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복수노조는 허용하되, 교섭창구는 단일화라. 내년 7월부터.

그런데 있으나마나 한 복수노조가 된다. 노조가 몇백개 있으면 뭐 하노

단체교섭 못하고, 그것도 단일화하면 끝난 것이나 마찬가지다.

이걸 복수노조 허용이라고 볼 수 없다.

차라리 하지 말지.

여러가지 복잡한 변수와 경우의 수로 온갖 함정을 파 놓은 것이, 복수노조 허용과 교섭창구 단일화다.

이것과 전임자임금지급금지와 만나버리면 옴싹달싹도 못한다.

활동하는 것 밥 숟가락 놓고 백수신세로 전락하든지, 아니면 맹박이하고 대판 싸우든지.

몇번을 읽어보고, 뚫어지고 보아도, 몇번의 해설강의를 들어도

속 시원하게 해법은 안보인다.

도통 길이 안보인다.

어떻게 해야 하나. 확 찢어버릴까. 확 불살라버려?

깨지기전에 깨야한다. 얻어 터진기 전에 패야한다.

뒷골이 뜨듯하다.