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235개의 게시물을 찾았습니다.

  1. 2006/01/25
    선거결과에 대한 짧은 단상(1)
    하늘소-1
  2. 2006/01/20
    감사의 마음
    하늘소-1
  3. 2006/01/19
    고군분투
    하늘소-1
  4. 2006/01/10
    사진의 추억
    하늘소-1
  5. 2006/01/04
    정당제도에 관해
    하늘소-1
  6. 2005/11/23
    정치관망
    하늘소-1
  7. 2005/11/21
    세 사람의 만남
    하늘소-1
  8. 2005/11/09
    과기노조의 글
    하늘소-1
  9. 2005/11/08
    '날아간 제3당', 그리고 다시 '정책정당'으로 자리찾기
    하늘소-1
  10. 2005/10/24
    비정규직합의한 노동귀족
    하늘소-1

선거결과에 대한 짧은 단상

선거 결과가 나왔다.

 

지금 이 시간에 허탈함과 분노로 치를 떠는 사람이 있는가 하면,

왁자지껄 술 잔을 기울이며 웃음 꽃을 연신 피워대는 사람도 있을게다.

 

이번 선거는 당의 향후 10년을 가늠하는 '정초선거'의 의미를 부여할 수

있을 만큼 중요성을 가진다고 할 수 있다.

그러하기에 각 후보와 후보를 지원하고 응원하는 세력간의 경쟁도 과거

어느 당내 선거보다 치열했던 것 같다.

 

그와중에 상대 후보에 대한 비방에 가까운 말들이 각 진영의 선거운동원들의

입에서 흘러나오기도 했고, 그나마 몇몇은 후보들의 정책에 대한 비판을

중심으로 선거에 관여하려 하기도 했다.

 

그러나 나는 이번 선거에 별로 한 일없이 그저

나 혼자 마음먹었던 후보에게 한 표 행사하는 것으로 만족했다.

 

나는 이번선거에서 김정진 후보를 지지했다.

상근활동가로서 그가 가졌을 고민과 결정에 동의하는 편이었고,

또 임명된 당 상근활동가가 선출직 중앙당직에 진출하는 것은

유럽의 좌파정당들에서도 흔치 않은 일이기에 그것이 이루어 진다면

민주노동당내에 그야말로 진보적 가치가 당원들에 의해 열려지는 것이라

여겼기 때문이다.

 

비록 결과가 아쉽게 나왔고, 그 결과에 힘겨워하는 한 동지로부터 걸려온

'지역에서 활동한게 얼만데 결과가 이것 밖에 안나오냐'라는 원망과 자책이

섞인 전화통을 붙잡고 얼굴만 화끈거려야 했다.

 

당 상근, 활동가.

스스로 그 애매한 포지셔닝에서 벗어나기가 쉽지만은 않은 것 같다.

어찌되었건 그나마 2차전이 예정되어 있으니 체력보강이라도 해 두어야겠다.

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감사의 마음

얼마전 석사논문을 인쇄해서 주변의 아는 동지들에게

나눠드린 적이 있었다.

 

인쇄를 많이 하지 못해 아주 몇몇 동지들에게만 나눠드렸다.

재정사정이 넉넉지 않아 인쇄소에서 찍어 주는 기본분량만

했더니 꼭 드려야겠다고 생각했던 분들에게는 못드린 경우도 있다.

 

그런데 논문을 전해 드린 분중에 대전시당 지방자치위원장을

맡고 계신 오재진 동지라는 분이 이틀전에

논문값이라며 거금 10만원을 주시는게 아닌가?

너무도 당황스러워 당시에는 뭐라 말씀도 못드리고 어물쩡 받아

챙겼다.

 

그분도 여유가 있는 분이 아닌 걸 알면서도

마음씀씀이가 고운 분이라 못 받는다 말씀도 못드리고

그렇다고 고맙다는 인사도 못한 채 넘어가 버렸다.

 

그 돈을 받고 이틀 동안 이 돈을 어떻게 써야 하나 고민을 했다.

그리고 전화로 고맙다는 인사말도 전해 드렸다.

 

고민의 결과 그 돈의 쓰임새로는 우선,

기자회견 준비 도중 경찰에 밀려 사고를 당한

중앙당 김우현 부장 치료비에 일부를 보태고,

나머지는 전 기관지 편집장이셨던 이광호 동지가 새롭게 시작하는

인터넷 언론사 'REDIAN' 주주등록에 쓰기로 결정을 했다.

 

그렇게 하는 것이 도움을 주신 분의 마음씀씀이에

조응하는 것이 될 것 같다.

 

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고군분투

요즘 당직선거가 한창이다.

저마다 정파를 등에 엎고 열심히 전국을 누비며 다닌다.

 

그런데 한 사람, 홀로 고군분투하는 사람이 있다.

다름 아닌 김정진 최고위원 후보이다.

 

다른 후보들과는 달리 여전히 당 업무를 보면서 선거운동을

하고 있는 것 같다.

 

대전에 있는 한국타이어 문제로 당원이 소송에 걸려 있는데

연일 판결문이다 뭐다 챙기느라 바쁜 눈치다.

 

그가 최고위원에 나서고자 했던 이유들에 대해

상근자로서 공감되는 부분이 있기도 하다.

 

그의 고군분투에 찬사를 보내며,

좋은 성과 있기를 바란다.

 

그리고 김광수 후보가 김정진 후보의 독자민생정당 주장에 대해

약간의 테클을 거는 글을 읽었다.

이 또한 많은 부분 공감할 수 있는 내용이었다.

 

그럼에도, 김정진 동지가 하고자 하는 얘기들이 그것만이 아니라

상근자로서 느꼈을 수 있는 당의 문제와 향후 진로에 대한

고민들이라고 이해를 해 주었으면 좋겠다.

또, 중요한 선거에 임하면서도 여전히 현장과의 끈을 놓지 않고

고군분투하고 있다는 것도 봐 주었으면 좋겠다.

 

나는 아직 누구를 찍을 지 결정을 하지 않았지만, 위의 두 사람 중

한 사람이 되지 않을까 한다. 몇 일 고민을 해 보아야겠다.

 

아뭏튼 모두에게 좋을 결과가 있기를 바란다.

 

 

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사진의 추억

 


 

논문작업하던 중 폰에 달린 카메라로 찍은 사진.

가뜩이나 코딱지만한 자취방이 겨우 엉덩이 붙일 공간만 남았다.

정확한 날짜는 기억이 나지 않는데 대략

2005년 12월 초 정도가 될 것 같다.

 

나중에라도 추억이 될까 해서 올려본다.

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정당제도에 관해

 - 2004년에 term paper로 제출했던 영국노동당의 성격변화에 관한 글 중에서 정당의 분류에 관한 내용을 정리한 부분입니다. 정치학에서 논의되는 정당제도에 관한 모든 내용이 언급되고 있지는 않지만 대략적인 내용을 알 수 있을 듯합니다.

- 특히 요즘 처럼, 당내에서 '계급정당'이냐 '대중정당'이냐에 대한 논의가 일고 있는 상황에서 참고가 되시라고 올려 봅니다.

- 현재 보이는 내용은 서론에 해당하고, 글 말미에 붙어 있는 '계속보기'에 결론 부분을 올려 놓았습니다.

 

영국 정당제의 특징을 살펴보기 위해 사르토리의 정당체계를 정리해 본다. 사르토리는 정당의 분류기준으로 일곱가지 즉, ①정당의 수 ②각 정당이 상대적 규모 ③정당간 이데올리기의 거리 ④정당이 표방하는 이데올로기에의 감정이입도 ⑤운동의 방향 - 구심적, 원심적 경합 방법 ⑥정당이나 하위 그룹의 자율도 ⑦정권 교대축의 수와 위치 등을 들고 있다. 이를 기준으로 1)단독정권형 정당제 2)연립정권형 정당제로 나누고 이는 다시 3)선거와 의회 수준에서 정당간 경합 기준 4)권력수준 기준에 의해 나눌 수 있다(이극찬, 1996).


단독정권형 정당제

연립정권형 정당제

①일당제

- 전체주의 일당제 : 이데올로기 지향, 하위그룹의 자율성 파괴

- 권위주의 일당제 : 배타적, 선택적 하위그룹 억압

- 실용주의 일당제 : 이데올로기 응집성 낮음, 다원적, 하위그룹 자율성 개발

②헤게모니 정당제 : 지배정당하의 1차적 정당, 위성정당화

- 이데올로기 지향적 헤게모니 정당 : 이데올로기 수준 높음, 정보수집 능력 향상

- 프레그머티즘적 헤게모니 정당 : 이데올로기 수준 낮음

③일당우위정당제

- 복수정당 사이 하나의 정당이 압도적 힘을 갖음

④양당제 : 2개 정당 경합, 그 중 한 정당이 단독 정부 구성, 제3당 존재 하나 미약

① 한정적 다당제 : 온건 다당제, 정당수 3~5, 연립정권형성, 강한 반체제정당 없이 모든 정당이 정권지향적

※특징 : -정당간의 이데올로기의 거리가 크지 않다.

         -연합형성축이 양극화

         -정당사이 경합의 방향이 구심적

② 극단적 다당제 : 분극형 다당제 정당수 6~8

※특징 : -정당간 이데올로기 거리가 크고, 강력한 반체제 정당 존재

         -정당의 파편화가 심해 두 개 이상의 배타적 야당이 여권에 도전(정권교대축이 삼극 이상)

         -이데올로기 분극화가 심하며, 배타적 이데올로기의 지향성이 강한 정당 사이에서 다극적 경합 전개

         -중간 위치 정당 다수 존재, 운동의 방향이 원심적

         -정권교체 빈발, 수권 기회 편중, 중도세력 우세

         -과도공약 정치주의 전락위험 존재

③ 원자화정당제 : 군소정당 난립 양상, 전후 나타나는 특징

선거와 의회 수준에서 정당간 경합 기준

권력수준 기준

①비경합적 정당제 : 일당제, 헤게모니 정당제

②경합적 정당제 : 일당우위 정당제

                  양당제

                  한정적 다당제

                  극단적 다당제     

                  원자화 정당제

①단독정권형 : 일당제, 헤게모니정당제, 일당위위                 정당제, 양당제

②연립정권형 : 한정적 혹은 극단적 다당제, 원자                 화 정당제

[표 1]사르토리의 정당체계 정리


   사르토리의 분류에 의하면 영국의 정당제는 ‘단독정권형 양당제’로 분류된다. 양당제가 고착화 할 수 있는 주요 원인으로 단순다수대표제에 의한 선거제도를 들고 있다. 이에 대해 사르토리(사르토리, 1976)와 뒤베르제(뒤베르제, 1966)는 영국과 같은 정당체제가 비례대표제를 도입할 경우 제3당이 급격히 출현할 것이라고 보고 있다.

   뒤베르제는 한 국가가 정당의 수와 관련되는 어떤 정당제를 채택하는 것은 사회경제적 요인, 역사적․문화적 요인, 기술적 요인(선거제도) 등 세 가지로 들고 있다. 또한, 정당의 구조와 관련해 간부정당과 대중정당으로 구분을 한다. 그에 따르면, 영국의 보수당은 간부정당으로 노동당은 대중정당으로 분류를 한다. 그런데, 노동당의 경우 노동조합, 공제조합, 협동조합 및 기타 유사단체 등의 다른 조직을 매개로 시민들이 간접가입하는 ‘간접가입’ 정당의 성격도 가진다고 보고 있다(뒤베르제 1966: p.134).

   뒤베르제의 논지가 50년대 초 대중 정당의 장점에 대한 찬미로 해석될 수 있다면, 15년 후의 키르크하이머의 중도통합정당론(Otto Krchheimer, 1966)은 뒤베르제의 주제에 대한 반론이다(최한수, 1993). 즉, 그는 유럽 정당들의 전후 경향에 대한 전통적인 형태분류에 대하여 의문을 제기하였다. 그는 정당의 형태가 새로운 형태를 점차 한 점(중도)으로 모아지는 것을 보았고, 이를 중도통합인민정당(catch-all people's party), 줄여서 중도통합정당이라고 불렀다1). 한점으로의 집합은 대중정당과 간부정당의 두 방향으로부터인데(간부 정당으로부터는 영국의 보수당, 프랑스의 드골 당, 독일의 기독교민주당이 생겨나게 되었고, 대중 정당으로부터는 영국의 노동당이나 독일의 사회민주당 등이 생겨나게 되었다), 이것은 단순히 선거에서 이기기 위한 열망이다. 그는 이의 특성을 다음과 같이 묘사하고 있다.


중도통합대중정당의 통합 잠재력은 가시적인 최종결과가 선거에서 최대한의유권자를 끌어 모으는 요인들의 결합에 달려 있다. 그러한 결과를 가져오기 위하여 중도통합정당은 보편적으로 요구되고, 고도로 표준화된 대량소비상품의 시장에서 주요상표와 같은 유사한 역할을 정치영역에서 충족시키는 친숙한 대상으로서 수백만의 유권자 마음에 파고들어야 했다. 정당 지도자는...... 노선의 특수성이 무엇이었든 간에 일단 지도자로 선출되면 그의 행위를 표준요구 사항에 즉시 맞추어야 한다.(Otto Kirchheimer, op. cit. p.192.)


   즉, 중도 통합정당은 어떻게 선거에서 이기느냐에 관한 문제해결의 묘안을 생각한 그것이 ‘새 catch all,' 즉 사회집단의 최대다수에게 호소하는 것이다.

  그러나 키르크하이머의 중도통합정당은 선거 후에는 매우 이질적이어서 전체 사회의 스펙트럼을 대표하더라도 원래의 보존된 계급과의 유대가 완전히 사라지는 것은 아니다. 즉, 그에게 있어 대중정당은 계급과 종교적인 ‘통합’정당들(정의상으로 대중정당)이 미국 정당에 점점 유사해져 가는 선거기관으로 전환하고 있는, 조직발전에 있어 이미 지나 갔거나 또는 지나고 있는 하나의 단계이다. 결국 키르크하이머에 따르면 대중정당이 중도통합정당으로 변형된 것은 느슨해지고 약화되었으나, 보존된 옛 계급과의 유대이며 아울러 다른 사회집단에 대하여 문호를 연 것이다(Angelo Panebianco, 1982). 그러나 그는 중도통합정당을 중심으로 하는 정치상황에 대한 현상과 장래에 대하여 다음과 같이 그의 분석을 끝맺고 있다.

 

  오늘날 서구 산업사회에서 정당의 역할은 공식적으로 두드러지게 나타나는 것보다 더 한정되어 있다. 정당은 그의 통치적 역할을 통하여 기능적인 권력 집단들간의 조정자와 중재자로 기능한다. 또 정당은 선거에서의 역할을 통하여 대중들이 공식적인 정치제도들에 대하여 요구하는 제한된 양의 대중 참여와 통합을 산출한다.

  중도통합정당이 국민 전체에게 제공하는 이런 제한된 참여, 즉 공식적으로 인가된 통로를 통한 정치 과정에 합리적이고 냉정한 참여라고 부를 수 있는 이러한 제한저 참여가 잘 이루어질 수 있을까?

   중도통합정당이라는 도구는 그것의 명목상의 주인인 개별유권자보다 더 합리적일 수는 없다. 통합에 관한 정당의 기강에 더 이상 종속되지 않는-혹은 미국에서 이러한 규율에 결코 종속되지 않는 것과 같이-유권자들은 그들의 기분전환과 무관심에 의하여, 중도통합정당이라는 민감한 도구를 너무 무뎌서 사회의 기능적 권력 소유자들과 연결시킬 수 없는 어떤 것으로 변형시킬 수도 있었다. 그런데 이제 우리는-비록 불가피하다고 해도-우리가 이미 서구 문명의 과거의 단계에서 다른 특성들의 소멸을 아쉬워하였던 것과 같이 계급적 대중정당과 종파적 정당의 소멸에 아쉬워하게 될지도 모른다.(Otto Kirchheimer, op. cit. p.200.)

 



 

   노동당으로서는 사회구조적 변화와 위기에 따른 경제적 문제를 해결하기 위해 시장기제의 도입과 시장에 대한 일정 정도의 신뢰가 불가피했을지도 모른다. 양립하기 어려운 두 아젠다, 경제적 효율성과 사회적 평등 중 선택은 정당에 있다. 이러한 선택은 노동당의 전환이 사회구조적 변화에 적응한 것으로 보여진다. 영국 노동당이 택한 경제적 효율성, 즉 시장에의 사민주의적 전통의 폐기와 다르지 않다.

‘선거적 변화→정책전환’이라는 인과론에서는 영국 노동당의 내부동학 분석은 이러한 의미에서 더욱 중요한 의미를 갖는다. 선거패배에서 사민주의적 전통과의 단절까지 영국 노동당은 3단계의 당내변화를 거쳤다. 1979년 선거 패배로부터 1997년 집권까지 당내 분영, 쇄신, 현대화라는 당내 동학이 정책전환을 가져왔다. 노동당의 전환은 외부로부터 주어진 위기에서 시작되었다. 그러나 정당 외적 위기가 노동당의 정책전환을 야기한 직접적 원인은 아니었다. 1979년 선거 이후 진행된 당내 동학의 변화가 직접적 쇄신의 원인이었다. 선거책임론을 둘러싼 당내 분열은 당내 갈등구조를 변화시켰고 그것은 노동당 우경화의 조건으로 작용하였다. 1980년대 초 제도화되지 못한 채 끝나버린 예외적인 좌경화는 일시적이었으며 이는 오히려 온건좌파들에게 활로를 제공하였다. 그러나 정책검토 이후 노동당의 정책전환은 연속적이며 점증적인 과정을 거쳐 제도화되었다. 이러한 의미에서 1979년 선거이후 당내 투쟁, 쇄신과 현대화과정은 1990년대 이후 영국 노동당의 좌표 설정에 유의미한 지표가 된다.(박경미, 2004)

그리고 노동당이 선거에서 패한 원인이 노동조합 중심의 당이었기 때문인지에 대해서는 명확히 밝혀야 한다. 계급정치를 주장하는 사람들에 의하면, 노동당이 노동자계급의 이익을 체계적으로 만족시키지 못하고, 오히려 실질임금을 삭감하고, 실업자를 대규모로 발생시켰기 때문에, 선거에서 패배했다는 것이다. 창당 당시부터 계급의 철폐는 노동당의 큰 관심사가 되지 못했지만, 선거강령을 마련하는 횟수가 많아질수록 노동자와 자본가사이의 계급투쟁은 국가권력을 어느 당이 잡는가라는 권력투쟁으로 변질되었고, 더욱이 이 권력투쟁은 득표공작이라는 차원으로 구체화 되면서, 계급의 철폐라는 근본적인 문제는 영영 사라져 버린 것이다.(김수행, 2004)

이러한 견해에 대해 최형익(2001)은 향후의 노동자 정치세력화의 기본적 계기를 한편으로는 정치세력화의 소프트웨어라 할 수 있는 일반적 대중수준에서의 달라진 계급주체형성의 내용을 점검하는 일이라고 본다1). 그는 또, 다른 한편으로는 이를 바탕으로 정치세력화의 하드웨어, 즉 노조와 정당간의 관계는 물론 노동자 계급이 지향해야 할 정치활동의 내용에 있어서도 지금까지의 모델들과는 다른 다양한 실험을 통해서 ‘노동자주의’를 뛰어넘는 이른바 ‘연대의 정치’를 위한 새로운 모색을 필요하다고 보는 견해도 있다(Fisk, 1996-최형익, 2001에서 재인용)

   결과적으로 영국노동당의 변화요인은 외부적 요인과 내부적 요인이 동시에 작용한 결과라 볼 수 있다. 외부적으로는 전통적 맑스주의자들로부터 계량주의라 불리는 사민주의조차 변화되기를 요구받는 신자유주의의 급속한 팽창과 EU가입이라는 동인이 작용했다. 영국은 유럽국가이면서도 대륙과의 관계에서 상당부분 독자적인 경제체제와 문화, 정치환경을 유지해 왔지만, 1980년대 이후 급속히 팽창하는 신자유주의의 흐름을 거부할 수 없었고, EU가입은 이러한 경향을 더욱 가속화 했다. 반면, 내적요인으로는 당내 좌-우 대립과 노동조합과의 관계 재설정의 문제이다. 창당초기부터 원내정당과 원외정당간의 권력관계와 당내 선거제도에 있어서 사회주의자들과 온건주의자들간의 대립이 지속되었고 1970년대부터 18년간 정권을 잡지 못하는 상황의 연속은 필연적으로 선거책임론을 불러 일으켰고, 당내 권력을 우위를 점하고 있던 사회주의자들에 대한 온건주의자들의 공격과 당내 권력구도의 변화를 가져왔다. 이러한 온건주의자들의 우위는, 노동조합과의 관계에 있어서도 변화를 가져오게 되었고 당내선거제도와 정책결정과정에서 노동조합과 효과적으로 거리두기를 유지할 수 있는 구조가 형성되었다.

   이러한 일련의 과정에서 노동당의 정당의 정체성에 있어서도 사회주의 정당으로서의 당 이미지를 완전히 쇄신해 실리정당(pragmatic party) 혹은 포괄정당(catch-all party)으로 변신하게 되었다(윤용희, 2002:p.252).

House of Commons: 7 june 2001 (59.4 %)

%

659

Labour Party

Lab

40.7

413

Conservative Party

Cons

31.7

166

Liberal Democrats

LibDem

18.3

52

Scottish National Party

SNP

1.8

5

United Kingdom Independence Party

UKIP

1.5

-

Ulster Unionist Party

UUP

0.8

6

Plaid Cymru/Party of Wales

PC

0.7

4

Democratic Unionist Party

DUP

0.7

5

Sinn Fein

SF

0.7

4

Social Democratic and Labour Party

SDLP

0.6

3

United Kingdom Unionist Party

UKUP

0.1

-

Source: BBC

 

 

 

[표 3] 2001년 영국 선거결과 : 출처-http://www.electtionworld.org/unitedkingdom.htm


   그리고, 2001년 선거에서 보아지듯이 자유민주당의 1997년 48석에 이은 연속한 성공은 이후 영국정당제도의 변화도 엿볼 수 있게 한다. 비례대표제가 1997년 지방선거에서 처음도입이 되어 1999년 아일랜드와 웨일즈 그리고 EU의회선거를 위해 실시되었다. 이러한 비례대표제에 대한 경험과 전통적 보수당 우세지역으로 여겨지던 잉글랜드 남서부 지역에서 자유민주당이 약진을 한 것은 보수당에 회의를 느낀 지지자들이 노동당보다는 보수당과 색깔이 크게 차이가 없는 자민당을 지지한 결과(김영준, 2002:p.197)로 전통적 양당제가 계속 유지될 수 있을 것인가도 지켜볼 대목이다. 뒤베르제의 주장처럼 사회경제적 요인, 역사․문화적 요인, 선거제도의 요인 등에 의해 이미 개별정당의 변화를 이끌어 냈다면 영국의 정당제도의 변화변화를 요구하는 것은 시간문제로 보아진다.

 

- 참고자료 -

김영준, 2002, “영국총선결과 분석과 토니 블레어 노동당의 대외정책 변화”, 『유럽연구』15호, 서울, 한국유럽학회, pp.196~199

김수행, 2004,『알기쉬운 정치경제학』, 서울, 서울대학교출판부, pp.257~276.

박경미, 2004, “영국노동당, 탈각된 사민주의: 1987-1992년 ‘정책검토’(Policy Review)와 정책전환”, 『한국과 국제정치』, 제20권 2호 2004년(여름) 통권 45호, 경남대학교 극동문제연구소, pp.121~147.

윤용희, 2002, “영국 노동당의 이념과 정책”, 『한국동북아논총』23권, p248, p.252.

이극찬, 1996,『정치학』, 서울, 법문사, pp.388~390.

최한수, 1993,『현대정당론』, 서울, 을유문화사, pp.174~176.

최형익, 2001, “유럽노동자 정치운동의 역사와 현실”, 『한국정치연구』10호,  서울, 서울대학교 한국정치연구소, p.423.

Angelo Panebianco, 『Political Parties : Organization and Power』(Cambridge : Cambridge University Press, 1982), pp.262~263.

Giovanni Satori, 『Parties and Party System: A framework for analysis』, 1976, - 어수영 역, 1995,『현대정당론』, 서울, 동녘, p.441.

Maurice Duverger, 『Introduction a la politique, Gallimard』, 1964, - 배영동 역, 1997, 『정치란 무엇인가』서울, 나남출판, pp.129~141.

Otto Kirchheimer, "The Transformantion of the Western Party System", in Joseph Lapalombara and Myron Weiner, eds., Political Parties and Political Development(New Jersy : Princeton University Press, 1966), pp.177~200. - 최한수(1993)에서 재인용.


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정치관망

 

11월 23일 작성한 논평

다시 고개드는 후견정치


   어제 김종필 전 자민련 총재가 유성에서 언론사 사장들과 골프회동을 하고 저녁에는 심대평 충남도지사를 만나 신당에 대한 무언의 지지를 표했다고 한다.


이로서 심대평 지사와 김학원 자민련 총재간의 Post JP 후계구도를 둘러싼 ‘형제의 난’을 아버지격인 김종필 전 총재가 나서서 진화한 꼴이 되었다. 나아가 기존 자민련 체제에 대해 심대평 지사가 반발하면서 드러난 김학원 총재와의 후계다툼에서 심대평 지사가 일단의 승기를 잡은 것으로 풀이 할 수도 있겠다.


이날 회동에서 김종필 전 총재는 지역정당을 지역주의 정당으로 보아서는 안 된다고 했다지만 결국 변한 건 아무것도 없다. 김종필 전 총재의 말을 따르자면 한나라당=영남당, 열린우리당=호남당, (가칭)국민중심당=충청당 식의 등식이 성립하게 되어 망국적 지역주의 정치가 현재에도 과거와 다름없이 존재한다는 것이 된다.


그리고 김학원 총재가 지난 16일 유성에서 열린 당직자 회의에서 (가칭)국민중심당과의 통합에 대해 “각자의 길을 갈 경우 5~6%대의 지지도 밖에 안 되지만 ‘형제끼리’ 힘을 합할 경우 28%의 지지도를 보였다”고 하면서 통합 배경을 설명한 대목은 그간의 반목이 지역주민들의 의사와는 상관없는 ‘형제의 난’이었음을 인정한 것이고 국민중심당이 창당되더라도 인물중심과 지역주의의 구태정치가 그대로 살아 있음을 확인해 주는 것이다.


여기에서 주목되는 것은 김종필 전 총재의 행보이다. 지난 17대총선에서 민주노동당에 밀려 비례대표의원에서 낙마한 후 기사회생한 김종필 전 총재가 심대평지사와 김학원 총재의 정치적 후견인으로서 어떤 역할을 하게 될지 두고 볼 일이다. 그리고 24일 창당발기인 전진대회를 여는 (가칭)국민중심당이 창당 이후 김종필 전 총재의 그늘에서 얼마나 벗어날 수 있을 것인가에 대해서도 눈여겨 볼만한 대목이다.

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세 사람의 만남

11월 17일(목) 저녁

 

세 사람의 특별한(?) 만남이 있었다.

 

한 사람은 영광에서 20년간 반핵운동을 하고

조승수 전 의원실에서 보좌관을 지낸 분이었고,

 

다른 한 사람은 20년전 영광원자력발전소 입지선정을

위해 지질조사를 했던 분이었고,

 

또 다른 한 사람은 영광원자력발전소 5호기와 6호기

설계에 참여했던 분이었다.

 

원래 자신들이 처한 직업상 만남이었다면

서로 얼굴을 붉히거나 냉랭한 분위기를 연출했을 법도 한

상황이었으나, 이날의 만남은 특별한 분위기를 연출했다.

 

지금은 모두 당원이 된 입장에서 대전에서 터진 원자력 관련 문제의

해결책을 찾고자 머리를 맞댄 것이었다.

 

해결책이 어떻게 나올지는 모르겠지만

당의 울타리에서 반핵운동가와 원자력 관련 노동자간의 만남이

가지는 의미는 매우 중요하고 특별한 가치를 가질 수 있지

않을까 한다.

 

 

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과기노조의 글

대전시당에서 터트린 원자력 관련 문제와 관련해

과기노조에서 당에 올린 글이다.

이 문제로 인해 과기노조와 원자력 관련 노동자들이

일방적으로 내몰리는 상황이 발생하지 않았으면 좋겠다.

 

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제목 : 전국과학기술노동조합이 민주노동당 당원에게 드리는 글

전국과학기술노동조합은 11월 7일 저녁 7시 비상중앙집행위원회를 열고
최근의 대전지역 원자려 시설과 관련한 대전충남충북시도당의 기자회견과
중앙당 부대변인의 논평, 그리고 이로부터 야기된 여러 가지 문제에 대해 논의
한 결과 다음과 같이 우리의 입장을 밝힙니다.

첫째, 11월 3일 대전, 충남, 충북 시도당의 대전지역 원자력 시설 현황 및 문
제점에 대한 기자회견문과 11월 4일 중앙당 부대변인의 논평은 당 내부의 충분
한 검토와 검증이 부재하고 실질적인 토론 및 관련 노조와의 협의가 결실에 이르
기 전에 급하게 발표함으로써 내용상으로 공당의 공신력을 실추시켰을 뿐 아니
라 절차적으로도 심각한 오류가 있었음을 지적하고자 합니다.

둘째, 이 과정에서 민주노동당과 원자력 관련 노동조합은 돌이킬 수 없는 불신의
벽이 생겼으며 이후 민주노동당의 노동-환경의 연대에 기초한 환경친화적이고
지속가능한 전력 및 에너지 정책의 마련에 심각한 장애가 발생하였습니다.
더 나아가 향후 민주노동당과 노동조합과의 연대 내지는 최소한의 신뢰에 커다
란 단절이 생겼으며 대화 자체가 불가능한 상황이 초래되었습니다. 이에 과기노
조 중집위는 이 과정에서 핵심적인 역할을 수행하며 이러한 문제를 초래한 민주
노동당 대전시당 김양호 사무처장의 사퇴를 강력히 요구하기로 결론을 내렸습니다.

셋째, 전국과학기술노동조합은 이후 원자력 안전망 구축을 통한 대국민 신뢰획
득, 환경친화적이고 지속가능한 전력 및 에너지 정책 대안을 마련하고 관철하기
위해 노동조합으로서 책임 있는 사회적 역할을 다할 것입니다.

2005.11.7
전국과학기술노동조합 중앙집행위원회

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'날아간 제3당', 그리고 다시 '정책정당'으로 자리찾기

- 이 글은 매일노동뉴스의 청탁을 받아 쓴 글의 초고 입니다. 

 

‘날아간 제3당’, 그리고 다시 ‘정책정당’으로서의 제자리를 찾기 위한 고민들

 

   울산 북구의 조승수 전의원이 의원직을 상실하고 민주당이 2석을 더 확보하면서 민주노동당은 제3당에서 제4당으로 국회에서의 위상이 내려갔다. 단순히 정당 순위만 바뀐 것이 아니라 자체적으로 입법발의도 하지 못하는 상황이 되어버렸고 언론보도의 순위에서도 밀리는 상황이 되었다. 그리고 조승수 전의원의 사례에서 정책정당으로서의 면모를 제대로 보여주었는가 하는 문제제기를 받고 있기도 하다. 이러한 상황에서 지난 10월 31일, 민주노동당 최고위원들이 10.26 재․보궐선거의 결과에 대한 책임을 지고 전원 사퇴를 하고 11월 5일 긴급중앙위원회가 있기까지 당내외부에서 많은 얘기들이 오고 갔다. 그 짧은 일주 사이에 나온 많은 얘기들의 대부분은 ‘당의 위기’에 관한 것들이었다. 그렇다면 당의 위기는 어디에 기인하는 것이고 지금까지 논의된 것들 외에 무엇이 있는지 지역의 활동가의 입장에서 몇 가지 짚어보고자 한다. 지역을 중심으로 활동을 하다가 보니 중앙의 상황에 대해 잘못 이해하고 있는 부분도 있을 수 있어 어느 정도 한계가 있을 수 있다는 것에 대해 읽는 이들의 양해를 바란다.



 

우선 얘기를 풀어가기 위해 현재 일어나고 있는 당의 위기에 관한 몇 가지를 간추려 보았다. 첫째는 당의 ‘정체성’에 관한 지점이다. 민주‘노동당’이라는 이름에 걸 맞는 활동을 해 오고 있는가라는 질문이 그 중 하나가 될 수 있다. 이러한 문제제기의 주요 지점은 비정규직 문제에 대한 당의 소극적 태도인데 당이 독자적인 비정규 대책을 세우고 대중활동을 벌여나가야 하지만 민주노총과의 관계속에서 어정쩡한 태도에 머물러 있다는 것이다. 그리고 ‘민생정당’에 관한 문제지적도 있다. 민주노동당의 트레이드마크가 된 ‘무상의료․무상교육’을 위해 당이 무엇을 하고 있는가이다. 중앙당에서는 지난 5월 17일 ‘무상의료무상교육부유세운동본부’가 구성이 된바 있다. 그러나 이 운동본부가 구성되기까지 당내에서는 조세정책안을 입안했던 연구원이 일부 최고위원의 태도에 반발해 사퇴를 하는 등 많은 혼란 혹은 논란이 있었던 것이 사실이다.

두 번째는 지도력 부재에 대한 지적을 들 수 있다. 당 운영과 국회활동을 분리한 ‘당직․공직겸직 금지’규정에 대한 논란을 하나의 예로 들 수 있겠다. ‘대중운동정치’ 중심의 당을 만들기 위해서는 의회주의에 빠지는 것을 견제할 필요가 있으므로 당직과 공직을 분리해야 한다는 것이지만 운영과정에서 미숙한 부분에 대한 비판이 제기 되었고 최근 당규개정안이 중앙위원회에 상정되었지만 현재의 제도를 유지하는 것으로 결정이 된바 있다. 이 부분은 사실 제도자체에 대한 문제제기라기보다는 인물과 정파를 염두에 둔 논쟁이라는 생각이 든다. 당 소속 국회의원들 중에는 당의 창당초기부터 중심적인 역할을 한 동지들이 있고 지금까지 그 동지들을 중심으로 당의 운영이 이루어져 왔던 것이 사실이다. 그런데 그 동지들이 공직으로 자리를 이동함에 따라 그동안 ‘중심 추’ 역할을 해왔던 인물역할에 공백이 생기게 되었고 당 대표와 최고위원제를 통해 보완하려 했지만 지난 1년 반여 기간의 실험에 대한 평가는 냉혹했다. 당 지도부가 국회의원들까지 아우르는 지도력을 발휘하지 못했다는 평가이다.

세 번째는 자주 등장하지 않지만 문제의식을 가진 당원들에 의해 강력히 제기되고 있는 부분으로 당의 재정운영에 관한 사항이다. 이 부분은 앞의 두 가지에 비해 더 많은 당의 속살을 들추어내야 하는 까닭으로 전면화되지는 않고 있는 것이 사실이다. 그리고 언론에서도 내부 살림의 문제로 중요하게 다루지 않는 부분이기도 하다. 하지만 올해 초 있었던 중앙선거관리위원회에 대한 정당정기보고 결과 잘못된 자금운영으로 인해 사무를 담당하고 있던 동지가 징계를 받고 정당 국고보조금이 5천여만이 넘게 삭감된 바 있다. 우리의 당 운영과 활동방식에 맞지 않는 정당법, 정치자금법에 의해 어쩔 수 없이 발생하게 된 부분도 있지만, 문제는 당 운영에 있어 자금 전반에 대한 적절한 운영을 하고 있는가이다. 예를 들어 국고지원금의 지역배분에 있어서도 약간의 편법이 발생하기도 한다. 이러한 상황을 중앙위원회가 모르는 바도 아니지만 ‘돈 문제’에 대해서는 수입을 늘릴 수 있는 획기적인 방안이 없는 한 어쩔 수 없지 않냐, 조금 더 짜임새 있는 운영방안을 찾아보자는 식으로 넘어가는 것이 현실이다.

지금까지 당의 정체성, 내부 권력체계, 재정운영으로 나누어 3가지의 상황을 정리해 보았다. 이 세 부분은 조직을 운영함에 있어 핵심이라고 볼 수 있는 것들이다. 그런데 이와 함께 짚어보아야 할 것이 있다. 바로 정책의 입안과 집행에 관한 문제이다. 이것은 중앙당 내부에서의 과정과 지역에서의 과정, 그리고 중앙당-지역 시․도당 간의 과정으로 살펴볼 수 있겠고 이 세 가지가 어떻게 당의 정책활동과 연관성을 갖는지 살펴보는 것이 필요하다.

사실 창당초기부터 지난 총선이전까지 당은 이렇다할 개별 지역정책을 갖고 있지 않았다고 볼 수 있다. 이념과 계급에 기초한 정책정당으로 일일이 지역개발과 같은 지역정책에 대해 많은 노력을 투여할 수 있는 인적 여력이 없기도 했거니와 지역의 정책은 지역에서 해결해야 한다는 이심전심의 원칙이 있기도 했기 때문이라고 보아진다. 그러다가 보니 가끔 중앙당과 지역의 입장차이가 발생하기도 하고 지역내에서도 결정을 하지 못하고 중앙당의 결정을 요구하는 경우도 발생하기도 한다. 그리고 특정 현안을 두고 지역과 지역간의 이해차이가 발생하기도 한다. 예를 들어, 경부고속철도의 천성산통과 노선과 관련해 울산시당과 부산시당의 입장차이가 발생하기도 했고 행정수도와 관련해서도 당의 정책을 세우는 것에 난맥상을 드러내기도 했다. 그리고 지역에서는 선거 때가 되면 지역개발을 두고 많은 고민에 빠지게 되지만 진보정당이라는 위치로 인해 이러지도 저러지도 못하는 현실적인 상황이 발생한다. 당의 정책결정의 과정에서는 중앙당 정책연구원과 국회의원실, 각 위원회, 그리고 사안에 따라서는 지역과의 유기적인 의사소통이 이루어져야 한다. 이를 위한 제도화가 필요한데 지금까지는 안착되지 못한 상황이다. 중앙당차원에서는 최고위원회가 그 중심역할을 해 왔고 중앙당과 지역간에는 ‘전국정책담당자연석회의’가 그 창구역할을 해 왔다. 그런데 앞서 정체성 논란의 부분에서도 언급을 했지만 일부 최고위원들이 당의 정책과 이념을 충분히 이해하고 있지 못한 지점도 있었고, ‘전국정책담당자연석회의’는 중앙당의 일정을 소개하고 지역의 현황을 청취하는 수준에 머물러 있는 실정이다. 이의 해결을 위해서는 세밀하고 안정적인 제도화가 필요하다. 최고위원회와 관련해서는 선출직이라는 것과 부문할당 등의 사유가 있어 다른 차원이 접근이 필요하므로 여기에서는 후자의 경우를 중심으로 살펴보자.

민주노동당이 ‘정책정당’으로서의 위상을 제대로 세우기 위해서는 중앙당 차원만이 아니라 지역차원에서도 뒷받침이 되어야 한다. 그런데 지역의 경우 중앙당에 못지않게 재정난과 인력난이 존재한다. 게다가 지역 의원(광역의원, 기초의원 모두를 지칭한다.)이 없는 경우 각종 정보의 부재는 심각한 상황이다. 설령 지역의원이 있다고 하더라도 지역 당 조직과 의원간의 원활한 연계가 이루어지고 있지 못한 상황이다. 당과 의원이 따로 놀고 있는 것이 현실이라고 보아진다. 이는 지방자치위원회나 지방의원연석회의가 열릴 때마다 지적되는 사항이지만 지난 2002 지방선거 이후 제대로 해결되고 있지 못한 부분이기도 하다. 지방자치위원회가 이 문제에 대한 적극적인 대책을 내 놓아야 하지만 지금까지 역할을 놓고 보았을 때는 긍정적인 역할을 하지 못했다는 것이 대체적인 평가이다.

이러한 상황을 해결하기 위해 필요하다고 여겨지는 몇 가지 대안을 제시해 본다.

먼저, 정체성과 관련해서 무상의료와 무상교육과 같은 거대담론 못지않게 지역에서는 지역개발과 관련한 좀 더 미시적인 부분에 대한 정리가 필요하다. 얼마 전 중앙당 정책위원회에서 실시한 도시개발과 관련한 교육은 충분하지는 못했지만 아주 적절한 교육이었다고 보아진다. 환경, 여성, 보건, 복지, 도시 공동체 등에 관해 지역차원에서 미시적인 접근이 가능하도록 중앙당차원의 더 많은 교육과 지원이 필요하다고 보아진다.

두 번째는 내부 권력체계에 있어서 지역에 대한 고려가 필요하다. 현재 최고위원회에는 노동, 농민, 여성 등 부문별 할당제를 실시하고 있다. 여기에 지역할당도 필요하다고 보아진다. 그 방법으로는 최고위원 수를 늘리는 방안과 현재의 정수에서 조정을 하는 방안이 있겠다. 그리고 국회의원 비례대표명부 작성을 위한 당내 선거에 지역할당을 주는 것도 고려해 볼 필요가 있겠다.

세 번째는 지역정책활동을 위한 재정지원이 필요하다. 현재 여성정책개발비의 명목으로 사업별 지원이 이루어지고 있는데 이를 확대해서 지역에 대한 정책개발비를 지원해야 한다. 지방자치위원회에서 지방의원들의 의정활동보고서 제작지원비로 얼마가 지원된 것으로 알고 있는데 그 금액을 지역 당 조직의 정책개발비로 전환할 필요가 있다. 물론 금액이 큰 것은 아니지만 의정활동보고서 제작을 통한 지원보다는 실질적인 지원이 될 수 있을 것이다. 이와 함께 연간 혹은 반기별로 지역별 정책공모를 통해 해당사업에 대한 정책개발비 지원을 할 필요도 있다. 이를 위해 일괄적으로 지원하는 국고보조금을 조정하는 방법도 있겠지만 지역의 어려운 재정여건을 고려해 결정을 해야 할 것이다.

네 번째는 지역에서의 정책활동을 위한 정보은행을 운영할 필요가 있겠다. 현재 정책담당자들 간의 정보교환을 위한 인터넷 코뮤니티가 형성되어 있지만 아직까지 활용이 활성화되어 있지는 못한 듯 하다. 따라서 중앙당 정책위원회에서 생산되는 각종 자료와 지역에서 생산되는 각종 자료들을 한 곳에 모아 필요한 정보를 상호 교환하는 체계를 보완할 필요가 있겠다. 그리고 중앙당에서 발행되는 주간정세보고와 같이 지역에서도 광역단위별로 지역정세보고와 현안보고를 하게 하고, 중앙에서는 이를 취합해 지원책이나 대안을 마련하는 체계를 두는 것도 필요하다. 그리고 대부분의 시도당에서 정책담당자가 상근을 하고 있지만 그렇지 않은 경우도 있고 없는 경우도 있다. 이에 대해서는 반드시 정책담당자를 상근하도록 하고 담당자가 없는 곳은 빠른 시일내에 담당자를 두도록 강제하는 것이 필요하다.


아직까지 민주노동당은 국회에서의 위상과는 달리 지역에서의 위상은 높지 않은 것이 현실이다. 국회의원 의석수에 따라 ‘제3당, 4당’이 되기보다는 지역차원의 활동을 높여 바닥으로부터 제1당이 되는 것이 필요하다. 위의 제안이 그것을 실현하기 위한 하나의 단초가 될 수 있으면 하는 바람을 가져본다.


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비정규직합의한 노동귀족

선거가 있기전 10월 23일에 울산에 갔었다.

대형매장앞에서 시민들을 만나며

"조승수의 억울함을 풀어달라"

"노동자의 도시 울산의 자존심을 세우자"

이렇게 8시간을 보내고 왔는데

이런 일이 벌어질 줄이야.......

욕을 먹어도

욕을 먹을 놈한테

욕을 먹을 꺼리를 가지고 먹어야지

쪽팔려 죽을 뻔했다.

 

한나라당 울산 득표전략 '정규-비정규직' 이간질?
현대차 정문 앞에 걸린 플래카드 내용에 노동자들 발끈
텍스트만보기   윤성효(cjnews) 기자   
▲ 울산 북구 재선거에 나선 한나라당 윤두환 후보측이 21일 오후 현대자동차 정문 앞에 내건 선거 플래카드.
ⓒ2005 현대차비정규직노조 조합원
울산 북구 재선거에 나선 윤두환 한나라당 후보측이 21일 오후 현대차동차 정문 앞에 정규직과 비정규직간의 갈등을 유발시킬 수 있는 플래카드를 내걸자 현대차 정규직노조와 비정규직노조가 발끈하고 나섰다.

윤 후보의 얼굴이 인쇄된 플래카드에는 "비정규직 합의한 노동귀족 뽑지말고 고용안정 이룩할 희망주는 일꾼뽑자"라는 문구가 새겨 있다. 이는 이번 울산 북구 재선거에 후보로 나선 정갑득 민주노동당 후보를 겨냥한 것으로 보인다.

이에대해 이날 퇴근 무렵 이 플래카드 내용을 본 노동자와 노조 관계자들이 발끈하고 나섰다. 현대차비정규직노조 한 조합원은 플래카드를 사진으로 찍어 <오마이뉴스>에 제공하면서 "한나라당이 그동안 노동자들에게 어떻게 했는데 저런 문구를 쓰느냐"고 말하면서 분통을 터트렸다.

정규직인 현대차노조 김봉윤 조직실장은 "지금까지 한나라당이 보인 태도는 비정규직 불인정 그 자체였고, 한나라당이야말로 기업주에 더 가까웠으며 기업주로부터 돈까지 받아온 정당 아니었냐"면서 "그런 당 후보가 어떻게 비정규직 문제를 해결할 수 있는 것처럼 말할 수 있나"라며 반발했다.

현대차비정규직노조 최병순 사무국장도 "한나라당은 정리해고제와 파견법 등을 만들었고, 여러 형태로 비정규직이 양산되도록 한 장본인이나 마찬가지"라면서 "아무리 선거를 위해 쓴 선전 문구이지만 한나라당이 그런 문구를 썼다는 것은 한 마디로 어불성설"이라고 말했다.

금속산업연맹 한 간부는 "정규직을 '노동귀족'이라 부른 자체도 받아들일 수 없지만 무엇보다 정규직과 비정규직을 이간질 시키려는 의도가 보여 참을 수 없다"고 말했다.

민주노동당선거대책본부 안승찬 정책실장은 "전형적이고 비열한 분열책동으로, 한나라당의 뻔뻔스러움을 만천하에 드러낸 것"이라고 강도 높게 비판했다.

윤 후보측 "비정규직 아픔을 나누기 위해"... 비정규직 투표참여율이 승패 변수

이에대해 한나라당 선거대책본부 김충현 기획실장은 "윤 후보는 북구 토박이이고 주변사람들의 친구이자 동생이기 때문에 그런 분들의 아픔을 잘 알고 있다, 비정규직의 아픔을 함께 나누자는 의미였다"면서 "정규직과 비정규직을 분란시키거나 차별화하려는 것은 아니다"라고 말했다.

또 그는 "'노동귀족'이라고 한 것은 흔히 언론에서 하는 말이며, 경각심을 가지자는 의미에서 썼다"면서 "언론사 정책질문 답변에서도 밝혔지만 근로파견법은 앞으로 파기되어야 한다는 생각을 하고 있다"고 덧붙였다.

한편 울산 북구 재선거에서는 비정규직 노동자들의 투표 참여율이 승패의 변수가 될 것으로 보인다. 총 유권자 9만6000여명 가운데 재보선 투표율이 40~50%에 그치는 점을 감안할 때 2만2000표 안팎에서 승패가 결정될 것으로 점쳐지고 있다.

선거 관계자들에 따르면, 한나라당의 고정 지지표는 2만여표 안팎으로 보고 있으며 민주노동당도 현대차노조와 협력업체 직원까지 포함하면 비슷한 수준으로 내다 보고 있다. 현대차 비정규직 3~4000여명이 어떤 성향을 보일 것인지가 관건이라는 분석이다.

현대차비정규직노조가 이번 재선거 후보를 대상으로 실시한 정책질의에서 윤두환 후보와 정갑득 후보는 '파견법 철폐'를 똑같이 약속했다. 반면 박재택 열린우리당 후보는 이 질문에 응답하지 않았다.
2005-10-22 02:45
ⓒ 2005 OhmyNews
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