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Playing For Change(1)- ‘Stand by me'
2008년 말 Youtube에 처음 모습을 드러낸 ‘Playing For Change(세상을 바꾸는 연주, 노래로 세상을 바꾸자)’.
전세계를 돌며 거리의 음악가들에게 한소절씩 연주와 노래를 부탁하고 편집을 통해 하나의 노래로 만들어진 앨범.
음악을 통해 세계를 하나로 잇고(connect the world through the music), 노래를 통해 평화를 말하는(peace through music) 프로젝트.
그레미상을 수상한 유명한 프로듀서 마크 존슨과 거리의 음악가 35명이 5년여의 시간에 걸쳐 하나의 앨범(Playing For Change; peace through music)을 만듦.
그 첫 번째 동영상, ‘Stand by me'
http://www.youtube.com/watch?v=Us-TVg40ExM&feature=player_embedded
3월 7일, 새벽 4시경, 대우조선의 '하청노동자 조직위원회' 의장인 강병재 동지가 남문 송전탑에서 고공농성을 시작하였습니다.
' 하청노동자를 직접고용하라'는 요구를 내걸었습니다.
아래는 송전탑 고공농성자인 강병재 동지의 글입니다.
고공철탑에 오르며..
해고투쟁 2년
“위장폐업, 해고살인 차라리 죽여라.”
“비정규직 철폐!! 노동자의 삶이 자본가의 이윤보다 더 소중하다.” 라고 적힌 플랭카드와 밧줄, 신나, 확성기를 둘러매고 대우조선 남문 옆 송전선철탑에 대우조선해양의 탄압에 의해 해고된 비정규노동자가 살기위해 또 죽기위해 기어오른다.
-대우조선 비정규노동자의 현실-
이 땅에 노동자로 그것도 비정규 노동자로 살아간다는 것 희망 없는 절망의 시작이다. 현대판 노비문서나 다름없는 가난과 억압의 낙인, 자본가정권 발아래 신음하는 이중, 삼중의 착취질서의 아주 유용한 소모품인 “그 이름 비정규노동자” 우리들은 항상 고용불안에 시달려야하고 노동3권을 확보하기위한 저항을 초기에 싹을 잘라버리고 끝없는 굴종을 강요하며 근근이 연명할 정도의 저임금 속에 자신을 혹사하며 1달에 400시간이상의 잔업, 특근을 거뜬히 해치워야한다.
한해 7명의 사내하청 노동자가 철판에 깔려죽고 떨어져죽고 햇빛 한 점 없는 밀폐구역 유독가스에 방치되어 몽롱한 상태로 질식사하고 있다. 근로기준법, 산업안전보건법은 우리 하청노동자에겐 지켜지지 않은지 오래 되었다.
“87년 이전의 공돌이 공순이가 지금의 대우조선 비정규노동자로 보면 정확한 현실이다.”
-비정규노동자의 저항을 조직하다.-
인간답게 살고 싶다고, 자신의 권리를 주장하고 임금인상도 요구하고, 노동자로서의 당당함과 인간의 존엄성을 지키고자 대우조선 1만7천 사내하청노동자와 1만2천 자회사 비정규직노동자의 인간다운 삶을 자기 스스로의 힘으로 쟁취하고자, 대우조선 비정규노동조합 결성을 목표로 “대우조선 하청노동자 조직위원회”(하노위)를 결성하여 소식지를 발행하고 조직하고 투쟁하면서 꾸준히 활동해왔다.
그러나 대우조선 원청자본은 이를 방치하지 않았고 예외 없이 해고의 칼날을 휘두르며 우리의 목줄을 잘라버렸다.
비정규노동자 탄압의 전형인 원청의 직접개입에 의한 핵심사업장 위장폐업으로 하노위의장 외 3명을 길거리로 내몰고 나머지 전원을 2개 업체에 분산 고용승계 시키고는 이후 하노위 회원 색출작업등 온갖 탄압을 자행해 왔다. 저들의 탄압에 맞서 하노위를 지켜내고 부당한 해고에 맞서 투쟁한지 2년을 넘긴다.
-현장으로 돌아가기 위한 희망-
2009년 3월 하노위 의장이 대우조선의 탄압으로 부당해고를 당한 이후 아침에는 통근버스 정류장에서 퇴근시간에는 대우조선 각 문에서 ‘하청노동자 소식지’를 배포하며 단결투쟁을 고무하는 선전 선동과 부당해고에 대한 항의를 지속하고 있다.
대한민국의 법은 “자본의 이익에 충실하게 집행되는 개법이기 때문에 법정투쟁을 해봐야 안 된다”는 체념섞인 우려 속에 만인 앞에 평등한게 법이라는 순진한 생각으로 대우조선해양의 직접개입에 의한 위장폐업과 해고 그리고 사내하청에 대한 실질적인 사용자임을 밝히기 위해 법정투쟁을 진행하고 있으며 현재 부산고등법원 창원재판소에 소송이 진행 중이다.
대우조선해양 생산의 70% 이상을 담당하는 비정규노동자들이 헌법에 보장된 노동조합결성을 시도했다는 이유만으로 해고되어 탄압받아야만 하는 현실에 온몸으로 저항하기 위해 죽음을 불사하고 철탑에 오르는 해고노동자의 절박한 투쟁이 여기 대우조선에서도 예외 없이 일어나고 있다.
2010년 매출12조 745억원, 영업이익 1조 111억원 사상최대 경영성과 달성은 비정규노동자의 피와 땀, 저임금과 가난의 산물이다. 자본의 끊임없는 이윤추구 앞에 쓰러지고 짓밟히는 비정규노동자의 아우성이 자본주의 거짓언론에 철저히 외면, 왜곡당하는 야만의 사회가 공정한 사회라고 떠벌리는 희망이 사라진 세상, 불평등한 세상에 내가 온몸으로 저항하는 이유이다.
-고공철탑에 오르며 대우조선해양에 요구한다.-
제조업의 모든 비정규직은 불법파견이다.
위장폐업, 해고살인 대우조선이 직접 고용하라!!
자본가정권의 사법부에서조차 인정한 불법파견의 문제는 비단 자동차의 문제에 국한되는 것이 아니다. 제조업 전반의 문제이며 여기 대우조선에도 적용되는 것이다. 형식적인 도급계약과 상관없이 실재사용여부, 사업경영상의 독립성, 실재사용사업주로서의 지휘명령권보유등을 볼때 대우조선해양이 비정규노동자의 실재사용자이다.
하노위 활동에 대한 대우조선해양의 직접적인 개입에 의한 위장폐업과 해고살인은 명백한 대우조선해양의 지시에 의해 이루어진 것으로 소송결과에 상관없이 해고에 대한 사용자성의 책임과 복직의 대상이 대우조선해양이다. 따라서 본인은 대우조선해양을 상대로 직접고용을 요구하며 죽기를 각오하고 철탑에 오른다. 이후 본인의 정당하고 처절한 복직요구 고공철탑투쟁을 물리력으로 탄압할 시에는 죽음으로 자신의 권리를 방어 할 것임을 천명한다.
-2011년 3월 7일 새벽2시 대우조선 하청노동자 조직위원회 의장 강병재-
103회 38세계여성의날대회
(2011.3.05.토, 15:00, 서울 시청광장)
"우리는 ‘성적 억압에 대한 일상적인 둔감성과 역사적인 몰이해’, 그리고
‘계급억압과 성적 억압이 교차하는 기반인 재생산노동에 경시’에 대한 반성으로부터 출발할 것이다.
자본주의가 가부장제적 관습과 전통들, 여성 억압과 성적인 불평등,
특히 여성노동자와 빈곤 여성에 대한 이중의 억압과 착취 위에 기반하고 있다는 점에 대한 자각으로부터,
자본주의를 극복하는 투쟁과 가부장제를 철폐하는 투쟁을 결합시켜 나갈 것이다."
"더 이상 죽을 수 없습니다!"
고 황유미님으로 부터 시작된,
아니 '알려진' 삼성반도체 등 전자산업 산재사망 노동자들이 현재 46명에 달합니다.
46명의 산재사망 노동자들을 추모하고 기억하고,
산자들이 함께 해야할 일에 대해서 외치고자 합니다.
3/6일 오후 3시부터 서울역광장에서 추모 선전을 진행하고
6시에 반도체/전자산업 산재사망 노동자 추모문화제가 시작됩니다. 함께 해주세요. 011-9002-8563(반올림)
현대자동차 비정규직 투쟁승리 결의대회
(2011.2.26.토. 15:00, 서울역)
"가장 근본적인 차원에서 자유는 자신의 운명을 변화시킬 수 있는 자유다."
모든 사내하청 노동자를 정규직으로 전환하라!
노동조합 탄압 중단하고 노조활동 보장하라!
2011년을 비정규직 철폐의 원년으로!
‘한내 제주위원회’가 지난 2월 19일에 창립총회를 열고 첫걸음을 내디뎠습니다.
아니 ‘첫 물길’을 열었습니다. 노동자민중 역사의 ‘한내’로 이르는.
<한내 제주위원회 운영규칙>을 만들었고, 위원장에 고대언(민주노총 제주지역본부장), 부위원장에 전우홍(진보신당 전 제주위원장), 사무국장에 김해옥, 그리고 7명이 선출직 운영위원이 선출됐습니다.
3~4월경에 공개적인 출범식을 갖기로 했고, 구체적인 ‘사업계획’도 그 때까지 마련하기로 했습니다.
회원도 적극 조직하기로 했습니다.
‘한내 제주위원회’의 별칭으로 ‘아람수꽈’가 제안되기도 했습니다.
제주의 역사를 노동자 민중의 눈으로, 노동자 민중 자신의 손과 발로 기록하고, 그래서 노동자 민중을 역사 발전의 대상이 아닌 ‘주체’로 세워내고자 하는 바람과 열망을 모아 이제 그 첫걸음을 내디뎠습니다.
무엇보다 “역사는 기억과 기록을 둘러싼 투쟁”이기 때문입니다.
휴지처럼 버려지는 노동자 민중의 역사 자료를 수집하고, 분류하고, 정리하고, 전산화해서 노동자 민중운동의 소중한 자양분으로 재탄생시킬 것입니다.
모든 기록물을 공개하고, 제주도내만이 아니라 전국의 노동자 민중들과 함께 공유해 나갈 것입니다.
제주도의 노동자 민중의 역사에 대해 함께 공부하고 연구하고 교육해 나갈 것입니다.
노동자 민중 열사들의 정신을 계승해 나갈 것입니다.
그만큼 제주도의 역사를 노동자 민중의 역사로 바꿔나갈 것입니다.
과거와 현재와 미래는 ‘한내’라는 물줄기를 통해 노동자 민중의 역사로 이어질 것입니다. ‘한내’는 제주도 노동자 민중들의 삶과 투쟁과 문화와 --- 이 모든 것의 곁에서 함께 새로운 역사의 물줄기를 만들어 갈 것입니다.
이런 생각을 해봤습니다.
“제주도는 ‘자연’이 ‘역사’를 압도하고, 그 자연을 ‘자본’이 지배하고 있는 땅”이라는.
제주도를 돌아보면 누구도 아름다운 자연경관 때문에 4.3.이라는 역사가 있었다는 것을 쉽게 떠올리지 못합니다.
그런데 지금 그 자연경관 가운데 많은 부분을 ‘자본’이 지배하고 있고, 그 지배를 확장해 가고 있습니다.
4.3.은 제주도민들의 끈질긴 투쟁으로 그나마 ‘인권과 평화’라는 수준에서 한 매듭을 지었습니다. ‘4.3.평화공원’이 그 매듭의 표현입니다.
그러나 ‘4.3.’은 ‘피해자’로서의 모습만 부각되어 매듭지어졌지, 당시 제주의 노동자와 민중들이 무엇을 꿈꾸었고 어떻게 싸웠는지에 대해서는 제대로 드러나지 않았습니다.
‘4.3.’의 진정한 실체는 노동자 민중운동의 진전만큼 앞으로 드러날 것입니다.
‘한내 제주위원회’가 해야 하고 있어야 할 이유입니다.
국제자유도시, 비영리병원, 국제학교--- 제주도는 점점 ‘자본의 천국’이 될 것입니다.
그것도 제주도‘개발’이라는 이름으로.
제주도의 민중들은 그 자본의 지배 밑에서 노동자나 노동자가 되지 못한 자로 점점 더 편제되어 갈 것입니다.
이미 제주도민 55만 가운데 20만이 임금노동자입니다.
제주 사회의 ‘발전’은 이 20만 임금노동자가 어떻게 역사와 사회의 주체로 서나가느냐에 달려 있습니다.
역사의 주체로 서려는 자는 조직이든 의식이든 문화든 자신의 ‘정체성’을 분명히 세울 수 있어야 합니다.
무엇보다도 ‘역사적 정체성’을 바로 세워나가는 것이 중요합니다.
그래서 노동자와 민중은 자신의 시각으로, 자신의 손길로 역사를 기록하고, 자신의 발길로 역사를 발굴해야 합니다.
잊혀지지 말아야 합니다.
과거만이 아니라, 현실도 버려지지 말아야 합니다.
그래서 ‘한내 제주위원회’가 제주의 노동자 민중들과 함께 “기억하고 기록하기 위한”, 힘들고 기나긴 여정에 나섰습니다.
누가 대신해 줄 수 없기에 바로 우리가 나섰습니다.
역사는 기다려주지 않기에 지금 나섰습니다.
‘한내 제주위원회’, 이제 막 그 첫걸음을 내디뎠습니다.
진보평론이 새로운 사무실로 옮겼습니다.
장충동 시대(?)가 열렸습니다.
새로운 편집위원장(윤수종 교수)도 맞았습니다.
지난 2월 11일에 사무실 이전 개소식을 조촐하게 치렀습니다.
남은 것은 아직도 여전히 모색 중인 '좌파 이론과 좌파 정치노선과 좌파의 정책'을 '새롭게' 일구어 낼 것인가입니다. 어려운 중에도 '진보평론'이 존재하는 이유는, 존재해야만 하는 이유는 여기에 있다고 봅니다.
혼자 굶어 죽거나 함께 세상을 뒤집어 바꾸거나
- 고 최고은 작가를 애도하며-
2011.2.10.
며칠간 가슴이 먹먹했습니다.
아마 모두들 그랬을 겁니다.
그래서 애도하는 모두는 최고은 작가의 죽음을 ‘사회적 타살’로 봅니다.
영화산업구조에 대한 비판과 자성도, 영화산업 노동자의 비참한 현실에 대한 폭로도 이어집니다.
한국사회 전체가 그렇듯이 “살아남는 자가 사는 거다”는.
영화를 좋아합니다.
그러나 영화를 보면서, 아니 소비하면서 영화가 어떻게 만들어지는지, 그 영화를 만드는 영화 제작 노동자들의 현실은 어떤지에 대해 깊게 생각해보지는 못했습니다.
그냥 영화 ‘소비자’였을 뿐입니다.
고기를 먹으면서 축산노동자의 현실을 생각하지 않았고,
자동차를 타면서 자동차노동자의 현실을 나의 문제로 생각하지 않았듯이---
누군가 고 최고은 작가의 죽음에 대해 “창작자의 재능과 노력을 착취하고, 단지 이윤창출의 도구로만 쓰려하는 잔인한 대중문화산업의 논리”가 빚어낸 비극이라고, 그리고 그것은 비단 최고은 작가 한사람만이 문제가 아니라고 지적했습니다.
이번 기회에 “영화에 대한 열정을 착취하는 이상한 구조”를 극복할 ‘사회안전망’, ‘제도적 보호장치’를 마련하자고 주장하기도 합니다.
맞습니다.
최고은 작가와 같은 죽음이 더 이상 되풀이 돼서는 안됩니다.
며칠간의 ‘애도’ 뒤에 아무 일도 없었다는 듯이 잊혀져서도 안됩니다.
문앞에 부친 ‘쪽지’(“며칠새 아무것도 못 먹어서 남은 밥이랑 김치가 있으면 저희집 문좀 두들겨주세요”)를 통해서만 세상을 향해 자신의 굶주림과 고통을 호소할 수밖에 없었던 현실이 더 이상 되풀이 돼서는 안됩니다.
병들고 굶어죽지 않기 위해서 필요한 것은 ‘쪽지’를 통한, 온정에의 호소가 아닙니다.
최 작가‘들’에게 필요한 것은 ‘남은 밥이나 김치’가 아닙니다.
진정 최 작가‘들’에게 필요한 것은 ‘영화에 대한 열정과 재능’만이 아닙니다.
더 이상 병들고 굶어죽지 않기 위해 필요로 하는 것은 ‘이런 세상과 싸워 바꾸려는 의지’였습니다.
혼자서만 힘들기에 함께 싸워나갈 수 있는 ‘동료’가 필요했습니다.
한순간의 싸움이 아니라 끈질기고 지속적으로 싸워나가기 위해 ‘조직’이 필요했습니다.
‘잔인한 대중문화산업의 논리’도, ‘영화에 대한 열정을 착취하는 이상한 구조’도 최작가‘들’이 이런 현실을 뒤집겠다고 나설 때에야 극복될 수 있습니다.
‘사회적 안전망’도 ‘제도적 보호장치’도 그 싸움의 결과로서만 주어집니다.
‘쪽지’가 아니라 ‘머리띠’를 둘러야 합니다.
그래서 사회를 향해 ‘호소’하고 ‘설득’해야 합니다.
더 이상 영화를 ‘소비’하는데만 머물지 말고, 영화를 ‘생산하는 노동자’에게 관심을 가져달라고.
그래서 그 힘을 모아 영화자본에 맞서 싸워야 합니다.
영화를 만드는 진정한 주체는 ‘자본’이 아니라 ‘영화산업 노동자’들이라고.
2011년 한국사회는 최작가‘들’에게 잔인하게도 이렇게 요구합니다.
“혼자 굶어죽거나 함께 세상을 뒤집어 바꾸거나!”
* 사노위가 출범(2010.5.)하기 직전인 2010년 2월에 '사노준' 기관지인 [문제는 자본주의다]에 썼던 글입니다.
사노위 출범 때 어떤 고민을 했을까 되새겨 보기 위해 다시 읽어봤습니다.
당시 '사노위' 출범을 "8부 능선에 선" 것으로 판단했네요.
지금도 여전히 8부 능선에 있다는 생각이 듭니다.
‘8부 능선’에 서서
2010.2.23.
한 지붕 아래서 결코 같이 지낼 수 없을 것 같던 3개의 사회주의 정파와 무정파 사회주의 활동가들이 공동의 실천을 통해 사회주의 정당을 건설하자며 ‘(가칭)사회주의노동자정당 건설 공동실천위원회(‘사노위’) 결성을 결의했다.
‘사노위’가 한국의 사회주의 활동가 전부를 포괄하는 것은 아니지만, 의미 있는, 아니 의미 있어야 할 첫걸음을 내디디려 하고 있다.
사회주의 ‘써클’운동의 시대를 마감하고 ‘당’운동으로, 반신자유주의/반자본이라는 ‘반反’정립의 정치에서 ‘사회주의’정치로.
‘사노위’를 결의하기까지 지난 1년 반 동안 여러 ‘고비’가 있었다.
정치원칙을 둘러싼 이견, 과거의 경험에 대한 평가의 차이와 불신, 강령 수준에서 입장의 차이, 당 건설 경로와 일정에 대한 차이, 다른 언어와 다른 개념, 그리고 조직 운영에서의 경험과 조직문화의 차이에 이르기까지 결코 쉽게 좁혀질 것 같지 않은, 그래서 때로는 서로 얼굴을 붉히고 언성을 높혔던 때도 있었다.
그런 ‘고비’에도 불구하고 결국 ‘사노위’를 결의했다.
몇 가지 이견에도 주요한 정치원칙에 합의했고, 당 건설 일정과 경로에 대해서도 합의했다.
아직은 ‘역량’보다는 ‘당위’가, ‘가슴 벅찬 설레임과 기대’보다는 ‘우려’가 더 크지만, 그-럼-에-도 그 첫걸음을 내디디려 하고 있다.
오직 한국 사회에서 노동자계급의 자기해방 사상에 기초한 사회주의 정치운동을 새롭게 복원하고 혁신해 나가야 한다는 ‘의지’만이, 사회주의 정치운동의 ‘써클시대’에 종지부를 찍고, 사회주의 정당 운동을 바로 지금! 시작해야 한다는 ‘결의’만이 모든 차이와 고비를 인정하고 넘으면서 ‘사노위’에 이르게 했다.
물론 아직은 ‘출발’일 뿐이다.
그래서 지금까지보다 더 큰 ‘고비’가 우리 앞에 놓여있다.
‘사노준’으로 결집한 3개 사회주의 정파와 활동가들 간 생각과 활동방식의 차이를 조직 내부에서 토론과 논쟁과 공동 실천을 통해 극복해 나가는 것은 사실 작은 ‘고비’에 불과할 수도 있다.
더욱 큰 ‘고비’는 ‘사노위’의 정치활동을 통해서 지금 한국사회에서 ‘사회주의’ 정치활동이 가능하다는 것을 현실에서 입증해 내는 것이다.
‘사회주의 정당’운동이 주저하는 사회주의 활동가들을 결집시켜 내면서 노동자계급과 민중 속에 뿌리내릴 수 있다는 점을, 한국의 사회주의자들이 그러한 역량과 전망을 가지고 있다는 점을 실천적으로 입증해 내는 것이 더 큰 ‘고비’가 될 것이다.
우리끼리 확인한 ‘정치원칙’을 노동자민중들에게 들이대면서 선택과 지지를 강요하는 정치활동이 아니라, 노동자민중들의 현실의 삶과 고통과 분노를 사회주의 정치로 이끌어 내고 바로 그들을 정치의 주체로 세워낼 수 있는 지 여부에 우리의 미래는 달려있다.
내부에 생각과 의견이 차이가 있는 것이 문제가 아니라, 그 차이를 사회주의 정치의 혁신의 동력으로 만들어 나갈 수 있는 정치 역량을 키워나갈 수 있는지, 그런 조직적인 신뢰를 만들어 낼 수 있는지에 우리의 미래는 달려있다.
우리 앞에 높여 있고, 또 넘어가야 할 ‘고비’들은 단지 3개의 조직 사이의 입장의 차이가 아니다.
오히려 지난 20여 년간 한국사회에서 사회주의 정치운동의 단절의 경험, 20c 사회주의 운동의 실패의 경험을 넘어설 수 있느냐가 가장 커다란 ‘고비’가 될 것이다.
‘사노위’의 결성은 숱한 ‘고비’를 눈앞에 둔 ‘8부 능선’에 서 있는 것이다.
2월 1일 오후 7시에, 설연휴를 앞두고 홍대 청소노동자들의 촛불집회와 농성장을 방문했습니다.
설 전에 타결돼야 한다는 홍대 청소노동자들의 바람은 결국 이루어지지 못했습니다.
빠른 시일 내에 홍대 청소노동자들의 투쟁이 승리해서 그들의 소박한 요구가 관철되길 바랍니다.
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