음쩜셋을 기다리며...

조선시대의 붕당정치로 인하여 죽어간 인재들이 무릇 기하냐 어쩌구 하는 이야기, 예전에 참 많이 들었던 이야기다. 정치인들의 싸움박질이야 뭐 예나 지금이나 그닥 차이가 있는 것 같지는 않다. 문제는 내용인데, 그넘의 내용이라는 것 역시 별 차이가 없다는 것이 심각한 문제다. 과거와 비교해서도 그닥 달라진 것이 없다고 느껴지는 부분은 상식 대 비상식 또는 상식 대 몰상식의 구도가 변하지 않았다는 것이고, 또 하나는 인재를 너무나 쉽게 여긴다는 것이다.

민주노동당 안에서 벌어진 일련의 충돌들이 자꾸만 정파간의 알력형태로 왜곡되고 있는데, 실상 지금 벌어진 문제들의 근본적인 주제는 상식 대 비상식 또는 상식 대 몰상식의 투쟁이다. 정파 이전의 문제인 것이다. 누가 생각을 하더라도 당연한 것을 당연하지 않은 것처럼 생각하는 사람들이 너무나 많은 것이다. 하긴 진보진영의 뒷통수에 비수꼽는 것을 일상화했던 사람들이 오히려 당 지도부를 장악하고 있는 것 자체가 웃기는 일이긴 하다. 딱 열우당 가서 열우당 당직자를 해야할 코드의 사람들이 민주노동당에서 당권을 장악하고 있다는 것이 오늘날의 불행한 사태들을 잉태하는 원인인 거다.

게다가 이 인간들이 결국은 아까운 사람 하나 내보내고야 말았다. 오마이와 프레시안에 연일 기사로 뜨고 있는데, 윤종훈 연구원의 사퇴가 그것이다. 다른 분야도 역시 사람 구하기 어려운 것은 마찬가지겠지만, 윤연구원이 하던 조세분야의 어려움은 또한 독특하다. 이 분야의 전문가들은 대부분 정부와 연이 닿아있다. 정부와 이런저런 관계를 맺지 않은 사람이 없다는 뜻이다. 학계에 있는 사람들의 경우에는 실무에 대해서 상당히 동떨어진 생각을 하는 경우가 많다(사실은 대부분이다).

민주노동당의 입장에서 윤연구원처럼 전문적 지식을 가지고 있으면서도 정부와의 관계에서 자유롭고, 전문성과 실무능력을 겸비하고 있으면서도 진보적 사고를 가지고 있는 그런 인력을 구하기는 하늘의 별따기만큼이나 어렵다. 이런 사람은 찾아내기도 어렵거니와 키워내는 것도 보통 어려운 일이 아니다. 도대체 이런 연구인력을 이 꾀죄죄한 당에서 어떻게 길러낼 수 있을 것인가? 사람 알기를 우습게 알면서 상식을 삼식이로 만들어버리고 있는 이 얼척이 없는 당에서 말이다.

유비는 삼고초려까지 해가면서 새빨간 핏덩이를 최고의 책사로 모셔갔다. 그 덕분에 알량하나마 중원의 한 구석을 삼분해서 한 시대를 풍미할 수 있었던 거다. 도대체 민주노동당, 어떻게 될라고 이러는지 모르겠다. 삼식이들이 상식을 개차반으로 만들어버리는 이 상황에서, 인재는 사라지고 떠나가고 나중에 뭘로 세상을 바꾸려나? 열우당 2중대 하면서 바꿀라나? 아니면 아예 열우당 본부중대로 편재될라나? 주말 내내 머리 속이 무척 복잡했다.

* 이 글은 알랑이님의 [민주노동당에 대한 실망감 그리고 복잡함..] 에 관련된 글입니다.