고양파주 이주노동자 리더십 프로그램

필요성

리더십 프로그램의 필요성은 이주노동자의 문제는 이주노동자 스스로 주체로 나설 때 근본적으로 해결 가능하다는 아주 단순하고 분명한 이유 때문이다.

그동안 한국의 이주노동자 운동은 이주노동자가 아닌 한국인 활동가들에 의해 주도되어 온 것이 사실이다. 이것은 많은 부분 불가피함이 존재했기 때문이다. 신분적 제약과 언어적, 문화적 장벽으로 인해 이주노동자들이 스스로의 문제해결에 앞장 서기 어려운 조건이 있었다. 하지만 한국에서 이주노동자 운동이 태동한지 10여년이 넘으면서 많은 변화들이 일어나고 있다. 이주노동자 인권단체에서 일하는 이주노동자 활동가들이 생겨나기 시작했고 이주노동자 노동조합도 결성되었다. 그동안 보호와 수혜의 대상으로만 여겨졌던 이주노동자들이 자신들의 권리를 스스로 얻겠다고 나타나기 시작한 것이다.

이런 변화들은 더욱 확대되어야 한다. 그리고 그동안 이주노동자운동에 앞장섰던 이주관련단체들의 활동도 이주노동자들이 운동의 주체가 되도록 도와주는 것이 되어야한다.

대상

- 고양, 파주 지역에 거주하는 이주노동자

목적

- 고양파주 이주노동자 리더십 프로그램은 이주노동자들이 한국에서 겪고 있는 어려움을 해결하기 위해 이주노동자들 스스로 행동하고 조직하기 위한 길을 함께 모색한다.

- 고양파주 이주노동자 리더십 프로그램은 이주노동자들이 앞으로 어디에 있든지 상관없이 인권과 평화 그리고 노동자연대의 정신에 따라 살아갈 수 있도록 노력한다.

- 고양파주 이주노동자 리더십 프로그램은 고양파주 지역에서 이주노동자 운동을 위해 앞장설 리더들을 발굴하고 교육한다.

활동

- 리더십 프로그램 개발 및 교육

- 고양파주 이주노동자 신문 제작

- 이주노동자 권리확보를 위한 다양한 활동(집회, 거리 캠페인 등)

- 다양한 연대활동(국내 및 국외)

리더십 프로그램 CONTENTS 예시

- 왜 아시아는 가난한가? (이주의 원인)

- 왜 국가는 이주를 규제하는가?

- 이주의 권리란 무엇인가?

- 노동권이란 무엇인가? (노동법)

- 인권이란 무엇인가?

- 왜 노동자는 하나이고, 단결해야 하는가? (노동조합론)

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