인간답게 살고싶다

불가능한 일이 아니다 !
단지 당신이 꿈꾸지 않았을 뿐 !!  단결하고 투쟁하라 !!!

주면 주는대로 받고 일하는게 좋은 일은 아닐 것이다. 내가 일한 노동의 대가가 이미 시장에 나온 수건 1장, 비누 1장 가격처럼 못박아 놓듯 결정되는 임금구조라면 일할 맛이 나겠는가? 힘든 일, 어려운 일을 하는 노동자가 대접받기를 희망하고 임금인상을 요구하는 일이 그토록 잘 못된 일이라 생각하는가? 하지만 지금처럼 장시간 중노동을 일하는 자의 미덕으로 생각하고, 일중독에서 헤어나오지 못하는 한 우리는 건설자본의 건설시장 노예일 뿐이다.

언제까지 장시간 노동이 일상화되고 노동자간의 임금 격차가 커지는 일을 어쩔 수 없는 사회현상이라 받아들일 것인가?
탈의실이 없어 길거리에서 속살 드러내는 일. 길가 담벼락이나 전봇대에 볼일을 보는 일. 일 끝나고 땀냄새 풍기며 죄지은 것도 아닌데 맘 편하게 지하철, 버스도 못타는 처지. 이루 나열하기 힘든 건설노동자의 참담한 노동현실을 개선하는 문제는 어느 누구도 대신해 주지 않는다.


미친소를 들여오겠다는 정부의 정책이 온 나라를 떠들썩하게 한다. 먹고 사는게 얼마나 중요한데... 정부의 정책이 그 모양이니 건설노동자의 현실을 개선할 노동정책이 나올 수 있겠는가? 오로지 건설자본의 이익을 만들어주기 위한 ‘규제완화’와 ‘법과 원칙’만을 강조할 뿐이다. 이러한  정부의 분위기에 편승해 현대건설과 같은 대표적인 건설자본은 일용직 노동자들의 단결을 막고 피 땀을 쥐어짜기 위해 노동조건 개선을 요구하는 건설노동자를 언제든지 해고할 수 있도록 내부 지침서를 공공연히 내놓고 있다.
☞   [관련기사 바로가기 매일노동뉴스 5월9일]

 ☞   [현대건설에서 현장에 보낸 공문보기]
하기야 MB정권을 키워낸 굴지의 건설자본이기에 가능한 생각일지도 모를 일이다. 앞으로 건설현장의 현실을 개선할 노동정책을 기대하는 것 자체가 부질 없는 일일지도 모른다. 그렇다고 언제까지 눈 멀쩡히 뜨고 쳐다만 볼 것인가?
‘미친 놈에겐 몽둥이가 약이다’란 말이 있다. 노동자 스스로 단결하고 투쟁하는 길만이 참담한 삶의 조건을 개선하고, 인간다운 삶을 실현하는 길이 될 것이다.

건설현장을 바꿔내는게 두려운가 ? 

우리 건설노동조합은 지난 2006년 11월 국회앞 총력투쟁과 2007년을 잇는 겨울철 천막농성을 통해 끝없이 피폐해져가는 삶의 고단함을 중단시켜내고 건설현장의 만악의 근원이었던 다단계하도급을 뿌리뽑기위한 투쟁을 벌인바 있다.
그 결과 다단계하도급을 묵인하고 이를 합법화시키기 위한 수단으로 활용되던 시공참여자제도를 건설산업기본법 법조문에서 파내는 성과를 얻어냈다.
물론 이 기간의 투쟁만으로 이러한 변화를 가져온 것은 아니다. 2006년 6월 월드컵 열기만큼 뜨거웠던 한달에 걸친 대구 건설노동자들의 파업투쟁의 성과였고 7월11일 대학로를 가득메웠던 건설노동자 1만명이 외쳤던 함성, 그리고 포항에서 하중근 열사가 참혹하게 공권력에 맞아 죽어가면서 투쟁하였던 성과이기에 건설현장의 시공참여자제도의 폐지는 단순히 이룩한 성과가 아니다.  이는 수많은 건설노동자들의 투쟁과 구속, 그리고 죽음에 이르러서야 다단계하도급이 불법임을 정부 스스로 인정한 결과이자 건설회사는 건설노동자를 직접 고용해야 한다는 의미로 불법이 난무하는 건설현장에서 혁명적인 성과라 할 수 있다.