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9개의 게시물을 찾았습니다.
서울 여성의 전화 7회차 교육.
주제는 팀워크개발, 조직의사소통
이리저리 우왕좌왕 대화를 나누다 보니...
팀워크나, 의사소통이나
모두 관계의 문제다.
관계 맺기
어떤 방식으로 관계 맺기를 하고,
무슨 내용으로 관계 맺기를 할 것인가?
반대 또는 주장을 실현하기 위해
투쟁을 하든
투표를 하든,
결국은 숫자가 필요하다.
그 숫자는 때로,
그럴듯한 이슈에 따라 모여지기도 한다.
그렇지만 이슈가 불러모은 숫자는
그 이슈가 힘을 잃으면
곧 모래알 처럼 흩어지고 만다.
우리에게 필요한 숫자는
이슈에 따라 '혹'하는 숫자가 아니다.
우리에게 필요한 숫자는
지속될 숫자다.
쉽게 흩어지지 않을 숫자다.
스스로를 조직하는 숫자다.
우리 숫자는 아직 너무 적다.
우리 숫자는 아직 숫자로서의 의미를 갖지 못한다.
자기성찰은 바탕이다.
삶의 바탕이고,
새로움의 바탕이다.
그러나 자기성찰은 바탕일 뿐이다.
자기성찰은 삶이 아니고,
자기성찰은 새로움이 아니다.
추상의 세계에서
자기를 돌아보고
자기를 알고
자기를 돌보는 것만으로
대신할 수 없는 것이 있다.
대신해서는 안될 것이 있다.
삶은 구체다.
새로운 미래는 구체다.
더구나 삶은,
더구나 미래는 혼자 살아지지 않는다.
주민=당사자 운동 트레이너로 산다는 것,
주민 조직화 운동을 함께 배운다는 것은
주민 현장에 나를 개입시키는 일이다.
함께 배우는 사람들의 운동에 나를 집중 시키는 일이다.
운동을 함께 공부한다는 것은
객관화되고, 일반화된 어떤 이론을 나눈다는 것이 아니고
함께 하는 그 사람의 삶과 현장에 나를 던져 넣는 것이다.
함께 배운다는 것은 함께 운동하는 것이다.
서울 여성의 전화 활동가 조직훈련 프로그램
2007년 2월 5일 ~ 4월 2일(매주 월요일 2시~6시)
서울 여성의 전화 회의실
활동가 11명
조직화과제
1. 생활일지/조직화과제 설정
2. 조직화 과제 확인하기
3. 만남과 조사
4. 이슈발굴과 조직화전략세우기
5. 기초 작업
6. 모임
7. 훈련종합
주제다루기
1. 주민조직운동총론 1
2. 주민조직운동총론 2 + 지도력 개발
3. 주민관계의 자세와 태도
4. 조직화 전략개발
5. 민주적 회의촉진 기술
6. 조직가의 효과적인 습관
7. 조직의사소통 + 팀워크개발 방법론
8. 조직가의 성품과 역할
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