혜인의 뜨락

최근 청년실업(15∼29세)이 심화되고 있는 것은 기업의 일자리 감소와 경력직 선호, 구직자의 고학력화 등의 주요 원인이 복합적으 로 작용했기 때문인 것으로 나타났다. 19일 노동부에 따르면 통계청 경제활동인구조사 등을 통해 청년실업 발생원인을 분석한 결과, 수요 측면에서는 기업의 일자리 감소와 경력직 선호 등이, 공급 측면 에서는 대학진학률 증가에 따른 고학력화와 구직자의 눈높이 조정 실패, 청년층의 가족 의존성 등이 주요 원인으로 분석됐다
◆청년 일자리 감소와 경력직 선호도 증가 = 통계청의 경제활동인구 조사에 따 르면 청년층 취업자는 96년 542만1천명에서 지난해 460만6천명으로 81만5천명 줄었 으며, 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 96년 46.2%에서 지난해 44.4%로 청년 층 일자리가 상대적으로 감소했다.
반면 주요 기업들의 경력자 채용 비중은 96년 39.6%에서 98년 61.9%, 2000년 77. 0%, 올해 79.0% 등으로 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력직 채용 경향이 급 증했다.
청년층 임금근로자 가운데 임시.일용직 비중이 96년 41.7%에서 2000년 54.4%, 지난해 49.7%로 증가, 고용의 질도 악화됐다.
◆구직자 고학력화와 눈높이 조정 실패 = 대학 진학률이 80년 27.2%에서 90년 3 3.2%, 2000년 68.0%, 지난해 79.7%로 늘어나 95년부터 지난해까지 대졸자수가 18만 명이나 증가한 반면 교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못하면서 인력 수급의 양적. 질적 불일치가 발생했다는 게 노동부의 분석이다. 학교교육을 마친 뒤 처음 취업할 때까지의 소요기간은 평균 11개월이며, 청년층 취업 경험자 가운데 67.4%만이 6개월 이내에 처음 직장에 들어갔을 뿐 19.1%는 6개 월∼2년 미만, 13.4%는 2년 이상 장기 미취업 상태를 경험한 것으로 조사됐다.
대기업 대비 중소기업의 임금은 66%, 법정외 복리비는 56% 수준으로, 기업간 임 금.근로조건이 커다란 격차를 보이면서 청년층의 중소기업 기피현상이 이어지고 있 다. 전체 구직자의 희망 임금은 131만원인 데 비해 청년 임금근로자의 실제 평균 임 금은 116만원으로 13.1%의 눈높이 차이도 발생했다.
최근 청년실업(15∼29세)이 심화되고 있는 것은 기업의 일자리 감소와 경력직 선호, 구직자의 고학력화 등의 주요 원인이 복합적으 로 작용했기 때문인 것으로 나타났다. 19일 노동부에 따르면 통계청 경제활동인구조사 등을 통해 청년실업 발생원인을 분석한 결과, 수요 측면에서는 기업의 일자리 감소와 경력직 선호 등이, 공급 측면 에서는 대학진학률 증가에 따른 고학력화와 구직자의 눈높이 조정 실패, 청년층의 가족 의존성 등이 주요 원인으로 분석됐다
◆독립한 청년층 취업률 높아 = 우리나라 특유의 가족의존 전통도 청년실업의 주요 요인 가운데 하나로 지적됐다. 경제활동인구조사의 미혼남자 취업률을 비교하면 부모와 함께 거주하는 경우가 68.4%로, 분가해서 독립한 가구주의87.2%보다 크게 낮았다. 청년층 취업경험자의 취업경로를 조사한 결과, 연고에 의한 경우가 50.6%, 이 가운데 가족이나 친지 소개에 의한 취업이 27.6%에 달한 반면 직업안정기관이나 취 업박람회를 통한 취업은 2.0%, 학교내 취업소개기관을 통한 경우는 1.6%에 지나지 않는 등 진로지도나 직업안정 기능이 취약한 것도 청년실업의 원인으로 꼽혔다.

큰 원인 중 하나는 경기침체 겠지요.

하지만 취업하려는 당사자 자신들에게도 문제점은 있다고 보여집니다.

취업난이 어렵다, 취업할 곳이 없다 하지만 그것은 자기맘에 들지 않기 때문에 그렇게 여겨지는건 아닐까요?

대기업을 가려는 지원자는 셀 수 없이 많고, 채용하려는 인원은 그에 비해 극소수입니다. 그래서 진부한 말이지만 낙타 바늘구멍 들어가기라 하죠.

하지만 중소기업은 사정이 다릅니다.
오히려 중소기업에서 필요로 하는 인재 찾기가 쉽지 않으며, 대기업에 빼앗기고 있죠.

대다수의 취업생들은 명성과 조건 등 따지는것이 많습니다. 물론 따져야 하죠.
하지만 눈이 높다고 해야 할까요?
4년제, 서울의 소위 이름있는 대학을 나온 학생들의 눈은 더욱 높다고 느낍니다.

내가 이걸 해야되? 이 일은 내 적성이 아닌데, 더 나은 조건의 자리에 취직할 수도 있는데...

이렇게 생각하기보다는 다르게 생각해보시기 바랍니다.

너무 이상적인 말처럼 느끼나요?