산오리의 단순한 삶

몇 년만에 사무실에서 한바탕 큰소리를 내질렀다...

무슨 효과가 없을 거라는 생각이 들기도 하고,

이렇게 하고 싶지 않은 생각이 많이 들기도 했지만,

이러지 않고서는 견디지 못할 거라는

생각이 더 크게 들었다.

팀 바뀌고 8개월이 지났건만,  하지 않은 일이 있었고,

담당 팀원한테 몇번씩이나 어케 되어가냐,

언제까지 해달라, 이렇게 얘기했건만...

그때마다 돌아온 대답은,

저부서에서 아직 안 온게 있어서..

언제까지 할게여..

지금하고 있어여... 이런거였다.

그렇게 세월은 흘렀고, 결국 지난해에 해야 할 일 못한채로 넘겼다.

올해 들어서도 어찌되어가냐, 3월까지는 이렇게 해야 한다,

빨리 기안 문서 올려 달라... 얘기하면 그때마다 하고 있다는 대답이었다.

결국 안되겠다 싶어서 다른 팀원들과 얘기해서는

그 업무를 다른 팀원에게 어제 넘기라고 했다.

그랬더니, 오늘 다른 팀원이 그동안 진행된 것을 보여주는데,

아예 지난 8월 이후 거의 아무것도 진행이 안된 채로 있는 거였다.

순간적으로 얼마나 열이 받든지...그래 뭐 일안하고 대충 뒤로 미루고.

얼렁뚱땅 넘어가기도 할 수 있다. 그렇지만, 그동안 팀장이 한 얘기에 대한

대답은 모조리 거짓말이라는 거아닌가.. 어떻게 한 팀에서 이렇게 거짓으로

팀장을 속이고 있었는지 이건 용서가 안되는 일이었다.

그렇다고 팀장인 내가 한번이라도 싫은 소리 한적도 없었고,

그동안의 주위에서 많은 이 팀원에 대한 부정적인 소리를 했어도

한번도 그렇게 문제가 있으리라고 생각해 본적도 없었다.

그저 기본정도는 해 줄거라 믿었기 때문에....

도대체 무슨 생각으로 이렇게 일도 하지 않은채, 팀장한테 거짓말만 한거냐?

일을 못하겠으면 못하겠다, 아니면 할 필요 없는 일이라면 할 필요가 없다,

쓸모없는 일이면 쓸모 없는 일이다, 힘들어서 못하겠으니까 팀장이 대신해주라,

뭐 이런 말이라도 해야 하는거 아냐?

일 하지도 않고, 팀장한테는 제대로 얘기도 해 주지도 않고,

그렇게 해서 당신한테 무슨 도움이 되는 거냐? 그리고 팀장한테는 또 무슨 도움이 되며,

다른 팀원한테 이렇게 넘겨주면 그동안에 안 한 일들은 누가 책임지라는 거냐?

당장 하던일 멈춰라! 위에 보고하고, 다른 조치 취하도록 하겠다....

뭐 이렇게 난리를 쳤다... 사무실이 떠들썩하게 다 들으라고....온몸이 부들부들 떨렸다.

그리고 실장한테 얘기했다. 이친구 바꿔주든지, 다른데로 빼 달라고...

열 받아서 난리치면 나만 손해라는 거 잘 알기에,

열 내지 않으려고 노력하고 있고, 몇 년동안 잘 버티어 왔는데...

커피한잔 마시고 자리에 앉았는데, 당장 열낸 효과가 나타난다...

속이 쓰리다.