하늘소세상

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당 노동조합의 결성식이 다가올수록 반대론자들의 논박이 활발해지고 있다.

예상을 했던 바이긴 하지만 예상보다는 그 수위가 높지는 않고

논박에 나선 이들도 몇 안되어 보인다.

논박의 근거도 예상했던 것들과 크게 벗어나지 않아 보인다.

그런데 한 당원의 지적은 공격이라기보다는 '그렇게 해서 노동조합 하겠냐?'는

의미로 다가오는 것이었는데 '당 상근자 노동조합이라면서 왜 중앙당 상근자

중심이냐, 지역의 상근자들은 얼마나 되냐?'하는 내용이었다.

얼마 전까지 내가 파악한 바로는 중앙당과 지역의 비율이 반반이었는데

전체 상근자들의 수를 생각한다면 최소한 3:7은 되어야 하지 않나 하는 생각이

든다. 그리고 참여하는 중앙당 상근자들조차 과반을 넘지 못하는 상황도 마음에 걸린다.

과반을 넘지 않는 노동조합이 교섭력을 갖기 쉽지 않기 때문이다.

6일 창립총회하고 다음 달 정기총회때까지는 더 많은 동지들이 함께 했으면 좋겠다.

얼마전 신임 사무처장과 당 노동조합에 관해 서로의 의견을 나눈 바 있다.

나와 관련된 개인적 문제와 관련해 얘기가 시작되었는데 노동조합 얘기까지

흘러갔다. 대중단체 활동의 경험을 많이 들었다. 당직자의 활동가성에 대한

문제가 여전히 걸리는 모양이었고 새로이 일을 시작함에 있어 상당히 조심스러워

하는 모습도 보였다. 앞으로 더 많은 대화가 필요한 것을 느꼈다.

그리고 지역 상근자들과도 간담회를 통해 의사를 확인해 봤는데 두 부류였다.

별 관심없다 혹은 다른 방법을 통해 문제를 해결할 수 있을 것이다라는 의견과

이왕하려면 제대로 해야 한다 지역 상근자들이 단체로 일괄 가입했으면 좋겠다는

의견이었다. 우선 동의하는 동지들부터 함께 할 수 있도록 해야겠다.

그런데 여기에도 여전히 남는 문제는 지역위원회 상근자들에 대한 지도부의 태도이다.

이들의 존재를 교섭석상에서 지도부가 정당법의 한계를 넘어서서 공식적으로 인정을

할 것인가의 문제이다. 지역위원회 상근자들 중 당 노동조합에 동의를 하면서도

선뜻 함께 하지 못하는 문제가 바로 이 지점에 있다. 자칫하면 당에서 상근할 수 있는

최소한의 조건마저 박탈당할 수도 있기 때문이다.

그리고 이 문제는 당 노동조합의 활동과 교섭에도 문제가 될 수 있다.

현실적 제약으로 인해 이중 교섭을 하는 사태가 발생할 수도 있기 때문이다.

초대 집행부를 맡을 동지들은 이 문제에 대한 명확한 원칙을 세워야 할 것이다.

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새해도 되고 했으니 뭔가 한가지 계획을 세우거나 다짐을 하거나 해야 할 것 같다.

그래서 뭘 할까 고민하다가 담배를 줄이기로 했다.

아주 끊어버리지는 못할 것 같고 하루에 10개피만 피우기로 했다.

6, 7년 전에 돈이 없는 관계로 일년 정도 피우지 않을 때가 있었다.

그 때는 정말 돈이 없었다. 호주에서 어학연수할 때였는데

담배값이 장난이 아니었다. 싼 것이 한갑에 우리 돈으로 2800원정도였고,

한국에서 수입한 '88담배'는 3600원정도였다. 정말 돈없이 떠난 연수라

그마저도 아까워 쓸 수 없었다.

지금 담배를 줄이겠다고 마음먹은 것도 마찬가지 이유다.

한달 용돈이 40만원인데 이중 담배값으로 대략 6만원정도가 나가니

엄청난 비율이다. 그래서 이 비중을 절반이나마 줄여서 다른 곳에

써볼까 하는 마음이 들었다.

뭐, 비록 나의 용돈에 대해 복식부기를 하지 않는 탓에 이곳에서 줄인

얼마를 저곳으로 전용해서 쓰는 식으로는 되지 않겠기에 그 효과가

검증되기는 어렵겠지만 아뭏튼 한다!

하자자자자자!!!.