보육 | 노조 | 이야기 - 2004/11/05 16:45
* 이 글은 사슴벌레님의 [공공연대 결의대회에서] 에 대한 트랙백 입니다.
나름대로 잘 만들어보려 했는데, 결국 실수가 나오고 말았어요.
거기 다른 직업과의 보수수준 비교와 근로시간 비교가 있었는데요.
생각해보니, 연대의 관점을 상실한 행동이 아니었나 싶어요.
| 전국보육노동조합(준)에서 배포중인 선전물에 대한 전국보육노동조합(준)의 생각 |
| 전국보육노조(준)는 지난 10월부터 '전국보육노동조합 건설'을 알리는 선전물을 배포하고 있습니다. 이 선전물은 앞으로 건설될 전국보육노조의 활동 의지, 보육노동자들의 근무조건, 우리의 주장, 노조 일정이 포함되어 있으며, 그 중 보육노동자들의 근무조건은 <동일계통 노동과의 월평균 보수수준 비교>, <1주 평균 근로시간>, <각종 휴가 사용률>이 표로 제시되어 있습니다. 각각의 자료 출처는 아래와 같습니다. <동일계통 노동과의 월평균 보수수준 비교>는 2004 보건복지부, 교육부의 지침으로 명시된 급여표, <1주 평균 근로시간>는 [2001년도 한국보육교사회 근무환경실태조사]와 서울특별시 사회복지 협의회 [2003년도 서울시 사회복지시설 인력 및 근로조건 실태조사], <각종 휴가 사용률>는 [2001년도 한국보육교사회 근무환경실태조사]에서 일부 발췌하였습니다. 그러나 <동일계통 노동과의 월평균 보수수준 비교>와 <1주 평균 근로시간>의 경우, 다른 분야 노동자와의 보수, 근로시간 비교를 통해 상대적으로 열악한 근무 환경을 알리려는 의도였으나, 실제 '노동자는 하나'라는 기본적인 연대의 관점을 상실한 채 기재되고 말았습니다. 또한 <동일계통 노동과의 월평균 보수수준 비교>의 경우 국공립 보육교사들을 제외한 보육노동자들에 대한 자료를 확보하지 못하여, 전체 보육노동자에 대한 객관적 자료가 아니며, 이로 인해 국공립 보육교사를 제외한 보육노동자들이 거리감을 느끼는 요인이 될 수 있었다고 생각합니다. 이러한 지점에 대해 관련 노동자들에게 사과의 말씀드립니다. 전국보육노조(준)는 모든 활동에 있어서 보다 신중하고 노동자를 주체로 인식하며 연대의 관점을 잃지 않도록 노력하겠습니다. 앞으로도 여러분들의 전국보육노조 건설을 위한 따스한 관심과 열정적 참여 부탁드립니다. 전국보육노조(준) 드림 |
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