어쩌면 좋은....

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* 나와 다른 생각을 가진 이들 가운데 단 몇이, 내 문제의식에만 이라도 공감한다면 내 말과 행동은 성공적인 것 아닐까? * 내 말과 행동은 설득과 공감을 목적으로 삼는가? 다툼과 비판 자체를 목적으로 삼는가? * 조직하지 않은 도움(후원)은 성장도 안정도 없다. * 나와 '너', 나와 '그'가 소통하는 것이 아니라 나와 '또다른 내'가 소통 하는 것이다. * 조직하지 않으면 조직 당한다. * 여럿이 별을 보고 있다. 그 가운데 누군가는 그 별을 잘알고 믿고 있고, 누군가는 그 별을 꿈꾸고, 누군가는 그 별을 그리워한다. * 지도자에겐 조직가 역할이 요구될 수 있다. 그러나 조직가에겐 지도자 역할이 허락될 수 없다. * 숨은 지도력은 현장 구석구석 어디에나 늘 있고, 참 많다. 그들의 성장과 활동을 지원할 현장 조직가는 늘 턱없이 부족하다. * 다 큰다...그런데 나는 크고 있는 걸까? * "그 경험이 당신에게는 생생한 예가 될지 모르지만, 저에겐 그렇지 않습니다. 제가 당신 이야길 잘 알아듣기 바란다면 당신 경험보다는 제 경험에서 예를 찾아주면 더 좋을텐데... 그래도 당신만의 경험으로 절 초대하고 싶다면, 당신 평가나 생각이 담기지 않은 일어난 일만을 우선 보여주세요. 그 다음은 제가 질문하며 다가갈께요" * 기대어 사는 삶 - 홀로 서는 삶 - 서로 기대어 사는 삶