리되고 조직화되는 것을 좋아한다. 사업과 사교적인 미리계획하고 이들 언약을 지키는데 절대적으로 믿을만하다. 수많은 자료를 다루는 복잡한 상황에도 매우 능숙하다. 동시에 매력과 관심으로 사람을 잘 다룬다.

어디를 가든 항상 인기가 있다. 앞장을 서든 뒤에서 따르든 자신들이 편안해하는 이들의 능력은 어떠한 상황에도 매우 능숙하다. 동시에 매력과 관심으로 사람을 잘다룬다. 어디를 가든 항상 인기가 있다. 앞장을 서든 뒤에서 따르든 자신이 편안해하는 이들의 능력은 어떠한 상황에서건 다른 사람들이 함께하기를 좋아하게 만든다.

잘다듬어진 ENFJ형 그룹리더는 사정계획 없이도 얼마든지 그룹이 관여할 수 있는 일거리를 제공하며 그룹내의 성원들이 해야할 역할을 적절하게 알아낸다.

어떤 의미에서는 이기능은 여타 유형의 사람이 필적할 수 없는 가히 천재라 할만하다. 사전계획 없이도 조직화할 수 있는 능력은 ENFJ형에도 유사한 바가 있지만 ESFJ형은 그룹의 리더로서 보다는 MC로서 적합핟. ESFJ는 레크리에이션의 지도자로서 결혼식, 장례식, 파티와 같은 모임에서 개개인이 모두 즐길 수 있도록 또한 적절한 것들이 표현되도록 할 수 있는 재주가 있다. ESFJ와 마찬가지로 ENFJ형도 조화로운 인간관계에 최우선을 둔다. 그러나 ESFJ는 타인의 무관심에 쉽게 좌절하지만 ENFJ는 그렇지 않으며 타인의 평가에도 초연하다.

INTJ형 성격유형

INTJ : 내향성 직관형 (과학자, 이론가, 발명가, 독창가)

1. 심리 기능적 특성

행동과 사고에 있어 독창적이다. 내적인 신념과 비젼은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 16가지 유형중에서 가장 독립적이고 단호하며 때때로 문제에 대하여 고집이 세다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있다. 자신과 타인의 능력을 중요시하며 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘한다. 예를들면 과학, 엔지니어링, 발명, 철학분야등이다.

그들의 대담한 직관력은 비교할 수 없는 가치를 가졌으며 일상 반복되는 직종에서는 이능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루기를 좋아하며 자신이 가지는 일이라면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외골로 치닫는 경향으로 다른 사람들의 관점을 경시할 수 있어 문제가 될 수 있다. 때로 자신과 타인의 감정이나 가치관을 소홀이 다루는 탓으로 반대 입장에 선 사람들의 예기치 않았던 힐책을 당할 수 있다.

INTJ에게는 명찰한 분석력 때문에 일과 사람을 있는 그대로 수용하고 음미하는 것이 어렵다 그러므로 현실을 있는 그대로 보고자 하고 구체적이고 사실적인 면을 보고자 하는 노력이 필요하다. 또한 타인의 감정을 고려하고 타인의 관점에 귀기울이는 노력이 필요하다.

INTJ를 선호하는 사람들은 행동에서 뿐만아니라 생각에 있어서 냉철한 혁신을 추구하는 사람들이다. 그들은 이미 확립된 권위나 널리 수용된 신념들에도 불구하고 진실한 관계와 일의 의미를 추구하는데 그들의 직관적인 통찰력을 발휘한다.

INTJ들은 “영감”에 대해 확실한 가치를 두고 그들의 영감이 실제로 행해지고 다른 사람들에 의해서 수용되고 응용되는 것을 보고 싶어하며 그러한 목표에 이르기 위하여 시간과 노력을 기꺼이 투자한다. 그들은 결단력과 인내력이 있고 그들 스스로 열심히 하는 만큼 다른 사람들도 일을 열심히 할것을 기대하고 그렇게 하도록 한다.

N(주기능) T(부기능) F(3차기능) S(열등기능)

INTJ들은 그들의 3차기능인「감정기능」을 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 감정기능의 가치를 소홀히 여겨서 다른 사람들의 가치관과 감정을 무시할 수도 있다. 만약 그들이 그렇게 한다면 그들의 반대자들로 부터 놀랄만큼의 증오심을 유발할지도 모른다. 그들 자신의「감정기능」의 가치에 대해서도 충분한 참작을 하지 않고 너무 과도하게 억압되어 있으면 여러가지 압박감을 유발시킬 수 있으며 적합하지 않는 방법으로 표출될 수가 있다. 분석하는 뛰어난 능력이 그들에게 주어졌기 때문에 남을 인정한다는 것이 INTJ에게는 어려울 수도 있지만 그들은 개인적인 관계에서 뿐만이 아니라 일에 대해서도 남을 인정하는 것이 필요하다.

더 효과적으로 되기 위해서는 INTJ들은 필요한 판단을 할 수 있도록 도와주는 그들의「사고기능」을 개발할때 그들 자신의 내면의 비젼을 비평할 수 있고 다른 사람들의 의견을 수렴할 수 있게 된다.

그렇게 되면 그들의 영감을 효과적인 모습으로 구체화하지 못하게 된다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 타인의 피드백과 제안을 수용할 필요가 있으며 감정의 가치에 주의를 기울일 필요가 있다.

○ 남을 인정하는 방법을 배울 필요가 있으며 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요가 있다.

○ 자신의 아이디어와 스타일이 남에게 미치는 영향에 대해 좀더 주의를 기울일 필요가 있다.

○ 지나치게 확신적이고 조금도 양보가 없으면 남들이 접근하거나 도전하는것을 두려워 한다.

○ 자신의 이상을 추구함에 있어서 상이한 비젼을 가진 타인을 비평하는 경향이 있다.

2. 심리 기질적 특성

“자신의 힘”을 의식함으로써 모든 유형중 가장 자신있는 타입이다. 내관적 현실속에 살며 가능성에 촛점을 두고 사고를 경험적 논리의 형태로 이용하고 사물과 사람이 긍정적으로 이용되는 것을 선호한다. 결정은 당연히 이들의 차지이며 일단 결정되어야 안심한다. 과거보다 미래에 유의하는 편이며 INTJ를 잘 표현하는 말로는 “시스템 구축가” 또는 “이론적 모델 응용자”라 할 수 있다. 이들에게는 직위, 서열, 작위 또는 유명세로 인한 권위에는 전혀 아랑곳하지 않으며 선전문구, 슬로건 수호에도 전혀 개의치 않는다. 어떤 사상이나 어떤 지위의 사람이건 이들의 사리판단에 맞으면 받아들여지고 그렇지 않으면 누가 발상한 것이든 그 사람의 지위가 어떠하든 관계없이 거절된다. INTP형에게도 마찬가지지만 권위 그 자체로서는 이들에게 아무런 영향도 주지 못한다. INTJ들은 규칙이 유용하면 그 규칙에 따르긴 하나 규칙의 존재가치를 믿거나 규칙이 사리에 합당해서가 아니라 현실에 대한 이들 특유의 관점때문에 따른다. 극단적인 이론주의자들로서 현실을 인위적인것 또는 날조된 것으로 본다. 그래서 현실은 도구로서 그냥 사용될 수 있거나 또는 무시될 수 있다고 본다. 이들에게 있어서 현실은 펴 늘릴 수 있으며 사상을 다듬기 위한 시련의 도가니이며 이런 의미에서 INTJ유형은 모든 유형중에서 가장 이론적인 타입이다. ESTP형이 사상을 현실의 저당물로 여긴다면 INTJ형은 현실을 사상의 담보물로 보며 어떠한 사상도 다룰 수 있다고 본다. 이들은 새로운 개념을 언제나 받아들일 자세가 되어 있으며 사실 이러한 것들을 적극적으로 추구하는 타고난 Brain-stormer들이다.

이들은 마치 거대한 장기판위에서 이론의 세계를 교묘하게 다루면서 높은 전략과 책략을 추구한다. INTJ들의 논리적 경향은 INTP를 닮았지만 INTJ의 논리는 “명료하게 논리적”인 것에 국한되지만은 않는다.

INTP와는 달리 논리가 불분명하고 다소 애매하다 하더라도 직관적인상만이라도 있으면 그만이다. 논리적으로 보이기만 하면 그것으로 충분한 것이다. 게다가 새로운 사상이나 태도의 적용결과를 항상 영민하게 의식하고 있다. 이들은 시간이나 에너지면에서 자주 개인적인 희생을 고려하지 않고 조직의 프로젝트를 시행해 나가는 무정함도 보여준다. 그리고 일단 이론이 실천으로 옮겨지면 쉽게 잊어버린다.

이들을 잘 이해하려면 이들이 사상을 다루는 것보다 현실을 다루는 방법을 면밀히 관찰해야 한다. 이들의 의식적인 사고는 외향적이고 경험적이다. 따라서 INTP형보다 일반화, 분류화, 요약, 증거제시, 증명과 논증을 잘한다. 이들은 원리가 분명한 순수 추론 즉 체계적인 논리는 불편해 한다. 이점에서는 ENTJ형을 닮았다. 이들은 일관성을 포착하기 위해서 연역적인 논리보다는 자기들의 직관력에 의존한다.

프로젝트나 일의 완료에 대한 욕구가 강하고 항상 장기적인 결과를 주시한다. 이들은 모든 사상(착상)의 유용성을 테스트해 보기는 하지만 사상 자체가 이들에게는 중요성을 지닌다. 어려운 난관은 이들에게는 강한 자극제가 되며 창의성을 많이 요하는 도전에 응하는 것을 즐겨한다.

이러한 INTJ의 특성 때문에 이들의 직업은 이론적 형태를 실질적인 것으로 전환시키는 일에 적합하다. 어느곳에서 일하든지 조그만 기회가 있어도 자료를 수집하고 인적구조를 구성한다. 과학적인 연구나 착상을 실천으로 옮기는 수없는 아이디어를 제출하는 집행이사직에 적격일 것이다.

조직의 건축사인 INTP형이 협조하여 일하면 INTP형의 아이디어들이 도서관 시렁에서 먼지나 뒤집어 쓰고 있지 않도록 응용적 차원을 확실히 제공할 것이다. 이들은 때때로 외골로 빠지는 경우가 있는데 이러한 그들의 경향은 타인의 관점을 경시할 수도 있다. INTJ들의 경력이행에 있어서 약점도 될 수 있으나 강점도 될 수 있다. 이들은 통상 책임자의 지위까지 오르는데 왜냐하면 이들은 장기간 매우 열심히 일하며 목표달성에 흔들림이 없으며 자기나 동료, 고용인의 어느쪽에서건 시간이나 노력을 헛되이 낭비치 않도록 하기 때문이다.

INTP는 시스템을 설계하는 것으로 만족하는데 반하여 INTJ는 시스템이 구체화되는 것을 확인해야 한다. 두 유형 모두에게 내적, 외적 일관성이 중요하며 작업장에서 기능이 중첩되거나 노력이 겹치거나 불필요한 사무, 업무, 인적, 물적자원의 낭비과다등을 보면 상황을 바로 잡는데 노력을 기울이지 않고는 못 베기는 사람들이다. 경제성이 이들의 최대 관심사이므로 직업으로는 공학 특히 인간공학에 관계되는 것을 직업으로 선택한다. 커리큘럼 구축자로써 개발을 요하는 자연과학분야에도 적합하며 일반적으로 기술의 창조 응용들이 필요한 복잡한 영역에 적절하다.

동료들은 때때로 이들이 자기들을 주시하고 있으며 자기들의 약점을 알고 있다고 생각한다. 이렇게 INTJ앞에서 사람들이 자기자신들을 의식해야 하는 이러한 경향때문에 INTJ들과 심리적으로 거리감이 형성된다. 따라서 동료들은 INTJ들이 감정이 없고 냉냉하고 열정이 없다고 생각한다. 왜냐하면 INTJ들이 자신들에게 하는 것과 마찬가지로 타인에게도 어려운 일을 강요하고 만족할줄 모르는 사람으로 보이기 때문이다. 학교 또는 직장에서 성취욕이 강하다. 직장에서는 조직의 목표를 신중히 다루면서 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력한다. 이들은 헌신적이고 충실한 일군이며 조직내의 개인이 아니라 조직 그 자체로 향한 충성을 보인다. 따라서 조직내에 사람들이 그만두고 떠나고 새로오는 이들에게는 별로 어려움이 없다. NF형은 이와는 달리 직장 자체보다는 함께 일하는 사람에게 충성을 보인다. 이들은 대개 긍정적인 것을 언급하고 부정적인 문제는 삼가하며 과거의 잘못을 애석하게 생각하기 보다는 미래를 향해 조직을 이끄는데 관심이 더 있다.

배우자로서는 가정과 인간관계에 조화와 질서를 원한다. 모든 유형중 가장 독립적인 유형이다. 반대증거와 타인의 압력이 있어도 친구나 배우자 결정시에는 자기의 직관력을 믿는다. 이들이 지닌 감정이 어렵고 남성이나 여성 모두 정서표현을 쉽게 하지 않는다. 때로 차고 조용하고 반응이 없는 사람같이 보이나 관심이 있는 사람들로 부터 거부를 당했을때 가장 과민한 반응을 보인다.

사회생활 장면에서도 반응이 적으며 상호편리를 위해 지켜야 할 작은 일들을 소홀히 하는 때가 많다. 예를들면 잡담하는 것은 시간의 낭비로 보기 때문에 타인들은 이들이 항상 서두르는것 같은 인상을 받지만 항상 이들이 서두르는 것은 아니다. 인간관계에서는 레크리에이션 장면에서보다 일하는 환경에서 쉽게 사람을 사귄다. 부모로서는 헌신적이고 매우 진지하다. 아이들은 이들의 인생에서 가장 중요한 부분이다. 아이들을 지지하고 자기가 선택한 방향대로 나아가도록 허락한다. 자기들의 규율에는 엄격하고 일관성이 있으나 아이들이나 타인들에게 한번내린 지시를 반복하지는 않는다.

독자성이 가장 강하며 자율성의 욕구도 강하다. 일반적으로 자신이 옳다고 믿는한 타인의 무관심 흑평이 이들을 신경쓰게 하지는 못한다.

또한 INTJ형은 사생활 보장 욕구도 강하다. 이들이 가장 선호하는 것은 직관력이지만 표면상 그렇게 보이지 않는다. 오히려 세상사와 사람을 다루는데는 사고의 기능을 사용한다. 정서적 영역에서 상처받기 쉬운 동시에 실수를 한다면 역시 정서영역일 경우가 많다.

INTP형 성격유형

INTP : 내향성 사고형 (건축가, 철학가, 과학자, 이론가)

1. 심리 기능적 특성

조용하고 과묵하나 관심이 있는 분야에 대해서는 말을 잘한다.

사람을 중심으로 한 가치보다는 아이디어에 관심이 많으며 매우 분석적이고 논리적이며 객관적 비평을 잘한다.

일의 원리와 인과관계에 관심이 많으며 실체보다는 실체가 안고 있는 가능성에 관심이 많다. 이해가 빠르고 높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적 관심이 많다. 개인적인 인간관계나 파티 혹은 잡담에는 흥미가 별로 없다. 사람을 사귀는데 있어서 그들은 보통 아이디어를 토론하고 나누는 소수의 가까운 사람들을 주위에 두고 있다. 때로 어떤 아이디어에 몰입하여 주위에서 돌아가고 있는 일을 모를 때가 많다.

뚜렷한 흥미 선호를 나타내므로 그들의 지적 호기심을 활용할 수 있는 분야의 일에서 능력을 발휘한다.

예를 들면 순수과학 분야, 연구, 수학, 엔지니어링 분야나 추상적 개념을 다루는 경제, 철학, 심리학 분야의 학문을 좋아한다. 어떤 문제의 해결책을 시도해 보는데 관심이 많으나 그 해결책을 실제 적용해 보려는 데는 관심이 없다.

그들의 주된 관심은 현재 명확하고 이미 알려진 것을 넘어선 가능성을 보는 것에 있다. 그들은 빨리 이해할 수 있고 그들의 직관은 그들의 통찰력, 연구심, 지적인 호기심을 고조시킨다.

T(주기능) N(부기능) S(3차기능) F(열등기능)

INTP의 선호를 가진 사람들은 주기능인「사고기능(T)」을 지각되는 어떤 아이디어든 거기에 내재하는 중요한 원칙을 찾고 분석하는데 활용한다. 결과적으로 그들은 논리적, 분석적, 객관적이며 비판적이다.

만약 INTP들이 그들의 인식기능을 개발하지 않으면 그들은 세계에 대해서 너무도 제한된 지식과 경험을 얻을 수밖에 없는 위험에 빠지게 된다.

그러면 그들의 사고기능은 진공상태에서 완성되어서 아이디어가 절대로 나타날 수가 없게 된다. 외부세계와의 관계가 부족하게 되면 그들은 정확한 진실을 이야기하고 싶어 하지만 지나친 이론에 치우쳐 이해할 수 없을 정도로 복잡하게 되어버릴 때가 있다.

만약 그들이 생각을 간단하게 표현하는 방법을 배울 수 있다면 타인을 이해시키는 데에 도움이 된다.

INTP들은 그들의 논리적 사고기능에 너무 많이 의존하기 때문에 그들 자신과 다른 사람이 무엇에 관심이 있는가를 그냥 지나쳐 버리기 쉽다.

그들은 단지 관심을 가지기는 논리적이지 않다는 이유 때문에 어떤 것을 중요하지 않다고 결정해 버리기도 한다. 만약 INTP들이「감정기능」을 지속적으로 소홀히 취급할 때 그것은 내적인 압박요인으로 남게 된다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 구체적인 현재사항에 촛점을 맞추고 현실감 있는 간단한 표현을 하는 노력이 필요하다.

○ 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적 관점을 고려할 필요가 없다.

○ 지나치게 추상적이므로 비현실적일 수가 있다.

○ 지나치게 지적이어서 설명이 너무 이론적일 수 있다.

○ 팀워크와 조화를 희생하면서 사소한 불일치에 집착한다.

○ 지나치게 비판적이고 분석적인 사고를 대인관계에 적용하는 경향으로 인간미가 없다는 평을 들을 수 있다.

2. 심리 기질적 특성

모든 유형 중에서 사고와 언어방면에 가장 정밀함을 보여준다. 사고와 언어의 명확성, 불일치를 즉각적으로 파악해 낸다. 이들을 한마디로 표현하자면 “건축사”-구조물뿐만 아니라-사상과 시스템의 건축사라 할 수 있다.

이들은 시공을 초월해서 성명서 내용의 모순점을 찾아낸다. 이들의 지적 척도는 고도의 “質”이다. 다시 말하면, 이들은 “현안”에 관련된 적절한 것을 찾아낸다.

결과적으로 타 유형보다 집중력이 강하다.

직위, 계급, 폭넓은 지지에서 도출된 권위는 이들에게 의미가 없다. 논리정연하고 일관성 있는 성명서만이 무게가 있을 뿐이다. 외부적인 권위 그 자체는 관심이 없으며 자연법칙을 추구하고 우주의 열쇠에 관련된 호기심이 이들을 몰고 가는 힘의 원동력이다.

자신과 타인의 지적능력을 인정하지만 방대한 사상, 법칙, 행동방식의 이해에 대한 자신의 강한 욕구에 집착 단순한 아마추어 지식인이 되기 쉽다. 일단 무엇을 알게 되면 꼭 기억한다. 때로 분석하는 일에 지나치게 사로잡히는 수가 있다.

INTP형은 일단 사고과정에 사로잡히면 사고과정 그 자체가 이 유형을 몰고 가는 것 같이 문제가 완전히 파악될 때까지 끝까지 파고 나간다. 자신의 지적능력을 은근히 과시하는 수가 있으며 지적능력이 자신보다 낮은 사람들을 못 견디는 것을 보이는 수가 있다. 이 때문에 가끔 사람들이 INTP에 대하여 적대심과 자기 방어적으로 나오며 또한 이 유형을 거만하다고 보게 한다.

INTP에게 세계는 무엇보다도 이해되어야 할 것으로 존재한다.

현실은 별것이 아니며 이상을 증명하는 장소일 뿐이다. 우주를 아는 것은 중요하며 우주에 관해서 기술된 것은 무엇이든지 정확하고 일관성이 있어야 하며 장황해서는 안된다. 이것이 이들의 최종 목표이다. 타인이 자기의 진실을 이해하는 받아들이든 그것은 문제가 되지 않는다. INTP형 중에서는 이상을 건축하는 것이면 무엇이든지 이들의 마음을 당긴다. 그러나 자기들의 모델을 현실세계로 실현시키거나 응용토록 요청당하는 것을 꺼려한다.

이들은 조직의 설계사이며 이것을 짓고 응용하는 것은 타인들이 해야 한다.

따라서 자주 이들의 일은 자기의 공으로 돌아오지 않고 그들의 아이디어를 실현하고 응용한 다른 사람들이 명예와 재운을 얻는다.

이들의 이름은 애매하게 흐려지면서 이들의 작품의 올바른 평가는 왕왕 사후에 출판되거나 도서관 서가에서 사장되는 수가 많다.

글을 쓰거나 판매 일을 하지 않으려 한다. 그러나 훌륭한 선생이 되는 경우가 있는데 이는 학생들이 뛰어난 경우라야 하며 유명해지기를 좋아하지 않으며 엄격한 감독자들이다. 사무업무에 능숙하지 못하고 일상의 세부적인 일을 못 참는다. 조용하게 방해 받지 않고 때로는 혼자 일하고 싶어 한다.

조직에서 이들의 재능을 충분히 활용하려면 이들이 흥미를 잃고 다른 생각으로 바뀌기 전에 이들로부터 나오는 착상을 알아차리는 충분한 보조요원을 배치해야 한다.

배우자에게는 통상 충실하며 헌신적이고 때로는 푹 빠지는 수도 있다. 끊임없는 사교적인 생활이나 가정이 어지러워지는 것을 싫어한다. 무엇보다도 INTP의 배우자가 사회활동을 주도하고 관리해나가야 한다.

만약 INTP의 주관대로 내버려둔다면 배우자조차도 책속에 빠지고 말아 버리며, 피하지 못할 경우에만 책속에서 한번씩 빠져나올 따름이다. 대체로 함께 살아가기에는 꺼리낌이 없고 공손하며 쉬운 편이다.

중대한 약속, 년중 기념일, 일상생활의 의식등을 일깨워 주지 않으면 잊어버리는 수가 많다. 정서를 말로 표현하는데 어색하다.

부모로서는 헌신적이며 애들을 귀여워하고 교육에 진지하다. 이들의 가정은 조용하고 규율도 약간 엄하지만 정연하게 잘 꾸려져간다. 주어진 상황을 직관으로 다루며 이들의 가장 강한 기능인 사고능력은 가까운 사람들외에는 알아보기 힘들만큼 숨겨져 있다. 따라서 대개는 INTP들이 알기 힘든 사람으로 오해받거나 그들이 지닌 능력이 바로 이해되는 경우가 드물다.

자기의 신조가 침해되기 전에는 매우 적응력이 강하다. 일단 자기의 신조가 침해되면 절대 적응해내지 못한다. 그렇게 되면 타인들은 도저히 이들을 이해하지 못한다. 왜냐하면 정서표현이 별로 없으며 타인이 원하는 바에는 매우 둔감하고 심지어 전혀 의식하지 못하는 경우가 많다.

ENTP형 성격유형

ENTP : 외향성 직관형 (창의자, 활동가, 능력가, 해결사)

1. 심리 기능적 특성

독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부하고 항상 새로운 가능성을 찾고 새로운 시도를 하는 형이다.

넓은 안목을 가지고 있으며 다방면에 재능이 많다. 풍부한 상상력과 어떤 프로젝트를 시도하는 솔선력이 강하며 민첩하고 여러가지 일에 재능을 발휘하고 자신감이 많다. 사람들의 동향에 대해 기민하고 박식하다. 다른 사람을 판단하기보다 이해하려고 노력한다.

복잡한 문제 해결에 뛰어난 재능을 지녔으며 지칠 줄 모르는 에너지를 소유하고 있으며 새로운 관심사로 눈을 돌리고 잇다른 새 프로젝트를 시작하는 가운데서 ENTP형은 끊임없이 에너지 충전을 받는다. 그러나 일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다. 새로운 도전이 없는 분야의 일에는 큰 흥미가 없다. 관심이 있는 분야는 무슨 일이든지 해내는 능력을 가지고 있다. 보기를 들면 발명가, 과학자, 문제해결사, 저널시스트, 마켓팅, 컴퓨터 분석등이다. 때로 경쟁력이며 현실보다는 이론에 더 밝은 편이다.

ENTP들은 다방면에 관심이 많으며 끊임없이 새로운 프로젝트에 의해 지칠줄 모르는 에너지를 가진다. 한가지 일을 시작하면 끝까지 추진 완수하기전에 새로운 일에 또 뛰어드는 경향이 있다.

N(주기능) T(부기능) F(3차기능) S(열등기능)

그들의「사고기능」은 분석과 그들의 영감에 대한 진실적인 비평을 제공해주어서 프로젝트 선택을 도와주고 그들의「직관기능」에 의한 통찰력을 더욱 깊게 한다. 「사고기능」의 사용은 현재의 프로젝트와 사람과의 접근에 있어서 ENTP사람들이 보다 객관적이게 된다.

ENTP형의 사람들은 새로운 도전이 많이 없는 직장에서 오래 있으려 하지 않는다. 이들은 주로 그들의 주기능인 직관에 의존하므로 비영감적인 일상업무를 매우 싫어하며 주요 관심사 밖의 일에 자신을 개입시키기 매우 힘들어 한다.

자신의 프로젝트의 주요 문제가 해결되는 초반의 도전을 극복하고 나면 벌써 그 프로젝트에 지루함을 느끼는 것이다. ENTP형은 프로젝트가 어느 정도 진행되어 다른 사람에게 맡길 수 있게 되면 또 다른 새로운 프로젝트를 찾는 것에서 만족과 자기능력을 발휘한다.

ENTP는 항상 새로운 가능성에 대한 도전에 관심을 가지므로 그들의「판단기능」을 개발하는 것은 필수적이다. 만약에 그들의「판단기능」이 개발되지 않으면 잘못 선택된 프로젝트에 전념하여 아무것도 마무리 짓지 못하고 그들의 영감을 완성되지 않는 일에 낭비한다.

또한 그들의 열등기능인 감각기능 역시 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 그들은 현실과 유리된 이상이나 프로젝트에 매달리기 쉽다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 새로운 아이디어와 모델에 몰입하여 현재의 중요성을 잊기 쉽다.

○ 다른 사람의 노력에 대해 경쟁적이 되어 쉽게 인정하지 않는다.

○ 자신을 과로하게 확장시킨다.

○ 다른 사람의 노력을 인정하고 칭찬, 격려 등의 표시를 할 필요가 있다.

○ 현실적 우선순위와 일정계획을 세울 필요가 있다. 왜냐하면 일상규범, 표준절차를 경시하는 경향이 있다.

2. 심리 기질적 특성

외향적인 직관력의 소유자들로서 물질적, 기계적인 관계뿐만 아니라 사회적 관계를 창의적으로 처리하며 자신들의 재능을 대인관계와 사물을 다르는데 발휘한다.

이들은 다음에는 어떤 일이 일어날까라는 문제에 항상 깨어있고 가능성에 예민하다. 분석, 특히 기능분석에 능하고 복잡한 것을 수용하고 즐겨한다.

통상 정열적이고 모든 것이 흥미를 가지고 있으므로 타인을 고무시키고 타인들은 이들의 정열에 매혹된다.

여러가지에 모두 즐거워하는 편이어서 이들을 기쁘게 하는 것은 용이하며 왕왕 상대형인 NF형, 특히 ENFP형의 활기를 보이기도 한다. 모든 일이 평범하게 통상 선례에 따라 시행되는 것을 싫어하는 유형이다. 더 좋은 방법을 찾아내는 특이한 안목이 있으며, 새로운 프로젝트, 새로운 활동, 새로운 절차를 찾아내려고 항상 긴장한다.

추구하는 바의 가치에 확신을 가지며 기준, 전통, 권위를 무시하는 매력적인 성향을 가진다. 이러한 활달성 때문에 사업이나 생활에 참신하고 새로운 접근방법을 개발하는 수가 많다. 사회적 혹은 구조적인 면에서 실용성을 포착하는 예리한 판단력이 있으며 수단과 목적을 구분하는데 전문가답다. 내향성 NTP형이 그 자체를 목적으로 보는데 반하여, 외향성 NTP형은 아이디어를 수단으로 보며 그것을 실용화하는 발명품을 창출해내는 것을 목적으로 본다. 이들에게 있어서 착상은 가능한 행동 또는 물건이 되었을 때에만 값어치를 지닌다. “

그 일은 안된다”라는 말은 이들에게는 도전이며 “나는 할 수 있다”로 반응을 나타낸다.

그러나 INTJ형과 같이 수많은 것을 기안하지는 않는다. 오히려 이들의 신조는 임기웅변적인 기능에 있으며 긴급한 상황에 대처하는 탁월한 기능을 보인다. 표면상 대담한 용기는 ESTP형을 닮았지만 ENTP의 촛점은 능력에 있고 이로 인해 힘을 얻지만 ESTP형은 행동의 자유에 있다.

ENTP형은 매력이 넘치는 대화를 잘하며 타인의 복잡한 언어구사에도 이해가 빠르다. 상대방이 가까운 친지나 친구라고 하더라도 상대에게 불리한 논쟁기술을 곧잘 이용한다.

항상 타인보다 유리한 입장을 고수하는 유일한 유형이다.

적응성과 혁신에 가치를 둠으로 타인의 승진, 좌천에 기민하게 재빨리 적응한다. 남보다 몇발 앞서며 수다스럽고 동기부여를 잘하는 이들의 특징은 조직에 생명감을 준다.

기업가답게 무엇이든지 또는 누구든지 손에 닿는 것은 교묘하게 잘 다루며 사전에 자세한 청사진을 주의깊게 설계하기 보다는 문제발생시 풀어가는 능력이 있다. 초안만 있으면 자신감을 가지기에 충분하며 행동으로 옮길 준비가 되고 상황이 전개되는 대로 대웅해나가는 능력이 있다. 때로 자기의 능력과 임시 대응기술에 의존하는 경향때문에 꼭 준비해야 하는 것을 가끔 소홀히 하는 실수를 범한다. 임시변통으로 통하지 않는 경우를 여러번 경험하면 완전준비의 대안을 ENTP들은 개발한다. 직업이 너무 단조로은 것이 아닐경우 여러 직종에서 성공할 수 있다. 이점에서는 이들은 지칠줄 모른다. 종사하는 프로젝트가 더 이상 도전성이 없으면 의욕을 잃고 끝까지 해내지 못하여 동료들의 불편한 점이 될 수 있다.

가끔 규칙을 준수하지 못하며 조직의 혀를 찌르고 조기의 규칙, 규정을 걸어 내기를 즐겨한다. 조직의 정책을 잘 이해하고 다루며 사람을 판단하기 앞서 이해하며 주어진 정책을 활용한다.

일상의 단조로움만 없으면 혁신적인 프로젝트에 능하며 잘 관리해낸다. 학생들이 배우고 싶은 충동을 느끼도록 언제나 새로운 참여의 방법을 고안해 내는 탁월한 교사들이다. 기만당하거나 타인에 의해 조종을 받는 일은 ENTP에겐, 치욕이다. 이 치욕감은 이들이 즐겨 갖는 남보다 우월하다는 자긍심에 깊은 상처를 준다.

이들은 인간관계와 인간조직에 탁월한 공학사들이다. 유우머와 낙관적 경향은 동료간에 잘 퍼지며 타인들이 사귀고 싶어한다.

배우자로는 생기있는 주거환경을 만든다.

사교적이며 쉽게 또 자주 웃으며 유머감각이 뛰어나다. 일상생활의 정리정돈을 요하는 일은 이들을 고무하지 못하며 생활의 단조로움을 해결하기 위해 주위사람들을 들쑤신다. 마치 톰 소야가 폴리아줌마의 울타리에 페인트칠을 하는 무료함을 마치 페인트칠 하는 일이 아주 특별한 일인 양 친구들을 들쑤셔 해결하는 재능을 보여주듯이 말이다. 이들과 같이 생활하면 대담한 모험을 하는것 같다. 가족들을 육체적, 경제적인 곤란에 빠뜨릴 수도 있다. 이러한 위험을 피하기 위해 상황에 대처하는 필요한 지식이 자신들에게 결핍되어 있다는 것을 이들은 잘 인식하지 못한다.

배우자가 도전적이 아닌경우 ENTP들이 즐겨하는 한수 앞서거나 한수 뒤지는 교류관계를 어려워 한다. 배우자가 도전적인 경우 결과는 분쟁이 일어난다.

경제적으로 필수적인 것은 잘 조달하지만 직업에 대해서는 자주 위기까지 몰고간다.

때로 ENTP는 자기들의 성공을 좌지우지하는 사람들에게 불필요한 도전을 한다.

도전이 상사로부터 부정적인 반응으로 나타나며 위험에 직면한 문제를 임시변통으로 풀어냄으로써 반응을 보이며 왕왕 이렇게 하여 성공하는 수가 많다. 다방면에 취미가 있고 예상치 않은 방면에 조예가 깊지만 이러한 것을 배우자나 아이들과 함께 나누면서 한수 가르치려고는 하지 않는다.

사실 ENTP형들은 아이들에게 관심쓰는 일이 일관성이 없다. 관심의 도가 보통 아주 많거나 전혀없다. 이들은 유쾌한 친구들이 많으며 아이디어와 활동에 흥미가 있다. 대개는 성격이 편하고 비판하거나 잔소리를 하지 않는다. ENTP가 최악의 상태일 때가 변덕을 부린다든가 경솔해진다든가 쉽게 좌절하는 때이다.

ENTJ형 성격유형

ENTJ : 외향성 사고형 (지도자, 통솔자, 정책자, 활동가)

1. 심리 기능적 특성

활동적이며 행정적인 일과 장기계획을 선호하며 논리적이고 분석적이다. 사전준비를 철저히 하며 계획하고 조직하고 체계적으로 목적달성을 추진시키는 지도자들이 많다. 비능률적 이거나 확실치 않는 상황에 대해서는 별로 인내심이 없다.

그러나 상황이 필요로 할때는 강하게 데처한다. 솔직하고 결정력과 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 밀고 나간다. 관념자체에 집중하는 경향이 있으며 관념이면의 사람에는 별로 없다.

새로운 지식에 대한 관심이 많으며 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심이 많다. 때로 현 상황이 처해 있는 현실적 사항들을 쉽게 지나쳐 버리는 경향과 성급하게 일을 추진시키는 경향이 있다.

그러므로 ENTJ에게는 현실이 안고 있는 치밀한 상황을 있는 그대로 볼줄 알고 처리하는 다른 사람의 의견에 귀를 기울임이 필요하다.

또한 자신과 타인의 감정에 관심을 보이며 자신의 느낌이나 감정을 인정하고 표현함이 필요하다. 그렇지 않으면 누적된 감정을 크게 폭발할 가능성도 있다.

ENTJ형은 직관적 역할이 요구되지 않는 일에는 거의 만족을 느끼지 못한다. 그들은 문제에 의해 자극을 받고 그들이 새로운 해결을 발견하고 추진할 수 있는 분야의 일을 찾게 된다. 그들의 흥미가 전체에 있기 때문에 세부적인 면의 중요성을 간과할 수 있다. ENTJ들은 비슷한 성향을 가진 객관적인 사람들과 어울리는 경향이 있기 때문에 항상 현실적 상황과 사실이나 중요한 세부사항을 돌보기 위해 현실감각이 좋은 사람이 주위에 필요하다.

T(주기능) N(부기능) S(3차기능) F(열등기능)

ENTJ경향의 사람들은 그들의 “사고기능”을 세상을 움직이기 위해 활용한다. 장기간에 걸친 계획을 좋아한다. ‘사고기능’에 의존하는 것은 그들을 논리적이고 분석적, 객관적으로 비평하며 객관적 추론을 제외한 어떤 것에서도 확신을 가지지 않는 경향이 있다. 그들은 아이디어 이면에 있는 사람이 아니라 아이디어 그 자체에 촛점을 둔다.

ENTJ들은 현재를 넘어선 어떤 가능성을 추구하는 것에 주로 관심이 있다. “직관“은 그들의 지적인 관심, 새로운 아이디어에 대한 호기심, 이론에 대한 수용, 복잡한 문제에 대한 흥미도를 고취시킨다.

ENTJ들은 그들의 열등기능인「감정기능(F)」의 가치에 귀를 기울일 필요가 있다. 그들은 그들의 논리적 접근에 너무 많이 의존하기 때문에 감정기능의 가치-다른 사람들이 중요시하고 자신들이 중요시 하는것-를 간과하기 쉽다. 감정의 가치가 너무 많이 무시되고 있다면 그 감정기능들이 심리적 압박을 가해오거나 적절치 못한 방식으로 표현될 수 있다.

비록 ENTJ사람들이 무엇이 비논리적이고 비지속적인지를 자연스럽게 잘 안다고 하더라도 그들은 남을 인정하는 기술을 개발할 필요가 있다. 그들의 감정기능을 발휘하게 하는 명확한 방법중의 하나는 다른 사람들의 장점과 아이디어를 인정해 주는 것이다.

########## 주의하고 개발할 점 ##########

○ 다른 사람의 감정과 일에 대한 기여를 인정할 필요성이 있으며, 그들의 요구가 무엇인지 귀를 기울일 필요가 있다.

○ 앞으로 달려나가기 전에 실질적, 개인적, 상황적 상태를 검토하고 고려할 시간 여유를 가질 필요가 있다.

○ 자신과 타인의 감정을 인정, 이해하고 표현하는 방법을 배울 필요가 있다.

○ 속단속결하고 참을성 없고 강압적으로 보이기 쉬운 면을 고려해야 한다.

○ 자기자신의 감정을 무시하고 억압하며 타인에게 중압감을 주기 쉽다.

2. 심리 기질적 특성

이들이 특성을 한마디로 표현하면 지휘관이라 할 수 있다. 이들의 욕구와 필요조건은 사람들을 지도하는 것이며 아주 어려서부터 그룹을 이끄는 것을 볼 수 있다.

어디에서든지 원대한 목표를 위해 사람들을 조직하는 강한 충동력을 가지고 있다. 경험적이고 객관적이며 외향적인 이들의 사고방식은 고도로 개발될 수 있으며 필요한 경우에는 분류화, 일반화, 요약, 증거제시, 증명등을 용이하게 한다. 사업, 조직의 계획수립 경향은 ESTJ형과 유사하지만 ENTJ형은 규정, 절차보다 정책이나 목표에 중점을 둔다, 이들의 내향적인 사고력(분석, 관리력)은 외향적인 사고과정보다 발달되지 못하는 경우가 있으므로 ENTJ형 지도자는 이와같은 조력을 ENTP형이나 INTP형에게 의존할 수 있다.

이들은 직관력보다 경험적 사고력을 더 신임한다는 점에서는 INTJ형과 흡사하다. 그러나 이들이 경험적 사고력을 보강하고 지지하는 것도 실은 이들이 가진 강한 직관력의 일관성 때문이다.

이들은 어떠한 기성절차로 포용하지만 이러한 절차가 목적달성에 관련이 없을때는 어떠한 것이라도 버린다.

이들에게는 비능률이라는 것이 용납될 수 없으며 반복되는 실수는 참지 못한다. 무슨일을 하든지 분명한 이유가 있어야 하며 사람들의 감정이 이유가 될 수는 없다.

조직을 맡았을 때 다른 유형보다 조직이 어디로 가고 있는가를 조망하려는 욕망이 강하고 또 일반적으로 그러한 능력도 갖추고 있다. 이러한 조직의 비젼을 타인에게 잘 전달한다. 천부적인 조직의 구축자로써 지위자 역할을 하지 않고는 못 배긴다. 자신들이 지도자적 입장에서 있음을 발견하고 때때로 신기해 하기도 한다.

관리자들로서는 단위조직을 원활하게 운영하며, 미리 계획하고, 장․단기 목표를 항상 염두에 둔다. 인력자원의 능률성과 효과성을 잘 찾고 파악한다. 객관적 자료에 근거한 의사결정을 선호하며 충분히 검토된 기안과 운영설계에 따라 업무진행을 하길 원하고 다른 사람들도 이렇게 따라주기를 바란다. 조직의 정책을 지지하며 타인들에게 같은 것을 기대한다. 상례적으로 책임자의 지위에까지 오르며 집행이사의 직위를 즐겨한다. 일에 대해 지칠줄 모르는 헌신을 다하며 일 이외의 다른 생활에는 쉽게 담을 쌓고 살아간다. 비능률, 비효용, 목적없이 우왕좌왕하는 것을 현격히 줄일 수 있으며 필요하다면 직원을 기꺼이 해고 시킨다. 조직내에서 일하려는 경향이 있으며 관리책임을 즐겨 맡으며 군대, 사업체, 교육계, 공무원등의 업종에서 책임자의 직위까지 오른다.

이들은 가정도 잘 다스린다. 이들이 집에 있는 한 누가 책임자인가 하는 문제는 있을 수 없다. 남성인 경우에는 특히 일이 중요하므로 부재시가 많다. 남성이나 여성 모두 배우자에게 대단히 많은 것을 기대한다. 이들의 배우자는 성격이 뚜렷하고 독자성이 강해야 한다. 또한 이들은 배우자로써 취미가 다양하며 건강한 자긍심도 가져야 한다.

그러나 직업여성은 이 유형의 남편에게는 호감을 주지 못한다. ENTJ남성들은 가정과 가족을 자기의 직업적인 배경과 자원으로 자신의 경력개발의 부산물로 보려는 경향이 있기 때문이다.

부모로서는 완벽하게 아이들을 책임지려 하며 아이들은 이들이 무엇을 기대하는가를 알며 복종해야 한다. 그렇지 않을 경우에는 큰 소동이 일어나지는 않지만 침울한 분위기가 되거나 호통이 떨어지거나 당연히 즉각적으로 복종해야 한다.

배우자나 부모로서의 역할이 모두 이들에게 중요하기는 하지만 이들은 어느 정도까지는 강력한 경력을 개발하고자 하는 의향이 많다.

낭만적인 꿈이나 이상적인 부부애 따위는 보통 이들의 취향에 맞지 않는다. 그러나 가정은 잘 정돈되고, 식사는 엄격히 시간에 맞추어 해야하며 계획대로 유지되어야 한다고 굳게 믿는다. 그래야만 아이들이 생산적이며 건강하게 양육될 수 있고 헌신적으로 조화로운 남녀관계가 수립된다고 믿기 때문이다. 남성으로서는 아내가 사회활동에 능동적이고 자기만큼 교육과 교양이 있는 사람이기를 바란다. 여성으로서는 자기의 강한 성격이나 의지를 압도할 수 있는 남성을 구하기가 쉽지는 않다.

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mbti 연예경향

MBTI - 2007/01/21 23:46

* 내향-오감-사고-판단 (ISTJ)

→ 신중하고 조용하며 집중력이 강하고 매사에 철저한 당신. 구체적, 체계적, 사실적, 논리적, 현실적인 성격을 띠고 있으며, 신뢰할 만한 모범생 스타일입니다. 하지만 연애를 할 때는 아기자기한 재미가 있어야 하지요. 성실한 것도 좋지만, 이제부터는 그(그녀)를 즐겁게 하는 유머감각도 키워보세요.

* 내향-오감-감정-판단 (ISFJ)

→ 조용하고 친근하며 양심이 바른 당신. 맡은 일에 헌신적이며 계획에 맞는 추진력이 집단에서나 인간관계에서나 안정감을 주는 사람이군요. 하지만, 지나친 배려와 친절은 자신을 힘들게 할 뿐만 아니라, 상대를 피곤하게 할 수도 있습니다. 그(그녀)와 조금은 심리적 거리를 두는 연습을 해보세요. 살기가 훨씬 편해집니다.

* 내향-직관-감정-판단(INFJ)

→ 조용하며 인내심이 많고 독창적인 당신. 맡은 일에 최선을 다하며 자신의 옳다고 생각한 일에는 확고부동한 고집이 있는 사람입니다. 마음을 읽는 데도 탁월한 능력이 있어 사람들을 감화시키는 능력이 있습니다. 하지만, 지나치게 내적 세계만 추구하는 경향이 있어서 세속적인 방식의 사랑에는 좀 둔한 편이군요. 플라토닉은 이제 그만 둘 때도 되었지요?

* 내향-직관-사고-판단(INTJ)

→ 말없이 자신의 목표를 확고부동하게 추진해 가는 당신. 독창적인 아이디어로 전략과 정책을 짜는 데 능한 사람입니다. 약간 회의적이기도 하지만, 독립적이고 인내심이 강합니다. 하지만 당신의 지나친 확고함은 그(그녀)에게 ‘가까이 하기엔 너무 먼 당신’이라는 느낌을 주기도 합니다. 마음의 긴장을 풀고 조금 더 자신을 개방해 보세요.

* 내향-오감-사고-인식(ISTP)

→ 조용하고 차분하지만, 내적으로 자유로움을 추구하는 당신. 인간관계에는 큰 관심이 없지만, 지식 면에서는 호기심도 많고 논리적이며, 매우 이성적인 사람입니다. 그(그녀)를 사랑하면서도 표현을 잘 못해서 오해를 받고 있군요. 연애는 논리보다는 감성이 오가는 공간입니다. 조금은 낯이 간지러워도 적극적으로 사랑을 표현해 보세요.

* 내향-오감-감정-인식(ISFP)

→ 말없이 다정하고 자기의 능력을 뽐내지 않는 당신. 자신의 가치와 의견을 남에게 강요하지 않고 남을 조용히 배려하는 정말로 마음이 따뜻한 사람이군요. 하지만, 그(그녀)에게 자신의 요구를 조금 더 적극적으로 드러낼 필요가 있어요. 그렇지 않으면 결국 당신도 상처 받고, 그(그녀)도 당신이 원하는 것이 무엇인지 몰라서 차츰 불만을 가지게 됩니다.

* 내향-직관-감정-인식(INFP)

→ 겉으로는 온화해 보이지만 마음 속 깊이 불같은 정열을 간직한 당신. 누가 뭐래도 남과 다른 ‘나’를 추구하는 자아정체감이 뚜렷한 사람입니다. 당신이 좋아하는 비유적인 표현이 가끔씩은 그(그녀)의 마음 속 핵심을 찔러 버려서 본의 아니게 상처를 주기도 하는군요. 그것만 조심하면 당신은 만인의 낭만적인 연인이 될 수 있는 멋진 사람입니다.

* 내향-직관-사고-인식(INTP)

→ 조용하고 과묵하며, 자신만의 거대한 지적 세계를 구축하고 있는 당신. 논리와 분석에 강하며 자기가 좋아하는 분야에 있어서는 전문가적인 식견이 뛰어난 사람입니다. 하지만, 사회성은 지금보다 더 좋아질 필요가 있을 것 같군요. 당신의 천재적인 식견에 반한 그(그녀)가 이제는 주변의 사람과도 사교를 잘하는 당신을 보고 싶어 하니 말입니다.

* 외향-오감-사고-인식(ESTP)

→ 만능 스포츠맨에 친구와의 만남을 대단히 즐기는 당신. 현실의 문제를 해결하는 능력이 뛰어나고 사람들 사이에 다리를 잘 놓는 협상가적 기질이 있습니다. 유머감각도 있고 사교성도 좋아서 그(그녀)를 언제나 즐겁게 만들어주지만, 그(그녀)에게만 집중하는 타입은 아니라서 가끔씩 외롭게 만들기도 하는군요. 그(그녀)에게 당신의 사랑을 확신시켜 주세요.

* 외향-오감-감정-인식(ESFP)

→ 사교적이고 친절하며 사람들을 즐겁게 만드는 재주를 가진 당신. 연예인의 기질을 타고난 매력적인 사람입니다. 하지만, 타인에게 베푸는 지나친 친절은 그(그녀)의 오해를 불러일으켜서 큰 싸움으로 번지기도 하는군요. 그(그녀)와 함께 있을 때는 오직 그(그녀)에게만 친절을 베푸는 지혜로운(^^) 자세를 가지도록 하세요.

* 외향-직관-감정-인식(ENFP)

→ 따뜻한 성품에 재능이 많고 상상력이 풍부한 당신. 관심 있는 일이라면 어떤 일이든 척척해 내는 만능 재주꾼입니다. 가만히 있어도 사람들이 모여드는 인기 있는 당신은 그래서 그(그녀)의 질투심을 불러일으키기도 하는군요. 하지만, 당신은 한 사람에게 마음을 정하면 순수하게 그(그녀)만을 바라보는 의리도 있으니 크게 걱정할 필요는 없을 듯하네요.

* 외향-직관-사고-인식(ENTP)

→ 안목이 넓고 다방면에 관심이 많은 당신. 새로운 일을 시도하고 추진하려는 의욕에 넘치는 에너자익한 사람입니다. 반면에 일상적인 일을 간과할 때가 많아 자칫 게으르다는 핀잔도 듣는군요. 이성에 대한 기준이 높아서 ‘바로 이 사람’을 찾아 헤매기도 하는데, 조금은 눈을 낮출 필요가 있지 않을까요? 돌아보면 완벽한 그 사람은 ‘신’밖에 없거든요.

* 외향-오감-사고-판단(ESTJ)

→ 현실적이고 실용적인 일에 관심이 많은 당신. 활동을 조직화하고 주도하기를 좋아해서 보스 기질이 있는 사업가형입니다. 사랑에 있어서도 독점욕이 강한 편이라 상대방이 조금은 숨이 막혀 할 때가 있군요. 그(그녀)를 조금은 자유롭게 해주세요. 그래야 그녀가 당신의 곁에서 오래오래 사랑을 속삭여줄 수가 있답니다.

* 외향-오감-감정-판단(ESFJ)

→ 마음이 따뜻하고 감성이 오가는 대화를 좋아하는 당신. 가방 속에 항상 사람들에게 나눠줄 사탕을 넣고 다닐 정도로 남에게 친절과 사랑을 베푸는 데 탁월한 능력을 발휘하는 사람입니다. 하지만 친절을 베풀 때는 그(그녀)가 그것을 몰라줄 수도 있다는 생각을 해보세요. 그러면 당신이 상처받는 일이 훨씬 줄어들 것입니다.

* 외향-직관-감정-판단(ENFJ)

→ 언변이 좋고 사교적이며, 맡은 일에 대한 책임감이 강한 당신. 상상력도 풍부하고 일에 대한 계획을 능수능란하게 추진하는 능력이 있습니다. 하지만, 사람들의 감정에 지나치게 예민해서 스스로 상처받는 경우가 많군요. 사람들과의 관계에 조금은 객관적인 시각을 유지할 필요가 있습니다. 아무리 사랑해도 똑같은 ‘한’ 사람이 될 수는 없으니까요.

* 외향-직관-사고-판단(ENTJ)

→ 솔직 단호하고 공정하며 통솔력이 있는 당신. 대중 연설과 같이 추리와 지적 담화가 필요한 일에 능한 타고난 지도자형입니다. 특히 업무에서 탁월한 능력을 발휘하는 당신은 약간의 워커홀릭적인 기질도 있군요. 그러나 연애는 일과는 다릅니다. 공정함의 잣대는 업무에서 쓰시고, 그(그녀)에게는 조금 더 부드럽고 너그럽게 대해 주세요.

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MBTI 유형간 차이점 요약

MBTI - 2007/01/21 23:40

< I vs E >

I형의 당신은

- 혼자 있는 시간이 있어야 살맛이 나는 사람

- 생각할 시간과 여유가 필요한 사람

- 자신을 감추고 사생활을 보당받고 싶은 사람

- 깊이 생각하고 신중하게 대답하고 싶은 사람

- 조용히 살고 싶은 사람

* I가 E에게 하고 싶은 말

혼자 있을 시간을 주세요. 차분히 생각할 수 있게

다그치치 말아주세요. 정리할 시간이 필요해요

짧은말속에 의도를 알아주세요.

당신을 이해시켜 주세요.

E 형의 당신은

- 코에 바람이 들어가야 살맛이 나는 사람

- 충분히 표현하고 말하고 싶은 사람

- 자신을 드러내고 공개하고 싶은 사람

- 빠르고 풍부한 대답을 듣고 싶은 사람

- 맞장구, 추임새, 손뼉등 활발한 상호작용을 얻고 싶은 사람

*E가 I에게 하고싶은 말

당신을 한계선을 납득시켜주세요. 타협점을 찾을 수 있게

생각의 과정을 설명해주세요. 당신을 이해할 수 있게

피곤함의 정체를 설명해주세요. 제가 좋아하는 것을 싫어하는 이유를

당신을 이해시켜주세요.

< N vs S >

S형인 당신은

- 구체적이고 현실적인 사람

- 오감으로 직접 경험하는 것을 좋아하는 사람

- 일상의 일들을 풍부하게 느끼고 향유하는 사람

- 순서와 단계를 꼼꼼히 밟아 섬세하게 이해하는 사람

- 사랑을 직접 행동으로 표현하길 원하는 사람

*S형이 N형에게 하고 싶은 말

구체적인 일상을 함께 경험해 주세요.

대화할때는 구체적이고 세부적인 것부터 이야기해주세요

사랑이나 호감은 구체적인 행동(이벤트, 선물, 스킨쉽, 기념일)으로 보여주세요

N형인 당신은

- 추상적이고 미래지향적인 사람

- 직관적으로 세상과 소통하는 걸 좋아하는 사람

- 의미와 가능성의 세계를 풍부하게 느끼는 사람

- 본질과 구조를 비약적으로 이해하는 사람

- 사랑을 이심전심으로 느껴주길 원하는 사람

*N형이 S형에게 하고 싶은 말

직관의 세계를 함께 하며 소통의 폭을 넓혀요

현실과 일상의 중요성도 깨우쳐 주세요

대화할때 본질과 의미부터 이야기해주세요

내가 생각하는 미래와 비전에 관심을 가져주세요

< T vs F >

T형인 당신은

- 원칙적으로 옳은지 그른지를 기준으로 판단하는 사람

- 논리적으로 분석해 객관적인 진실을 찾으려는 사람

- 일과 감정의 분리가 가능한 사람

- 감정 표현이 어색하고 불편한 사람

- 직선적인 표현으로 냉정한 인상을 줄 수 있는 사람

* T형이 F형에게 하고 싶은 말

차근차근 논리적으로 설득해주세요. 그래야 공감할 수 있어요

무표정속에 감춰진 속마음을 읽어주세요. 단지 난 표현을 잘 못할 뿐이에요

직선적이고 비판적인 말도 하나의 자기표현으로 인정해주세요

나의 어떤점이 상처를 주는지 구체적으로 설명해주세요

F형인 당신은

- 개인적으로 좋은지 나쁜지를 기준으로 판단하는 사람

- 정서적 지지와 공감을 통해 인간관계의 조화를 이루려는 사람

- 감정 몰입으로 타인의 정서에 이입이 잘되는 사람

- 주관적인 기분을 중시해 자칫 객관성을 잃을 수도 있는 사람

- 감정 표현이 자연스럽고 부드러운 인상을 주는 사람

* F형이 T형에게 하고 싶은 말

먼저 감정에 공감해주세요. 그러면 내맘을 움직일 수 있어요

칭찬하고 격려하고 내편이 되어주세요.

정서적인 접근도 문제 해결의 한 방법임을 인정해주세요

화났을 대는 감정이 사그러들때까지 기다려주세요

< J vs P >

J형인 당신은

- 계획한 대로 목표한 대로 살고 싶은 사람

- 빨리 결론이 내려져야 매사 마음이 편한 사람

- 예고 없는 일정이 불편하고 부담스러운 사람

- 깔끔하고 정리정돈을 잘하며 절약정신이 강한 사람

- 고집이 세고 통제한다는 느낌을 줄 수 있는 사람

* J형이 P형에게 하고 싶은 말

계획대로 살수 있도록 도와줘요.

규칙을 함께 정하고 지켜주세요

대화할때 결론과 핵심부터 이야기해주세요

융통성을 가질 수 있도록 도와주세요

P형인 당신은

- 자유롭고 자율적으로 살고 싶은 사람

- 다양한 선택이 가능할 때 마음이 편한 사람

- 관대하고 유연하며 임기응변에 강한 사람

- 우유부단하고 게으르다는 느낌을 줄 수 있는 사람

* P형이 J형에게 하고 싶은 말

자유롭게 지낼 수 있는 시간을 주세요

자율적으로 선택하고 결정하도록 맡겨주세요

준비성과 계획성을 기를 수 있도록 도와주세요

대화할때 결론에 이른 과정까지도 들어주세요

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mbti 유형별 시간 관리

MBTI - 2007/01/21 23:28

유형별 시간 관리

유형	공통적 문제점	가장 쓸모 없는 충고	적절한 시간 관리법
ISTJ	자신과 다른 업무방식을 가진 사람들에게 대한 좌절감	그냥 흘러가는 대로 진행하라!	모든 사소한 의사결정까지 매우 중요한 것처럼 생각하거나 행동하지 말것.
ISFJ	너무 많은 일을 떠맡고, 모든 것을 완벽하게 처리하려 함	너무 많은 일을 맡지 마라!	장기적으로 볼 때 별로 필요 없는 과업은 피하도록 노력할 것.
INFJ	관련된 사람들의 이상향 및 욕구에 부응하려는 욕구와 종결을 향한 욕구 사이의 갈등	그만 질문하고 그냥 일을 처리하라!	자신의 존재에 있어 무엇이 진정으로 중요하고 무엇이 중요하지 않은지 먼저 정의할 것.
INTJ	방해로 인한 좌절감, 과제가 흥미롭지 않으면 꾸물거리며 미루려는 욕구	눈높이를 낮춰라!	흥미롭지 않거나 루틴한 일들을 제대로 처리하기 위한 체크리스트와 스케줄표를 사용할 것.
ISTP	지금 당장 필요한 일을 하는 것에만 흥미를 느끼는 것	일정대로 하라!	자신이 좋아하는 것을 제일 먼저 하고 나머지를 끝까지 미뤄두는 것을 삼갈 것.
ISFP	중요해 보이지 않는 일은 하기 싫어하는 것	일정표를 만들고 제대로 지켜라!	해야할 일 목록을 만들 때 유동성 있게 새로운 일을 추가할 수 있도록 여백을 남겨두는 것.
INFP	이상향에 도달하기 위해 끊임 없이 노력하다가 지쳐버림	다른 사람이 짜놓은 틀을 따르라!	일정이 너무 타이트하게 짜이지 않도록 계획을 하는 것.
INTP	하던 일의 요구수준을 다 채워야 하기 때문에 새로운 아이디어를 다루는 일을 하지 못하는 데에서 오는 좌절감	정해진 세부사항을 주의 깊게 따르라!	일주일에 하루는 일을 기획하는 날로 잡아서, 창의력을 발휘하고 정보를 처리하고, 원기를 충전할 것.
ESTP	지나치게 임기웅변에 의존해서 때때로 심한 압박감을 겪음	항상 미리 계획하라!	15분 간격으로 집중해서 일하고, 사이사이에 자신이 좋아하는 일을 할 것.
ESFP	데드라인을 지켜야 하는데도 그 순간의 욕구에 따라 행동하는 것	신중하게 계획하고 그 계획을 꼭 지켜라	사람들에게 정확한 시간을 말해주지 않아서 늦어지지 않도록 주의할 것.
ENFP	현재의 프로젝트를 마치기 전에 새로운 일에 현혹되어 버리는 것	한 가지 일이 끝날 때까지 꾸준하게 일하라	데드라인 전에 약간의 여유 시간을 넣어두라. 그게 필요하게 될 것이다!
ENTP	시작한 일을 마무리하지 않는 것	새로운 가능성이 생기더라도 무시하라.	자신이 언약한 일이 무엇이었는지 생각하라. 생각보다 오랜 시간이 걸리는 일일 것이다.
ESTJ	예기치 못한 상황이나 계획상의 차질에 대한 좌절감	속도를 늦춰라!	긴급한 것과 중요한 것의 차이를 파악할 것!
ESFJ	도와달라는 요청에 '안돼'라고 말하는 것	사람들로부터 떨어져서 일만 처리하라	다른 사람들을 실망시키지 않고자 하듯이 자기 자신을 실망시키지 않도록 노력하라
ENFJ	다른 사람들의 요청에 '안돼'라고 말하는 것	당신의 주의를 끌고자 하는 사람들을 피하라	계획서와 상관없이, 자신의 감정에 기초해서 사람들을 일보다 우선시하여 결정할 것.
ENTJ	매일매일의 사소한 일에 질려 버림	너무 많은 일을 하려하지 마라	항상 이렇게 질문하라. "나 대신 누가 이 과제를 할 수 있을까?"

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mbti 유형별 설명-2

MBTI - 2007/01/21 23:23

- ISTJ 성향 해설

주기능 = 감각, 보조기능 = 사고, 3차기능 = 감정, 열등기능 = 직관

I. ISTJ의 일반적 성향

ISTJ의 특징은 실제업무에 단호하다는 것으로 특정지어질 수 있습니다. 그들은 보수주의자이며, 전 인구의 6%를 차지합니다. ISTJ를 가장 잘 표현해 주는 말은 “믿음직한 사람”이 될 것입니다. ISTJ의 말은 바로 계약이며, 그들은 파산한 국가, 제도, 가족에 대한 생각으로 큰 불안을 느낍니다. 집에서나 직장에서 이 유형은 오히려 조용하고 진지합니다. ISTJ는 특히 인내심이 강하며 믿을 만 합니다. 그들은 계약을 어기는 것을 매우 싫어합니다. 그들은 약속을 할 때 그들의 명예를 겁니다. ISTJ는 그들은 믿음직스럽게 근무하고 있는 단체의 자산을 지키며, 실용적인 생각을 업무에 적용 합니다. 그들은 자신의 업적을 자랑하거나 허세부리지 않습니다. 따라서 그들의 업무에 대한 헌신은 주목받지도 않으며 올바르게 평가되지 않을 수도 있습니다. 철저함, 세밀함, 정의감, 실용적 일처리, 고용인과 설비에 대한 관심 때문에 그들이 다음과 같은 직업이 적당합니다. 예를 들어 훌륭한 은행검사관, 회계감사관, 회계사, 세금감사관 등입니다. 그들은 유가증권에 흥미를 가질 수 있습니다. ISTJ는 자신의 돈이나 남의 돈을 가지고 모험을 하려 하지 않습니다. ISTJ는 어렵고 세밀한 계산에 능숙하며 이해할 수 있습니다. ISTJ는 신뢰할 수 있고 안정감 있는 서신을 통지합니다. 이것이 자주 이들을 병원의 병동이나 도서관 업무에 대해 훌륭한 관리자가 되게 됩니다. 그들은 장의사, 법정서기관, 법학자등의 업무를 수행할 능력이 있습니다. 고등학교의 상업, 가정, 경제, 체육 그리고 자연과학 선생은 ISTJ가 많습니다. 사람들은 ISTJ에게서 헐뜯을만한 취약점을 찾아내지 못하므로 ISTJ는 냉철한 사람처럼 보입니다, ISTJ는 단체 내에서 사적인 일에 연연하지 않고 단체의 의견에 따릅니다. 그들은 물자가 다른 사람들이 원하는 지정된 시간과 지정된 장소로 배달되도록 애씁니다. 남편이나 아내로서 주도권을 쥐고 있습니다. 이 유형은 상업계약을 존중하듯이 결혼서약도 존중한고, 신뢰감 있는 짝으로서 평생 동안 배우자와 자녀들에게 헌신하며 진지하게 책임을 집니다. ‘의무’란 ISTJ가 중요하게 생각하는 단어입니다. 남성은 자녀들에 대한 책임을 다하는 한도 내에서 아내가 직업을 갖는 것을 인정하지만 그 자신이 가정의 생계수단을 책임진다고 여깁니다. 그들은 매우 남자답습니다. 남성과 여성 ISTJ는 지속적이며 의지할 수 있는 상대가 됩니다. 여성은 육체적인 욕구를 위해 사소한 일을 내버려 두는 경향이 있지만 항상 그런 것은 아닙니다.
부모로서의 ISTJ는 일관성 있게 자녀를 대하며 가풍이 있습니다. 그러나 반항적이며 순종하지 않는 아이는 ISTJ인 부모와 힘된 생활을 하며 부모역시 마찬가지입니다. ISTJ는 자녀로서 순종적이며 부모와 선생님을 기쁘게 합니다. 그들은 분명히 현실적이며 현명하나 그들은 성인과 성인이라기보다는 부모와 자식과의 관계와 같은 결혼으로 발전하는 완전히 무책임한 사람과 결혼하게 될 수도 있습니다. ISTJ는 보호받는 사람으로부터 제멋 데로인 상대를 뜯어 고치는 사람으로 변질됩니다. 이때부터 결혼은 인생에 걸친 줄다리기가 됩니다. 한쪽에서는 무책임과 개선을 다짐하는 약속, 단기간의 개선 그리고 또다시 무책임이 반복됩니다. 일방적으로 그 결혼생활은 비난, 구원, 꾸짖음, 용서, 개선의 약속과, 그것에 대한 수락을 반복합니다. 이와 같은 유형은 ISTJ가 알콜중독자와 결혼하여 분노와 거부의 기간을 지나 개선시키고자 하는 노력을 포기하는 과도기에 자주 나타난다. 비록 ISTJ가 그들에게 중요한 사람들의 주기적인 변덕과 이기심을 어느 정도까지는 받아들일 지도 모르지만 그들은 이런 유형의 행동을 용인하지 않습니다.
ISTJ는 아름답게 꾸며진 연설과 의상과 집에 대해 혐오와 불신을 가지고 있습니다. 화려한 것을 질색하며 단정하며 정돈되고 기능적인 집과 작업환경이 선호됩니다. 비품의 내구성이 그들의 가장 주요한 관심사이며 미학적인 면에는 별 관심이 없습니다. ISTJ의 의상은 최신의 스타일과 사치풍이라기 보다는 실질적이며 내구적인 것이 선택됩니다. 그들은 음식과 의복에 무감각하며, 이국적인 음식이나 음료, 장소에 관심이 없습니다. 남성 ISTJ는 남성만의 회합을 즐기며 남자들만 참석 했을 때에는 다른 종류의 언어를 사용합니다. 남성들만의 행사로서 연례 사냥이나 낚시여행은 종종 ISTJ에게 기분 전환이 됩니다. 여성 ISTJ보다는 남성 쪽이 보이스카우트와 같이 전통가치를 후세에 전달하는 사회봉사기관에 참여하는 경향이 많습니다. 그들은 민족유산을 보존하는데 이 단체들이 행하는 공헌을 이해하며 감사해합니다. ISTJ는 특히 결혼이나 경축 찬치, 생일날과 같은 의례적인 행사를 즐거워합니다. 직장에서 ISTJ는 회사의 야유회를 필요악으로 보아서 참여하여 즐기는 성향이 있습니다.

II. ISTJ의 직업만족

* 자신이 기억하고 있는 세부적이고 중요한 사항들을 바탕으로 치밀하게 일할 때
* 논리적이고 효과적으로 잘 짜여진 절차를 따라 일에 몰입할 수 있을 때
* 자신에게 맡겨진 과업이나 프로젝트를 오랜 시간 집중할 수 있는 자신의 능력을 바탕으로 충분한 시간을 가지고 완결 시킬 수 있을 때
* 실험적으로 한번 해보는 식의 불필요한 상황과 마주칠 필요가 없을 때
* 예측할 수 있고 안정적 이며 일관성 있는 환경에서 일하고 있을 때
* 자신이 예상했던 결과와 실제의 결과가 딱 들어 맞았을 때
* 분명한 목표를 가지고 있는 잘 짜여진 조직구조 안에서 일할 때
* 자신의 과업이나 프로젝트를 시작하기 전에 적절한 준비기간이나 시간이 주어질 때
* 자신이 수행하여야 할 책임의 범위가 분명하게 주어질 때
* 자신의 공헌에 대한 평가나 보상이 실질적 이고 구체적 일 때
* 자신에게 필요로 되는 자원을 제공 받은 후 과업이나 프로젝트를 착수할 수 있을 때

III. ISTJ 가 만족하는 일이나 작업환경

1. 중요한 사건과 세부사항을 이용하고 기억하는 나의 능력에 의존하는 일.
2. 절차나 기준을 즐겨 사용하며 신중하고, 논리적이며, 효율적인 방법으로 행해지는 일.
3. 혼자서 독립적으로 일하며 과업을 완성하는데 나의 뛰어난 집중력을 사용하는 일.
4. 과거에 경험한 일을 자신있게 할 수 있는 그런 안정적이고 전통적인 환경.
5. 명확한 목표가 있는 일.
6. 나의 판단과 경험이 가치있고 보상받는 환경.

(강점)
* 정확하고 빈틈없이 일을 한다.
* 정해진 일과와 절차를 따른다.
* 집중력이 뛰어나며 사람들과의 접촉없이도 혼자서 일을 잘 한다.
* 조직의 유지가 안정적이며, 책임감이 강하며 끝마무리를 잘한다.

(단점)
* 변화하는 체계에 적응하는데 것이 어려울 수 있다.
* 변화를 좋아하지 않는 경향이 있다. 융통성이 부족할 수 있다.
* 자신의 욕구와 다른 욕구를 이해하지 못할수 있다.
* 그들 자신과 조직에 대한 그들의 공헌을 낮게 평가할 수 있다.

IV. ISTJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 가끔은 충동적으로 행동하라.
2. 옛 습관이나 관습보다는 새로운 행동방침을 찾아라.
3. 광범위하게 흥미를 넓혀 나가도록 노력하다.
4. 다른 사람을 이해하고 고마워하는 데에 특별한 노력을 기울여라.
5. 다른 사람과 관계를 갖도록 각별히 애써라.
6. 감사, 찬미, 칭찬, 사려, 애정을 다른 사람에게 나타내며 관대하라.
7. 당신과 관점이 다르거나 의존적이 아닌 다른 사람에게 인내심을 실천하라.
8. 다른 사람의 감정에 좀더 온정, 감정, 이해, 심사숙고를 보여라.
9. 사람들이 모여있을 때에 술의 도움도 없이 수다장이가 되도록 의도적으로 시도하라.
10. 어떤 것에 대해 온화한 기쁨을 가져라.
11. 사전에 계획 없이 하루나 오후를 쉬어라.

- ISFJ 성향 해설.

주기능 = 감각, 보조기능 = 감정, 3차기능 = 사고, 열등기능 = 직관

I. ISFJ의 일반적 성향

백명 중 6명은 ISFJ입니다. 이들에게 기본적인 욕구란 도움이 되며 또 개개인의 필요를 만족시키는 것입니다. ISFJ는 역사의식과 이어짐을 과거의 사건과 유대관계로 연관시켜서 전통과 문화유산을 높이 평가합니다. 모든 유형 중에 쾌락주의와 가장 거리가 먼 ISFJ는 일이란 좋은 것이며 놀이란 일에서 얻어야 하는 것이라고 믿으며 ISFJ는 길고 긴 시간을 즐거이 일합니다. 그들이 일을 맡았을 땐 그것이 인력으로 가능하다면 성사되고 기존의 방식에 따라서 그린들을 잘하는 것이 높이 평가받습니다. 기존절차의 능률성과 효력은 자주 의문시 되질 않고 안내서에 적혀져있는 절차들은 바로 법입니다. 만일 다른 사람들이 이 표준절차들을 무시하거나 어기게 되면 ISFJ는 화를 내거나 애태우지만 이런 반응이 항상 밖으로 나타나지 않고 내부로 파고들어 피로나 근육긴장을 겪게 되기도 합니다. ISFJ는 아주 신뢰할 수 있으며 규칙이 자주 바뀌는 상황 속에서 일하면 행복을 느끼지 못합니다. 남에게 도움이 되고자 하는 그들의 주된 직종은 주로 간호, 교육, 비서, 의학실습(특히 일반실습), 사서업무, 중진 간부로서의 역할 등입니다. 그들은 예를 들어 환자, 무식한 사람, 학생, 사장같이 자신들을 필요로 하는 사람들과 잘 관계를 유지합니다. 그들이 남의 요구를 들어주거나 부드럽고 도움이 되는 봉사를 했을 때 그들은 만족을 느낍니다. 받아들이는 사람이 더 이상 필요 사항이 없을 때에 그 관계는 자체의 성격을 바꾸게 되고 ISFJ는 무관심해집니다. 그들은 짓밟힌 자들을 돕기를 즐기며 다른 유형보다 타인의 노예근성을 더 잘 다룰 수 있습니다. 만약 그들 자신 쪽에서 그런 행동을 필요로 하는 상황 하에서는 그들은 노예로서 복종합니다. ISFJ는 비범한 책임감과 반복되며 연속하는 절차를 필요로 하는, 예를 들면 탁월한 비서와, 숙련된 간호원, 헌신적인 교사처럼 일상의 일을 실행하는데 있어 놀라운 재능을 가지고 있습니다. 추측과 이론은 이들에게 별반 흥미가 없고 실질적이고 현실적인 문제는 자신의 것으로 돌리는 반면 덜 실제적인 문제들은 남의 몫으로 돌립니다. ISFJ는 사장에게 헌신적이고 충실하며 계통적 보다는 직접적으로 확인하는 경향이 있습니다. 그들은 사장을 포함하여 모두가 절차를 따르리라 예상하며 사람들이 예정대로 행동하지 않으면 괴로워하며 당황하게 됩니다. 종종 ISFJ는 단체나 사무실 내에서 사람들이 기존의 규칙과 일상의 과정을 실행하는데 주의하도록 하는데 개인적으로 책임을 느끼는 듯이 보입니다. 그들은 흔히 직함, 환경, 직장 등에 의해 주어진 상태를 알고 이를 유리하게 이용합니다. 그들은 물적 자원의 가치를 의식하며 이러한 자원의 낭비나 오용을 싫어합니다. 저축하고 예측할 수 없는 미래에 대비해 무언가 저장해 놓고 비상시에 대비하는 것은 중요한 행위들입니다. ISFJ는 권력층의 자리에 앉게 되면 일말의 불편함을 느낄 수도 있으며 남들이 자기 자신들의 일을 하도록 주장하기 보다는 모든 일을 자기가 하려고하여 당연한 결과로 ISFJ는 자주 과로하게 됩니다. ISFJ는 배우자와 가족에게 헌신하며 흔히 훌륭한 주부이며 ISFJ의 가정의 안팎이 모두 잘 유지됩니다. 외부와 내부는 꼼꼼하게 유지되며 전통적 방식으로 설비됩니다. 부모로서 ISFJ는 그들의 자녀가 사회규범에 순응하리라 예상하며 이 규칙들이 존중될 수 있게 유의하도록 배려합니다. ISFJ는 적대적인 분위기를 억누를 수 있고 난폭한 자 들보다는 겸손하며 조용한 친구를 선호하는 경향이 있습니다. ISFJ에게는, 사람들은 자신의 지위에 맞게 행동 해야 하며 자신들의 사회적 경제적 지위에 걸맞지 않은 행동하는 사람들을 싫어합니다. 여성 ISFJ는 종종 집의 내부구조를 유구한 방식으로 매혹적으로 만드는데 재능을 발휘하며 사람의 마음을 끌며 영양가 있는 음식을 준비하고 환경을 단정하고 정돈된 상태로 유지시킵니다. 남녀 ISFJ에게 가정이란 자리는 자신의 몫이며 보존해야할 중요한 것입니다. ISFJ는 극히 믿을만하지만 그들은 무책임한자, 주정뱅이, 대식가등에게 호감을 가집니다. 많은 ISFJ가 알코올 중독자와 결혼하며 그 뒷면에는 재생의 시도를 가장한 재활의 상태 하에서 구조-거절 작업이 끊임없이 진행됩니다. 가끔 ISFJ인 어머니는 자신의 딸들을 항상 전통을 존중하며 옳은 시기에 옳은 일을 행하도록 키우는 반면 아들의 ‘외고집’ 속에서 웃음을 찾는 경향이 있습니다. ISFJ는 자주 잘못 이해되며 과소평가되는데 그들의 공헌은 자주 당연한 것으로 여겨지며 ISFJ 또한 너무 자주 당연한 것으로 여겨서 이것은 ISFJ에게 증오의 감정을 품게 하도록 하며 이 끓어오른 감정은 마음속으로 쇠잔케하여 ISFJ에게 많은 부당한 고통을 야기시킵니다.

II. ISFJ의 직업만족

* 자신의 주의 깊고 세심한 관찰력과 정확성이 요구되는 일을 수행하게 될 때
* 세심함과 치밀함을 바탕으로 다른 사람을 도울 수 있는 실속 있는 과업이나 프로젝트를 수행하게 될 때
* 자신이 배후에서 다른 사람을 위해 헌신하고 동정을 베풀었다는 것을 사람들이 인정하고 고마워 할 때
* 자신의 과업이 사회의 순리에 따라 질서 정연하고 안정적으로 진행될 수 있을 때
* 표준절차를 엄격하게 따르고 실질적인 판단을 필요로 하며 주의 깊고 세심한 배려를 필요로 하는 과업을 수행할 때
* 예측 가능한 결과를 위하여 자신의 온 정성을 한 사람 또는 하나의 프로젝트나 과업에 온통 쏟아낼 수 있을 때
* 초과근무를 하더라도 다른 사람의 방해를 받지 않고 집중해서 자신의 과업을 할 수 있는 개인적인 공간을 제공 받을 때
* 일대일로 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있는 과업을 수행할 때
* 자신에게 주어진 과업을 완수하기 위하여 주어진 상황을 구조화할 필요가 있을 때
* 자신의 과업에 대하여 많은 사람들 앞에 나서서 알리고 현재의 상황을 보고 하도록 요구 받지 않을 때

III. ISFJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 사실과 세부사항을 기억하는 나의 능력을 사용하고 관찰력과 정확성을 요구하는 일.
2. 다른 사람을 돕는 프로젝트.
3. 나의 기여가 인정받고 칭찬받을 수 있으며 자막뒤에서 열심히 일함으로써 나의 연민과 헌신을 표현할 수 있는 일.
4. 실제적이며 서비스를 지향하는 전통적이고 안정적이며 질서적이며 구조화된 환경.
5. 장기간동안 방해를 많이 받지 않고 충분히 집중할 수 있는 사적인 작업공간.

(강점)
* 일에 대해 책임감있고 열심히 일하며 윤리의식이 강하다.
* 연속적이고 반복적인 절차나 과업을 요구하는 일상적인 일을 훌륭히 해낸다.
* 세부사항에 주의깊고 철저하며 정확하다.
* 다른 사람을 돕는 일을 즐긴다. 동료나 부하직원을 잘 지원한다.
* 정해진 방법으로 일하는 것을 좋아한다.

(약점)
* 자신의 가치를 과소평가할 수 있다: 그들 자신의 욕구를 주장하지 않을 수 있다.
* 너무 많은 일을 떠맡기 때문에 종종 과도로 일할 수 있다.
* 미래 결과의 의미를 보지 못할 수 있다.
* 끊임없는 변화에 적응을 잘 하지 못한다.

VI .ISFJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 각 상황을 합리적으로 분석해서 올바르게 판단하라.
2. 변화에 개방적이고 새로운 것을 시도하고 경험하려는 의지를 보여라.
3. 새 취미를 만들거나 일상적인 활동과 동떨어진 것을 시작하라. 예를 들면 테니스, 조깅, 사회 활동 등등.
4. 적어도 일년에 한 번쯤은 일상에서 탈피하라.
5. 충동이 당신의 일반 상식에서 어긋나지 않을 때는 좀더 자주 충동에 따라라.
6. 가족 이외의 다른 사람들과 이전과는 달리 좀더 말을 많이 하라.
7. 문제해결을 창의적으로 하고 실패나 창피를 감수하라.
8. 도전적이고 모험적이 되라. 위험을 감수하라. 새로운 것을 시도하라.

- INFJ 성향 해설

주기능 = 직관, 보조기능 = 감정, 3차기능 = 사고, 열등기능 = 감각

1. INFJ의 일반적 성향

INFJ는 가능성에 초점을 맞추며 가치에 관하여 생각하여 쉽게 결론에 도달합니다. 이 타입의 소수는(1%) INFJ가 타인의 행복에 강하게 기여하게 되고 그들의 동료를 성실하게 돕기를 즐기기 때문에 문제가 될 수 있습니다. 이 타입은 강한 개성을 가지며 그들은 스스로를 복잡하게하고, 복잡한 논리로 사람을 이해하고 대합니다. INFJ는 인간 생활의 과거 현재 미래에 대한 직관을 갖기 쉽습니다. 만약 어떤 사람이 대부분의 다른 사람보다 심적 현상을 더 잘 이해할 능력을 나타낸다면 이 사람은 INFJ가 되기 쉽습니다. 특징적으로 INFJ는 강한 감정이입 능력이 있고 다른 사람이 이것을 알아차리기 전에 그 사람의 감정과 의지를 알아차릴 수 있습니다. 이는 다른 타입들로는 어려운 정도까지 타인의 근심과 질병을 느끼는 것으로 나타날 수 있습니다. 비록 어떻게 알게 되는지 설명할 수는 없어도 INFJ는 타인에서 좋고 악한 것을 직관할 수 있습니다. 그 후의 사건들은 이 사실을 증명해줍니다. INFJ는 순박한 창조성을 보이는 좋은 연구자이며 성취자입니다. 그들은 그들의 업무를 진지하게 수행하며 학술적인 활동을 즐깁니다. 그들은 지나치게 완벽주의 성질을 나타낼 수 있으며 업무의 본성에 의해 정당화되어지는 것보다 더 업무에 몰두합니다. 그들은 보이는 지도자는 되지 않겠지만 일 뒤에서 조용히 영향을 미치게 될 것입니다.
INFJ를 알게 되기는 어렵습니다. 그들은 내적 생활이 특별히 풍부하지만 보수적이며 자신이 믿는 것을 제외하고는 반응을 나누려 하지 않습니다. 그들은 다른 사람에 의해 쉽게 상처받기 때문에 그들이 개인적인 인간이 되려는 한 이유가 됩니다. 몇 년 동안 INFJ를 알아온 사람들은 놀랄만한 면을 발견하게 될지도 모릅니다. INFJ가 자기 소신과 다른 행동을 하지 않기 때문이 아니라 - 그들은 매우 일관성 있으며 성실을 소중히 합니다. - 그들이 그들조차도 때때로 놀라게 하는 복잡한 인성을 갖고 있기 때문입니다. INFJ는 다른 사람을 즐겁게 하기를 좋아하며 모든 상황에서 그들 자신의 최선을 다하는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람과 일치하는 것을 더 좋아하고 즐기며 불쾌하고 파괴적인 충돌을 발견하기도 합니다. INFJ는 기억과 직관 양면에서 모두 생생한 상상력을 가지며 천재적입니다. 그 결과 때때로 INFJ는 신비스런 존재로 보일 수 있습니다. 이 자유로운 가상은 이 사람을 복잡하게 하고 때로는 음악 수학적 구조 시 연극 소설과 같은 심미적 예술 활동을 할 수 있게 합니다. 어떤 의미에서 INFJ는 모든 타입 중에 가장 시적입니다. INFJ는 직관력이 있으며 이 능력은 모든 사물 사람 시각의 형태로 나타나는 가끔의 사건들 예지적 예감 앞으로 올 청각적 시각적 영상에까지 이릅니다. INFJ는 멀리 있는 개인과 신비한 교류를 할 수 있습니다. INFJ는 가끔 대학전공으로 자유예술을 선택하고 사람들과 상호작용 할 수 있는 직업을 선택합니다. 그러나 1:1에 기초를 둔다. 예를 들면 의약계에 종사하는 사람, 정신의학자, 심리학자 등입니다. 비록 INFJ가 굉장한 에너지를 필요로 하는 외향적인 역할을 발전시켜야만 하겠지만 성직자는 매력적인 것입니다. INFJ는 전문가로서 글을 쓰는 일에 끌리게 되며 보통 이상의 심상을 내포한하는 언어를 사용하기도 합니다. 그들은 은유의 거장이며 말로 하는 전달과 글로 하는 전달 모두 우아하고 복잡합니다. 그들의 언어에 있어 큰 재능은 사람을 묘사하고 인격화하는 방법으로 사람들에게 전달할 수 있게 쓰는 것 즉, 사람들을 향해 구사하는데 있습니다. 비평을 쓰는 INFJ는 마음속에 특별한 한 사람을 가지고 글을 씁니다. 형상 없는 추상적인 청중에게 쓰는 것은 그들에게 아무런 영감을 주지 않습니다. 치료요법자로써 INFJ는 상담이나 임상 정신학 또는 정신의학을 선택하거나 이 분야에서 가르치는 것을 선택할지 모릅니다. 이런 전문적인 것에 관해 쓰는 것은 가끔 INFJ의 호기심을 돕는다. 그들이 무엇을 선택하든지 이 분야에서 대게 성공할 것입니다. 왜냐하면 그들의 개인적 온정 그들의 열의 통찰력 집중력 등이 체계적으로 작용하기 때문입니다.
사회적인 경우와 마찬가지로 일에서도 INFJ는 타인을 다루는데 있어 매우 민감하고 체계적인 구조에서 일을 잘하는 편입니다. 그들은 홀로 집중을 요하는 직업에서 능력을 발휘하고 사람들과의 접촉에서도 그러합니다. -인간 상호작용이 피상적이지 않게 하면서 문제를 해결하며 대인관계를 창조적이며 인간적인 면으로 유지하고 고용주나 고용인으로써,INFJ는 사람들의 감정에 관심을 가지며 조직 내에서 그들 자신이 집단의 분위기의 척도가 될 수 있습니다. INFJ는 다른 사람의 의견을 잘 청취하고 자발적으로 협력하고 위해주며 일단 결심이 서면 노력을 아끼지 않습니다. INFJ는 공적인 관계가 대개 좋으며 원만한 대인관계를 가집니다. 조직 내에서 부드럽고 유쾌하게 조화를 이루어서 목적에 공헌 할 수 있는 모든 노력을 다합니다. 또한 외부의 비판에 쉽게 감정에 상처를 받아 무너지기 쉬우며 칭찬에는 좋은 반응을 나타냅니다. INFJ는 칭찬받고 동조함으로써 동기를 부여받듯이 다른 이들에게도 이와 같은 방법으로 움직이게 합니다. 만약 그들이 적대감이나 친숙하지 못한 작업환경과 계속되는 비판에 굴복한다면 신념을 상실하고 불행해지며 결국은 정신적으로 병들게 됩니다.
배우자로서 INFJ는 보통 헌신적이지만 정신적인 접근을 개방해 놓고 있지는 않습니다. 그들은 때때로 노골적으로 감정을 드러내기도 하지만 분위기에 휩싸이기를 좋아합니다. 이러한 것은 외향적인 성격의 배우자에게는 혼란을 줄 수도 있습니다. 가끔 애정에 관한 INFJ의 표현은 미묘하며 예상치 못한 상황을 만들어 익살스럽기도 합니다. INFJ는 가정의 조화를 원하고 필요로 하며-공공연하게 또는 암암리에- 극도로 자신들의 정신을 파괴하는 대상과 끊임없이 투쟁합니다. 그들의 우정은 깊으며 오래 유지되며 부모로서의 INFJ는 대단히 헌신적입니다. 여성의 경우 INFJ는 다른 유형과 다른 방법으로 거의 정신적 공동생활을 통해 아이들과 한데 묶어집니다. 이 깊은 결합은 엄마나 아이에게 모두 건강하지 못한 과다한 의존을 만들 수도 있습니다. 동시에 INFJ는 아이들과 좋은 친구가 되기도 하고 반면에 확고한 계율을 지킵니다. 이들은 대개 가정의 안락을 염려하는데, 특히 편안함과 육체적 건강과 배우자와 아이들 모두의 정신적 풍요를 추구합니다.

II. INFJ의 직업만족

* 문제해결을 위한 다양한 해결책을 제시할 수 있을 때
* 자신이 신중하게 고려한 새로운 아이디어를 제시하여 그 해결책이 다른 사람들의 성장 발달에 기여하게 될 때
* 자신이 자부심을 가지고 있는 내용을 생산하거나 서비스 하고 있을 때
* 자신의 저작물로 다른 사람의 육성에 기여하고 있음을 깨닫게 될 때
* 자기가 가진 비젼의 결과를 설명하고 보여줄 수 있을 때
* 일대일의 관계를 바탕으로 사람들에게 도움을 줄 수 있는 일을 수행할 때
* 긴장감이 없이 우호적인 환경에서 일을 할 수 있을 때
* 신중하게 고려한 자신의 아이디어가 다른 사람으로부터 심리적인 지지를 받을 때
* 과중한 과업이라도 자신에게 주어진 시간을 능률적으로 사용하여 자신의 능력을 발휘할 수 있을 때
* 자신의 아이디어를 공식화 할 때 까지 충분한 준비기간을 확보할 수 있을 때
* 자신의 가치나 신념을 함게 할 전문가와 함게 일할 수 있을 때

III. INFJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 다른 사람들의 성장과 개발을 돕는 다양한 일.
2. 사람들의 선함을 위하여 혹은 다른 사람을 봉사하는데 나의 아이디어를 수행 할 수 있는 일. 일대일에 기초하여 다른 사람들과 일하자.
3. 나의 생각들이 신중하게 고려되고 나의 노력에 대해 정신적으로 지지받는 긴장없고 우호적인 환경.
4. 우호적이며 대인간의 갈등이 없는 환경속에서 다른 사람들과 빈번하게 나눌 기회를 갖지만 독립적으로 하는 일.
5. 내자신의 시간과 작업환경을 조직하고 절차와 결과 들다를 의미있게 통제할 수 있는 일.

(강점)
* 문제에 대한 대안적이며 창조적인 접근을 생각해내는 것을 잘한다.
* 복잡한 개념을 이해할 수 있다.
* 다른 사람들 간의 조화를 촉진시킨다.
* 그들이 믿는 것에 헌신하며 설득적인 지도자이다.
* 다른 사람이 발전하는 것을 돕는 일을 좋아한다.

(약점)
* 융통성이 없고 외골일 수 있다.
* 아이디어의 생존가능성에 대해 비실제적일 수 있다.
* 다른 사람을 이해하는데 너무 복잡한 방법으로 의사 전달할 수 있다.

IV. INFJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 다른 사람과 일에 대한 광범위한 흥미를 형성시켜라.
2. 다른 사람과 새로운 일에 개방적이고 수용적이 되라.
3. 다른 사람에게 자신의 의사를 강요하지 마라.
4. 다른 사람이 특히 자신에게 반대할 때 인내하라.
5. 다른 사람의 의견을 경청하고 충분히 고려하라.
6. 재빠른 판단과 결정을 피하라.
7. 연관 있는 사실과 한계를 소홀히 하지 않도록 노력하라. 목적에 어긋나는 사실을 인식하고 신중히 처리방안을 숙고하라.
8. 자신의 아이디어의 결점에 주의하라.
9. 세부상황에 대한 안목을 갖고 사실을 직시하며 그것을 기억하려고 하라.
10. 상황에 대해 합리적이고 현실적으로 분석해 보라.
11. 의견을 나누고 대안을 모색하며 화합하는 것을 배워라. 외교술과 요령을 익혀라.
12. 다른 상황과 문제에 따른 해답 찾기에 능수능란해져라.
13. 완벽주의자가 되는 것을 피하라. 불완전하고 덜 이상적인 것과 어울려 살아라.
14. 아무런 계획 없이 시간(하루나 오후나 저녁)을 비우고 죄를 짓지 않는 한도에서 그 순간에 하고 싶다고 떠오르는 것을 하라.
15. 자신의 삶 중에서 별로 중요하지 않은 분야를 짜여지지 않은 상태로 두고 의도적으로 내버려둬라.
16. 무슨 일이 일어나든지 걱정이나 근심이나 조급해 하지 않고 즐기도록 하라.

- INTJ 성향 해설.

주기능 = 직관, 보조기능 = 사고, 3차기능 = 감정, 열등기능 = 감각

I. INTJ의 일반적 성향

INTJ는 모든 타입 중에서 가장 자신을 과잉으로 믿는 형으로 전체인구의 1%정도입니다.
INTJ는 내적세계에 살면서 경험에 의존하며 어떤 일이나 사람들을 관습대로 다룹니다.
이 타입은 어떤 일이 일단 결정되면 그것에 따르며 과거보다는 미래를 보는데 이 타입은 한마디로 표현하면 건설자입니다. 즉, 체제의 건설자이고 이론적인 모델의 적임자입니다.
이 타입은 특수계급, 단체의 표어나 군호 등의 유혹에 굴복하지 않으면서 권력, 계급, 지위, 명성 등에는 관심이 없습니다. 만약 어떤 사상이나 직책이 INTJ에게 맞는다면 그것은 채택될 것이나 그렇지 않다면 지위나 사상의 깊이와는 관계없이 INTJ에게 감명을 주지 못합니다.
INTJ는 그들이 규칙을 믿거나 그 규칙이 이치에 닿기 때문이 아니라 현실에 대한 유별난 관점 때문에 그 규칙들이 유용하다면 규칙을 따릅니다. 그들은 또한 극단적인 실용주의자로 세계의 모든 것이 임의적으로 만들어져 있기 때문에 그것들은 도구로써 사용하거나 사용하지 않고 무시해 버릴 수도 있다고 봅니다. 그들에게 있어서 현실은 변화될 수도, 교정될 수도 있고 감각적인 면에서 현실을 가혹한 시련이라고 봅니다. 또 INTJ는 모든 타입 중에서 가장 이론적입니다. ESTP는 세상을 현실의 담보로 보나 INTJ는 현실을 이상의 담보로 봅니다. 즉 INTJ는 어떤 이상을 즐기기에는 너무 무리라고 보는 것입니다. INTJ는 본능적으로 영감을 가지고 있어서 항상 새로운 개념에 대해 열려있고 그것들을 의욕적으로 탐구합니다.
INTJ는 마치 장기판에서처럼 이론의 세계를 솜씨 있게 다루며 결정적인 결말을 갖는 전략과 전술을 구사합니다. 논리적인 면에서 INTJ는 INTP와 비슷하나 INTP와는 달리 INTJ는 겉으로 드러나지 않는 감정만을 가집니다. 그들은 그들의 방식을 계속 유지하기 위해서 어떤 모호함, 즉 어떤 제도 중 표현되지 않는 직관만을 그리고 모든 것들이 오직 논리적인 것처럼 보이기만을 필요로 합니다. 더구나 그들은 항상 새로운 사상이나 위치를 응용하는 것에 날카로운 눈을 가지고 있습니다. 그들은 시간과 노력 같은 개인적인 소비를 계산하지 않고 제도의 구현에 있어서 매우 냉혹합니다. INTJ를 이해하기 위해서는 이상을 다루는 그들의 방식보다는 현실을 다루는 방식을 더 깊게 관찰해야 합니다. 그들의 생각은 외향적이고 경험적입니다. 따라서 그들은 INTP타입보다 일반화하고, 분류, 요약하고, 증거를 제시하고, 증명하는 것을 더 잘합니다. INTJ는 순수한 이유 즉, 제도적인 논리, 원리가 명확하면 다소 불편해하는데 이러한 점이 ENTJ를 닮았다. INTJ는 논리의 통일성을 갖기 위해서 연역적인 논리의 전개보다는 그들의 직관을 사용합니다.
INTJ는 장기적인 안목을 가지고 어떤 것을 완성하려고 합니다. 어려움은 창조성을 요구하는 도전을 하기 좋아하는 INTJ를 많이 자극하는데 이러한 개인적인 특성으로 INTJ는 이론적인 모델을 실제적인 것으로 변화시킬 수 있는 직업을 택합니다. 그들은 아주 작은 기회가 주어지기만 한다면 그들이 일하는 곳 어디나 자료나 휴먼 시스템을 건설합니다. 그들은 과학적인 연구에서 그리고 이상실현을 하려는 점에서 두드러질 것입니다. 제도의 설계자인 그리고 도서관 선반위에 먼지가 쌓이지 않을 정도로 바쁜 일을 가진 INTP와 팀을 이루어 그 일을 잘 해나갈 것입니다.
INTJ는 때때로 매우 단순하여 다른 사람의 의견이나 소망을 무시하기 때문에 직장에서 약점 또는 강점 모두 될 수 있습니다. INTJ는 그들의 목적을 추구함에 있어서 오랫동안 열심히 그리고 일을 확고하게 하기 때문에 보통 책임자의 자리에까지 오릅니다. INTJ와 INTP형 모두에게 논리의 일관성, 그리고 내적인 것과 외적인 것의 일관성은 중요합니다. 또한 만약 누군가가 반복되는 기능, 노력, 비효율적인 탁상공론, 그리고 인적 물적 자원의 낭비가 심한 곳에서 일을 하고 있는 것을 발견하면 INTJ는 그러한 상황이 고쳐질 때까지 쉬지않고 노력할 것입니다. 왜냐하면 INTJ에게 있어서 비용 효과는 공학적인 면에서 특히 인간공학 면에서 직업을 선택하는 절대 요건이 되기 때문입니다. 그들은 또한 복잡한 지역에 창조나 기술의 적용을 요구하는 건설과 같은 개발성의 자연 과학에서 일할 것입니다.
INTJ타입의 직장동료들은 INTJ가 마치 자신들을 명확히 알고 또 자신들의 욕구를 알아차리고 있다고 느끼는데, INTJ에게 자신을 들켜버린 듯한 기분을 느끼는 사람들의 이러한 경향은 종종 심리적인 거리감을 갖는 관계의 결과입니다. 그래서 직장 동료들은 INTJ타입이 무감각하고 때때로 차갑고 냉정하다는 것을 발견합니다. 왜냐하면 그들은 그들 스스로에게 하는 것처럼 다른 사람을 힘들게 몰아 부치는 경향이 있기 때문입니다. INTJ는 학교에서나 직장에서나 우등생입니다. 직장에서 그들은 진지하게 목표로 향하고 계속적으로 이러한 목적에 부합하도록 노력합니다. 그들은 조직 안에서 사적인 면보다는 공적인 면에 충실하여 직장보다는 개인을 위하여 더 많이 노력하는 NF와는 달리 공적인 일에 종사하기에 INTJ는 어울립니다. INTJ는 보통 부정적인 비평을 피하고 긍정적으로 말하는 경향이 있습니다. 그들은 과거의 실수에 연연하지 않고 제도의 미래 쪽으로 더 관심을 가집니다.
배우자로서 INTJ타입은 친지간의 조화와 질서를 원하며 또한 모든 타입 중에서 가장 독립적입니다. 배우자가 못생긴 얼굴이거나 다른 사람의 비난을 받을 지라도 그들은 친구와 배우자를 선택할 때 그들에 대한 느낌을 신임할 것입니다. 이 타입은 감정적인 반응을 잘 나타내지 않기 때문에 그들의 감정을 알기에 어렵습니다. 때대로 그들은 차갑고, 무엇이나 거절하고, 둔감한 것처럼 보인다. 반면에 INTJ형은 그들이 주의를 하고 있는 사람에게는 과민하게 반응을 보인다. 사회 속에서 INTJ는 모두가 지키는 작은 예의에 둔감하고 때때로 무시할지도 모릅니다. 예를들면 INTJ타입은 무의미한 대화는 시간낭비라고 생각할 지도 모릅니다. 그래서 사람들은 INTJ가 바쁘다고 느낄 것입니다. 대인 관계에서 INTJ타입은 보통 새로운 만남보다 계속해서 만나왔던 사람들과의 교제를 더 좋아합니다.
부모로서 INTJ타입은 헌신적이고 성실합니다. 그들에게 있어서 아이들은 삶에서 중요한 목표입니다. 그들은 그들의 아이들을 보살피면서 그들 자신이 원하는 방향으로 아이들이 자라나기를 강요합니다. INTJ타입은 보통 확고하고 그들의 질서에 철저하므로 아이들의 특성을 좀처럼 고려하지 않는다. 이 타입은 모든 타입 중에서 가장 독립적이면서 그들의 자치권에 대한 강한 필요성을 느끼며 사람들로부터의 무관심이나 비평을 그들이 옳다고만 믿으면 개의치 않는다. 그들은 또한 사생활에 대한 강한 필요성을 느낍니다. 이 타입에게 가장 특이한 성향은 직관력이 좀처럼 나타나지 않고 오히려 공정한 사고의 기능이 세상과 사람들을 다루는데 사용되어져 왔다. INTJ타입은 감정 면에서 상처받기 쉽고 이것으로 인하여 심각한 실수를 할 수도 있을 것입니다.

II. INTJ의 작업만족

* 현재의 문제를 해결할 수 있는 혁신적인 해결방안을 마음껏 제시할 수 있을 때
* 자신의 기발한 아이디어를 마음껏 전개하고 이러한 아이디어를 제공하여 자신에게 적절한 보상이 따라줄 때
* 자신의 기대치에 충족되는 지식과 성실함, 그리고 전문성을 갖춘 사람과 함께 일하게 될 때
* 자신이 최초로 제공한 아이디어에 대한 신뢰를 받고 아이디어 제공자로 인정을 받게 될 때
* 시시한 언쟁에 휘말리지 않고 자기 혼자서 독립적으로 일할 수 있을 때
* 자신이 최신의 지식과 정보 및 방법을 꾸준히 제공하는 사람으로 인정받을 때
* 일반대중의 기준에 구애됨이 없이 자신의 수준 높은 기준이 품질관리를 위한 표준으로 인정받을 때
* 새로운 지식이나 아이디어를 필요로 하지 않는 세부적인 일처리에 대한 요구를 많이 받지 않을 때
* 자신의 공헌에 대한 평가가 인간관계에 치우침이 없이 가장 엄격하고 공정한 기준에 의해 평가 받을 수 있을 때

III. INTJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 문제를 독창적이고 창조적이며 혁신적으로 해결하는 방법을 개발하는 일.
2. 논리적이고 순서대로 일하면서 나의 노력이 보상받는 환경.
3. 내가 존경하는 자질과 전문성과 지적능력을 가진 양심있는 사람들과 일할 수 있는 환경.
4. 소수의 지적인 사람들과 가끔씩 상호작용하며 독립적으로 일할 수 있는 환경.
5. 사실적이고 세부사항에 집중된 과업을 반복적으로 수행하라고 요구하지 않는 일.

(강점)
* 체계를 창조하는데 비전이 있으며 뛰어나다.
* 창조적이며 지적인 도전을 즐긴다.
* 이론적이며 기술적인 분석과 논리적인 문제해결을 잘한다.
* 혼자서 일을 잘하며 반대 입장에서 조차도 결정을 잘 내린다.
* 복잡하고 어려운 주제를 이해할 수 있다.

(약점)
* 창조적인 문제해결이 이루어진 후에는 프로젝트에 관심을 덜 가진다.
* 그들이 그들 자신을 움직이는 것 만큼 다른 사람을 움직이는 것이 어렵다.
* 자신들보다 덜 경쟁적이라고 여겨지는 사람들과 일하는데 어려움이 있다.
* 너무 독립적이어서 문화에 적응하거나 맞추기 어려울 수 있다.
* 자신의 아이디어에 대해 융통성 없고 고집스러울 수 있다.

IV. INTJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 세부사항에 대한 안목을 키우고 감지할 수 있는 현실에 대한 초월적인 면을 찾아라.
2. 눈을 감고 좋은 음악을 자주 들어라. 아무 것도 하지 말고 그냥 음악을 즐겨라. 그 안에서 아름다움을 경험하도록 하라.
3. 다른 사람과 함께 일을 잘 할 수 있도록 배워라.
4. 다른 유형의 사람들의 다른 방식에 개방적이 되라.
5. 자신을 반대하는 이들을 참아주고 인내하라.
6. 자신의 시간과 에너지를 상당히 요구하는 친한 우정 관계를 형성시키도록 하라.
7. 자신이 가진 것을 다른 사람에게 나누어 주는 데에 너그럽고 실수에 관대하라. 돌려받는 것을 기대하지 말고 베풀라. 자유롭게 다른 사람과 나누어라.
8. 자신이 싫어하는 사람이라도 권한을 가진 높은 사람에게 존경심을 보여라.
9. 공동체에서 벌어지는 다른 사람간의 눈에 띄는 충돌을 해결하려고 노력하다.
10. 자신의 생각과 의견과 계획을 바꿀 의향을 가져라.
11. ‘장미 향기를 맡는’ 시간을 가지고 생을 즐겨라.
12. 가끔 충동에 따라 행동하라.
13. 시간을 허비하도록 하라. 보기에는 아무것도 하지 않고 잡담을 하거나 쓸모없는 대화를 하는 것뿐인 일을 행하라.
14. 다른 사람과 함께 어울려 일하고 잘 놀도록 배워라.

- ISTP 성향 해설.

주기능 = 사고, 보조기능 = 감각, 3차기능 = 직관, 열등기능 = 감정

I. ISTP의 일반적 성향

다른 SP들이 충동적인 것처럼 ISTP의 생활은 인위적인 행동이고 행동은 그자체가 목적입니다. ISTP에 대한 행동은 목적에 의한 다기 보다는 충동에 의해 나타나는데 만약 그 행위가 목적에 대한 유용성 즉 이점에 있다면 저절로 행위는 목적을 정당화하지만 영향력 있는 실행이 못됩니다. 행동은 스스로 지시하고 스스로 이끄는데 단순한 법칙들, 규율들, 또는 법률 등에 속하지 않는 그 자체에 절대성을 포함하고 있습니다. ISTP들은 평등주의자이고 “형제들” 에게는 상당히 성실합니다. 그러나 그들은 또한 불필요하고 심지어 과잉적인 계급조직과 권위의식을 보고 상당히 반항할 수도 있습니다. 그것은 규칙들에 반대하여 진행하는 문제라기보다는 차라리 간단히 그들을 무시하는 쪽입니다. ISTP는 자유롭게 다음으로 이어지는 다양한 행동을 해야만 하고 이들은 능숙하게 다음 행동을 만드는 그들의 능력을 자랑스러워합니다. ISTP들은 다른 어떤 타입들보다 심지어 빈번하게 두려움 없이 위험을 무릅씁니다. 모든 형태들 중에서 ISTP들은 그들 스스로 그들의 기술을 기회, 가능성, 혹은 운명과 마주서는데 그들은 흥분시키는 사건(자극제)으로 성장합니다. 그들은 각 날마다 어떤 흥분을 바라는데, 예를 들면 레이스, 스키, 다이빙 혹은 파도타기 이와 같은 빠른 움직임의 형태들입니다. 행동에 굶주린 그들은 다른 타입보다 권태에 지배를 받기 쉬우며 그들의 강렬한 욕망은 그들을 빠른 국면으로 몰고 갑니다. 그러나 이상하게도 그들은 여행이나 파도타기 ,사냥 또는 고기 잡는 긴 시간동안 아무 일도 일어나지 않더라도 그들의 일을 하는 동안엔 지루해 하지 않습니다.
ISTP의 본질은 현미경으로만 보이는 드릴로부터 초음속의 JET 엔진에 이르기까지 어떤 종류의 도구라도 그들의 도구를 다루는 숙련 속에서 가장 쉽게 볼 수 있습니다. 어린시절부터 그들은 자석처럼 도구와 친해져서 도구를 다루고 도구들은 그들의 손이 원하는 대로 사용됩니다. 많은 조종사들은 그들이 5살 때부터 조종사가 되어야 한다는 것을 알고 있듯이 ISTP들은 도구를 사용하는 활동들에 종사하는 경향이 있습니다. 즉 운전하는 것, 배를 조종하는 것, 운영하는 것 등 입니다. 그리고 만약 주어진 도구가 외과용 메쓰이든 땅을 고르는 기계이든 간에 정밀성을 가지고 확신에 도전한다면 그 시행자는 ISTP이기 쉽습니다. 물론 다른 사람들도 도구를 사용하지만 ISTP처럼 예술을 가지고 있지는 않습니다. 실제로 우리는 ISTP를 숙련가라고 불러야 합니다. 왜냐하면 그들은 무엇보다도 충동적으로 도구를 다룹니다. 다시 말하면 ISTP들은 -미켈란젤로 그리고 레오나르도 다빈치로 대표되는- 그들의 도구를 계획에 의해서가 아닌 개인적 충동에 의해 사용됩니다.
만약 외견상으로 부여된 계획이 충동과 일치 한다면 이것은 좋습니다. 만약 그렇지 않다면 대단히 잘못된 계획입니다. ISTP가 특별히 호감을 가지는 도구는 무기입니다. 일단 ISTP들이(이유가 무엇이든 간에) 사회에 반대하는 입장으로 돌아서면 그들은 거절에 대항하여 살인의 천재성을 발휘하여 그들은 무기를 휘두릅니다. 오늘날의 강도나 미국 서부시대의 총잡이, 그리고 18세기 유럽의 결투자는 살인에 정통한 예술가들처럼 보일지 모릅니다. 강도, 총잡이, 결투자들은 그들의 무용성을 자랑스러워합니다. 운 좋게도 그 땅의 훌륭한 戰士들인 군인, 육군원수, 경찰, 정보원들은 전쟁터에서 자신들의 본질에 직면합니다. 이것은 모든 戰士들이 좋건 나쁘건 간에 ISTP들이 모두 무기 전문가들이라고 말하지는 않습니다. 무기 전문가는 그렇지 않은 경우보다는 보다 자주 ISTP입니다. ISTP는 또한 그들이 ‘그것을 좋아 한다 느끼기’ 때문에 때로는 벗어나서 충동적으로 행동합니다. (우리는 ISTP가 좋다고 느끼는 무언가를 멈추라고 요구하지는 않습니다.) 신경외과 의사가 한편으론 비료를 공중살포하고 MOTORCYCLE을 타고 공항까지 가고, 회계사가 회계감사 도중에 사냥여행을 갑니다. ISTP들이 활동 속에서 스릴을 찾으려고 하는 방법들이 목적이 될 수는 없습니다. 비록 그들이 삶속에서 외로운 사람의 단면을 가질지는 모르지만 그들은 그럼에도 불구하고 그들 자신을 활동하는 환경하에 두어서 등산가, 자동차 경주자, 비행조종가, 사냥꾼 그리고 일반적인 활동가들은 유유상종하게 됩니다. 교우관계는 도구를 통해서 이어지고 대화는 적고 간결해집니다.
ISFP들과 같이 ISTP들은 행동을 통해 의사소통을 하고 음운능력의 개발에 거의 흥미를 가지고 있지 않습니다. 의사소통의 흥미의 부족이 의과생이나 교육자들이 “배움의 무능력” 또는 난독증이라고 불리우는 것으로 잘못 오인될 수도 있습니다. 그들의 평등주의, 불복종과 자유애 등에도 불구하고 그들은 위대한 지도자임에는 틀림이 없습니다. 그러나 그들은 신도들을 이끌고 손에 칼을 들었음에는 틀림없습니다. 말하자면 ISTP들은 전쟁 지도자로서 매우 성공적일 수 있습니다.(예를 들어 병력의 다소에 관계없이) 그들의 탁월한 리얼리즘, 적시성, 임기응변에 대한 감각은 그들로 하여금 기회를 포착하고 모든 가능한 자원을 이용하고 그들의 적들의 결점과 단점을 이용하도록 합니다. 그것들은 임기응변 혹은, 예술적 구체성이라 불릴지도 모르는 특별한 유형의 지성에 기초를 둔 개척적인 지도성입니다. 그렇습니다. ISTP 전쟁 지도자에게 있어서 전투는 예술이고 지적인 게임입니다. 전략의 관점에서가 아니라 손에 쥐고 있는 그 무엇인가를 사용하여 최소한의 피해로 상대를 패배시킵니다. 전쟁지도자들은 결투자들입니다. 패튼은 그런 지도자였고 우리는 저 화려하고,충동적이고, 반항적이며 확실히 외견상 드러나는 전사로써 Marshall(NTJ형 전략가)을 들 수 있습니다. 같은 식으로 Grant(또 다른 NTJ)와 Sheridan(STP), Hitler(ENFJ)와 Rommel(ISTP)을 가려낼 수 있습니다. Patton, Sheridan 그리고 Rommel은 같은 형이고 같은 예술적인 첩보전과 재치 있는 전술을 보여줍니다.
영광은 다른 것들에 의한다기 보다는 ISTP에 의해 잘 드러나는 20세기 초기개념인데 적어도 ISTP가 거의 대부분 다른 것들보다 그것(GLORY)에 더 흥미를 가지고 있습니다. 전장에서는 영광이 있습니다. 왜냐하면 사람이 확실한 권리로 치명적인 살상을 연습할 수 있는 것이 전장이기 때문입니다. 7명의 사무라이들은 칭송받았고 여러 세기를 거치면서 결투자들도 그랬었습니다. 날개달린 기계총의 전문가들인 Foss, Boyington, Fonck,그리고 von Richtoffen은 여전히 영웅이라는 칭송을 받고 있습니다. 그러나 수많은 전사들은 본래 그들과 같은데 사람은 처절한 결투 속에서 자신의 인내력을 시험할 수 있어서 가장 시적이라고 보여 지는 영화 “THE GREAT WALDO PEPPER"처럼 그 안에 영광이 있습니다.
ISTP의 교육과 지성은 특별히 논평해 볼만한 가치가 있습니다. 기계공이 소유한 지성 ISTP는 사무적이고 해석적이며 20세기 수업에서 풍부하게 차지하고 있는 ”과학“과목에 흥미를 적게 가지고 있지는 않습니다. 학교수업을 똑같이 지루하게 여기는 다른 SP들은 마치 그들이 배우려고 노력하는 것처럼 적어도 행동할 것이지만 ISTP만큼은 아닙니다. ISTP는 선생님의 눈을 차갑게 응시 할 것이고 심지어 NO라는 대답도 하지 않을 것입니다. 부추김, 매수, 보상, 처벌 또는 협박에서 그들의 학교에서 그들이 얻을 수 있는 것은 거의 없습니다. SP들의 재능에 부적절하다고 여겨 분리시킨 학교수업은 결국 그들이 결코 어떤 방법으로는 할 수 없는 ISTP들의 어떤 형태를 위한 단순한 준비입니다. SP들은 -어떤 경우에도- 준비하는 걸 바라지 않습니다. 그리고 ISTP들은 지도자가 되려는 분명함을 드러냅니다. 지금 무엇을 하는가? 그것은 가치가 있는가? ISTP는 문자 그대로 분배되는 사소한 몫에(ISTP의 시각에 있어서 신성한 체 하는) 눌러앉지는 않을 것입니다. 대부분 ISTP들은 그들이 학교수업을 하여야 한다는 것에 동의 하는 것처럼 보입니다. 그러나 왜? 논쟁은 쓸데없이 시간을 낭비하고 앞. 뒤가 맞지 않고 흔들리지 않는 ISTP로부터 받은 비웃음을 정당화할 뿐입니다. ISTP들은 최소한의 두뇌손상 혹은 지나친 행위 혹은 難讀症은 아닙니다. 그들은 활동적이며 그들의 지성과 인내력을 시험하도록 어떤 일들을 학교에서 반드시 하도록 해야합니다. 이름이 불리어지고 약물이 투여되는 것은 이제까지 그들의 자신감을 파괴하고 약물 중독자를 만드는 것 이외에는 그들을 변화시킬 수 없습니다. 그들에게 기술과정을 주고 그들의 숙달 속도를 지켜보십시오.
행동적으로 ISTP는 다른 어떤 타입보다 ESTP에 가깝습니다. 그리고 그들이 성장해 갈수록 유사성은 더욱 커집니다. 초창기 때의 ISTP들은 ISFP들과 같이 보일지 모르나 그들의 자신감과 자부심이 증가 할수록 유사성은 퇴조 합니다. Jung학파들은 ISTP들이 단지 약간의 차이는 있지만 INTP들과 같다고 생각합니다. 그러나 이것은 내향적으로 생각하는 형태라는 ISTP들의 정의에 근거합니다. INTP들은 사고하는 방법에 있어서는 논리학자, 철학자 그리고 건축가들입니다. 그러나 ISTP들은 완전히 이와 같은 일에는 관심이 없습니다. 꽤 윤곽이 뚜렷한 ISTP들은 엉성한 관찰로도 현격한 대조와 하찮은 유사성을 보여줄 것이다. 하지만 ISTP들에 관한 가장 중요한 문제는 다른 SP들과 같은 그들의 공동체입니다. 우리는 보통 생각하는 것처럼 ISTJ와 IST는 유사성이 있다고 생각할지는 모르나 그들의 행동양식은 거의 모든 비교영역에서 정반대입니다. 하나는 비관적인 반면 다른 하나는 낙관적입니다. 하나는 어버이 같다면 하나는 형제 같습니다. 하나는 저축하고 다른 하나는 소비합니다. 하나는 규율을 믿고 다른 하나는 본능적으로 규율에 대해 말을 듣지 않고 반대합니다. ISTP들은 그들이 NT 혹은 SJ보다는 매우 다른 ESTP를 가지고 있습니다. 위의 것 이외에도 그들의 분위기는 활기 있고 그들은 동지에게 성실하며 어떤 책임, 의무, 제한된 약속을 원치 않으며 자신들의 욕구 하에서 단순하고 신뢰성 있으며 민감하고 관대합니다.

II. ISTP의 작업만족

* 자신의 재치를 바탕으로 분쟁을 해결하거나 해결책을 제시할 필요가 있을 때
* 분명한 방향감각을 가지고 실질적인 산출물을 만들어야 하는 일을 수행할 때
* 자신에게 흥미진진한 일을 할 때에는 주어진 작업공간을 벗어나서 다양한 활동을 할 수 있도록 허용될 때
* 다른 사람들에 의해 과도한 규정 및 규준을 따르도록 강요 받지 않고 일할 수 있을 때
* 위기상황에서 즉흥적인 모험을 감행할 수 있도록 허용을 받을 때
* 다른 사람들의 감독이나 간섭은 최소한으로 받고 일할 수 있을 때
* 자신의 관심분야나 취미생활을 충분히 즐길 수 있도록 허용을 받을 수 있을 때
* 반복적인 절차나 방법에 구애 받지 않고 자신의 생각을 바탕으로 최소의 노력으로 최대의 성과를 거두어들일 수 있을 때

III. ISTP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 나에게 가능한 자원들을 이용하여 가장 효율적인 방법으로 하는 일.
2. 실습하고, 숙련하고 기계적인 기술이나 도구를 사용하는 일.
3. 분쟁을 조정하고 문제를 해결하는 일.
4. 분명한 방향을 갖고 있는 일.
5. 다른 사람에 의해 강요된 기준이나 과도한 규칙이 없는 환경.
6. 나의 관심과 취미를 추구할 시간이 충분한 일

(장점)
* 현실적이고 눈에 보이는 일을 잘한다.
* 대체로 손과 도구를 사용하여 숙달하는 것을 즐긴다.
* 유용한 자원을 분명히 하고 잘 사용한다.

(단점)
* 말로 하는 의사소통에 대한 관심이나 능력이 부족할 수 있다.
* 추상적이고 복잡한 이론을 참는 것이 종종 어렵다.
* 쉽게 지루해 하고 불안해 할 수 있다.
* 다른 사람들의 욕구와 감정에 민감하게 보일 수 있다.
* 예견할 수 없고 신뢰할 수 없어 보일 수 있다.

IV. ISTP의 취약점을 위한 제안사항

1. 온정과 동정심을 발휘하라. 친절하고 수완을 발휘하라. 성격의 감정 부분을 발전시키고 타인 앞에서 감정을 열어 보이는 표현법을 익혀라.
2. 몇몇 사람과 절친한 우정을 형성시키고 매주 우선적으로 그들과 함께 시간을 보내라.
3. 타인에 대한 책임을 느껴라.
4. 약속과 맹세를 지켜라.
5. 하기 싫고 가치 없는 일로 여겨지더라도 협조하라.
6. 자신과 의견을 달리하는 다른 사람의 견해도 가지 있음을 깨닫도록 노력하라.
7. 견해가 다른 사람들에게 인내심을 보여라.
8. 육감, 영감, 통찰력, 가능성에 마음을 열라. 이들에 이끌려서 찾아라. 드러난 사실에 근거하여 잠재력을 지닌 측면들을 구하라.
9. 직장이나 어느 곳에서든지 불필요하더라도 그리고 다른 사람을 요청하더라도 규칙과 법에 따라 행동하라.
10. 가정에서나 직장에서나 공동체 안에서 조화를 이루면서 일하라.
11. 모임이나 위원회에서 지도자로 나서라.
12. 행사, 행동, 일을 미라 준비할 시간을 가지고 끝까지 실천하라.
13. 다음 주 계획을 세우고 그것에 충실하라.
14. 소홀했던 일상사를 다시 시작해라.

- ISFP 성향 해설

주기능 = 감정, 보조기능 = 감각, 3차기능 = 직관, 열등기능 = 사고

1. ISFP의 일반적 성향

SP그룹에 속한 모든 사람들은 타고난 재주꾼들이지만 대개가 ISFP 그룹 만큼 그들의 예술적 수완을 열정적으로 발휘하여 장식하거나 수놓지는 못합니다. 어떤 이유인지 ISFP 그룹은 다른 SP그룹보다 정교한 예술적 경향이 있습니다. 그래서 특출 난 재능의 작곡가나 화가나 무용가가 등장할 때는 ISFP의 성질을 소유한 사람이 보다 빈번합니다. Beethoven, Toscanini, Rembrant 그리고 Nijinski등의 인물이 조사에 의하면 단면적으로 ISFP에 속합니다. 그러나 ISFP의 기질은 위대한 예술가조차도 관찰하기가 매우 어려우므로 아마도 모든 그룹 중에서 가장 이해하기 어려울 것입니다. 이 오해의 가장 주된 원인은 ISFP는 그들 자신을 직접 표현하지 않고 행동양식을 통해서 나타내는 경향에 있습니다. 만약 그들이 어떤 예술 형태의 매개체를 발견한다면 그 특성이 그 매개체를 통해서 어느 정도 나타나 집니다. 만약 그러하지 못하면 밖으로 나타나지 않고 누구도 알아볼 수 없으므로 이와 같은 과묵한 성향이 이들을 구별하기 힘들게 만듭니다. 물론 뛰어난 명성을 얻는 드문 경우도 있는데 예술의 거장과 같이 ISFP는 명사가 되지만 그들의 본성은 여전히 구별하기가 힘듭니다. 순간적인 명성과 말없이 사라져버린 Harpo Marx와 같은 탁월한 코미디 배우가 전형적인 타입으로 보여집니다.
좀더 가까이 접근하자면 이러한 상대적으로 드문 SP들(인구의 5%가 ISFP이며, 15%가 ESFP)은 다른 SP 집단처럼 쾌락적이며 충동적 입니다. 이 부류에는 NF그룹과 유사한 현상이 없을 뿐만 아니라 과학 혹은 상업에 관한 흥미는 전혀 없습니다. ISFP는 지금 바로 될 수 있는 대로 화려하고
쾌락주의자의 생활을 하며, 준비하거나 계획하지 않으며 그들의 예술적 속성은 나중에 무언가를 위한 준비는 없고 오히려 지금 당장 급하게 행동합니다. ISFP는 기다리지 않으며 기다려지는 것은 그들의 충동이 말라 죽는 것을 보고 있는 것과 같으며, 또한 이러한 충동을 그들은 원하고 귀중하게 여기고 자신들 생의 중심으로 여깁니다. 이들은 단지 자석이나 회오리바람에 말려들 듯 순간 기교적인 작품에 사로잡히기는 하지만 헌신하여 전념하지는 않습니다. 그래서 오랜 시간의 훈련과 예술의 거장의 예술에 대한 천부적 재능은 전혀 훈련도 아니고 주어진 것도 아닌 그 자체의 솜씨에 의해서 ISFP의 의지로부터 나온 행동함입니다. 그러므로 우리는 ISFP가 주의 깊고 열심히 준비하며 의무감 있게 준비하는 사람이란 생각은 버려야만 합니다. 그들은 그리고, 노래하고, 춤추고, 뛰고 하는 것은 단순히 그들이 해야만 하기 때문에 그러는 것입니다. 거기에 산이 있기에 오른다는 말처럼.
ISFP는 항상 무언가에 사로잡혀 있어서 오히려 먼 거리에 있는 목표를 향해 노력하기 보다는 무엇인가 진행 중인 상태이며, 이유 없이 피로와 고통이나 위험을 느낍니다.
ISFP는 다른 SP그룹처럼 특별한 종류의 지성을 가지고 있지요, 단 다시 말하건데 이 책에서의 지성이란 낱말은 다양한 환경 속에서 잘 해나가는 것이라고 한정합니다. 이 특별하게 규정지은 지성이란 말은 "artisan concretization"이라고 부를 수 있을겁니다. 이러한 재능은 NF, NT, SJ그룹의 것과는 분명 다릅니다. 이런 특별한 재능은 ISFP그룹이 실제적이 감각을 훨씬 더 소유하고 있습니다. 말하자면 ISTP그룹은 연장에 가락을 잘 맞춰나간다면 ISFP는 색상, 선, 직물등 즉 조화 안에서 만지고 움직이고 보고 듣고 하는데 가락을 잘 맞춥니다. ISFP의 센스는 다른 사람들보다 훨씬 날카롭습니다. Rembrandt는 모든 색상을 구별하는 분별력으로 유명했으며 Toscanini는 가장 복잡한 오페라 악보에서 단 하나의 잘못된 소절을 찾아내었고, Hemingway가 쓴 글에는 파도를 맛보고 냄새 맡고 느끼고 있습니다. 이러한 극단적인 분별력과 특별함은 천부적으로 ISFP에 있는 것이고 인간구조의 날줄과 씨줄 사이에 끼워진 듯 합니다.
ISFP의 사회적 측면은 이 그룹이 발휘하는 눈에 띄는 행위로 인해 손해 보지는 않습니다. ISFP는 그 어떤 동정심 많은 사람보다 더욱 친절한 사람이며 이러한 친절은 무조건적 입니다. 여기에는 우리가 할 수 있는 최고의 동정심이 있는데, 특히 ISFP는 고통 받는 이들에게 끝없이 동정을 베풀었던 Francis성인과 같이 다른 이들의 고통과 괴로움에 특히 민감합니다.
ISFP는 늘상 말하고 쓰고 대화하는 걸 별로 흥미를 느끼지 않는데, 말이란 결국 추상적이지 구체적인 것이 아닙니다. ISFP는 그들의 손가락을 인생의 맥박위에 올려놓고 그 맥박을 근육으로, 눈으로 귀를 통해 감각으로 느끼길 좋아합니다. 이렇게 실제적인 면에 매우 밀접한 감성은 어떤 ISFP들에게는, 언어의 난점을 야기시키며,언어가 인간 상호 유대관계를 부드럽게 하기위한데 벽이 되기도 합니다. 그래서 ISFP는 가끔 자신을 말로써 쉽게 표현하기를 포기해 버리는 경향이 있어 다른 이들에게 변덕스럽고 개인적으로 보여지곤 합니다. 그러나 이렇게 꺼리는 언어가 관심이 없는 것만큼 능력이 부족한 것은 아닙니다. Hemingway는 말을 잘 못하는 자가 언어의 세계로 뛰어들어 20세기 문학을 변모시켜 이러한 벽을 깨뜨린 대표적인 경우입니다.
조사된 대단히 많은 수의 예술가들이 ISFP로 밝혀진 것은 정말 놀라운 일입니다. 다른 SP들이 예술에 기여한 대가들의 수는 훨씬 적은 듯 하며 ESTP인 Gaugin와 Puccini는 이런 면에서는 예외적 이라 할 수 있다. 음악과 무용은 거의가 ISFP의 영역이며 많은 수의 운동가들이 이 그룹에 속합니다.
물론 모든 ISFP들은 빈약한 언어의 감각이란 면에서는 예술가이지 못합니다. 넓게 보자면 예술이란 다양하게 변화하는 동작의 행위이며 그렇게 인식하자면 예술이란 일반적으로 SP그룹에게는 장점이 되며 ISFP에게는 더욱 그러합니다. 그래서 ISFP가 만약 학교를 일찍 중퇴하지 않는다면 직업의 선택에 손해가 됩니다.(대부분의 SP도 그러한데, 왜냐하면 학교란 그들의 특별한 지성의 영역에 흥미나 자극을 거의 제공해 주지 않기 때문입니다.) 자유스러움 없이 규칙과 필요에 의해 고정되어진 틀 속에서 ISFP가 일을 선택할 때는 참으로 우울한 시기입니다. 행복하고 활성화 되어지려면 ISFP는 다양한 행위를 추구하고 그렇게 해서 보상받아야 합니다.
마지막으로 ISFP는 천성적으로 자연을 갈망하며 전원적이며 목가적인데, 그들은 야생 속에서 머무르며 자연 또한 그들을 반기는 것처럼 보입니다. 어떤 이들은 동물, 특히 야생 동물과도 특별한 관계를 가지는데 마치 쌍방이 서로 이해와 신뢰의 접착이 있는 것처럼 보입니다.
아마도 ISFP에 대한 가장 주된 이해는 그들이 SP들이라는 것인데, 특히 ESFP와는 많은 공통점이 있고, ISTP와 종종 유사하며, 매우 다른 ESTP와도 어떤 특성을 공유하고 있습니다. 이런 다른 SP들과의 공통성을 압축해보면 낙천적이며,활발하고,평등주의,형제애가 넘치고 굴복하지 않으며, 복종과 의무와 압박과 속박에 저항하며 자유를 사랑하고 쉽게 싫증내며 흥분과 모험과 기회와 운을 시험해보길 원하며 동기가 단순하고 신뢰성이 있고 감수성이 예민하고 관대하고 그리고 말을 간직하지 못하고 발설하는 그러한 특성을 가지고 있습니다.
ISFP는 그들이 뒤로 숨고 피하며 스스로를 숨길려 할 뿐만 아니라 내향적인 성격 때문에 잘못이해 되어져서 INFP와 매우 흡사해 보입니다만 ISFP를 자세히 살펴보면 INFP와 공통점이 거의 없음을 발견할 것입니다.

II. ISFP의 작업만족

* 자신이 사용하고 있는 재능과 에너지가 자신이 가지고 있는 깊은 내면의 가치와 맞아 떨어지는 일을 하고 있을 때
* 자신의 희생과 협력으로 인해 다른 사람들이 도움을 얻을 수 있을 때
* 사람들에게 구체적이고 실질적으로 도움이 되는 일을 자기가 집중해서 수행하고 있을 때
* 지나친 규정이나 제도에 얽매이지 않고 예의 바르고 정중한 사람들과 함께 일을 하고 있을 때
* 자신이 성취한 결과를 직접 눈으로 보고 그 결과를 사람들에게 나누어 주어 실질적인 도움을 주고 있을 때
* 다른 사람들에게 편안함으로 제공할 수 있도록 자신이 활동할 수 있을 때
* 자신의 심미적 감각이나 미각을 사용할 수 있을 때
* 주변환경이 겸손함과 조용함 속에 화기애애한 분위기를 만들어 주고 있을 때
* 자신이 중요하다고 느끼는 일을 통하여 자신의 내면이 성장하고 발달할 수 있는 기회를 만나게 될 때
* 자신에게 주어진 갈등 상황을 즉각적이고 단순하게 해결할 수 있을 때
* 사람들에게 부정적인 피드백을 하지 않아도 될 때

III. ISFP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 다른 사람들과 일하는 것이 지지적이며 긍정적인 분위기라면 거기서 나는 충성스럽고 협조적인 팀의 성원이 된다.
2. 세부사항에 대한 주의를 요구하는 일.
3. 독립적이지만 사이좋고 예의바른 다른 사람들 가까이에서 일할 수 있는 환경과도한 규율, 체계, 또 융통성 없이 조직된 절차에 의해 제한받지 않는 일.
4. 대인간의 갈등이 적고 칭찬을 많이 받을 수 있는 협조적인 환경.
5. 내적 성장과 발달을 경험할 수 있는 기회가 있는 일.

(강점)
* 실제적으로 참여하는 것을 선호한다. 특히 전문가로서 돕는 것을 좋아한다.
* 변화를 환영하며 새로운 환경에 잘 적응한다.
* 그들이 자신의 일이 중요하다고 믿을 때 열심히 일한다.
* 조직의 충성스러운 성원이며 감독자의 명령을 잘 받아들인다.

(단점)
* 담겨진 의미나 동기를 찾지 않고 다른 사람의 행동을 받아들일 수 있다.
* 그들은 현재에 존재하지 않는 한 기회를 놓칠 수 있다.
* 비판과 부정적인 피드백을 개인적으로 받아들이는 경향이 있다.
* 먼저 준비하는 것을 좋아하지 않으며 시간을 조직화하는데 어려움을 갖는다.

IV. ISFP의 취약점을 위한 제안사항

1. 어떤 계획을 조직하고 수행하가. 목표와 목적을 미리 세워라. 시간표를 작성하라. 시간계획을 발달시켜라. 그리고나서 그 계획을 완수하도록 노력하라.
2. 어떤 계획이나 아이디어를 보존하고 고집하라.
3. 마감일을 지켜야 되는 압박감 속에서 일할 수 있는 임무를 가져라.
4. 분석과 원인규명에서 합리적이 되어라.
5. 견해를 달리하는 사람을 설득시키도록 노력하라. 다른 견해를 가져라. 자신의 신념에 개방적이고도 침묵으로 일관하라.
6. 공부할 주제를 선택하고 충분히 알 때까지 계속하라.
7. 은행에 예금구좌를 계설하라.
8. 대중연설을 할 기회를 찾아라.
9. 대중과 개인 앞에서 자신의 공적에 대해 말하라.
10. 잠시 동안 주목을 받거나 관심의 초점이 되어 보라.

- INFP 성향 해설

주기능 = 감정, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 감각, 열등기능 = 사고

I. INFP의 일반적 성향

INFP는 고요하고 세상의 즐거운 면을 제공하고 과묵하게도 보이고 부끄러움을 타는 듯도 보입니다. 그들이 다른 사람을 향해 냉정함을 나타내더라도 내면으로 전혀 관계가 멉니다. 그들은 다른 유형에서 발견되지 않은 걱정에 대한 잠재력을 지니고 있으며 그들은 깊게 걱정하고 정말로 몇몇 특별한사람 또는 일들에 대해 심히 걱정합니다. 이 유형을 한마디로 줄인다면 이상주의자라 할 수 있습니다. 때때로 이유형의성격은 스스로 감정의 고립에 놓이게 되며 특히 INFP는 인구의 1%정도만이 발견됩니다. INFP들은 내적가치들로부터 추론된 멍에를 짊어지는데 신화속의 왕자이며 공주가 됩니다.(즉 정의의 옹호자, 성의 수호자) 갈라하드경과 쟌다르크가 INFP의 남녀표준형입니다. 이들을 이해하기 위해서는 어떤 동기가 있는데 왜냐하면 그들은 자신이 믿는 어떤 것 혹은 어떤 사람에 대해 평범치 않은 희생을 하려고 합니다. INFP들은 그들 삶의 몸, 마음, 감정, 지성의 단일성을 추고합니다. INFP들은 좋은 그들 삶에서 비롯되는 비극적 동기를 가지고 있습니다. 그러나 다른 이들은 이런 내적인 미미한 것은 감지하지 않습니다. 긍정적이고 선에 대한 그들의 깊은 관여는 부정적이고 악한 것에 대해 용납하지 않게 합니다. 그리하여 INFP들은 일관성과 순수함으로 그려진 자기모순(paradox)에 빠질 것입니다. 그들이 부정한 감정에 굴복되었다고 믿어진다면 그들은 속죄로써 자기희생적인 행동을 할 것입니다. INFP들은 순수한 논리성 하에서 진행되는 과정에 가치를 두고 추한 것은 아름다움으로, 악은 선으로 ,비도덕적인 것은 도덕적인 것으로 반응합니다. INFP들은 상징(기호)를 해석할 뿐만 아니고 창조하여 종종 서정적 감정의 시를 쓸 수 있는 재능을 가지고 있습니다. 그들은 논리성을 가지고 자유를 논증할 것입니다. NT와는 다르게 어떤 임의적(선택적인) 면으로 사고합니다. INFP들은 때로는 세력을 가진 보증되지 않는 친교를 확신하는데 이는 현실을 바라보는 그들의 세계관이 세력의 정도를 충분히 파악하는데 실패하기 때문입니다. INFP들은 가정적인 이론에 대해서는 어렵게 생각할 것인데 그들은 사물을 실제적이거나 상상적으로 보던 간에 가정하는 것은 조급하여 못 견뎌 합니다. 일할 때 INFP들은 융통성 있고 새로운 사상과 정보를 기꺼이 받아들이며 사람들과 사람들의 감정을 잘 알며 어느 정도 심리적인 거리를 두기는 하나 대부분 사람들과 관계를 잘 맺는다. INFP들은 전화로 방해받는 것을 싫어하며 다른 사람들과 함께 뿐만 아니라 혼자서도 일을 잘합니다. 그들은 복잡한 상황에 대해서는 인내심이 있으나 판에 박힌 세부적인 일에 대해서는 참을성이 없습니다. 그들은 사실에 대해 실수할 수도 있으나 가치에 대해선 거의 실수하지 않습니다. 그들의 직업선택은 봉사활동,선교산업,대학교육,정신요법,건축,심리학의 방향이고 세속적 사업(business)와는 동떨어져 있습니다. 그들은 전문적인 일자리를 얻기 위해 필요한 훈련을 기꺼이 받고 대게 그러한 훈련에 스스로를 학문적으로 적응시킬 수 있으며 종종 고등학교에서 보다 대학에서 더 공부를 잘합니다. 그들은 학문적인 활동에 자연스런 관심이 있고 다른 NF들이 그러한 것처럼 여러 언어에 대한 상당한 능력이 있음이 나타나고 종종 그들은 다른 사람들을 돕기 위해 세상으로 나아가라는 부르심을 듣는데 이런 부르심에 대한 응답 안에 개인적인 희생이 포함되어 있더라도 기꺼이 응하는 것 같다. INFP들은 탁월한 소설가와 성격배우가 될 수도 있습니다. 왜냐하면 그들은 다른 유형의 사람들이 할 수 없는 방법으로 성격의 표현을 하여 자신의 개성을 죽일 수 있습니다.
배우자로서 INFP들은 그들의 결혼서약에 깊이 헌신합니다. 그들은 조화롭게 살기를 좋아하고 지속적인 갈등을 피하려고 상당한 정도로 노력합니다. 그들은 배우자의 감정에 민감하고 그들이 돌보는 사람들을 기쁘게 하기를 즐깁니다. 그들은 매일 매일의 실질적인 생활 속에서 낭만적이고 이상적인 부부생활을 조화시키는 것이 어렵다는 것을 발견하기도 합니다. 사실상 가끔 INFP들은 풍부한 학식과 현재의 진보가 훗날에 희생을 치뤄야 할지도 모른다고 두려워할지도 모릅니다. 만약 이렇게 생각한 INFP가 너무나 자유롭게 성공이나 미나, 부, 건강 혹은 지식을 가졌다면 악(마)는 틀림없이 자기 몫을 받아낼 것입니다. 그러므로 INFP는 결혼을 통한 행복을 늦추어서 앞날의 운세가 꺽이는 것을 막아낸다. 그들은 애정을 직접적으로 표현하는데 어려움을 겪을 지도 모르나 관심사를 교환하고 비간접적으로 애정을 교환할 수도 있습니다.
INFP들에게는 가정은 그들의 성입니다. 부모로써 가정과 가족의 보호에 열심이며 가족들의 복지에 헌신합니다. 그들은 가족관계에 대해 헌신과 동정 적응을 할 수 있는 강한 능력을 소유하고 있습니다. 그래서 그들은 함께 살기 쉬운 사람들입니다. 그들은 가족에 충실합니다. 비록 그들이 더 푸른 목초지를 꿈꿀지 모르지만 만약 그들이 그런 목초지를 방황한다면 곧 쐐기풀(어려움)이 있는 곳에 있게 됩니다. 기쁨은 고통의 대가로 치뤄져야 한다는 철저한 신념은, 항상 가족의 행복을 위협할 것에 대해 조심성 있는 태도를 지녀왔던 가족구조에 불안감을 유발할 수도 있습니다. 일상생활의 틀에 박힌 관습(혹은 의식적 행사)에 INFP들은 순종하는 경향이 있고 가족의 이익을 위해 결정을 내리는 편을 더 좋아합니다. 그들의 가치체계가 깨어질 때까지 INFP들은 그들의 처한 위치에서 열심이며 이상에서 조금도 떨어지려 하지 않습니다. INFP와 함께 하는 삶은 이상이 타격받고 꺼지기 전까지는 오랜 기간동안 부드럽게 지속됩니다. 이와 같이 INFP는 인내하고 계속해서 유지해갑니다.

II. INFP의 작업환경

* 자신의 내면적 가치와 신념 과 비젼을 자신의 일에 적용할 수 있을 때
* 자신의 아이디어를 깊이 있게 완성할 수 있도록 시간적 허용이 이루어 질 때
* 자율적으로 자신의 독립된 작업공간에서 시간적 제약을 적게 받고 일할 수 있을 때
* 자신의 영감이 떠오르면 근무시간에 구애됨이 없이 일할 수 있을 때
* 상호간의 경쟁이 없이 서로를 보살피고 존중해 줄 수 있을 때
* 다른 사람들의 성장에 도움이 될 수 있는 자신의 진실된 생각을 편안하게 표현할 수 있을 때
* 자신이 만족할 만큼 성취해 놓지 못한 일을 다른 사람들 앞에서 설명하라는 요구를 받지 않을 때
* 다른 사람들의 성장발달에 깊이 있게 동참할 수 있도록 허용 받을 때
* 정치적이고 재정적인 제약이 없이 자신의 아이디어를 충분히 활용하여 일할 수 있을 때

III. INFP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 내 자신의 개인적인 가치와 신념이 조화를 이룰 수 있으며 나의 일을 통하여 비전을 표현할 수 있는 일.
2. 내가 영감을 느낄 때 프로젝트에 임하도록 내버려두며, 규칙과 규율이 적은 융통성있는 환경.
3. 긴장과 대인간의 충돌로부터 자유로운 협동적인 분위기 속에서 창조적이고 남을 배려할 수 있는 사람들과 함께 일할 수 있는 환경.
4. 나의 독창성을 표현하고 개인적인 성장이 격려받고 보상받는 일.
5. 다른 사람들이 그들의 잠재력을 깨닫고 성장하고 개발하도록 돕는 일.

(강점)
* 그들을 지지하는 방향으로 일하는 것을 선호한다.
* 그들이 존경하는 다른 사람들과 의미있고 지지적인 상호작용을 빈번히 하기도 하며 혼자서도 일을 잘한다.
* 의무나 규칙에 충성스럽다.
* 그들이 믿고 있는 일을 할 때 영감을 얻는다.

(단점)
* 프로젝트를 계획할 때 비현실적일 수 있다.
* 그들의 프로젝트를 조절하기를 원하며 통제를 상실하면 흥미를 잃을 수 있다.
* 일이 그들이 믿는 목적을 향하여 방향지어지지 않는다면 실망할 수 있다.
* 그들의 아이디어를 변화하는 것이 필요할 때 융통적이지 않을 수 있다.

IV. INFP의 취약점을 위한 제안사항

1. 합리적인 사고로 분석하여 모든 이에게 공통되는 점을 융합하도록 한다.
2. 습관화되어 있는 것보다 기본적인 운영과정을 사용하라.
3. 어떤 일을 계획하고 구성하여 개인적으로 완선에 이르기까지 실행하라.
4. 더 이상 관심이 없어질 때까지 그 일에 지속적으로 따라 하라.
5. 실질적이고 현실적이며 사실에 근거한 분석가의 눈을 가져라. 외부의 현실과 계속 접촉하라. 6. 아마도 자신에게 좀더 관심 있는 것을 넘어 덜 중요하지만 가치 있는 일을 훌륭히 해내라.
7. 다른 사람의 이익을 위해 자신의 생각을 포기할 의향을 가지거나 적어도 다른 사람에게 적합하고 긍정적인 시간이 될 때까지 실행을 늦추어라.
8. 다른 사람에게 기쁨을 줄 만한 일상을 실천하라.
9. 중요하지 않고 불필요해 보일지라도 다른 사람의 개입을 받아들여라.
10. 감정을 표현하고 심연의 정서라도 표출하라.
11. 미래의 가능성만이 아니라 과거에도 흥미를 가져라.

- INTP 성향 해설

주기능 = 사고, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 감각, 열등기능 = 감정

I. INTP의 일반적 성향

INTP타입은 모든 타입 중에서 사상과 언어에 있어서 매우 세심함을 보입니다. 즉 그들은 즉석에서 사상과 언어에 있어서 구별되는 모순을 발견해낸다. INTP를 한마디로 표현하면 건축가(또는 창조자)입니다. 건물의 건축가뿐만 아니라 이상과 제도의 건축가이며 이 타입은 인구의 1%만 찾아볼 수 있으므로 다른 몇몇의 타입처럼 자주 만나지는 못합니다.
INTP형의 지적탐구는 원리적인 특성을 지닌다. 즉,어떤 문제에 관련되어있는 것은 무엇이든지간에 찾아냅니다. INTP형은 다른 어떤 타입보다 집중력이 강하며 이 타입에게 외적인 권위는 의미가 없으며 오직 논리적이며 조리있는 진술만이 의미가 있습니다.이 타입은 쓸데없는 말과 모순된 생각을 소름이 끼칠정도로 싫어합니다. INTP타입은 우주를 이해하기 위한 희망을 갖고 있으면서도 자연법칙을 계속해서 찾으려합니다. 우주에 대한 이러한 열쇠에 관계되는 호기심은 이 타입에게는 추진력을 제공합니다. INTP타입은 그들 스스로 그리고 다른 사람에게 있는 지성을 높이 평가합니다. 그러나,축적된 이상,원리 또는 행동를 이해하므로 지적인 문학애호가가 될 수 있습니다. 그리고 일단 그들이 무엇인가를 알게되면 그들은 기억해냅니다. 이 타입은 분석에 얽매일 수도 있으며 일단 생각을 하기 시작하면 그 생각은 INTP형에게는 그 자신의 의지를 갖는 것처럼 보입니다. 그리고 그들은 그 문제가 이해될 때까지 끈기있게 노력할 것입니다. 그들은 지적인 속물이 될 수도 있고 지적능력이 부족한 사람들을 참을성 없게 대할 수도 있습니다. INTP타입에게 발견되는 이러한 점은 INTP형이 거만하다고 생각하는 다른사람들에게 적대감과 반발을 일으킵니다.
INTP형은 이론가,수학자,철학자,과학자입니다. 이상의 건설을 요구하는 것은 이 유형의 호기심을 자극합니다. 그러나 INTP는 그들의 모델을 현실세계에 적용하는 것을 요구하지는 않습니다. INTP는 설계를 하고 나머지 건설하고 적용하는 것은 남의 일로 남겨버립니다. 그러므로 종종 INTP는 사람들에게 신임을 얻지 못하여 건설자와 적용자는 명성과 행운을 얻는 반면 INTP의 이름을 세상에 알려지지 않은 채로 남겨집니다. INTP형의 이론의 진가는 종종 죽은 후에 발견되어 그 업적은 아마 결코 도서관 선반으로부터 제거 되지않고 영원할 것입니다.
INTP형은 작가나 세일즈맨이 될 것 같지는 않습니다. 그러나 그들은 그들이 매우 엄격한 선생님이기 때문에 항상 인기가 있는 것이 아닐지라도 종종 훌륭한 선생님 (특히 우수한 학생들을 위한 선생님)이 될수 있습니다. 그들은 사무를 보는 일에는 적합지 않고 평범한 일에는 참을성이 없으며 그들은 간섭없이 조용히 그리고 혼자서 일하기를 좋아합니다. 만약 어떤 체제에서 INTP가 소유한 재능을 쓰기를 원한다면 INTP가 흥미를 잃고 다른 생각으로 돌리기전에 그들에게 나타난 생각을 잡을 수 있는 유능한 지지세력이 있어야 합니다. INTP형은 때때로 진지하고 헌신적으로 배우자와의 관계를 유지합니다. 그들은 계속적인 사회활동이나 집안의 혼란을 초래하는 사람은 환영할 것 같지 않습니다. 따라서 십중팔구 INTP의 배우자는 사회생활 초년생이고 가사를 잘처리하는 사람일 것입니다. 만약 그(그녀)를 자기 생각대로 하게 내버려 둔다면 INTP 배우자는 책의 세계로 빠져들 것이고 단지 육체적으로 긴급한 필요가 있을 때에만 나타날 것입니다. 그러나INTP형은 가끔은 약속이나 기념일을 그리고 매일 생활의 규칙을 쉽게 잊을지라도 함께 살기에는 알맞고 유순하며 편안합니다. 그들은 아마 말로 그들의 감정을 나타내는데 어려움울 가질 지 모릅니다. 그리고 INTP의 배우자는 그(그녀)가 당연한 것으로 여기는 일을 따르고 부모로서 INTP는 헌신적입니다. 그들은 아이들을 좋아하고 그들은 교육에 신중을 기합니다. INTP부모의 가정은 대체로 차갑고 감정을 억제하나 잘 운영되고 질서가 바르게 잡혀 있습니다. INTP형은 원래 직관으로 환경을 다루고 그들은 가장 강한 특징인 사고의 기능은 가까운 관계를 제의하고는 대체로 감춥니다. 그러므로 사람들은 INTP형을 종종 잘못이해하고 알기 때문에 어려운 것처럼 생각하여 그들의 능력을 올바르게 보지 못합니다. 그들은 가까운 친구를 제외하고는 수줍어 하는 경향이 있고 그들의 제한된 마음을 꿰뚫어 보기 어려우며 그들은 자신의 원리원칙 중에 하나가 무참히 짓밟힐 때까지는 순응할 지 모르나 그후에는 결코 순응하지 않습니다. 사람들은 그들이 복잡한 방법으로 생각하고 그들의 감정을 잘표현하지 않기 때문에 이들을 이해하기 힘들어 합니다. 그들의 이러한 둔감한 감정적인 특징때문에 그들은 아마 다른 사람들이 원하는 것과 희망에 무감각 하며 그러한 욕구와 희망사항이 존재하는 지도 알지 못할 것입니다.

II. INTP의 작업만족

* 새로운 아이디어를 개발하거나 분석하거나 또는 비평해야 할 필요가 있을 때
* 자신의 열정과 관심을 반드시 산출물이 없더라도 이론적이고 논리적 이며 창의성을 필요로 하는 일에 쏟고 있을 때
* 다른 사람들이 해결하기 어려워 하는 논리적으로 복잡한 문제에 도전하여 최선의 해결책을 제시하게 될 때
* 적막한 고요함 속에 홀로 자기 내면의 사고의 흐름을 따라 집중적으로 일하고 있을 때
* 자신의 과업에 대한 평가나 보상이 자기가 정한 높은 기준에 도달할 수 있을 때
* 규정이나 제한 제약이 없이 과업을 수행할 수 있는 환경일 때
* 자신의 기대치에 충족되는 절친한 소수의 사람들과 상호작용하며 일할 때
* 자신의 적성이나 능력을 지속적으로 향상 시킬 수 있는 조건하에서 일할 때
* 독창적인 아이디어를 개발 하거나 계획을 수립 할 필요가 있을 때
* 재주가 많고 영특한 참모로 일할 수 있는 기회가 주어질 때
* 다른 사람들을 통솔하고 감독하고 관리할 필요가 없는 일을 할 때

III. INTP가 만족하는 일과 작업환경

1. 새로운 아이디어를 개발하고 분석하고 비판하는 일.
2. 목표물보다는 창조적이고 이론적이며 논리적인 과정에 나의 주의와 에너지를 집중하는 일.
3. 복잡한 문제들을 다루고 도전하는 일.
4. 나의 사고과정을 집중하고 완벽히 할 조용하고 사적인 시간을 가지고 독립적으로 일하자.
5. 나의 일에 대한 내 자신의 높은 수준을 설정하고 유지하며 나의 수행이 어떻게 평가되고 보상받을 수 있는지 알 수 있는 일.

(강점)
* 위대한 통찰력으로 문제를 분석할 수 있다.
* 창조적인 아이디어나 체계의 건축가.
* 새로운 기술이나 지식을 배우고 습득할 기회를 가질 상황을 즐긴다.
* 장기적인 사고에 집중을 잘하며, 혼자서 일을 잘 할 수 있다.

(약점)
* 아이디어를 적용하는 것이 현실적이지 못할 수 있다.
* 아이디어가 너무 복잡하여 다른 사람들이 이해하기 어렵다.
* 관심이 사라질 수 있으며 끝까지 전념하지 않을 수 있다.
* 반복이나 세부사항에 대해 참을성이 적다.
* 다른 사람의 감정, 비판, 욕구에 무감각할 수 있다.

IV. INTP의 취약점을 위한 제안사항

1. 다른 사람에게 온정과 동료애를 발산하도록 노력하라.
2. 일주일 내내 모든 이들과 사교적이도록 특별한 노력을 기울여라.
3. 자신의 마음속 감정을 표현하도록 배워라.
4. 다른 사람이 한 일에 날마다 감사를 표시하라. 선호, 칭찬, 칭송.
5. 자신이 동의하지 않거나 싫어하는 사람에게 애교스럽고 친절하게 애정어린 행동을 하라.
6. 다른 사람의 필요를 들어주고, 날마다 다른 사람을 위해 뭔가 좋은 일을 하라.
7. 충돌이 있는 상황에서 조화를 이루도록 노력하라.
8. 방, 배경, 사람에 대한 모든 사항을 유심히 관찰하라. 세부사항에 대한 안목을 키워라.
9. 현실적, 실질적, 사실에 근거하도록 하라. 다른 사람이 하지 못하거나 분명히 나타나는 사실을 간단 명료한 말이나 문장으로 표현하라.

- ESTP 성향 해설

주기능 = 감각, 보조기능 = 사고, 3차기능 = 감정, 열등기능 = 직관

I. ESTP의 일반적 성향

ESTP들은 행동적인 사람들입니다. 이러한 성격의 소유자가 있을 때는 일이 벌어집니다. 라이트가 등장하고 음악이 연주되며 게임이 시작됩니다. ESTP는 뛰어난 사업가, 국제적인 외교관, 협상가, 중재자입니다. 전인구의 13%가 이러한 외향적이며 사려 깊고, 지각 있는 유형이며 한마디로 말하면 재능 있는 사람입니다. ESTP들이 주위에 있으면 결코 권태롭지 않습니다. 그들의 매력적이고 친절한 태도는 판에 박히고 평범한 일 조차 흥미롭게 보이게 합니다. ESTP들은 언제나 가장 훌륭한 레스토랑의 위치를 알고 있으며, 수석웨이터가 그들의 이름을 즐겨 불러줍니다. ESTP들은 사회적으로 교양 있고 점잖으며 세련되어 있으며 주위의 정황을 능란하게 조정하는 사람입니다. ESTP들은 사람들의 동기를 관찰하는데 불가사의할 정도로 예리하며, 다른 사람들이 놓치기 쉬운 사소한 실마리에 과도할 정도로 민감합니다. 그래서 그들은 고객에게 물건을 파는데 이런 점을 적용하는 데 전문가입니다. ESTP들의 눈은 관찰자의 눈이며 모든 행위는 이런 대상들에게 향합니다. 위트 있고 영리하며 재미있는 그들은 다른 사람으로부터의 사소한 신호들을 너무나 정확하게 알아 차려서, 다른 사람들에 대해 어느 정도 앞서서 예견하는 것은 보통이며, 이런 경우가 아닐 때라도 타인의 마음을 잘 알고 있는 것처럼 보입니다. 따라서 그들은 강철 같은 신경으로 마음에 품은 목표를 위해 얻어진 정보를 사용할 수 있습니다. 이것은 다른 사람들에게는 무분별할 정도로 일촉즉발의 상태까지 가는 것처럼 보입니다. 다른 타입에서도 이런 점을 발견할 수 있지만, ESTP들은 재난의 막바지까지 감으로써 즐거움을 느낍니다. 그들은 무자비할 정도의 실용주의자이며, 어느 정도는 그들에게 필요한 것처럼 보이는 수단을 정당화함으로써 목표를 설정합니다. 그러나 그들은 항상 행동을 정당화하는데 관심을 가지는 것이 아니라, 대신에 다음 행동을 계속하는 것을 좋아합니다. ESTP들은 기업체의 지도자로서 사람들이 협상에 이르도록 하는데 뛰어난 능력을 발휘합니다. 그들은 갈등 속에 있는 관계나 제도를 매우 빠르게 해결하는 유능한 행정가가 될 수 있습니다. 그들은 다른 유형의 사람들이 할 수 없는 방법으로 생각 또는 계획을 팔아먹을 수 있습니다. 그러나 정확하게 행정적으로 자세한 계획을 철저히 마무리하지는 않습니다. 이러한 특성들은 ESTP들이 지닌 비범한 재주를 이해하지 못하도록 하는 원인이 됩니다. 제도적으로 체계가 잡힌 기업들 중 ESTP들을 해당분야에 적절하게 배치하는 기업은 거의 없습니다. 그러나 그들이 스스로 개인사업을 시작할 때 항상 성공하는 것은 아닙니다. 왜냐하면 잇따른 세세한 것에 지루해하는 그들의 거칠 것 없는 성격이 다른 점에서는 뛰어나지만 계획을 실패하도록 하는 원인이 될 수 있습니다. 그들에게는 가능한 한 지속적으로 돌볼 어떠한 사람이 함께하는 것이 분명히 필요합니다. 만일 그들의 기업가적 능력이 건설적인 목표에 사용된다면 사회제도는 그들의 존재에 다행스러운 것입니다. 그러나 그들의 욕구가 건설적인 목표에 부합하지 않을 경우에, 이런 에너지는 금고털이, 사기부정수표위조, 모조품 등의 부정한 돈벌이와 같은 반사회적 파괴적인 행동으로써 나타날 수 있습니다. 그들의 이러한 재능을 주제로 한 70년대 초반의 영화가 바로 “STING”이었습니다. 그들은 순간 속에 살며 동료로서 즐거움을 줍니다. 그들은 항상 극도로 대중에 섬세하며 사회적인 관습에 타협적입니다. 그들은 재미있는 재담을 떠들어대며, 재치 있는 농담과 이야기를 끊임없이 하기 때문에 사람들이 그의 주위로 몰려듭니다. 그들은 매력을 발산하는 사람들입니다. 때로 가족에 대한 책임감이 뒤로 밀려나기는 하지만 친구들에게는 더없이 좋습니다. ESTP들의 동료들은 그들에게 때로 여성은 재산, 남성은 협상할 수 있는 상품으로서의 대상처럼 느껴질 수 있습니다. 그들은 항상 많은 사람들을 알고 있으며 인기가 있지만 항상 신뢰할 수 있는 약속을 하는 것은 아닙니다. 그들과의 관계는 항상 조건적이며 그 조건은 그들이 그 관계로부터 얻어야만 하는 것에 대한 대가입니다. 그러나 얻어진 것들은 항상 동료와 함께 아낌없이 후하게 나눕니다. 기대하지 않은 선물, 파리로의 충동적인 여행, 크리스마스에 대한 지나칠 정도의 감격 이러한 모든 것들을 그들은 동료들에게 가져다줍니다. 재미, 흥미, 웃음 그리고 예견하지 못한 요소들이 그들과의 관계의 특성입니다. 그들은 갈등을 참지 못하며, 시종일관 상호긴장으로 가득 찬 상황을 피하려는 경향이 있습니다. ESTP들은 그들 동료나 타인들에게 어느 정도 신비스러운 존재입니다. 이런 독특한 성격을 이해하는 사람은 거의 없습니다. 그들은 ‘가장 빨리 여행하는 사람은 혼자 남는다’라는 격언을 잘 이해하고 있습니다. 그러나 그들은 혼자 오랫동안 있는 것을 좋아하지 않습니다. 정치가로,모험가로,운동선수로,직업적인 도박사로서 흥밋거리를 찾으면서 그들은 세상의 매력 있는 일에 대한 열렬한 욕구를 가지고 세상을 삽니다. 그러나 항상 갖은 방법으로 여성에게 구애하는 것을 추구합니다. 그들은 사는데 있어서 위험을 겪는 것에 흥미를 느낍니다.

II. ESTP의 작업만족

* 매일매일 다양한 사람이나 상황과 접할 수 있는 기회가 많이 주어질 때
* 자신이 가지고 있는 쓸모 있고 구체적이며 사실적인 정보를 사용할 필요가 있을 때
* 자신의 경험과 논리적 분석능력을 바탕으로 가장 효과적인 해결책을 찾아 냈을 때
* 돌발상황이 발생하고 순발력 있게 이러한 위기에 대처하고 스릴을 즐길 수 있는 활동을 하고 있을 때
* 너무 많은 제한사항이나 제약조건이 없는 상황에서 일할 때
* 순발력과 재치를 필요로 하는 협상을 진행하고 있을 때
* 자신의 과업을 완수한 후 휴가가 보장되어 있을 때
* 자신의 합리적 분석능력을 사용하여 논리적 모순을 찾아 내게 될 때
* 심각한 문제를 다루는 상황에서 재치 있는 유머나 행동을 통하여 분위기를 전환 시키게 될 때
* 불필요한 이론이나 아이디어를 다루지 않아도 될 때
* 현실감각이 뚜렷한 사람들과 함께 일하거나 실속 있는 산출물을 이끌어 내는 일을 하고 있을 때

III. ESTP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 여러 사람과 자유롭게 만나고 상호작용하는 일. 2. 나의 예리한 관찰력과 사실에 열중하며 기억하는 능력을 이용하는 일.
3. 활동적이며 모험과 재미로 가득한 일.
4. 규칙이나 제한이 많지 않은 환경.
5. 실제적이고 논리적인 일.

(강점)
* 사실적인 정보를 기억하는 능력이 뛰어나며 예리하다.
* 필요한 것이 무엇인지 알 수 있으며 현실적으로 완수한다.
* 주로 판매와 협상하는 것을 즐긴다.
* 많은 다양한 종류의 사람들과 적응을 잘한다.
* 사업을 시작하는데 능하다: 타고난 촉진자

(약점)
* 행동에 대한 장기적인 결과를 보지 못할 수 있다.
* 다른 사람의 감정에 무감각하며 둔할 수 있다.
* 규칙과 규제에 제한받는다고 느끼기 쉽다.
* 종종 행정적인 세부사항이나 절차를 참지 못한다.
* 마감시간과 시간표에 대해 무책임하게 행동할 수 있다.

IV. ESTP의 취약점을 위한 제안사항

1. 생활 중의 각 상황을 생각할 때 더 깊이 집중하라.
2. 자신의 감정을 알라. 온화하고 이해심 있게 사랑과 동정심을 가지고 자신의 감정을 표현하라.
3. 타인의 필요와 감정에 민감하라. 이기적인 성향을 극복하고 타인의 필요를 배려하라.
4. 타인과의 관계에서 가능한 한 많은 온정을 베풀라.
5. 결정할 때 합리성 외에도 개인적인 가치관에도 근거를 두도록 익혀라.
6. 드러난 사실의 이면을 보고 가능성과 미래의 잠재력을 고려하라.
7. 주요 업무를 계획하고 구성하여 실행, 완성시켜라.
8. 자신이 시작한 일을 타인에게 일임하지 않고 개인적으로 세부사항까지 돌보면서 완성시키도록 주의를 기울여라.
9. 약속과 인간관계에 신용을 얻어라.
10. 훌륭한 청취자가 되고 알아야 할 모든 것을 아는 척하지 마라.
11. 때때로 혼자 있는 것을 즐기도록 배워라.

- ESFP 성향 해설

주기능 = 감각, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 사고, 열등기능 = 직관

I. ESFP의 일반적 성향

ESFP들은 매력적으로 온화하며 낙천주의자들입니다. 부드러움,재치,매력,영리함,달변,개방적임 이런 표현들이 전 인구의 13%를 차지하는 그들을 잘 나타내줍니다. 그들과 함께하면 매우 즐거우며 모든 유형 중 가장 인정이 많습니다. 그들을 가장 잘 표현해 주는 단어는 행동가입니다. 그들은 홀로되는 것을 싫어하며 가능한 한 언제나 다른 사람들과 교우하려 합니다. 그들은 친구를 쉽게 사귑니다. 왜냐하면 다른 사람들은 보통 그들과 함께 있을 때 매우 즐겁기 때문입니다. 그들은 오락을 좋아하며 어디서나 그것을 즐깁니다. 그들은 다른 사람이 삶에 즐거움을 느끼게 하며 일반적으로 얼굴에 행복한 미소를 띠우고 있습니다. 종종 뛰어난 이야기꾼인 그들의 연속적인 농담은 주위사람을 매우 즐겁게 합니다. ESTP들은 철학자이며 옷, 음식, 육체적 안락 그리고 행복한 삶을 누리는 인생에 대해 가장 좋은 것을 과시하는 최신유행의 패션의 옷을 입는 경향이 있습니다. 그들은 분위기 있게 술을 마시며 그들이 가는 곳 어디나 행복이 깃드는 듯 하며 즐거운 분위기의 파티를 연속해서 엽니다. ESFP들은 조용한 성격의 동료들에게는 아슬아슬한 모험적인 긴장과 불안을 일으킬지도 모르는 흥미를 느끼게 합니다. 그들의 집은 즐거운 시간을 보내는 사람들로 꽉 차있기 십상이며 그들에게서 모든 문제는 떠나버릴 것입니다. 그들은 무덤가 옆을 걸을 때 죽음과 어둠을 인정하려 하지 않으면서 휘파람을 불어대는 낙천적인 성격을 가지고 있습니다. 그들은 실수에 관대하며 내 것은 네 것, 네 것은 네 것이라는 식으로 매우 이기심이 없습니다. 그들은 아무런 조건 없이 타인을 도와줍니다. 그들은 인생을 아무런 노력을 요구하지 않는, 기쁨이 끊임없이 흘러나오는 영원한 기쁨의 샘으로서 봅니다. 재미있는 생활에 적합한 그들의 재능 때문에 다른 유형 보다 더욱 유혹에 빠지기 쉽습니다. 그들은 충동적이기 쉬우며 심리적 유혹에 쉽게 빠질 수 있습니다. 심리적인 유혹이 아니라 하더라도 다른 사람들의 요구를 쉽게 받아들이기 때문에 그들은 유혹에 쉽게 빠집니다. 그들은 자식들에게 즐겁고 재미있는 친구입니다. 그러나 병과 고통이 있을 때 그들은 참을 수 없게 되어 떠나버리길 원할지 모릅니다. 그들의 근심에 대한 인내심은 모든 유형 중 가장 부족합니다. 그들은 가능한 한 어두운 면을 무시함으로서 근심하기를 피합니다. 그들은 어느 정도는 제멋대로 하는 편이지만 자신의 행동을 간섭 당할 때는 일단 순종을 할 것입니다. 그런 후 그들은 하고 싶은 바를 합니다. ESFP들은 활동적인 일을 좋아하며 혼자 있게 하거나 고립시켜서는 안 됩니다. 대인관계에 뛰어난 그들은 사람들과 함께 일하기를 좋아합니다. 그들은 결정할 때 개인적 관계나 중요한 사람들과의 관계에 연유한 개인적 온정에 좌우됩니다. 그들은 그들의 개인적 경험에 의지하며 일반적으로 해박한 상식을 갖고 있습니다. ESFP들의 사교성과 적응성은 그들이 다른 사람에게 인정을 많이 베푸는 원인이 됩니다. 그들은 전화나 말을 가로막는 것을 불쾌해하지 않으며 두 경우 상냥하게 대합니다. 사람들은 그들에게서 별 어려움 없이 그들 주위에 있는 사람들에 대한 정확한 정보를 얻기를 기대할 수 있습니다. ESFP들은 학문적인 것에 깊이 관심을 갖지는 않지만 즉각적인 이용을 위한 지식을 원합니다. 그들은 공학과 과학을 좋아하지 않지만 사업에는 관심이 있으며 세일즈에 재능이 있습니다. 교육에 재능이 있으며 특히 초등학교에서 가르치는 것에 적합합니다. 그들은 위기상황에서 사람들과 일을 잘하며 그런 능력 때문에 종종 그들은 사회사업을 하게 됩니다. 그들은 또한 사람들을 즐겁게 하는 것을 좋아하며 세상의 주목을 받는 행위예술에 흥미를 갖습니다.

II. ESFP의 작업만족

* 자신의 실질적 경험을 통하여 배움을 얻을 수 있을 때
* 자선이나 기부 등의 간접적인 방법보다 자신의 직접적인 행동을 통하여 다른 사람들
도와줄 수 있을 때
* 활동적이고 사교적인 기술이 요구되는 상황에서 일할 때
* 다양한 사람들과 활발한 접촉을 필요로 하며 재미있는 상황이 많이 연출될 때
* 갈등상황을 유머와 재치로 슬기롭게 반전시킬 필요가 있을 때
* 자신의 능력으로 긴장을 완화 시켜 협조적인 분위기를 조성할 수 있을 때
* 자신의 열정과 에너지 그리고 현실적 관점을 나눌 수 있는 사람과 친분을 맺고 함께 일할 수 있을 때
* 자신이 하고 있는 프로젝트가 사람들이 지금 당장 필요로 하는 것일 때
* 권모술수와 같은 것이 개입되지 않고 우호적이고 편안한 상태에서 일할 수 있을 때
* 자신이 좋은 의도를 가지고 열심히 일한 것에 대하여 사람들이 공로를 인정하고 감사하다고 느낄 때
* 관료적이거나 진부하지 않으며 제약을 별로 받지 않을 수 있고, 날마다 재미있고 놀라운 일들이 자기 주변에서 벌어질 때

III. ESFP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 실제적인 경험을 통해 배우는 일.
2. 다양하며 재미있고 자발성을 지니며 활동적이고 사교적인 환경에서 여러 사람들과 일하는 것.
3. 나의 열정과 에너지와 현실적인 관점을 나눌 수 있는 느긋하고 사교적인 사람과 상호작용하는 일.
4. 우호적이며 편안한 환경.
5. 나의 열심히 일하는 것과 좋은 의도를 보상하고 나의 기여를 인정받을 수 있는 일.

(강점)
* 상식이 매우 풍부하며 실제적이고 현실적이다.
* 활동적인 직업을 즐긴다. 변화와 다양성에 잘 적응한다.
* 일터에서 생생하고 즐거운 분위기를 창조해낸다.
* 훌륭한 의사소통가이다
* 동료와 내담자로부터 영감을 얻는다.

(단점)
* 행동에 대한 의미를 예견하거나 미리 계획하지 않을 수 있다.
* 충동적으로 보일 수 있으며 쉽게 유혹받고 주의가 산만해 진다.
* 잠깐 동안이라도 혼자 일하는데 어려움을 가질 수 있다.
* 자신과 다른 사람을 훈련시키는데 어려움이 있다.
* 행간을 읽거나 담겨있는 의미를 보는데 어려움이 있다.

IV. ESFP의 취약점을 위한 제안사항

1. 직관과 육감과 사고의 번뜩임을 신임하도록 배워라.
2. 새로운 아이디어를 믿고 그것을 받아들이는 위험을 감수하도록 믿어라.
3. 어떤 목표나 목적을 추구하는 데 일편단심을 갖도록 하라.
4. 어떤 상황과 문제와 결정의 부정적이고 긍정적인 측면과 밝고 어두운 면을 모두 고려하여 균형 잡힌 관점을 세우도록 노력해라.
5. 어떤 가치 있는 일을 위해 혼자 행동하고 홀로 있기를 즐겨라.
6. 불가능해 보이는 것에 달려들 수 있는 정신적인 힘을 형성시켜라.
7. 어떤 중요한 주제에 대해서 그리고 자기 삶의 방향에 대해 확고함과 일편단심을 보여라.
8. 판단을 내리기 전에 상황분석을 하는 합리적인 접근방법을 형성시키도록 하라.
9. 어떤 일을 조직하고 완성하도록 책임을 져라.
10. 장기적인 안목으로 당신의 행동과 결정에 대해 생각하라.

- ENFP 성향 해설

주기능 = 직관, 보조기능 = 감정, 3차기능 = 사고, 열등기능 = 감각

1. ENFP의 일반적 성향

ENFP들에게는 중요성을 지니지 않은 일들이 전혀 일어나지 않고 그들은 타인 행동의 동기에 대해 조심성 없는 생각을 가지고 있습니다. 이것은 그들에게 인생을 선과 악 양쪽의 가능성이 충만한 흥미 있는 드라마로 보는 능력을 준다. 이 유형은 일반들 중에 약 5% 만이 발견되었지만 큰 영향력을 가지고 있습니다. ENFP들은 무의식 행동에서까지 확실함을 위하여 노력하고 이러한 의지는 대개 독특하게 매력적인 것을 찾는 사람에게는 피부로 느끼게 해줍니다. 그러나 ENFP들은 확실성과 자발성이 항상 부족함을 자각하여 꾸짖고 있음을 스스로의 노력으로 발견하며 뜨거운 열정이 안에 잠재해있습니다. ENFP들은 강렬한 생명의 충만함을 느끼는데, 그러나 그들이 이러한 것들을 지녔을 때 스스로 조각조각 쪼개진 존재의식으로 불안해집니다. 그들은 일치를 위하여 노력하지만 항상 ENFP들은 광범위한 변화 속에 소유한 진실한 감정을 잃어버릴 위험을 가지고 있습니다. ENFP들은 외부환경을 끊임없이 탐색하고 그들의 관심에는 평범한 것들이란 아무것도 없습니다. 그들은 날카롭고 통찰력이 있는 관찰자이며 무엇이 일어날지 두려워하는 사람에게 큰 관심을 가지고 있습니다. 그들의 관심은 결코 수동적이거나 우연한 것이 아니며 방황하는 것도 아니지만 항상 규제된 것입니다. 때때로 ENFP들은 특별한 의미나 행동을 지닌 타인의 ‘감추어진 동기’를 해석함으로써 스스로 타인을 파악합니다. 이러한 해석은 부정적인 면이 있는데 이 과정에 ENFP는 유대관계 안에서 불필요하고 유해한 요소를 발견할지도 모릅니다. ENFP들이 명확히 인지하더라도 그들의 판단에 있어 심각한 실수를 하고 그것은 불안함을 작용시킵니다. 이러한 실수들은 그들의 편견을 고정시키는 통계에 초점을 맞추려는 경향에서 얻어집니다. 그것은 그들의 인식 속에서 절대적으로 올바를 수 있지만 결과적으로는 그릇될 수도 있습니다, 그들은 비상하게 민감하고 민첩한 경향이 있기 때문에 근육의 긴장에서 고통을 받을 수도 있습니다. 그들은 위급함에 대한 준비 속에서 살고 있는데 왜냐하면 자신들의 이러한 결점과 다른 사람을 위해서는 중요하다고 가정하기 때문입니다. 이들은 상황과 사람들 속에서 급격히 지루해질 수 있고 반복되는 경험을 싫어합니다. 그들은 무엇인가를 -생각이나 계획- 창조하는 과정을 즐기지만 끝까지 다 하는 것에는 흥미를 가지고 있지 않습니다. 그들은 전형적으로 열렬하며 이것은 전염되기 쉬워서 사람들은 ENFP에 의해 매료 되어집니다. 이 유형은 그들 스스로에게나 그들과 연관된 사람들에게 강한 독립심과 복종에 대한 거부 등으로 보여 집니다. 그들은 권력의 형태에 보다 관심을 둡니다. ENFP들은 다른 사람들이 그들에게서 벗어나고 자신을 누르는 힘을 가지는 것에 반발하는 반면, 그들의 카리스마적 힘은 길이 보여지기를 원하는 추종자들을 이끌어 준다. ENFP들은 부단히 지혜와 영감, 용기, 지도력을 가진 사람들에게 둘러싸여진 자신들을 발견하는데 ENFP들은 특히 낙천적이며 사람들이나 사건이 예견했던 방향으로 나아가지 않을 때 당황합니다. 자주 운명과 인간 본성에 대한 그들의 확신은 자신감이 충만한 예언이 됩니다. ENFP들은 인생의 선택에 대한 명확한 기준을 가지고 있고 많은 분야에서 성공했습니다. 활동하는 사람들로서 그들은 열정적이고 고도의 정신력과 천재적 상상력을 가지고 있으며 그들에게 흥미를 주는 거의 모든 일들을 할 수 있습니다. 그들은 특별히 사람들에게 다루어지는 대부분의 문제들을 해결할 수 있습니다. 또한 매력적이고 동료들과 잘 사귀며 다른 이들도 그들을 좋아하고 사교에 뛰어나고 친밀한 만남과 모임에 익숙합니다. 그들은 일을 처리하는 새로운 방향을 모색하고 자신의 것으로 만듭니다. 그들은 상상을 잘하며 다른 사람을 따라 생각과 계획을 모방하는데는 어려움을 겪는다. 만약 ENFP들이 힘과 흥미를 돋우려면 이러한 생각이나 계획들을 스스로 만들어야합니다. 일단 사람들이나 계획이 반복되어지면 ENFP들은 흥미를 잃어버리는데 ‘무엇이 있습니다’는 존재보다는 ‘무엇이 되어질 수 있다’는 것이 보다 더 이들을 매료시킵니다. ENFP들은 직관력을 무한히 발휘하여 개인적인 영역과 전화의 접촉을 통해 인간적인 관계를 유지하는데 정열을 쏟습니다.
ENFP는 탁월한 영업인 광고인 정치가 혹은 극작가 그리고 예술평론가 특히 성격 배우직에 관심이 많습니다. 사람과 사람을 대하는 직업은 대인관계에서 손실이 따르는 ENFP에게는 중요한데 이들은 특히 규칙 규정 그리고 정해진 순서에 따르는 공공기관에서 일하기란 곤란할 것입니다. 제도적인 절차와 정책은 ENFP의 의도와는 반대되고 구부러진 대상입니다. 직업적 선택에 있어서 ENFP들은 비록 힘들게 일을 하여 어느 정도 공백의 시간을 요하더라도 쉴 틈 없는 직업을 택하는데 적응하는 재능이 사용되기를 필요로 하는 매일 매일의 작업과 상호작용의 다양성은 ENFP에게는 적합합니다.
배우자로서 ENFP들은 매력적이고 신사적이고 인정적인 경향이 있습니다. 그들은 하루를 유지하는데 덜 불만케 하는 일에 관심을 갖지 않고 계속 새로운 영감에 출구를 찾는다. 부모로서 ENFP 들은 그들의 아이를 다루는데 엄한 권위로 구원군으로서 친구의 역할로 변하기도 하고 다소 의외적이더라도 헌신적입니다. 그들은 항상 충동적인 결정을 강화하기 보다는 따르는 동료로서 남습니다. ENFP의 배우자는 절약의 기간이 중도에 끝나고 사치에 너그러워지는 독특한 놀라움을 기대할 수 있습니다. ENFP 배우자의 쪽에서는 이런 돈에 대한 독자적인 행동은 대개 반가워하지 않고 배우자의 주머니에 다시 되돌려야 하는 난처한 상황에 놓이게 합니다. ENFP들은 보통 집안에서 가장 대장이며 자유로운 가정을 선망합니다. 경제적인 여력이 있는 ENFP들의 집은 굉장히 화려할 것이고 반면 필수품은 소홀히 합니다. 항상 미래에 대한 저축에 관심 있고 배우자와 아이들에게 줄 현금을 항상 준비합니다. ENFP들은 공상과 가능성에 대한 느낌이 뛰어난 직관력이 있고 동시에 그들은 사람들 에게 온화함과 재미를 주고 사람을 다루는 특별한 능력을 가지고 있습니다. 그들의 외향적인 능력은 잘 개발될 것인데 그것은 그들의 공상적이고 드라마틱한 능력 때문입니다.

II. ENFP의 작업만족

* 자신의 창의적 영감을 바탕으로 다양한 사람들과 다양한 프로젝트를 할 때
* 새로운 서비스 또는 새로운 상품개발을 위한 아이디어를 제출하라고 할 때
* 도전적이면도 재미있는 일거리가 있을 때
* 프로젝트나 제품의 유지관리나 보수관리에 관한 업무를 조금만 해도 될 때
* 규칙이나 규정, 스케쥴에 얽매이지 않고 일해도 될 때
* 새로운 사람을 만나고 새로운 기술을 익혀가며 자신의 호기심을 충족 시킬 수 있을 때
* 자신의 노력 덕분에 다른 사람들에게 유익한 면을 제공해 줄 수 있을 때
* 자신의 유머나 친절을 마음껏 발휘할 수 있을 때
* 자신의 열정이나 재능, 또는 상상력에 대하여 사람들이 칭찬해 주고 감사함을 전할 때

III. ENFP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 창의적인 영감에 의해 동기화된 다양한 프로젝트에 여러 집단의 사람들과 함께 일하는 것.
2. 재미있고 도전할 수 있으며 늘 변화무쌍한 일.
3.규칙이나 체계가 최소화되고 자발적으로 행동할 수 있는 자유를 지니며 나의 속도와 계획에 따라 일할 수있는 환경.
4. 새로운 사람을 만나고 새로운 기술을 배우고 나의 호기심을 계속해서 만족시키는 일.
5. 유머있고 친절하며 대인간의 갈등이 적은 편안한 환경.

(강점)
* 혁신적 사고가, 훌륭한 문제해결사
* 다른 사람의 관심과 능력과 그들의 재능을 결합시킬 수 있다.
* 그들에게 흥미있는 것은 무엇이든지 간에 성공할 수 있다.
* 적합한 지위/임무에 적합한 사람을 배치하는 것을 잘한다.
* 영향력이 있는 강한 열정과 열성으로 다른 사람에게 동기부여한다.

(약점)
* 우선순위를 결정하지 못하거나 조직하지 못할 수 있다.
* 어떤 프로젝트의 세부사항을 끝마무리하는데 어려움이 있다.
* 지루해하고 쉽게 탈선할 수 있다.
* 대체로 반복적인 일이나 일상적인 일을 좋아하지 않는다.

IV. ENFP의 취약점을 위한 제안사항

1. 영혼의 내적 생활을 형성시키는 데 더 치중하라.
2. 자기수련과 자기부정과 단식을 행하라.
3. 현실적이고 실질적이며 고통이 따르는 일에 인내심을 가져라.
4. 매일 하기 싫은 일도 의도적으로 실행하라.
5. 다음 달에 할 일에 대해 철저히 계획하라.
6. 삶의 어떤 부분에서는 기본적인 운영방법을 따르라.
7. 어떤 일을 계획하고 구성하고 일정표를 만들어 그 일을 완성하라.
8. 사실을 기억하고 세부사항에 대해 안목을 가져라.
9. 문제해결에 대한 합리적 분석을 의도적으로 시행하라.
10. 다른 사람들의 아이디어를 수용하고 일을 완성시키기 위해 자신의 계획을 앞세워라.
11. 자신에게 대항하는 사람들에게 인내심을 보여라.
12. 자신의 말과 약속과 언약에 충실한가, 믿음직함과 안정감을 보여라.

- ENTP 성향 해설.

주기능 = 직관, 보조기능 = 사고, 3차기능 = 감정, 열등기능 = 감각

I. ENTP의 일반적 성향

ENTP는 사람과 >사물의 세계에서 그들의 독창력을 발휘하고자 합니다. 이 타입은 백명 중에서 다섯 명 가량이 발견되며 외향적 직관을 가지고 있습니다. 이들은 사회적 관계 뿐 아니라 육체적 그리고 기계에 관한 것 모두를 상상력으로 다룹니다. 이들은 다음에 일어날 것에 대해 상당히 경계를 하고 항상 가능성에 민감하게 반응합니다. 이 타입은 분석하기를 좋아하고 특히 기능적 분석을 좋아하며, 복잡한 것에 대한 인내력과 흥미를 가지고 있습니다. 이 타입은 대체로 열광적이고 모든 것에 흥미를 가지고 있으며 많은 일들에서 기뻐하고 다른 사람들을 즐겁게 해준다. ENTP는 어떤 의식이 지금까지 행해졌기 때문에 지켜야 하는 것에는 강한 반발을 합니다. 이들은 어떤 일을 처리함에 있어서 더 좋은 방법을 찾기 때문에 항상 새로운 계획, 새로운 활동, 새로운 절차에 대한 안목을 가지고 있습니다. 그들은 이러한 개방된 행동 때문에 종종 그들의 일과 생활에 신선하고 새로운 접근을 시도합니다. ENTP타입은 사회와 물질적인 세계에 날카로운 판단을 하며 방법에서 결과로 이끌어 내는데 전문적인 소질을 발휘할 것입니다. 내성적인 NTP는 결론으로써 그 의도를 보고 외향적인 NTP는 수단으로 그 의도를 봅니다. 즉 결론은 일의 결정체이고 반복 가능한 모형입니다. 이상은 그들이 가능한 행동과 목적이 있을 때만 가치가 있습니다. 또한 이 타입은 사회와 물질세계에 날카로운 비평을 합니다. ENTP는 ‘그것은 할 수 없다.’ 라고 결론 내려진 것에 도전하여 나는 ‘그것을 할 수 있다.’ 라는 반응을 유출해낸다. 그러나 INTJ처럼 강하지는 않다. 이형의 신조는 무엇인가를 향상시키는 능력이고 그들은 어떤 상황을 편하게 만드는 비범한 능력을 가지고 있습니다. 표면적으로 이 타입은 그들의 대담한 행위에서 살펴보면 ENTP를 닮았으나 ESTP가 경험한 행동에서 자유를 느끼는 것에 비해 ENTP의 초점은 능력과 이것이 주는 힘의 감각입니다.
이 타입은 이야기하기를 좋아하는 사람에게 매혹될 것이고 그들의 유창한 말에 끌려 갈 것입니다. 그러나 그들은 심지어 상대와 친분이 있거나 그가 절친한 친구라 할지라도 그들을 이길 방법을 찾으려고 노력할 것입니다. ENTP는 다른 사람들보다 한 발 앞선 위치를 차지하는데 모든 타입 중에서 가장 가능성이 있습니다. 그들은 융통성과 새로운 제도에 가치를 두며 다른 사람들의 지위변화에 민감하게 반응하여 다른 사람들보다 훨씬 앞설 것입니다. 수다장이이고 흥미를 느끼게 하는 ENTP는 사업가적인 특성을 가지고 있어서 기업가가 될 것입니다. 또한 이 타입은 그때그때의 문제해결을 미리 상세한 계획을 주의 깊게 세우기보다는 가까이 있는 것들(그것이 사물이든 사람이든)을 대용품으로 변통해 나가는 독창력에 의존할 것입니다. 이러한 이유로 ENTP는 그들이 확신하고 행동으로 옮기는 데는 대충의 계획만 있으면 된다. 더구나 종종 그들은 매우 필요한 준비조차도 무시할 지도 모릅니다. 왜냐하면 이들은 무엇이든지 즉흥력에 의존하기 때문입니다. 그리고 이들은 실수가 반복된 후에 패배를 하게 될 때도 ENTP는 철저한 준비를 하는 대신에 그것을 피할 방법을 찾는다.
ENTP는 그 직장이 너무 지루하지 않다면 직장에서 성공할 수 있습니다. 만약 그들이 어떤 계획에서 더 이상 도전적인 것을 발견하지 못한다면 그것에 흥미를 잃기 쉽습니다. 따라서 그들은 항상 들떠 있게 된다. ENTP는 좀처럼 체제에 순응하지 않는다. 이 타입은 체제를 속이는 것을 즐기고 그들이 게임에 이기기 위해서 필요할 때는 체제의 규칙을 이용합니다. 이 타입은 항상 체제내의 사람들을 판단하기보다는 그들을 이해하는데 초점을 맞추면서 그 체제의 정치성을 이해하고 현실에 대처해 나간다. 그들은 대체로 학생들을 위해 자극적이고 새로운 공부방법을 계속해서 고안하는 훌륭한 선생님입니다. 피고용원으로써 ENTP는 단지 한발 앞선 기쁨을 위해 제도에 대항하여 일을 할지도 모릅니다. ENTP는 다른 사람들로부터 사기당하고 교묘하게 다루어지며 굴욕감을 느끼기 쉽습니다. 이것은 남보다 앞서려는 그들의 감정에 상처를 준다. ENTP타입은 인간관계와 인간적인 제도에 타고난 기술자이며 그들의 좋은 유머와 낙천주의적인 성격은 다른 사람에게 쉽게 영향을 끼칩니다.
배우자로써 ENTP타입은 활기에 찬 생활을 창조합니다. 그들은 사교적이고 자주 웃으며 재미있는 유머를 가지고 있습니다. 틀에 박힌 매일의 생활은 그들을 격려하기 어렵습니다. 톰소여가 폴리 아주머니의 울타리를 백색으로 칠하는 문제를 이러한 재능으로 해결한 것처럼 이 타입은 대체로 그들 주위의 것을 동원하여 이러한 문제를 해결합니다. ENTP에게 있어서 삶은 모험입니다. 이 타입은 그들의 가족들을 경제적인 위험에 빠뜨리기 쉬우며 ENTP타입은 이러한 문제를 해결하기 위해 노력하지도 않고 즉흥적으로 일을 합니다.
만약에 그들의 배우자가 경쟁적이지 않다면 그(그녀)는 다소 지루하게 앞서거나 뒤처지게 될 것입니다. 반면에 그들의 배우자가 경쟁적이라면 그들은 자주 충돌하게 될 것입니다. 이 타입은 그들이 생활필수품의 생산자라 할지라도 다른 사람을 위험에 빠뜨려 놓고는 그 중요성을 망각한 것처럼 행동하면서 위험한 고비까지 몰고나가는 극단정책을 쓸 것입니다. 또한 그들은 상사가 어떤 일을 반대할 때 그들에게 좋은 기회가 주어졌다고 기뻐할 것입니다. 이 타입은 많은 취미를 갖기를 원하고 기대하지 않는 곳에서 숙련가가 되기를 원합니다. 그러나 그들의 가족과 함께 이러한 취미를 공유하지는 않는데 사실상 이 타입은 그들의 자녀에게 풍요 아니면 굶주림을 주는 매우 극단적인 사람들입니다. 이 타입은 활기찬 써클을 가지고 있고 그들의 생각과 행동에 흥미를 가집니다. 이 타입의 가장 나쁜 점은 그들의 변덕스러운 성격 때문에 그들을 신뢰할 수 없다는 것입니다.

II. ENTP의 작업만족

* 자신의 혁신적이고 기발한 해결책을 이용하여 문제를 해결할 기회를 얻었을 때
* 자신의 능력이나 적성 등은 순간적으로 발휘될 수 있는 특성이라는 인정을 받게 될때
* 다양한 신체적 활동 및 모험심이 요구되는 상황이 자신에게 주어질 때
* 개개인의 정서적인 관계에 구애됨이 없이 논리적이고 공정한 규칙하에서 활동하게 될 때
* 상대가 될만한 사람과의 경쟁이나 상호작용을 통하여 자신의 전문성이 신장될 수 있을 때
* 자신의 기대치에 충족되는 다양한 종류의 사람들과 지속적으로 상호작용을 할 수 있을때
* 급격한 환경변화 또는 위기상황에서 다른 사람과 긴밀한 관계 속에 위기상황을 해결 할 때
* 시간적 공간적으로 편안하고 자유분방한 상황에서 일 할 수 있는 조건이 주어질 때
* 세밀한 작업을 필요로 하지 않는 프로젝트를 기획하고 출발시킬 수 있을 때

III. ENTP가 만족하는 일이나 작업환경

1. 나의 창의력, 자질, 임기응변하는 능력을 인정하고 격려하는 일.
2. 재미와 활동과 흥미로 가득 찬 다양한 상황을 경험할 수 있는 일.
3. 논리적 순서를 따르고 객관적이며 공정한 기준에 기초하는 일.
4. 나의 전문가적이며 개인적인 능력을 증진시키고 능력 있는 사람들과 빈번하게 접촉하는 일.
5. 신속하게 변화하며, 다른 사람과 의미 있는 상호작용을 하는 열성적인 환경.

(강점)
* 문제를 해결하는데 임기응변능력과 독창성을 이용한다.
* 자극적인 프로젝트를 완수하는데 최선을 다해 일한다.
* 남을 즐겁게 하며 영감을 주는 연설가일 수 있다.
* 고안을 잘하며 비개인적 분석을 잘한다.
* 신뢰롭고 그들이 원하는 어떤 것도 거의 할 수 있다.

(약점)
* 창조적인 문제가 해결되면 프록젝트에 관심을 잃을 수 있다.
* 세부사항과 끝마무리하는 일에 전념하는 것이 어려울 수 있다.
* 일상적인 일이나 반복을 싫어하고 세워진 방법으로 일하는 것에 저항할 수 있다.
* 종종 다른 사람을 방해한다: 그들의 능력이 과신되거나 잘못 받아들일 수 있다.

IV. ENTP의 취약점을 위한 제안사항

1. 일을 완성할 때까지 조그마한 세부사항에 노력과 심의를 기울이고 인내하라.
2. 집에서나 직장에서 일상적인 일을 수행하는 데 자기수련을 하라.
3. 한 달 동안 일정한 방식을 정하고 거기에 따르라.
4. 어떤 일을 진행시키면서 하지 말고 처음부터 철저한 계획을 세워 실행하라.
5. 변화에 보수적이 되라.
6. 후원이 필요한 사람들에게 동정적이고 요령 있는 친절을 베풀고 참되게 염려하라.
7. 다른 사람에게 봉사하고 그의 모든 필요에 대처하라.
8. 도움이 필요한 사람들에게 새 직업이나 교육의 길을 열어주는 것과 같은 사회사목 일에 헌신하라.
9.다른 사람과 공동체의 복지를 염두에 두라.
10. 자신은 습관적으로 달리 해왔던 분야에서 다른 사람이 일상적으로 해왔던 방식대로 따라주어라.
11. 자신의 한 달 목표를 희생하라. 다른 사람이 이야기하고 자신은 듣는 입장이 되어라.
12. 보수적인 사람들과 그들의 관점을 이해하도록 진심으로 노력하라.

- ESTJ 성향 해설

주기능 = 사고, 보조기능 = 감각, 3차기능 = 직관, 열등기능 = 감정

I. ESTJ의 일반적 성향

ESTJ는 외부와의 접촉이 매우 잦습니다. 그들은 자신들이 속한 공동체를 잘 파악하고 있으며 보통 주도권을 장악하고 있습니다. ESTJ를 가장 잘 표현해 주는 말은 “책임감 있는 사람”이 될 것입니다. 그들은 인구의 13%정도를 차지합니다. ESTJ들은 질서 있는 절차를 세우는데 뛰어나며 규범과 규칙들을 세분하는데도 뛰어납니다. 그들은 일이 순리적으로 되는 것을 좋아하는데 그들은 최고 경험자가 규정한 세부사항들(과업이 완벽하게 이루어지도록 하는)에 대해 충분한 주의 없이 절차를 밟는 사람들 때문에 애태우는 경향이 있습니다. ESTJ들은 절차를 얼마나 잘 준수하느냐에 따라 사람을 판단하는 경향이 있습니다. 때때로 그들은 규칙을 제대로 따르지 않는 사람들을 무뚝뚝하게 대할지도 모릅니다. ESTJ들은 현실적이고 실질적이며, 새로운 법칙과 이론들 보다 새로운 장치와 과정에 더욱 호기심이 많습니다. ESTJ 들은 대게 그들이 속한 제도와 일과 공동체에 충실하며, 훌륭하고 성실한 친구나 부모가 됩니다. 그들은 자신의 의무가 무엇인지 알고 있으며, 자신에게 상당한 희생이 요구되더라도 기꺼이 그들의 의무를 이행합니다. 그들은 자주 그들의 일이나 사회에서나 종교적 관계 속에서 중요한 지위에 오른다. 그들은 여러 시민모임에서 활동하고 있으며 꾸준한 참여와 의사 표현으로 모임을 지원합니다. ESTJ는 시간관념이 철저하며 다른 사람들도 그러하기를 기대합니다. 그들이 항시 타인의 감정이나 관점에 반응하는 것은 아니며 가끔은 너무 성급히 결론에 도달하는 경향도 있습니다. 그들은 언제나 반대의견을 듣는 것을 싫어하므로, 특히 고위직에 있을 때 이런 경향 때문에 상처받기 쉽습니다. 그들은 자신에게 의지하는 자녀들, 배우자, 고용인에게 마음을 열기위해 특별한 노력을 필요로 할 수도 있습니다. 그들은 기존의 제도들에 잘 적응하고 있으므로, 제도를 없애려 하거나 급진적으로 변화시키려는 자들을 이해하지 못합니다. 그들은 집에서나 업무에서의 일상적인 것을 잘 따르고 대게 단정하며 일할 때나 놀 때 규칙적입니다. 또한 순서와 절차를 정하여 그들의 관계에 조화와 만족감을 증대시킴으로서, 전통과 종교적인 의식을 통해 사람들과 교류합니다. 그들은 가족의 전통을 중요하게 여기며 그들은 기꺼이 그것을 준수하며 은퇴기념 식사, 추수감사절 모임, 소풍, 결혼식에서 친구, 이전의 동료, 친척들을 만나보기를 좋아합니다. ESTJ는 상대적으로 사귀기 쉬우며, 그들은 애매한 소식을 보내 사람들을 혼동케 하지 않고 의지할 만하며 견실하고 표리부동하지 않습니다.

II. ESTJ의 작업만족

* 체계적 조직적 능률적인 사람들과 함께 체계적이고 조직적이며 능률적으로 일할 수 있을 때
* 자신의 합리적 사고기능을 사용하여 견고하고 분명하게 일 처리 할 수 있을 때
* 논리적으로 명백한 결론을 도출하는데 자신에게 주어진 시간과 조건을 효과적으로 사 용할 때
* 자신의 과업에 대한 평가가 공정하고 논리적이며 명백하게 일관성 있는 기준에 의해 평가 받을 때
* 자신의 개인적인 문제나 사사로운 감정을 일에 끌어들이지 않고 양심적으로 열심히 일하는 사람과 함께 할 때
* 현실적으로 수용할 수 있는 가시화된 구체적인 결론이 도출될 때
* 제한된 시간 내에 명백하게 일의 결론에 도달할 수 있다는 예상을 할 수 있을 때
* 마감시간이 분명하게 설정된 상황에서 자신의 자원을 능률적이고 체계적으로 사용하여 일할 때
* 예측 가능한 안정된 상황에서 일할 때. 돌발상황이나 돌발적인 행동을 하는 사람과 부딪히지 않을 때
* 자신에게 분명한 책임이 주어지고 주어진 상황을 잘 통솔하고 지휘 감독하고 있을 때

III. ESTJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 사실, 정책, 또는 사람을 조직화하면서 체계적으로 일을 하며 논리적인 결론을 향해 시간과 자원을 효율적으로 사용하는 일.
2. 공정하고, 논리적이며, 분명하고 객관적인 기준에 의해 측정되고 평가되는 일.
3. 개인적인 문제를 직장에 가져오지 않거나 열심히 일하며 양심적인 사람들이 있는 우호적인 환경.
4. 실제로 눈에 보이고 현실적이며 실제적으로 적용하고 결과가 구체적인 일.
5. 안정적이며 예측이 가능한 환경.

(강점)
* 매우 실질적이고, 결과 중심적이다.
* 조직의 목표에 초점을 잘 맞춘다.
* 타고난 조직자, 객관적인 결정을 잘한다.
* 몰입하여 일을 하며 인내력이 강하다.
* 무엇이 비논리적이고 일관성이 없으며 실제적이지 못하고 비효율적인지를 잘 안다.

(약점)
* 절차를 따르는 것을 싫어하거나 중요한 세부사항에 주의를 기울이지 않는 사람들을 참지 못한다.
* 비효율적인 것에 대해 참을성이 적다.
* 현순간에 존재하지 않는 가능성에 대해서 관심이 적을 수 있다.
* 반대의 의견에 귀 기울이지 않을 수 있다. 무뚝뚝하며 무례하게 보일 수 있다.

IV. ESTJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 합리적 사고보다는 감정, 충동, 육감을 따르라.
2. 다른 사람을 즐겁게 하는 일에 기쁨을 찾아라. 다른 사람의 감정에 민감하라.
3. 다른 사람의 행동에 고마움을 표시하라. 다른 사람을 높이 사고 칭찬하고 좋아해 주어라. 수정해야 될 일보다 잘된 일에 관해 더 많이 자주 언급하라.
4. 다른 사람 특히 가족, 배우자, 자식들에게 당신의 감정을 표현하고 발전시켜라.
5. 다른 사람에게 기쁨, 온정, 동정심을 보여라.
6. 다른 사람에 관한 결론을 넘겨짚지 마라.
7. 판단을 보류하고 속단을 피하라.
8. 다른 사람의 관점, 특히 반박할 수 없는 위치에 놓인 사람들에게 귀를 기울여라.
9. 일의 모든 세부사항을 수행하지 않은 사람들에게 관대해져라.
10. 실제 도움이 되지 않는 주제라도 배운다는 이유 하나만으로 공부하라.
11. 발견되지 않은 좋은 잠재력과 가능성을 찾아라.
12. 일주일에 하루는 계획하거나 짜놓지 말고 열어두어라. 여행을 떠나든지 계획 없이 하루나 오후 동안 쉬어라.
13. 다른 사람의 관점이나 방식에 개방적이 되라.
14. 기본적인 운영과정에서 벗어나는 데 앞장서라.
15. 때로는 추종자가 되고 당신보다는 다른 사람이 원하는 것을 하라.

- ESFJ 성향 해설.

주기능 = 감정, 보조기능 = 감각, 3차기능 = 직관, 열등기능 = 사고

I. ESFJ의 일반적 성향

가장 사교적인 유형인 ESFJ는 사람들과의 교류에 적극적이며 존경하는 대상을 이상화하는 경향이 있습니다. 이 유형의 행동양식은 ‘조화’에 기초하며 전체인구의 13%를 차지합니다. ESFJ는 가정, 학교, 교회 그리고 사회단체 같은 기존의 제도에 대해 지도자의 역할을 수행하는데 어디에서든 그들은 조화와 조화로운 관계를 만듭니다. 그들은 보통 소개받은 후 상대방의 이름을 부를 수 있는 능숙한 주빈이며 사교모임에서 그들은 상대방이 무엇에 주의를 기울이는 지를 알아차릴 수 있으며 모두가 편안하며 모임에 열중하도록 노력합니다. 사회적 유대는 ESFJ에게 중요하며 그들에 대화는 자주 지난 기억에 대한 향수적 회고로 흘러갑니다. 전통은 ESFJ에 의하여 발전되고 지지되며 준수되고 관심사항입니다. ESFJ는 무관심에 상처받으며 특히 봉사의 형태로 그들이 남에게 베푸는 것에 대해 그들 자신과 다수를 위하여 올바르게 평가되어지길 바라며 그들은 체면을 의식하며 사회적 가치에 관한 타인의 의견을 매우 심각하게 받아들입니다. ESFJ의 가치들은 ‘해야 할 것’, ‘하면 안 되는 것’의 형태를 띠며 표현됩니다. 양심적이며 정숙한 ESFJ는 사람들로부터 고립되면 당황하게 됩니다. ESFJ의 직업선택은 서비스 업종으로 기울 것인데 그들은 매우 외향적인 성격을 가지고 있으므로 언제나 판매 경진대회에 우승함으로 탁월한 영업수완을 보여줍니다. 그들은 한조직의 어떠한 판매 그룹에서도 윗자리를 차지하는데, 소비자가 사지 않는 제품을 ESFJ로부터는 제품을 직접 구매하는 모습을 통해 ESFJ가 영업이라는 부분을 어떻게 자기의 것으로 만드는지 보여줍니다.
이와 같은 특성은 ESFJ를 교육과 설교, 지도, 경영, 코치 그리고 일반적으로 사람을 마주대하는 대인직업에서 유능하도록 만듭니다. 그들은 의무심과 봉사심이 충실하고 규칙과 규정을 준수하며 중시하므로 그들 상급자의 노여움을 사는 일이 거의 없습니다. 그들은 그들 사장에게 충실합니다. ESFJ는 그들 동료들이 삶 속에서의 사건과 문제에 대해 알고 토의하기를 즐기나 대화가 철학과 과학의 추상개념으로 바뀌면 안절부절 못하게 됩니다. 예를 들어 법칙의 분석을 통하여 사건을 해명하려는 시도인 복합적인 분석은 NT(직관 사고력자)의 경우와 마찬가지로 ESFJ의 흥미를 자극하지 않습니다. ESFJ 배우자들은 명확한 should(해야 하는 것)와 should nots(하면 안 되는 것)의 명확한 가치기준이 있어 가족들이 그 가치를 지키리라 예상합니다. 그들은 가정의 책무에 대하여 양심적이며 규칙적이고 다른 동거인들도 규칙적이길 바랍니다. ESFJ는 가족의 결정이 능률적이고 신속히 해결되기를 바라며 가정생활이 평범하고 계획적이며 정확히 행해지기를 원합니다. 그들은 일상적인 일에 반항하지 않고 가정에 전통가치에 헌신하며 그들의 결혼서약을 존중하며 모든 유형 중에서 가장 동정심이 많습니다. 그들은 배우자에 의지하는 경향이 있으며 사회 층에서 적당한 위치를 차지함을 확신키 위해 결혼하기도합니다. 그들은 좋은 음식과 음료를 대접하는 스타일의 행사를 즐겨서 축제 행사처럼 이끌고 많은 양의 물적 소유물은 축적하려 합니다. 그들은 사회 내에서의 자신의 역할을 진지하게 받아들이며 인정받는 정책결정자에게 민감하여 자신을 그들과 동일시합니다. 그들은 지위를 중요시하여 종종 의견과 행동모두를 고위관리에 준하기도 합니다. ESFJ는 자신의 감정을 밖으로 들어내며 그들의 감정적 반응에 있어서 외향적입니다. 그들은 자신이 필요하고 사랑 받고, 대접받기를 원하고, 이렇게 되려고 재확인시키기 위해 많은 노력을 하기도합니다. 그들은 흔히 그러듯이 그들의 제도나 개인적 관계 내에서 무엇인가 잘못된데 대해 비난을 받게 되면 고독해지고 우울해지며 자살 까지도 생각게 됩니다.
ESFJ는 흔히 그들의 부모를 존경하며 숭배하며 아이로서의 ESFJ는 이해가 빠르며 유순한 학생입니다. 이 유형은 주어진 상황에 대한 올바른 감정을 표현하는 듯합니다. 그들은 인정 많고 감상적이며 항상 생일, 기념일등의 행사를 즐겁고 중요한 축제로 만들며 유쾌하고 화려하게 경축합니다. 그러나 동시에 ESFJ는 전염되듯 비관론으로 기우는 경향을 나타내며 우울한 파멸의 예상을 표현함으로써 타인에게 긴장을 야기 시킬 수 있습니다. 그들은 최악의 상황이 벌어지리라는 그들의 두려움을 조절하고 비관과 재앙을 예상하는 그들의 성향을 억누를 필요가 있습니다. ESFJ의 자녀들은 가족의 확대로 여겨지며 그들이 무엇을 하든 그것은 ESFJ에게 영향을 준다. 만일 일이 잘 안될 때면 ESFJ는 비판적이 되며 배우자 혹은 자녀를 트집 잡습니다. 이 유형은 알콜 중독자와 결혼하든가 아니면 특별이 가난한 사람과 결혼합니다. 만일 여성 ESFJ가 능력 없는 부양자와 결혼했을 때는 그녀는 바가지를 긁고 자신의 소유물, 지위와 타인의 그것들과의 비교로 고민하며 남자건 여자건 ESFJ는 사상과 법칙의 측면에서 보다는 사람과 물질의 측면에서 삽니다. 그들은 특히 초점이 사람과 사물의 유용성에 맞춰졌을 때에 결말로 이어지는 과정을 즐깁니다.

II. ESFJ이 작업만족

* 다른 사람과의 인간관계가 훈훈한 정서를 통하여 맺어지고, 이를 바탕으로 삶의 질이 개선될 수 있도록 자신이 공헌할 수 있을 때
* 사람들에게 구체적으로 도움을 줄 수 있는 방법을 알고 있으며, 이것을 사람들에게 적용하기 전에 자신이 그러한 지식과 방법을 충분히 습득할 수 있을 때
* 많은 사람들과 함께 일하거나 그들에게 도움을 베풀어야 할 때, 이들을 통솔하는 방 법을 익힐 수 있을 때
* 자신의 공헌에 대한 평가나 보상이 분명하게 예측될 수 있을 때
* 동료나 상사 또는 고객이나 내담자와의 관계가 긴장감이 없이 화기애애한 분위기 일 때
* 자신의 과업이나 프로젝트가 구체적이고 효율적인 절차에 의해 순조롭게 진행될 수 있을 때
* 의사결정을 위해서 전반적인 상황을 고려해 볼 수 있는 충분한 시간 과 기회가 주어질 때
* 자신의 공헌에 대하여 사람들이 감사함을 기꺼이 표현하고 그것을 정서적으로 자신이 충분히 느낄 수 있을 때
* 자신이 알고 있거나 경험했던 것 또는 이해하고 있는 것을 바탕으로 현재에 필요한 산출물을 만들어 낼 때

III. ESFJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 다른 사람의 삶의 질을 높이기 위해 실제적이고 눈에 보이는 방법으로 그들과 따뜻하고 진지한 상호관계를 형성하고 유지하는 일.
2. 공동의 목표를 향해 많은 사람들과 일하고 그들이 일을 조화롭게 하도록 도와주는 일.
3. 동료, 감독자, 내담자, 환자와 다른 사람들간의 갈등과 긴장으로부터 자유롭고 협동적인 환경.
4. 날마다 다른 사람과 상호작용하는 일.
5. 가능한 일이 부드럽고 효율적으로 진행하도록 나와 내 주변의 업무를 조직화 하자.

(강점)
* 훌륭한 협조자: 다른 사람과 우호적이며 조화로운 관계를 창조해낸다.
* 일과 무관하게 개인적으로 접근한다.
* 생산적이며 양심적이며 충성스럽게 열심히 일한다.
* 일상적인 일에 잘 적응한다: 규칙이나 규율을 잘 지킨다.

(약점)
* 긴장이 가득 찬 작업상황에 의해 스트레스 받고, 비판에 민감하다.
* 인정받지 못하거나 칭찬받지 않으면 좌절할 수 있다
* 다른 사람들의 선택을 고려하지 않고 너무 빨리 결정할 수 있다.
* 일을 하는데 새로운 방법을 찾지 않는다. 독단적일 수 있고 완고할 수 있다.

IV. ESFJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 어둡고 나쁜 가능성만이 아니라 밝고 긍정적인 측면을 보라.
2. 매일 혼자 있는 시간을 조금이라도 가져라.
3. 개인적이고도 인격적인 자신의 가치에 대해 생각하는 시간을 가져라.
4. 자신과 가족과 공동체와 세계에 대해 싫은 점을 직면하라.
5. 어떤 과제에 대해 추상적이고 합리적이며 객관적으로 생각하라.
6. 어떤 이들을 공개적으로 반대하고 그것에 대해 토론도 하도록 하라.
7. 완전히 알기까지 종교적인 과제를 연구하라.
8. 어떤 주제에 대하여 정확히 사고하도록 특별한 노력을 기울여라.
9. 융통성을 보이고 개방적이도록 하라.
10. 한 주나 한 달 정도 집안의 규칙적인 일에서 이탈해보라.
11. 관대하라. 아플 때까지 가난한 이들에게 나누어라.

- ENFJ 성향 해설

주기능 = 감정, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 감각, 열등기능 = 사고

I. ENFJ의 일반적 성향

ENFJ는 성장하고 발전하는 사람들의 모임에서 돋보이는 리더이며 사람들이 그를 따르는 것이 당연하게 여겨지는 매력적인 특성을 가진 듯하며 또한 자신을 따르는 사람은 결코 의심하지 않습니다. 그리고 사람들은 이 유형이 유별난 보통 이상의 카리스마를 지니고 있기에 번번이 그를 따릅니다. ENFJ는 다른 이들과의 협력을 중시하며 그들 스스로도 기꺼이 협력합니다. 일반인의 5%정도로 나타나는 ENFJ는 높은 지위와 특권을 누리는 부류입니다. 그 결과 ENFJ는 넓은 교류를 가져서 사람들은 교육적인 관심과 후원 등에 관해 ENFJ에게 의지하게 되고 따라서 때때로 이러한 일련의 요구들은 ENFJ를 당황케 만드는데, 이는 이러한 면에서 자신의 능력이 부족하다는 것을 알기 때문입니다. ENFJ는 이런 요구들이 비합리적 일 때에도 요구를 외면할 수 없는데,이는 가치 없는 요구에 시간과 에너지를 낭비하는 부담을 묵과한다면 ENFJ는 자신의 일과는 아무런 관계가 없어도 죄의식을 느낄 것입니다.
ENFJ 타입은 대인관계를 너무 이상적인 수준으로 끌어올려서 현실적인 관계를 유지하기가 힘들게 됩니다. 인간관계를 이상적으로 끌어올리는 이런 경향 때문에 ENFJ의 생각대로 살아가기란 힘들 거라고 믿는 친구들을 ENFJ는 부지불식간에 놀라움을 안겨줍니다. 기실, ENFJ는 타인에 대해 강한 인내심이 있어 좀처럼 비난도 하지 않으며 항상 신뢰하기 때문입니다. ENFJ는 자신들이 이해하고 또 전달하고자 하는 의사소통을 중요히 여깁니다. 그들 자신이 받아들여지는 것만큼 다른 이들도 똑같을 거라고 가정하는데 ENFJ는 자신의 위치나 신념이 이해되지 못하거나 받아들여지지 않는 것을 알게 될 때 놀라고 당황하며 상처받기 쉽습니다. 다행히 이런 일은 빈번히 일어나지는 않는데 왜냐하면 ENFJ는 특히 웅변에 있어 아주 유창하기 때문입니다. 글로써 반대의 뜻을 전달하는 것보다 정면으로 맞서서 의사를 전달할 때 그들의 의사가 잘 받아들여지고 그렇게 집단에게 영향을 미칩니다. ENFJ는 다른 이들과 성격 감정 신뢰도를 고려하면서 공감대를 형성할 수 있는 비상한 능력을 가지고 있는데 ,무의식적으로 타인과 지나치게 동일시되어 타인의 어려움을 자신의 것인 양 짊어지기 때문에 ENFJ에게 위험을 줄 수도 있습니다. 그들은 공감대를 형성할 수 있는 능력이 매우 발달되어 있어서 자연스럽게 흡사해질 수 있는 것입니다. 또한 그들은 자신들과 가까운 문제에 관해 깊이 관여되기를 좋아하지만 그다지 가깝지 않은 문제에 깊이 관여하거나 너무나 감정적으로 치우친 자신을 발견하게 되기도 합니다.
ENFJ는 직관력이 잘 발달되어 있어 예감을 잘 따르는데, 순전히 논리에 바탕을 둔 결심은 바람직하지 못한 듯한데, T(thinking)경향이 강한 사람과 하는 것이 ENFJ에게는 현명할 것입니다. 반면 가치의 기준이란 점에 있어서는 확실한데 보통 자신들이 좋아하는 것이 무언지를 알며 정확하게 다른 사람들을 읽어낼 수 있습니다. ENFJ는 사회적으로 능숙하며 우수한 동료와 친구들을 만듭니다. 또한 아이들에게 매우 헌신적이며 아이들과 배우자에게 독재자처럼 행동하지 않습니다. 사실 ENFJ는 요구조건이 많은 배우자에게 희생될 수 있을 정도로 온순한데, 가정의 즐거움을 위해 노력하고 그러하지 못할 때는 개인적인 책임감을 느낍니다. 그들은 수입과 시간과 에너지를 가치 있게 제공하기 위한 노력에 지치지 않으며 이러한 것들이 종종 완벽함을 추구하는 ENFJ의 꿈과 나란히 병행합니다. 이는 모든 NF의 특징이며 특히 ENFJ에게 더욱 두드러집니다. 그래서 ENFJ는 우정뿐만이 아니라 결혼 그 밖의 일에서도 약간의 불만을 낳는 이상을 추구합니다. 이런 완전을 향한 갈망은 그들의 직업이 무엇이던 간에 쉼 없는 생활을 수반합니다. 그래서 ENFP와 마찬가지로 ENFJ도 성공하는 광범위한 직업을 가집니다. 말에 숙련되어 있어서 ENFJ는 사람을 대하는 보통 이상의 수준, 특히 정면으로 상대하는 의사나 목사, 연극 영화인 중에 성공한 ENFJ가 많으며 또 우수한 임상의사와 카리스마적인 교사, 유능한 행정관 그리고 자기 주소를 인쇄하여 나눠주는 판매원이 많습니다. ENFJ의 여러 재능이 발휘하지 않는 분야(예를 들어 수리적 계산 따위)는 피해야 합니다. 그렇게만 하면 개인적인 접촉이 있는 거의 어떤 직업도 ENFJ에겐 어울립니다. ENFJ는 일을 정리하고 체계화하는데, 일과 사회적 관계 모두에서 미리 계획을 세우고 책임감 있어 절대적으로 믿음직합니다. 많은 조건이 섞인 복잡한 상황을 잘 처리하고 매력과 관심을 가지고 사람들을 다루는데, ENFJ는 그들이 어디에 있든 인기가 있으며 어떤 상황에서도 쉽게 사람들을 이끕니다. 능숙한 리더인 ENFJ는 언제나 돌발적인 상황에서도 집단을 잘 이끌고 구성원들에게 적합한 역할을 찾아냅니다. 이러한 경우는 다른 타입과는 비교가 안 될 정도로 천재적인데 ,계획 없이 대처하는 능력은 ESFJ와 비슷하지만 ESFJ는 집단의 리더 보다는 예식적인 주빈격 입니다. ESFJ는 재창조적인 리더이며 구성원들의 모임인 결혼식, 장례식, 파티 같은 장소와 같은 의식적인 경우에 더 어울리는 역할을 합니다. ENFJ는 ESFJ처럼 다름 무엇보다 조화로운 인간관계에 비중을 둡니다. 허나 ESFJ와는 달리 냉담 무관심에 쉽게 꺾이지 않으며 타인의 가치기준에 영향을 받지 않습니다.

II. ENFJ의 작업만족

* 동료나 상사 고객 등 주변사람 들과 상호간에 따뜻하고 지지적인 대인관계를 형성하게 될 때
* 다른 사람들을 위한 자신의 노력이 긍정적으로 작용하여 자신이나 타인의 성장 발달에 도움을 주고 있을 때
* 프로젝트나 일 처리를 위한 창의적인 해결책을 제시할 수 있을 때
* 창의적인 사람들과 함께 바쁘게 일하는 생산적인 팀의 일원일 때
* 다른 사람들을 지지해 주고 보살펴 줄 수 있는 일을 자신이 수행하고 있을 때
* 자신의 능력으로 다수의 프로젝트를 활기차게 진행해 하고 있을 때
* 체계적으로 계획된 상황에서 다양한 활동을 활기차게 수행할 수 있도록 허용될 때
* 지속적인 긴장상태나 갈등상황으로부터 자유롭게 되었을 때
* 자신의 아이디어를 마음껏 제시할 수 있을 때
* 문제해결을 위한 새로운 접근 방법을 사용할 수 있을 때
* 사람들의 삶의 질을 향상 시키는데 자신이 기여할 수 있을 때

III. ENFJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 동료, 내담자, 고객등과 따뜻하고 지지적인 대인관계를 맺고 유지하는 일.
2. 프로젝트에 관한 문제를 창조적으로 해결하는 일.
3. 기여를 인정받고 개인적이며 전문가적인 성장과 개발이 격려되는 환경.
4. 한번에 몇 개의 프로젝트를 다룰 수 있는 활동적이고 도전적인 환경.
5. 대인간의 갈등과 긴장으로부터 자유로운 환경.

(강점)
* 조화를 증진시킨다. :협동
* 다양한 의견을 존중한다.
* 훌륭한 연설가이며 집단의 결정을 리드한다.
* 결정적이며 조직적이다.
* 타고난 지도자

(약점)
* 사람을 이상화하려는 경향이 있다.
* 너무 빨리 결정할 수 있다.
* 밑바닥에 있는 문제를 해결하고 갈등을 다루는데 어려움이 있다.
* 비판을 지나치게 개인적으로 받아들일 수 있다.
* 사실에 대해 정확성을 간과하기 쉽다.

IV. ENFJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 사실들과 장소와 사람과 사건에 대한 세부사항을 기억하라. 다른 이들과 이것을 함께 나누고 다른 사람에게 도움이 되도록 인내하라.
2. 수용적이 되어 다른 사람의 이익을 위해 자신의 계획을 전환시킬 의향을 지녀라.
3. 자신의 일정 중 매주 하루는 비워두고 계획을 세우지 않고 짜여지지 않은 채로 그냥 두어라. 4. 지도자의 입장만을 항상 주장하지 말고 다른 사람이 원하는 것에 부응하는 추종자가 되어라.
5. 자신과 다른 사람의 부족함과 실수를 참고 관대해져라.

- ENTJ 성향 해설

주기능 = 사고, 보조기능 = 직관, 3차기능 = 감각, 열등기능 = 감정

I. ENTJ의 일반적 성향

만약 한마디로 ENTJ의 스타일을 말한다면 그것은 지휘관이 될 것입니다. ENTJ는 어린 시절부터 타고난 추진력으로 주위사람들을 압도하며 이끕니다. 이 타입은 대략 전체 인구의 5%를 차지하며 먼 목적지를 향하여 사람들을 충동하여 끌고 가는 강한 힘을 가지고 있으며 이들의 경험적이고 객관적이며 외향적인 사고는 대단히 뛰어납니다. 그들은 맡은바 임무를 기업 또는 조직 속에서 계획하고 입안하는 성향은 ESTJ와 유사하나, ESTJ는 규정과 절차보다는 정책과 목표에 좀더 관심을 기울입니다. ENTJ의 내향적인 사고(분석과 관리)는 외향적인 사고에 비하면 덜 발달되어서 ENTJ 타입의 리더는 이러한 내향적인 종류의 제안을 제공해주는 ENTP나 INTP에게 도움을 받을 수 있습니다. ENTJ들은 직관력보다는 경험을 훨씬 더 많이 신뢰한다는 점을 제외하면 INTJ와 흡사합니다. ENTJ에게 직관력이란 오히려 그들의 경험적인 사고를 증대시키고 유지시켜줍니다.
비록 ENTJ가 기존의 질서에 대해 수긍하더라도 그것이 바라는 목표와 부합하지 않을 것처럼 보여 질 때는 어떠한 사안도 던져버립니다. 비효율성이란 ENTJ에 있어 특히나 거부되고 실수의 연속은 더욱 참을 수 없는 일입니다. 사람들의 감정은 대개 어떤 일에 대해 충분한 이유가 없건만 ENTJ에게는 언제나 이유가 따릅니다. 조직 속에서 역할을 맡고 있을 때 ENTJ들은 다른 어떤 타입들보다(물론 능력이 있으며) 조직이 가고 있는 방향과 가능성들을 가시화하고자 합니다. 그들은 천부적으로 조직을 만들고 또 이끌고 나아가는 능력이 있습니다. 그들은 지휘관의 위치에 있는 자신들의 모습을 보고서 가끔 어떻게 이렇게 되었는지 신비스럽게 여기기도 합니다. 행정가로서의 ENTJ들은 자신의 장점들을 이용하여 원활하게 기구를 운영하여 단기간과 장기간에 걸친 사려 깊게 잘 평가된 앞서가는 계획을 세웁니다. 그들은 또한 일의 능률과 인사관리의 효율을 통하여 객관적인 자료에 입각하여 결정하고, 충분히 검토된 계획에 따라 마치 잘 손질된 기계가 돌아가듯 일처리 하기를 원합니다. ENTJ는 조직을 통한 정책을 지지하며 다른 이들도 그러하기를 기대합니다.
ENTJ는 대개 책임이 따르는 위치로 부상하고 그런 임원이 되길 좋아합니다. 이들은 자신들의 직업에 대한 열정에 지칠 줄 모르고 일을 위해서는 생활의 다른 영역을 쉽게 부서뜨리기도 하는데 이들은 비효율성과 비능률 그리고 목적 없는 혼란 등을 감소시킬 수 있으며 이러한 행동을 계속하는 직원을 감원시키기도 합니다. ENTJ들은 군대이건 사업이나 교육계이건 정부이거나 어느 정도 기구조직 안에서 일하고 행정적인 분야이며 책임 있는 최상의 지위에 오르는 경향이 있습니다.
ENTJ는 가정에서 중요한 역할을 하고 있는데 ENTJ가 집에 머무를 때는 그자가 대장임은 의심의 여지가 없습니다. 그러나 이들에게는 일이란 워낙 중요한 사항이기에, 특히 남성들에게는 집을 비우는 경우가 증가합니다. 남성이건 여성이건 ENTJ는 그들의 배우자가 강한 개성과 높은 자율성, 그리고 많고 다양한 재주 그리고 건강한 자부심의 소유자이길 기대합니다. 허지만 직업을 가진 아내는 ENTJ 남성에게 별로 인기가 없을 듯한데 이는 가정과 가족을 직업적인 배경과 수단의 한 부분이고 그자신의 경력의 발전의 부속물로서 여기는 경향이 있기 때문입니다.
부모로서 ENTJ는 완벽하게 그 역할을 맡을 것이고 아이들은 무엇이 기대되는지를 알고 복종하도록 강요됩니다. 이러한 것이 되지 않을 때 ENTJ 부모는 소란을 떠는 경향이 없고 오히려 감정을 삼가며 잘못에 따른 준엄한 질책과 즉각적인 복종에 따른 관대한 용서가 있습니다. 배우자와 어버이의 자리는 ENTJ에게는 먼저 염두에 두어지는 중요한 부분입니다. 이상적인 배우자에 대한 낭만적인 꿈과 추구는 이 타입의 특성이 아닙니다. 허나 ENTJ는 보통 가정이란 매력적이고 잘 정돈되고 제때에 맞춰 준비된 음식과 계획 하에 생계가 유지되어가는 곳이라고 여겨지는데 이 모든 것들은 아이들이 생산적이고 건강하게 양육될 수 있고 사랑으로 어우러진 남녀사이의 관계를 완성할 수 있는 가족이란 틀을 창조하는 커다란 목적에 부합하는 것들 입니다. ENTJ 남성은 그의 배우자가 도시풍의 활동적이고 사회적으로 세련된 사회활동을 하고 자신만큼 잘 교육받은 여성이길 원하며, 또 ENTJ 여성은 그녀의 강한 개성과 의지에 눌리지 않는 배우자를 선택하기란 쉽지 않을 것입니다.

II. ENTJ의 작업만족

* 자신이 설정한 목표에 자신이 설정한 일정계획에 맞추어 체계적으로 완벽하게 자신의 과업을 통제하고 리드하고 조직화 해 낼 수 있을 때
* 장기계획을 수립해야 할 필요가 있을 때
* 창의적이고 혁신적이며 논리적으로 해결할 문제가 산적해 있을 때
* 명백하게 제시된 과업을 다른 사람과 함께 효과적이고 조직적으로 수행해 낼 때
* 자신의 지적인 호기심이 자극을 받을 때
* 해결 해야 할 문제가 난해하고 복잡하여 자신만이 적임자라고 느낄 때
* 자신이 강자라고 인식한 사람과 대결할 수 있는 기회가 생길 때
* 조직이 성장할 수 있도록 자신의 적성을 발휘할 기회가 생길 때
* 승부가 필요한 환경에서 자신이 승자가 되었을 때 그에 상응하는 적절한 보상이 따라줄 수 있을 때
* 자신의 기대치에 충족되는 지적능력과 야망, 진취적인 목표와 창의성을 가지고 있는 사람과 함께 일하게 될 때
* 논리적이고 체계적인 기준을 가지고 다른 사람들을 관리 감독할 수 있을 때

III. ENTJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 일정에 따라 효율적으로 진행하고 목표에 도달하기 위해 조직의 운영체계를 이끌고 통제하고 조직하고 완성하는 일.
2. 장기전략계획, 창조적인 문제해결, 다양한 문제에 대한 혁신적이며 논리적인 접근방법을 만드는데 참여하자.
3. 다른 사람이 분명하고 뚜렷한 지침서를 가지고 일할 수 있는 잘 조직화된 환경.
4. 나의 지적 호기심을 도전하고 자극하고 때때로 복잡하고 어려운 문제를 다루는 일.

(강점)
* 비전을 가진 지도자일 수 있다.
* 우두머리까지 올라갈 기회가 있는 조직에서 최선을 다한다.
* 야심이 있고 열심히 일한다. 정직하고 솔직하다.
* 복잡하고 창조적인 훌륭한 문제해결사, 논리적인 결정을 내릴 수 있다.
* 마음속에 단기, 장기 목표를 가지고 있다.

(단점)
* 요구하거나 비판적이거나 협박할 수 있다.
* 일을 삶의 다른 부분에까지 옮겨놓을 수 있다.
* 성급히 결정하느라 중요한 사실과 세부사항을 간과할 수 있다.
* 다른 사람의 투입과 공헌을 요구하거나 허용하지 않을 수 있다.

IV. ENTJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 자신의 감정을 발달시켜라. 온정을 보이고 다른 사람에게 감정을 표현하라.
2. 다른 사람의 업적과 가치에 지속적으로 감사를 나타내어라. 매일 어떤 방식으로든지 다른 사람에게 친절을 베풀어라.
3. 일과 중에 만나게 되는 모든 이들의 감정을 고려하라.
4. 다른 사람의 관점을 듣도록 시간을 내라.
5. 개방적이고 융통성을 보이며 순응적으로 되라.
6. 다른 사람의 실수와 한계 그리고 실패를 참아주어라.
7. 예술의 형태를 오로지 예술을 위한 목적으로 즐기고 실천하라.
8. 미리 계획하지 말고 그저 하루를 쉬면서 죄가 되지 않는 이상 충동이 이끄는 대로 행하라.
9. 다음 여행 때에 길 표지판이나 신호를 보고 기억하여 감각을 발달시켜라.

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mbti 16가지 유형

MBTI - 2007/01/21 22:55

※ 16가지 유형에 대한 설명 ※

MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 머리글자만 딴 것으로 C.G.Jung의 성격유형 이론을 근거로 C.C.Briggs와 그의 딸 Isavel Briggs Myers, 그리고 손자인 Peter Myers에 이르기까지 무려 3대에 걸쳐 지속적으로 연구 개발한 인간 이해를 위한 성격유형 검사이다.

MBTI 검사지는 모두95문항으로 구성되어 4가지 척도의 관점에서 인간을 이해하려고 한다. 그리고 E(외향적)-I(내향적), S(감각)-N(직관), T(사고)-F(감정), J(판단, 계획적)-P(인식, 유연적)중 각 개인의 선호지표를 알파벳으로 표시하여 (예 : ISTJ)결과프로파일에 제시된다. 그러므로 MBTI의 성격유형은 16가지 유형으로 나타날 수 있다.

1. ISTJ - 세상의 소금형

(1) 일반적인 특징

오래된 조직을 좋아한다.

부하직원을 부모와 자녀 관계 같이 돌보려고 한다. 선입견이 강하다.

친숙하지 않은 장소에 나서기를 주저한다. 지나고 난 다음에 따지는 편이다.

주어진 업무나 책임을 끝까지 완수한다. 변화에 적응이 더디다. 원리 원칙적이다.

교통체증을 미리 계산해서 약속시간을 지킨다.

이유 없이 돌아다니지 않는다.

대인관계 폭이 자꾸 좁아지고 대신 할 일이 늘어난다.

실수 한 것을 참지 못하고 즉각 수정하기를 원한다.

남들이 ‘속을 모른다’ 라고 말함

휴일에도 집에서 주로 지낸다. 평소에 많이 참다가 폭발하면 상당히 무섭다.

논리적, 합리적이지 않으면 인정하지 않음.

반대 성향을 지닌 사람과 처음에는 원만히 지내나 결국 멀어짐.

잘못했다는 건 인정하면서도 미안하다, 잘못했다는 말을 잘 못한다.

정리정돈을 해 놓는 것이 우선이다. 직설적인 표현을 많이 하는 편이다.

성실하고 책임감이 강하며, 법을 잘 지킨다. “걸어다니는 육법전서”

신중학도 분별력이 뛰어나며 공과 사를 잘 구별한다.

실수를 잘 하지 않는다. “돌다리도 두드려 본다”

유머감각을 중시 않으며, 놀고 스트레스 푸는데 인색하다.

고지식하고 융통성을 별로 발휘하지 않는다. “깐깐하다”

일을 철두철미하게 하며, 계획하는데 많은 시간을 투자하며,

다른 사람한테 일을 잘 맡기지 못한다. “내가 해야 속이 편하다”

인내심이 강하나, 변화나 개혁을 싫어하며, 안정을 바란다.

마음은 따뜻하나 별로 표현을 하지 않는다. “차다는 인상을 받을 우려도 있다”

예의를 중시하며 착한 애 역할을 할 경우가 많다.

“조숙한 아이, 장남 장녀 소리를 많이 듣는다”

자기 신념이 강하고 내적으로 자기 주관이 뚜렷하다. “외곬수”

친숙하지 않은 사람이나 장소에 나서기를 주저한다. 자기주장, 고집이 강하다.

주어진 임무나 책임을 끝까지 완수한다. 꼼꼼하고 세심하다.

계획을 세우는데 많은 에너지를 소비한다.

실수를 잘 용납하지 못한다(특히 자신에 대해서 무척 엄격하다)

책임감이 강하고 법이 필요 없다(새벽 2시라도 빨간 불이 켜지면 서있는 사람)

속마음을 쉽게 표현하지 않는다.

디스코 장에서 춤을 출 때 최고 나중에 나간다.

타인을 많이 의식하며, 챙기고 뒷정리를 잘하는 편이다.

스탠드바 체질이다(룸살롱 체질이 아님)

별명이 드라이아이스(유머감각을 키울 필요가 있다)

사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하여 매우 신뢰성이 있다.

집중력이 높고 강한 현실감각으로 실질적이고 현실성 있게 조직적으로 일을 처리하며,

직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다.

개인적인 반응은 얼굴에 잘 드러내지 않고 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다.

때로 일의 세부사항에 집착, 고집하는 경향이 있으나 업무수행이나 세상일에 대처할 때

행동이 매우 확고하고 분별력이 있다.

오래된 회사에 적격이며, 한마디로 신뢰할 수 있는 사람이고 약속은 보증수표다.

(2) 인성 : 신용가, 절약가, 보수파, 준법자

(3) 강점 : 신중함, 강한 책임감, 조직적인 일처리, 위기에 침착. 반복되는 일상적인 일에 인내력 강함, 치밀하고 세심함, 보증수표, 안전투자, 비판에 강함, 외화기피내실존중, 멸사봉공, 조직에 충성

(4) 약점 : 부차적 일에 집착 및 고집. 상황을 지나치게 개인적 각도에서 봄.

대인관계에서 섬세성 약함. 타인감정 무시. 자신에 대한 지나친 결벽추구. 변화에 있어 내면갈등 발생

(5) 주의․개발 : 현상중시로 장기안목 부족, 지나치게 책임 자각해서 일을 심각히 다룸.

정서표현에 노력필요. 인간요소 개발. 얼굴 표정의 변화가 없어서 사람들 처음 대할 때 힘들어 할 수 있기 때문에 먼저 말을 붙이고, 웃는 연습. 평소에 꼭 필요한 말만하기 때문에 분위기를 썰렁하게 만들 수 있으므로 유머가 필요. 공휴일에 집에 있기보다는 가족과 함께 나들이가 필요

(6) 직업 : 회계, 토목, 법, 생산, 건축, 보건, 사무직, 보수적 관리자 기질

2. ISTP - 백과 사전형

(1) 일반적인 특징

소비성 경향이 많다.

마음에 없는 얘기를 상대방 기분 때문에 하지 않는다.

손재주가 뛰어나다.

개인주의적 성향이 강하다.

충동에 따라 행동하기 때문에 언제라도 일자리를 박차고 떠날 수 있다.

틀에 박힌 생활을 싫어한다.

고집이 있고 주장이 강하다.

말이 없고 내색을 않는다.

객관적 원리에 관심이 많다.

도구를 다루는데 관심이 많다.

느낌과 감정, 타인에 대한 마음을 표현하기 어려워한다.

정의감이 있으나 직설적인 말로 타인의 감정을 상하게 할 수 있다.

정밀을 요하는 일을 잘 해낸다.

타인의 일에 무관심한 편이다.

모험과 스릴을 즐긴다.

관심분야가 아니면 쳐다 보지도 않는다.

생각은 적극적인데 행동은 소극적.

노력을 절약하면서 (게으르다는 소리를 들음)일의 능률을 높인다.

무관심한 듯 하면서 자기 나름대로 상황을 파악하고 있다.

장인기질이 뛰어 손재주가 많다.

조용하면서 모험이나 운동을 즐긴다.

자기 주관에 맞을 때 적극적으로 나선다.

순발력이 뛰어나 상황판단이 빠르며, 위기상황의 대처가 뛰어나다.

언어표현이 궤변적이다. 특정한 분야에 대해 많은 일가견을 가지고 있다.

추상적인 개념이나 관념을 싫어하며, 논리적인 것에 기발하다.

자기표현이 거의 없으며, 마음에 없는 말을 잘 하지 못한다.

약속이나 책임에 구애받기를 싫어한다.

조용하고 말이 없고, 논리적, 분석적, 객관적으로 인생을 관찰하는 유형

자기 일이 아닌 이상 잘 몰입하지 않는다.

위험이 따르는 취미를 좋아한다(경주, 스카이다이빙, 파도타기, 절벽오르기 등)

개척정신이 대단히 강하다.

상식과 적응력이 뛰어나다.

어려운 상황에서 빠져나오는 것을 잘한다.

어지간한 일은 강건너 불보듯 한다.

친구가 별로 없다(끼리끼리 사귄다)

궤변적, 재치, 농담을 하여 엉뚱하게 사람을 웃긴다.

성의를 가지고 자기표현을 할 필요가 있다.

자기를 표현하는 노력이 필요하다.

목적보다는 충동에서 생겨난 행동이 더 신나는 일이다.

평등주의자들로 동료들에게 지나치게 충실하나 계급과 권위를 싫어한다.

행동이 자유로운 자기의 일을 해야한다.

말은 별로 없지만 가끔 한마디씩 하는 말이 대단히 웃긴다.

운전, 조종, 운용하는 일, 끌이나 삽에 이르기까지 믿기 어려울 정도로 정밀하게 작동하는 사람(도구 사용의 대가)

미켈란젤로, 레오나르도 다빈치가 이 유형이다.

충동에 따라 행하기 때문에 행하기 때문에 마음 내키기만 언제라도 일자리를 박차고 떠난다.

(2) 인성 : 낙천가, 소비가, 모험파, 개척자

(3) 강점 : 논리적, 분석적, 객관적임. 사실을 조직화하는 재능, 일에 열정을 다함. 현실감각 뛰어나고 임기웅변 풍부, 노력낭비가 적고, 긴급상황 대비 능력이 탁월함. 계급권위에 초연함. 미련 없이 일을 떠남. 감수성 예민하고 관대함.

(4) 약점：교우 깊으나 좁음. 지나치게 표현을 억제함. 인내심이 약함. 계획성 및 결과 성취를 위한 분투력 필요

(5) 주의․개발 : 중대사를 혼자 고민→ 함께 나눌 필요. 착수 전에 모든 측면 숙고 및 여유 필요. 느낌, 감정 고마운 표현에 적극적인 자세 필요. 자신과 타인의 생각을 교류할 필요. 타인에 대해서 의도적으로 관심을 갖는 것이 필요. 화가 난 얼굴이 창백하게 보일 수 있으므로 얼굴 관리에 신경 쓰는 것이 필요. 함께 하는 일을 오락시간을 갖는 것이 필요.

(6) 직업 : 타고난 장인, 응용과학, 엔지니어링, 법률, 통계, 경제, 판매

3. ESTP - 수완 좋은 활동가형

(1) 일반적인 특징

정보통이다.

내기를 좋아한다.

삶을 즐기며 산다.

사람이나, 사건에 대해 선입감이 없고 개방적이다.

스릴을 좋아한다.

책을 통해서 보다는 직접 경험을 선호한다.

즉흥적인 행동에 의존.

일을 마지막에 폭발적으로 한다.

흥미 위주의 욕구가 많다. (경쟁. 게임)

묶여 있지 않은 자유로운 상태일 때 일의 능률이 오른다.

일반 보병보다 특공대 체질.

현실적인 계산이 눈에 보인다.

제멋대로 자유분방.

현 우리나라의 학교 분위기에 적응하기 어려움을 느낀다.

자신감이 항상 철철 넘친다.

공부보다는 스포츠와 같은 활동적인 것에 집중력이 있다.

주위의 사람이나 일어나는 일에 관심이 많다.

조금 깊게 생각하는 것을 싫어하는 경향이 있다.

자극적인 것을 좋아한다.

오늘 할 일을 내일로 미룬다.

성취욕이 강하다.

새로운 것에 대한 도전 욕구가 강함.

타인에게 선입견이 별로 없고 개방적이다.

일을 한꺼번에 처리한다.

감정을 있는 그대로 표현하여 상대방이 상처를 받을 수 있다.

따지고 분석하고 이해가 되야 수긍한다.

호인호걸형이 많으며, 관대하고 느긋하며, 수용적이다. 부담감을 안 준다.

사람이나 일을 좋아하며, 사람에 대한 선입견이 별로 없다.

멋과 풍류를 즐기며, 친구, 운동 먹는 것을 좋아한다. “한량”, “플레이보이 기질”, “best friend"를 잘 모름”

상식이 풍부라며, 정보수집을 많이 한다. “정보통”

환경장애를 디딤돌로 생각한다. “쉽게 잊고 쉽게 용서한다”

활동을 많이 하며, 행동을 통해 삶을 산다. “action이 있는 곳에는 항상 존재”

모임을 주도하며 타고난 중재자이다.

글씨 쓰기를 좋아하지 않는다.

부탁을 받으면 거절하기 힘들어 한다(후회하면서도)

듣기 싫어도 끝까지 잘 듣고 많은 사람과 잘 어울린다(우유부단하다는 말을 듣기도 한다)

데드라인까지 더 잘하려고 많이 벌려 놓고 마지막에 가서는 마무리를 잘 못한다.

자기의 일보다 타인공동의 일에 관심이 더 많다.

많은 사람과 잘 어울린다.

관대하고 느긋한 사람이고 개방적이다(남녀 모두 행동파이다)

문제가 발생하면 중재자 역할을 잘한다.

자기가 좋아하는 일에는 대단한 열정을 발휘한다.

일을 하다가 복잡하면 제쳐놓는다.

호인들이고 운동을 좋아하고 사람을 좋아하고 선입관을 가지고 있지 않다.

정보에 대단히 빠르고 민감하다(회사에서 일이 생기면 이 사람에게 가보라)

정신적인 세계를 추구한다든지 자기 신념의 개발이 필요하다.

책을 통해 배우기보다는 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 선호하는 형이다.

순발력과 재치가 있고 임기웅변에 능하다.

우호적이고 적응력이 있고, 보고 듣고 경험한 것에 의존한다.

(2) 인성 : 활동가 , 주창자, 수완파, 촉진자

(3) 강점 : 선입견 없고 개방적임. 자타에 관용적임. 문제해결 타협모색 뛰어남. 생활 그 자체를 즐김. 예술적 멋과 감각, 경험중시. 친구와 물질소유욕이 강함. 타고난 재치와 사교력. 규정에 얽매이지 않음.

(4) 약점 : 이론, 개념에 무관심, 분투 노력하는 열의부족, 즉흥적 행동에 지나치게 의존, 물질에 집착하기 쉬움. 치밀한 완성능력결여. 책임감 부족

(5) 주의-․개발 : 행동중시로 타인감정 흐름을 놓치기 쉬움. 떠벌리기 보다 끝까지 마무리하는 능력 개발필요. 비물질적 즐거움을 개발. 진지한 삶의 개척. 직설적인 말보다는 배려하는 말이 필요하다. 정신세계에 대하여 관심을 갖을 필요가 있다. 일을 벌리기 보다는 마무리 짓는데 노력을 기울일 필요가 있다.

(6) 직업 : 중재자, 기업가, 상술, 모험도박성, 경찰, 요식업

4. ESTJ - 사업가형

(1) 일반적인 특징

감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다.

솔직하고 화끈하다.

나서기를 잘한다.

휴일에 약속이 없으면 불안하다.

주장이 강하고 나서길 좋아한다.

논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완 성한다.

고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다.

혼자서 일하기 싫어한다.

일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다.

집단에서 분위기보다는 목적의식을 중요시한다.

경영자적인 재질을 지녔다.

한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다.

전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다.

예약과 계획의 생활화.

독창력, 창의력이 부족하다.

말이 빠르고 걸음이 빠르다.

화끈하며 뒤끝이 없다.

지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다.

감동시키기보다는 이해시키길 원한다.

외출시 꼭 메모를 한다.

가만히 있으면 피곤하다.

확실하고 명료한 것을 선호한다. “뒤끝이 깨끗하다”

솔선수범 적이며, 적극적이고 직선적이다. “주연역할”

행정능력이 뛰어나며, 과업 지향적이다. “일의 불도저”, “일은 확실하게 가르쳐 줌”

정서적 표현이 서투르며, 감정이 폭발적이다. “화끈하며, 솔직하다”

타인의 정서나 감정에 민감하지 못해 가끔 욕을 듣는다.

완벽주의적 경향이 있으며, 성취 지향적이다. “하는 것은 모두 잘해야 한다. 영웅Complex"

일과 관련된 상황판단을 잘하며, 문제해결에 뛰어난 능력을 지니고 있다.

시작한 일이 싫증나더라도 마무리를 짓는다. “책을 읽기 시작하면 끝까지 읽음”

강자에 강하고 약자에 약하다. “상사의 지시를 못 견뎌한다”, “구멍가게라도 자기사업”

서둘러 판단하고 행동하여 산통을 깰 때가 많다. “분위기 파악이 부족”

활발하다.

화끈한 사람이다.

고집이 세 편이나 아니라고 생각되면 쉬게 고집을 꺾는다.

자기의 판단에 확신이 있는 사람이다.

어떤 모임에서나 조연보다는 주연을 하는 타입이다.

남의 이야기를 잘 듣지 않는다.

감정처리를 잘 표현하지 않기 때문에 때로는 폭발하는 경향이 있다.

흑백이 분명한 것을 좋아한다.

일의 불도저이다.

경영자의 재질을 지녔다.(월급자이기 보다는 구멍가게이지만 자기사업을 하려고 한다)

일의 조직과 프로젝트에 뛰어난 행정력을 발휘하는 타입이다.(직장, 사회, 성적에서 책임자의 자리에 오르는 경우가 많다)

지나치게 일 중심적이다.

현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 사업체나 조직체를 이끌어 가는 타고난 재능이 있다.

혼돈상태나 불분명한 상태, 실용성이 없는 분야는 흥미가 없다.

분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다.

관리자로서의 일의 목표를 설정하고 지시하며, 결정권을 이행하는 역할을 즐긴다.

일을 잘 처리해 나간다.

가치관이 보수적이다.

여성의 경우 화려한 옷보다는 수수한 옷을 입는 편이다.

(2) 인성 : 행정가, 운영자, 사업가, 추진자

(3) 강점 : 사업, 조직을 이끄는 타고난 재능. 규칙을 중시함. 비합리적, 일관성이 결여된 상태에 대한 뛰어난 통찰력 및 논리적 전개 능력 강함. 사무적, 실용적, 현실적임. 사실기반 중시함. 매끄러운 일처리, 강한 책임감. 대들보 역할

(4) 약점 : 속단속결하며 지나치게 업무 위주로 사람을 대함. 비가시적 상황 몰이해. 타인의 견해 무시하는 경향. 추상적 이론을 고려하지 않는 경향. 변화와 새로운 시도 염두에 둬야함.

(5) 주의-․개발 : 인간중심의 가치와 타인관점의 이해증진 필요. 타인이 상상, 아이디어를 인정해주는 노력 필요. 결정전에 다른 측면도 돌아볼 여유 필요. 반대의견 경청할 필요 있음. 지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일 보다 사람 중심적인 생활에 필요. 급하게 결정하기 전에 여러 상황을 생각할 필요가 있다. 타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다.

(6) 직업 : 타고난 관리자, 행정관리(규정, 절차), 생산건축, 고급책임자

5. ISFJ - 임금 뒤편의 권력형

(1) 일반적인 특징

자기 의견을 끝까지 주장하지 못하고 다수 의견에 따르게 된다.

여러 사람 앞에서 말하기 힘들어한다.

끈기 있고 성실하며 안정감이 있다.

치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해나가는 인내력이 있다.

보수적이며 새로운 변화를 좋아하지 않는다.

조직에 안정감을 준다.

자기 주장이 강한데 비하여 표현이 적어 속병이 많다. (위장병, 심장병 등)

많은 것을 가슴에 묻어 둔다.

남들은 좋으나 본인이 힘들다.

남에게 의존하는 것을 좋아한다.

현모양처 감이다.

나와 타인의 감정에 민감하다.

책을 목차서부터 읽기 시작하여 끝까지 읽는다.

집에 있는 것이 편하다.

무슨 일을 할 때 먼저 주변 정리부터 한다.

여럿이 모여 떠드는 것 보다는 1 : 1 대화가 좋다.

모험을 하지 않고 아는 길로만 간다.

남에게 상처 줄까봐 말조심한다.

남에게 싫은 소리 잘 못하고 싫은 소리를 들으면 상처를 많이 받는다.

여럿의 대화 시 침묵을 지킨다.

여행 시 짐이 많다.

어른들이 좋아하나 본인은 힘들다.

맏며느리 감이다.

가정적인 아빠다.

타인의 감정을 배려하며, 상처받고 주는 것을 싫어한다. “상한 감정이 오래가며, 속병으로 될 우려가 있다”

조직적이며, 꼼꼼하며, 단계적으로 계획적으로 차근차근 일을 한다.

대범하지 못하며, 남 앞에 나서는 것을 싫어하나, 나서기만 하면 잘한다. “무대체질”

보수적이며, 변화를 싫어하며, 안정을 추구한다.

인내심이 강하며, 따뜻하고 섬세하고 타인의 감정에 민감하다.

생각이 복잡하며, 갈등상황을 잘 못 견뎌 한다. 우유부단하다

자신의 가치를 타인의 판단에 맡긴다. “귀가 여림”

표현을 억제하며, 내적 피로감, 내적 부담이 신경성으로 나타난다. “윗사람한테 화를 잘 못낸다. 명령 및 부탁도 잘 하지 못한다”

비서, 참모 역할을 잘함(앞에 나서지 않으면서 타인을 도와줌)

여러 사람 앞에서 자신 있게 말하기가 어렵다.

일대일의 만남에는 강하다 여러 사람과의 만남에는 약하다.

남을 보조하는 역할을 잘하며 상당히 신중하다.

착하다는 소리를 많이 듣는다(거짓말 못하고, 솔직하게 있는 그대로 표현하고 감정을 속이지 못하고 드러낸다)

남자들은 아주 가정적이다(토요일날 집에 일찍 들어가 자녀들과 같이 놀아준다)

자기의 주장이 강한데 비해서 표현을 잘 못하니까 속병을 앓는 경우가 많다.

상당히 보수적이며 새로운 변화를 좋아하지 않는다(아이들은 새 과자를 잘 사먹지 않는다. 일 처리에 있어서는 보수적이고 일관성을 중요시하며 새로운 변화를 좋아하지 않는다)

상당히 예민하고 눈치를 많이 본다.

세부적이고 치밀성과 반복을 요하는 일을 끝까지 해나가는 인내력이 높다.

다른 사람의 감정을 고려하며 자신과 타인의 감정의 흐름에 민감하다.

역사감각, 과거사건과의 연관성을 계속하여 포착하는 감각이 뛰어나다.

전통과 자원의 보존을 중요시하는 반면 쾌락주의 기질이 약하다.

책임감이 강하고 뛰어난 비서, 참모형이다(잠잠하게 봉사)

모든 일에 최선을 다하고 꼼꼼하다는 평을 듣는다.

장시간 일하기를 좋아하며 일을 일단 맡으면 사람의 힘으로 할 수 있는 한 끝낸다.

(2) 인성 : 보호자, 관리자, 공급자, 봉사자

(3) 강점 : 온정적, 헌신적, 침착하고 끈기 있으며 안정을 줌. 타인사정을 배려할 줄 앎. 소신을 갖고 밀고 나감. 분별력 있게 행동하며 명확한 것을 좋아함. 세심한 관찰력, 강한 봉사성

(4) 약점 : 주체성, 독단성, 육성이 필요함. 명령, 지시, 통제 등 앞장서서 이끄는 지도력 약함, 미래에 대한 비관적 경향 있음. 비판력 및 현상 이면을 보는 혜안 약함.

(5) 주의․개발 : 남에게 확신을 줄 수 있는 자기표현력 연마, 표면에서 나서지 않으므로 과소평가 될 수 있음. 활달한 삶의 모색 필요. 술, 담배는 전혀 도움이 되지 않음. 술 안 먹고 노래방 가서 큰 소리로 노래 부르고 춤추는 것이 필요. 에어로빅 같은 활발한 운동이 성격개조에 좋다.

(6) 직업 : 전통, 봉사직, 문화사회복지사업, 교사, 의료업, 중간관리직

6. ISFP - 성인 군자형

(1) 일반적인 특징

삶의 현재를 즐기는 사람이다.

다른 사람의 부탁을 거절하기 어려워한다.

자신을 내세우지 않는다.

마음이 순하고 따뜻하며 정이 많다.

남을 잘 믿고 의심하지 않는다. 사기 당할 확률이 높다.

누구하고나 어떤 사회에서나 맞추어 가며 살 수 있는 사람.

규칙 틀에 묶이는 것을 싫어한다.

추진력, 결정력이 부족하다.

조용히 있다가 무대에서 끼를 발휘한다.- 몰입이 특징

결단력이 부족하고 끊고 맺는 맛이 없다.

자연적인 것. 목가적인 것, 전원적인 것을 갈구.

생각은 많고 행동은 부족하다.

지나치게 타인을 배려한다.

대중 앞에 선뜻 나서지 못한다.

싸울 때 감정이 앞서 논리적이지 못하다.

계획성이 없다.

남에게 싫은 소리 못하고 속으로 삭인다.

타인을 무조건 이해 해주고 자기 의견과는 상관없이 따라가 준다.

즐기는 것에 대한 호기심이 많다.

예술적인 기질이 있다.(연극배우, 가수, 피아니스트 등)

포옹력과 이해력이 많다.

경쟁하는 분위기보다는 편안한 분위기에서 능력을 발휘한다.

조직에서 시간이 오래 지나야 인정을 받는다.

딱딱하고 사무적인 사람을 싫어한다.

여유롭고, 낙천적이다.

내일을 위해 오늘을 희생하는 것을 이해하지 못한다. “내일은 내일의 태양이 떠오른다”

조용하며, 수용적이다. 마음이 여리다. 타인을 지도하거나 지시나 명령을 하기가 어렵다.

선천적으로 성인형이다. 모든 사람과 조화를 이루며, 덕이 밖으로 쉽게 드러난다.

욕심이 없고, 모든 사람한테 친절하다.

순하면서 우직하다. 그러나 결정적인 데는 단호하다.

말없이 겸손하며, 나서기를 꺼려하나 일단 나서면 연기력을 발휘한다. “무대체질”

과중한 능력을 요구하여 자기능력을 불신하는 경향이 있으며, 상담을 주로 받고자 한다.

별명 : 선천성 성인형

정이 많다.

책임감이 강하다.

남을 잘 믿고 의심하지 않는다.

마음이 약하여 남에게 명령을 잘 하지 못한다.

말이 없는 편이고 타인의 말을 잘 경청함.

마음이 따뜻한 온정가(마치 양털안감을 넣은 오버코트처럼 속마음이 따뜻하다)

말보다 행동으로 따뜻하게 대한다.

16가지 유형중 가장 겸손한 타입이다.

자기 것을 잘 드러내지 않는다(2개정도 안다고 말하면 5개정도 아는 것으로 이해해주면 된다)

순발력이 있어 상황에 잘 적응한다.

(일상생활에 있어 관용적, 개방적, 융통성이 있고 적응력이 많다)

자기주장이 약하고 판단을 잘 하지 못하며 판단하기 전에 많은 고민을 한다.

쉽게 마음의 상처를 받는다.

결단력 부족(끊고 맺는 맛이 없다)

물건값을 잘 깍지 못한다.

분석하고 비판하고 스스로 판단하는 능력을 길러야 한다.

정형외과 의사가 많다.

(2) 인성 : 예술가, 온정가, 낙천가, 연기자

(3) 강점 : 마음이 따뜻하고 동정적임, 무례하지 않고 겸손함, 적응력이 뛰어남. 삶의 현재에 충실함, 자연에 대한 사랑과 미적 감각이 탁월함. 여유 있는 일 처리, 개방적이고 융통성이 있음, 신념이 강함, 일에 전력 추구함.

(4) 약점 : 타인의 감정에 지나치게 예민함, 결단력 및 추진력 부족. 깊은 감정의 지나친 은폐성, 자신경시, 과소평가, 감정이 쉽게 상할 수 있음. 타인비판은 지나치게 약한 반면, 자신에게는 혹독한 비판 가함, 계획성, 준비성 약함

(5) 주의․개발 : 더 깊은 면 및 다른 가능성을 살펴보는 습관 필요. 분석적, 비평적 능력 강화, 미래지향적 자세 필요, 전체맥락 살피는 능력강화, 지도력 강화 필요, 구속의무 약함. 적극적인 사고와 적극적인 행동이 필요. 자기를 들어내는 연습이 필요. 즐거움에 대한 호기심을 자제하고 우선순위에 맞춰 일하는 연습이 필요.

(6) 직업 : 언어보다는 손을 통해 표현, 예술인체육인, 성직, 교직, 사회사업

7. ESFP - 사교적인 유형

(1) 일반적인 특징

타인을 기쁘게 해줄 깜짝 쇼를 준비하면서 즐거워한다.

내 자신의 이야기를 상대방을 가리지 않고 아무에게나 잘 털어놓는다.

자신에게 너그럽고 다른 대외적인 책임감이 따르는 일은 열성을 가지고 일한다.

무계획적이고 충동적인 여행을 즐긴다.

발등에 불이 떨어져야 행동에 옮긴다.

직설적으로 말하고 흥분을 잘하며 목소리가 크다.

집에 있으면 무기력한 느낌이 들고 쉬는 날은 거의 외출.

청소나 빨래를 제시간에 하지 않고 몰아서 꼭 해야할 때 한다.

내일은 내일의 태양이 뜬다.

싫고 좋은 사람이 분명하며 표정에 나타난다.

정이 많고 건망증이 심하다.

거절을 잘 못한다.

잘 먹고, 잘 자고, 생각이 단순하다. 고민하다가 그냥 잠든다.

혼자 있는 것을 힘들어한다.

조직생활 보다는 자유로울 때 능력을 발휘한다.

정작하고 싶은 말은 못한다.

기분파, 돈 있으면 일단 쓰고 본다.

이야기 할 때 요점과 더불어 부연 설명을 많이 덧붙인다.

귀가 얇다(상황에 따라, 주위 사람들의 반응에 따라 잘 변한다.)

틀에 박힌 것 싫어하고, 계획에 따라 하는 것 힘들어한다.

작은 일에도 감동을 잘하며, 쉽게 행복을 느낀다.

낙천적이며, 긍정적 사고를 하며, 명랑쾌활하다.

삶 그 자체가 재밌고 풍요롭다. “인생은 풍요의 원천이며, 축제이다”

사람들을 좋아하고, 이야기하는 것을 즐기며, 춤과 노래에 뛰어나며 또한 즐긴다

남의 일에 관심이 많으며, 잘 도와준다.

앞뒤 재는 것 없이 순수하다.

복잡한 것을 싫어하며, 대강 철저히 하는 것을 선호한다.

분위기에 약해 충동 구매할 가능성이 높다.

낙천적이며 삶을 즐긴다.

사람과 같이 있을 때 즐겁고 신이 난다(뛰어난 화술가이며 넘치는 재담과 기지가 있어 사람을 즐겁게 한다)

업무 쪽보다 사람 쪽에 더 많은 관심이 있다.

잘 웃고 잘 운다(초상집에 가면 상주가 하나 더 생긴다)

긍정적인 면부터 먼저 본다.

호기심이 많고 남을 위해서 잘 뛰어 다니며 사람이 없으면 못 산다.

유혹에 약하다(보면 사고 싶다)

미안하다는 사과의 말을 쉽게 잘 한다.

논리적, 단계적, 추론적인 것을 하기 싫어한다.

동감을 잘 한다(수업할 때 제일 먼저 웃는 사람이다)

이 유형의 사람이 논리적인 것은 마음뿐이다.

쉽게 개방을 한다.

규범과 테두리를 기피하는 경향이 있다.

계획성이 부족하다.

합리적 사고가 부족하다.

주위에서 하는 일을 알고자 열심히 참견하고 끼여든다.

이론이나 책을 통해 배우기 보다 실생활을 통해 배우는 것을 선호한다.

정적이고 사람들에 관심이 많고 때로는 재치가 있고 꾀가 빠르다.

내숭을 못 떤다.

어떤 일에 대가를 바라지 않는 사람이다.

좋은 음식, 의상, 음악, 예술을 즐기고 운동경기에 참여하기를 즐긴다.

(2) 인성 : 낙천가, 현실가, 접대 사교가

(3) 강점 : 친절하고 관용적임. 인간중심의 가치관을 갖고 있음. 재치와 꾀가 있음. 대인관계 능숙하고 상식이 풍부함. 밝고 즐거운 분위기를 조성함. 실천적인 행동파. 화술이 뛰어남. 늘 행복한 인상, 댓가 없는 도움을 준다.

(4) 약점 : 때로 지나치게 다변이므로 깊이가 결여될 수 있음. 내용보다는 형식에 치중함. 주관적 사실에 지나치게 집착할 수 있음. 치밀한 완성능력 미약, 일을 시작하기 전에 사전계획 없이 뛰어들기 쉬움.

(5) 주의-․개발 : 즐기는 자체를 좋아해서 결과에 소홀할 수 있음. 일과 놀이의 조정 및 조화가 요구됨. 논리적이고 분석적 기능 육성 필요. 시간관리와 체계화된 계획이 필요. 끊고 맺는 것을 개발할 필요가 있다. 계획성 있는 일 처리 방식이 필요. 가끔 혼자서 자기의 내면을 성찰의 시간이 필요

(6) 직업 : 서비스업, 판매, 디자인, 교통, 유흥사업, 기계조작

8. ESFJ - 친선 도모형

(1) 일반적인 특징

신나고 재미있는 사람이다.

스트레스를 받으면 누구를 만나야 한다.

강의 때 고개를 제일 많이 끄덕이어 강사를 즐겁게 한다.

준비성이 철저하며, 참을성이 많고 타인을 잘 돕는다.

남에게 동조하는 경향이 뛰어나며 사람들과의 상호 활동에서 기력이 생긴다.

타인의 인정을 받는 것에 아주 민감하다.

보수적이며, 좋은 음식을 좋아하고, 봉사를 좋아하며 재물을 모으는 것을 즐긴다.

자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다. 제품을 보고 사는 것이 아니라ESFJ의 인간적인 면에 반해서 산다.

생각은 창의적인데 실천이 부족하다.

타인을 돕고 싶은 욕구 때문에 자신의 업무를 소홀히 할 수 있다.

잔걱정이 많다.

가족들에게 잔소리가 심하다.

집단의 일이나 목적을 개인의 것보다 앞세운다.

조화와 균형을 중요시한다.

싫은 소리하기 싫어한다.

사람들 사이에서 중재자 역할을 잘한다.

자녀와 정서적인 독립이 안 되어 걱정이 끊이지가 않는다.

별명이 수도꼭지 - 눈물이 많다.

받는 친절하고 재치 있다.

타인에 대한 배려 및 동정심, 동료애가 강하다.

칭찬 받으면 자신의 능력을 더욱 더 발휘하나, 비판은 감당하기 어려워한다.

자기규정, 틀이 강해서 자기 식으로 타인을 도와줄 때가 있다.

자기 틀에 맞지 않을 때는 흥분을 잘 한다.

봉사 헌신은 선천적으로 타고난다. “봉사할 수 있는 정도=가치의 정도”, “남을 도와주지 않고는 못사는 사람”

언어표현이 뛰어나며, 파티에서는 주연역할을 한다.

외모에 신경을 많이 쓴다.

일과 사람관계가 불명확하여 구별할 필요가 있다.

신나고 재미있는 사람이다.

농담도 잘하고 삶을 재미있게 살아간다.

동정심이 굉장히 많다(별명이 수도꼭지라고 할 정도로 정이 많다)

받는 것보다 주는 것을 좋아한다.

강의 중에 고개를 제일 많이 끄덕인다.

일찍 속단해 버리는 경향이 있다.

조연보다 주연을 좋아한다.

잘 웃지만 때로는 성격이 급한 면이 있다.

많이 알기 때문에 자기 스스로 모든 것을 아는 것 같이 생각할 수 있다.

일과 인간관계의 공사를 구분할 줄 알아야 한다.

친절하고 재치가 있으며 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여긴다.

양심적이고 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람을 잘 돕는다.

가장 사교적인 유형이며 사람들과의 상호활동에서 기력이 생긴다.

가정에서는 해야 할 책임을 성실하게 하고 가정규율을 잘 지킨다.

(2) 인성 : 사교가, 봉사자, 친선 도모자, 협조자

(3) 강점 : 동정심과 동료애가 넘침. 인화를 도모하여 잘 도움, 양심적이고 정갈함. 참을성이 많고 성실하고 질서정연함. 조화추구의 명수, 조직의 활력소가 됨. 표현의 자유자제, 의무와 봉사 충성심 넘침.

(4) 약점 : 비판력과 객관성 없이 타인의 의견에 동조경향. 타인견해에 지나치게 집착, 존경스런 일에 푹 빠짐. 논리성, 전체의 맥을 놓치기 쉬움. 속단하는 경향이 있음. ‘이래야 한다’는 지나친 마음의 규율. 무관심에 상처받음.

(5) 주의․개발 : 상황을 이해하기 전에 결론을 얻는 위험성 내포. 주관에 편향된 판단 기준. 타인이 진정 필요로 하는 것이 무엇인지 진지하게 들어야 함. 냉철한 입장을 견지해야 함. 가족들과 독립이 필요하다. 타인의 일에 따르는 냉정하게 생각해 볼 여유가 필요하다. 잔 걱정을 줄이기 위해서 걱정을 객관화 시켜 볼 필요가 있다.

(6) 직업 : 사람을 다루는 일에 능력 발휘, 간호, 사회복지, 판매, 인사

9. INFJ - 예언자형

(1) 일반적인 특징

영감력이 뛰어나고 깊이 있는 통찰력이 있다.

현실의 유행에 대단히 둔감하고 현실과 거리가 멀다.

보이지 않는 정신세계를 추구한다.

의미부여. 왜 사나? 등에 관심이 많다.

초, 중, 고생들이 방황을 할 수가 있다.

생각이 많아 현실 적응이 어려울 수 있다.

같은 나이에 비해서 조숙해 보인다.

문제의 본질을 생각한다.

비유와 은유를 잘한다.

종교적인 신념이 강하다.

남의 시선을 너무 의식해서 불안하다.

사람과의 교제 시작이 어렵다.

잡념 때문에 수면 지장을 가져온다.

본인이 하는 말을 남들이 잘 알아듣지 못하는 경우가 있다.

현실과 타협이 힘들다.

싫은 내색을 못하며 마음의 상처도 잘 받는다.

나서기보다는 협조자로 적극적으로 돕는다

자아와의 갈등이 많다.

사람에 대한 통찰력을 지녔다.

옳다고 확신이 생긴 신념은 끝까지 밀고 나간다.

의미 없다고 느끼는 일에 ? 가 따른다.

현실에서도 이상을 꿈꾼다.

기도나 기 수련에 관심이 많다.

조용히 책보는 것을 좋아한다.

늘 존재에 대해 생각해 보고 생과 사 영적인 문제에 관심이 많다.

언행이 고상한 것을 좋아한다.

내적인 의미와 진실을 추구하며, 실존과 관련된 방황을 많이 한다(NF)

가능성에 대해 연연해하며, 강한 직관력과 통찰력을 지니고 있다.

정신적인 고고함을 추구하며, 신 안에서 인간을 찾고, 인간 안에서 신을 찾고자 한다.

면구조가 복잡하며, 타인이 알기가 힘든 사람 및 신비한 사람으로 보이기 쉽다.

“양파 같은 사람”

중후한 인격에 도달한 사람이 많다(정신적 지도자)

조용하면서도 대담하다.

묘한 뉘앙스 및 재치가 기발하다.

현실에 동화를 잘 못한다, “푼수, 또라이”등의 말을 듣는 경우가 많다.

보이지 않는 정신적 세계를 추구(정신적 지도자들이 많다)

왜 사는가, 삶의 목적은 무엇인가와 같은 질문을 많이 한다.

정신적인 것에 신념이 아주 강하며 정신적인 완벽을 추구한다.

심리학, 목회자와 같이 사람의 내면세계를 추구하다보니 현실과 괴리가 있을 수 있다→그러므로 정신적인 갈등을 많이 느낌

마음의 독립심이 강하다.

이 유형의 사람들은 마음의 깊이를 알기 어렵다(흔히 양파에 비유된다)

신앙심이 강하다.

약속을 중요시한다.

직감과 영감이 뛰어나다(창의력과 통찰력이 뛰어나다)

세상 돌아가는 것을 잘 모른다(정보에 어두워서 교통부장관의 목이 떨어졌다고 왜 떨어졌는지 다시 묻는다)

숫자가 안 맞고 장롱이 잘못 놓여 있어도 전혀 무관심하다.

공동이익을 가져오는 일에 심혈을 기울이고 인화와 동료애를 중요시한다.

친구들의 수는 적으며 깊고 오래간다.

부모로서는 맹렬할 정도로 헌신적이다(어머니의 지나친 관심)

(2) 인성 : 창조예언자, 현자, 예술가, 신비가

(3) 강점 : 창의력과 통찰력이 뛰어남. 탁월한 영감으로 타인에게 영향력 가짐, 독립심이 강함, 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 갖고 있음. 공동의 이익에 심혈 기울임. 인화, 동료애 중시로 존경받고 사람 따름. 행동으로 마음 움직임

(4) 약점 : 반복되는 단순작업에 집중력 약하고 비능률적임. 지나치게 한곳에 몰두하여 주변조건 경시하기 쉬움→난관봉착, 어려운 문제는 타인 공유 못하므로 자기갈등 많고 복잡함. 사실적, 구체적으로 직시하는 습관과 현실감각 배양 필요함.

(5) 주의-․개발 : 이상과 현실을 조화시켜 현재를 즐기려는 노력 필요. 외곬로 빠지려는 성향을 주의할 필요. 비전을 현실에 비춰 검토하고 여유와 개방에 신경 써야 함. 현실감을 키울 필요가 있다. 웃는 연습이 필요(항상 심각해 보일 수 있다.). 가슴에 묻어 두지 말고 풀어내는 것이 필요

(6) 직업 : 아이디어 개척자, 고등교육, 심리치료, 상담, 예술, 문학, 연구개발

10. INFP - 잔다르크형

(1) 일반적인 특징

현실감각이 둔하다. - 가계부를 소설로 쓴다.

몽상가적 기질이 많다.

인간과 종교(정신세계)에 관심이 많다.

분위기를 잘 탄다.(분위기가 좋으면 끝까지 남는다.)

아름다움과 추함, 선과 악, 도덕과 비도덕에 민감하게 반응한다.

신념이 뚜렷하여 겉으로는 주장을 안 해도 속으로는 열정이 있다.

가치 있는 일에는 생명도 바친다.

내면의 세계를 추구하여 늘 무엇을 갈구하고 추구해 나간다.

규칙을 몸서리 치듯이 싫어하며 반복되는 일상적인 생활을 싫어한다.

맡겨진 일에 대해서는 지나치게 완벽주의 적으로 나가는 경향이 있따.

즉흥적이며 변화가 비슷하다.

내면의 갈등이 심하여 감정의 기복이 심하다.

일을 잘 벌이나 마무리가 서툴다.

여행을 좋아하고, 영화, 음악, 책을 좋아한다.

계절의 변화에 민감하다.

상대방의 말에 민감하다.

어느 부분에 대해서는 융통성이 아주 없는 편이다.

상대방을 배려해서 빙빙 돌려서 은유적으로 의사 표현한다.

맘에 맞는 사람 만나면 밤을 새워가며 이야기한다.

논리적이지 못하고 감정적이다.

감정 조절이 미성숙하다.

아이디어가 많으나 실행에 잘 옮기지 못한다.

목가적이며, 몽상가적 기질이 있다.

말없이 봉사하고 헌신적이다.

신념만 일치하면 아주 정열적이며, 명분과 의미를 추구한다. “속에 불을 품고 있음”

조용하면서도 고집불통이다.

원리원칙, 약속, 시간에 얽매이는 것을 싫어하며, 자유롭고자 한다.

시작도 끝도 없다. 여러 가지 일을 동시에 시작하며, 마무리짓기를 어려워한다.

내면의 가치가 완벽해지도록 추구하며, 현실감이 떨어진다.

관심분야가 많다.

인간애가 깊다.

“마지막 돈키호테”

다수보다 소수의 만남을 좋아한다.

잘 알지 못하는 사람의 일에 관여하기를 좋아하지 않는다.

혼자 있는 시간을 즐긴다.

반복되는 일상적인 일을 싫어한다.

가치여부를 할 수 있는 일에 우선적이다.

맡겨진 일에 철저하다.

자기가 가치를 부여한 일에 생명을 바침.

조용하면서도 신념이 강하다.

정신적인 의사가 많다.

조용하며 일에 대하여 책임감이 강하고 성실하다.

자신이 지향하는 이상에 대해서는 정열적인 신념을 가지고 있다.

인격의 모독이나 신의가 위협을 당하면 한치의 양보도 없다.

신념을 가지고 있는 업무에서는 두 배의 능력을 발휘한다.

행복보다 반성에 많은 시간을 소비하기도 한다.

타인의 요청을 잘 거절하지 못한다.(그런 자신을 못마땅해 하면서도)

쉽게 좌절한다.

마음이 따뜻하나 상대방을 알기 전에는 잘 표현하지 않는다.

이해심과 적응력이 많고 대체로 관대하며 개방적이다.

애정표시를 직접적으로 하지 못한다.

가정과 가족을 보호하는데 맹렬하며 갖고의 복지를 위해 헌신적이다.

(2) 인성 : 탐색가, 예술가, 신념가, 이상가

(3) 장점 : 온정적이고 조용함. 사람, 일에 책임감 강하고 성실함, 자신이 지향하는 이상에 정열적 신념 가짐. 이해심, 적응력 많고 관대하고 개방적임. 댓가 이상의 의미부여, 인간이해, 복지에 기여코자 함. 새로운 일에 호기심 많고 통찰력, 긴 안목의 자세

(4) 약점 : 관련된 일에 지나치게 완벽추구. 신념이 닿은 일이라야 몰두. 너무 많은 일을 벌려놓는 경향. 이상과 현실의 괴리가 클 때 쉽게 좌절. 행동보다 반성에 더 많은 시간 소모. 행동계획수립, 확고한 주장 가져야 함. 때론 타인요청을 거부할 줄 알아야 함.

(5) 주의․개발 : 이상과 실제 상황을 고려하는 능력 필요함, 만족의 부담을 적게 하고 객관적 입장을 취할 필요 및 실질적으로 일하는 방법을 배울 필요가 있음. 사실과 아이디어를 논리적으로 분석할 필요가 있다. 현실과 이상을 구분하는 능력이 필요. 대인관계에서 가치관에 맞지 않는 것이라도 융통성을 보일 필요가 있다. 꾸준함을 기르기 위해서 아주 작은 일부터 통제력을 갖는 것이 필요.

(6) 직업 ： 언어, 학구적 재능 탁월, 대학에 잘 적응, 교수직, 심리, 사회교육, 소설, 성격배우. 사업과는 부적합

11. ENFP - 스파크형

(1) 일반적인 특징

감정이 얼굴에 잘 들어 난다.

새로운 시도를 좋아한다.

계획하기보다는 그때 그때 일을 처리하는 편이다.

새로운 사람 만나기를 좋아한다.

감동을 잘하고 눈물도 잘 흘린다.

돈 개념이 희박하다. 돈 모으기 힘들 수 있다.

감정의 기봅ㄱ이 심하다.

경쟁의식이 없다.

상대방의 말에 민감하나 기분이 나쁘지 않은 척 한다.

내면에 열정을 지녔다

위기 대처 능력이 뛰어나다.

사람을 기쁘게 해주는 타고난 능력이 있다.

행사나 일을 잘 주선한다.

놀다가도 몰입이 안 되고 지금 무엇하고 있는 건가? 라는 생각이 들 때가 있다.

멋내는 것을 좋아한다.

양보를 잘하고 싸움을 할려면 심장부터 뛴다.

단순암기에 약하다.

인생을 즐겁게 살려고 한다.

선생님이 마음에 들면 하기 싫은 과목도 잘한다.

하기 싫은 것에 대한 인내력이 부족하다.

좋아하는 사람과 싫어하는 사람의 구별이 심하다.

반복적인 일상을 힘들어한다.

분위기를 잘 띄운 후에 자기는 빠진다.

반복을 싫어하며, 변화를 중요하게 여기며, 창조적이다. “나날이 새로워짐”

결과보다는 과정을 중요시한다. 중도괘도 이탈을 즐긴다.

주위에 사람이 많으며, 다른 사람의 장점을 잘 개발한다.

씀씀이가 크며, 돈버는 일에 약하다(비현실적, 비체계적).

감정기복이 심하며, 흥분을 잘한다.

열정적이며, 능동적인 참여를 하며, 겁 없이 일을 저지른다. “닳지 않는 건전지”

관심분야가 많다.

인위적인 것보다 우연적인 것에 의미를 많이 둔다.

개성파, 자유분방하다. 따라서 규범, 공동체에서 문제시되기 쉽다.

많은 일을 벌려 놓고 마무리 잘 못한다.

언어표현이 뛰어나다. 유머감각이 발달되어 있다.

행사나 일을 잘 주선한다.

새로운 사람을 만나기를 좋아한다.

벌리는 일이 많다.

충동적으로 일을 많이 한다(그러나 남자는 집에서 손하나 까딱하지 않으려 한다)

새로운 일에 흥미를 가진다(부업이 본업보다 더 바쁜 사람이다)

모든 일에 열의가 있는 편이다(열성적이고 창의적이다)

세세한 일보다는 핵심적이고 줄거리만 챙겨 나간다.

뒷마무리가 흐지부지하다.

낙천적이다(어려운 문제를 쉽게 해결해 나간다)

새로운 시도를 좋아한다→그러다 보니 너무 많은 것을 떠벌이는 경우가 있다.

계획성이 부족하여 체계적이지 못하다.

실제적이고 구체적인 일을 싫어한다.

돈 버는 일에 약하다(자기돈 써가면서 남의 일에 열성적이다)

규격이나 틀에 잘 들어가지 않는 편이어서 다루기가 힘들다.

정해진 노선에 따르는 것을 싫어한다.

새로운 시도를 자주 하는 편이어서 한 직장에서 안정이 어려울 수도 있다.

보리밥을 먹으면서도 촛불을 켜놓을 정도로 분위기를 좋아하는 타입이다.

상당히 재미가 있다.

즉흥적으로 일을 재빠르게 해결하는 솔선수범력과 상상력이 있다.

자유분방한 형이고 직업방황형이다.

열성적으로 참여하므로 작가들이 많음

중요하지 않은 일이 없고 타인의 동기를 알아내는 초인적인 감각을 지님

(2) 인성 : 열성가, 작가, 참여가, 외교술가

(3) 강점 : 열성적, 창의적임. 영감과 통찰력으로 무슨 일이든 척척해냄. 가능성에 도전함. 강렬한 호기심, 사람들을 리드함, 만남을 즐김.

(4) 약점 : 반복되는 일상적 일에 참을성이 약함. 관련된 세부사항을 놓치기 쉬움. 한가지 일을 채 끝내기도 전에 다른 일에 뛰어듦. 타인의 반응에 과민, 편견, 실수, 싫증내기 쉬움, 조직적 일에 미숙

(5) 주의-․개발 : 관심을 가진 모든 것을 시도하기보다는 일의 우선순위를 선별하는 노력이 필요함. 분석적, 계획적으로 일을 추진. 지나친 확장 및 통제를 넘어선 일에 에너지 낭비 없도록 함. 감정의 기복을 이겨내기 위해서 꾸준한 운동이 필요. 좋아하는 일만 하기보다 우선순위에 맞추어서 하는 것이 필요. 상대방의 말에 대해서 객관화 작업이 필요. 규칙적이고 체계적일 필요가 있다. 현실에 충실해야 한다. 인내심을 길러야 한다.

(6) 직업 : 다재다능형, 저널리스트, 과학, 판매, 경영, 광고, 정치인

12. ENFJ - 언변 능숙형

(1) 일반적인 특징

마음이 약하고 남의 의견에 동화를 잘하는 편이다.

말로 표현을 잘하고 생각이나 마음을 잘 연다.

적극적이고 추진력이 강한 편이다.

좀 어렵게 생각되는 일도 되는 쪽으로 몰고 간다.

일의 결과보다는 사람과의 인화를 더 중요시하는 편이다.

사전 계획을 세우고 그에 따라 행하고자 한다.

화가 나면 겉으로 표현하지 않고 묵묵히 참아낸다.

타인에게 무척 사교적이지만 아이들에게는 안 그럴 수 있다.

상처를 받으면 오랜 시간 가슴 아파한다.

현실보다는 더 나은 삶 이상을 추구한다.

맺고 끊는 것이 분명하지 못함.

정, 눈물, 동정심이 많음.

상대방의 말에 민감하다.

사람을 섬기기 위해서 세상에 나왔음.

사람을 좋아하고 비판적인 시각보다는 긍정적으로 보려는 시각이 강함.

사람에 대해 맹목적 이상화 경향이 있다.

타인에게 인정과 칭찬을 받는 일에만 열중할 수 있다.

사람을 위해 봉사하는 분야에 능력이 있다.

사람과 사람을 잘 엮는다.

감정의 기복이 심하다.

타고난 교사형으로서 인간을 위한 교육프로그램에 적극 참여한다.

미래성장 지향적으로서 자아성장에 관심이 많으며, 정서가 풍부하다.

제안은 많은데 실천은 적다(제안이 100정도라면 실천은 10정도)

자기가 좋아하는 사람을 맹목적으로 이상화하는 경향이 있다.

형용사적인 언어표현을 많이 하며, 분위기를 좋아한다.

부족한 상대방을 잘 돕는다.

인상깊었던 점을 맹목적으로 떠드는 경향이 있다.

가치기준을 중요시 여긴다.

언변에 강하다.

적극적인 형이다.

정성을 다한다(용변볼때도)

미래의 이상을 추구한다(이상의 인간을 보면 맹목적으로 추구한다)

동정심과 동료애가 많다.

일처리 때 세부적인 사항에 약하다.

감정이 대단히 풍부하다(흔히 감정의 덩어리라 표현한다)

NF(정신과 의사)

공감력이 강하다(타인의 아픔이 곧 나의 병이 된다)

사람들을 끄는 능력이 있다.

감정이 풍부하고, 언어사고력이 뛰어나고 사람을 좋아한다.

맺고 끊는 공사구별이 약하다.

사람들을 위해 봉사하는 분야에 능력이 있다.

쓰기 보다 말로써 생각을 잘 표현한다.

얼굴을 마주보고 이야기하는데 특별한 재능이 있다.

사회생활에 유능하며 친구를 사귀는 일과 이성교제에 능숙하다.

성격이 온화하여 점점 더 요구하는 배우자의 희생이 될 가능성이 있다.

어디를 가나 항상 인기 있는 사람

(2) 인성 : 지도자, 교사, 언변가, 협조자

(3) 강점 : 친절하고 재치 있고, 인화를 중시함. 민첩하고 인내심이 강함. 타인의 의견을 존중하고 공동선을 위해 상대방 의견에 동조함. 쓰기보다는 말로 생각을 잘 표현함. 조직을 이끄는 능력. 작은 일에도 순서 따름. 좌절을 모름.

(4) 약점 : 타인의 좋은 점을 때로는 지나치게 이상화하고 맹목 추종. 칭찬, 비판에 지나치게 기피. 성급한 결론 도달. 세부조건의 세밀한 검토 미약. 개인적 감정 확장이 업무추진을 저해

(5) 주의․개발 : 간결하고 객관적이 되려는 노력 필요. 인간관계에 끌려 과업을 소홀히 다루기 쉬움. 냉철한 정보 분석력 강화. 남의 인격, 정서, 신념을 지나치게 동일시 및 공감하는데 주의할 필요가 있음. 현실적인 일과 세부 사항에 대한 관심이 필요. 인간관계를 중요하다가 큰 일을 소홀히 할 수 있다. 타인의 말에 대해서 객관적인 작업이 필요.

(6) 직업 : 커뮤니케이션에 천부적 소질, 매스컴, 무대, MC, 판매직, 인기인

13. INTJ - 과학자형

(1) 일반적인 특징

아주 이론적이다.

어려운 난관은 자극제가 되며, 창의성을 많이 요하는 도전에 응하는 것을 즐긴다.

비효율적으로 시간을 끄는 것을 싫어한다.

놀기 위해서 노는 기술을 배운다.

겉은 강하나 속은 아주 여리다.

주부인 경우 살림하기 힘들어한다.

인간관계에서 인간적 측면 부족으로 자기의 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다.

통찰력과 분석력으로 고집이 대단하다.

재능은 많으나 쉽게 적응하기 어려워 할 수 있다.

학구열이 강하다.(공부하기 좋아한다. 순수학문)

대인관계에서 차갑다는 느낌을 줄 수 있다.

하고자하는 의지가 강하다

잡담을 시간적 낭비로 본다.

일하는 환경에서 사람을 쉽게 사귄다.

노는 자리를 어색해 한다.

주어진 일에 성실하며 노력하는 편이다.

의미가 있는 일은 열성으로 한다.

회식을 별로 좋오하지 않는다.

앞에 나서는 것을 대단히 싫어한다.

혼자서 공상하는 것을 즐긴다.

사적인 얘기는 거의 하지 않는다.

영화를 볼 때도 무언가 잘못된 장면이 없나 찾으면서 볼 때가 있다.

학생이 옳다고 교수하고도 싸울 때가 있다.

고집 및 신념이 강하며, 자기주관이 뚜렷하다.

이론을 좋아하고 토론하기를 좋아한다. 연예 가요계의 잡담, 환담조차 토론화 하는 경향이 있다.

성취욕이 강하며, 일을 밀어붙이는 경향이 있다.

우유부단한 것을 싫어하며, 표현이 분명하고 직선적이다.

특정한 대상한테 쏟는 정이 유별나다. 무조건 좋아하며, 비논리성을 확인하지 못한다.

사교성이 없으며, 파티, 액세서리 등을 싫어한다.

기준이 높고 자기비판이 강해 다른 사람도 비판한다.

속정은 많으나 덕이 없어 보인다.

경제관념이 희박하다.

다른 사람의 말에 별로 영향 받지 않는다. “홀로 서기 잘함”

본인은 그렇게 생각지 않으나 지적인 능력 및 재능이 외로와 보인다.

비효율적으로 시간 끄는 것을 싫어한다.

좋아하는 사람과 싫어하는 사람과의 구분이 분명하다(한번 눈밖에 나면 돌아보지 않는다)

인간관계에서 인간적 측면 부족으로 자기의 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다.

직관사고형이기 때문에 비사교적일 수 있다.

행동과 사고에서 독창적이다.

객관적이고 통찰력, 분석력이 있기 때문에 고집이 대단하다(이 사람의 고집을 바꾸는 것보다 남산을 옮기는 것이 더 낫다)

오해를 많이 받기 때문에 능력을 인정받지 못하는 경우가 있다.

옳지 않은 일은 상사라도 승복 잘 하지 않고 독자적으로 일을 추진하기도 한다.

직관과 논리를 머리에서 받아들이기 때문에 분명한 것을 좋아한다.

재능은 대단히 많은데 쉽게 적응하지 못한다.

이 유형의 자녀는 공부를 많이 시켜라 그렇지 않으면 오래 방황한다(지적인 것을 통해 자기구현을 한다)

남자는 박사, 석사 달고 연구실에서 근무하는 것이 좋다.

내적인 신념과 비전은 산이라도 움직일 만큼 강하다.

현재가 불편해도 미래가 있으면 잘 견디어 낸다.

지금은 신맛을 보지만 두고보자는 말을 자주 한다.

ESFP와 INTJ는 서로 잘 맞지 않는다.

(2) 인성 : 과학자, 이론가, 발명가, 독창가

(3) 강점 : 내적신념, 비전 대단히 강함. 주장 관철, 목적실현 의지와 결단력, 추진력이 독보적임. 목적 달성을 위해 모든 열정 바쳐 일함. 복잡한 문제를 다루기 좋아함. 명철한 분석, 통찰력 분위기에 눌리지 않고 본질 파헤침. 미래지향적 삶

(4) 약점 : 독립적이고 단호하며 고집이 너무 셈. 목적중시로 타인관점 경시. 감정, 가치관 소홀하고도 눈치못챔. 지나치게 일중심 추진으로 인간관계 무시하기 쉬움. 독선적 처리스타일. 지나친 확신, 양보, 도전, 접근을 기피함.

(5) 주의-․개발 : 남을 인정하는 방법, 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요. 자신의 이상을 추진함에 있어 상이한 비전을 무시하거나 그러한 타인을 비평으로 몰고가기 쉬움. 의도적으로 가족 오락이나 게임 시간을 갖는 것이 필요. 타인의 의견에 대해서도 경청하는 자세가 필요. 혼자 일하기보다는 의도적으로 팀을 통해서 함께 하는 것이 필요.

(6) 직장 : 응용시스템의 구축과 실현, 공학, 자연과학, 기술응용, SE

14. INTP - 아이디어 뱅크

(1) 일반적인 특징

행동하기보다 책을 통해서 배운다.(책 중독)

높은 직관력으로 통찰하는 재능과 지적관심이 많다.

조용하고 말이 없으나 자기의 관심 분야에서는 말을 많이 한다.

정서표현이 별로 없어 친해지기 전에는 이해하기 어렵다.

기분이나 감정도 생각을 통해서 한다.

지나치게 지적이고 추상적이며 설명이 너무 이론적이다.

황당무게한 공상을 잘 한다.

비현실적이며 비약이 심하다.

타인에게 별로 관심이 없다.

생각은 창의적인데 실천이 부족하다.

조직이나 단계, 계통 등에 약하다.

충동적이다.

매뉴얼을 보기 싫어한다.

정장을 싫어한다.

패션감각이 둔하다.

드라마, 한국영화 잘 안 본다.

뻔한 이야기나 서론이 긴 것참기 어렵다.

주관이 뚜렷하고 자신은 합리적이라 생각한다.

꼭 필요한 것이 아니면 잊어버린다.(건망증)

머릿속에 있다가 막판에 후다닥 일 처리를 한다.

한끼 떼우면 된다.

남들 좋아하는 연예인, 악세사리 등에 관심 없다.

추리소설 좋아한다.

잡담 모임 후에는 허무감을 느낀다.

친한 친구라도 일 없으면 연락 안한다.

공상과 상상속에 있을 때가 많다.

분석적 비판적이며, 이를 인간관계에서도 적용한다. 사고를 통해 감정을 느낀다.

지적욕구가 강하며, 아이디어가 많다. “아이디어의 창고”

지적이고 거시적인 분야에 관심이 많다. 책을 사기전에 목차부터 본다.

일상에서 파격적이고 충동적인 것을 선호하는 경향이 있다.

주제가 있는 대화를 즐기며, 요점이 없는 대화는 딱 질색이다.

현실감각이 둔하며(생일, 기념, 지명 등을 기억 못한다), 황당무계한 공상을 많이 한다.

시대 학풍의 흐름에 민감하다.

단순한 것을 복잡하게 하는 경향이 있다.

정의감이 강하다.

조용하고 과묵한 사람이다. 그러나 자기의 관심 분야에 대해서는 말을 잘한다.

정서표현이 별로 없다(친해지기 전에는 이해하기 어렵다)

매우 분석적이고 논리적이며, 객관적 비평을 잘한다.

비판능력이 뛰어나다(인간관계에 적용하기 때문에 다른 사람이 접근하기 어렵다)

아이디어와 사상의 창고라고 한다(사고를 안 하면 살맛이 안 날 정도다)

뭔가 근본적인 원인을 알고 싶어한다.

일어나는 현상들에 호기심이 많다.

시대의 흐름이나 사상의 조류에 상당히 민감하다.

현실에 어두울 수 있다.

중대한 약속이나 연중기념일, 일상생활의 의식을 잘 잊어버린다.

사람을 중심으로 한 가치보다는 아이디어에 관심이 많다.

유아독존으로 되버릴 경향이 있다.

혼자 생각하는 시간이 많고 나가 돌아다니는 것을 별로 좋아하지 않는다.

개인적인 인간관계나 파티, 집단에는 별로 흥미가 없다.

배우자에게는 충실하고 헌신적이며 때로는 푹 빠진다.

생각을 안하며 못사는 사람이다.

(2) 인성 : 철학자, 이론가, 과학자, 동참자

(3) 강점 : 과묵하나 관심분야는 조리 있게 말함, 아이디어에 관심 많으며 분석적, 논리적, 객관적 비평을 함. 일의 원리와 직관적 통찰력 뛰어남. 지적 호기심으로 몰입하면 주의를 의식 못할 정도임. 이해력과 연구력 탁월. 사고언어의 정밀성. 질 추구

(4) 약점 : 지나치게 추상적이므로 비현실적일 수 있음. 이론중심으로 실행력이 미약. 대인관계에도 비판적, 분석적 사고를 적용하므로 인간미 없어 보임. 논리성 추구로 타인이 갖는 관심사를 무시하거나 소홀히 취급하기 쉬움. 정서 약함(?)

(5) 주의-․개발 : 구체적인 현재사항에 초점을 맞추고 현실성 있는 간단한 표현을 익힐 필요. 타인의 노력을 인정하는 태도와 개인적 관심의 조화가 필요함. 팀, 타인과의 사소한 불일치에 집착하는 경향이 있다. 타인의 노력을 인정하는 태도 필요. 팀으로 하는 일에 적극적으로 뛰어들 필요가 있다. 생각보다 종이에 적어보고 정리해 보는 연습이 필요.

(6) 직업 : 사상과 시스템. 건축사, 우주원리에 관심, 설계, 순수과학. 경제, 철학

15. ENTP - 발명가형

(1) 일반적인 특징

한번들은 얘기를 또 듣는 건 싫어한다.

5대양 6대주가 활동 무대 인건 싫어한다.

여자인 경우 치마를 두른 남자 같다.

복잡한 문제일수록 쉽게 해결한다.

마음만 먹으면 못하는 것이 없다.

전공이 여러 가지 이다.

굉장히 다재다능하고 능력이 있다.

단어 하나로 2시간도 이야기한다.

초, 중, 고등학교의 규칙생활이 힘들 수 있다.

일상적인 일에 쉽게 싫증을 느낀다.

007제임스 본드 형이다.

인간관계가 자유롭다.

똑같은 강의를 반복 못한다.

관심분야는 대단히 박식 관심 없는 분야는 대단히 무식.

경쟁심이 많다.

일상적인 반복되는 일은 지루하고 힘들어한다.

항상 새로운 것을 추구한다.

빠뜨리거나 빼먹는 일이 많다.

다른 누구의 권유나 참견은 질색이다.

자기의 판단에 따라 행동한다.

끈기 있게 한 가지 일에 몰두하지 못한다.

말을 나오는 대로 막 할 수 있다.

처음 보는 사람과도 금방 친해진다.

팔방미인, 눈썰미가 좋다.

길게 설명하는 건 짜증난다.

성취지향적이다(지칠줄 모르는 에너지와 능력이 뒷받침)

전문가적 기질이 있다. 관심있는 분야에서는 박식하며, 관심없는 분야에는 잘 모른다.

논리적이고 분석적이며, 불티나는 토론 및 논쟁을 좋아한다.

변화를 좋아하며, 도전적이며, 분화구 같은 열정을 지니고 있다.

권위를 싫어하며, 따라서 관습에 도전하기 쉽다.

기호감각을 선별하며, 기호에 맞지 않을 경우 무기력해진다.

감정은 소년, 지적성숙은 성인이다.

자기주장적이며, 이를 관철시키고자 한다.

아이디어가 풍부하다

자기비판성이 강하다(자기반성을 많이 함)

사람을 잘 다룬다는 평을 받는다.

자기가 흥미가 없으면 아무것도 하지 않는다.

배우자가 도전적일 경우 분쟁이 많이 일어날 수 있다.

가족들을 육체적, 경제적 곤경에 빠뜨릴 수 있다.

기만당하거나 타인에 조종을 받는 일은 치욕으로 생각한다.

항상 새로운 가능성을 시도하는 형이다.

독창적인 혁신가이고 창의력이 풍부하다.

복잡한 문제일수록 좋아하고 잘 처리한다.

일상적이고 세부적인 일을 경시하고 태만하기 쉽다.

마음만 먹으면 못하는 것이 없다.

끊임없이 에너지를 발산한다(에너지를 발산할 통로를 잘 잡아주어야 한다. 그렇지 않으면 방랑벽이 있을 수 있다 → 통로를 잘 잡아주기만 하면 뛰어난 능력을 발휘함)

굉장히 다재다능한 사람이다.

아이디어와 하고 싶은 것은 많지만 끝까지 못하는 경향이 있다.

(2) 인성 : 창의자, 활동가, 능력가, 해결사

(3) 강점 : 독창적 혁신가. 넓은 안목과 다방면에 재능 많음. 솔선력이 강하고 민첩함. 자신감에 넘치며 박식함. 지칠 줄 모르는 일에 대한 열정. 사람에 대한 이해노력, 즐겁고 활기참.

(4) 약점 : 세부적 일을 경시하고 태만하기 쉬움. 새로운 도전이 없는 분야에서는 흥미 잃기 쉬움. 이론에 강하나 현실적응 약하고 경쟁적으로 일 함. 일상규범, 질서 무시. 인내력이 약함.

(5) 주의-․개발 : 지나치게 이상중심으로 현실의 중요성을 잊기 쉬움. 타인의 노력에 대해 경쟁심으로 인정 않으려 함. 과로에 빠지기 쉬움. 칭찬 격려의 표시 필요. 현실적 우선순위와 일정계획 수립 필요. 말을 할 때 저 사람이 어떻게 느낄까 먼저 생각하는 것이 필요. 일의 끝마무리에 대한 인내심이 필요. 타인에 대한 칭찬, 격려, 인정이 필요.

(6) 직업 : 도전성 있는 일, 단조롭지 않은 일, 프로젝트 리더, 발명가, 마케팅 컴퓨터

16. ENTJ - 지도자형

(1) 일반적인 특징

타고난 지도자형

조직적, 체계적, 계획적이다.

일은 이대로 하고 욕은 욕대로 먹을 수 있다.

너무 완벽을 추구하기 때문에 남이 비집고 들어갈 틈이 없다.

상상을 많이 한다.

혼자 있는 것을 싫어한다.

동물을 별로 좋아하지 않는다.

고집이 세고, 호기심이 많다.

지적 욕구가 강하다.

감정 표현이 솔직하서 타인이 상처를 받을 수 있다.

사람보다 일을 중시한다.

항상 계획을 하고 실행한다.

일상적인 반복되는 일을 싫어한다.

가끔 엉뚱할 때가 있다.

변화 있는 생활을 즐긴다.

어려운 일을 만나도 자극이 되어 쉽게 처리한다.

지적 능력 향상에 노력하고자 한다.

권위적이지 않다.

미래에 대한 꿈이 크다.

솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나간다.

타고난 지도자형으로서 타인에게 지시나 명령을 내고 가르치는 것을 즐긴다.

조직적이고 과업 지향적이며, 불도저 같은 추진력이 있다.

남을 잘 설득시키지만 설득 당하지 않는다.

다른 사람을 잘 꿰뚫어 본다(NT)

지적 호기심이 강하며, 이를 통해 자아실현 하고자 한다.

일에 있어 철두철미하며, 1인 3역의 활동을 한다.

마음만 먹으면 온정적이나, 그렇지 않을 경우는 무서워 보인다(타인이 쉽게 접근하기 힘듦)

여성일 경우 살림만 하고는 못산다. “치마를 두른 남자”

전공이 복지사업계통이다(사회사업)

적극적이고 활동적이며 행정적인 일 선호

공공장소의 집단모임 시 조용히 해달라는 요청을 받기도 한다.

남이 비집고 들어갈 틈이 없다(너무 완벽을 추구하기 때문)

타인의 말을 잘 경청하지 않는다(남의 감정, 기분을 인정해야 한다)

상사인 경우 좀 따뜻한 마음을 가지는 것이 좋다.

여성의 경우 ISFP형의 남성을 얻는 것이 좋다 → 자기를 잘 수용해 주니까

남을 칭찬하는데 인색하다(그 정도는 할 수 있지 뭐)

복잡한 문제나 지적자극을 주는 아이디어에 호기심이 많다(아이디어의 불도저)

마음만 먹으면 무엇이든지 할 수 있다.

개성이 강하며 집단에서 잘 부각된다.

솔직하고 결단력, 통솔력이 있으며 거시적 안목으로 일을 추진해 나간다.

이 형의 남성 중에는 독재자 타입이 많다.

가정에서 ENTJ형 시어머니가 계시면 며느리는 죽어난다.

사전준비를 철저히 하며 계획하고 조직하며 목적을 체계적으로 달성한다.

한마디로 표현하면 지휘관이다.

(2) 인성 : 지도자, 통솔자, 정책가, 활동가

(3) 강점 : 활동적, 논리적, 분석적이며 행정적인 일과 장기계획에 능함. 계획하고 조직하고 체계적 추진력이 강함. 솔직하고 단호한 결정능력, 통솔력이 탁월. 새로운 지식, 복잡한 문제, 지적 아이디어에 관심 집중함.

(4) 약점 : 관념에 집중하므로 사람과 현실적 사항에 소홀, 성급하게 일을 처리하는 경향. 즉 속단속결하고 참을성이 부족하고 강압적, 독선적이기 쉬움 일 외에는 문외한

(5) 주의․개발 : 타인의 의견에 귀 기울일 필요. 자신의 느낌이나 감정을 솔직히 인정하고 표현하는데 익숙해져야 함. 착수 전에 타인과 현실 여건에 대한 배려 필요. 현실적인 사람과 교류할 필요. 속단 속결하여 배려하기보다는 강압적으로 하기 쉬우므로 직설적인 말을 삼가야 할 필요가 있다. 타인의 말을 적극적으로 경청할 필요가 있다. 일 중심 보다 사람 중심의 생활이 필요.

(6) 직업 : 타고난 지휘관(정책발표), 앞장서서 이끄는 일, 군인, 공무원, 사업가, 토건

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