산오리의 단순한 삶

도대체 연구의 질은 어떻게 되는지 잘 모르겠는데,

돈벌이는 계속 엄청나게 늘어나고 있다.

이미 연구부서에서는 '한계'에 이르렀다고 하는데도

그래도 연구과제나 사업도 늘어나고,

또 벌어들이는(?) 돈도 늘어가고 있다.

그 돈을 어떻게 나눠 먹을 것인가가

결국은 임금협상의 주 내용인 것이다.

소위 성과급이라고 하든, 인센티브라고 하든 뭐 그런 것으로..

연말에 호주머니 제법 채울만큼 돈은 주게 되었는데...

문제는 여전히 비정규직의 문제다.

몇년전부터 떠들고 난리쳐서 위촉직까지는

성과급을 정규직과 같이 지급하게 되었는데,

더 열악한 일용직, 박사후 연수생, 석사후 연수생,

(연수생이란 이름을 쓰지만, 실질적으론 열악한 비정규직이다)

그리고, 이름도 뭐도 잘 모르는 갖가지 비정규직에게는

한푼 배려가 없다.

교섭이 마무리될 즈음에 교섭위원들에게 이얘기를 꺼냈더니,

조합의 교섭위원들도 난색을 표시한다.

두어차례 비정규직 문제로 홍역을 치른 탓에,

아예 얘기를 꺼내서 논의 하기 조차 어려운 분위기다.

교섭회의 막판에 다시 그 얘기를 꺼내서 사측은 이런 걸 어떻게

고려하고 있느냐고 했더니, 사측도 역시 껄끄럽다는 반응에

여기서 얘기하지 말고 '나중에 따로 검토해보자'는 정치적인 발언만

되돌아 올 뿐이다.

막판에 몰린 탓에다, 차등을 주는 문제도 건드리기 어려운 문제라

'지난해와 동일'로 조합은 입장정리를 했는데,

오늘 하루종일 노조게시판에는

'열심히 일해서 돈많이 번 부서에 왜 차등을 많이 주지 않느냐?'는

항의가 빗발치고 있다.

차마, 그 많이 벌었다는 돈이 열악한 비정규직의 인건비 줄인데서

나오고 있다는 말은 하지 못하겠다.

언제나 그렇듯이, 돈이 있어도 없어도,

교섭을 잘해도 못해도, 교섭을 끝내 놓고 나면 '엄청' 우울하다...

내년부터는 절대로 교섭에 들어가지 말아야지.....

또 다짐해 본다.