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삼성 직업병 사망노동자 고 윤슬기님 49재 및 고 이윤정, 고 황민운, 고 연제욱 합동추모
7.20. 살인기업 삼성 규탄대회
"죽음의 행렬을 멈춰라"
2012.7.20.19:30, 서울 대한문앞
"삼성은 더 이상 발뺌 말고, 산업재해 인정하라!"
희망버스 재판
검사구형, 변호사 변론, 최후진술까지 채 10분도 걸리지 않았다.
7.17.(화) 10:00, 안양지원 302호 법정.
1차 희망버스 관련, 벌금 50만원 약식 판결에 항의하여 정식재판을 신청하고 두 번째 재판이었다.
검사는 군더더기 없이 구형했다.
“벌금 50만원입니다.”
변호사는 핵심적인 요지를 간명하게 정리해서 변론했다.
“이미 사회적으로 부당한 정리해고라는 점이 밝혀진 사안이다. 시민들이 자발적으로 참여했다. 조선소내에 들어갔지만 그 안에서 범법행위 없이 평화적인 집회를 했다. 노사관계도 원만하게 해결됐고, 서로 고소고발도 취하하기로 한 사건이다. 사회통념상으로 무죄다. 법리상 유죄라 할 지라도, 피고인이 단순한 참가자이고, 평범한 가장이며, 유사사건도 선고유예를 내린 전례를 참작해 주길 바란다.”
나도 짤막하게 최후진술을 했다.
“부당한 정리해고에 항의해서 자발적으로 참여했다. 이미 사회적으로도 부당한 정리해고는 안된다는 분위기가 형성됐다. 시민들이 공장에 들어갔는데, 실제로 공장에 있어야 할 노동자들이 부당하게 공장에서 쫓겨나가서 공장밖에 있어야 할 시민들이 공장안으로 들어갈 수밖에 없었다. ---”
선고일은 8월 14일(화) 13:50에 잡혔다.
코오롱 정리해고 철회, 원직복직 쟁취를 위한 끝장농성 문화제
2012.7.03.(화) 19:30~21:00
경기도 과천 코오롱사옥 앞 농성장에서
"코오롱 투쟁 8년이다. 이제는 끝장을 보자!"
"코오롱은 정리해고, 노동탄압 기업이다."
"2012년 원직복직!"
“이제 꿈을 갖게 됐어요.”
며칠 전, 어느 자동차 공장 모임에서 강의를 마치고 뒷풀이 하던 중,
비정규직에서 정규직이 된, 20대 후반 청년노동자에게 물었다.
“정규직이 되니 뭐가 달라졌어요?”
“이제 꿈을 갖게 됐어요.”
“??? 꿈이라뇨?”
“잔업과 특근을 할 지 안할 지를 제가 결정할 수 있게 됐거든요. 비정규직일 때는 일방적으로 통보받았어요. 그래서 잔업 특근 안하는 시간에 뭘 할 지 꿈을 갖게 됐어요.”
비정규직에서 정규직으로 됐으니, 무엇보다 고용이 보장되고 임금이 올라서 좋다고 먼저 얘기하는 것이 아니라, 잔업과 특근 여부를 스스로 결정할 수 있어 '꿈을 가질 수 있게 됐다'는 얘기가 가슴에 깊게 다가왔다.
자신의 노동시간을 자기 자신이 결정할 수 있는 권리!
‘개인의 발전이 만인의 발전의 조건이 되는 사회’를 위해!
- ‘안철수’를 지지하는 2030세대 청년들에게
안철수!
확실히 인간적으로 ‘매력적’이고 정치적으로 ‘흥미로운’ 인물입니다.
성공했음에도 그 성공을 ‘자신’만에 가두지 않았고, 더구나 그 ‘성공 자체’에도 갇히지 않았습니다.
실패를 두려워하지 않은 끊임없는 도전, 절망에 빠진 젊은이들에게 소통과 공감을 통해 용기와 위로를 주는 ‘청춘콘서트’, 그리고 자신의 재산의 절반을 사회에 기부하는 모습은 말이 아니라 실천 그 자체로 인간적인 매력을 드러내며 대중적 인기를 얻고 있습니다.
2011년 서울시장 후보직을 산뜻하게 양보하더니, 지난 몇 년간 철옹성같던 박근혜 대세론을 한순간에 무너뜨리고 유력한 대선후보로도 급부상했습니다.
2012년 12월 대선을 앞두고 유력한 대선 주자로서 안철수의 정치적 행보 하나하나가 기존 정당 질서를 흔들 수 있는 흥미로운 정치적 역동성, 새로운 정치와 리더쉽의 가능성을 보여주고 있습니다.
확실히 ‘안철수’ 에게는 이 시대 2030세대의 욕망과 열망이 투영되어 있습니다.
“능력 있는 리더로서의 역할을 다하며, 사회 구성원 전체에 대해 책임을 지고, 가진 자의 의무에도 충실한, ‘양심적이고 착한 리더’에 대한 욕망”이 투영되어 있습니다.
민주화 시대에 태어나고 자라서 권위주의적 동원에 거부감을 가지며, 자신의 실현에는 관심을 갖고 능력도 있지만 일자리 앞에서는 절망하는, 그러면서 새로운 테크놀로지와 지성으로 무장한 젊은 세대들의 변화에 대한 열망이 투영되어 있습니다.
그리고 그 욕망과 열망이 이제는 ‘안철수’를 앞세워서 기존 정당질서에 대한 불신, 정치에 대한 무관심을 뛰어넘어 기존 보수-자유주의진영의 정치구도를 위협하고 균열을 낼 수 있을 정도의 힘으로 성장하고 있습니다.
이는 ‘안철수’가 “대중이 리더에게 리더쉽을 요구하는 탈권위주의 시대”에 그 대중의 열망과 욕망을 이해하고 공감하는 능력을 가졌고, 2030세대가 바라는 새로운 리더쉽을 체현하고 있기 때문입니다.
한 사람의 사회주의자로서 나는 2030세대가 가지고 있는 자기실현의 욕망과 변화에 대한 열망을, 탈권위주의적 소통과 공감의 과정을 지지합니다.
그러나 그 욕망과 열망이 ‘안철수’에만 갇히지 말 것을 제안합니다.
2030세대는 ‘안철수’보다 더 나아가야 합니다.
더 급진화되어야 합니다.
그 때 그 욕망과 변화에의 열망이 현실화될 수 있습니다.
일자리를 위해 대기업 중심의 경제발전 모델은 비판되어야 합니다.
그러나 그 비판이 ‘대기업과 중소기업의 공생 모델’이나 “시장에서 공정하게 경쟁하고, 정당하게 획득한 재산을 정의롭게 환원”하는 것으로 한정되서는 안됩니다.
실업 문제의 일부는 해결할 수 있을지언정, 2030세대 대다수가 직면하거나 직면할 ‘노동’의 문제, 정리해고와 비정규직의 문제, 노동3권의 문제는 해결하지 못할 것이기 때문입니다.
세계 자본주의의 위기가 더 심각한 문제이기 때문입니다.
‘안철수’가 창의성과 융합성의 모범이라고, 그래서 탁월한 스티브잡스와 애플을 있게 한 실리콘밸리에 대해 칭송하지만, 애플을 성공하게 한 실리콘 밸리에서 ‘안철수’는 “실패를 사회적 자산으로 삼는 미국의 구조”만 보지, 그 성공의 이면에 감춰진 중국의 노동자들의 현실에 대해서는 보지 않으려 하거나 못보고 있기 때문입니다.
‘안철수’는 “나의 성공은 사회가 내게 허락해 준 것”이고, “우리는 함께 살아가는 존재이고, 그런 걸 인식하는 인재가 제일 중요”하다고 했습니다.
옳습니다.
그러나 더 나아가야 합니다.
함께 살아가기 위해 세상을 바꾸어야 한다면, 그 세상이 ‘자본주의’라면, “자본주의를 바꾸어서라도 함께 살아가야 한다”는 데까지 두려움 없이 더 나아가야 합니다.
‘보수-진보’가 아닌 ‘상식-비상식’을 이야기합니다.
좋습니다.
그러나 그 ‘상식’을 자본주의라는 틀안에 가두지는 맙시다.
자본주의의 틀을 뛰어넘을 수 있는 상상력도, 가능성도 그 상식에 포함시킵시다.
탈권위주의적 소통과 공감의 정치!
기존의 정당구조에 균열내고 정치질서를 획기적으로 재편해 나갑시다.
그러나 그것을 ‘안철수 대통령 만들기’로 한정하지 맙시다.
스스로를 정치적으로 조직하고, 스스로가 대안적인 정치주체로 서나갑시다.
그 상과 모습이 어떨 지에 대해 서로 소통합시다.
2030세대는 ‘안철수’를 통해 ‘안철수’가 되기를 원합니다.
그러나 자본주의 사회에서 모두가 안철수가 될 수는 없습니다.
그래서 안철수가 되려는 노력을 포기하라는 것이 아닙니다.
모두가 안철수가 되려면 자본주의 체제를 넘어서야 그 현실적 가능성이 열립니다.
‘안철수’는 “우선은 이기적일 수도 있지만 자기 스스로 만족스럽고 행복한 삶을 살아야 자연적으로 주위 사람들도 결국에는 이해하고 행복해지는 것”이라고 했습니다.
여기에 한 가지 덧붙여야 합니다.
“나의 자유로운 발전이 만인의 자유로운 발전의 조건이 되는 사회에서는. 사회주의 사회에서는.”
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